勞動合同范本[范例15篇]
隨著人們法律意識的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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勞動合同范本1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx經濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質，采用第_____種合同形式：
（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_____個月。
�。ǘo固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時間
（一）聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
�。ǘ┢阜接捎诠ぷ鹘洜I需要，經與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
�。ㄈ┤鐚俜伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第_____工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣_______________元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣__________元，并依業(yè)務考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。
3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
�。ǘ┢阜矫吭耞_________日為發(fā)薪日。
�。ㄈ┢阜桨才偶影嗉狱c的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
�。ㄋ模┦芷溉嘶疾』蚍且蚬へ搨陂g的工資按《xx經濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。
�。ㄎ澹┦芷溉嗽诠ぷ鲿r間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。
�。┦芷溉送９て陂g的工資待遇按《xx經濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。
�。ㄆ撸┦芷溉税磭矣嘘P規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
�。ǘ┦芷溉藢ζ阜焦芾砣藛T違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）聘方接xx市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
�。ㄈ┢渌＠龈鶕�(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受_______________福利待遇。
�。ㄋ模┢阜皆诮洕鷹l件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內應努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
�。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
�。ㄈ┎坏靡詡�人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。
�。ㄋ模┌磿r完成聘方指派的工作任務。
�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動。
�。⿶圩o聘方的財產。
�。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�(jù)工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模阜娇梢噪S時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模芷溉丝梢噪S時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
�。ㄆ撸┏緱l第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
�。ò耍┲匦掠喠趧雍贤汉贤跐M，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
�。ň牛┖贤K止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任
（一）聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經濟補償金：
1）由聘方提出，經雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：
2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。
6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
�。ǘ┦芷阜降姆韶熑�
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；
2、聘方為其支付的培訓費用；
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
�。ㄈ╇p方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年_____月_____日
勞動合同范本2
甲方：
乙方：
甲方將_________綠化委托乙方承護（簡稱養(yǎng)護），雙方本著平等、互利、合作的原則協(xié)商達成如下合同條款。
一、一般條款
1．甲方將_________綠化共_________委托乙方養(yǎng)護。
2．合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。合同期滿，雙方可續(xù)約，但須提前一個月辦妥有關手續(xù)。
3．委托方法為乙方整體承包方式。
二、綠化養(yǎng)護工作要求
綠化養(yǎng)護工作分為基本工作項目（簡稱基本工作）和定期工作項目（簡稱定期工作）兩部分�；竟ぷ魇侵敢话愕卣＞S護，即澆水、清理垃圾、防風防汛、補植和防人為損壞及零星病蟲害防治、除雜草和修剪等；定期工作是指全面修剪整形、施肥、除雜草、松土和全面病蟲害防治。
綠化養(yǎng)護工作要求及檢查驗收標準詳見附件一。
三、雙方責任和義務
1．甲方責任
A．凡經園林專業(yè)技術人員鑒定確認與季節(jié)或立地條件不相適
應的植物，在乙方接收養(yǎng)護前須作必要更換的，其費用由甲方負責。
B．全面監(jiān)督、指導、檢查、驗收乙方工作。
C．在檢查時如發(fā)現(xiàn)有不合格之處，應以“質量整改通知書”的形式書面通知乙方。
D．及時為乙方辦理結算，按時支付當季應付費用。
2．乙方責任
A．認真按合同標準養(yǎng)護管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
B．對甲方驗收不合格之處，甲方應及時進行適當?shù)恼摹?/p>
C．負責對合同范圍內綠地的'主要觀賞植物進行掛牌宣傳，說明其品種原產地，生長特性及養(yǎng)護方法。
D．統(tǒng)一著裝，做到工完場清，文明作業(yè)。
E．每逢重大節(jié)日，乙方應根據(jù)甲方要求合理布臵花壇、園林小品等，費用另計。
F．為保證管理到位，乙方應配備專職管理人員，做好日常養(yǎng)護記錄，建立綠化養(yǎng)護技術檔案。有緊急情況隨叫隨到。
四、結算及付款方式
1．費用計算方法：
A．綠化養(yǎng)護費按平均元/平方米·年計算，綠化面積共平方米，綠化養(yǎng)護承包總費用共計人民幣96528（玫萬陸仟伍佰貳拾捌元整）元/年。
B．更新、改造、非乙方責任補植按實際面積乘以單價結算。 —2—
C．逢重大節(jié)日，乙方根據(jù)甲方要求合理布臵花壇、園林小品等的費用由甲方按實際支付。
2．付款方式
A．綠化養(yǎng)護費按季度（每3個月）平均支付。合同簽訂后由乙方養(yǎng)護一季度后甲方需在7個工作日內支付乙方養(yǎng)護費用。
B．養(yǎng)護區(qū)域的綠化更新、改造、非乙方責任補植花卉樹木，以及布臵節(jié)日花壇、設臵園林小品等應甲方要求新增項目，在確定造價后甲方應先預付70%用于購買必要的花卉植物和工程材料，其余30%在完工驗收合格后1個月內一次性付清。
五、合同解除及違約責任
1．中途退約：甲乙雙方無須提出任何理由，提前60天書面通知對方即可解除合同。
2．若不提前通知對方，退約方應支付另一方2個月的養(yǎng)護費作為經濟賠償。
六、其它事項
1．甲方應根據(jù)乙方事先通知的作業(yè)計劃，安排專門人員協(xié)調解決水電等配套工作。
2．如遇不可抗拒自然災害（如強臺風、冰雹等）造成重大損失由甲乙雙方商議解決補救辦法，費用由甲方承擔。
3．由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負。
4．本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商同意，簽訂補充協(xié)議作合同附件，與本合同具有同等效力。
5．本合同一式四份（正副本各兩份），雙方各執(zhí)兩份（正、副本各一份），具有同等法律效力。
6．本合同自簽字蓋章之日起生效。
7．附件
甲方：_________________ 乙方：_________________
甲方代表：_____________ 乙方代表：_____________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本3
甲方：_________________________
乙方：__________________________
____________經與______________本著平等互利協(xié)商一致的原則，乙方擬承包職工食堂，并達成如下協(xié)議：
第一條承包內容
甲方同意將單位職工食堂由乙方承包，乙方負責每日為職工提供基本滿意的'四餐(早、中、晚、夜餐)服務。
第二條承包期限
自______年________月________日至________年________月________日，為期________年。
第三條承包方式
雙方自簽定協(xié)議之日起，甲方負擔乙方及其選用炊事人員(共計________人)的工資________元/月，液化氣款________元/月，共計________元;日常用水、電開支;原職工食堂的炊事機械、用具、設施屬甲方所有，暫由甲方借給乙方使用;協(xié)議終止時乙方應如數(shù)歸還給甲方;甲方給予乙方三權，即：用人權、內部分配權、采購權。乙方選用的人員應符合炊事人員健康標準。乙方可通過經營利潤提取獎金。
第四條雙方責任
甲、乙雙方協(xié)議簽定后，雙方履行以下責任：
一、乙方責任
1.以為職工服務為宗旨，努力提高職業(yè)道德水平，主動熱情、周到的為職工服務;
2.任期目標：
(1)建立健全職工食堂崗位責任制及各項規(guī)章制度，責任落實到人;
(2)認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，不得發(fā)生食物中毒;
(3)千方百計增加花樣、品種，努力提高飯菜質量，做到價格合理，讓職工吃好達到基本滿意。
3.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守企業(yè)有關衛(wèi)生管理規(guī)定，嚴把采購關，保證職工身體健康;
4.注意節(jié)約能源和各種原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保證價格讓職工能接受。愛惜食堂設備、設施，非正常損壞，照價賠償;
5.設立意見箱(食堂、生活區(qū)各一個)，每________月開箱一次，虛心聽取職工意見改進工作;
6.搞好經營和內部分配，每月向甲方通報經營情況和分配結果，接受甲方的管理和監(jiān)督。
二、甲方責任
1.充分保障乙方依據(jù)權利經營職工食堂;
2.依照有關食品衛(wèi)生行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度，對職工食堂的各方面工作進行管理、監(jiān)督和檢查;
3.按照實際需要，做好水、電供應;
4.建立職工伙食管理委員會，每季度召開一次會議，伙委會成員要廣泛征求職工意見，評議職工食堂工作，并將意見轉達乙方，以便改進工作。建立職工評議職工食堂制度，每________月隨機抽取________名職工對食堂工作進行評議。
第五條發(fā)生下列情況之一時，甲方可以終止協(xié)議并追究乙方責任
1.違反食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件;
2.出現(xiàn)經營不善，管理混亂以及經濟問題;
3.由于飯菜質量差或價格不合理，造成多數(shù)職工(半數(shù)以上)不能接受;
4.職工評議食堂意見為：滿意、基本滿意、不滿意三種。滿意、基本滿意率低于70%，不滿意率高于30%。
第六條終止協(xié)議后，甲方收回全部設備、財產，乙方所借用機械、用具如丟失、損壞，負責賠償。乙方人員結清財產手續(xù)后，方可撤離。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，經雙方簽字后生效。
甲方：___________(簽字或蓋章)
乙方：__________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_____年_____月_____日
勞動合同范本4
用人單位（甲方）
地址及郵政編碼：
職工（乙方）
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位或部門）_ .
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。
三、工作時間
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^ 小時，平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；
5.為完成國防緊急任務的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、甲乙雙方的責任和義務
（1）甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位，并負責對
學生進行教育、培訓和管理；
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關規(guī)章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
�。�2）乙方責任和義務：
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
�。ǘ┘追綉诤贤跐M時如期發(fā)放貨幣工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。
（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
�。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
�。ǘ┮曳接袡嗑芙^甲方的.違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ㄋ模┍竞贤浖住⒁译p方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
�。┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時解除勞動合同：
在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）
年 月 日
勞動合同范本5
甲方：_______
乙方：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放（預留第____月工資，在合同解除時結算）。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除_______元，周六、周日請假每天扣_______元，曠工1天扣除____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除_______元）。
2、對份內的'工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除_______元）。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除_______元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
5、上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資_______元。
6、簽約半年獎金_______元；簽約________年獎金_______元。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
勞動合同范本6
甲方：
乙方：
經甲方和乙方協(xié)商，本著互惠互利的原則，達成以下合作意向：
一、雙方嚴格遵守國家法律法規(guī)，以及注冊公司的規(guī)章制度，齊心協(xié)力為了公司的發(fā)展和公司利益最大化的努力，不得有違背國家和公司利益的行為，在為新公司服務期間雙方不得與其他同行業(yè)公司進行另外合作或技術服務，一方需要進行其他的技術合作或服務時，必須要征求另一方的同意才可進行，否則要追加其責任，嚴重者負刑事責任。
二、雙方在合作成立新公司上，利用現(xiàn)有的注冊公司，法人和公司以前的性質暫不予進行改變，合作之后針對人事進行適當?shù)恼{整，在共同的目標下達到雙方能相互監(jiān)督、相互制約的目的;現(xiàn)有__公司注冊資金500萬，合作后對于注冊資金也不予增持，乙方合作時出資的10萬元暫時不參與注冊資金，只作為乙方在銷售額承諾的保證金;乙方在合作后半年內達不到承諾銷售額的50%時，甲方有權對乙方進行退還保證金并解除此合作意向，即合作結束，但是在解除之前雙方必須對各自的債務自行負責，乙方的債務由乙方全權負責，__公司不予承擔任何責任。
三、新公司的管理，對于新公司管理方面，沿用__公司現(xiàn)有的一切管理制度以及銷售、生產考核制度，對于公司理事人員的銷售額，理事人員不提取任何銷售提成，但是出差事宜均按照現(xiàn)有的制度執(zhí)行，并嚴格遵守。公司管理制度附后，為此意向書附件。
四、人員安排方面，在新公司人員做成上，依照以下原則和現(xiàn)有的人員編制。法人由現(xiàn)有的擔任、董事長由擔任、總經理、副總經理兼生產主管。同時成立理事會，對于重要抉擇進行理事會商談定奪，進行少數(shù)服從多數(shù)原則，理事會人員由等人組成，后期所有的制度修改和人員晉級、中層人員調動必須通過理事會議表決。
五、財務管理，財務人員由合作雙方各自擔任一人，法人章和財務專用章也是分別管理，所有財務管理制度遵守國家相關法律法規(guī)，財務進行手工和電腦雙套做賬，并于每周五下班之前，將公司的周報表報送總經理和副總經理，財務流程也沿用現(xiàn)有的工作流程，見附件。
六、公司的運行，新公司成立后，在正常運行中的開支先有原__公司墊付，生產管理由負責，銷售事務由負責，采購由__人員負責，或負責由原____人員或委派人員監(jiān)督管理審批。
七、對于新公司后期銷售，由負責銷售工作，銷售管理沿用__公司的管理模式，其他后期隨著規(guī)模的擴大和公司的發(fā)展新引進銷售人員，銷售管理制度，利用目前的銷售管理辦法(見附件)。但是與銷售時，價格暫定為產品成本價上浮20%點銷售(含稅)，
八、新公司場地，新公司場地暫設在，場地租金暫由墊付，但是租金計入新公司投入開支中，年底結算時計入到成本投入中。
九、資金預算，①投資固定資產，設備;②購買2臺車，以便于采購和物流運輸，預計35萬;③人工工資，年工資預計__35萬，④周轉資金20萬，⑤廠房租金30萬，總計投資預計150萬。
十、年利潤分紅，方案一(甲方意見)：在分紅時遵循入股比例進行分配，對于原有的注冊資金不列入分股比例，只是針對后期的固定資金投入(第九款中的.①、②、④、⑤)的總投入進行入股比例分紅，對于乙方技術人員年終獎勵也算與成本中，因此利潤分紅是針對所有計入成本之外的凈利潤。方案二(乙方建議)：針對利潤雙方采取原提取凈利潤的51%，提取凈利潤的49%，其中49%中包含有(__的年終福利;合作雙方本著相互優(yōu)勢互補原則，為了進一步占據(jù)市場，同時為了利潤空間最大化而進行合資，為此對于利潤分紅在年底進行進一步協(xié)商和討論，考慮到后期規(guī)模的擴大、擴建，每年在利潤分紅前進行理事會議，商討后期發(fā)展是否進行擴資，但是為了新公司的發(fā)展，三年內雙方不得進行分紅和提資，但假如一方存在有背與公司發(fā)展的行為或無法完成承諾約定，則對違約方進行解除合作關系，同時對造成的損失進行賠償。
十一、公司虧損承擔，假如公司在經營理念或方式上存在誤差，造成公司虧損，則合作雙方各自承擔50%;如若因某一方原因導致虧損，則責任方承擔80%，非責任方承擔20%。
十二、另有事宜，再行商議。
甲方簽名：(章)
乙方簽名：(章)
_________________年_________________月_________________日
勞動合同范本7
甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月：身份證號：住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日 止，合同期限為__年。
(二)無固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。
本合同試用期限為 / 月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的`違章指揮及強令冒險作業(yè)。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式： 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。
乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規(guī)、規(guī)章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當?shù)慕洕幜P或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的; 3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同范本8
甲方(用人單位)：_________________
乙方(員工)：_________________
根據(jù)公司業(yè)務與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：_________________
一、工作內容：_________________甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：_________________從_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日
三、工資待遇：_________________公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工________________________________________，績效工資最低按照每月凈業(yè)績的40%進行計提。
四、關于培訓期間的`規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關于培訓的相關制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。
五、關于培訓押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納________元(人民幣)押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求)，培訓期結束后，均返還押金;對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關于簽訂正式用工合同的規(guī)定
對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方：_________________
乙方：_________________
_________________年_________________月_________________日
勞動合同范本9
甲方(聘用單位)：________________
_乙方(受聘人員)：__________________
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書》：
1、乙方擔任崗位(工種)：_________________
2、聘用合同期：_________________從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日
3、月薪待遇：__________________元/月
4、其他福利待遇：_本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(聘用單位)蓋章：_________________
乙方(受聘人員)簽字：_________
_____年_____月_____日
勞動合同范本10
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
一、甲乙雙方經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同，遵守本合同所列條款，執(zhí)行《公司實行全員勞動合同制實施細則》。
二、勞動合同期限
本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三、生產（工作）任務
1、甲方根據(jù)企業(yè)生產（工作）需要，安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。
2、乙方同意服從甲方根據(jù)生產（工作）需要安排的工種和崗位，遵守甲方規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
3、乙方必須按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體任務見崗位協(xié)議。
四、勞動保護和工作條件
1、根據(jù)國家規(guī)定，甲方應根據(jù)工種和崗位要求，向乙方發(fā)放生產和工作所需的勞動防護用品和勞動工具，為乙方提供安全健康的生產和工作環(huán)境。
2、其他必要的生產和工作條件。
甲方的權利和義務
�。�1）甲方的權利
1、根據(jù)國家有關規(guī)定和公司管理制度，對乙方進行管理、獎懲。
2、合同期內，甲方有權因工作需要調整乙方的生產和工作崗位。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）乙方在試用期內被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2）根據(jù)國務院《國有企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予以辭退；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（含經甲方批準延長的醫(yī)療期滿）后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
�。�4）乙方患病、患病、延長產假、醫(yī)療期、脫產學習期間，為本人或他人、親友從事各種生產、經營、服務活動的；
�。�5）乙方因病未能在十二個月內兩次按時提交甲方規(guī)定的病假證明。
�。�6）合同期內，乙方因個人原因一年內兩次被勞動組合辭退或在下崗失業(yè)期間兩次不服從分配的。
�。�2）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
3、保障員工的民主管理權，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
4、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同，乙方無紀律處分：
（一）勞動合同期限未滿，不符合本合同第五條第（一）項第三項規(guī)定的；
�。�2）乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內患病或非因工負傷；
�。�3）乙方患職業(yè)病或因工傷致殘的；并經甲方勞動鑒定委員會確認；
（4）乙方為孕期、產期、哺乳期女職工；
�。ㄎ澹┝x務兵役期間應征入伍的；
�。┌凑諊乙�(guī)定被錄用和接收的`復員軍人、退伍軍人、退役運動員和建設征地農民，在企業(yè)工作不滿三年的；
�。�7）符合國家相關政策。
不及物動詞乙方的權利和義務
�。�1）乙方的權利
1、在合同期內，乙方有權參與企業(yè)的民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵。
2、有權享受國家和企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉升獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3、因疾病治療需要，有權申請延長醫(yī)療期限。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；
�。�2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害員工健康的；
�。�3）經甲方同意，自費考上中等專業(yè)及以上學校；
�。�4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規(guī)，侵犯乙方合法權益的；
�。�5）經甲方同意，屬于正常工作調動；
�。�6）乙方在勞動組合中被辭退，需要自謀職業(yè)的；
�。�7）對于新入職人員，甲方在試用期內未履行招聘指引；
�。�8）甲方同意出國深造或因私人原因定居。
�。�2）乙方的義務
1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁意識，維護企業(yè)合法權益。
2、積極參加甲方在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法、企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
3、服從甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
4、努力完成生產工作任務，實現(xiàn)經濟責任制規(guī)定的各項指標。
5、根據(jù)甲方要求完成技術培訓任務，達到考核標準。
6、甲方違反規(guī)章制度，接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
1、甲方按照《公司崗位結構工資實施細則》或《公司崗位技能工資制試行辦法》的規(guī)定，根據(jù)乙方崗位對勞動技能和工作能力的要求以及乙方的實際勞動貢獻，按月支付乙方勞動報酬。
2、甲方根據(jù)企業(yè)的經濟效益和乙方對生產和工作的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
1、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種公共假期、補貼、勞動保險和福利待遇。
2、乙方因工或非因工傷病期間的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工孕期、產期、哺乳期的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等不治之癥和工傷致殘的職工，經指定醫(yī)院確認，經勞動鑒定委員會討論并經代表大會批準，可以享受長期醫(yī)療待遇。
5、乙方供養(yǎng)的直系親屬按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
6、甲方每月將本人月工資的_ _ _ _%存入乙方賬戶。
7、乙方因合同期滿而解除合同，在社會上成為無業(yè)人員或按本合同第五條第一款第（三）、（五）、（六）項和第六條第一款第（四）、（二）、（三）、（四）、（六）、（八）項規(guī)定的條件解除勞動合同時，甲方應按其工作年限解除勞動合同。
九、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律、規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權批評教育。如甲方經教育仍不改，甲方可根據(jù)其錯誤的性質、情節(jié)、影響和態(tài)度采取必要的紀律處分。
十、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂、終止程序
1、勞動合同期限屆滿，勞動合同終止。勞動合同期限屆滿前，雙方需要續(xù)訂合同的，應當提前30日以書面形式通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2、合同期內，甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商后，可變更合同相關內容，并辦理變更手續(xù)。
3、任何一方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
4、根據(jù)《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的《辭退違紀職工辦法》
5、乙方被辭退、開除、勞動教養(yǎng)、判刑時，勞動合同自動解除。
十一、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失的，應當按照第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _條的規(guī)定支付違約金并給予經濟補償
十二、其他具體事項
1、乙方解除或終止勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會失業(yè)手續(xù)。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，由勞動爭議調解委員會及時協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，按照國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的有關規(guī)定處理。
3、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改補充。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經勞動局認證后，自簽署之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
十三、崗位協(xié)議、病假協(xié)議、延長產假協(xié)議、休假和休息協(xié)議：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
______年______月____日 ______年______月____日
勞動合同范本11
甲方（著作權代理人）：
地址：
電話：
乙方（著作權人）：
地址：
電話：
作品名稱：
上述作品的選題報告編委會已經論證通過，認為可以立項出版。為了保證作品的創(chuàng)作（含著、編著、翻譯、注釋、編譯、編注）質量和出版進度，甲乙雙方就上述作品的創(chuàng)作和出版事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方同意，為了保證上述作品的內容質量和交稿時間，雙方共同擬定其創(chuàng)作原則和編寫計劃。
第二條乙方按照雙方共同商定的原則和計劃進行創(chuàng)作。作品的創(chuàng)作提綱、編寫體例、字數(shù)標準、具體的內容、版式要求以及署名方式等內容應有詳細的說明并附在意向書后面。
第三條乙方保證書稿內容健康，不含有以下違背黨的路線方針、外交政策、宗教政策和民族政策等方面的內容：
�。ㄒ唬┓磳椃ù_定的基本原則的；
�。ǘ┪：医y(tǒng)一、主權和領土完整的；
�。ㄈ┬孤秶颐孛�、危害國家安全或者損害國家榮譽和利益的；
�。ㄋ模┥縿用褡宄鸷蕖⒚褡迤缫�，破壞民族團結，或者侵害民族風俗、習慣的；
（五）宣揚邪教、迷信的；
�。⿺_亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；
（七）宣揚淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；
�。ň牛┪：ι鐣禄蛘呙褡鍍�(yōu)秀文化傳統(tǒng)的；
�。ㄊ┪覈伞⑿姓ㄒ�(guī)和國家規(guī)定禁止的其他內容的。
第四條乙方保證上述作品不會引起版權糾紛，也不會將作品的全部或部分交付第三方出版。乙方保證其作品中不含有侵犯他人名譽權、肖像權和姓名權或者隱私權等人身權利的內容，也不含有侵犯他人商業(yè)秘密的內容。
第五條乙方應在規(guī)定時間內向甲方交付完整的書稿。書稿應包含以下部分：
�。ㄒ唬╈轫�，包括書名、作者名、著作方式（著、編、編著、主編、譯等）。如果是多人著作，應按順序寫出所有作者名。如果有英文書名，也應當寫出。
�。ǘ┣把�，注明寫作者姓名和寫作日期。
（三）目錄，與正文中的標題完全一致。
（四）正文，包括注釋、插圖、表格、圖表、照片等構成完整內容必備的部分。各級標題必須統(tǒng)一，序號應前后一致。
（五）附錄，從別處引用的內容一定要注明出處。
�。﹨⒖嘉墨I，應說明被參考或引用的書名、作者、出版者、出版時間。
除完整書稿外，乙方還應向甲方提供以下內容：
�。ㄆ撸┳髌穬热莺喗椤热萏攸c、推介語等。
�。ò耍┳髡吆喗�，包括姓名、年齡、發(fā)表著述及相關評價、給讀者的.贈言等。
第六條乙方向甲方交付的書稿必須達到以下質量要求：
�。ㄒ唬┪淖謶M量避免拼寫、語法和標點錯誤。注釋清楚，引文準確。
�。ǘo知識性、常識性差錯，如人名、地名、歷史事件、譯名、作品名、數(shù)字、引文、專業(yè)術語等。
（三）無技術性差錯，如特殊字號和字體、下劃線、大小寫、縮格等。
�。ㄋ模┮臏蚀_，重要引文應標明出處。
�。ㄎ澹┟總�章節(jié)體例統(tǒng)一，結構合理。
�。嗣黜摯a。
�。ㄆ撸└迕媲逦�，沒有辨認不清的文字和符號，沒有容易引起誤解的標記。
�。ò耍┧粫鍨槎ǜ�，內容不再有換補或增刪。
第七條上述作品的交稿日期為_____年_____月_____日。交付書稿形式為電子文件1份，A4紙打印稿1份，由作者簽名。乙方保證按時交稿，如因不可抗拒因素而不能按時交稿，應提前30天通知甲方。雙方共同商定解決方案，重新約定交稿時間，并提供文字說明。
第八條如乙方交來的稿件沒能達到雙方約定的質量標準，則甲方有權要求乙方依照雙方共同商定的方案進行修改。如乙方交來的稿件達到了該意向書及其附件中提出的所有要求，甲方應與乙方簽署《著作權代理協(xié)議》。《著作權代理協(xié)議》簽署后，如甲方發(fā)現(xiàn)書稿中仍存在問題，甲方有權要求乙方修改。
第九條在以下兩種情況下，甲方有權終止本協(xié)議，并另請他人編寫：
�。ㄒ唬┮曳讲荒茉谧詈笠淮渭s定的時間內交稿，又不提前通知甲方；
�。ǘ┮曳诫m經反復修改，但仍不能達到本意向書中提出的要求。
第十條雙方因協(xié)議的履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。
第十一條本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。甲乙雙方簽訂《著作權代理協(xié)議》之時，本協(xié)議即自行失效。
第十二條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方代表：
乙方代表：
_____年_____月_____日
勞動合同范本12
甲方 (單位)：
乙方 (個人)姓名：___________
身份證號碼：_______________
簽訂日期 年___ 月___ 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。
二.工作內容和義務
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，可對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守甲方的規(guī)章制度;
(三)維護甲方的榮譽和利益;
(四)忠于職守，勤奮工作;
(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>
三.工作時間與休息休假
第四條 依據(jù)國家相關規(guī)定，參照我區(qū)同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。
四.勞動報酬
第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第六條 在法定工作時間內，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。
五.社會保險和福利待遇
第七條 甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條 甲方可根據(jù)乙方服務時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。
第九條 甲方將根據(jù)社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
六.勞動紀律
第十條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條 勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十三條 勞動合同的解除
(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實際情況考慮，可以解除勞動合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
5、違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;
6、被依法追究刑事責任的
(四)甲方有下列情形，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：
1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、在孕期、產期、哺乳期內的;
5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第十四條 勞動合同的終止
(一)在下列情形下，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 勞動合同的續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。
八.勞動爭議處理和違反勞動合同的責任
本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
九.其他
第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本13
甲方(用人單位)____________________
乙方(員工)_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。
第1條關于期限、崗位、工作內容、地點等約定
第1.1條本合同為固定期限勞動合同，期限為_____年，即從_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。
第1.2條甲乙雙方共同確認：本合同試用期為_____個月，即從_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止(試用期包括在勞動合同期限內)。
1.3條甲乙雙方共同確認，乙方的工作崗位為財務總監(jiān)，乙方的工作內容如下：
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的第
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;
3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益;
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
6、甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
7、完成財務相關的其它各項工作。
第1.4條甲乙雙方共同確認：乙方的工作地點位于甲方公司住所所在地。
第2條試用期合格的檢驗標準約定
第2.1條甲乙雙方共同確認：試用期滿后，乙方能夠獨立完成合同
第3條關于工作時間、休息休假、報酬的約定
第3.1條甲乙雙方同意按照每周工作5天，每天8小時工作制，即周一至周五的上午9點—12點，下午14點—19點。
第3.2條乙方享有以下休息休假權利：
(1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期;
(2)乙方需要請假的，需至少提前3個工作日向人力資源部門進行書面申請。
第3.3條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個工作日。
第4條關于社保繳納、勞動保護等約定
第4.1條甲乙雙方關于社會保險等約定如下：
(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第4.2條甲方須提供乙方如下工作條件和保護：
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
3.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的規(guī)章制度按質按量地完成各項規(guī)定的工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
第5條關于保密和競業(yè)限制的約定
第5.1條乙方有義務保守如下商業(yè)秘密：
1、公司重大決策中的秘密事項;
2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策;
3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;
9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第5.2條乙方有義務保守如下財務機密：
1、公司財務狀況、經營狀況;
2、財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況;
3、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
4、材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同，分包商資料情況;
5、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
6、合同及分包商合同、協(xié)議;
7、在經營活動中的保密行為;
8、公司領導臨時交待的保密事項;
第5.3條甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下：
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產品提供商之合作關系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
2、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
3、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。
4、乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務;
5、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已
第5.4條甲乙雙方關于競業(yè)限制的期限和經濟補償約定如下：
1、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”500元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經濟補償費。
2、甲乙雙方共同確認：在竟業(yè)限制期限內乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實際損失的，甲方有權進一步要求乙方賠償不足部分損失。
第6條關于合同解除的`約定
第6.1條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失_____元以上或間接損失_____元以上的;
4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在_____元以上;
5、乙方未經書面許可將公司的印章帶出公司的;
6、乙方未經許可擅自離崗，累計達到5個工作日的;
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
8、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
第6.2條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資，拖欠達到3個工作日以上的;
(3)未依法繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(5)未經乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內容的;
(6)未經乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第7條其他重要的約定
第7.1條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效，本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本14
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。
第一條：勞動合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、本合同有固定期限：本合同期限為 日至年月日止。其中試用期為個月，自月 日起至年月
2、無固定期限：
第二條：工作內容
1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。
勞動關系成立后，甲方可根據(jù)經營需要或者管理需要，調整乙方工作崗位。工作崗位調整后，根據(jù)同工同酬的原則，甲方有權對乙方的工作報酬進行調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。
第三條：勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第四條：勞動報酬
1、甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方在試用期的工作時間工資為 元/月(不含保險);試用期滿后正常工作時間工資 為 元/月(含所有保險);
2、甲方每 月
第五條：福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的.待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條：工作時間和休息、休假
甲方安排乙方實行的工作制為以下第 種。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第七條：合同的變更、解除、終止
符合《勞動合同法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》或者補充協(xié)議。合同期限屆滿，本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務，甲方有權終止合同。
第八條：合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、本合同期限屆滿后，非乙方原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)，雙方形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂同一期限和內容的勞動合同。
第九條：勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。
第十條：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：
日期： 年 月 日
乙方(簽字)：
日期： 年 月 日
勞動合同范本15
甲方（用人單位）
名稱：________
乙方（勞動者）
姓名：________
文化程度：________
法定代表人（或主要負責人）身份證號碼：________________
所在地址：________
家庭地址：________
現(xiàn)居住地址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第______項確定
a、本合同為固定期限勞動合同，合同期從______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期為___個月，即從______年___月___日至______年___月___日止；
b、本合同為無固定期限勞動合同，合同期從______年___月___日起至符合法定終止時間止，其中試用期為___個月，即從______年___月___日起至______年___月___日止；
c、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從______年___月___日起至工作任務完成即行終止。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內容及工作地點
（一）根據(jù)甲方生產（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。
（二）甲方安排乙方的工作地點：______、根據(jù)工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下______項確定
a、標準工時工作制
b、不定時工作制
c、綜合計算工時工作制
甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期內的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為______
1、計時工資
2、計件工資
3、崗位技能工資
根據(jù)甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）
�。ㄈ┮曳焦べY支付形式為______
1、銀行代發(fā)
2、現(xiàn)金支付
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿虐丛伦泐~支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
�。ㄎ澹┮曳郊影喙べY、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險
（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
�。ㄈ┮曳綉獓栏褡袷馗黜棸踩僮饕�(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
�。ㄋ模┘追奖仨殗栏駡�(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
�。ㄎ澹┮曳綇氖戮哂新殬I(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的'變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
�。ǘ┏齽趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。
（三）符合勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
（四）符合勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
�。ㄎ澹┕毠�、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
�。┓蟿趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。
（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。
八、約定事項
�。ㄒ唬┮罁�(jù)勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：
1、 _____________________________
2、 _____________________________
�。ǘ┢渌马椀募s定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調解員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內，向甲方所在地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：（單位蓋章）______
乙方：（蓋章）______
合同訂立日期：______年___月___日
合同履行起始日期：______年___月___日
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