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事業(yè)單位合同

時間:2023-06-04 10:57:16 合同范本 我要投稿

事業(yè)單位合同范文錦集9篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的事業(yè)單位合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

事業(yè)單位合同范文錦集9篇

事業(yè)單位合同 篇1

  聘用單位(甲方):XXXXXX區(qū)總工會

  受聘人員(乙方):

  聘用單位(甲方):XXXXXX區(qū)總工會

  法定代表人:xxx

  地址:XXXXXX區(qū)南城大道199號

  受聘人員(乙方):xxx

  性別:女

  民族:漢族

  出生年月:

  籍貫:XXX縣

  畢業(yè)院校:XXX 學歷:大學本科 學位:文學學士

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  (一)合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

  (二)本合同約定試用期3個月。

  二、聘用崗位和職責要求

  甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

  作,并按甲方崗位職責要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。

  三、工作條件和崗位紀律

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、XXX有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

  甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,保守有關(guān)秘密。

  四、工資報酬、保險及福利待遇

  (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼,工資標準為1700元∕月,并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

 。ǘ┘追桨匆(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、聘用合同的變更、解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

  (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整

  其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

  (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)有下列情形之一的,本合同終止:

  1.聘用合同期限屆滿的.;

  2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3.甲方被撤銷、解散的;

  4.乙方退休、退職;

  5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  六、違反聘用合同的責任

  一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,依法承擔賠償責任。

  七、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

  八、其它事項

  本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

事業(yè)單位合同 篇2

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):

  主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人員)

  姓名:

  性別:

  民族:

  出生年月:

  參加工作年月:

  學歷:

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

  何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

  何時獲何技工等級任職資格:

  居民身份證號碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限。

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬。

  1、試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。

  2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  五、社會保險和福利。

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的`規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

事業(yè)單位合同 篇3

  聘用方(甲方):身份證號碼:

  受聘方(乙方):身份證號碼:

  受聘人的擔保人(丙方):身份證號碼:

  聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  1、工作內(nèi)容:

  a)負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

  b)負責小孩的接送和臨時安排

  c)其他交代事項

  2、協(xié)議時間:

  本協(xié)議從_______年____月____日開始實施,屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

  甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的`原則,對于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。

  3、勞動報酬:

  甲方按照每月_____元的標準,每月月底支付。

  4、補充條款:

  雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間,適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ。乙方自行承擔兼職過程中產(chǎn)生的責任。在兼職的過程中,甲方不承擔此期間產(chǎn)生的責任或連帶責任。

  5、未盡事項,雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  丙方:__________

  ____年____月_____日

  ____年____月_____日

  ____年____月_____日

事業(yè)單位合同 篇4

  出租方(甲方)

  承租方(乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《湖北省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實施辦法》、《隨縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隨縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)收益征收與使用管理暫行辦法的通知》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就房屋租賃事宜簽訂本合同。

  一、租賃房屋地址及設(shè)施、設(shè)備情況:

  1、租賃房屋地址:________________________ .面積 ________________ 平方米。

  2、現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況:

  ①門窗情況:

 、诘匕寮皦Ρ谘b修情況:

 、鬯娫O(shè)施情況及其他:

  上述房屋屬甲方所有(或甲方依法使用,有權(quán)出租),甲方將其出租給乙方使用,用途為 .

  二、租賃期限:從 年 月 日至 年 月 日止。(原則上為1年,最長期限不超過3年,承租方享有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。)

  三、租金及保證金:

  年月租金為人民幣 元。租金支付方式為:一次性交清按年支付按季支付,先交租金后使用,租金支付時間為 .

  乙方于本合同簽定之日開始,每年向甲方交付設(shè)施設(shè)備等使用保證金 元。保證金不計利息,合同期滿,甲方經(jīng)驗收確認房屋無毀損等情形且乙方付清全部租賃費用后,將保證金退還乙方。

  四、交付房屋期限:乙方交付保證金及首期租金后,于 日內(nèi)甲方將房屋交付給乙方,房屋租賃期限從甲方向乙方交付房屋之日起計算。

  五、甲方責任:

  1、實行本合同約定的租賃期限、租金標準、租賃形式。

  2、負責對房屋進行定期檢查。租賃期內(nèi)屋面漏水、房屋裂縫由甲方負責維修并承擔相關(guān)費用,以保障租賃人安全和正常使用。對乙方的裝修、裝飾部分甲方不負有修繕的義務(wù)。

  3、房屋租賃期內(nèi),因市政建設(shè)需要拆遷,乙方應(yīng)無條件服從,甲方不另行給乙方安排房屋,合同自行終止。

  六、乙方責任:

  1、乙方在租賃期間應(yīng)依約及時交付租金、水電費、物業(yè)管理費。

  2、租賃期間,防火、防盜、門前三包、綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作,乙方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定并承擔相關(guān)責任。

  3、乙方應(yīng)合理使用所承租的房屋及其附屬設(shè)施(如水電設(shè)施、卷閘門、門窗等),因乙方原因造成損壞的,乙方應(yīng)立即負責修復(fù)或承擔賠償責任。

  4、乙方不得擅自改動房屋結(jié)構(gòu)、毀損房屋設(shè)施。如裝修房屋需改造、改變房屋結(jié)構(gòu),需提交申請報告及改造方案,在征得甲方書面同意后,方可施工。合同期滿,乙方應(yīng)保持房屋完好。甲方不承擔乙方改造、裝修部分的任何補償。

  5、乙方不得擅自將承租的房屋轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)租他人。

  6、租賃期間房屋的管理由乙方負責,對房屋結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的不安全因素,乙方應(yīng)及時向甲方報告。

  七、合同的變更、解除與終止:

  1、雙方可以協(xié)商變更或終止合同。

  2、甲方未盡房屋修繕義務(wù),嚴重影響乙方使用的,乙方有權(quán)解除合同。

  3、房屋租賃期間,乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除合同。

  (1)擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋或未經(jīng)甲方書面同意拆改變動房屋結(jié)構(gòu)以及改變租賃用途的;

  (2)損壞承租房屋,在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復(fù)的;

  (3)利用承租房屋存放危險品或進行違法活動的;

  (4)逾期未交納按約定應(yīng)當由乙方交納的各項費用,給甲方造成損害的;

  (5)拖欠租金累計兩個月以上的。

  4、租賃期滿后,乙方要繼續(xù)租賃的,應(yīng)當在租賃期滿前40日內(nèi)書面通知甲方。甲方在租賃期滿前20日內(nèi)向乙方正式書面答復(fù)。如同意繼續(xù)租賃,則續(xù)簽租賃合同。乙方在租賃期滿前40日內(nèi)不通知甲方的',視為放棄優(yōu)先承租權(quán)。

  5、租賃期間,任何一方提出解除合同,需提前3個月書面通知對方,雙方協(xié)商一致后,可以解除合同。

  八、房屋交付及收回的驗收:

  1、房屋交付時雙方共同參與,如對裝修、器物等硬件設(shè)施、附屬設(shè)施有異議應(yīng)當場提出。

  2、乙方應(yīng)于房屋租賃期滿后2日內(nèi),將承租房屋及設(shè)施設(shè)備等完好地交還甲方。乙方的裝飾裝修部分亦不得損壞。對未經(jīng)同意留存的物品,甲方有權(quán)處置。

  九、甲方違約責任:

  l、甲方不按時交付房屋給乙方的,每逾期1日應(yīng)向乙方支付約定日租金5倍的違約金。

  2、甲方怠于履行維修義務(wù),乙方組織維修的,甲方應(yīng)支付乙方維修費用,但乙方應(yīng)提供有效憑證。

  3、違反本合同約定提前收回房屋的,應(yīng)按本合同年度租金總額的20%,向乙方支付違約金。

  十、乙方違約責任:

  l、乙方不按時交付租金及水電費用、物業(yè)管理費用的,應(yīng)如數(shù)補交外,每逾期1日,應(yīng)按所欠費用總額的0.5%向甲方支付違約金。如因乙方未按時交納前述費用造成停水停電等后果的,由乙方承擔責任。

  2、租賃期間,乙方有本合同第七條第3項行為之一的,甲方有權(quán)終止合同,收回該房屋,已收取的租金不予退還。乙方應(yīng)按照本合同年度租金總額的20%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的,乙方還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。

  3、在租賃期間,乙方中途擅自退租的,甲方已收取的租金不予退還。乙方應(yīng)該按本合同年度租金總額20%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的,還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。

  4、租賃期滿,乙方逾期歸還房屋的,則每逾期1日應(yīng)向甲方支付約定日租金5倍的違約金。

  十一、免責條件:

  1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失,甲、乙雙方互不承擔責任。

  2、因、國家建沒需要拆除或改造已租賃的房屋,使甲、乙雙方造成損失的,互不承擔責任。

  3、因上述第1、2項原因而終止合同的,租金按照實際使用的天數(shù)計算,多退少補。

  十二、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

  十三、爭議解決:由甲、乙方雙方協(xié)商或依法向人民法院起訴。

  十四、其他約定的事項:

  十五、本合同自雙方簽字蓋章并報縣財政資產(chǎn)管理部門核準或備案后生效。

  本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、財政資產(chǎn)管理部門(鑒證方)各執(zhí)一份,未經(jīng)財政資產(chǎn)管理部門核準或備案的合同一律視為無效合同。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  法定代表人: 法定代表人:

  鑒證方(財政資產(chǎn)管理部門)意見:

  年 月 日

  行政事業(yè)單位房屋租賃合同范本

  合同編號:

  出租人(甲方): 簽訂地點:

  承租人(乙方): 簽訂時間: 年 月 日

事業(yè)單位合同 篇5

  合同編號:

  甲 方: 乙 方:

  地 址: 性 別:

  郵 編: 出生年月:

  法定代表人: 身份證號:

  委托代表人: 家庭住址:

  電 話: 電 話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、固定期限:本合同有效期 年,自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  2、無固定期限:本合同自 年 月 日起,其中試用期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  3、完成固定項目期限:本合同自 年 月 日起至完成 項目,經(jīng)驗收合格交付之日止。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn),經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致,在對乙方進行一定的轉(zhuǎn)崗培訓后,可以變更乙方的工作崗位或工作地點,乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

  3、當甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時,乙方可以根據(jù)自己的具體情況,向公司提出職務(wù)變更申請,甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察,確認勝任空缺崗位工作的,可以為乙方提供崗位變更機會,崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。

  4、乙方應(yīng)嚴格按照甲方的.要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全。

  2、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同,提供相應(yīng)的符合***標準的勞動防護用品。

  3、 甲方實行每周五天(40小時)工作制。

  4、 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的,按照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應(yīng)時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的,甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方月工資為 元整(小寫:¥ )。其中試用期工資為 元整(小寫:¥ )。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。在企業(yè)贏利的情況下,甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

  2、如無特殊說明,甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。

  3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的,則提前一個工作日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的,在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后,可延緩發(fā)薪時間,但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。

  4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式,原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放,自第二個自然月開始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的,經(jīng)雙方協(xié)商確認后,以乙方能夠接受的方式發(fā)放。

  5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考評結(jié)果,按照甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎金或紅利。

  五、保險福利

  1、 甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關(guān)規(guī)定,若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的,甲方全額繳納“四金”,不具備上海市戶口或引進人才居住證的,繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險。

  2、 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、 乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件,并符合甲方人才引進和使用條件的,若本人提出申請,在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議后,甲方可以協(xié)助辦理。

  5、 乙方在甲方工作滿一年以后,符合休假條件的,第二年可享有5天帶薪休假,之后每在公司多服務(wù)一年,可每年遞增1天帶薪休假,乙方最高可享受10天帶薪休假。

  6、 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護假等有薪假期。

事業(yè)單位合同 篇6

  甲方(聘用單位):_________

  法定代表人:_________

  乙方(受聘人員):_________

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》((xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  按下列第_________項執(zhí)行:

  (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、聘用崗位和職責要求

  甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_________。

  三、工作條件和崗位紀律

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

  甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,保守有關(guān)秘密。

  四、工作報酬、福利及社會保險

  (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

  (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

  (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、聘用合同的變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

  (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

  (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

  2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

  4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  5.嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

  6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

  (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

  1.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

  6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

  (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.考入全日制普通高等院校的;

  3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

  4.依法服兵役的;

  5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  (八)有下列情形之一的,本合同終止:

  1.聘用合同期限屆滿的;

  2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3.甲方被撤銷、解散的;

  4.乙方退休、退職;

  5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

  1.因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

  (十)甲方應(yīng)當在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

  (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償:

  1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的';

  2.乙方患病或者非因工負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的; 4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

  5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,乙方單方面解除本合同的;

  7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

  經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準,在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

  六、違反聘用合同的責任

  (一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。

  (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的,應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標準為:

  (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟補償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當承擔賠償責任。

  (四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同,甲方不得收取培訓費用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓的實際支出,并按乙方培訓后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

  七、雙方約定的其他事項_________。

  八、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

  九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

事業(yè)單位合同 篇7

  甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人或委托代理人: 地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:

  乙方(受聘人員)

  姓名:

  性別: 出生年月:

  身份證號碼: 住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和 規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限按下列第 項執(zhí)行:

 。ㄒ唬┍竞贤谙逓 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

 。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖烈曳竭_到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

  (三)本合同期限自簽訂之日起算,至 工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、聘用崗位及職責要求

  (一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求,具體內(nèi)容如下:

  1、 2、 3、

 。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

 。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀律

  (一)甲方有權(quán)按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  (二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

 。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  四、崗位工作條件

 。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

  (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

  (三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

  、工資福利與社會保險待遇

  (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下:

  (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳较硎車液蛦挝灰(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

  六、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

 。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的.培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

  七、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┘追、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時單方面解除本合同:

  1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

  5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。

  對在試用期內(nèi)被證明不不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整

  其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢詥畏矫娼獬竞贤,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤

  1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  3、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

事業(yè)單位合同 篇8

  甲方(用人單位)名稱: 單位地址: 法定代表人(或主要負責人):乙方(聘用人員)姓 名:性 別:出生年月:文化程度:

  戶籍所在地: 身份證號碼:

  現(xiàn)居住地址:

  通訊地址: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限按下列第 項確定。

  1、固定期限自年月日起至年月日止。

  2、無固定期限自年月日起。

  3、本合同約定試用期,試用期自 年月 日起至年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方聘用 崗位需要,從事 工作,工作地點 。

  乙方工作應(yīng)達到 標準和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

  乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī),遵守單位管理制度,忠實履行工

  作職責,積極完成工作任務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

  第三條 工作時間按下列第 項確定:

  1、實行標準工時制,乙方每日工作8小時。

  2、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。

  3、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。

  第四條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

  四、勞動報酬及支付方式與時間

  第五條 乙方試用期間的月勞動報酬為元。

  第六條 試用期滿后,甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定,確定乙方的勞動報酬為每月 元。薪酬包括:。

  第七條 甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月實行打卡支付工資,不得拖欠。

  五、社會保險和福利

  第八條 在本合同期限內(nèi),甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔,應(yīng)由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

  第九條 甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。

  第十條 乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的.有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動合同變更、解除、終止

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  第十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法繳納社會保險費的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4、依法被追究刑事責任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

  第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時辦理工作交接,解除勞動合同。

  乙方因?qū)W習、就業(yè)、健康等其它方面原因,提出解除勞動合同,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致后,可以解除勞動合同。

  第十八條 下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,可以解除本合同:

  1、聘用人員患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

  2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿,雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

  2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;

  3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關(guān)未盡事宜,按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 在解除或者終止勞動合同時,甲方應(yīng)當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。

  七、爭議處理

  第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)及時協(xié)商。

事業(yè)單位合同 篇9

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自xxxx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為___元,差旅費、交通費、手機費等費用合計x元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年xx月xx日止。

  5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

  8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的.所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):________乙方(簽字或蓋章):________

  法定代表人或授權(quán)委托人

  (簽字或簽章):__________

  ___年___月___日___年___月___日

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