【推薦】員工合同錦集5篇

　　隨著法律知識的普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的員工合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工合同 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于20xx年12月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)。

　　我于XX年年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！

　　轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的'心情下定決心，準備離開公司�？赡芤粋�新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細考慮我的申請并同意。

此致

敬禮！

XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日

　　從事 工作

　　一、合同條件：

　　1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。

　　3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1；工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的.不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2；每月享有帶薪休息日。

　　3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將

　　資補貼的形式發(fā)放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1； 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2 ；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。

　　3； 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資

　　獎金一并扣除。

　　4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　乙方： 甲方代表：

　　公章：

員工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1、甲方的權(quán)利。

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

　　有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

　　對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

　　2.甲方的義務(wù)。

　　為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

　　按本合同支付給乙方薪金。

　　對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方的權(quán)利。

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　享有當?shù)卣�府�?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

　　2、乙方的義務(wù)。

　　遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣�府�?guī)定的`公民義務(wù)；

　　遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

　　對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔 （10%）；

　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；

　　試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

　　乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 簽字：

　　簽約日期： 年 月 日

員工合同 篇4

　　訂立合同書人甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

　　第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的.正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

　　第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

　　第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

員工合同 篇5

　　甲方：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日

　　現(xiàn)住址：________________________________________________

　　身份證號碼：_____________________________________________

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）姓名：_________，性別：____，民族：______，

　　文化程度：___________，籍貫：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中試用期為3月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作任務(wù)為：____________________________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、教育與培訓(xùn)

　　用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

　�。�3）失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的.。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

　　2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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