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有關(guān)訂立合同模板集合7篇
隨著人們法律意識(shí)的建立,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的訂立合同7篇,希望對(duì)大家有所幫助。
訂立合同 篇1
一、聘用合同訂立的原則
聘用合同應(yīng)當(dāng)依法訂立,堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。
二、訂立聘用合同的主體
訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權(quán)的情況下,單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時(shí),按國(guó)家規(guī)定并履行審批手續(xù)聘用的未滿16周歲的未成年人,由其法定監(jiān)護(hù)人代為訂立聘用合同。
三、聘用合同的主要內(nèi)容
(一)聘用合同期限。
(二)聘用崗位及其職責(zé)要求。
(三)勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
(四)工作報(bào)酬。
(五)保險(xiǎn)福利待遇。
(六)工作紀(jì)律。
(七)聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。
(八)違反聘用合同的責(zé)任。
(九)當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
四、聘用合同的期限
短期合同的`聘用期限為3年以下,中長(zhǎng)期合同的聘用期限為3年以上,但最長(zhǎng)不得超過受聘人員達(dá)到法定退休年齡的年限。國(guó)家有規(guī)定的,從其規(guī)定。在訂立聘用合同時(shí),只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以訂立任何一種聘用合同。
連續(xù)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員,提出訂立聘用至退休的聘用合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的聘用合同。
訂立合同 篇2
一、合同訂立的過程是什么?
1.須有雙方或多方當(dāng)事人
合同為各方達(dá)成的協(xié)議,屬于雙方或多方的法律行為,因此,訂立合同須由至少兩方當(dāng)事人參與,僅一方當(dāng)事人不存在訂立合同問題。訂約當(dāng)事人是否為雙方或多方,決定于參與訂約的人是否為相互獨(dú)立的意思主體。在一般情形下,訂約當(dāng)事人各方的經(jīng)濟(jì)目的是相反的,但在某些情形下,訂約當(dāng)事人各方也可有相同的經(jīng)濟(jì)目的,但須能為相互獨(dú)立的意思表示。
2.須有當(dāng)事人之間的意思表示的互動(dòng)
合同訂立是由獨(dú)立的主體相互接觸,互為意思表示,直到達(dá)成協(xié)議的過程。因此,合同的訂立須有當(dāng)事人互為意思表示,從要約、再要約,直到承諾。
3.須為特定當(dāng)事人之間為締約而為意思表示
訂立合同只能是在特定的人或者特定范圍內(nèi)的人之間進(jìn)行,并且當(dāng)事人須以締約為目的進(jìn)行接觸,當(dāng)事人之間相互所為的'意思表示是為訂約發(fā)出的。若不特定的人之間或者雖為特定人之間相互接觸,進(jìn)行協(xié)商,但并不是以訂約為目的,則不屬于合同訂立問題。
二、合同訂立的后果有哪些?
合同訂立過程結(jié)束會(huì)有兩種后果:
合同的訂立是締約當(dāng)事人間相互接觸、協(xié)商的過程,是動(dòng)態(tài)行為與靜態(tài)結(jié)果的統(tǒng)一體。合同訂立的動(dòng)態(tài)行為是締約人相互協(xié)商的過程。合同訂立的靜態(tài)結(jié)果是合同訂立過程結(jié)束的狀態(tài),即動(dòng)態(tài)行為的后果。
1.是當(dāng)事人之間達(dá)成合意。即合同成立,此可謂合同訂立的積極結(jié)果,也是當(dāng)事人訂立合同的意圖的實(shí)現(xiàn)。
2.是當(dāng)事人之間不能達(dá)成合意。即合同不成立,此可謂合同訂立的消極結(jié)果,也就是當(dāng)事人訂立合同的意圖不實(shí)現(xiàn),即訂約不成功或失敗。
可見,合同的成立僅是合同訂立的積極結(jié)果,僅表現(xiàn)合同訂立過程結(jié)束時(shí)的一種靜態(tài)狀態(tài)。
訂立合同 篇3
《勞動(dòng)合同法》第十條第一款規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。這一規(guī)定沿用《勞動(dòng)法》的規(guī)定,對(duì)書面勞動(dòng)合同在建立勞動(dòng)關(guān)系中的位置作了規(guī)定。
勞動(dòng)合同制度是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的產(chǎn)物。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者就業(yè)是通過“通知單”、“派遣證”等到工作單位上班的,不需要簽訂合同。隨著企業(yè)用人自主權(quán)的擴(kuò)大,國(guó)家將用工的決定權(quán)授予了企業(yè)。與之相適應(yīng),我國(guó)從1986年起,對(duì)新招職工實(shí)行了勞動(dòng)合同制,勞動(dòng)合同制度在我國(guó)得以確立。根據(jù)上述規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系的所有勞動(dòng)者,不論是管理人員、技術(shù)人員還是原來(lái)所稱的固定工,都必須訂立書面勞動(dòng)合同。實(shí)踐中,用人單位不愿訂立書面合同的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,明確規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,有利于保護(hù)作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者的利益,特別在出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛時(shí),可以拿出過硬的證據(jù)。
合同的形式是合同內(nèi)容得以表現(xiàn)出來(lái)的載體,因合同的不同而有所區(qū)別。有的合同采取的是比較隨意的形式,既可以是書面的,也可以是口頭的。應(yīng)該說(shuō),口頭合同是建立在誠(chéng)信的基礎(chǔ)之上的,對(duì)于誠(chéng)信度高的單位和個(gè)人,是可以采用口頭合同的。但是,對(duì)誠(chéng)信度不高的.單位和個(gè)人,說(shuō)過的話可以不算,做過的事可以不承認(rèn),口頭合同的弊病就變得很明顯。由于口頭合同沒有文字依據(jù),一旦發(fā)生爭(zhēng)議或者訴訟,空口無(wú)憑,難以保障當(dāng)事人的應(yīng)有權(quán)益。勞動(dòng)合同直接涉及勞動(dòng)者的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益,不宜用口頭的形式。
勞動(dòng)合同以書面形式訂立,有利于明確當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù),避免合同糾紛的產(chǎn)生,有利于勞動(dòng)合同的履行和糾紛的解決。勞動(dòng)行政部門規(guī)定了勞動(dòng)合同的統(tǒng)一格式,用人單位也有依據(jù)勞動(dòng)部門的合同格式印制的勞動(dòng)合同文本,在訂立勞動(dòng)合同的過程中,當(dāng)事人雙方僅就需要協(xié)商的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,在達(dá)成一致意見后,逐項(xiàng)填寫并簽字蓋章即可。勞動(dòng)合同一經(jīng)書面簽訂,即具有法律保護(hù)的約束力。
總之,應(yīng)對(duì)訂立勞動(dòng)書面合同是一個(gè)復(fù)雜的過程,實(shí)踐證明,由具備一定法律知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的律師來(lái)處理,既可以防范法律糾紛,也可以更好地解決法律糾紛,最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失,有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決訂立勞動(dòng)書面合同問題,防止陷入法律誤區(qū),您可以通過委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù),使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。
訂立合同 篇4
【案例展示】
20xx年5月,A市A公司與B市B門市部簽訂了一份鋼材購(gòu)銷合同。合同約定,由A供給B250噸進(jìn)口螺紋鋼,總價(jià)款為40萬(wàn)元,A應(yīng)于同年10月底在天津港報(bào)關(guān),商檢后交貨。同年10月25日,A從俄羅斯進(jìn)口螺紋鋼250噸抵達(dá)天津港后,立即通知B前往接貨并支付價(jià)款,后者則以種種借口拖延。為避免支付更多的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用,A于11月10日將鋼材從港口取回,堆放在自己的露天貨場(chǎng),后被盜走50噸,另有部分鋼材生銹。由于多次催促B提貨未果,A遂向法院起訴,要求B提貨、支付貨款及違約金、并賠償損失。被告則稱自己為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料綜合門市部,購(gòu)銷鋼材為超越經(jīng)營(yíng)范圍,要求確認(rèn)合同無(wú)效。
法院審理認(rèn)定,根據(jù)《民法通則》第四十二條、《公司法》第十二條、《合同法解釋(一)》第十條的規(guī)定,雖然被告B超越其經(jīng)營(yíng)范圍簽訂合同,但是此合同是雙方自愿協(xié)商簽訂的,并沒有違反法律法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)的規(guī)定,因此判決雙方合同成立,被告B承擔(dān)違約責(zé)任,賠償原告A的損失。
【法律點(diǎn)評(píng)】
公司超越經(jīng)營(yíng)范圍訂立的合同是否有效一直是我國(guó)公司法領(lǐng)域?qū)W界和實(shí)務(wù)界在爭(zhēng)論的一個(gè)問題。在我國(guó)《公司法》、《合同法》尚不完善的時(shí)期,根據(jù)當(dāng)時(shí)的司法實(shí)踐,法人只能在其核準(zhǔn)登記的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)活動(dòng),如果超越其經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)范圍,法人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)即為無(wú)效民事行為。隨著商事交易的日漸頻繁,特別是國(guó)際貿(mào)易往來(lái)的急速增加,在國(guó)內(nèi)公司制度和國(guó)際公司制度的不斷碰撞中,我國(guó)的公司治理制度也逐漸完善。眾所周知,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)主體的意思自治和行為自由,法人是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要主體之一,法人的行為自由在很大程度上能夠促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮。如果把法人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)限定在一個(gè)狹小的范圍之內(nèi),把任何超越范圍的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都簡(jiǎn)單地宣布為非法和無(wú)效,只會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的窒息和不振,而且也會(huì)影響到善意第三人的合法利益和交易安全。正是基于這一理由,1999年12月1日《最高院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)合同法>若干問題的解釋(一)》第十條規(guī)定,當(dāng)事人超越經(jīng)營(yíng)范圍訂立合同,人民法院不因此認(rèn)定合同無(wú)效。但違反國(guó)家限制經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)規(guī)定的除外。
【專家錦囊】
因此,為了保護(hù)善意第三人的合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定,區(qū)別不同的情況,做出不同處理:
(一)如果企業(yè)法人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)超出了經(jīng)營(yíng)范圍,但并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,而且又未損害國(guó)家、合同相對(duì)人和第三人利益的情況下,只要合同本身符合民法的基本原則,且合同已經(jīng)履行或能夠履行的,以保護(hù)交易安全和第三人的信賴?yán)鏋樵瓌t,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同有效。
(二)如果合同的相對(duì)人是善意的,而越權(quán)的法人是故意或過失的,而且是由有過錯(cuò)的越權(quán)法人一方主動(dòng)提出確認(rèn)合同無(wú)效請(qǐng)求的,應(yīng)認(rèn)定合同為有效。即企業(yè)法人不得以越權(quán)無(wú)效對(duì)抗善意的相對(duì)人,主權(quán)合同無(wú)效的權(quán)利只有善意的相對(duì)人可以行使,除非該相對(duì)人在訂約時(shí)明知或應(yīng)知企業(yè)法人超越了經(jīng)營(yíng)范圍。
(三)如果法人越權(quán)行為違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)行性規(guī)定,如違反了法律的禁止性規(guī)定,違反國(guó)家制訂的要由專門部門專營(yíng)專賣的規(guī)定,或者合同標(biāo)的物屬于限制流通物品等,這種情況下,法院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,認(rèn)定合同無(wú)效。
P2P中電子合同的法律效力問題
P2P網(wǎng)貸系統(tǒng),是P2P借貸與網(wǎng)絡(luò)借貸相結(jié)合的金融服務(wù)網(wǎng)站。網(wǎng)絡(luò)借貸指的是借貸過程中,資料與資金、合同、手續(xù)等全部通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn),它是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和民間借貸的興起而發(fā)展起來(lái)的一種新的金融模式,這也是未來(lái)金融服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)。
但是P2P平臺(tái)由于是線上交易,簽訂的電子合同是否具有法律效力呢?本文就這個(gè)問題作出了知識(shí)整理,僅作參考。
1、《合同法》承認(rèn)電子合同的法律效力。
我國(guó)《合同法》第十條規(guī)定:當(dāng)事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十一條規(guī)定:書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
2、《電子簽名法》承認(rèn)電子合同的法律效力。
《電子簽名法》第三條規(guī)定:民事活動(dòng)中的合同或者其他文件、單證等文書,當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。
當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書,不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻、?shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。
第四條規(guī)定:能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為符合法律、法規(guī)要求的書面形式。
第十四條規(guī)定:可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
《合同法》、《電子簽名法》的上述規(guī)定,實(shí)際上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力,并且從立法上賦予了電子合同應(yīng)有的法律地位。
但從實(shí)務(wù)操作的角度分析:
經(jīng)我們向各地仲裁委員會(huì)、法院立案庭咨詢,得到答復(fù)如下:
序號(hào)咨詢對(duì)象咨詢時(shí)間答復(fù)
1、上海仲裁委員會(huì)
(021-52921235)20xx年7月29日下午3點(diǎn)25分P2P網(wǎng)絡(luò)借貸是新興的事物,之前未處理過。立案需要攜帶電子合同等證據(jù)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,必要時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)決定。
2、上海國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(021-63875588)20xx年7月30日上午9點(diǎn)31分之前未處理過P2P網(wǎng)貸電子合同方面的糾紛,如果不能提供紙質(zhì)形式的合同,則必須提供能證明借款合同已實(shí)際履行的證據(jù),形成完整的證據(jù)鏈。
3、深圳仲裁委員會(huì)
(0755-25831662)20xx年7月29日下午4點(diǎn)06分鑒于電子合同是新事物,無(wú)法證明其真實(shí)性,也不能以有形的形式展現(xiàn),需要攜帶電子合同等材料到立案庭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),必要時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。
4、華南國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(深圳國(guó)際仲裁院)
(0755-83501700)20xx年7月30日下午4點(diǎn)11分采用電子合同形式訂立的合同,對(duì)方有可能以未簽字為由,主張合同未生效,提出仲裁管轄權(quán)異議,平臺(tái)須提供實(shí)際上已履行借款合同的證據(jù)(譬如說(shuō)提供借款的轉(zhuǎn)賬憑證)。如能提供借款實(shí)際發(fā)生的完整證據(jù)鏈,即使沒有電子簽名,也可以立案。
5、北京仲裁委員會(huì)
(010-65669856)20xx年7月30日上午11點(diǎn)12分之前未受理過P2P網(wǎng)貸電子合同的糾紛,但受理過其他行業(yè)的電子合同糾紛。如對(duì)方認(rèn)可電子合同,則仲裁不存在障礙;如對(duì)方不認(rèn)可電子合同的真實(shí)性,需要仲裁申請(qǐng)人簽署《風(fēng)險(xiǎn)提示》,保證電子合同的`真實(shí)性,與原件一致,否則應(yīng)承擔(dān)不利后果。對(duì)P2P網(wǎng)絡(luò)借貸這一新興的事物持保護(hù)、支持的態(tài)度。
6、深圳市福田區(qū)人民法院
(0755-82925891)20xx年7月29日下午3點(diǎn)33分如果不能提供有雙方當(dāng)事人簽字蓋章、能以書面有形方式展示的電子合同,則立案可能存在障礙,需要領(lǐng)導(dǎo)審批。
從以上各地仲裁委員會(huì)、法院的答復(fù)可以看出:P2P網(wǎng)絡(luò)借貸屬于新興事物,大多數(shù)仲裁委員會(huì)、法院對(duì)P2P網(wǎng)絡(luò)借貸、電子合同比較陌生,仲裁委員會(huì)、法院立案仍然傾向于以書面形式、有當(dāng)事人簽名蓋章的合同作為認(rèn)定案件事實(shí)的證據(jù)。采用電子簽名的形式訂立的合同證明力上可能會(huì)有瑕疵,仲裁委員會(huì)、法院可能會(huì)不予立案,或者是立案需要經(jīng)過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批,程序負(fù)擔(dān)加重。
如果是沒有電子簽名的電子合同,在對(duì)方當(dāng)事人不予認(rèn)可的情況下,該電子合同就是孤證,證明力較弱,需要平臺(tái)提供其他證據(jù)予以佐證,比如說(shuō)借款合同已實(shí)際履行的證據(jù),包括但不限于提供借款時(shí)的轉(zhuǎn)賬憑證、對(duì)方還款記錄、催收證明等,只有形成了完整的證據(jù)鏈,切實(shí)證明借款行為在雙方當(dāng)事人之間已實(shí)際發(fā)生的情況下,仲裁委員會(huì)、法院等才會(huì)予以立案。完整的證據(jù)鏈能使仲裁或訴訟程序順利進(jìn)行,減少訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
鑒于現(xiàn)階段司法實(shí)踐中,各地區(qū)司法機(jī)關(guān)對(duì)電子合同的證明效力問題存在爭(zhēng)議,同時(shí),考慮到電子合同和電子簽名在現(xiàn)行法律上的有效性,電子合同和電子簽名的運(yùn)用、發(fā)展是大勢(shì)所趨,從提升用戶體驗(yàn)的角度考量,建議P2P網(wǎng)貸平臺(tái)著手考慮采購(gòu)具有相關(guān)資質(zhì)、得到司法機(jī)關(guān)及相關(guān)政府部門認(rèn)可的電子簽名服務(wù)供應(yīng)商提供的電子簽名服務(wù),運(yùn)用電子簽名技術(shù),解決電子合同的真實(shí)性、可視性不足等問題,補(bǔ)足電子合同的證明效力。
希望以上內(nèi)容對(duì)各位讀者朋友有所幫助,如果還有相關(guān)法律問題,可以咨詢網(wǎng)站在線專業(yè)律師。
口頭合同有沒有法律效力
口頭合同有沒有法律效力呢?什么樣的合同可以作出口頭合同呢?《中華人民共和國(guó)合同法》第十條關(guān)于“當(dāng)事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式”的規(guī)定,人們除法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的合同外,均可采用口頭形式訂立合同或協(xié)議。本文就口頭合同有無(wú)法律效力做簡(jiǎn)單介紹,希望對(duì)大家有所幫助。
口頭合同的有效適用情形
口頭形式的合同是指當(dāng)事人以直接對(duì)話的方式或者以通訊設(shè)備如電話交談?dòng)喠⒑贤。它廣泛應(yīng)用于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域,與人們的衣食住行密切相關(guān),如在自由市場(chǎng)買菜、在商店買衣服等,F(xiàn)代合同法之所以對(duì)合同形式實(shí)行不要式為主的原則,其重要原因也正在于此。合同的口頭形式,無(wú)須當(dāng)事人約定。凡當(dāng)事人無(wú)約定或法律未規(guī)定特定形式的合同,均可以采取口頭形式。
口頭合同不宜采用的情形
口頭合同屬于不要式合同,是指當(dāng)事人以語(yǔ)言為意思表示、而不用文字表達(dá)合同內(nèi)容的合同形式。在法律未規(guī)定必須采用書面形式的情況下,只要當(dāng)事人協(xié)商一致,都可以采用口頭形式?陬^合同在即時(shí)清結(jié)的交易中非常普遍。其特點(diǎn)是簡(jiǎn)便易行,但其不足之處在于發(fā)生合同糾紛時(shí)難以取證,當(dāng)事人孰對(duì)孰錯(cuò)很難劃分。因此,《合同法》征求意見稿原本規(guī)定,不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。涉外合同、價(jià)款或者報(bào)酬10萬(wàn)元以上的合同,除即時(shí)清結(jié)的以外,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立合同的,依照其規(guī)定。
但是,鑒于我國(guó)東西部、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,例如10萬(wàn)元在深圳、上海的經(jīng)濟(jì)往來(lái)中不屬于數(shù)額巨大、而在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)卻屬于數(shù)額巨大,因此《合同法》第10條修改了征求意見稿的規(guī)定,改為:“法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式”。因此不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、涉外合同、價(jià)款或報(bào)酬在當(dāng)事人認(rèn)為數(shù)額巨大、不能即時(shí)清結(jié)的合同都不宜采用口頭形式,否則發(fā)生合同糾紛時(shí)舉證困難。
口頭合同的效力認(rèn)定
只要其內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益;雙方不是惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益;雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的;沒有損害社會(huì)公共利益;訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力;意思表示真實(shí),這個(gè)合同就成立并具有法律效力,受法律保護(hù)。
希望以上內(nèi)容對(duì)您了解口頭合同的相關(guān)內(nèi)容有所幫助,如果您還有其他法律疑惑,歡迎免費(fèi)咨詢我們的專業(yè)律師,他們會(huì)給您具體專業(yè)的解答。
合同上的默認(rèn)是什么意思
合同上的默認(rèn)是什么意思?哪些情況是屬于合同默認(rèn)?我國(guó)法律對(duì)此有哪些相關(guān)規(guī)定?針對(duì)上述問題,小編為您整理了有關(guān)合同默認(rèn)的法律知識(shí),請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。
合同上的默認(rèn)是指當(dāng)事人無(wú)言語(yǔ)、文字表示,又無(wú)任何積極的行為,以沉默方式進(jìn)行的意思表示。
在通常,要約生效以后,承諾的意思表示必須由承諾人明確表示,并把意思表示通知給要約人。因而默認(rèn)一般不會(huì)構(gòu)成成承諾。但根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定,在特殊情況下,默認(rèn)是能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力的。
我國(guó)與之相關(guān)的法律規(guī)定:
1、《中華人民共和國(guó)合同法》第二十九條規(guī)定:“受要約人在承諾的期限內(nèi)發(fā)出承諾,按照通常情形能夠在有效期內(nèi)到達(dá)要約人,但因其他原因承諾到達(dá)要約人時(shí)超過了承諾期限,除要約人及時(shí)通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外,該承諾有效!
2、《中華人民共和國(guó)合同法》第三十六條規(guī)定:“法律,行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采取書面形式訂立合同,當(dāng)事人未采用書面形式,但一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受的,該合同成立。此處為對(duì)合同成立的默認(rèn)!
3、《中華人民共和國(guó)合同法》第三十七條規(guī)定:“采用合同書形式訂立合同,在簽字或蓋章之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受的,合同成立。此處為以行為默認(rèn)了合同的成立!
4、《中華人民共和國(guó)合同法》第一百五十八條規(guī)定:“當(dāng)事人約定檢驗(yàn)期間的,買受人應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)期間內(nèi)將標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量不符合約定的情形通知出賣人。買受人怠于通知的,視為標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量符合約定!币暈槟J(rèn)。
5、《中華人民共和國(guó)合同法》第一百七十一條規(guī)定:“試用買賣的買受人在試用期屆滿以后,買受人對(duì)是否購(gòu)買標(biāo)的物未做表示的視為同意購(gòu)買。即默認(rèn)愿意購(gòu)!
6、《中華人民共和國(guó)合同法》第二百一是十一條規(guī)定:“自然人間的借款合同對(duì)支付利息沒有約定或者約定不明確的,視為不付利息!
以上就是這次小編為您帶來(lái)的合同默認(rèn)的內(nèi)容了,希望對(duì)您有所幫助,如果您還有相關(guān)法律問題沒有在本文中得到解答,可以向我們的專業(yè)律師進(jìn)行免費(fèi)咨詢。
雙方都簽字的合同就能生效嗎?
一份合同只是要求了乙方要承擔(dān)的責(zé)任,沒有一條是甲方要承擔(dān)的責(zé)任.雙方都簽字了.這樣的合同是否合法有效?請(qǐng)看下文。
一般這樣的合同是有效的,可以起訴請(qǐng)求確認(rèn)顯失公平,但是具體的還要看這個(gè)合同是什么合同。
這是關(guān)于合同效力的問題,合同效力,是指依法成立的合同的約束力。對(duì)于合同效力的含義,應(yīng)從以下三方面來(lái)理解:
第一,合同效力是合同本身的強(qiáng)制力,表現(xiàn)為對(duì)合同的自覺遵守和不履行合同義務(wù)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任乃至制裁。合同的目的是通過履行而實(shí)現(xiàn)的。在履行中,當(dāng)事人對(duì)合同義務(wù)的遵守,其根本動(dòng)因不在于合同利益的驅(qū)使、誠(chéng)實(shí)信用等道德因素,而在于合同的強(qiáng)制力;同時(shí),不履行合同義務(wù),一定會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的責(zé)任,并因此承擔(dān)不利的法律后果。
第二,合同效力是一種法律保護(hù)力,合同和合同權(quán)利是依靠法律的保護(hù)力維持的。依法成立的合同本身,不受任何單位和個(gè)人的非法干涉及非法侵害;合同和合同權(quán)利的實(shí)現(xiàn),均受國(guó)家法律的保護(hù)。由此說(shuō)來(lái),不被法律保護(hù)的合同,不可能存在合同效力的問題。
第三,合同效力,實(shí)際上是合同的實(shí)效力。合同實(shí)效力,是實(shí)現(xiàn)合同目的的確定性。合同目的實(shí)現(xiàn),包括對(duì)合同遵守的必然性和對(duì)違反合同制裁的必然性。如果能夠做到履行合同義務(wù)、實(shí)現(xiàn)合同權(quán)利,則說(shuō)明該合同是有實(shí)效的。每個(gè)合同失去了實(shí)效力并不一定意味著失去效力。因此,我們認(rèn)識(shí)和把握合同效力的含義,應(yīng)當(dāng)更多地從合同的實(shí)效力方面來(lái)理解,離開合同的實(shí)效力談?wù)摵贤ЯΓ瑳]有什么實(shí)際意義。
因此各當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候,要首先考慮你要實(shí)現(xiàn)怎么樣的合同效力,然后細(xì)心地去審查合同的條款。
訂立合同 篇5
隨著國(guó)家調(diào)控政策連續(xù)出臺(tái),許多人將房屋投向租賃市場(chǎng),改為長(zhǎng)線投資,在此情形下,租賃合同對(duì)于維護(hù)租賃雙方的利益顯得特別重要,專家就在訂立租賃合同時(shí)租賃雙方比較關(guān)心的幾個(gè)問題提出了一些參考建議。
首先,承租人需要注意與你簽訂合同之人是不是房屋的產(chǎn)權(quán)人,如果不是,則可能存在著代理關(guān)系或者轉(zhuǎn)租關(guān)系。若存在代理關(guān)系的,需要有產(chǎn)權(quán)人委托簽約人的授權(quán)委托書原件(最好經(jīng)過公證);若存在轉(zhuǎn)租關(guān)系的,則需要產(chǎn)權(quán)人同意轉(zhuǎn)租的書面證明文件原件,并在合同中約定如產(chǎn)權(quán)人同意轉(zhuǎn)租的書面證明文件不真實(shí)時(shí),轉(zhuǎn)租人應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任。
其次,在如何支付租金和押金的問題上,具體幾個(gè)月支付一期租金由各人自身狀況決定,在合同中必須約定清楚每期租金的支付時(shí)間和方式,以及逾期未支付的違約責(zé)任。需要提醒的是,無(wú)論是支付租金還是押金,如果通過銀行劃賬方式支付的`,最好直接劃入產(chǎn)權(quán)人名下的賬戶,并留好相關(guān)劃款憑證,以此進(jìn)一步控制資金風(fēng)險(xiǎn)。
再次,合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的違約情形,約定不同的違約責(zé)任。比如,如果出租人逾期交付房屋,或者租期結(jié)束承租人逾期退租的,可約定每日按高于租金標(biāo)準(zhǔn)收取違約金;如果出租人擅自收回房屋,或者承租人擅自退租的,可約定一次性承擔(dān)較高的違約金,也可以約定支付未使用租期的租金作為違約金。此外,對(duì)于家具、家電等附屬設(shè)施、設(shè)備的維修義務(wù)也應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。
還有一種情況是承租人遲遲不繳納水、電、煤、電話等費(fèi)用,對(duì)此,出租人可以用承租人的押金作抵扣。同樣的,承租人可能也會(huì)遇到出租人拖延維修相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的情況,對(duì)此,承租人可以在合同中約定,如果出租人拒不維修的,承租人可以代為維修,但費(fèi)用由出租人承擔(dān),并且承租人有權(quán)從應(yīng)付租金中等額扣除。
最后,除了住宅租賃,也要談?wù)剬懽謽、商鋪等非住宅租賃。承租人一是要注意產(chǎn)權(quán)證上的土地用途和房屋用途,如果土地用途和房屋用途與承租的實(shí)際用途不符的,則承租人可能面臨無(wú)法辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)法通過相關(guān)審批手續(xù)等風(fēng)險(xiǎn);二是要了解相關(guān)商業(yè)規(guī)劃和有關(guān)政策等,如果承租人將要經(jīng)營(yíng)的業(yè)態(tài)不符合相關(guān)的商業(yè)規(guī)劃和有關(guān)政策,比如承租一個(gè)不可以經(jīng)營(yíng)餐飲行業(yè)的房屋準(zhǔn)備開設(shè)酒店,必將導(dǎo)致人力、財(cái)力的浪費(fèi),在無(wú)法確定的情形下,承租人可以在租賃合同中特別約定相關(guān)事宜作為解約條件,以此避免遭受不必要的違約責(zé)任。
訂立合同 篇6
集體勞動(dòng)合同又稱為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等,每個(gè)地方的集體勞動(dòng)合同都是不一樣的,并且訂立的流程也是有不同的規(guī)定。
一、簽訂集體勞動(dòng)合同的程序
(一)、確立集體協(xié)商雙方代表。
1、集體協(xié)商代表每方為三至十名,雙方人數(shù)對(duì)等,并各確定一名首席代表。職工一方由工會(huì)代表;未建立工會(huì)的企業(yè)由職工民主推舉代表,并須得到半數(shù)以上職工同意。已建立工會(huì)的工會(huì)首席代表不是工會(huì)主席的,應(yīng)由工會(huì)主席書面委托;企業(yè)首席代表由其法定代表人擔(dān)任或指派。
2、區(qū)域性集體合同由工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的員工與村企業(yè)管理組進(jìn)行協(xié)商;沒有區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理組織的,由區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席代表轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的員工與逐個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或企業(yè)授權(quán)委托的代表進(jìn)行協(xié)商。
(二)、擬定集體合同草案。
簽訂集體合同之前工會(huì)應(yīng)當(dāng)收集職工和企業(yè)有關(guān)部門的意見,單獨(dú)或與企業(yè)共同擬定集體合同草案。擬定草案參照有關(guān)法律、法規(guī)和政策,同行業(yè)和具有可比性企業(yè)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),集體合同范本和其它與簽訂集體合同相關(guān)資料等。
(三)、雙方代表平等協(xié)商,達(dá)成共識(shí)。
(四)、審議通過,雙方首席代表簽字確認(rèn)。
1、將雙方協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案文本提交職工代表大會(huì)或全體職工審議,工會(huì)代表就草案的產(chǎn)生過程,主要?jiǎng)趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件的確定依據(jù)及各自承擔(dān)的主要義務(wù)作出說(shuō)明。審議通過后,由企業(yè)法定代表人與企業(yè)工會(huì)主席簽字。
2、區(qū)域性由工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席代表轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的員工與企業(yè)管理組織或企業(yè)授權(quán)委托的代表組織簽訂;沒有區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理組織的,由區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席與轄區(qū)內(nèi)逐個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或企業(yè)授權(quán)委托的代表進(jìn)行簽訂。
(五)、報(bào)送、審查、公布。
1、集體合同簽訂后,在7日內(nèi)將集體合同書一式三份、《集體合同送審表》、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、工會(huì)主席任職批復(fù)件、區(qū)域性集體合同企業(yè)覆蓋企業(yè)名錄報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門審查登記。
2、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同書之日起15日內(nèi),未提出異議的,將《集體合同審核意見書》送回報(bào)送單位。
3、集體合同一經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核同意,企業(yè)應(yīng)在集體合同生效之日起10日內(nèi)向全體職工公布;區(qū)域性集體合同要印發(fā)到被覆蓋的所有企業(yè)公布實(shí)施。
二、集體勞動(dòng)合同的效力
集體勞動(dòng)合同一旦簽訂,是如何對(duì)用人單位和全體勞動(dòng)者發(fā)生效力的,他的效力主要表現(xiàn)在以下幾方面。
(1)集體合同對(duì)用人單位和全體勞動(dòng)者具有約束力。
《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》對(duì)此的規(guī)定是一致的。這里的用人單位包括其組織體發(fā)生變動(dòng)后的單位、繼受原企業(yè)權(quán)利、義務(wù)的新單位;全體勞動(dòng)者都受集體合同的約束,而不論訂立集體合同時(shí)其是否為用人單位的職工或者其是否具有工會(huì)會(huì)員資格。
(2)集體合同從生效到終止的整個(gè)存續(xù)期間都具有約束力。
集體合同的生效時(shí)間,為集體合同履行完報(bào)批手續(xù)后就開始生效;集體合同在存續(xù)期間具有法律效力,集體合同的期限可以由雙方當(dāng)事人約定,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期限一般為1至3年;其失效時(shí)間為,集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止。
(3)集體合同標(biāo)準(zhǔn)條款的`效力。
《勞動(dòng)合同法》明確了集體合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)服務(wù)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。若勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)條款低于集體合同,其規(guī)定無(wú)效,適用集體合同;若勞動(dòng)合同未規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條款或者規(guī)定不明確,要適用集體合同的規(guī)定。
(4)集體合同效力競(jìng)合的處理。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以訂立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同。區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同在對(duì)區(qū)域和本行業(yè)的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力,但這些集體合同可能會(huì)與本單位的集體合同發(fā)生競(jìng)合問題。在適用時(shí)可以遵循以下原則:①優(yōu)先適用更具有普遍約束力的集體合同。即區(qū)域性集體合同要優(yōu)先于本單位的集體合同;②優(yōu)先適用更有利于勞動(dòng)者的集體合同。即適用對(duì)勞動(dòng)者工作條件、工資報(bào)酬等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)更高的集體合同;③根據(jù)法律適用的特殊優(yōu)先于一般的原則,優(yōu)先適用有特殊規(guī)定的集體合同。
訂立合同 篇7
當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行。即采取要約承諾方式。
1.要約
(1)要約是希望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:①內(nèi)容具體;②表明經(jīng)要約人承諾,要約人受該意思表示約束。
(2)要約到達(dá)受要約人生效。
(3)要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。
(4)要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。
(5)要約不得撤銷的情形:①要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;②受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的,并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。
(6)要約失效的.情形:①拒絕要約的通知到達(dá)要約人;②要約人依法撤銷要約;③承諾期限屆滿,受要約人未作出承諾;④受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更。
2.承諾
(1)承諾是受要約人同意要約的意思表示。
(2)承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá);承諾生效時(shí)合同成立。承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。
(3)承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人.
備考提示
要注意要約的撤回和撤銷的區(qū)別,撤銷和失效的區(qū)別。
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