【精華】超市合同3篇
在人們越來越相信法律的社會(huì)中,合同的類型越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的超市合同3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
超市合同 篇1
用人單位(甲方):___________________________________________
注冊地址:___________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 促銷員的錄用
1.應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在______米以上。
2.應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),必須有高中以上的文化水平。
3.應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
第二條 合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
4.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
5.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。
第三條 工作職責(zé)及勞動(dòng)紀(jì)律
1.熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。
嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。
2.遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,提前_____分鐘到達(dá)超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。
3.不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯,依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。
4.保持儀表端莊,衣著整潔,上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時(shí)間做私事,查到一次罰款_____元,_____次以上者給予解聘。
5.關(guān)心集體,愛護(hù)公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款_____元,四次以上者給予解聘。
6.3虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息,維護(hù)甲方形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。
7.愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí),以提高日常工作效率。
8.促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,應(yīng)立刻通知超市主管人員,及時(shí)更換,因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,有促銷員自行承擔(dān)。
9.促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識(shí)有效,不得弄虛作假。
10.促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,否則按每次_____元給予處罰。
11.促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資,考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款_______元。
12.促銷員不得無故遲到、早退,當(dāng)月遲到、早退達(dá)_______次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
13.促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款_______元,達(dá)_______次以上者,按自動(dòng)離職處理。
第四條 工作時(shí)間及休假、請假的規(guī)定
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作________小時(shí),每周工作________天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過_____小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過_____小時(shí),每月不得超過_____小時(shí)。
(三)促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當(dāng)周不休假視為放棄,不得累計(jì)到下周,促銷員休假時(shí),需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。
(四)促銷員請假必須以書面形式如實(shí)書寫請假原因,請假時(shí)間,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,由業(yè)務(wù)員具體安排,無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假;ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假,否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴(yán)重的直接開除,同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
第五條 促銷員的薪酬、福利和待遇
1.促銷員工資于每月_____日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。
2.促銷員的工資底薪為人民幣_(tái)______元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分_____元),此部分由甲方承擔(dān)。
3.由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。
4.促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,甲方不不予補(bǔ)貼。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
(二)勞動(dòng)合同的`解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;
(4)違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.甲方有下列情形之一,應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;
(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條 其他約定事項(xiàng)
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十一條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代理人:____________________ 身份證號(hào):____________________
聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:____________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):
1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
超市合同 篇2
購貨方: (以下簡稱甲方)
供貨方: (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本酒類購貨合同,雙方共同遵守。
一、資質(zhì)證明
1、簽訂合同前,乙方應(yīng)提交具有國家相關(guān)認(rèn)證部門確認(rèn)的資格證書至甲方審核并存檔。包括但不限于:營業(yè)執(zhí)照、、稅務(wù)登記證、特殊商品經(jīng)營許可證以及法人代表身份證復(fù)印件等。
2、 乙方須具有固定的經(jīng)營場所,以便甲方采購部核查。
3、簽訂合同的供應(yīng)商(乙方)應(yīng)遵守酒店的規(guī)章制度,接受及配合甲方相關(guān)部門及財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。對無法滿足酒店供應(yīng)條件及違反酒店規(guī)章制度的供應(yīng)商,將直接解除合作關(guān)系。
二、商品種類及價(jià)格見附表
三、雙方約定事項(xiàng)
1、乙方承諾所提供的'產(chǎn)品是符合國家產(chǎn)品質(zhì)量要求的合格產(chǎn)品(并提供相應(yīng)的產(chǎn)品報(bào)告或證書),乙方必須對所提供產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任,若因質(zhì)量問題而引起的一切責(zé)任事故或給甲方造成的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失,一切后果由乙方承擔(dān),甲方有權(quán)終止合同并追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
2、乙方所提供商品價(jià)格已經(jīng)雙方確認(rèn),如有價(jià)格變動(dòng),變動(dòng)一方應(yīng)提前15個(gè)工作日通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商,對方書面確認(rèn)后方可調(diào)價(jià),價(jià)格變動(dòng)自確認(rèn)之日起生效。
3、為了達(dá)到雙贏的目的,甲方有義務(wù)幫助乙方搞好銷售渠道,提供相關(guān)的銷售信息。
4、在上述情況下,乙方不得以價(jià)格上漲或其他借口(公共假期)等為由擅自延誤送貨或不送貨,阻斷甲方正常貨源,以致影響甲方營運(yùn),甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將扣除乙方當(dāng)月貨款的30%作為處罰,若給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)立即解除與乙方的合作關(guān)系。
5、甲方酒店試營業(yè)前乙方應(yīng)提供相應(yīng)數(shù)量的酒水贊助及促銷品。
四、 訂貨及驗(yàn)收
1、甲方向乙方訂貨,應(yīng)當(dāng)提前 五 個(gè)工作日發(fā)出訂單,雙方約定訂單形式為:電話或傳真。(電話:)乙方在確認(rèn)甲方訂單后24小時(shí)內(nèi)送到甲方指定的地點(diǎn);收貨時(shí),商品應(yīng)有甲方收貨委托代理人當(dāng)面清點(diǎn)數(shù)量及質(zhì)量并驗(yàn)收,并出具收貨憑證,商品驗(yàn)收完畢后,如有差錯(cuò),乙方不承擔(dān)責(zé)任。若乙方違約,甲方有權(quán)酌情扣除貨款。
五、到貨要求
1、甲方收到貨物后須開具收貨憑證給乙方(甲方簽字代表:餐飲部1人、倉庫保管1人,必須同時(shí)簽字生效),收貨憑證是甲方與乙方結(jié)算當(dāng)期貨款的重要和不可缺少的憑據(jù)。未經(jīng)甲方收貨驗(yàn)收的貨物一律視為該貨物未送達(dá)甲方。甲方采購部門可隨時(shí)查驗(yàn)貨物到貨情形。
2、如遇特殊情況到貨(工作日以外、甲方公眾假期等情況時(shí)),乙方送貨至甲方時(shí),應(yīng)及時(shí)通知甲方值班總經(jīng)理、餐飲部值班人員共同收貨,并一同在乙方送貨單上簽字確認(rèn),乙方憑有效簽字送貨單到甲方收貨部門開具收貨憑證。
六、付款方式
1、甲乙雙方約定商品結(jié)賬為“送二結(jié)一”模式,即乙方送甲方下單采購的第二批貨后結(jié)第一批已送貨款,以此類推。
2、為方便甲乙雙方核對及結(jié)清賬目,乙方應(yīng)自覺遵循甲方財(cái)務(wù)結(jié)賬制度。每月最后三個(gè)工作日為雙方對賬日,經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后每月第三周的后三個(gè)工作日為付款時(shí)間,結(jié)上月貨款。
七、爭議與協(xié)商
本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議,雙方可以通過協(xié)商解決,若協(xié)商不能達(dá)成一致意見的,雙方自愿提交武漢仲裁委員會(huì)仲裁解決。
八、合同有效期
本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式肆份,雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人: 法定代表人:
委托代理人: 委托代理人:
日 期: 日 期:
超市合同 篇3
甲:__________________
乙:__________________
本著平等互利、誠信合作、共謀發(fā)展的合作原則,經(jīng)甲、乙雙方共同友好協(xié)商,共同達(dá)成以下合同條款:
一、供貨產(chǎn)品:甲向乙提供其總經(jīng)銷的商品供乙超市銷售,詳細(xì)供貨商品名稱由乙參見甲所提供的商品目錄,由乙自行選定。
二、供貨價(jià)格:具體價(jià)格參見乙提供的價(jià)格表。
三、產(chǎn)品質(zhì)量:甲向乙提供的產(chǎn)品必須附合國家行業(yè)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且是在保質(zhì)期內(nèi)的商品,若甲提供的商品本身出現(xiàn)質(zhì)量問題,甲應(yīng)無條件包退包換貨,并對因質(zhì)量問題引起的合理索賠及相關(guān)損失承擔(dān)責(zé)任。
四、送貨及驗(yàn)收
1.雙方合作期間,甲對乙________市區(qū)的超市直接送貨到其指定收貨處,由乙收貨人員驗(yàn)收簽字確認(rèn),若經(jīng)乙收貨人員驗(yàn)收簽字后出現(xiàn)數(shù)量短少、品種不附或損壞等情況,甲概不承擔(dān)任何責(zé)任。
2.若乙在或異地開店,則在原價(jià)格不變的基礎(chǔ)上,甲代辦托運(yùn),其費(fèi)用由乙自行承擔(dān)。
五、付款方式: _____________________________________________________________。
六、市場維護(hù):為了維護(hù)整體市場及雙方共同利益,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商一致,乙在銷售過程中產(chǎn)品的正常零售價(jià)應(yīng)不低于甲供價(jià)的____%-____%之間進(jìn)行銷售,以免因銷價(jià)低而影響整體市場或因價(jià)格過高而導(dǎo)致商品滯銷。
七、退換貨規(guī)定
1.若因甲所提供的產(chǎn)品在保持期內(nèi),出現(xiàn)的爆袋、漏氣、漏油、變質(zhì)等質(zhì)量問題,甲無條件包退換貨。
2.若因商品滯銷,乙應(yīng)在離商品保質(zhì)期前一月以上要求甲退換貨,否則,甲對一切過期商品一律不予退換。
3.因乙保管不善而導(dǎo)致的蟲蝕、鼠咬、霉?fàn)、變質(zhì)等原因,甲不予退換貨。
4.甲事先申明或有明文規(guī)定,不能退換貨的商品,甲一律不予退換貨。
5.乙所產(chǎn)生的一切退貨必須有甲人員簽字確認(rèn)的退貨單方可生效,否則甲不予確認(rèn)其退貨,乙無權(quán)憑單方面出具的退貨單扣出甲貨款。
八、價(jià)格調(diào)整:在合作期內(nèi),若市場因素或廠家供價(jià)調(diào)整,則無論調(diào)高調(diào)低,甲均應(yīng)提前_____天通知乙,乙也應(yīng)在此期限內(nèi)全力配合甲調(diào)整供價(jià)及零售價(jià)格,否則甲不對因價(jià)格不附停止送貨而給乙?guī)淼膿p失承擔(dān)任何責(zé)任。
九、關(guān)于訂貨:乙每次補(bǔ)貨時(shí),應(yīng)提前兩天通知甲業(yè)務(wù)人員或傳真書面訂單,以避免送貨不及時(shí)而導(dǎo)致缺斷貨現(xiàn)象。
十、乙配合:在雙方合作期內(nèi),乙應(yīng)重視所供貨商品,給甲系列商品提供較好的陳列位置,且保證合理的陳列面,并在店內(nèi)條件允許情況下,給甲商品提供免費(fèi)堆頭或端架,以達(dá)到最佳銷售效果。
十一、促銷支持:在合作期內(nèi),甲將根據(jù)乙所銷售的商品數(shù)量及廠家政策支持等情況,合理給予乙促銷政策支持,對甲給予的.促銷政策,乙應(yīng)全力配合執(zhí)行,否則,甲將有權(quán)取消支持,并不予承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。
十二、款項(xiàng)保證:乙承諾,對甲的貨款,嚴(yán)格按照雙方約定的付款方式支付貨款,若乙無故拖延甲貨款或未按合同付款,甲有權(quán)停止供貨,并對此產(chǎn)生的一切后果不承擔(dān)責(zé)任。
十三、關(guān)于費(fèi)用:雙方在合作過程中涉及到的一切費(fèi)用(包括入場費(fèi)、促銷費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)等),必須經(jīng)甲相關(guān)負(fù)責(zé)人員簽字確認(rèn)方可生效,否則,乙無權(quán)單方面從甲貨款中扣出。
十四、合同執(zhí)行
1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上合同條款,如合作中遇未盡事宜,須經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致,并以書面形式經(jīng)雙方簽字作為本合同附件,該附件與合同具有同等法律效應(yīng)。
2.若雙方在合作期內(nèi)有分歧,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決導(dǎo)致清場的,則雙方應(yīng)在清場后一月之內(nèi)貨款兩清,否則,違約方每天應(yīng)按未付款____%賠償對方違約金。
3.本合同有效期:_________年____月____日至_________年____月____日止。
4.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效執(zhí)行。
十五、補(bǔ)充條款:__________________________________________
甲:________________ 乙:________________
法人代表:____________ 法人代表:____________
簽約代表:____________ 簽約代表:____________
地址:________________ 地址:________________
聯(lián)系電話:____________ 聯(lián)系電話:____________
傳真:________________ 傳真:________________
________________年____________月________
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