關(guān)于終止合同集合9篇
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的終止合同9篇,希望能夠幫助到大家。
終止合同 篇1
甲方:
乙方: ,身份證號(hào):
鑒于乙方于 年 月 日入職本公司,乙方于 20xx 年 月 日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:
一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(qǐng)(辭工書),雙方自 年 月 日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣 元。(大寫: 萬 仟 佰 拾 元),作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。
三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
時(shí)間: 年 月 日 時(shí)間: 年 月 日
收 款 收 據(jù)
今收到 支付的'終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣**元。
。ù髮懀 萬 仟 佰 拾 元)
收款人: 年 月 日
終止合同 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期,須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自20xx年 月 日起,終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元,保險(xiǎn)補(bǔ)償金 元(醫(yī)療、養(yǎng)老)。
3、甲方代收乙方繳納的.養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等,可以憑收款收據(jù),到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。
4、 本協(xié)議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn);如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。
甲方:(蓋章) 20xx年 月 日
乙方:(簽字或蓋章) 20xx年 月 日
注:此協(xié)議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。
終止合同 篇3
姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時(shí)間 合同期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規(guī) 理 政 由 策 及 依 據(jù) 工 意 會(huì) 見 (章) 年 月 時(shí)間 日至 年 月 日 位投保 編號(hào) 性別 在本單 合同 年齡
同意于 乙 意
年 月
日解除(終止、中止)勞動(dòng)關(guān)系 乙方簽字
方 見 年 單位(章) 甲 意 方 見 法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字(章) 月 日
鑒 關(guān) 證 意 機(jī) 見 備案時(shí)間: 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(章)
注:此表一式三份。勞動(dòng)保障行政部門留存一份,甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方憑此表辦 理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
終止勞動(dòng)合同證明書范文三
茲有職工汪盈盈同志,于20xx年2月22日經(jīng) 人力資源部 (部門)辦理錄用手續(xù),來我單位工作,因 離職 現(xiàn)根據(jù)下列第 2 條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
2、雙方簽訂的勞動(dòng)合同第條第款。
3、雙方簽訂的`勞動(dòng)合同約定條款第條之約定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
7、國(guó)務(wù)院國(guó)辦發(fā)10號(hào)文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他:
20xx年4月16日離職
單位蓋章
20xx年7月28日
終止合同 篇4
本單位與簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同(工作關(guān)系),依 據(jù)___________,于 年 月 日終止(解除)勞動(dòng)(聘用) 合同(工作)關(guān)系。
入職工檔案)經(jīng)辦人: 年 月 日
終止、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明書
本單位與簽訂的.勞動(dòng)(聘用)合同(工作關(guān)系),依 據(jù)___________,于 年 月 日終止(解除)勞動(dòng)(聘用) 合同(工作)關(guān)系。
入職工檔案)經(jīng)辦人: 年 月 日
終止、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明書
本單位與簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同(工作關(guān)系),依 據(jù)___________,于 年 月 日終止(解除)勞動(dòng)(聘用) 合同(工作)關(guān)系。
入職工檔案)經(jīng)辦人: 年 月 日
終止合同 篇5
合同終止分兩種情形:一種為提前終止,即在合同期內(nèi)解除合同;另一種是合同期滿,租賃合同自然終止,終止租賃合同協(xié)議書。
1、解除合同
承租人有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房屋租賃條例》第二十九條規(guī)定的行為之一的,出租人有權(quán)單方解除租賃合同。出租人有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房屋租賃條例》第三十六條規(guī)定的行為之一的,承租人有權(quán)單方解除租賃合同。合同期未滿,雙方或多方當(dāng)事人協(xié)商一致也可解除租賃合同。
2、自然終止合同
合同期滿,不需租賃當(dāng)事人辦理合同終止手續(xù)。若當(dāng)事人需延續(xù)租賃關(guān)系的,應(yīng)在合同終止前一個(gè)月提出,在合同終止前十日內(nèi)重新簽訂租賃合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。租賃期限屆滿而又沒有重新簽訂租賃合同或補(bǔ)充協(xié)議的,出租人有權(quán)按合同約定的期限收回房屋。
合同解除業(yè)務(wù)流程
1、當(dāng)事人提出申請(qǐng):
(1)單方解除租賃合同的,需提供下列材料:
①申請(qǐng)人簽字的《辦理合同解除登記備案申請(qǐng)書》;
②申請(qǐng)人提供的已登記(備案)的《深圳市房屋租賃合同書》及《房屋租賃憑證》(原件);
、郛(dāng)事人須提交已解除租賃合同的有效證明材料,包括以下材料之一:
a、已送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人的`合法解除房屋租賃合同通知書及相關(guān)材料;
b、人民法院解除的租賃合同生效判決書、調(diào)解書;
c、仲裁委員會(huì)生效的仲裁書,合同范本《終止租賃合同協(xié)議書》。
。2)雙方(多方)協(xié)議解除租賃合同的,需提供下列材料:
、僮赓U雙方簽字的《辦理合同解除登記(備案)申請(qǐng)書》;
、谧赓U雙方的已登記(備案)的《深圳市房屋租賃合同書》及《房屋租賃憑證》(原件);
、圩赓U雙方簽章的解除租賃合同協(xié)議書。
2、受理機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人提供的解除合同登記(備案)申請(qǐng)及相關(guān)材料進(jìn)行審查。
3、在被解除的合同封面和登記章旁蓋“注銷合同登記(備案)專用章 ”長(zhǎng)條方章完成辦理。
4、合同終止后,停止對(duì)稅費(fèi)的收取。
終止合同 篇6
出租方(甲方):____________
承租方(乙方):____________
甲、乙雙方于____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》,雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因,要求終止原《房屋租賃合同》,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:
一、原合同租賃期計(jì)至____年____月____日。
二、從____年____月____日起,尚未履行的合同內(nèi)容,終止執(zhí)行。
三、乙方應(yīng)于____年____月____日前將設(shè)備、管線等自行搬出,租賃房屋退回給甲方,依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時(shí)退租,每逾期一天,須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
四、原合同終止后,乙方除應(yīng)付租金外,同意補(bǔ)償三個(gè)月的.原合同租金給甲方。
五、原合同終止后,雙方同意就原合同事項(xiàng)互不追究法律責(zé)任。
六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
終止合同 篇7
終止勞動(dòng)合同協(xié)議書
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號(hào)___________________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,在本協(xié)議簽字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。
三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
代表人:
年月日 年月日
終止合同 篇8
甲方(出租方):
乙方(承租方):
原于**年01月05日簽訂的租賃合同,現(xiàn)因乙方經(jīng)營(yíng)不善,使乙方無法繼續(xù)履行合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于20xx年7月31日予以終止,不再履行,且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等的'法律效力。
甲方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)
代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)
年 月 日 年 月 日辦公房屋租賃合同范本財(cái)產(chǎn)租賃合同格式百貨商場(chǎng)租賃合同
終止合同 篇9
無固定期限勞動(dòng)合同可以終止嗎?
無固定期限勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者和用人單位沒有確定終止合同的時(shí)間,于是很多人也不知道無固定期限勞動(dòng)合同是否可以終止。那么無固定期限勞動(dòng)合同究竟可以終止嗎?無固定期限勞動(dòng)合同跟終身制一樣嗎?下面小編將為您詳細(xì)介紹。
一、無固定期限勞動(dòng)合同可以終止嗎
無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能終止。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:無固定期限勞動(dòng)合同僅僅是“無確定終止時(shí)間”而不是說就沒有終止時(shí)間。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定:勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,無固定期限勞動(dòng)合同都是可以終止的.。
顯然,無固定期限勞動(dòng)合同是有終止期的,只是與固定期限的勞動(dòng)合同相比,相對(duì)不太確定,期限相對(duì)比較長(zhǎng)。固定期限的勞動(dòng)合同以及以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,在理論上都可能是終身雇用的勞動(dòng)合同,如果固定期限勞動(dòng)合同的期限簽到勞動(dòng)者退休的時(shí)間,或者以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同工作內(nèi)容是勞動(dòng)者在退休前不可能完成的,那么實(shí)際上這與無固定期限的勞動(dòng)合同就等同了。
二、無固定期限勞動(dòng)合同跟終身制一樣嗎
無固定期限的勞動(dòng)合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。
終身制是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,勞動(dòng)者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)就要對(duì)職工負(fù)責(zé)一輩子。職工退休后企業(yè)依然要負(fù)責(zé),直至職工死亡還要負(fù)責(zé)殯葬和遺屬的生活等問題。
隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所取代,隨著勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化,這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。
通過無固定期限勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)關(guān)系并不是“終身制”,它只是有明確的建立時(shí)間而沒有明確的終止時(shí)間、是相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,是有條件的長(zhǎng)期雇用制度。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的前提是,勞動(dòng)者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi)、有勞動(dòng)能力,在勞動(dòng)者沒有嚴(yán)重過錯(cuò)、沒有喪失勞動(dòng)能力、企業(yè)沒有嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難的情況。無固定期限勞動(dòng)合同可以保證勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定,甚至到勞動(dòng)者退休。
通過小編的介紹,我們知道,無固定期限勞動(dòng)合同是可以終止的,且它不同于“終身制”。更多具體的勞動(dòng)合同問題會(huì)出現(xiàn)在我們實(shí)際生活和工作中,當(dāng)您遇到無法解決的法律難題時(shí),請(qǐng)咨詢律師,我們會(huì)為您提供最專業(yè)的法律意見。
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