【精品】員工合同3篇
隨著人們法律意識的加強,合同在生活中的使用越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的員工合同3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
員工合同 篇1
甲方:(以下簡稱“甲方”)
地址:
法定代表人:
乙方:(以下簡稱“乙方”)
身份證號:
家庭地址:
現(xiàn)在住址:
根據(jù)法律法規(guī)的有關規(guī)定和本公司員工聘用辦法,甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商,簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限
本合同的期限為以下第xx種:
1、本合同期限為年日起至月日止。其中,初聘者前個月為試用期,自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務為期限,該工作任務為:任務完成,勞動合同自然終止。
二、工作內(nèi)容、地點、崗位及職責
1、乙方根據(jù)工作需要,在甲方的部門,從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾,如因甲方工作需要,乙方還愿意被調(diào)動或外派到如下地點工作:、、。
2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求,完成規(guī)定的工作目標和工作任務。
3、乙方承諾,在甲方因經(jīng)營管理需要時,以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn),安排或調(diào)換乙方工作崗位時,乙方均應當積極配合甲方的安排。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排,并按時、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務。
三、工作時間
乙方的工作時間為以下第種
1、乙方為實行標準工時制員工的,工時安排如下:
(1)乙方平均每周工作四十小時;
(2)甲方因工作需要,安排乙方加班的,甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;
(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的,應事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的,甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的,不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工,鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補休待遇,除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
四、勞動報酬
1、按甲方現(xiàn)行工資制度,在試用期間,乙方月工資為人民幣元,試用期結(jié)束后,乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼,按甲方有關考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。
3、乙方認為,在甲方實行新的工資制度,或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務時,甲方應當相應調(diào)高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資,乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。
五、社會保險、福利待遇
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期,有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的,乙方依法享有相應待遇。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定,甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假:
(1)元旦;
(2)春節(jié);
(3)國際勞動節(jié);
(4)國慶節(jié);
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓、操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度,安全、規(guī)范地完成工作任務。
七、勞動紀律
1、乙方在甲方工作期間,應當嚴格遵守國家法律、法令,嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等),對于前述規(guī)章制度,乙方確認在簽定本合同之同時,已知曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理,積極完成甲方賦予的各項工作任務。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照相關規(guī)定予以相應處罰,直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、乙方承諾
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效,否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關系,并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
九、保守商業(yè)秘密
1、甲方的行銷策略,計劃,財務報表,人事檔案,薪資及雇聘記錄,會計資料,庫存管理,客戶名單,電腦程序及資料庫,生產(chǎn)程序及物流圖,標準作業(yè)程序,產(chǎn)品規(guī)格,員工訓練資料等技術信息或商業(yè)信息,不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在,均屬甲方商業(yè)秘密;
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍,乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人,亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾,不得將非執(zhí)行工作任務所必需的任何甲方的設備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間,如一經(jīng)查實乙方有上述行為的,甲方可立即將乙方開除,并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規(guī)定要求乙方進行賠償,直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后,如一經(jīng)查實乙方有上述行為的,甲方有權(quán)依法要求乙方進行賠償,直至追究其刑事責任。
5、前款所述“賠償”范圍,包括但不限于:(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益,或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
十、勞動合同的解除
1、雙方均應嚴格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并不給予任何經(jīng)濟補償:
2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
2.4乙方同時與其他單位建立勞動關系,以及為甲方的競爭對手提供勞務服務或者受其雇傭的,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出后,仍拒不改正的;
2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
3.1乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;
3.3勞動合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.。
4、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
4.1在試用期內(nèi),但應當提前三天書面通知甲方;
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;
4.3甲方違反國家有關法律、法規(guī),以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
十一、勞動合同的終止
1、本合同期滿時,本合同即行終止。
2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達成書面協(xié)議時,本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形,乙方的離華費用由其自行承擔。
十二、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失或損害的,應依法承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方在合同期內(nèi),凡有違反服務期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的,乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時,乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員,乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的,乙方應負賠償責任。
十三、勞動合同的變更和續(xù)訂
1、本合同期滿后,因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同。
2、本合同有效期內(nèi),任何一方要求變更合同內(nèi)容時,需將變更要求書面交送另一方,另一方應在十五天內(nèi)做出書面答復。雙方協(xié)商一致的,可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書面協(xié)議的,本合同繼續(xù)有效。
十四、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可按有關司法程序解決。
十五、其他
1、乙方聲明,在被甲方錄用之前未受過任何行政處分,無其它前科和被前單位開除的不良記錄,也沒有先天性或慢性病以及傳染病,如有虛假失實的陳述,即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動合同,亦可以視為日后可被甲方立即解雇,而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續(xù)文件、協(xié)議等,作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項,雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就,如有異議,以中文文本為準。
甲方:
乙方:
法定代表人:
護照號碼:
員工合同 篇2
甲方(單位)名稱:____________
單位所有制性質(zhì):____________
電話號碼:____________
地址:____________
乙方(工人)姓名:____________
性別:____________
年齡:____________
家庭住址:
____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護勞動關系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。
一、合同期:
本合同有效期為_________年________個月,自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止,其中試用期或熟練期____________個月。本合同期限屆滿,甲乙雙方即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)(工作)任務:
1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到____________車間(部門)從事____________生產(chǎn)(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務,需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標提出如下要求:
三、勞動保護和勞動條件:
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康,并負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術培訓,特殊工種需要經(jīng)考試合格,方能上崗。
四、工資、福利、勞動保險和政治待遇:
1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,高于本單位固定工。定為____________級____________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資。
2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。
3.乙方工作滿一年以上需要探親,可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇,工資照發(fā),路費報銷。
4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇,按下列規(guī)定處理:
(1)患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期以三個月為限,醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。
(2)乙方因工負傷,由企業(yè)給予免費醫(yī)療,并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限),經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認,不能從事原工作或其他工作的,由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。
(3)乙方非因公死亡,甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費,并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。
(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的.喪葬補助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。
(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理。
5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分,政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除:
(一)在下列情況下,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;
3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
(二)在下列情況下,乙方可以解除合同:
1.經(jīng)有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規(guī)政策,侵害乙方合法權(quán)益的;
4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲:
1.乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務;
2.乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令,甲方亦比照《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章,給予乙方獎勵和懲處。
七、戶口、糧食關系:
乙方在甲方工作期間,農(nóng)民身份不變,戶口、糧食關系不轉(zhuǎn)。
八、雙方認為需要規(guī)定的其他事項:
九、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。
十一、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方所在鄉(xiāng)一份。
甲方簽字蓋章: 乙方簽字蓋章:
年 月 日
鑒證人:簽章 鑒證機關:蓋章
年 月 日
員工合同 篇3
威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系電話:依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
。ǘ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻,其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。
第二條 工資及其它補助獎金
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
。ǘ┻M廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20xx-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)
(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。
第三條 工作時間及公假
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間每天為9小時(不含吃飯時間)。
。ǘ┮曳匠蔀檎絾T工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。
。ㄈ┮曳皆谏r,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。
(四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。
。ㄎ澹┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的'時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
第四條 勞動保險及福利待遇
。ㄒ唬┘追桨磭覄趧颖kU條例規(guī)定,工傷保險費用。
。ǘ┘追教峁┮曳礁黜棻kU福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)
。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。
。ㄋ模┕(jié)假日甲方開放室等娛樂設施。
。ㄎ澹┕ぷ鳚M一年表現(xiàn)良好,可享受省外風景游。工作特別出色的員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。
。ㄆ撸┰趩T工宿舍不可以用任何電器。
第五條 解除合同
。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨荒軓氖略ぷ,甲方可解除合同。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
。ㄈ┮曳揭蚬へ搨,正在進行治療的,甲方不得解除合同。
。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧雍贤,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當月工資20%。
第六條 合同的實施
。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
。ǘ┍竞贤院炗喼丈В赺_______年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
第七條 勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:
甲方(簽字) 威爾森20xx年2月日
乙方(簽字) 20xx年2月日
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