有關(guān)員工合同四篇
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的員工合同4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工合同 篇1
甲方:(單位名稱)________________________________________________________________ 單位性質(zhì)_______________________________________________________________
乙方:(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號(hào)碼______________________________________
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
一、乙方的工作崗位為_________________________________。
二、本合同期限采取下列第( )種形式:
1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個(gè)月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算]。
2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計(jì)算,試用期為_______個(gè)月(采取此種形式應(yīng)以本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件為基礎(chǔ))。
3、以完成_________________________(生產(chǎn)工作)為期限。
三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為_________元。月工資包括:基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_________元;津貼補(bǔ)貼________元;其它_________元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工次(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的,必須進(jìn)行合理的折算,其相應(yīng)的折算不得低于______時(shí)_______日________月確定的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。
四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),納社會(huì)保險(xiǎn)金。
五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動(dòng)合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重,給予不同的處分,直至開除。
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動(dòng)合同。
八、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大的損害;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的.;
6、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方違反勞動(dòng)合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;
5、法律、行政法規(guī)定的其它情形。
十三、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。
十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
十六、其他事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案、簽證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動(dòng)部門備案,均具有同等效力。
員工合同 篇2
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方): 身份證號(hào)碼: 住所地: 電話:
根據(jù)的文件和會(huì)議要求,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。
一、乙方的主要任務(wù)
1、乙方在甲方的具體指導(dǎo)下做好合同規(guī)定目標(biāo)的安全防范工作。
2、認(rèn)真履行《保安員工作管理制度》(見附件
一)、《專職保安崗位職責(zé)》(見附件
二)、《警務(wù)室主要職責(zé)》(見附件
三)的要求。
二、乙方的服務(wù)期限 服務(wù)期限自________年____月____日起,至________年月____日止,試用期為個(gè)月。
三、報(bào)酬 甲方付給乙方保安員服務(wù)費(fèi)每月 元,試用期間服務(wù)費(fèi)每月為元。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)
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1、制定對(duì)乙方的工作職責(zé)、管理制度;
2、及時(shí)發(fā)放報(bào)酬,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn));
3、部署乙方的具體保安工作;
4、根據(jù)上級(jí)要求,提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件;
5、對(duì)保安人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo),對(duì)乙方的.工作情況進(jìn)行考核并根據(jù)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
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1、具備符合學(xué)校工作的較高的道德標(biāo)準(zhǔn),具備《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件,提供具備該條件的證明材料;
2、在不具備保安員條件時(shí)及時(shí)、主動(dòng)向甲方提出;
3、服從甲方領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責(zé)》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》。
五、合同變更、終止和解除
1、雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同;
2、乙方不符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時(shí),甲方可以解除本合同,乙方也可主動(dòng)提出解除本合同;
3、乙方違法亂紀(jì)、違背公共道德的,甲方可以解除合同;
4、甲方被撤銷,不需要保安人員時(shí),雙方可以解除合同;
5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報(bào)酬時(shí),乙方可以提出解除合同;
6、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時(shí),雙方可提出解除合同,如無正當(dāng)理由提出終止合同時(shí)則由提出方承擔(dān)違約責(zé)任;
7、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時(shí),雙方可協(xié)商終止或解除合同。
六、違約責(zé)任
1、甲方未及時(shí)支付報(bào)酬超過一個(gè)月以上的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為未支付報(bào)酬的20%;
2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的,甲方可以解除本合同,乙方并應(yīng)當(dāng)退回已付報(bào)酬;
3、乙方違反約定終止或解除合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%;
4、乙方未能履行保安員工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償,并承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%以上。
七、其他
1、三個(gè)附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》是本合同的重要組成部分,是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度,是甲方對(duì)乙方考核的重要依據(jù);
2、乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系;
3、合同未盡事宜,雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定;
4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補(bǔ)充合同均為本合同有效補(bǔ)充,同具法律效應(yīng)。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
聯(lián)絡(luò)人: 聯(lián)絡(luò)人:
日期:________年____月____日
日期:________年____月____日
員工合同 篇3
甲方(單位名稱): (以下簡(jiǎn)稱甲方) 法定代表人:
乙方(姓名): 性別: 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 住所地:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,共計(jì)五年。
2、試用期,自_____年___月___日至_____年___月___日。
第二條 工作內(nèi)容及要求
甲方安排乙方在________________部門,從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿一年后依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金壹萬元。
第十條 其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。
甲 方: 法定代表人:
乙 方:
合同訂立日期: 年 月 日
員工合同 篇4
甲方:___________________有限公司
辦公地址:_______________________
法定代表人:_____________________
委托代理人:_____________________
乙方:___________________________
出生日期:______年______月_____日
性別:__________民族:___________
文化程度:______國籍:___________
身份證號(hào)碼:_____________________
家庭住址:_______________________
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條 工作內(nèi)容
1。1 乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。
1。2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為________年。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3。1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3。2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3。3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
4。1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
4。2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的`,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬
5。1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。
5。2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:
7。1 合同期限屆滿;
7。2 在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。
7。3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。
7。4 對(duì)于非因7。1、7。2和7。3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第八條 其他
8。1 因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8。2 本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8。3 本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_____________有限公司
法定代表人或授權(quán)代表:_____________
__________年__________月_________日
乙方(簽字):_____________________
__________年__________月_________日
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