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續(xù)簽合同

時間:2023-04-28 18:06:01 合同范本 我要投稿

實用的續(xù)簽合同四篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的續(xù)簽合同4篇,歡迎大家分享。

實用的續(xù)簽合同四篇

續(xù)簽合同 篇1

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  本人杜亞瓊,女,27歲,大學本科文化,20xx年x月x日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)在貴公司策劃部工作。一年來,我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責要求和行為規(guī)范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有二:一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間,經(jīng)常與客戶接觸,交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務的形象,我始終牢記公司的`服務宗旨,總是做到耐心細致地完成每項工作任務,給加盟商一個滿意的服務。由于我工作熱情,認真、一年來不僅未未與客戶發(fā)生一起爭吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務,贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi),以積極認真的的態(tài)度提高了個人的自身能力。一年來,在家人的支持下,我積極主動地抓好業(yè)務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人能力適應不斷發(fā)展變化的新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪制一知半解。經(jīng)過一年的實踐和鍛煉,現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作,而且主動幫同事分擔工作。對其它與工作相關(guān)的業(yè)務,我也是努力學習,盡快掌握。一年來,沒有發(fā)生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與公司的要求比,還有很大的差距。今后,如果公司同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風、一流的服務展示公司的美好形象。

  此致

  敬禮

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇2

  1.續(xù)簽勞動合同對象系我校在編在職勞動合同制工人,續(xù)簽勞動合同程序。

  2.勞動合同期滿前30日內(nèi),人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動合同人員名單,領(lǐng)取《續(xù)簽勞動合同申請表》。

  3.個人填寫《續(xù)簽勞動合同申請表》。

  4.單位審核個人填寫的《續(xù)簽勞動合同申請表》:

  (1)審核個人填寫的基本情況和合同期內(nèi)個人工作總結(jié)是否屬實;

  (2)在“單位意見”欄提出續(xù)訂勞動合同的起止時間,單位主管領(lǐng)導簽字后加蓋公章。

  (3)在“單位考核意見”欄對個人合同期內(nèi)各方面的表現(xiàn)作出綜合評價。

  5.單位通知個人持《續(xù)簽勞動合同申請表》到人才交流中心簽訂勞動合同。

  6.個人將《續(xù)簽勞動合同申請表》送交人才交流中心進行復核,簽訂《勞動合同書》一式二份。對個人拒簽勞動合同或無故逾期不簽訂勞動合同的`,人才交流中心向其送達終止勞動合同通知書,通知辦理離校手續(xù);單位要求終止勞動合同的,單位寫出書面終止勞動合同的原因,經(jīng)調(diào)解無效時,按照接收待聘人員工作程序,交人才交流中心管理。

  7.《勞動合同書》送交校長辦公室加蓋法人印章和學校公章。

  8.《勞動合同書》由個人、人才交流中心各保存一份。

  第五十六條 勞動合同期限屆滿前,公司行政部按員工管理權(quán)限征求意見后,提前30天將《續(xù)簽(終止)勞動合同意向通知書》送達員工。同意其續(xù)簽的,雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù),續(xù)簽期限仍為1年。

  第五十七條 勞動合同期限屆滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),如有一方不同意續(xù)簽勞動合同,勞動合同即終止,勞動關(guān)系自然解除,雙方簽訂《終止(解除)勞動合同證明書》.

  第五十八條 發(fā)生勞動爭議,員工可以通過公司內(nèi)部調(diào)節(jié),也可以依法申請仲裁、提起訴訟。要求仲裁的,自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第五十九條 公司制定的各項規(guī)章制度作為勞動合同的附件,具有同等法律效力。

  第六十條 本辦法未盡事宜或國家有新規(guī)定頒布,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

續(xù)簽合同 篇3

  甲方(用人單位): 乙方(員工):

  地 址: 性別: 戶籍:

  法人代表:

  聯(lián)系人: 身份證號碼: 現(xiàn)住址:

  電 話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致

  第一條:原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

  第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

  第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

續(xù)簽合同 篇4

  甲方:

  乙方:___________________________(以下稱“乙方”)

  甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

  第一章勞動合同期限

  第一條合同期限

  從20xx年10月28日起至20xx年10月27日止。

  第二章工作內(nèi)容與工作地點

  第二條甲方聘用乙方從事業(yè)務代表工作,詳見“職責描述”。

  第三條乙方的工作地點為三亞市。

  第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位或其工作報酬的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:

  1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應予接受;

  2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  第三章工作時間與休息時間

  第六條乙方實行不定時工時制。

  第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

  第四章勞動報酬

  第八條甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第九條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等,調(diào)整乙方當月的工資標準,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

  第五章規(guī)章制度與勞動紀律

  第十條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

  第十一條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  第十二條甲方依法建立的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則等),均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理,直至解除勞動合同(甲方不做經(jīng)濟賠嘗)。第十三條乙方已收悉并詳盡甲方的各項規(guī)章制度,自愿嚴格遵守并接受獎罰。

  第六章社會保險

  第十四條甲方根據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會保險,甲方為轉(zhuǎn)正乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

  第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

  第十九條甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。

  第八章勞動合同的變更、解除和終止

  第二十條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

  第二十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,除非甲方認為有充分合理的`理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

  第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,無需任何賠償。

  1.如無特別約定的,合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的。

  2.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

  3.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

  4.未經(jīng)辦理請假手續(xù),擅自離職達三天以上;

  5.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

  6.未經(jīng)公司書面同意,在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務的,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  7.乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。

  8.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予紀律處分外,甲方還可以隨時解除合同。

  9.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

  10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

  11.乙方經(jīng)多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。

  12.乙方違反公司保密工作要求,給公司造成相關(guān)損失的。

  13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十三條在合同期限滿后,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續(xù)簽。

  第九章后合同義務

  第二十四條本合同合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同,但需要提前30日書面向?qū)Ψ教岢。合同解除或終止時,乙方應履行完下列義務,甲方才為乙方結(jié)算最后一個月工資及其他費用:

  1.向甲方指定的人交接工作;

  2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

  3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

  4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務;

  5.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

  6.處理其他應了而未了的事務。

  第二十五條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

  1.甲方應當在解除或者終止本合同時,如乙方需要,應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明;在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2.應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

  第二十六條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第二十四條規(guī)定的義務,或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇,甲方不予結(jié)算相應的工資及其他費用。

  第十章經(jīng)濟補償與賠償

  第二十七條乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后,任何一方在對方未違約的前提下,提前終止合約,乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務,否則不結(jié)算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止合同,甲方需按國家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應賠償。

  第二十八條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但并不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討。

  第十一章培訓服務期與競業(yè)限制

  第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓或?qū)W習考察,約定為甲方的服務期應相應延長。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應償付甲方培訓費用,對已履行部分服務期的,按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

  第三十條雙方也可另行簽訂《培訓/考察協(xié)議》,約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

  第三十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于下述內(nèi)容:

  1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

  2.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

  3.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

  第十二章勞動爭議處理

  第三十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時,應充分協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十三章其他規(guī)定

  第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件:

  1.身體狀況:身體健康,符合崗位要求。

  2.在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

  第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

  第三十五條自本合同生效后,雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準。

  第三十六條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  第三十七條合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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