違約金合同

　　隨著時(shí)間的推移，合同的類型越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的違約金合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

違約金合同1

　　一、法定違約金

　　一般在二手房買賣合同當(dāng)中會(huì)對(duì)違約金作規(guī)定，而且有違約金比例或數(shù)額，適用法定違約金。由于合同的內(nèi)容、違約的性質(zhì)、程度的不同，確定違約金的方法與數(shù)額也有所不同。

　　第一，有關(guān)條例明確規(guī)定了違約金比例的，即可以按照該比例直接計(jì)算出違約金的數(shù)額。如果延期，那么合同法定違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是固定的;第二，有關(guān)法規(guī)只規(guī)定了違約金一定比例范圍。這需要通過(guò)受理案件的人民法院或合同仲裁機(jī)關(guān)確定一定的比率，才能計(jì)算出違約金的數(shù)額。一般來(lái)講，不履行或不完全履行合同的法定違約金是有一定比例范圍的。

　　二、約定違約金

　　約定違約金的比例在法律中無(wú)明文規(guī)定，因此在實(shí)踐處理中也不一致。很多人認(rèn)為約定違約金的數(shù)額不能超過(guò)法定違約金，超過(guò)的就是無(wú)效，但實(shí)際中也常常遇到約定違約金過(guò)高的問(wèn)題。

　　從法律上講，《民法通則》第122條第2項(xiàng)規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。該法條對(duì)約定違約金的數(shù)額未作限制，允許當(dāng)事人用約定違約金來(lái)彌補(bǔ)某些法定違約金過(guò)低的缺陷。即要看其是否有顯失公平、是否有脅迫或欺詐等情況的存在。如果屬于《合同法》中關(guān)于無(wú)效經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定的，則應(yīng)認(rèn)定該違約金條款為無(wú)效。

　　三、二手房買賣合同中的違約金的約定

　　1、在二手房買賣合同中違約金的'約定一般為總房?jī)r(jià)的20%。但是違約金具體多高，完全可以由房屋買賣的雙方根據(jù)自己的意愿協(xié)商確定;

　　2、在二手房買賣合同中，通常會(huì)約定一種“滯納金”，主要是針對(duì)遲延履行合同義務(wù)時(shí)，進(jìn)行違約責(zé)任追究。但是只有在一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同解除時(shí)，才承擔(dān)此部分違約金。如果合同繼續(xù)履行，一般參照“滯納金”追究違約責(zé)任。

　　3、違約金的執(zhí)行不一定完全按照合同約定執(zhí)行。合同法的違約責(zé)任是一種補(bǔ)償，只是彌補(bǔ)損失，而不是懲罰性的違約金。因此如果合同中約定的違約金過(guò)高或過(guò)低，都可參照實(shí)際損失進(jìn)行調(diào)整。一般合同違約金不得高于實(shí)際損失的30%;如果違約金低于實(shí)際損失，則守約方除可主張違約金外，對(duì)于違約金不足以彌補(bǔ)損失的部分，還可要求違約方賠償，即參照實(shí)際損失調(diào)高違約金。

　　二手房買賣合同范本

　　賣方：_______________(簡(jiǎn)稱甲方) 身份證號(hào)碼：_____________________

　　買方：_______________(簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào)碼：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購(gòu)買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。

　　第一條 乙方同意購(gòu)買甲方擁有的座落在______市_____區(qū)________________________擁有的房產(chǎn)(別墅、寫(xiě)字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為_(kāi)____平方米。(詳見(jiàn)土地房屋權(quán)證第_______________號(hào))

　　第二條 上述房產(chǎn)的交易價(jià)格為：?jiǎn)蝺r(jià)：人民幣_(tái)_______元/平方米，總價(jià)：人民幣_(tái)__________元整(大寫(xiě)：____佰____拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整)本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣_(tái)_________元整，作為購(gòu)房定金。

　　第三條 付款時(shí)間與辦法：

　　1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付首付款(含定金)人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣_(tái)___________元整申請(qǐng)銀行按揭(如銀行實(shí)際審批數(shù)額不足前述申請(qǐng)額度，乙方應(yīng)在繳交稅費(fèi)當(dāng)日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當(dāng)日付給甲方。

　　2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付首付款(含定金)人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣_(tái)___________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。

　　第四條 甲方應(yīng)于收到乙方全額房款之日起____天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應(yīng)在交房當(dāng)日將_________等費(fèi)用結(jié)清。

　　第五條 稅費(fèi)分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)所需繳納的稅費(fèi)。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費(fèi)由_______方承擔(dān)，中介費(fèi)及代辦產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)費(fèi)由______方承擔(dān)。

　　第六條 違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應(yīng)書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購(gòu)房定金歸甲方所有。

違約金合同2

　　原在重慶市一家股份公司從事管理工作的王勤辭職回南昌。讓小王郁悶的是，當(dāng)他向公司提出辭職時(shí)，卻被告知，因?yàn)樗�簽訂的勞�?dòng)合同尚未到期，他必須向公司支付5000元的違約金。

　　解讀：?jiǎn)挝徊荒苋我舛ㄟ`約金

　　為了防止用人單位濫用違約金條款，保護(hù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　一、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金，不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　二、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的.保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

　　合同違約金標(biāo)準(zhǔn)

　　違約金是當(dāng)事人通過(guò)約定而預(yù)先確定的，在違約后生效的獨(dú)立于履行行為之外的給付。也就是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

　　《合同法》第一百一十四條規(guī)定“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)�！�

　　《合同法》第114條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。在適用違約金責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下規(guī)范：

　　1、違約金的適用應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人雙方通過(guò)事先約定為前提

　　2、合同約定違約金過(guò)高或者過(guò)低的處理規(guī)范

違約金合同3

　　描述：

　　采購(gòu)合同出現(xiàn)違約情況，對(duì)整個(gè)采購(gòu)活動(dòng)的順利完成影響巨大。當(dāng)采購(gòu)合同出現(xiàn)質(zhì)量違約時(shí)，該如何處理？當(dāng)采購(gòu)合同出現(xiàn)價(jià)格違約時(shí)，是否就非要索賠和上訴？當(dāng)采購(gòu)合同出現(xiàn)前置期違約時(shí)，最佳的處理方案是什么？本課程將結(jié)合實(shí)際案例，為您詳細(xì)闡述處理采購(gòu)合同中的違約的方法與技巧！

　　解決方案：

　�、俨少�(gòu)合同中的違約，主要包括這幾個(gè)方面內(nèi)容：

　　一是質(zhì)量違約。

　　二是價(jià)格違約。

　　三是前置期和數(shù)量違約。

　　四是服務(wù)違約。

　　②在處理采購(gòu)合同中的質(zhì)量違約時(shí)，要處理好常規(guī)品違約和定制品違約情況。其中，對(duì)于常規(guī)質(zhì)量違約，主要有這兩種情況：

　　一是產(chǎn)品不符合標(biāo)準(zhǔn)，這里的標(biāo)準(zhǔn)可以是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、或者雙方約定的公司標(biāo)準(zhǔn)。但不管哪種標(biāo)準(zhǔn)，合同中必須明確標(biāo)出同時(shí)附帶違約的處理方法及意見(jiàn)，比如退貨、換貨等，同時(shí)要規(guī)定在此期間延誤定單損失的懲罰額度。

　　二是產(chǎn)品合格率低于合同規(guī)定下限，在這種情況下我們可以要求供方補(bǔ)貨或者以扣除質(zhì)保金的方式解決。

　　③而對(duì)于訂制品質(zhì)量違約，則有這幾種處理方式：

　　其一，產(chǎn)品與圖紙不符，如果產(chǎn)品徹底無(wú)法修改、使用，應(yīng)要求退貨并索賠損失；如果經(jīng)過(guò)修改能夠使用，那么修改所需的人力物力財(cái)力等資源應(yīng)由供方承擔(dān)，或者以其他形式作為補(bǔ)償，比如扣除質(zhì)保金、供方換貨、補(bǔ)貨等。

　　其二，所供產(chǎn)品與要求的參數(shù)不符，如果顏色不對(duì)、花色不對(duì)，必須要求供方換貨并進(jìn)行賠償；若是尺寸不符，如果牽涉出材率問(wèn)題，可以通過(guò)補(bǔ)貨形式解決。

　　其三，所供產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格不符，如公差過(guò)大、用料純度或者標(biāo)號(hào)不對(duì)、或者生產(chǎn)工藝不正確，此種情況如果訂單不允許改動(dòng)或者公差無(wú)法修葺，必須要求對(duì)方退貨，并支付賠償金。

　　其四，產(chǎn)品功能與性能規(guī)格不符，比如功能達(dá)不到要求、操作過(guò)于復(fù)雜不人性化，公司無(wú)法接受，此時(shí)必須終止合同，宣告采購(gòu)失敗。

　�、芴幚聿少�(gòu)合同中的價(jià)格違約：

　　首先要找到違約的原因，違約原因一般有兩種情況，一是合同中沒(méi)有價(jià)格調(diào)整協(xié)議；二是有了價(jià)格調(diào)整協(xié)議，但價(jià)格變化超出了協(xié)議范圍。

　　其次，根據(jù)原因采取對(duì)應(yīng)處理辦法。在簽署采購(gòu)合同時(shí)，應(yīng)附上價(jià)格調(diào)整協(xié)議，價(jià)格調(diào)整協(xié)議一定要規(guī)定合同生效的'價(jià)格變化幅度最大限度，防止價(jià)格變化過(guò)大。如果合同執(zhí)行過(guò)程中價(jià)格有變，我們應(yīng)該在價(jià)格協(xié)議的基礎(chǔ)上與供方交涉，盡最大努力說(shuō)服對(duì)方履行合同。如果價(jià)格變化超過(guò)最大幅度，供需雙方都可以終止合同或者就價(jià)格問(wèn)題重新簽署合同。

　�、萏幚聿少�(gòu)合同中的前置期和數(shù)量違約時(shí)，要考慮三種情況：

　　一是前置期滯后違約。

　　二是前置期提前違約。

　　三是前置期不穩(wěn)定違約。

　　對(duì)處理采購(gòu)合同中的服務(wù)違約方面，服務(wù)違約一般存在這幾種情況：物流服務(wù)違約、培訓(xùn)服務(wù)違約、設(shè)備維護(hù)服務(wù)違約。

　　為避免出現(xiàn)物流服務(wù)違約，如運(yùn)輸方式選擇不正確、包裝方式簡(jiǎn)單不足以保護(hù)運(yùn)輸物品、交貨地點(diǎn)不明確或不準(zhǔn)確、物流公司選擇不恰當(dāng)致使貨物丟失等，我門要在采購(gòu)合同中寫(xiě)明運(yùn)輸方式、包裝要求、物流公司要求，并采用貨到付款方式。

　　⑥對(duì)于培訓(xùn)服務(wù)違約，如果是前期培訓(xùn)不足，我們除了積極爭(zhēng)取銷售方提供服務(wù)外，可以采取扣除設(shè)備質(zhì)保金的方式作為違約懲罰。如果是后期培訓(xùn)不及時(shí)或者根本沒(méi)有培訓(xùn)，在合同簽訂時(shí)要寫(xiě)入產(chǎn)品生命周期內(nèi)培訓(xùn)事宜，明確培訓(xùn)費(fèi)用。如培訓(xùn)不及時(shí)應(yīng)向該公司領(lǐng)導(dǎo)投訴，或者協(xié)商由供方承擔(dān)請(qǐng)第三方培訓(xùn)的費(fèi)用。

　�、邔�(duì)于設(shè)備維護(hù)服務(wù)違約，如設(shè)備維護(hù)人員工作效率低下、費(fèi)用過(guò)高、維護(hù)中斷等：

　　首先應(yīng)與供方進(jìn)行溝通，如果供方為銷售代理或分銷商，那么向總經(jīng)銷商投訴；

　　其次，如果有購(gòu)買新設(shè)備擴(kuò)建的加護(hù)（無(wú)問(wèn)題），以此為條件進(jìn)行談判，降低后期費(fèi)用，并明確寫(xiě)入合同；

　　再次，根據(jù)合同交由有關(guān)仲裁部門仲裁或者訴訟，但一般不是情節(jié)十分惡劣的情況下，不建議使用此種方式。

　　最后，將這幾部分的思維導(dǎo)圖串在一起，就形成了“處理采購(gòu)合同中的違約”的完整流程技巧。

　　或許文字的話大家并不是很清楚，我們可以看下面的思維導(dǎo)圖，能讓你更加形象的理解和明白該如何處理采購(gòu)合同中的違約。

違約金合同4

　　勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同分四種情況：

　　一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定（提前30日，試用期提前3日通知用人單位）提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者也不交違約金；

　　二是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不但不交違約金，用人單位應(yīng)當(dāng)按照但第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　三是，勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四是，用人單位為勞動(dòng)者提供了專業(yè)培訓(xùn)，并簽訂了服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿，又不是按勞動(dòng)合同法第三十八條的情形解除勞動(dòng)合同，就要按“協(xié)議”的約定向用人單位支付違約金。

違約金合同5

　　勞動(dòng)合同違約金上限是多少？

　　違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制約定的違約金，《勞動(dòng)合同法》（草案）第十六條中有如下規(guī)定：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，其數(shù)額不得超過(guò)用人單位向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜�倍�?/p>

　　但是在正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》中沒(méi)有數(shù)額的涉及，筆者認(rèn)為數(shù)額可以雙方進(jìn)行約定，以及違約金數(shù)額的計(jì)算方法�？梢詤⒄彰穹ㄖ嘘P(guān)于違約金的條款，違約金一般等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失（原先的按月補(bǔ)償款構(gòu)成勞動(dòng)者的不當(dāng)?shù)美�，�?yīng)計(jì)算進(jìn)用人單位實(shí)際損失），數(shù)額不應(yīng)當(dāng)奇大，最高不超過(guò)實(shí)際損失的120%— 130%為宜。

　　相關(guān)閱讀：勞動(dòng)合同可以閱讀違約金的情形

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23條規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　1。在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。

　　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。

　　2。在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。

　　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　實(shí)踐中，用人單位只能在兩種情況下約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，一是培訓(xùn)服務(wù)期違約，二是競(jìng)業(yè)限制違約，但可以約定由用人單位承擔(dān)違約責(zé)任的情況則有很多。各位可以根據(jù)小編提供的勞動(dòng)合同違約金上限來(lái)看看違約金是否過(guò)高，以此維護(hù)自己的權(quán)益。

違約金合同6

　　違約金，亦稱違約罰款，是指合同當(dāng)事人約定在一方不履行合同時(shí)向另一方支付一定數(shù)額的貨幣。違約金，以用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)為賠償標(biāo)準(zhǔn)；另外，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)協(xié)議的，那么以用人單位與勞動(dòng)者約定賠償金額為準(zhǔn)。

　　首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，組織勞動(dòng)者參加專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)而簽訂服務(wù)期限約定的協(xié)議，那么勞動(dòng)者在中途提出辭職，就要支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　其次，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，那么勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)協(xié)議的，就必須按約定支付違約金。

　　法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》

　　第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟腵培訓(xùn)費(fèi)用。

　　用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

　　對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

　　第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

違約金合同7

　　違約金是指合同中約定的，當(dāng)事人一方不履行合同時(shí)向?qū)Ψ浇患{的一定數(shù)額的金錢。在《合同法》中，幾乎所有的合同都可以約定違約金，但《勞動(dòng)合同法》對(duì)違約金實(shí)行了限制性規(guī)定。

　　兩條限制性規(guī)定：

　　(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。從此規(guī)定看，假如沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)就不能約定違約金。

　　(2)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者可以約定離職后竟業(yè)限制條款，為保證這些約定能夠執(zhí)行可以約定違約金。

　　除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的`違約金。

　　《勞動(dòng)合同法》的這些規(guī)定，有效地遏制了用人單位動(dòng)輒在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者約定高額違約金，阻礙勞動(dòng)者自由擇業(yè)、自由流動(dòng)的權(quán)利，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)利。

　　為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種情況下，用人單位與勞動(dòng)者才能在勞動(dòng)合同中約定違約金。即，用人單位與勞動(dòng)者可以就服務(wù)期和商業(yè)秘密進(jìn)行違約金的約定。除這兩個(gè)內(nèi)容外，不得進(jìn)行其他違約金的約定。當(dāng)然，如果約定的違約金只是對(duì)用人單位進(jìn)行約束的，應(yīng)該還是可以進(jìn)行約定的。

違約金合同8

　　違約金，當(dāng)事人完全不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，必須按約定給付對(duì)方的一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金是合同經(jīng)濟(jì)方式的一種，也是對(duì)違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。違約金的`設(shè)立，是為了保證債的履行，即使對(duì)方?jīng)]有遭受任何財(cái)產(chǎn)損失，也要按法律或合同的規(guī)定給付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)依法定或雙方在合同中書(shū)面約定。違約金有兩種：

　�、賾土P性違約金，其作用全在懲罰，如果對(duì)方因違約而遭受財(cái)產(chǎn)損失，則違約一方除支付違約金外，還應(yīng)另行賠償對(duì)方的損失。

　　②補(bǔ)償性違約金，是對(duì)合同一方當(dāng)事人因他方違約可能遭受的財(cái)產(chǎn)損失的一種預(yù)先估計(jì)，給付了違約金，即免除了違約一方賠償對(duì)方所遭受的財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任;即使損失大于違約金，亦不再補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)合同法》第114條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

　　賠償金，即損害賠償金，是指一方當(dāng)事人因不履行或不完全履行合同義務(wù)而給對(duì)方當(dāng)事人造成損失時(shí)，按照法律和合同的規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。損害賠償責(zé)任原則上僅具有補(bǔ)償性為原則，但以懲罰性為例外。根據(jù)等價(jià)交換原則，任何民事主體一旦造成他人損害都必須以同等的財(cái)產(chǎn)予以賠償。因此，一方違約后，必須賠償對(duì)方因此所遭受的全部損失。但同時(shí)，我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條又有例外規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者在有欺詐行為時(shí)，應(yīng)按消費(fèi)者的要求以其購(gòu)買商品價(jià)款或接受服務(wù)費(fèi)用的一倍來(lái)增加賠償消費(fèi)者的損失，該條是我國(guó)法律上唯一的懲罰性損害賠償金。

　　違約金與賠償金的聯(lián)系

　　作為常見(jiàn)的違約責(zé)任方式，違約金和賠償金具有不可分的聯(lián)系。凡合同中約定了違約金的`，一方違約時(shí)，另一方有權(quán)要求其支付違約金。當(dāng)實(shí)際損失大于違約金數(shù)額時(shí)，另一方還有權(quán)要求違約方支付賠償金補(bǔ)足其差額，違約金與賠償金之和應(yīng)等于守約方所受到的損失。它們可以在合同中約定，都是違反合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;承擔(dān)違約金和賠償金的主觀要件都是違約方有過(guò)錯(cuò)，客觀要件都是違約方有違約事實(shí)。

　　那么，違約金與損害賠償金具體有什么區(qū)別呢?

　　違約金與損害賠償金的區(qū)別

　　1、定義不同

　　違約金是由當(dāng)事人約定的或法律直接規(guī)定的，在違約方不履行合同時(shí)償付給對(duì)方的一定數(shù)額的貨幣。分為約定違金和法定違約金。如果當(dāng)事人訂立合同時(shí)對(duì)違約金的數(shù)額和支付條件有了約定，那么該違約金為約定違約金。法定違約金是由法律直接規(guī)定數(shù)額和支付條件的違約金。違約賠償金是一方違約給另一方造成損失的賠償額，該損失為直接經(jīng)濟(jì)損失，不包括合同履行后的可得利益。但在民事法律中賠償金包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、成立要件不同

　　首先，違約金和違約賠償金的成立都必須有違約行為的存在，但如果當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)僅就某些具體的特定違約行為約定了違約金的，則以合同中約定的違約行為的存在作為支付違約金的條件，但違約賠償金不論對(duì)什么樣的違約行為都適用。

　　其次，約定違約金的適用須有當(dāng)事人對(duì)支付違約金的數(shù)額和條件的約定，否則，相對(duì)人不得要求違約方支付違約金。但是，違約賠償金則不須有當(dāng)事人的約定或法律的明確規(guī)定，只要當(dāng)事人一方的違約行為給另一方造成了實(shí)際損失，就應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約賠償金。

　　3、性質(zhì)不同

　　二者都具有賠償性，但違約金還有懲罰性的特征。對(duì)此，勞動(dòng)法律法規(guī)體現(xiàn)的不很明顯，但民事法律卻對(duì)此有明確規(guī)定，《合同法》第114條規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定一方違約應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的'損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。”違約金的支付要與違約所造成的損失相一致，如果約定的違約金過(guò)分高于或低于違約造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少或增加，可見(jiàn)，違約金具有賠償性。但是如果約定的違約金高于但并非過(guò)分高于違約造成的損失的，則當(dāng)事人不得請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以減少，此時(shí)的違約金體現(xiàn)了一定的懲罰性。而且在就遲延履行約定了違約金的情況下，違約方支付違約金之后，還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行債務(wù)，此時(shí)的違約金也體現(xiàn)了一定的懲罰性。違約賠償金是對(duì)相對(duì)人因違約方的違約行為所遭受損失的補(bǔ)償，僅具有賠償性，違約賠償金的范圍以違約所造成的實(shí)際損失為限，以完全賠償為原則。但《合同法》第113條規(guī)定了賠償時(shí)的合理預(yù)見(jiàn)規(guī)則：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失�！�

違約金合同9

　　20xx年，經(jīng)某房屋中介公司介紹，原告溫某與被告熊某簽訂了一份《房屋買賣合同》，雙方在合同中約定，被告熊某自愿將座落于清華大道金�；▓@的一套面積為136.25平米的房屋出售給原告溫某，房屋總價(jià)款為46萬(wàn)元，買賣合同生效之日原告向被告支付房款16萬(wàn)元，余款30萬(wàn)元在房屋辦理權(quán)屬登記之日付清。被告承諾所出售的房屋的權(quán)屬明晰，無(wú)其他任何產(chǎn)權(quán)糾紛，確保該房屋權(quán)屬的真實(shí)性。若雙方有一方違約，則需向守約方支付違約金20000元。后房屋在辦理權(quán)屬登記過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，該標(biāo)的房屋于20xx年在某商業(yè)銀行辦理了銀行抵押貸款30萬(wàn)元。被告熊某在合理期間不能消除該房屋的抵押行為。后原告訴至法院，要求法院判決解除原告溫某與被告簽訂的房屋買賣合同，返還已支付的房款16萬(wàn)元，并要求被告向原告支付房屋買賣合同中約定的違約金20000元。

　　【分歧】

　　被告熊某以標(biāo)的房屋辦理了抵押貸款，構(gòu)成房屋買賣交付不能，且被告又不能再合理期間消除房屋的抵押行為，故被告的行為構(gòu)成違約，雙方簽訂的合同應(yīng)當(dāng)予以解除，各方均無(wú)異議。房屋買賣合同解決后，雙方在約定的違約金是否應(yīng)當(dāng)予以支持存在爭(zhēng)議。

　　第一種意見(jiàn)認(rèn)為，根據(jù)《合同法》第97條規(guī)定：“合同解除后，尚未履行的，終止履行，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失�！焙贤�解除意味著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，違約金條款作為原合同的一部分，不具有獨(dú)立性，因此違約金條款也應(yīng)隨之消滅。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同解除的法律后果表現(xiàn)為返還不當(dāng)?shù)美�、賠償損失等形式的民事責(zé)任，而不是違約責(zé)任。故本案中原告要求被告支付違約金20000元的訴請(qǐng)不應(yīng)當(dāng)予以支持。

　　第二種意見(jiàn)認(rèn)為，違約金是當(dāng)事人預(yù)先確定的一種獨(dú)立于合同債務(wù)履行之外的給付�！逗贤�法》第98條規(guī)定：“合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。違約金條款屬于“合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款”，因此，即便合同解除，違約金條款也繼續(xù)有效。因此，對(duì)原告要求被告支付20000元的訴請(qǐng)應(yīng)予以支持。

　　【評(píng)析】

　　贊成第二種意見(jiàn)。即在一方違約情形下導(dǎo)致合同解決的，原合同約定的違約金條款應(yīng)當(dāng)繼續(xù)有效。

　　合同當(dāng)事人約定的違約金條款在合同依法解決后是否有效的問(wèn)題，其實(shí)質(zhì)是違約金條款是否具有獨(dú)立性的問(wèn)題。違約責(zé)任條款是否具有獨(dú)立性，關(guān)鍵是應(yīng)視消滅或否定合同效力的原因和違約責(zé)任的形態(tài)而定。針對(duì)合同效力消滅后處理有關(guān)事宜的依據(jù)，我國(guó)《合同法》分別在第57條和第98條作出相應(yīng)規(guī)定�！逗贤�法》第57條規(guī)定：“合同無(wú)效、被撤銷或終止，不能影響合同中獨(dú)立存在的'有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力�！薄逗贤�法》第98條規(guī)定：“合同權(quán)利義務(wù)的終止，不影響結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力�！睙o(wú)論是“解決爭(zhēng)議的條款”還是“結(jié)算和清理?xiàng)l款”，都是當(dāng)事人為合同效力消滅后如何處理相關(guān)事宜而事先約定具有相對(duì)獨(dú)立效力的條款，它不因合同效力的終止或被否認(rèn)而失去效力，否則這種約定將變得毫無(wú)意義。

　　根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，合同解除分為約定解除和法定解除，只有當(dāng)事人的行為構(gòu)成根本性違約，才可以適用法定解除。本案中被告熊某已先行將標(biāo)的房屋抵押給了商業(yè)銀行，該行為可能導(dǎo)致原告無(wú)法獲得房屋所有權(quán)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行，其行為構(gòu)成根本性違約。原告先行向被告支付了16萬(wàn)元購(gòu)房款，且浪費(fèi)原告的時(shí)間與精力，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，原告有權(quán)要求被告承擔(dān)相應(yīng)的賠償損失。雙方在合同中約定，一方構(gòu)成違約，則需向守約方支付20000元違約金。該合同約定是雙方在合同訂立之時(shí)，對(duì)合同后續(xù)履行過(guò)程中存在違約行為的約定，依據(jù)當(dāng)事人意思自治原則，應(yīng)當(dāng)予以支持。且當(dāng)事人在合同中約定違約金的處理?xiàng)l款，有利于簡(jiǎn)化后續(xù)損害賠償金的計(jì)算，方便當(dāng)事人履行并予以履約，減少雙方二次糾紛的發(fā)生。

　　依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第26條規(guī)定：“買賣合同因違約而解除后，守約方主張繼續(xù)適用違約金條款的，人民法院應(yīng)予支持;但約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院可以參照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定處理”。所以本案原告溫某要求被告支付合同約定的違約金于法有據(jù)，應(yīng)當(dāng)予以支持。通過(guò)違約條款的適用有利于督促合同雙方當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中遵守誠(chéng)信規(guī)則，故本案原告原告的訴請(qǐng)應(yīng)予以支持。

違約金合同10

　　王女士于XX年10月與某發(fā)展商簽訂了《預(yù)售商品房契約》，同時(shí)王女士將所有的房款一次性交齊。按照合同的規(guī)定，XX年3月1日前房產(chǎn)交付使用，但至今該樓宇仍未交付使用。王女士決定采取法律手段向發(fā)展商追討違約金，但又聽(tīng)人說(shuō)追討違約金的訴訟時(shí)效為兩年，于是她擔(dān)心這件案是否已過(guò)了訴訟時(shí)效，同時(shí)又聽(tīng)說(shuō)若雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為總房款的千分之一，法院將不會(huì)支持。那么，王女士的疑慮到底有無(wú)根據(jù)呢？

　　律師認(rèn)為，首先，要明確訴訟時(shí)效如何計(jì)算的問(wèn)題。根據(jù)《民法通則》第135條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期為2年，但法律另有規(guī)定的除外。因此，要求給付逾期交樓或逾期付款違約金的訴訟時(shí)效亦為兩年。其訴訟時(shí)效是從預(yù)售商品房合同約定的交樓時(shí)間的次日開(kāi)始計(jì)算的，即從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。因?yàn)闃I(yè)主與發(fā)展商簽訂的預(yù)售合同一般是約定按日來(lái)計(jì)算違約金的，當(dāng)事人如果超過(guò)兩年后再起訴，從起訴日前兩年之外的違約金給付請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)了法律規(guī)定的訴訟時(shí)效，法院將不予支持，但兩年之內(nèi)的違約金給付請(qǐng)求仍然受到保護(hù)。像王女士這種情況，逾期交樓已超過(guò)了兩年，那么從起訴日前兩年以外的要求支付違約金的請(qǐng)求已喪失了勝訴權(quán)，將得不到法院的保護(hù)。兩年內(nèi)的違約金支付請(qǐng)求仍然可以得到保護(hù)。

　　其次，違約金如何計(jì)算的問(wèn)題。如果發(fā)展商逾期交樓，他已違反了合同，應(yīng)支付違約金。違約金的'標(biāo)準(zhǔn)，一般從約定，如無(wú)約定的，則可以參照同期銀行逾期貸款滯納金的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。我國(guó)《合同法》第114條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定違約金，當(dāng)事人違約后，應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金，違約金一般視為違約造成損失的賠償金。違約金過(guò)分高于或者低于因違約造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少或者增加。需要注意的是，這里指的是過(guò)分高于或低于，而不是高于或低于。因?yàn)檫`約金的約定應(yīng)當(dāng)符合公平和誠(chéng)實(shí)信用原則，只有約定過(guò)高或過(guò)低時(shí)法院或仲裁機(jī)構(gòu)才可以根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)予以調(diào)整。目前，司法實(shí)踐中，各個(gè)法院對(duì)每日計(jì)算違約金的標(biāo)準(zhǔn)不一致，但一般是以預(yù)售人已收樓款總額為基數(shù)，最高額不超過(guò)發(fā)展商已收樓款總額。其起算點(diǎn)是從預(yù)售商品房約定的交樓時(shí)間第二天起計(jì)至購(gòu)房人實(shí)際收到或應(yīng)當(dāng)收到發(fā)展商具備交樓條件后所發(fā)收樓通知之日止，以實(shí)際天數(shù)計(jì)算遲延時(shí)間。如果存在免責(zé)事由，則要將免責(zé)的天數(shù)扣除，但免責(zé)事由應(yīng)由發(fā)展商舉證并要經(jīng)法院嚴(yán)格審查。

　　律師認(rèn)為，約定違約金是當(dāng)事人意思自治的產(chǎn)物，是合同自由原則的體現(xiàn)，作為平等主體，發(fā)展商不得以合同以外的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，如過(guò)高而導(dǎo)致有失公平的，可以按法律規(guī)定予以調(diào)整。

違約金合同11

　　勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形進(jìn)行了限制，但對(duì)用人單位承擔(dān)違約金的情形并未限制，在任何情況下，勞動(dòng)者都可與用人單位約定用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。服務(wù)期協(xié)議中違約金數(shù)額不得超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但需遵循公平原則。

　　什么情形下用人單位和勞動(dòng)者可在勞動(dòng)合同中約定違約金?

　　在勞動(dòng)法中找不到答案，勞動(dòng)部在《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕355號(hào))中規(guī)定，用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。所以，勞動(dòng)部該通知成了實(shí)踐中違約金滿天飛的“法律依據(jù)”。全國(guó)幾個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件多的省市均先后制定了適用于本省或本市的勞動(dòng)合同條例，其中對(duì)違約金的規(guī)定也不盡相同，典型的就是北京和上海對(duì)違約金條款的不同規(guī)定，北京規(guī)定訂立勞動(dòng)合同可以約定勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的'違約責(zé)任，勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金最多不得超過(guò)本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。對(duì)違約金的設(shè)定基本上不限條件，只是對(duì)數(shù)額進(jìn)行限制。而上海規(guī)定勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于違反服務(wù)期約定和違反保守商業(yè)秘密約定的情形，廣東針對(duì)違約金的地方立法基本上是一片空白，地方性法規(guī)沒(méi)有違約金的任何規(guī)定，廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)此有所涉及，認(rèn)為用人單位違反誠(chéng)信原則，在勞動(dòng)合同中設(shè)定高額違約金條款來(lái)限制勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利的，可確認(rèn)違約金條款無(wú)效。

　　實(shí)踐中很多用人單位會(huì)在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者設(shè)定違約金，以此套牢勞動(dòng)者，而不是通過(guò)適當(dāng)?shù)拇�遇和�?gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系留住勞動(dòng)者。最常見(jiàn)的是規(guī)定勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需支付違約金，更有甚者，有些用人單位規(guī)定勞動(dòng)者不管什么原因解除合同，都要支付違約金，這其中包括辭職、不能勝任工作被辭退、違紀(jì)被辭退等情形。

　　針對(duì)實(shí)踐中違約金泛濫成災(zāi)的現(xiàn)象，《勞動(dòng)合同法》對(duì)此進(jìn)行了規(guī)范�！秳趧�(dòng)合同法》第25條規(guī)定：除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。即勞動(dòng)合同法以法律的形式確立了勞動(dòng)合同違約金制度，明確了可設(shè)立違約金法定情形只有兩種：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。

　　綜上所述，在勞動(dòng)合同中也是可以約定違約金的，當(dāng)然只限于對(duì)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制約定的情況，除這兩者外約定的其他違約金情況都是無(wú)效的。

違約金合同12

　　合同違約金有法定違約金與約定違約金之分，只要當(dāng)事人無(wú)特別約定，支付違約金的行為不能替代履行合同，當(dāng)事人不得在支付違約金后而免除履行主債務(wù)的義務(wù)。

　　約定違約特征

　　(1)違約金的數(shù)額是雙方預(yù)先確定的;

　　(2)違約金是—種違約后的補(bǔ)救措施;

　　(3)違約金的支付是獨(dú)立于履行行為之外的給付。換言之，只要當(dāng)事人無(wú)特別約定，支付違約金的行為不能替代履行合同，當(dāng)事人不得在支付違約金后而免除履行主債務(wù)的義務(wù)(《合同法》第第一百一十四條第三款)。

　　合同違約金計(jì)算

　　1、違約金適用的一般原則性規(guī)定。

　　(1)合同對(duì)違約金有具體約定的按約定，對(duì)違約金無(wú)約定或約定不明確的，按沒(méi)有約定處理。

　　(2)違約金的計(jì)算依據(jù)是合同總價(jià)。

　　(3)約定違約金數(shù)額一般以不超過(guò)合同未履行部分的價(jià)金總額為限。

　　2、逾期付款違約金的計(jì)算，應(yīng)注意不同時(shí)期的計(jì)算參考依據(jù)。

　　自1996年以來(lái)，中國(guó)人民銀行已四次調(diào)整逾期罰息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即依次調(diào)整為日萬(wàn)分之五、日萬(wàn)分之四、日萬(wàn)分之三、日萬(wàn)分之二點(diǎn)三。如果不考慮罰息發(fā)生的時(shí)期，一律按日萬(wàn)分之五或日萬(wàn)分之四等計(jì)算，是不符合中國(guó)人民銀行關(guān)于逾期罰息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的'規(guī)定的。最高人民法院民二庭經(jīng)研究認(rèn)為，罰息計(jì)算方法的正確表述方式為：

　　逾期罰息自某某之日起至付清之日止，按中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期逾期罰息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。按照1999年2月16日施行的最高人民法院法釋〔1999〕8號(hào)《關(guān)于逾期付款違約金應(yīng)當(dāng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問(wèn)題的批復(fù)》和20xx年11月21日起施行的最高人民法院法釋〔20xx〕34號(hào)《關(guān)于修改〈最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應(yīng)當(dāng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問(wèn)題的批復(fù)〉的批復(fù)》的規(guī)定，對(duì)于合同當(dāng)事人沒(méi)有約定逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)的，人民法院可以參照中國(guó)人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算逾期付款違約金。中國(guó)人民銀行調(diào)整金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，人民法院可以相應(yīng)調(diào)整計(jì)算逾期付款違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、合同當(dāng)事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照?qǐng)?zhí)行。

　　最高人民法院于1993年4月7日以法經(jīng)(1993)56號(hào)《關(guān)于處理建筑工程承包合同糾紛案件能否參照省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的〈關(guān)于建設(shè)工程實(shí)行提前竣工獎(jiǎng)的暫行規(guī)定〉的函復(fù)》答復(fù)如下：

　　《建筑安裝工程承包合同條例》第十三條第一款雖然規(guī)定了逾期交付工程應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但沒(méi)有規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)，而是允許當(dāng)事人在合同中約定。山東省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于建設(shè)工程實(shí)行提前竣工獎(jiǎng)的暫行規(guī)定》 [該規(guī)定第五條第二款規(guī)定：“工程提前(或拖期)一天竣工獎(jiǎng)(罰)金額按工程預(yù)算造價(jià)的萬(wàn)分之二至萬(wàn)分之四計(jì)取……獎(jiǎng)罰數(shù)額的比例要對(duì)等，但總額不得超過(guò)工程預(yù)算造價(jià)的百分之三。”]對(duì)工程逾期應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作了具體規(guī)定。該規(guī)定屬于地方政府規(guī)章，與《建筑安裝工程承包合同條例》并不抵觸，因此，雙方都是本省的單位，可以參照?qǐng)?zhí)行。

　　4、對(duì)約定違約金和罰款的，或只約定罰款的，只要其金額不超過(guò)未履行部分總額的，可將罰款視為違約金處理。

違約金合同13

　　違約金條款是合同的重要條款，是擔(dān)保合同全面履行、補(bǔ)償守約方的損失、懲罰違約方違約行為的重要措施。因?yàn)檫`約金是合同條款，應(yīng)當(dāng)充分尊重合同當(dāng)事人的意志、體現(xiàn)私權(quán)自治的法治原則;同時(shí)因?yàn)檫`約金是民事責(zé)任的承擔(dān)方式，人民法院可以基于公權(quán)力對(duì)違約金進(jìn)行調(diào)整，以保障合同正義性。平衡合同自由與合同正義原則的適用，違約金調(diào)整應(yīng)當(dāng)以尊重當(dāng)事人約定為原則，以公權(quán)力干預(yù)調(diào)整為例外補(bǔ)充。違約金的過(guò)高或過(guò)低的比較標(biāo)準(zhǔn)是守約方的實(shí)際損失，實(shí)際損失應(yīng)當(dāng)包括直接損失和履行利益;違約金的調(diào)整幅度體現(xiàn)著懲罰的程度和合同實(shí)質(zhì)正義，因此違約方受到懲罰的程度應(yīng)當(dāng)同其過(guò)錯(cuò)程度相關(guān)聯(lián)。

　　合同法違約金最高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：

　　根據(jù)《合同法》第一百一十四條的規(guī)定，違約金過(guò)高的比較標(biāo)準(zhǔn)為守約方的實(shí)際損失，如上所述，實(shí)際損失包括直接損失和履行利益損失。《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條的規(guī)定，以調(diào)整到實(shí)際損失的130%為原則，以體現(xiàn)違約金的懲罰性。法律對(duì)于違約金的最高限度并沒(méi)有明確的'規(guī)定，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》若干問(wèn)題的解釋第一百二十一條規(guī)定“當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過(guò)主合同標(biāo)的額百分之二十的，超過(guò)的部分，人民法院不予支持�！�

　　中華人民共和國(guó)合同法相關(guān)規(guī)定：

　　第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

　　約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

　　當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

違約金合同14

　　勞動(dòng)合同法規(guī)定違約金：

　　所謂違約金是指當(dāng)事人預(yù)先約定，一方不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，應(yīng)按照一定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。違約金可以理解為對(duì)債的一種擔(dān)保，也是對(duì)違約行為的一種經(jīng)濟(jì)制裁，設(shè)立違約金是為了保證債的履行。當(dāng)事人訂立的各類合同一般均有違約金的約定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中也多有勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的規(guī)定，有的約定一個(gè)固定的數(shù)額，有的則按剩余工作年限工資數(shù)計(jì)算。那么，在勞動(dòng)合同法實(shí)施之后，勞動(dòng)合同中約定違約金還是否有效呢，這要分不同的情況進(jìn)行分析。

　　【勞動(dòng)者不承擔(dān)違約金】

　　勞動(dòng)合同法第25條明確規(guī)定，除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的兩種特殊情形外(下面有介紹)，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這樣的規(guī)定，對(duì)于人才的合理流動(dòng)，以及促進(jìn)用人單位自身完善人才激勵(lì)約束機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值都是具有積極意義的。如果在勞動(dòng)合同中約定了違約金，也是無(wú)效的，勞動(dòng)者無(wú)須支付。

　　【可以約定用人單位擔(dān)違約金】

　　勞動(dòng)合同法第25條規(guī)定的只是“不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金”，并沒(méi)有限制用人單位違約應(yīng)承擔(dān)的違約金，也就是說(shuō)，雙方可以協(xié)商一致后在勞動(dòng)合同中約定用人單位應(yīng)承擔(dān)的違約金。不過(guò)從就業(yè)的形勢(shì)和長(zhǎng)期以來(lái)形成的用人單位的主導(dǎo)地位而言，很難說(shuō)約定上用人單位向勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　【可以約定勞動(dòng)者擔(dān)違約金的情形】

　　可以約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形有兩種，一種是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，一種是有競(jìng)業(yè)限制要求的。

　　如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，用人單位可以和勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。

　　對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。當(dāng)然，用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)須按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　相關(guān)知識(shí)延伸閱讀：違約金如何確定

　　1、如果合同雙方對(duì)違約金有約定,按照合同約定處理。合同法規(guī)定當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

　　2、如果合同雙方在合同中沒(méi)有約定違約金的，違約金一般等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、合同法規(guī)定當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　4、債權(quán)人或債務(wù)人完全不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，必須按約定給付他方的一定數(shù)額的金錢。違約金是債的擔(dān)保的一種，也是對(duì)違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。違約金的設(shè)立，是為了保證債的履行，即使對(duì)方?jīng)]有遭受任何財(cái)產(chǎn)損失，也要按法律或合同的規(guī)定給付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)依法定或雙方在合同中書(shū)面約定。

違約金合同15

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23條規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。

　　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　2.在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。

　　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　需要補(bǔ)充的是，所謂的約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該是競(jìng)業(yè)限制條款生效的必要條件，沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以不必履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的人員并非全體勞動(dòng)者，而是僅限于用人單位的'高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無(wú)效。本法第24條還規(guī)定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。

　　勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。

　　以上就是我們關(guān)于勞動(dòng)合同約定違約金的情形有哪些的法律解答。另外，需要特別說(shuō)明的是，以上兩種情形是我國(guó)法律明確規(guī)定用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形。但是，如果勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)合同中約定由用人單位承擔(dān)違約金的情形則不限于此，因?yàn)樵摬糠謨?nèi)容屬于當(dāng)事人合意，我們?cè)诖瞬毁樖�。如果您�?duì)此還有不清楚的地方，請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系，我們將盡快為您解答。

【違約金合同】相關(guān)文章：

違約金合同范本02-23

執(zhí)行違約金和解協(xié)議03-26

建房合同 -合同06-09

經(jīng)典合同10-21

勞務(wù)合同勞務(wù)合同04-17

淺析勞動(dòng)合同、雇傭合同與勞務(wù)合同02-20

加工合同_合同范本07-25

買賣合同購(gòu)銷合同04-15

主合同與附合同參考10-11