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企業(yè)欠薪仲裁申請書
隨著時代在進步,我們會經常使用申請書,寫申請書的時候要注意內容的完整。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編為大家整理的企業(yè)欠薪仲裁申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)欠薪仲裁申請書1
申請人:___________,性別:_______,______年____月______日生,住__________省__________市_____________村__________巷__________號,電話:_________________
被申請人:___________________________,地址:_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址:_____________________________________)
法定代表人:_______________________電話:_________________
請求事項:
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;
3、支付經濟補償金__________個月(每月工資_________________元,工資報酬的百分之二十五)共_________________元;
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由:
申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務有限公司上班,擔任其________一職,當時由于公司經營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現在的`七十余輛車。
今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。
此致
_____________仲裁委員會
申請人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
企業(yè)欠薪仲裁申請書2
申請人:_________________性別:_________________年齡:_________________住址:_________________
被申請人:_________________公司法定代表人:_________________地址:_________________
申請要求:
1、裁決被申請人支付申訴人工資__________元。
2、被申請人承擔仲裁費用。
理由與事實:_______________
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
針對您敘述的問題,你在申請勞動仲裁時可以請求:
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的`。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。
第二、如公司沒有簽合同,可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經濟補償的兩倍
第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。
第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。
企業(yè)欠薪仲裁申請書3
茲有我單位職工__________,男,出生日期:______________年_____月_____日,身份證號:_________________與配偶_______________,女,出生日期:______________年_____月_____日,身份證號:_____________,系(初,再)婚、未育、未抱養(yǎng)小孩情況屬實,無違反計劃生育。
單位(蓋章)
時間:_____________
企業(yè)欠薪仲裁申請書4
申請人:_________________張__________,男,19__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:___________________________。
代理人:_________________律師事務所__________律師
被申請人:_________________市__________機械有限公司,住所地:_________________市經濟技術開發(fā)區(qū)__________號,電話:_________________0731—8408_____________
聯系人:_________________劉__________聯系電話:_________________1370731_____________
法定代表人:_________________羅__________職務:_________________總經理
。ㄒ唬┥暾埵马棧
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資________元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金________元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的'社會保險。
。ǘ┦聦嵟c理由:
20__年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20__年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴重違反相關規(guī)定,為維護申請人合法權益,根據相關規(guī)定,特依法提起,請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:_________________張__________
___ 年 ___ 月 ___ 日
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