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薪資協(xié)議范本
在學(xué)習(xí)、工作生活中,協(xié)議使用的情況越來(lái)越多,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎?以下是小編為大家收集的薪資協(xié)議范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(企業(yè)):
乙方(員工):
甲方因工作需要,經(jīng)與乙方友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:
1、甲方聘任乙方擔(dān)任20xx年月日至20xx年月日。
2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的20xx年度工資總額為稅前元人民幣整,每月支付元人民幣((其中:基本工資元,崗位工資元,參加考核的績(jī)效工資元人民幣,學(xué)歷工資元,保密費(fèi)元),其20xx年度總額差額作為考核獎(jiǎng)金,于該20xx年度20xx年底前根據(jù)考評(píng)情況予以發(fā)放。
3、試用期工資按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行,試用期為_(kāi)____。
4、因個(gè)人原因中途離職者,不再支付其20xx年度考核獎(jiǎng)金。
5、個(gè)人所得稅自理,由公司代扣代繳。
6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密,承擔(dān)《保密協(xié)議》之違約責(zé)任,公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi),個(gè)人收入數(shù)字保密的原則,嚴(yán)禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況,如有違反,一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理。
7、入職時(shí)間:
(1)乙方入職時(shí)間為20xx年月日,乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù),并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同,入職履行工作職責(zé)。
。2)乙方辦理入職時(shí),需提供的資料有:個(gè)人身份證復(fù)印件、戶(hù)籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件、其他相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、原單位離職證明、一寸藍(lán)底或者紅底照片四張。雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。
10、協(xié)議解除:
(1)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。
。2)乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動(dòng)關(guān)系,與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同后,本協(xié)議具備同等效力。
11、因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無(wú)效的,甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
12、附則:
(1)本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方兩方各持一份。
(2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。
(3)以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補(bǔ)充條款,與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。
甲方:
乙方:
20xx年月日
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