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裁員的申請書

時間:2022-02-09 18:43:11 申請書 我要投稿

裁員的申請書

  隨著時代在進步,申請書在生活中的使用越來越廣泛,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編整理的裁員的申請書,希望能夠幫助到大家。

裁員的申請書

裁員的申請書1

xxxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

  您的.一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

  xxxx有限責任公司

  xx年x月x日

裁員的申請書2

(員工工號:):

  你與裁員協(xié)議書公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第項原因,根據(jù)《裁員協(xié)議書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的'規(guī)定,決定從xx年x月x日起解除勞動合同。

  1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

  6、經(jīng)濟補償為元,醫(yī)療補助費為元。

  請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

  特此通知

  xx公司

  xx年x月x日

裁員的申請書3

  姓 名:

  編 號:

  隨州仲裁委員會秘書處

  提示

  仲裁員是由仲裁委員會依法聘任并根據(jù)當事人的仲裁協(xié)議,在法律和仲裁規(guī)則許可的范圍內(nèi),以專業(yè)知識和判斷力為當事人的仲裁合同和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛進行仲裁的專業(yè)人員。

  如果您:符合仲裁員任職條件 愿意投入時間和精力 能夠公正高效參與仲裁 接受本會對仲裁員的要求

  那么請您真實地填寫此申請表,并按表中要求附上有關(guān)證明復印件。您的信息將會被錄入隨州仲裁委員會仲裁員人才儲備庫,并在適當?shù)臅r間提交隨州仲裁委員會審議。一經(jīng)通過,您的名字即載入《隨州仲裁委員會仲裁員名冊》中,以供當事人選擇或本會主任指定。

  仲裁工作是神圣的,我們期望并相信,因您的加入會給隨州仲裁委員會帶來聲譽和發(fā)展!

  表中有□的為選擇項,在符合條件□的.中打√。 表中填寫不下的可另外附頁。 此表填妥后請郵寄或遞交到下述地址: 隨州市城南新區(qū)市政府大樓520室 郵政編碼:441300

  表中信息如有更改,或有關(guān)建議或事項,請及時與我們聯(lián)系: 聯(lián)系電話(傳真):0722—3596516,3596890 Email:

  申請人基本信息

  擔任仲裁員資格

  聯(lián) 絡(luò) 方 式

  學習簡歷(附最高學歷證明)

  主要工作經(jīng)歷

裁員的申請書4

  姓 名:

  編 號:

  提示

  仲裁員是由仲裁委員會依法聘任并根據(jù)當事人的仲裁協(xié)議,在法律和仲裁規(guī)則許可的范圍內(nèi),以專業(yè)知識和判斷力為當事人仲裁合同和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的專業(yè)人員。

  如果您:符合仲裁員任職條件

  愿意投入時間和精力 能夠公正高效參與仲裁 接受本會對仲裁員的要求

  那么請您真實地填寫此申請表,并按表中要求附上有關(guān)證明復印件。您的信息將會被錄入深

  圳仲裁委員會仲裁員人才儲備庫,并在適當?shù)臅r間提交仲裁員資格審查委員會和委員會全體會議審議。一經(jīng)通過,您的名字即載入《深圳仲裁委員會仲裁員名冊》中,以供當事人選擇或本會主任指定。

  仲裁工作是神圣的,我們期望并相信,因您的.加入會給深圳仲裁委員會帶來新的聲譽和發(fā)展!

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

  表中有□的為選擇項,在符合條件的□中打√,或直接點擊□。 表中填寫不下的可另外附頁。

  此表填妥后請郵寄或遞交到下述地址:

  深圳市筍崗東路1X

  深圳仲裁委員會 發(fā)展處郵政編碼:XX

  表中信息如有更改,或有關(guān)建議及事項,請及時與我們聯(lián)系:聯(lián)系電話:XX 傳真:XX

  申請人基本信息

  聯(lián) 絡(luò) 方 式

  注:此欄信息是我們與您溝通的渠道,非常重要,如有變更,請及時與發(fā)展處聯(lián)系,以便辦

  案秘書能盡快與您溝通。

  擔任仲裁員資格

  學 習 簡 歷(附最高學歷證明)

  主要工作經(jīng)歷

裁員的申請書5

  為滿足公司裁員計劃和公司縮小規(guī)模的目標,結(jié)合本人實際,本人自己認為是被裁員的對象。原因有以下幾點:

  一、賠錢少

  本人月工資2300元左右,在公司工作6年,按照勞動法n+1賠償本人也就13800元左右。且越快越好,超過明年又要增加一年工齡了。

  二、年齡偏大

  因為年齡偏大,自然反映遲鈍,接受能力也就差,工作往往心有力而力不足,做事就會經(jīng)常拖拖拉拉、丟三落四。

  三、事情少

  因為公司電腦運用非常簡單,電腦出毛病的機會也就很少。平時也就安裝安裝系統(tǒng),測測網(wǎng)線什么的`。硬件有問題就換要不就送外修,因此基本無事可干,整天傻呵呵的來上班傻乎乎的等著下班。

  四、工資高

  電腦不是很多,技術(shù)含量又極其簡單,一個人維護也就足夠了,一個初級技術(shù)員足以完成的工作實在是沒必要請一個工程師來完成。

  綜上所述,公司實在是應(yīng)該將我裁員!

裁員的申請書6

xx先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴重萎縮,經(jīng)濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟補償元(大寫:),并為你出具離職證明。

  請你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的'貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  xx年x月x日

  請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。

  員工簽名:

  身份證號碼:

  日期:

裁員的申請書7

xx先生/女士:

  因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的'專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  xxx有限責任公司

  xx年x月x日

裁員的申請書8

  姓 名:

  編 號:

  南 京 仲 裁 委 員 會

  Nanjing Arbitration Commission

  申請人基本信息

  擔任仲裁員資格

  聯(lián) 絡(luò) 方 式

  注:此欄信息是我們與您溝通的渠道,非常重要,如有變更,請及時與本會聯(lián)系,以

  便辦案秘書能盡快與您溝通。

  學 習 簡 歷(附最高學歷證明)

  主要工作經(jīng)歷

  此表填妥后請郵寄或遞交到下述地址: 南京市華僑路26-7號4層

  南京仲裁委員會 <收> 郵政編碼:210029

  表中信息如有更改,或有關(guān)建議及事項,請及時與我們聯(lián)系:聯(lián)系電話:XX Email:XX

裁員的申請書9

各位親愛的同仁:

  從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力,我們的'生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機會的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。您忠誠xx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

  xx有限公司

  xx年x月x日

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