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產(chǎn)假申請書

時(shí)間:2022-08-24 19:39:33 申請書 我要投稿

有關(guān)產(chǎn)假申請書模板合集五篇

  在當(dāng)今社會生活中,我們會經(jīng)常使用申請書,正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,以下是小編為大家收集的產(chǎn)假申請書5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關(guān)產(chǎn)假申請書模板合集五篇

產(chǎn)假申請書 篇1

  需要明確的是,符合二胎政策的女職工,在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。

  1、產(chǎn)假工資

  中國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準(zhǔn)媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

  已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工的,按照用人單位上年度職工月平均工資的`標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  2、哺乳期內(nèi)

  對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

  每個(gè)工作日內(nèi)哺乳時(shí)間工資應(yīng)該照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間;多胞胎生育的,每多一個(gè)嬰兒,哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。女職工哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間,并扣減相應(yīng)的工作量。

  3、生育津貼

  中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(xiǎn)(職工個(gè)人不需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi))。

  如果你所在單位為女職工繳納了生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險(xiǎn)政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費(fèi)基數(shù)。女職工生育后,可以去相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,這部分的福利的作用也相當(dāng)于產(chǎn)假工資,只是為一次性領(lǐng)取。

  4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資

  《勞動(dòng)法》的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動(dòng)合同:

  (1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  (2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  勞動(dòng)合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的,勞動(dòng)合同或者聘用合同應(yīng)當(dāng)順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。

產(chǎn)假申請書 篇2

公司領(lǐng)導(dǎo):

  因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期20xx年11下旬,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時(shí)光為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給_x。另在此十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。產(chǎn)假申請書。

  特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

  _x

  20xx年4月29日

產(chǎn)假申請書 篇3

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期20xx年11下旬,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的`工作已移交給XXX同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。XXX

  孕婦懷孕生產(chǎn)產(chǎn)假申請書 (產(chǎn)假申請報(bào)告)

  本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,

  特請求休產(chǎn)假×個(gè)月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。此致!

  申請人:×××

產(chǎn)假申請書 篇4

  尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):

  因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。 特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

  尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  我因懷孕已有 時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后),預(yù)產(chǎn)期為 ,因身體原因需從現(xiàn)在開請產(chǎn)假一個(gè)學(xué)期,(從即日起來7月4日),請準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!

  特此

  敬禮!

  申請人:×××

  ×××年××月××日

產(chǎn)假申請書 篇5

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期5月18號,經(jīng)醫(yī)生建議,定于xx年5月11日提前待產(chǎn),特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。我現(xiàn)特向?qū)W校申請5月11日正式休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從5月11日—8月19日,請予批準(zhǔn)為盼,非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

  特此申請,懇望批準(zhǔn)!

  此致

敬禮

  申請人:_________

  __________年___月___日

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