- 相關(guān)推薦
轉(zhuǎn)薪申請(qǐng)書
現(xiàn)今社會(huì)公眾的追求意識(shí)不斷提升,各種申請(qǐng)書頻頻出現(xiàn),申請(qǐng)書可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。大家知道申請(qǐng)書的格式嗎?以下是小編為大家收集的轉(zhuǎn)薪申請(qǐng)書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
轉(zhuǎn)薪申請(qǐng)書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我去年碩士畢業(yè)后進(jìn)入xxx公司,先后在市場(chǎng)部、研發(fā)中心和技術(shù)中心任職,至今已有半年時(shí)光。
在此期間,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予我很大的幫助,讓我順利完成從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變,同時(shí)我個(gè)人的能力也不斷提升和進(jìn)步。
我深刻感受到xxx是一家專業(yè)和領(lǐng)先的公司,也是年輕而擁有朝氣的公司,為我提供很大的'學(xué)習(xí)和進(jìn)步空間。
20xx年里,我將在技術(shù)中心任職,與技術(shù)中心共同成長(zhǎng)共同進(jìn)步。
工作方面,首先我要盡快完成xxx年度環(huán)境報(bào)告書的編寫,以此經(jīng)驗(yàn)來(lái)熟練掌握環(huán)境信息披露的履約工作,其次我要配合中心參與到上市企業(yè)常年環(huán)保服務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和談判中,最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。
同時(shí),我經(jīng)過(guò)慎重的考慮,向您提出20xx年提薪請(qǐng)求,理由如下:
1.工作難度較大。
技術(shù)中心的定位是百靈公司的特種部隊(duì),負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都是公司重大和困難的項(xiàng)目,很多項(xiàng)目的履約都處于探索階段,像我目前正編寫的年度環(huán)境報(bào)告書之前沒(méi)人做過(guò),就要通過(guò)查找大量資料、不斷與領(lǐng)導(dǎo)同事討論等多個(gè)途徑來(lái)輔助完成報(bào)告書編寫。
2.收益回報(bào)較低。
技術(shù)中心負(fù)責(zé)的項(xiàng)目大多是常年服務(wù)業(yè)務(wù),加之項(xiàng)目的難度較大,就需要投入很多的時(shí)間和精力。
與技術(shù)部的同事相比,技術(shù)中心的項(xiàng)目履約時(shí)付出的勞動(dòng)沒(méi)有減少,但是收益回報(bào)差很多。
3.個(gè)人能力的提高。
我通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,能力有了很大的提高,在崗位上也能夠?yàn)楣咀龀龈蟮呢暙I(xiàn),體現(xiàn)更多的個(gè)人價(jià)值。
基于以上實(shí)際情況,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給我提高薪水。
我目前的工資是xxx元/月,稅后約xxx元/月,我期望20xx年里薪水能提升到xxxx元/月。
“有情有義”讓整個(gè)公司充滿了人情味,“敢作敢為”給予員工發(fā)揮空間和具有勇于承擔(dān)的責(zé)任感,“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是公司和員工對(duì)新業(yè)務(wù)新理念的不斷追求,“開明開放”讓公司和個(gè)人都有機(jī)會(huì)取得更大的進(jìn)步。
公司里充滿激情,這樣氛圍下我也會(huì)迸發(fā)出靈感,和這樣的團(tuán)隊(duì)一起工作我愿意迎接更多的挑戰(zhàn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
_年_月_日
轉(zhuǎn)薪申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供非常好的就業(yè)機(jī)會(huì),使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自xx年9月初加入公司到現(xiàn)在已有半年有余,在這期間我認(rèn)真工作,盡心做好自己的本職工作,努力完成上級(jí)分配下來(lái)的任務(wù),并經(jīng)常輔助其它部門工作崗位的工作,個(gè)人能力也在工作中不斷的提升和進(jìn)步,為了能夠讓自己對(duì)工作更有激情、更有堅(jiān)信的去為公司奉獻(xiàn)這一點(diǎn)綿薄之力,也希望更好的激勵(lì)自己工作的積極性,我深深的`相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我特向您提出加薪請(qǐng)求,希望您對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
當(dāng)然,如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作以及工作的一些做法還未到達(dá)公司所要求調(diào)薪的一些指定,或是工作中存在不足的地方,我也誠(chéng)懇的希望您能夠?qū)ξ姨岢鰧氋F的意見和建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在不斷提升自己能力的同時(shí)將自己崗位工作做得更好,并協(xié)助公司其它崗位共同發(fā)展。
申請(qǐng)人:xxx
_年_月_日
轉(zhuǎn)薪申請(qǐng)書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái),已近一年的時(shí)間。
在這段期間內(nèi),收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來(lái)不斷發(fā)展,與此同時(shí),收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。
正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ,才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。
公司在諸如發(fā)放試用劵,月卡等工作,才放心的交給收銀員來(lái)管理,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。
現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng),而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng)。
收銀員很早就要來(lái)到工作崗位。
在會(huì)員到來(lái)之前,就要做好清點(diǎn)備用金,檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。
為了給來(lái)店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。
每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后,要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢,方可結(jié)賬。
而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確,下班時(shí)間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。
收銀工作對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。
一旦發(fā)生差錯(cuò),損失無(wú)一例外的就要自己承擔(dān)。
所以,收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。
他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交,短款自賠的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。
對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)更正,及時(shí)上報(bào)。
在這一點(diǎn)上,使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。
現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。
在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。
人往高處走,水往低處流。
每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來(lái)的期望。
現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,收銀員也沒(méi)有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作,但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。
店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,可以拿到額外的`獎(jiǎng)金。
員工在工作中有希望,有動(dòng)力,而收銀員無(wú)法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。
即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金,數(shù)額也是最低的。
但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),他們不僅要為會(huì)員服好務(wù),配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。
還要在工作中嚴(yán)守公司制度,保障公司的利益不受侵害。
如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,反之,則會(huì)引起會(huì)員的不滿。
他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí),付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因,望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。
在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加300元。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:
20xx年12月11日
【轉(zhuǎn)薪申請(qǐng)書】相關(guān)文章:
漲薪申請(qǐng)書05-07
漲薪申請(qǐng)書12-07
漲薪申請(qǐng)書范文08-24
漲薪申請(qǐng)書7篇05-07
漲薪申請(qǐng)書(7篇)05-07
漲薪申請(qǐng)書8篇05-07
漲薪申請(qǐng)書12篇05-10
漲薪申請(qǐng)書10篇05-08
漲薪申請(qǐng)書(10篇)05-20
漲薪申請(qǐng)書14篇06-01