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解除勞動證明書
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都嘗試過寫證明吧,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。大家知道證明的格式嗎?下面是小編為大家整理的解除勞動證明書,歡迎閱讀與收藏。
解除勞動證明書1
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。
特此證明。
單位(蓋章)
解除勞動證明書2
________同志,于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
XXXX年XX月XX日
解除勞動證明書3
茲有本單位職工________,性別________,年齡________,身份證號________________,住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至________年________月份,特此證明。
員工簽名:
(用人單位蓋章)
________年________月________日
解除勞動證明書4
閩泉[20xx]字第XXX號
_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日(合同號:國壽閩泉字[20xx]XXXXXXXXXX號),F(xiàn)由于_________提出辭職,與其解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
經(jīng)辦人:蔡華強
_________年_________月_________日
解除勞動證明書5
。ǚ莿趧诱咭庠赣萌藛挝粏畏矫娼獬 樣本)
員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:
你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年
。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩梗F(xiàn)因_______________________________________________________,根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__
款第__項之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。
如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位(蓋章):
年 月 日
解除勞動證明書6
解除勞動合同證明書
注:1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存; 2.用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
解除勞動證明書7
本公司員工 *** 同志(身份證號碼: *********** ),于 20xx 年 4 月 1 日入職,從事公司下屬工程 鋼筋工 勞務(wù)作業(yè)工作,簽訂勞動合同期限自 20xx 年 4 月 1 日起至合同約定的工作內(nèi)容完成止,即20xx 年 1 月 13 日。因勞動者(薛章榮)工傷療養(yǎng)等原因,解除勞動合同時間延期至20xx 年 3 月 31 日止。 現(xiàn)因(請選擇如下其中一項 “■”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出);
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出);
□3、勞動者單方解除;
□4、勞動者試用期內(nèi)解除;
■5、勞動合同到期,協(xié)商一致不再續(xù)簽合同;
□6、用人單位裁員;
□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定);
□8、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定);
□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定); □10、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形)。我單位決定從 20xx 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動合同。
本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
特此證明!
用人單位(蓋章):
20xx年 3 月 26 日
解除勞動證明書8
(終止合同 樣本)
員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:
你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年
。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩,現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿(□_____________________________________________________),根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定,
決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。
如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位(蓋章):
年 月 日
解除勞動證明書9
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系,
解除勞動關(guān)系證明。
特此證明
本人簽名: 單位蓋章:
法人代表簽名:
年 月 日 年 月 日
我國《勞動法》明確規(guī)定:用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,除該勞動者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%.
這個就是新公司要你出具解除勞動關(guān)系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動合同.
如果沒有解除勞動關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因為與原單位的.解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已.
解除勞動證明書10
茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根據(jù)《勞動法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。
因________________________,根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
特此證明。
備注:
1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟補償金共計人民幣(大寫)__________。(截止計算到__年__月__日)。
2、該職工本企業(yè)工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的.經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)
年 月 日
有關(guān)說明:
1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系
非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
解除勞動證明書11
解除勞動合同證明書
用人單位名稱: 地
址:
聯(lián)系電話: 勞動者姓名: 身份證號碼: 工作崗位:
入職日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本單位工作時間 年 月
依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項 解除原因(打√)
□勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟性裁員 □個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除:□單位原因
單位名稱(蓋章) 月
簽收人:
簽收日期: 年 月 日
解除勞動證明書12
_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書范本,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,http://.net/by/57836.html工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。
用人單位(蓋章)
員工簽名:__________
__________年_____月_____日
解除勞動證明書13
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
______年______月______日
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