企業(yè)規(guī)章制度
國有國法，家有家規(guī)，無規(guī)矩不成方圓，為此本公司制定與員工相關(guān)的規(guī)則，讓員工在自身行為規(guī)范方面更加專業(yè)，也讓我們公司看起來更加美觀，以下皆是大家需要遵守的準(zhǔn)則與規(guī)范，希望大家能身體力行，與公司共同走向美好的未來。
1、《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律。制定和實施勞動規(guī)章制度，是企業(yè)在其自主權(quán)限內(nèi)用規(guī)范化、制度化的方法對勞動過程進行組織和管理的行為，是企業(yè)行使用工自主權(quán)的重要方式之一。
2、企業(yè)規(guī)章制度有利于保證生產(chǎn)和經(jīng)營的安全有效。
3、企業(yè)規(guī)章制度有利于保護職工的合法權(quán)益。
4、企業(yè)規(guī)章制度有利于避免用人單位的任意行事。
第一節(jié) 員工行為準(zhǔn)則
作為公司一員，個人表現(xiàn)直接影響公司形象，每位員工在各種場合必須時時具有“我代表諾成制藥”的強烈意識，并以此規(guī)范和指導(dǎo)自己的行動。公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。
第一節(jié) 職業(yè)道德
第一條 熱愛公司，忠誠于公司，不做損害公司利益的事，不兼職于其它公司。
第二條 盡忠職守，勤勉地履行職責(zé)，高效優(yōu)質(zhì)地完成各項任務(wù)，為社會提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。
第三條 遵章守紀(jì)，嚴(yán)守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。
第四條 安全操作，重視質(zhì)量，積極提出合理化建議，努力增加公司效益。
第五條 克己奉公，見義勇為，助人為樂，積極參加社會公益活動。
第六條 保守機密，嚴(yán)禁向外泄露公司的商業(yè)及技術(shù)秘密，包括信息、數(shù)據(jù)、資料等。
第七條 提倡簡單友好，坦誠平等的人際關(guān)系，人人之間應(yīng)相互尊重，相互協(xié)作。
第八條 公司所有員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部，
第九條 員工未經(jīng)公司總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動：
（1）以公司名義考察、談判、簽約。
�。�2）以公司名義提供擔(dān)�；蜃C明。
�。�3）以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息。
�。�4））代表公司出席公眾活動。
第二節(jié) 禮儀規(guī)范
第一條 儀容、儀表
（1）員工應(yīng)講究個人衛(wèi)生，男士不得留長發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。
（2）員工應(yīng)按規(guī)定著裝。
第二條 言談舉止
公司內(nèi)員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。
�。�1）言談：與人交談時禮貌、熱情；在公司內(nèi)交談盡量使用普通話。
�。�2）公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。
�。�3）進入房間，要先輕輕敲門；不要中途插話；走廊內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，遇到上司或客戶要禮貌。
第三條 電話禮儀
員工應(yīng)正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話。
�。�1）電話來時，通話時先問候，使用禮貌用語。
�。�2）通話簡明扼要，不得在電話中聊天。
（3）工作時避免打私人電話，嚴(yán)禁打有獎聲訊電話。
第四條 就餐
�。�1）員工在規(guī)定時間內(nèi)就餐，自覺排隊領(lǐng)取飯菜，并在指定餐桌就餐。節(jié)約糧食，嚴(yán)禁浪費。
（2）用餐時，保持餐廳衛(wèi)生；注意文明用餐，不高聲喧嘩；用餐完畢，將碗盤送回指窗口并將餐桌清理干凈。不準(zhǔn)將任何食品帶出餐廳。
第五條 乘車
公司為員工提供班車服務(wù)，并遵循高興而來，平安而歸的服務(wù)宗旨。
乘客準(zhǔn)則：排隊候車，嚴(yán)禁吸煙。不得爭搶座位。
愛護車內(nèi)設(shè)施，共同維持衛(wèi)生。
第六條 出入廠區(qū)管理
�。�1）嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)騎自行車、摩托車，各種車輛按規(guī)定區(qū)域停放。
�。�2）非正常時間進出廠區(qū)，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后并在門衛(wèi)登記。
第七條 禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。
第八條 嚴(yán)禁將任何辦公文具作為私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公用具，并節(jié)約使用。
第九條 私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。
第十條 未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻閱他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。
第十一條 根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
第十二條 節(jié)約意識：節(jié)約就是美德，節(jié)約就是利潤。員工應(yīng)從點滴做起、從自身做起，提高企業(yè)資源利用效率。
第十三條 為保障公司高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下規(guī)定：
如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦；如規(guī)定有不合理的地方，員工應(yīng)及時向行政部門提出修改建議；如公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。
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