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女職工讀書征文：不忘初心 扎根基層
女職工讀書征文：不忘初心 扎根基層
李靜
榮獲一等獎
瀘州北方化學(xué)工業(yè)有限公司
扎根基層 青春無悔
公司科技帶頭人，科技先進，巾幗標(biāo)兵，集多種榮譽于一身的她，能源環(huán)保公司技術(shù)科科長陳建輝。身為異鄉(xiāng)的她，大學(xué)畢業(yè)后毫不猶豫選擇了兵工企業(yè)。她說既然選擇了，就要堅持走下去，要將自己所學(xué)運用在今后工作中。從初出茅廬的學(xué)子到不惑之年的技術(shù)科長，時間見證了她每一步艱辛，歲月見證了她每一次付出，成長見證了她扎根基層的初心和堅持。
古人云："忠孝難兩全",何況現(xiàn)代女性除了工作，還身肩多角色母親、妻子、女兒。大家、小家都重要，情感上哪一樣都不好取舍。但陳建輝常說，企業(yè)給了她鍛煉的機會，給了她發(fā)展的平臺，給了她成長的空間，就要保持一顆感恩、上進的心，不僅僅為了自己，更是為了企業(yè)，既是一份責(zé)任更是一種態(tài)度。她是這樣說，更是這樣做的。
敬業(yè)愛崗孺子牛
因能源環(huán)保公司特殊的工作性質(zhì)，每年春節(jié)停工，別的公司放假休息，卻是能源環(huán)保公司關(guān)鍵的檢修時期。為了確保節(jié)后的正常開工，保障一年中設(shè)備的正常運行。因此抓好春節(jié)停工檢修尤為重要。她作為公司技術(shù)科長、汽機技術(shù)員、質(zhì)量員、安全員、定額管理員，各個職務(wù)工作都非常重要。為了確保檢修質(zhì)量，她全程跟蹤檢修工作，確認(rèn)檢修項目逐一實施，檢修工作到位。她每一項工作都親力親為，確保了檢修后全面試車驗收。她就是這樣和檢修人員奔忙于一線，十年沒有回過一次老家與遠(yuǎn)方的父母、親人團聚過一個春節(jié)，談起這干練的她眼里閃爍著淚花……
由于工作的需要，她24小時待命，無論周末休息還是三更半夜，公司有事情需要接到通知盡可能趕到現(xiàn)場。一次5號機在運行中，因不明原因發(fā)生反復(fù)跳機事故，運行人員找不到跳機原因，無法恢復(fù)機組的正常運行，調(diào)度告知她，深冬的凌晨兩點，來不及多想，立即起床下樓搭上的士趕到現(xiàn)場，查找處理故障，盡快地恢復(fù)了設(shè)備的運行。
5號機因儀表誤報警造成機組跳機后，引發(fā)設(shè)備故障，大軸彎曲，盤不動車。周末她接到調(diào)度通知后，立即趕到現(xiàn)場了解情況。查看機組現(xiàn)況后，她深知如果不立即盤車后果不堪設(shè)想。她果斷作出決定，電動無法盤車就采用手動盤車。大熱天，手動盤車對運行人員是一次極大的考驗。一方面她積極做好運行人員思想工作，組織人工盤車，及時挽救設(shè)備。一方面對缺少人工盤車的工具，立即通知維修人員現(xiàn)場加工。至關(guān)重要的30小時，1800分，108000秒在她的帶領(lǐng)下，大家心往一處想，勁往一處使，硬是挺了下來。經(jīng)過30小時的持續(xù)盤車后，設(shè)備彎曲度減小，可投入自動盤車。后來設(shè)備返廠家檢測，彎曲度控制在合格范圍，不需要直軸處理。廠家非�？隙水�(dāng)時采取的措施得當(dāng)，及時挽救了設(shè)備，減少了很大的損失。
傳承創(chuàng)新解難題
她一直堅持以用戶需求為己任，并把保障設(shè)備安全高效運行作為自己工作的首要任務(wù)。她積極走訪用戶，及時收集了他們的意見和建議。針對用戶能源需求類型和需求量，不斷調(diào)整設(shè)備的技術(shù)運行方案，盡可能滿足公司對能源不同種類的需求，保證正常生產(chǎn)。2016年10月份以來，合盛硅業(yè)投入了試生產(chǎn)，用汽量突然增加較多，按原來的運行方式滿足不了公司的用能需要。為此，她和公司領(lǐng)導(dǎo)一起多次探討最合理的運行方式。并根據(jù)公司用能的不斷變化，對公司未來用能發(fā)展需求，結(jié)合公司設(shè)備實際狀況，認(rèn)真分析未來的供能生產(chǎn)模式，提出一些技改方案。通過不斷改進，達(dá)到了用戶滿意。2016年的用戶滿意度提升到了97.3%.
為了保證設(shè)備安全、高效運行以及設(shè)備間更好的調(diào)配運行，致力于解決制約生產(chǎn)的瓶頸問題，她積極開展合理化技改工作和消缺工作。新站新安裝的三臺減溫器投運后卻無法達(dá)到正常減溫，且故障頻繁不斷。陳建輝她深入現(xiàn)場查看，翻閱圖紙對減溫器結(jié)構(gòu)分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)初選擇的減溫器不適合我們的運行方式。通過技改消缺，選擇更適合我們運行方式的減溫器。由于現(xiàn)場條件限制，根據(jù)現(xiàn)場布局，她反復(fù)斟酌，繪制圖紙，設(shè)計了與現(xiàn)場匹配而且滿足減溫效果的減溫器尺寸，并指導(dǎo)維修人員安裝投運，效果良好，經(jīng)過七年的運行，未發(fā)生任何異常故障，不僅滿足用戶對供熱蒸汽參數(shù)的需要，還提高供汽效益。
為了降低成本，她通過各種技術(shù)改造、設(shè)備更新、淘汰落后的高耗能設(shè)備等技術(shù)方案的實施，制定改造方案：如新站循環(huán)水與工業(yè)水之間增加聯(lián)通管，用循環(huán)水系統(tǒng)帶上工業(yè)水系統(tǒng)運行，停用工業(yè)水泵，減少了工業(yè)水泵的運行和維護費用19萬多元；新老空壓站之間增加聯(lián)通管，新老站空壓機組合理組合調(diào)配運行，提高機組運行效率；5#機疏水系統(tǒng)改造，通過改造，降低開機時間，減少了開機各項損耗，同時改善了環(huán)境等等。這些方案實施后都取得較好的經(jīng)濟、社會效益。分別獲公司科技進步獎二等獎，合理化建議節(jié)創(chuàng)獎，成功申請專利一項。
和諧管理眾心凝
她作為技術(shù)科長，不僅搞好自己本專業(yè)的技術(shù)工作，還要協(xié)調(diào)全科室各專業(yè)技術(shù)人員之間，相與配合，相互協(xié)調(diào)，共同維護好公司各班組的設(shè)備，完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)。由于整個科室人員年齡跨度較大，從60后到90齡后，如何協(xié)調(diào)搞好兩代人的工作，確實是一項難題。平時她經(jīng)常觀察和思考不同年代人的思想，了解他們的不同思維狀態(tài)，要求年輕向年長的學(xué)習(xí)一些好的傳統(tǒng)的東西，年長的盡量接受一些年輕的新的、充滿活力的新知識。相互促進、和諧共處�？剖椰F(xiàn)有12名技術(shù)人員，大家共同工作，共同學(xué)習(xí)。她給大家喊出的口號是：努力工作，快樂生活。正是在這種輕松和諧的工作氛圍中，由技術(shù)科牽頭開展的QC活動，成果多，效果好。2015年除鹽水小組的QC成果還選派參加了國防科工委組織的QC成果發(fā)表。2015年、2016年都達(dá)到了鍋爐長達(dá)140天左右的長周期運行等等，這些成績的取得與她帶領(lǐng)的技術(shù)團隊努力是分不開的。
風(fēng)和日麗誰不渴望家人一次游玩，誰不想承歡父母膝下，可是對于陳建輝來說，她卻沒有時間去考慮這些，她有的只是未查完的技術(shù)資料，未繪制完的技改圖紙，有的只是生產(chǎn)一線奔忙的背影，有著對自己事業(yè)的一份執(zhí)著，對自己人生的一份追求。她深信，前方有鮮花，更有荊棘，只有不忘初心，扎根基層，汗水會因為努力而閃耀，鮮花會因為澆灌而芬芳。
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