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押運八榮八恥征文
八榮八恥征文
一 路 同 行
作者：臨海押運大隊尹肖飛
暮 春 醉 人 于 五 月
感 恩 真 誠 暖 人 心
忠 誠 無 畏 為 首 任
自 私 自 利 須 舍 棄
不 求 上 進 損 團 體
努 力 學 習 與 創(chuàng) 新
拉 幫 結 派 小 勢 力
合 作 共 享 新 機 遇
掉 隊 落 伍 要 反 省
爭 做 崗 位 小 標 兵
推 諉 扯 皮 不 可 取
責 任 擔 當 永 銘 記
遵 守 紀 律 講 文 明
改 掉 散 漫 自 由 行
雜 亂 無 章 無 處 尋
安 全 有 序 條 條 清
投 訴 扣 分 減 業(yè) 績
客 戶 滿 意 創(chuàng) 共 贏
八 榮 八 恥 記 心 底
一 言 一 行 見 文 明
隊 伍 建 設 規(guī) 范 化
人 人 參 與 共 前 行
共 前 行 !
以"八榮八恥"為標桿
傳承安邦護衛(wèi)服務精神
作者：椒江押運大隊應君彬
浙江臺州安邦護衛(wèi)有限公司椒江大隊七中隊成立于2009年4月，現(xiàn)有48人，組建以來一直秉承"保障安全、敬業(yè)奉獻、至誠服務、信譽至上"的服務精神，連續(xù)四年榮獲"優(yōu)秀中隊".回顧過去工作，我們深知與公司的要求還有很多差距。我們將以"八榮八恥"為標桿，傳承安邦護衛(wèi)服務精神繼往開來。
一、以感恩忠誠為榮，以自私自利為恥。
如果把單位看作是一臺正在運轉(zhuǎn)的機器，我們每一位隊員就是機器上的零部件，大到齒輪，小到螺絲釘，惟有承擔起自己的責任，才能保證機器的有效運轉(zhuǎn)。安邦給予了我們良好的訓練、成長的平臺，珍貴的經(jīng)驗。領導的細心栽培，同事的精誠合作，讓我們時刻享受到了這個大家庭的溫馨與激勵。人生在世，生一日當盡一日之勤，唯有以感恩的態(tài)度，盡職盡責工作才是最好的回饋。
二、以創(chuàng)新學習為榮，以不求上進為恥。
日常的押運工作是安邦公司的主體，更是向社會傳遞的服務窗口。押運服務質(zhì)量的好壞關系到押運工作的社會形象，更直接影響到整個公司的聲譽。隨著社會經(jīng)濟新載體，新模式的出現(xiàn)，千篇一律的操作模式雖然不會出現(xiàn)大的紕漏，但是工作效率，服務質(zhì)量肯定會帶來滯后。因此，做為安邦的一員首先嚴格要求自己，在工作中不僅要掌握工作要領，熟悉相關業(yè)務，更要從以往的工作案例中吸取教訓，摸索經(jīng)驗，不斷學習、不斷創(chuàng)新、取長補短，做到一專多能，工作才能游刃有余，對提高安邦的服務質(zhì)量和工作效率，降低成本，增強競爭力都具有重要作用。
三、以合作分享為榮，以拉邦結派為恥。
一雙筷子容易折斷，但十雙筷子一起就不容易折斷。押運工作，是以一個車組為單位，相互合作才能完成。只有增強團隊的理解能力、培養(yǎng)團隊的責任能力、建立團隊的信任能力、提高團隊的溝通能力。隊員才能步調(diào)一致，工作成果才能達到1+1>2的效果。
四、以崗位標兵為榮，以掉隊落伍為恥。
七中隊黨員、退伍軍人、五年以上的老員工占不少比例。他們兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責在團隊合作，工作開展起到帶頭模范作用。護衛(wèi)工作無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處把人民群眾的利益安全掛在心上。今后我們一如既往"以老帶新","以新促新"把每個隊員的閃光點匯聚起來，綻放出團隊的光彩，形成你追我趕，你爭我先的良好氛圍。
五、以勇于擔當為榮，以推諉扯皮為恥。
強化擔當精神是隊伍建設的緊迫課題�，F(xiàn)在，我們中隊總體是好的，大多數(shù)骨干能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當。同時也有一些新進隊員，90后隊員存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。在其位不謀其職，干一天是一天，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走，有的明哲保身，不求有功、但求無過，庸庸碌碌混日子。在團隊與個人的責、權、利關系中，責起主導作用。作為安邦的一員要時刻牢記自己肩負的歷史重任，以保護國家財產(chǎn)為己任， 立足本職崗位堅持依法辦事，依規(guī)操作，凝心聚力，讓工作升華為使命。
六、以紀律嚴明為榮，以自由散漫為恥。
一個人作風怎么樣，體現(xiàn)在形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個企業(yè)作風如何，關系到企業(yè)的形象，關系企業(yè)的興衰存亡。今年公司出臺了《守押業(yè)務文明用語》、《關于加強隊伍管理的"六條禁令"》等規(guī)章制度。這些都是我們?nèi)粘９ぷ黜樌_展的基本要求。我們要加強作風紀律建設，不斷學習、自查自糾、建立良好的機制，切實做到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規(guī)范、服務更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明，為確保各項工作和目標任務的順利實現(xiàn)打下良好的基礎。
七、以安全有序為榮，以雜亂無章為恥。
"安全"兩字平時說起來重要，做起來次要，忙起來有時候不要。在安邦"安全"對個人而言就是生命，對銀行而言安全就是效益，對公司而言安全就是穩(wěn)定發(fā)展。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一起來，進一步增強事業(yè)心和責任感，堅決克服麻痹思想，時刻保持如履薄冰的警惕性，牢牢繃緊安全這根弦，確保護衛(wèi)工作安全穩(wěn)定，更好地服務社會經(jīng)濟發(fā)展。
八、以客戶滿意為榮，以投訴扣分為恥。
客戶的滿意度是衡量我們工作的成與拜的重要準則之一。面對客戶的挑剔，首先不是防衛(wèi)、排斥和拒絕，而是虛心傾聽，冷靜客觀的研究分析我們在工作中存在的問題。工作是干出來的，把嘴上說的，紙上寫的，會上定的，領導要求的，條令條例記載的都變成具體的行動、實際的效果、群眾的利益，我們的工作才算做到位，做到家。
2016年是我們公司改革之年，許多新措施，新制度都在逐步實行。新的起點，新的機遇，新的要求，我們七中隊全體員工將認真學習各項政策規(guī)章制度，以"八榮八恥"為標桿，傳承安邦護衛(wèi)服務精神，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更多更大的貢獻。
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