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幼兒園假期管理制度

時間:2022-08-15 09:02:30 規(guī)章制度 我要投稿
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幼兒園假期管理制度

  幼兒園假期管理制度

幼兒園假期管理制度

  1.教職工因事、因病需離崗者,必須由本人先履行請假手續(xù),事先安排好工作再離崗。臨近上班時間請假,作為遲到處理。

  2. 未辦理請假(包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)手續(xù),而擅自離開工作崗位;請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位;請假期滿未申請續(xù)假;申請續(xù)假未獲批準(zhǔn),卻未按時到崗;請假理由經(jīng)查實屬弄虛作假的,均按曠工處理。

  3.每天考勤,月底統(tǒng)計出勤率,并予以公布。

  4.每學(xué)期準(zhǔn)許為子女開家長會一次(須持有子女學(xué)校開會通知書)。

  5.婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假均由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,同意后方可休假。

 。ㄒ唬   病假

  1.因病不能堅持正常工作的教職工,必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開的診療證明書(醫(yī)生開的病假條,急診除外),經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可休息,假條必須提前送到幼兒園,便于幼兒園安排工作。

  2.請病假1—3天者,憑病歷和醫(yī)療診斷證明書,由分管園長審批。

  3.請病假4—7天者,憑病歷和醫(yī)療診斷證明書,由園長審批。

  4.請病假天數(shù)在7天以上者,憑病歷和醫(yī)療診斷證明書,由分管主任審批。

  5.病假的工資待遇,按如下方法計算:

  對于事編人員:

  (1)工資:30天以內(nèi)者,病假一天扣20元,30天以上者按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (2)值班費:按實際天數(shù)計算。

 。3)病假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。

  對除事編之外的其他人員:

  (1)工資:30天以內(nèi)者,病假一天扣20元,30天以上者享受句容市最低工資保障線(應(yīng)發(fā)工資)的80%.

  (2)值班費:按實際天數(shù)計算。

 。3)病假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。

 。ǘ┦录

  有特殊情況,需請事假時,由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請假手續(xù),心須來電來函向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,無故缺席者,一律按曠工處理。

  1.請事假1—3天者,需報分管園長批準(zhǔn)。

  2.請事假4—7天者,由園長審批。

  3.請事假天數(shù)在7天以上者,由分管主任審批。

  4.教職工事假一天扣30元。

  5.值班費按實際天數(shù)計算。

  6.事假累計天數(shù)超過半個月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。

  請長期病假或事假的,長期病假或事假是指自休假之日起30個自然日內(nèi)累計請假超過10個工作日或一學(xué)期內(nèi)累計請假超過15個工作日,請長期病假的享受請假日內(nèi)獎勵性績效工資的50%,請長期事假的不享受請假日內(nèi)的獎勵性績效工資。

 。ㄈ┗榧

  1.非晚婚:女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,享受3天婚假。

  2.晚婚:女23周歲,男25周歲以上初婚的,享受5天的假期。

  3.假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。

  4.婚假享受正常工資、福利待遇,值班費按實際天數(shù)計算。

  (四)產(chǎn)假、哺乳假

  1.符合國家和幼兒園計劃生育規(guī)定生育的教職工,享受98天產(chǎn)假。生育時難產(chǎn)及生育多胞胎的,依照有關(guān)法規(guī)處理。

  2.產(chǎn)前因身體原因(如保胎等)要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,休息天數(shù)計算在產(chǎn)假內(nèi)(休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi))。

  3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時的哺乳假。

  4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天,第二次后果自負(fù),代課教師自請,費用自付(遇特殊情況,如習(xí)慣性流產(chǎn)等,由園委會討論處理)。

  5.教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。

  7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇,值班費按實際天數(shù)計算。

 。ㄎ澹﹩始

  教職工直系親屬(配偶、子女、本人或配偶的父母)死亡后,給予3天喪假;近親(本人或配偶的親人)給予1天喪假。

  喪假享受正常工資、福利待遇,值班費按實際天數(shù)計算。

  附:

  一、參照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的決定,部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日規(guī)定如下:

  1.婦女節(jié)(3月8日),女教職工可輪休半天(一學(xué)年內(nèi)休完)。

  2.青年節(jié)(5月4日),28周歲以下教師可輪休半天(一學(xué)年內(nèi)休完)。

  3.兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天。

  4.少數(shù)民族人員可享受國家規(guī)定的假期。

  二、二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。

  三、全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假;部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

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