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鎮(zhèn)督查工作制度

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鎮(zhèn)督查工作制度

  鎮(zhèn)督查工作制度
  
  為更好地推動上級和鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策、各項規(guī)章制度、各項重要工作部署及領(lǐng)導(dǎo)重要批示的貫徹落實,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),確保政令暢通,提高辦事效率,逐步實現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作走向規(guī)范化、制度化建設(shè),特制定本制度。
  
  一、督查組織機(jī)構(gòu)
  
  (一)成立鎮(zhèn)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、人大主席和紀(jì)委書記任副組長,黨政一級班子成員為成員,統(tǒng)籌推進(jìn)全鎮(zhèn)督促檢查工作。
  
  (二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確專人任辦公室主任,鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦、財政所相關(guān)工作人員為成員,負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)和督促檢查工作的組織實施。
  
 。ㄈ┨貏e重大或推進(jìn)難度大的督查事項,由領(lǐng)導(dǎo)小組召集專題會議協(xié)調(diào)推進(jìn)。
  
  二、督查對象
  
  各村(社區(qū))黨支部、村(居)民委會,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦(站、所、中心),鎮(zhèn)屬各部門。
  
  三、督查原則
  
 。ㄒ唬﹪@中心。緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局確定督查工作重點,服務(wù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作。
  
 。ǘ┯辛畋匦。各單位務(wù)必有交必辦,每督必果。被督辦單位必須認(rèn)真做好承辦工作,確保政令暢通。
  
  (三)實事求是。要全面、準(zhǔn)確了解情況,講真話、報實情,堅決杜絕虛假行為。
  
  (四)注重實效。把工作實效貫穿于督查工作的全過程,講效率、求質(zhì)量,努力使督查事項落到實處。
  
  四、督查內(nèi)容
  
 。ㄒ唬┥霞墮C(jī)關(guān)重要文件、重要工作部署及上級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實情況。
  
 。ǘ╂(zhèn)黨代會、人代會、黨委會、黨政辦公會、行政辦公會(專題會)及其它工作會議明確的重要工作部署和工作目標(biāo)貫徹落實和執(zhí)行情況。
  
 。ㄈ╂(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦、督辦的重要事項和責(zé)成整改事項的落實情況。
  
 。ㄋ模╂(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)由其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項。
  
 。ㄎ澹╂(zhèn)委、鎮(zhèn)政府全年重要工作任務(wù)及階段性工作任務(wù)完成情況。
  
  (六)對轄區(qū)內(nèi)群眾反映強(qiáng)烈的"熱點"、"難點"問題進(jìn)行督查,提出工作建議和措施。
  
 。ㄆ撸╂(zhèn)委、鎮(zhèn)政府制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。
  
 。ò耍╂(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦督查的其他事項。
  
  五、督查方式
  
 。ㄒ唬⿲嵉囟讲。按照鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)要求,對督查事項進(jìn)行實地督查落實或采取暗訪形式進(jìn)行督查。通過督查,狠抓干部工作執(zhí)行力,促進(jìn)各項工作扎實開展。
  
 。ǘ┌l(fā)文督查。對部分督查事項發(fā)出催辦、督辦通知,限時要求相關(guān)單位完成交辦事項。
  
 。ㄈ⿲m椂讲。對鎮(zhèn)黨委、政府重大決策、重要工作部署或鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)專項指示批示、交辦的事項,分類立項,確定被督查單位,督促其按規(guī)定時限進(jìn)行落實。
  
 。ㄋ模└櫠讲。對關(guān)系全鎮(zhèn)發(fā)展大局的重大事項,在階段性督查基礎(chǔ)上實行動態(tài)跟蹤,采取過程督查、事后督查等方式,確保工作部署落到實處。
  
  六、督查程序
  
 。ㄒ唬┲攸c工作的督查
  
  1.立項。根據(jù)督查的內(nèi)容,鎮(zhèn)督查辦及時填寫《督查事項立項登記表》,明確督查內(nèi)容、明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、協(xié)辦單位、辦結(jié)時限。
  
  2.辦理。責(zé)任單位接到《督查事項通知單》后,按照辦理要求及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的安排,分解任務(wù)、細(xì)化責(zé)任、狠抓落實、及時反饋,對落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,(m.panasonaic.com)要及時反饋并采取措施,確保工作及時有效落實到位。
  
  3.回復(fù)。責(zé)任單位對督辦事項辦理完畢后,要形成書面材料報送鎮(zhèn)督查辦。
  
  4.催辦。對到期但尚未辦理完結(jié)的事項,又不能說明原因的,督查辦向承辦部門和責(zé)任人發(fā)出書面《催辦通知書》。
  
  5.督辦!洞咿k通知書》發(fā)出后,承辦部門和責(zé)任人仍不能在規(guī)定的時間內(nèi)反饋結(jié)果,又未能征得工作布置領(lǐng)導(dǎo)同意延長辦理時間的,督查辦發(fā)出《督辦通知書》。
  
  6.通報批評!抖睫k通知書》發(fā)出后,限期仍未辦理的,視其情節(jié)輕重由督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組或鎮(zhèn)黨委、政府研究決定進(jìn)行通報批評。對于事關(guān)重大、時限緊迫及后果嚴(yán)重的督查事項,可不經(jīng)"催辦"或"督辦"程序,直接進(jìn)行"督辦"及"通報批評".
  
  7.歸檔。督查落實辦理情況報告以及督查過程中涉及的重要基礎(chǔ)資料,及時立卷歸檔,妥善管理。
  
 。ǘ⿲Ω黜椫贫鹊亩讲
  
  1.發(fā)出違規(guī)通知。對督查過程中發(fā)現(xiàn)違反各項制度規(guī)定的,向當(dāng)事人及所屬單位發(fā)出《違規(guī)通知書》并限期整改。
  
  2.通報批評。對違反各項制度規(guī)定的,視其情節(jié)輕重由督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組或黨委、政府研究進(jìn)行通報批評。
  
  3.歸檔。督查落實辦理情況報告以及督查過程中涉及的重要基礎(chǔ)資料,及時立卷歸檔,妥善管理。
  
  七、督查工作時限
  
  各單位在接到督查通知后,有明確辦結(jié)期限的,應(yīng)按時辦結(jié);沒有明確辦結(jié)期限的,原則上應(yīng)在5個工作日內(nèi)報告辦理結(jié)果。
  
  八、督查督辦的結(jié)果應(yīng)用
  
 。ㄒ唬┛己丝鄯。督查結(jié)果直接納入各單位及個人年度目標(biāo)綜合考核,在考核最后得分分值中直接扣減相應(yīng)分值。接到違規(guī)通知書或催辦通知書每次扣0.5分,接到督辦通知書每次扣1分,被督查辦通報每次扣1.5分,被區(qū)級相關(guān)部門、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府通報每次扣2分,被區(qū)委、區(qū)政府(督查室、區(qū)紀(jì)委)通報每次扣3分,被黨紀(jì)政紀(jì)紀(jì)律處分每次扣5分。各單位工作人員違反本規(guī)則的,同時扣減單位及個人年度考核得分。
  
  (二)誡勉談話。被督查單位一年內(nèi)被累計扣5.5分及以上,將對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;工作人員個人一年內(nèi)被累計扣3.5分及以上的,也將對其誡勉談話;對黨委政府或工作人員個人受到區(qū)委區(qū)政府通報批評的,以及重大違規(guī)、工作重大失誤的,可直接對涉及單位負(fù)責(zé)人或工作人員啟動誡勉談話。誡勉期間,不影響被誡勉干部履行崗位職責(zé),但不得提拔重用、調(diào)動崗位、評選先進(jìn)。誡勉期間停發(fā)補(bǔ)助。被誡勉期內(nèi)改正不好或又出現(xiàn)新問題,視其情況延長誡勉期,并按相關(guān)文件給予相應(yīng)處理。
  
 。ㄈh紀(jì)政紀(jì)處分。對單位集體或個人觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的,從嚴(yán)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉嫌犯罪的,移送司法處理。
  
  九、督查工作要求
  
 。ㄒ唬┰鰪(qiáng)督查實效。督查辦要將鎮(zhèn)黨委、政府重點目標(biāo)工作分解落實到具體單位或個人,嚴(yán)格按照"工作目標(biāo)制、目標(biāo)項目制、項目責(zé)任制、所有工作督查制"的要求,實行表格式管理,每月通報工作進(jìn)度,確保各項工作高效率、快節(jié)奏推進(jìn)。各單位要嚴(yán)格實行"八個倒逼"制度,對工作任務(wù)倒排工期、倒逼推進(jìn),切實"逼"出干勁、"逼"出速度、"逼"出成效。
  
 。ǘ└倪M(jìn)工作作風(fēng)。督查辦要積極辦理督查事項,做到有督必辦,有辦必果,有果必報,確保事事有著落,件件有回音。要狠抓工作落實,全面、客觀、準(zhǔn)確地反映情況,敢于講真話、辦實事,敢于"碰釘子","啃硬骨頭".督查人員要嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定,自覺接受被督查單位和社會監(jiān)督,做到節(jié)儉務(wù)實、清正律己、廉潔從政。
  
 。ㄈ⿵(qiáng)化成果運用。要積極發(fā)揮督查成果的反饋作用,為完善決策、糾正偏差提供依據(jù),為推進(jìn)決策更好地落實提供好的經(jīng)驗做法。將督查成果納入干部考核任用、班子年度考核、評優(yōu)評先、績效考評等指標(biāo)體系,切實增強(qiáng)各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門抓落實的自覺性和主動性,全面提升工作效能和干部執(zhí)行力。
  
  銅梁區(qū)大廟鎮(zhèn)黨政辦公室
  
  2014年10月22日
  

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