學生聯(lián)合會掛職鍛煉管理條例

　　學生聯(lián)合會掛職鍛煉管理條例
　　
　　第一章 總則
　　
　　第一條 本條例是為了加強各院學生會與校學生會的交流與合作，促進學生會各部門的發(fā)展，并參照《南京林業(yè)大學學生會章程》和南京林業(yè)大學學生會有關(guān)管理制度而制定。
　　
　　第二章 流程安排
　　
　　第二條 每學年進行一次，各學院自主選拔、推薦、報送，且一次報送不超過5位院會優(yōu)秀學生干部。各推薦人員自己準備陳述詞，在規(guī)定時間內(nèi)上報學生紀律監(jiān)察委員會。
　　
　　第三條 由南京林業(yè)大學學生紀律監(jiān)察委員會組織推薦人員進行 面試，并通過面試產(chǎn)生確定各主席團單位及各中心提供崗位人員名單。
　　
　　第四條 由學生紀律監(jiān)察委員會組織部發(fā)布紅文，通知各掛職鍛煉 學生到各部門報到，學習各種管理條例。
　　
　　第五條 在掛職鍛煉期間由學生紀律監(jiān)察委員會組織對掛職鍛煉人員進行考查，考查分為兩次進行。
　　
　　第六條 在掛職鍛煉末期進行工作總結(jié)座談會，主席團成員對各掛 職人員進行現(xiàn)場評價打分，各掛職人員填寫并上交《南京林業(yè)大學學生會掛職人員自評表》、《南京林業(yè)大學學生會掛職人員工作情況匯報表》及《南京林業(yè)大學學生會掛職人員擋案表》，并將《南京林業(yè)大學學生會掛職人員工作情況反饋表》交于各自所在部門部長和各中心主任填寫，擇日上交。
　　
　　第七條 由學生紀律監(jiān)察委員會組織部對各打分表進行統(tǒng)計并交于主席團，由主席團確定掛職鍛煉優(yōu)秀干部并頒發(fā)證書，同時為所有掛職鍛煉人員頒發(fā)聘書。
　　
　　第三章 推薦要求
　　
　　第八條 推薦報送的同學需工作積極，表現(xiàn)突出。
　　
　　第九條 推薦報送的同學要求擔任各院學生會副部長或副部長以上職務(wù)，并且為大二學生。
　　
　　第十條 學院進行選拔的程序需民主公開，采取公開應(yīng)征，本著公平、公正、公開的原則進行選拔。
　　
　　第十一條 確定推薦人選后各院會需組織相應(yīng)人員認真填寫《南京林業(yè)大學學聯(lián)系統(tǒng)學院學生會同學至校學生會掛職鍛煉推薦表》，并上交至校學生紀律監(jiān)察委員會辦公室。
　　
　　第四章 考核方式
　　
　　第十二條 參照南京林業(yè)大學學生紀律監(jiān)察委員會秘書處及紀檢部對掛職鍛煉人員參加各項活動出勤率的統(tǒng)計結(jié)果，并依照《南京林業(yè)大學學生會干部考核條例》給予一定表揚及懲罰。
　　
　　第十三條 南京林業(yè)大學學生會掛職人員自評表評分標準：
　　
　　1.工作態(tài)度 20分
　　
　　2.工作狀況 20分
　　
　　3.人際關(guān)系 20分
　　
　　4.表達能力 20分
　　
　　5.自信程度 20分
　　
　　第十四條 南京林業(yè)大學學生會掛職人員工作情況反饋表評分標準：
　　
　　1.中心主任意見 40分
　　
　　2.部門部長意見 30分
　　
　　3.部門副部長意見 20分
　　
　　4.部門干事意見 10分
　　
　　第十五條 南京林業(yè)大學學生會掛職人員優(yōu)秀工作分子評分標準：
　　
　　1.工作情況反饋表 35分
　　
　　2.自評表 20分
　　
　　3.各項活動出勤率 20分
　　
　　4.工作總結(jié) 20分
　　
　　5.其他 5分
　　
　　第五章 附 則
　　
　　第十六條 學生會每學年進行掛職鍛煉活動。
　　
　　第十七條 掛職鍛煉的結(jié)果最終由學生紀律監(jiān)察委員會負責統(tǒng)計、公布。
　　
　　第十五條 本章程如有某處與校學生聯(lián)合會總章程相違背或抵觸，一律遵照校學生聯(lián)合會總章程。
　　
　　第十八條 最終解釋權(quán)歸學生紀律監(jiān)察委員會主席團。
　　
　　南京林業(yè)大學學生會
　　
　　南京林業(yè)大學學生紀律監(jiān)察委會二○○九年五月

【學生聯(lián)合會掛職鍛煉管理條例】相關(guān)文章：

掛職鍛煉鑒定06-08

掛職鍛煉心得08-23

掛職鍛煉請示08-24

掛職鍛煉個人總結(jié)02-27

掛職鍛煉個人總結(jié)08-26

掛職鍛煉調(diào)研報告08-24

廠區(qū)保安管理條例08-24

企業(yè)班組管理條例08-24

掛職鍛煉自我鑒定02-20

企業(yè)員工掛職鍛煉心得02-14