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學校教師勞動合同書
勞動合同書
甲方:
法定代表人:
地址:****高級中學 聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號:
現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方在甲方 崗位擔任或從事 工作,工作地點為 ****高級中學 。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,在本合同履行期間,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點,亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務(wù),也可以免除乙方該管理職務(wù),是否任命或免除乙方管理職務(wù),屬于甲方的自主管理行為,不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的,按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬,甲方任命乙方擔任某項管理職務(wù)的,在乙方擔任該管理職務(wù)期間,按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼,各項津貼不屬工資。
乙方必須全職為甲方工作,未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取報酬)。
必要時,合同履行期間,甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關(guān)的培訓。
第二條 合同期限
本合同實行固定期限,合同期自2010年9月1日起至2011年7月31日止,共計11個月。其中,試用期為 個月, 自 年 一月 日起計。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)延長乙方的試用期,但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規(guī)定。合同期滿后,如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系,再另行簽訂新的《勞動合同書》,任何一方無意續(xù)簽合同,均屬合法權(quán)益,另一方應(yīng)予理解,不得無理糾纏。
第三條 工作時間和休息時間
乙方工作時間為每周周一至周五,周周共工作五天,每天工作8小時,每周工作40小時,任課教師依課表正常上課,依辦公時間坐班辦公,則視為完成勞動時間。非教學人員,周一至周五勞動時間不足40小時,可勞動6天補足40小時。因工作需要,甲方還需要乙方加時的,乙方須予服從。甲方依本合同第四條(工資待遇)約定給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中,均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的加時工資,因此,甲方安排乙方加時的,無需另外給付工資。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班,按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。
甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的休息時間(調(diào)休)。
乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。
第四條 工資及其它待遇
甲方實行基本工資、職務(wù)津貼、課時津貼、績效工資制。工資待遇依崗、依職而定,不同崗、不同職則不同酬,按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方調(diào)整乙方崗位的,按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
甲方每月10日前向乙方發(fā)放上月工資,遇法定休息日及節(jié)假日順延。
合同期內(nèi),如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予乙方經(jīng)濟獎勵,該獎勵不屬于工資,且給予經(jīng)濟獎勵不構(gòu)成甲方合同義務(wù)。
甲方如依乙方工作性質(zhì)給予乙方相關(guān)包干費用(如通信費用、交通費用等),系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費用,不屬于工資。甲方根據(jù)自身制度和情況給予乙方某項補貼或福利,該補貼或福利不屬于工資,且給予補貼或福利不構(gòu)成甲方合同義務(wù)(勞動法強制規(guī)定的待遇除外)。
乙方工資、獎金等收入須依法納稅的,由甲方代扣代繳。
第五條 勞動社會保障、其他待遇
甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動保護和勞動條件;甲方在甲方所在地為乙方辦理社會保險,雙方按照相關(guān)規(guī)定,繳納社會保險費;乙方患職業(yè)病或因工負傷的,甲方應(yīng)當給予乙方的待遇,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
乙方不愿意購買社會保險,離職時不得提出與此有關(guān)的補償要求。
甲方在甲方所在地為乙方購買社會醫(yī)療保險,雙方按法定繳納保險費用。乙方不愿意購買醫(yī)療保險,則乙方醫(yī)療費用一概自理。
第六條 規(guī)章制度及乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。
乙方必須履行下列義務(wù):
1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴格遵守安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內(nèi),嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當給予乙方的保密費,因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費。
5、自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
6、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
7、嚴格履行勞動法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第七條 合同的變更、解除、終止
乙方試用期內(nèi)在下列情況下,(范文先生網(wǎng) m.panasonaic.com)甲方有權(quán)解除本合同且無須給予乙方任何經(jīng)濟補償;
1、甲方在試用期內(nèi)組織崗前培訓或與這相關(guān)的培訓,乙方經(jīng)培訓考核未能合格的;
2、乙方在試用期內(nèi)不能完成其工作任務(wù)的;
3、其它乙方不能勝任其崗位工作的;
4、違反甲方規(guī)章制度的。
乙方在合同期限中,有下列情形之一,甲方可以在確立勞動關(guān)系期限中隨時解除勞動合同:
1、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
2、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失傷害的;
3、乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
4、乙方不服從甲方工作調(diào)整、安排的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、在甲方的績效評價和過程評價中,達到辭退標準的。
有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:
1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
本合同因任何原因解除或終止的,乙方須辦理離職手續(xù),包括資料、物品等移交手續(xù),并與甲方辦妥工作交接,否則,乙方須承擔由此而造成的后果,包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。
第八條 違約責任
1、甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
4、乙方違反保密義務(wù)的,須按乙方在甲方的月基本工資的 五 倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的,乙方尚須補充賠償。
第九條 其他約定
第十條 附則
1、本合同未約定的事項,按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
2010年9月1日 2010年9月1日
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