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學(xué)生干部考核細(xì)則
食品與生物工程學(xué)院
學(xué)生干部考核細(xì)則(討論稿)
為倡導(dǎo)學(xué)生干部的“責(zé)任、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)”意識(shí),激勵(lì)學(xué)生干部在“三自”教育中的主動(dòng)性與積極性,依據(jù)《浙江工商大學(xué)學(xué)生綜合測(cè)評(píng)辦法》,為規(guī)范學(xué)生干部德育加分,特制定本辦法。
1、考核對(duì)象:任職時(shí)間滿一學(xué)期及以上的學(xué)生干部,包括黨支部委員、團(tuán)總支委員、學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上干部,社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副部長(zhǎng)及以上干部;甲級(jí)社團(tuán)部長(zhǎng)及以上干部,乙級(jí)社團(tuán)副社長(zhǎng)及以上干部;各班班團(tuán)委;以上機(jī)構(gòu)及人員名單均需在團(tuán)總支備案。
2、考核方法:各學(xué)生干部須在任職前上交工作職責(zé),學(xué)院團(tuán)總支將作為考核參照。各學(xué)生干部均需開會(huì)述職,評(píng)議人員需2/3以上到場(chǎng)方為有效。黨支部委員由該支部黨員評(píng)議,團(tuán)總支委員由各班團(tuán)干部評(píng)議,學(xué)生會(huì)干部由學(xué)生會(huì)全體成員及各班班長(zhǎng)評(píng)議,社聯(lián)干部由各社團(tuán)干部評(píng)議,社團(tuán)干部由該社社員評(píng)議,班團(tuán)干部由班級(jí)同學(xué)評(píng)議。
以打分的方式評(píng)議。優(yōu)秀10~9分,良好8~7分,合格6~5分,4分以下為不合格。評(píng)議結(jié)束后,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算平均分為評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)果將作為考核的重要參照。
3、加分原則:學(xué)生干部的加分必須嚴(yán)格掌握,真正地與班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)成績(jī)掛鉤,與學(xué)生干部在班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)中的表現(xiàn)及實(shí)績(jī)掛鉤,與年度工作考核結(jié)果掛鉤。
4、加分細(xì)則:
以下情況評(píng)為優(yōu)秀可加6(20)分,良好加4(15)分,稱職加2(12)分,不稱職不加分;
(1)凡黨支部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部年度考核定為優(yōu)秀
(2)凡班級(jí)被評(píng)為學(xué)風(fēng)特優(yōu)班或2次被評(píng)為優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的
(3)凡所在班級(jí)被評(píng)為學(xué)風(fēng)特優(yōu)班或2次被評(píng)為優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的,
以下情況評(píng)為優(yōu)秀可加5(18)分,良好加分3(12)分,稱職為1(6)分,不稱職不加分;
(1)凡所在班級(jí)1次被評(píng)為優(yōu)良學(xué)風(fēng)班或優(yōu)秀團(tuán)支部的
以下情況評(píng)為優(yōu)秀可加4(15)分,良好加分2(8)分,稱職為1(6)分,不稱職不加分;
(1)凡所在班級(jí)未評(píng)上優(yōu)良學(xué)風(fēng)班或?qū)W風(fēng)特優(yōu)班的
以下情況其班干部德育加分不得超過(guò)3(10)分
(1)在班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)評(píng)比中,連續(xù)兩次列于最后三名的班級(jí)的學(xué)生干部
(2)學(xué)生干部所在寢室有同學(xué)作弊的(若是學(xué)生干部有考試作弊等違反校紀(jì)校規(guī)行為,一律不再加分)
注:同一時(shí)間段同時(shí)擔(dān)任幾個(gè)職務(wù)的不累計(jì)加分,計(jì)最高分,不同時(shí)間擔(dān)任不同職務(wù)的可累計(jì)加分。
5、本辦法自發(fā)布之日開始執(zhí)行,由學(xué)辦負(fù)責(zé)解釋。
食品與生物工程學(xué)院團(tuán)總支
2009年7月16日
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