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保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)管理機(jī)制
一、靈活的動態(tài)管理機(jī)制。結(jié)合分公司ＢＰＲ進(jìn)程，按照前端、后端、管控的組織架構(gòu)，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓好各類黨員教育管理工作中的責(zé)任和職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對基層黨員隊(duì)伍實(shí)施分類管理。加強(qiáng)對在崗員工、流動黨員、無職黨員等特定黨員群體的教育管理，初步建立與新形勢發(fā)展要求相適應(yīng)的黨員隊(duì)伍動態(tài)管理模式，使黨員隨時(shí)隨地置身于組織教育管理范圍之中，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。
二、長期的學(xué)習(xí)教育機(jī)制。以建立“三加一”復(fù)合型（學(xué)習(xí)、服務(wù)、廉政＋創(chuàng)新）的黨組織為目標(biāo)，以分公司思政網(wǎng)站、展板、ＯＡ系統(tǒng)為載體，以典型教育、自我教育、電化教育等多種教育形式為途徑，使黨員教育得到加強(qiáng)和改進(jìn)。在基層黨組織和黨員中營造“時(shí)時(shí)在學(xué)習(xí)，處處受教育”的良好氛圍,從而建設(shè)一支覺悟、技能、業(yè)績均優(yōu)于普通群眾的黨員隊(duì)伍。建立考勤、補(bǔ)課等本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)相關(guān)學(xué)習(xí)制度，規(guī)范、健全黨的組織生活,推動和促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育工作的經(jīng)�；⒅贫然�。學(xué)習(xí)中把主要精力放在讀原文上，放在對基本理論、基本觀點(diǎn)的學(xué)習(xí)理解上，放在對黨的基本知識的掌握上，全面提高黨員政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
三、嚴(yán)格的評議監(jiān)督機(jī)制。在民主評議黨員過程中，牢記“三心”，即“對照自查有誠心，征求意見有真心，落實(shí)整改有信心”。明確在民主評議黨員工作中擴(kuò)大黨內(nèi)民主和落實(shí)群眾參與權(quán)、知情權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)的要求，從而全面、準(zhǔn)確地衡量黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和所發(fā)揮的作用 ,達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的。建立在黨員“政治生日”（即入黨日期）進(jìn)行“談一次話、交一次心”的長期制度，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督。
四、穩(wěn)定的吐故納新機(jī)制。在黨員發(fā)展過程中堅(jiān)持“從優(yōu)、從精、從新”的原則，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作中的 "民主推薦 " 、" 培訓(xùn)考察 "等八項(xiàng)程序，規(guī)范不合格黨員的認(rèn)定和處置程序,保證那些不起黨員作用、有"三不" 表現(xiàn)以及黨員群眾滿意率低的黨員得到相應(yīng)處置,暢通黨員隊(duì)伍 "出口"，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。
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