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廠報(bào)宣傳管理規(guī)定
為進(jìn)一步發(fā)揮廠報(bào)的管理紐帶作用，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為公司的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，特作如下規(guī)定：一、指導(dǎo)思想、原則及宗旨
1、指導(dǎo)思想
以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的情操塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，全心全意服務(wù)于公司的兩個(gè)文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。
2、原則
本著“實(shí)事求是、快捷向上”的原則。
3、宗旨
圍繞公司工作主線，突出重點(diǎn)，把握全局，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)落后，內(nèi)聚合力，外樹(shù)形象，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論保障。
二、宣傳報(bào)道內(nèi)容
1、大力宣傳黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指示精神在企業(yè)貫徹落實(shí)情況。
2、弘揚(yáng)熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象，增加企業(yè)的凝聚力和向心力。
3、宣傳公司員工的英模事跡和各個(gè)崗位上的新人新事新風(fēng)尚，弘揚(yáng)正氣，鼓舞先進(jìn)。
4、報(bào)道公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、工作動(dòng)態(tài)及工作評(píng)價(jià)情況。
5、報(bào)道公司的內(nèi)外部會(huì)議及活動(dòng)。
6、刊登與本公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面有關(guān)的外部信息及經(jīng)驗(yàn)介紹。
7、鞭撻不良現(xiàn)象，警醒落后思想，增進(jìn)員工的互相監(jiān)督意識(shí)。
8、反映職工的呼聲、意見(jiàn)和要求，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
9、選登職工的優(yōu)秀文學(xué)稿件。
三、總經(jīng)理辦公室是廠報(bào)的歸口管理部門(mén)，宣傳科是廠報(bào)的主辦單位，具體負(fù)責(zé)對(duì)稿件的編輯、審查、簽發(fā)、印刷、發(fā)放等工作。
四、稿件征集
1、各單位要注重發(fā)揮兼職通訊員的作用，重視、支持稿件寫(xiě)作工作。
2、各單位報(bào)送的稿件要具有新聞價(jià)值，可以是評(píng)論、消息、特寫(xiě)、通訊、短訊，形式不限。
3、稿件書(shū)寫(xiě)要工整，文筆要流暢，突出三個(gè)“新”，即寫(xiě)作角度新、觀點(diǎn)新、寫(xiě)作手法新，稿件內(nèi)容要積極向上。
4、投稿日期為每月25日前（具體附后）。
5、各單位領(lǐng)導(dǎo)為本單位稿件的第一負(fù)責(zé)人，所投稿件（文學(xué)稿件除外）必須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核簽字并加蓋公章。
6、稿件交宣傳科或投入公司中大門(mén)西側(cè)稿箱。
五、審編與管理
1、由宣傳科編輯按報(bào)紙新聞的格式、內(nèi)容、要求對(duì)稿件進(jìn)行修改、潤(rùn)色、編輯。
2、經(jīng)編輯過(guò)的稿件，由宣傳科科長(zhǎng)初審。
3、交總井班主任復(fù)審。
4、送交董事長(zhǎng)或總經(jīng)理終審。
5、終審后的稿子，由編輯人員設(shè)計(jì)版面和畫(huà)版。
6、送交正規(guī)印刷廠印刷，宣傳科編輯負(fù)責(zé)校對(duì)。
7、每月最后一天為出報(bào)日，每月一期，特殊情況可出增刊。
8、宣傳科負(fù)責(zé)向公司各單位發(fā)放報(bào)紙，并做好整理歸存工作。
六、稿費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)
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1、稿件一經(jīng)采用，即付稿費(fèi)，按千字25元計(jì)算。
2、發(fā)表的圖片按占字格計(jì)算稿費(fèi)。
3、稿費(fèi)計(jì)算正文字?jǐn)?shù)包含標(biāo)點(diǎn)，不含正副標(biāo)題。
4、稿費(fèi)每期發(fā)放一次，次月上旬發(fā)放上月發(fā)表稿件的稿費(fèi)。
5、廠報(bào)的編輯、記者采寫(xiě)的稿件不計(jì)稿費(fèi)。
（二）外部稿件的獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、在縣級(jí)新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費(fèi)1倍的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在市級(jí)新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費(fèi)2倍的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、在省級(jí)新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費(fèi)3倍的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、在國(guó)家級(jí)新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費(fèi)4倍的獎(jiǎng)勵(lì)。
5、投稿人每半年一次持刊登稿件的報(bào)刊、雜志和稿費(fèi)單，到宣傳科登記，領(lǐng)取稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）年終獎(jiǎng)勵(lì)
宣傳報(bào)道工作每年一次評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)選出先進(jìn)單位和個(gè)人并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
七、考核措施
1、投稿人文責(zé)自負(fù)，宣傳報(bào)道內(nèi)容失實(shí)，造成不良影響的扣發(fā)投稿人稿費(fèi)，并罰款50元；對(duì)外報(bào)道泄漏企業(yè)機(jī)密，給公司造成損失的，扣發(fā)稿費(fèi)并罰款100元；造成重大影響的按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2、廠報(bào)稿件數(shù)量列入各單位的崗位考核，每少一篇扣單位負(fù)責(zé)人20元。
3、宣傳科編輯人員工作出現(xiàn)重大失誤，每次扣5-10分，并視情節(jié)輕重予以處理。
4、校對(duì)錯(cuò)字率不高于萬(wàn)分之四，超出此范圍，每字扣編輯1分；
5、無(wú)特殊情況，廠報(bào)不按時(shí)出報(bào)扣宣傳科5分。
八、說(shuō)明
1、本規(guī)定自2005年5月1日起執(zhí)行。
2、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
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