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勞動模范事跡材料

時間:2024-06-29 11:46:19 事跡材料 我要投稿

勞動模范事跡材料(集錦14篇)

  在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家或多或少都會用到過事跡材料吧,事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作,對工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的勞動模范事跡材料,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動模范事跡材料(集錦14篇)

  勞動模范事跡材料 篇1

  今年43歲的楊xx,從事無軌設(shè)備維修工作已經(jīng)21年。在這21年中,楊xx盡職盡責(zé)地履行自己的維修服務(wù)理念,成為了金川集團公司無軌設(shè)備維修行業(yè)的`“首席員工”,有色行業(yè)無軌設(shè)備修理高級技師,名副其實的無軌設(shè)備“土專家”,也獲得了無數(shù)榮譽。

  作為一名高級技師,楊xx始終堅持科學(xué)診斷。鏟運機是井下最主要的無軌設(shè)備之一,其發(fā)動機的工況良好與否直接影響著鏟運機的生產(chǎn)效率與運行成本。由于鏟運機消耗量大、維修費用貴,楊xx從多方面分析總結(jié)其損壞的原因,并根據(jù)原因找對策,通過“加、調(diào)、控”措施的配套執(zhí)行,大大延長了鏟運機的使用壽命,降低了維修費用。20xx年楊xx所在車間共消耗發(fā)動機x臺比上年同期下降x%,維修費用x萬元比上年同期下降x%。

  除了在工作中積累經(jīng)驗,楊xx還堅持利用業(yè)余時間加強理論知識學(xué)習(xí),先后學(xué)習(xí)掌握了《液壓系統(tǒng)故障診斷與排除》等技術(shù),系統(tǒng)掌握了鏟運機、鑿巖臺車的工作原理、液壓系統(tǒng)故障判斷的基礎(chǔ)知識,并參與編寫了《無軌設(shè)備典型故障100例》,該書成為井下無軌設(shè)備修理工現(xiàn)場處理疑難故障的技術(shù)指導(dǎo)。盡管歲月更迭使他的年齡不斷增長,但他從未停止過學(xué)習(xí)與總結(jié),在無軌設(shè)備維修行業(yè)中不斷實現(xiàn)著自身的突破與升華。

  勞動模范事跡材料 篇2

  李xx是xx集團技術(shù)骨干,xx大學(xué)xx研發(fā)中心成員,侍嶺繅絲廠車間主任。入企20多年來,他始終嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真鉆研技術(shù),不斷提升業(yè)務(wù)技能,帶領(lǐng)團隊不斷攻克技術(shù)難題,不斷完善工藝流程,在廠絲產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等方面取得了十分顯著的成績。1991年4月,在淮陰市絲綢工業(yè)技術(shù)協(xié)會舉辦的煮繭技術(shù)培訓(xùn)班上取得佳績。xx年8月至10月,在xx省絲綢協(xié)會舉辦的煮繭技術(shù)培訓(xùn)班上取得優(yōu)異成績。他多次受到各級表彰,榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進個人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、集團特等獎、集團科技創(chuàng)新獎等稱號。

  xx86年下半年侍嶺繅絲廠成立時,二十出頭的李xx被安排在在副產(chǎn)品班組工作。他忠于崗位,恪守職責(zé),表現(xiàn)得十分突出,受到了同事與公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。經(jīng)過歷練,公司領(lǐng)導(dǎo)把他調(diào)到更重要的煮繭崗位工作。新的崗位要求新的知識與技能。為了熟練掌握設(shè)備與工藝,他用自己一個月的工資夠買了煮繭、繅絲書籍,埋下頭、沉下心、彎下腰,白天上班跟著有經(jīng)驗的員工虛心學(xué)習(xí),把不懂的地方逐一記錄下來。晚上帶著問題啃著書本,做好學(xué)習(xí)記錄。有心人天不負(fù)。憑著勤奮好學(xué)、務(wù)實苦干的精神,他較為熟練地掌握了煮繭技術(shù),成為一名煮繭技術(shù)員,成為領(lǐng)導(dǎo)贊揚、同事艷羨的技術(shù)標(biāo)兵。他戒驕戒躁,在煮繭崗位上一干就是17年。17年間,他仍不斷學(xué)習(xí)煮繭工藝,并學(xué)習(xí)繅絲相關(guān)工藝,不斷將所學(xué)無私傳授給身邊的同事,帶領(lǐng)培養(yǎng)了100多名煮繭技術(shù)員,有的在浙江、廣西、xx、杭州、南通等地繅絲廠成為獨當(dāng)一面的.技術(shù)人才。

  他心里有著“煮繭無能,累垮職工”的思想理念,他深知工藝無止境,學(xué)習(xí)無止境。他經(jīng)常沉下心來學(xué)習(xí)、鉆研煮繭與繅絲工藝,公司也外派他到同行優(yōu)秀去交流,去xx大學(xué)、xx省絲綢協(xié)會、中國絲綢協(xié)會等院校、行業(yè)協(xié)會去學(xué)習(xí)。每次交流學(xué)習(xí)回來,他都認(rèn)真梳理,細心整理材料,制作成幻燈片,印發(fā)成材料,與同事分享。

  作為一名公司培養(yǎng)的管理人員和共產(chǎn)黨員,他樂于奉獻,懂得感恩回報。他將自己的技能無私地奉獻給同事,讓更多優(yōu)秀的員工為發(fā)展服務(wù)。他經(jīng)常召開員工民主生活工作會,了解員工工作和生活方面問題,對工作上的問題全心全力予以解決,對生活上的問題力所能及地予以及時解決。有的擋車工生大病住院了,他就捐款,還幫助其照顧家人。有的員工因經(jīng)濟能力有限,導(dǎo)致孩子輟學(xué),他就長期資助,還時常前去看望、關(guān)心學(xué)習(xí)。

  勞動模范事跡材料 篇3

  翻開的履歷表,他1976年參加工作,1979年僅僅參加工作三年的他就光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,1983年開始從事土建施工管理工作,先后主持施工了10余項重點工程的施工,其中創(chuàng)省優(yōu)工程一項,其余全部達到優(yōu)良工程標(biāo)準(zhǔn)。提到他,他身邊的同志就會如數(shù)家珍地敘述著他的工作歷程和成長足跡。太多的事例和成績表明,榮譽的取得是他平日努力向上的工作態(tài)度以及為理想目標(biāo)不懈追求緊密相連的。

  敬業(yè)和責(zé)任是鞭策他奮進的動力和源泉。

  自從1983年他從事土建施工管理以來,做一名優(yōu)秀的施工管理人員,就成為他一貫的理想和追求。眾所周知,土建施工管理涉及管理項目繁多,需要較高的綜合素質(zhì)才能勝任,而且還要能承擔(dān)高負(fù)荷的工作壓力,而這些卻成了他奮進的動力和源泉。

  從下工地的第一天起,他就深深感到了這是一片充滿著挑戰(zhàn)和機遇的熱土。他早出晚歸,努力鉆研和充實業(yè)務(wù)知識,一有空閑時間,就打開專業(yè)書學(xué)習(xí)或查閱資料,虛心學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗。在工作中,他每天都給自己定目標(biāo),然后按圖索驥完成目標(biāo),一步一個腳印,不斷地提高和完善自己的管理能力和水平。

  工作中,他始終充滿著激情。對于工程進度、工程質(zhì)量,他認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍地按照合同條款認(rèn)真履約,細心的他每完成一項工程,就把工作的心得記在筆記里,二十多年里,他積累了豐富的工程管理經(jīng)驗,很快就成為了土建施工管理的能手和骨干。

  他曾說:“作為一個施工管理人員,只有把自己的理想和信念作為奮進的動力,把對工作和事業(yè)的責(zé)任感做為自身發(fā)展提高的源泉,才能發(fā)揮出自身的價值!彼沁@么說的,也是這么做的。

  工作中,他總是以高度的敬業(yè)精神全情投入,在他的眼里,一項項的工程就是一件件藝術(shù)品,需要他精雕細琢。幾年下來,一套以“精細化”管理為核心理念的項目管理經(jīng)驗,在他施工過的每一個工程,得到了成功實踐。包鋼寬厚板軋機旋流井加熱爐基礎(chǔ)工程、包鋼棒材高線旋流井工程、新疆八一鋼廠工程,這一項項工程無不銘刻著他忙碌地身影、凝重的思考、鎮(zhèn)定地指揮。

  跟項目部的職工說起于經(jīng)理,職工們無不挑大拇指。無論在哪一個工號,于經(jīng)理每天是第一個到現(xiàn)場,最后一個離開的。2008年春節(jié)大年初六,當(dāng)別人還沉浸在節(jié)日的氣氛里時,就已經(jīng)踏上了遠征新疆工地的路途,一直到現(xiàn)在,他都沒有回過一次家。項目部職工從沒有聽說過于經(jīng)理請過一次病假。工程吃緊時,這個堅強的硬漢子就與大家夜以繼日地摸爬滾打在工地上,有時一連幾個晝夜堅守在現(xiàn)場不回宿舍。

  突破和創(chuàng)新是激勵他跨越的目標(biāo)和追求。

  求實的工作態(tài)度是順利完成工作的基礎(chǔ),而要想進一步取得成就和跨越,還得注重突破和創(chuàng)新。就是這樣一位勇于開拓、敢于創(chuàng)新的管理人才。他勤于思考、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,對于工作上的一些問題,他總能提出獨到的見解。工程中出現(xiàn)的困難總能在他的精心組織和巧妙安排下,化險為夷,走上正軌。

  新疆八一鋼廠中厚板主軋區(qū)及輔助工程和水循環(huán)工程是一公司的“眼珠子”工程,代表著一公司的形象和管理水平。本著“信守承諾、竭誠服務(wù)、讓用戶永遠滿意”的經(jīng)營理念,他克服了時差、氣候、圖紙不全等困難因素,沒有條件、創(chuàng)造條件也要上,在他的周密部署下,工程按期優(yōu)質(zhì)地完成了施工生產(chǎn)任務(wù),滿足了甲方的合同履約。一年來,該工程也未發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故,創(chuàng)造了令人嘆服的業(yè)績。

  根據(jù)工程的實際特點,他與參建工程的各個施工隊簽訂了質(zhì)量、進度、安全控制協(xié)議書,對其具體進度、施工內(nèi)容都提出了具體要求,并在施工過程中,根據(jù)工程實際情況,制定月計劃和周計劃,較好的對施工過程進行了全方位、動態(tài)的監(jiān)控管理。

  現(xiàn)場文明施工是一個工程管理水平的綜合體現(xiàn)。在施工過程中,要求做到“材料擺放整齊、物流有序、定制管理”,操作人員做到工完料清。進入到該項目部的施工現(xiàn)場,2000多噸的鋼筋場,各種型號的鋼筋整齊有序的堆放,各種標(biāo)識、警示牌醒目的擺放在施工現(xiàn)場,雖然,部分工程已經(jīng)進入砌磚階段,但在現(xiàn)場卻看不到半塊碎磚,漏下的灰漿。嚴(yán)格的管理、優(yōu)質(zhì)快速的`施工進度,在眾多參戰(zhàn)單位中,多次受到甲方的高度贊揚。

  隨著市場競爭的日益激烈,施工管理已經(jīng)由過去單一的“工程施工”管理向著以“經(jīng)營管理為核心”的項目管理機制轉(zhuǎn)變。作為一名優(yōu)秀的項目管理人員,不僅要會“干活”,更要會“算賬”。憑借著多年的施工管理經(jīng)驗和不斷的學(xué)習(xí)充實,成為一公司項目經(jīng)理中“干算結(jié)合”的佼佼者。他在施工中通過抓好“精細核算”工作,來抓好成本和資金管理,提高項目的經(jīng)營運行質(zhì)量。在降本增效活動中,他是項目部的“點子王”。他建議材料人員利用廢舊鋼筋、料頭焊接馬凳、埋件、對拉螺栓等,用收集來的集裝箱模板用于支模板,大大降低了工程的材料和成本。在他的帶動下,該項目部節(jié)約百元、提合理化建議活動巍然成風(fēng),僅此兩項就為項目部節(jié)約資金3.5萬元。

  對于民工費以及塔吊等大型租賃費用采用一次包死、確定價格的辦法,有效限定了費用支出。同時,他還十分注重變更鑒證結(jié)算工作,全力保證項目部利益不損失。他還要求項目部所有賬目要在當(dāng)月20日前理清,避免沉積管理漏洞。目前,八鋼項目部的材料、大型機具及機械租賃費用都在有效控制之內(nèi),這與他一貫的“精細化”管理思維是密不可分的。

  該項目部技術(shù)員大多是近些年新分配的大中專畢業(yè)生,十分注重對他們的培養(yǎng)工作,讓他們在工作中得到提高,經(jīng)常鼓勵他們不斷學(xué)習(xí),教育他們說:“你們是企業(yè)的未來,但如果不認(rèn)干、不認(rèn)學(xué),時間長了就會連石頭也不如!痹谒慕陶d和提拔下,該項目部的技術(shù)員進步很快,個個都是拿得出手的得力干將,成為項目上的新生力量。

  為了讓職工們在遠離家鄉(xiāng)的情況下仍能感受到在家的感覺,安心工作,他每月從行政撥款到職工食堂,并且親自過問職工的伙食問題。該項目部職工每人的伙食標(biāo)準(zhǔn)達到了每人9元的標(biāo)準(zhǔn),這在項目部中是不多見的。

  在的帶領(lǐng)下,新疆八一鋼廠項目部在艱難的條件下創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。截止目前,已完成產(chǎn)值8005.77萬元,利潤356.832萬元,從今年9月份到10月份,僅僅兩個月的時間,就澆灌混凝土量7萬多立、抹灰量10萬多立,這在一公司12個項目部里中名列前茅的。

  不待揚鞭自奮蹄。寒來暑往,同志用吃苦耐勞、身先士卒的工作態(tài)度,影響和帶動著周圍的同事!岸嗌贇q月,凝聚成這一刻,像一首澎湃的歌……”如果說自2007年重組以來,一公司擺脫困境、重鑄輝煌的不懈探索是一段恢宏的樂章,那么,為一公司發(fā)展無私奉獻的等建設(shè)者就是這一樂章的歌者——正是他們,用自己執(zhí)著的

  勞動模范事跡材料 篇4

  踏入工作崗位以來,他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘,鞭策和鼓勵著自己。他的名字叫魯xx,現(xiàn)任xx集團熱電公司熱電三車間主任。

  當(dāng)有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時”,他會神采飛揚、滿懷激情地講述進廠初的一件事。剛參加工作,他所在班組承擔(dān)了一選礦配電所改造的調(diào)試任務(wù),前期工作進展非常順利,可是在最后一天調(diào)試母線分段保護時始終無法通過。距離送電還有2小時,若不能按時送電,將會嚴(yán)重影響選礦廠和冶煉廠的生產(chǎn),情況已十萬火急,當(dāng)在場所有人都覺得耽誤生產(chǎn)不可避免的時候,魯xx將圖紙拿到班長面前,指出故障是由于該回路兩個切換開關(guān)位置有誤,大家都將信將疑,本著“死馬當(dāng)活馬醫(yī)”的態(tài)度,進行了調(diào)整,一次調(diào)試合格,實現(xiàn)了按時送電,保證了主流程連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。大家贊許的目光使他收獲了成功的`喜悅,也為他扎實開展工作樹立了自信,觸發(fā)了斗志。

  二十載春夏秋冬,他始終堅持腳踏實地,扎根崗位,圍繞運行檢修、項目建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量管理,默默用青春和汗水書寫著金川集團公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術(shù),科學(xué)統(tǒng)籌抓管理,以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭,筑起一絲不茍、攻堅克難、服務(wù)發(fā)展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個人、工作與人生、奉獻與收獲高度統(tǒng)一,實現(xiàn)了與公司同進步的夢想。

  勞動模范事跡材料 篇5

  小楊,男,現(xiàn)年50歲,大專學(xué)歷,現(xiàn)任礦地測科副科長,負(fù)責(zé)全礦的礦山測量工作,于1980年1月參加工作。參加工作以來,先后從事開拓掘進、煤礦測量等工作。20xx年,受到領(lǐng)導(dǎo)的信任,提升為地測科副科長。多一份職責(zé),也多一點機會,為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的期望和自身價值的實現(xiàn),牢記自我的職責(zé),在工作中也時刻不忘從各個方面去提高自我的業(yè)務(wù)本領(lǐng),思想覺悟。

  一、加強政治理論學(xué)習(xí),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

  自1984年從事技術(shù)工作以來,不斷加強對政治理論的學(xué)習(xí),樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。用正確的思想來武裝頭腦,引領(lǐng)行動。

  辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產(chǎn)階級。把這一科學(xué)的世界觀同地測科的具體實踐結(jié)合,即“一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理”。這是科學(xué)、正確的世界觀最具體、最生動、最集中的表現(xiàn)。人生觀是關(guān)于人生目的、態(tài)度、價值和夢想的根本觀點。必須要正確處理好學(xué)習(xí)實踐活動和當(dāng)前各項工作的關(guān)系,用良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng),切實抓好各項工作。把技術(shù)工作是否科學(xué)合理,安全管理是否到位和有效,職工群眾是否滿意作為唯一標(biāo)準(zhǔn),奮力推進本科室各項工作的順利開展。

  二、加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè),提高綜合素質(zhì)

  當(dāng)今世界,科技發(fā)展,一日千里。滿足現(xiàn)狀,不思進取,必然會被淘汰。對于學(xué)習(xí),重點從以下幾方面做起:

 、佟皽毓手隆,在工作之余,對以往專業(yè)教材再次溫讀,經(jīng)過聯(lián)系現(xiàn)場實踐,不但加深了理解,并且發(fā)掘了書中內(nèi)潛,為利用理論來解釋生產(chǎn)中的問題,提出解決方案、優(yōu)化勞動組合配置供給了有力的支持。

 、谟羞x擇、有針對的查閱礦山科技期刊,把《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦測量規(guī)程》等煤礦規(guī)程規(guī)定進行了反復(fù)的細讀、詳讀。有助于了解相關(guān)方面的技術(shù)。

 、圩运訅海鲃舆M取的培養(yǎng)、鍛煉自我。作為一名副科長,必須具備良好的內(nèi)業(yè)工作本領(lǐng)。為此,經(jīng)常對現(xiàn)場施工中的,甚至以往施工的設(shè)計圖紙進行復(fù)核、驗算,深刻把握設(shè)計意圖,掌握控制關(guān)鍵。對所有的測量資料,重新解算方位、坐標(biāo)和高程,自我專門建立技術(shù)解算臺帳,詳細記錄每次地質(zhì)孔、撥門、貫通、標(biāo)高控制的解算資料。

  三、團結(jié)協(xié)作,技術(shù)攻關(guān),學(xué)習(xí)推廣新技術(shù)

  技術(shù)工作最忌坐井觀天,為了更好的做好本職工作,十分重視與外界的交流和協(xié)作。經(jīng)常和技術(shù)科、地測科對巷道設(shè)計、支護,對斷層賦存、標(biāo)高控制進行探討,從源頭上保證施工的安全和吻合設(shè)計。應(yīng)對紛繁復(fù)雜的施工條件的不斷變革的測量工藝,和掘進系統(tǒng)其他技術(shù)人員始終堅持著密切的合作和交流,取長補短,互通有無。

  該同志善于對技術(shù)工作進行總結(jié)并將其構(gòu)成科技成果和管理方法。20xx年他提出《殘采礦井快速測量標(biāo)定中心腰線》和《54坐標(biāo)與80坐標(biāo)的轉(zhuǎn)換》分別獲礦20xx年度一等獎。

  四、提高職工安全意識

  為提高全科室員工的'安全防范意識和自我防護意識,該同志經(jīng)常深入一線檢查安全工作,并利用班前、班后會等業(yè)余時間,給員工講解安全生產(chǎn)知識。并地測科工作實際情景,開展了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流效益”的創(chuàng)優(yōu)競賽活動及職責(zé)意識教育等活動。增強了班子成員職責(zé)意識,及團結(jié)拼搏奮發(fā)向上的精神。充分利用了各種形式對職工進行崗位技能培訓(xùn),廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組等活動,極大地提高了職工的業(yè)務(wù)技能。

  五、身先士卒、身體力行,切實抓好工作面的測量工作

  針對殘采礦井巷道壓力大、頂板破碎,測量點位移頻繁等情景,該同志利用下井時間,提前做好下次測量點的選點工作,給下次測量工作贏得了時間、提高了測量效率,并減少了和施工單位的交叉作業(yè)時間。24113、24063、大巷煤柱面等工作面復(fù)測時,一干就是十一、二個小時,極大地鼓舞了全科職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

  20xx年對地測科來說,將是充滿壓力,但又極富有挑戰(zhàn)的一年。該同志將和全科全體職工一道,以飽滿的工作熱情、發(fā)揚成績、竭誠奉獻,深化科室管理,加強技術(shù)攻關(guān),使全科的安全生產(chǎn)更上新的臺階,為高莊礦的安全生產(chǎn)的做出更大的貢獻。

  勞動模范事跡材料 篇6

  xx是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所副所長、擇優(yōu)種子研究室負(fù)責(zé)人、高級農(nóng)藝師。作為一名年輕科技干部,她處處以身作則,踏實苦干,虛心好學(xué),二十多年來,一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線,通過“秈粳搭橋”等技術(shù),培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”,被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,在平凡的工作崗位上,結(jié)出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進工作者、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際發(fā)明博覽會“創(chuàng)新天才”等榮譽稱號。

  刻苦學(xué)習(xí),崗位成才

  育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作,曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終?茖W(xué)無止境,雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業(yè)技術(shù)知識,只有不斷地創(chuàng)新、汲取專業(yè)知識,提高技術(shù)水平,才能緊跟水稻育種時代步伐。

  xx利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領(lǐng)域最新信息,虛心向育種專家學(xué)習(xí)請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時,碰到疑惑,刨根問底,直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件,冒著炎炎烈日,向水稻育種專家請教育種技術(shù),共同交流、探索育種新技術(shù),潛心研究親本材料的特性,總結(jié)、探索科學(xué)雜交育種方法,提出了“只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路,產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”,在晚粳稻品種中導(dǎo)入秈稻恢復(fù)基因,成功育成強優(yōu)勢、高結(jié)實率、花粉量大的雜交晚粳恢復(fù)系,與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合“秋優(yōu)金豐”,于20xx年2月通過上海市農(nóng)作物品種審定,20xx年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種保護,經(jīng)幾年推廣種植,“秋優(yōu)金豐”表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強,深受種植戶的歡迎,在超高產(chǎn)栽培條件下,具有800公斤潛力,常規(guī)種植畝產(chǎn)650公斤,解決了多穗與大穗、大穗與高結(jié)實的矛盾,“秋優(yōu)金豐”米質(zhì)經(jīng)檢測,12項指標(biāo)均達農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)米一級標(biāo)準(zhǔn)。

  愛崗敬業(yè),無私奉獻

  水稻科研既是一門腦力勞動,更是一項高強度的體力活,尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來完成,氣候愈是惡劣,工作愈是緊張和繁忙,有人形容育種人就象一只“候鳥”,一直跟著太陽遷移在上海和海南之間,南繁北育,其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間,周期之長,被業(yè)內(nèi)人士形象地稱之為“兩個五年計劃”。為了加快世代進展,每年奔走于上海和海南之間,無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天,她都毫不間斷地出現(xiàn)在水稻育種試驗田,特別在海南基地配組期間,工作量大,人手少,從早上六七點鐘進行人工剪穎,中午再到稻田進行人工配組授粉,經(jīng)常忙到下午1、2點鐘才吃午飯,為了隨時掌握和了解水稻親本材料的'生育狀況,需不間斷地下農(nóng)田,往往是在水田里一站就是三、四個小時,累了到田埂上休息一會,接著繼續(xù)觀察各種農(nóng)藝性狀,回到辦公室及時整理數(shù)據(jù),研究育種思路。在平時,她經(jīng)常放棄休息日觀察水稻的生長規(guī)律,掌握第一手資料,為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時她經(jīng)常冒著酷暑,深入田間,免費為農(nóng)民傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題,深受農(nóng)民的好評,成為農(nóng)民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足,嚴(yán)重制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模發(fā)展問題。她大膽探索創(chuàng)新,開展試驗示范,應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)藝機械化育插秧技術(shù),制種畝產(chǎn)達到150公斤,降低了勞動成本,提高了工作效率,提高了制種產(chǎn)量,加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。

  勞動模范事跡材料 篇7

  許XX,男,37歲,中共黨員,XX省XX縣人,現(xiàn)任XX縣市場監(jiān)督管理局食品流通稽查隊隊長,多年來,在平凡的工作崗位上,他以飽滿的工作熱情,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,贏得了廣大干部職工的普遍好評。

  他帶頭破獲了我縣第一個食品安全類刑事案件,凈化和規(guī)范了食品加工經(jīng)營市場秩序。努力改善執(zhí)法人員在群眾中的影響,堅決對群眾口中的“吃拿卡要”說不。在他的帶領(lǐng)下,流通執(zhí)法隊全員都能做到提前思考,早做準(zhǔn)備,并從單純的進門問責(zé)向整改落實轉(zhuǎn)變,從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,食品流通的`質(zhì)量關(guān)被牢牢的把握好,市場監(jiān)管人員的形象也得到顯著提高。

  勞動模范事跡材料 篇8

  甘傳喜,男,47歲,中共黨員,副總政工師、紀(jì)委副書記、監(jiān)察審計科科長,1993年7月參加工作。該同志為20xx年集團公司勞動模范,多次獲集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進個人等榮譽。強化廉政教育監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作,深入開展多形式廉潔教育,構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的制約機制。強化效能監(jiān)察,下發(fā)效能監(jiān)察建議書、督察通報,對領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班情況監(jiān)察、安全約談、廉潔體檢等監(jiān)督工作;實施“4+2+X+Y”督促檢查和質(zhì)量隱患倒查機制,高質(zhì)量督導(dǎo)完成儲裝運技術(shù)改造工程,強化質(zhì)量安全工藝和進度督導(dǎo),走在公司前列;監(jiān)督合同簽訂276份,節(jié)約資金955萬元。

  獲獎感言:感謝對我支持!我會加倍努力,不辜負(fù)厚愛,為濟三煤礦高效發(fā)展做出新的更大貢獻!

  勞動模范事跡材料 篇9

  勞動模范是社會中的楷模,他們通過勤奮努力的實踐,為社會做出了突出的貢獻。他們用自己的勞動成果和事跡展現(xiàn)了勤勞、堅韌、拼搏的品質(zhì),成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。下面,就來看一下兩位勞動模范的事跡:

  勞動模范一:王云龍

  王云龍,男,年齡45歲,是一名在修鐵路上工作的普通工人,因為日復(fù)一日地精益求精和鍥而不舍的態(tài)度,讓他成為了當(dāng)?shù)氐囊幻麆趧幽7丁?/p>

  王云龍從1995年就開始在鐵路上工作了,開始的幾年,他并沒有受到什么特殊的待遇,如果按照他的工作量來算,他的薪水也并不高。然而這并沒有打擊王云龍,反而讓他更加堅定了自己的信仰,他認(rèn)為只有不斷的追求進步和改善,才能讓他的工作更順利,讓自己能夠成為一名真正的勞動模范。

  在維修繁忙的鐵路上,王云龍幾乎每天都在堅持著自己的投入精神。對于他來說,他對于每一個工作的問題和細節(jié)都進行了仔細的分析和思考,從中總結(jié)出了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。隨著時間的推移,王云龍的工作效率也越來越高,他的服務(wù)質(zhì)量也越來越好。

  20xx年,王云龍獲得了全國勞動模范的榮譽稱號,這是一個關(guān)于他所付出的淵博的認(rèn)可,也是對于他一直以來的堅持和努力的一種回報。

  勞動模范二:張小嶺

  張小嶺,女,年齡在35歲左右,是深圳華為公司的一名普通職員。一方面,她精通于自己的本職工作,懂得用智慧激發(fā)其集體的創(chuàng)造力,把高科技融入到她的.工作生活中,使得她在華為公司受到了廣泛的認(rèn)可。另一方面,她注重家庭,同樣是為家庭的和睦而努力。

  20xx年她因為在工作中不斷地嘗試新的技巧,其中之一就是使用技術(shù)手段優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,并且把問題解決得比其他人更快速,因此她得到了由深圳市政府頒發(fā)的“勞動模范”稱號,這個稱號使得她在公司的地位和聲望更加崇高。

  除此之外,張小嶺還擔(dān)任了公司內(nèi)的一份心理兒童教育的工作,這不但是她自己為孩子努力并且也是為了更好地幫助身邊的孩子。她也是一個勤懇、有愛心的母親。

  以上兩個勞動模范在他們的職業(yè)和生活中都充分發(fā)揮了勞動的價值,用自己的行動和實踐踐行了“一天不工作,一天不擔(dān)當(dāng)”的精神,充分展現(xiàn)了勤奮、拼搏、堅韌的品質(zhì),他們?yōu)槲覀儤淞⒘艘粋美好的榜樣,讓我們在日常的生活和工作中要不斷追求進步、不斷創(chuàng)新,成為勞動模范的學(xué)習(xí)者和追隨者。

  勞動模范事跡材料 篇10

  小李,女,漢族,1962年出生,是北京市公交總公司汽一公司第一營運分公司21路售票員,1998年起從事“小李熱線”管理工作。在18年的售票員工作中,她把“全心全意為人民服務(wù)”作為自己的座右銘,真誠、熱情地為乘客服務(wù),被群眾譽為“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向?qū)、病人的護士,群眾的貼心人”,先后榮獲全國五四獎?wù)录啊叭思t旗手”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號,20xx年被評為全國勞動模范。

  “用力去做只能到達稱職,用心去做才能到達優(yōu)秀!比涨芭c全國勞模小李交談的時候,記者強烈地感受到她“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業(yè)精神和全心全意為百姓服務(wù)的崇高境界。

  小李衣著得體,言談有素。對此,她自信地說:“我的形象代表的不是我自己,對內(nèi)我代表首都,對外我代表中國!

  從售票臺到熱線平臺,是什么使小李在平凡的崗位上光芒耀眼?她坦言:“不管干什么工作,都要有強烈的事業(yè)心、職責(zé)心和愛心,只有把自己和職業(yè)融為一體,把自身價值和本職崗位緊密相連,全身心地投入到工作中去,才能把本職工作干好!

  為了給聾啞人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù),小李學(xué)會了簡單的啞語;為了使外地人在北京有親切感,小李一有機會就學(xué)習(xí)方言;為了給不一樣層次的乘客帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù),小李不斷“充電”,目前已經(jīng)是一位碩士研究生。她說,做一名優(yōu)秀的服務(wù)人員很不容易,只有學(xué)到過硬的本領(lǐng),才能為百姓搞好服務(wù)。一個好的售票員在某種程度上可能是一個心理學(xué)家、語言學(xué)家和外交家。工作中,小李常常試著與乘客換位思考,設(shè)身處地為乘客著想,發(fā)奮把握乘客心理,常常幾句話就化解了車廂里的矛盾。她說:“車廂就是一個流動的小社會,化解矛盾是售票員就應(yīng)掌握的基本技能!

  談起對焦作的印象,小李高興地說,來焦作之前她在網(wǎng)上查閱許多資料,對焦作有了初步了解。但是當(dāng)踏上這塊土地時,她還是感到出乎意料:焦作的城市建設(shè)十分好,整個城市不僅僅美麗,而且整潔,給她留下了深刻的.印象。

  作為全國公交戰(zhàn)線的一面旗幟,記者請小李就我市公交事業(yè)發(fā)展談一點看法。她親切地說,雖然來焦作時刻很短,但卻感受到了焦作公交人昂揚的精神風(fēng)貌和用心的工作狀態(tài),這是公交事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。在公交事業(yè)發(fā)展的過程中,優(yōu)質(zhì)服務(wù)十分關(guān)鍵,只有緊跟時代需求,不斷研究和創(chuàng)新服務(wù)方法、提高服務(wù)質(zhì)量,才能使公交事業(yè)健康快速發(fā)展。

  我們堅信,小李的焦作之行對提升我市服務(wù)行業(yè)的整體服務(wù)水平必將產(chǎn)生強勁的推動力。

  勞動模范事跡材料 篇11

  沒有文憑,也沒有鍍過金,卻有著過硬的煤礦現(xiàn)場技術(shù)和現(xiàn)場管理經(jīng)驗,他,就是龍?zhí)撩旱V分管采煤的副礦長曾昭雄同志。

  曾昭雄于1986年12月參加煤礦工作。自參加工作來,曾昭雄同志曾從事過采煤、勞資工作,后龍?zhí)撩旱V采煤副礦長。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,他更是嚴(yán)格要求自已,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤政務(wù)實、樂于奉獻、開拓進取,用奮斗鑄就了自身的輝煌,在煤海譜寫了一首創(chuàng)業(yè)者頑強拼搏的壯麗詩篇,曾多次榮獲先進個人光榮稱號。抓調(diào)整,煤炭生產(chǎn)創(chuàng)出了新記錄

  龍?zhí)撩旱V由于是個老礦,礦井條件先天不足,地質(zhì)狀況復(fù)雜,嚴(yán)重制約著安全生產(chǎn),要想完成上級下達的原煤生產(chǎn)任務(wù)非常困難,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難重重,員工生活收入低,企業(yè)發(fā)展沒有轉(zhuǎn)機。視此情況,他面對礦井現(xiàn)狀,憑著自已從事煤礦多年的管理經(jīng)驗,認(rèn)真聽取分管隊意見,深入調(diào)查研究,認(rèn)真查找制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的“癥結(jié)”,很快掌握了礦井采掘比例失調(diào),生產(chǎn)接續(xù)緊張,井下環(huán)節(jié)復(fù)雜,戰(zhàn)線長,生產(chǎn)成本高,歷史遺留問題多,職工收入生活水平低。針對這些問題,該同志總把困難想前頭,尋找問題解決的方法,他多次組織召開分管隊干專題會,分析原因,理清思路。艱難中,顯本色,身先士卒。20xx年,376總風(fēng)巷搶修的攻堅戰(zhàn),將他錘煉得更加堅

  韌。對于376總風(fēng)回風(fēng)上山年久失修,垮落17米之遠,嚴(yán)重影響了工作面的通風(fēng),且工作面風(fēng)大又有淋水,關(guān)鍵時刻挺身而出,該同志親自率領(lǐng)組織掘五隊、綜合隊進行搶修,天天和員工一起進班一起出班,出班時渾身被淋水淋得一身通透,就是憑著這樣一股敢啃硬骨頭的精神,在他的帶領(lǐng)下,歷時一個星期的'緊張搶修終于修通了梗阻的總風(fēng)巷,保障全礦井通風(fēng)的順暢。為了保障生產(chǎn)任務(wù)的完成,為礦里分憂解難,在20xx工作面地質(zhì)變化大產(chǎn)量低又有水的情況下,他又親自深入現(xiàn)場,掌握第一手資料,拿出最佳方案,對采二隊進行調(diào)整,優(yōu)化采煤方案,在他的指導(dǎo)下使該隊順利地完成礦下達的生產(chǎn)任務(wù),保障了全礦原煤產(chǎn)量任務(wù)的連年全面完成,有人問他:苦不苦?他總是說:困難環(huán)境下的戰(zhàn)斗雖苦猶甜。

  抓制度,企業(yè)管理上了新臺階

  曾昭雄同志深知:作為一個四十多年的老礦井,包袱重,困難多,要實現(xiàn)企業(yè)效益的大提高,確保企業(yè)的大發(fā)展,就必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,在內(nèi)部管理上做文章,在制度創(chuàng)新上下功夫,全面實施制度創(chuàng)新。為此,近年來,他把制度建設(shè)放在各項工作的首位,結(jié)合礦井實際,制定完善了多個管理辦法。從規(guī)范各工種崗位責(zé)任制入手,制定一系列制度措施,建立了一個以管理人員崗位責(zé)任制、職工職業(yè)道德規(guī)范為核心,以各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)的管理體系。在完善各項管理制度的同時,進一步確立生產(chǎn)連隊年度管理目標(biāo),將各項任務(wù)指標(biāo)分解下達給基層單位,并定期對他們進行考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰,不斷增強基層管理人員的責(zé)任心,從而使各生產(chǎn)連隊和全礦上下形成一盤棋,管理工作逐步走上了規(guī)范化,制度化。

  抓質(zhì)量,安全環(huán)境進一步提升

  “工程質(zhì)量就是企業(yè)的生命,精品是靠規(guī)范和嚴(yán)格的管理才能夠創(chuàng)造出來。”這成為曾昭雄抓工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作的口頭禪。凡是他看到的或聽到的,只要是質(zhì)量和安全問題,從不放過。他常對分管連隊隊干說質(zhì)量關(guān)系到我們每個員工的生命上,質(zhì)量抓不好就對是我們的員工最大的不負(fù)責(zé)任。在他的帶領(lǐng)下,他所分管的連隊在安全、質(zhì)量、進度方面都取得了好的成績,并多次獲得公司“優(yōu)良工程”和“放心工程”。一份耕耘,一份收獲,詮釋煤海人生。歷經(jīng)數(shù)年的礦建戎馬生涯,錘煉出曾昭雄這樣一位勇于拼搏、樂于奉獻、吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的煤海人。他是龍?zhí)撩旱V煤海建設(shè)中的一個突出代表,為煤炭建設(shè)立下汗馬功勞。

  抓實事,職工生活水平有了新提高

  一年來的辛勤的耕耘換來了今天的豐碩成果,曾昭雄同志所分管的連隊員工收入水平徹底變了樣,員工們常說,有了這樣的領(lǐng)頭羊帶領(lǐng)我們在煤海戰(zhàn)線上戰(zhàn)斗是我們的榮幸。然而,曾昭雄同志覺得自己肩上的擔(dān)子更加沉重。成績只能代表過去,未來還任重道遠,他常常勉勵自己:這才是興礦富民走出的第一步,以后的路還很長,更需我們艱苦奮斗,加倍努力。如今,他所分管連隊的干部員工在他的帶領(lǐng)下,團結(jié)一致,奮發(fā)圖強,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,迎接20xx年各項工作的挑戰(zhàn),朝著更高的奮斗目標(biāo)邁進。

  勞動模范事跡材料 篇12

  xx記中鐵一局五公司xx329國道epc項目部廚師xx “如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘,你是否永遠坐守你生活的崗位”,這是雷鋒日記里的一段話,專注做一件事,把它做到極致,小崗位也會有大舞臺。在中鐵一局xx329國道epc項目部就有這樣一個人,他就是xx。

  xx,一個愛笑愛鉆研的xx漢子,曾是一名光榮的人民解放軍,xx年光榮加入中國共產(chǎn)黨,于xx年退伍。退伍后曾在酒店從事酒店管理和烹飪工作,xx年來到中鐵一局這個大家庭,曾先后在中鐵一局寶蘭項目部、銀西鐵路項目部、公司機關(guān)食堂工作,xx年由于他的勤勤懇懇、任勞任怨及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,被中鐵一局正式招入公司,并派遣他擔(dān)任中鐵一局xx329國道epc項目部廚師崗位,將近十多年的廚師生涯,每天都忙碌在瑣碎、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦,但他始終堅信再平凡的崗位,只要踏踏實實地去做,也能取得優(yōu)異的成績。

  認(rèn)識xx的人都親切的稱呼他為“馬哥”、“小馬哥”,不管什么時候你都能看見他眼帶笑容,對誰都是那么親切,項目部新來的見習(xí)生說,看見馬哥就感覺看到了自己的家人。

  食堂是工程項目的一個重要服務(wù)崗位,它擔(dān)負(fù)著項目全體員工的就餐任務(wù),總的來說,每天的工作量是比較大的。為了保證職工能吃上熱騰騰且營養(yǎng)均衡的一日三餐,xx起早貪黑、任勞任怨擔(dān)負(fù)著廚房后勤保障的各項工作。早餐,得從早上4點起床開始熬稀飯、蒸饅頭、切小菜等;8點左右又開始準(zhǔn)備午飯;16點又著手準(zhǔn)備晚飯,有時還要為上夜班的職工做夜宵,常常工作時間長達12個小時,兩只腳不停地在食堂操作間走來走去,期間的休息時間卻很有限,但他從未叫過苦、喊過累。

  食堂也經(jīng)常遇到在臨開飯之前接到就餐人數(shù)、菜品增加通知的事情。xx總是積極想辦法,在短時間內(nèi)完成,優(yōu)先保證了臨時增加人員能吃上可口的飯菜,從未發(fā)生過因為食堂原因讓客人吃不上飯的事情。有時候,項目職工上工地回來晚了,錯過了吃飯時間,他總是一直等在廚房,等人回來后,他立馬開火、下面、炒菜,一系列動作,短短幾分鐘就把一碗香氣四溢的面條盛在碗里。他說“累了大半天,回來吃剩菜剩飯,我心里過意不去。”這些小細節(jié),讓項目每一位職工打心眼里感受到“家”的.溫暖,感受到項目的關(guān)心。

  他的工作和為人處世得到大家的一致好評。

  在十多年的工作經(jīng)歷中,經(jīng)過他自己堅持不懈的努力學(xué)習(xí)和勇于探索的實踐,逐步成長為一名優(yōu)秀的廚師。他時刻不忘“師傅領(lǐng)進門,修行靠個人”的道理,從進入廚師這個行業(yè)的第一天起,就從基本功的技藝開始練,并對刀工、翻鍋、顛鍋、勺功都反復(fù)琢磨,幾公斤重的大鐵鍋,一練就是一兩個小時,練刀工,每根肉絲、土豆絲、蘿卜絲都必須同等長度、粗細,時以繼日不斷積累,各個環(huán)節(jié)都能熟練的掌握及應(yīng)用,并游刃有余。工作中他總是能以點帶面,舉一反三,業(yè)務(wù)技術(shù)能力日益不斷提高,取得了一定成績,經(jīng)過他的努力,取得了高級中式烹調(diào)師證書。

  大家都知道,食堂工作看起來很簡單,而實際上是一件很繁瑣,需要細心和耐心的工作。要真正使全項目職工都滿意,也不是一件容易的事情。為了做到這一點,xx想了不少辦法、動了不少腦筋,始終本著對員工身體健康安全負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅決做到不進腐爛、變質(zhì)的食材,不要“三無”產(chǎn)品的輔料,不僅要保證菜品的質(zhì)量,還要保證菜品的種類,做到隨時更新,緊跟時節(jié)變換,并且注重營養(yǎng)搭配。

  由于項目上的職工來自東南西北各個地方,有歲數(shù)大的、也有年輕小伙,有喜歡清淡的、有口味重的、有喜歡吃硬點的、有喜歡吃軟一點的、有喜歡吃麻辣的、有喜歡吃酸甜的.....為了讓大家都吃到家的味道,他與項目每一名職工都進行了“最愛的一道家鄉(xiāng)菜”調(diào)查,自掏腰包買了一臺筆記本電腦,閑時就在網(wǎng)上研究食譜,對菜品進行創(chuàng)新,不斷改進烹飪技術(shù),對菜品的加工、制作過程潛心研究,提高菜品的色、香、味、型、皿的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。制定了項目每周菜譜,同時,每周推出一道“家鄉(xiāng)菜”,讓每一位員工都能吃到家的味道,以解思鄉(xiāng)之情,成為大家飯后的熱議;根據(jù)項目實際情況,他還制定了一套員工餐、接待餐和集體聚餐不同類別的菜譜,規(guī)范統(tǒng)一了項目接待標(biāo)準(zhǔn);陸續(xù)開發(fā)創(chuàng)新了具有獨自特色的川味辣子雞、涼拌姜絲、口味泡菜等20余種新式菜品,深受項目職工的好評。有的職工開玩笑說“項目部食堂要配個體重秤了,一不小心就要吃胖哦”

  三尺灶臺,風(fēng)與火,一尺炒勺,翻江倒海,不懼油煙,不畏炎熱。廚房就是他的戰(zhàn)場,xx十年如一日的在他的“戰(zhàn)場”詮釋著菜品如人品的不凡意義。

  勞動模范事跡材料 篇13

  xx,女,xx年5月28日出生于xx縣xx鎮(zhèn),41歲,高中學(xué)歷。是一個普通的農(nóng)村婦女,積極、樂觀、向上的心態(tài)讓她成為新時期農(nóng)村婦女中的優(yōu)秀代表。

   一、自立自強,艱苦創(chuàng)業(yè)。

  20歲的xx就有著一顆敢闖、敢做、敢為的心,xx年年輕的她充滿了對外面世界探索的熱情,她深刻的意識到必須學(xué)習(xí)和提高自己,了解更多與當(dāng)下的發(fā)展和需求,獨自一人到景洪從事著服務(wù)業(yè)的工作,1998年與武漢部隊青年陳德國結(jié)婚。

  在外整整10年的時間,xx發(fā)現(xiàn)越來越多的城里人喜歡鄉(xiāng)村的風(fēng)味、民俗,也讓她深深的感受到了民族文化的重要和獨特。用她的話說就是“沒有什么比自己的根更重要,它所給我們的東西遠遠比我們想象的多,只要我們認(rèn)真去挖掘。”這讓她萌生了一個念頭:回家鄉(xiāng)挖掘獨特的哈尼族特色美食。丈夫非常認(rèn)同和支持她的決定,2005年初,兩人毅然決定放棄在市里打下的良好的經(jīng)濟基礎(chǔ),帶著6歲半的兒子回到了xx縣xx鎮(zhèn)。

  回到家鄉(xiāng)后,xx就開始忙碌于餐館的開辦,因為孩子年幼,餐館要正常運營,必須有足夠的人手,她第一想到的是發(fā)動了村里的幾個婦女姐妹共同以合資的方式來開辦餐館。開業(yè)前夕,她到村里耐心向老一輩一一請教了哈尼族特色風(fēng)味的各種做法,同時也和婦女姐妹們進行各類菜品的制作,餐館開業(yè)后,果然如xx所想得一樣,由于xx鎮(zhèn)轄區(qū)xx港重要的運輸港口和勐遠仙境景區(qū),而且xx鎮(zhèn)又是一個哈尼族大鎮(zhèn),很多過往的游客都十分愿意到哈尼族風(fēng)味餐館品嘗哈尼美食,了解更多哈尼文化,生意紅紅火火。 剛好又趕上橡膠價格突飛猛進的時期,xx鎮(zhèn)是個橡膠大鎮(zhèn),人們的消費水平也跟著越來越高,xx并沒有只專注于做餐館生意,她白天忙碌于餐館,晚上也不讓自己閑著,和一般農(nóng)村婦女一樣忙碌于膠水的收割,對于村里人來說她是勤勞、能干的哈尼族婦女的典型。

   二、勇于創(chuàng)新,帶動農(nóng)村婦女。

  xx年橡膠價格不斷下跌,橡膠市場低迷,膠農(nóng)經(jīng)濟收入不斷減少,顯然需要進一步改變經(jīng)營方式才能改變困境,xx鎮(zhèn)作為xx縣轄區(qū)橡膠大鎮(zhèn)更是面臨著更多這樣的困難。xx便帶動了更多的婦女同胞加入到她的'特色餐飲中來。她也意識到要走出這種困境,當(dāng)靠餐館來提供經(jīng)濟來源和就業(yè)是不夠的,于是,xx讓村里的一部分姐妹們?nèi)ゴ蚶聿宛^,為了進一步適應(yīng)越來越多年輕人的生活習(xí)慣,讓鎮(zhèn)上的年輕人和來鎮(zhèn)上的游客也可以吃城里有的東西,她又不停歇的組織另一部分婦女姐妹們到市里學(xué)習(xí)生蠔、扇貝、油嗆心管、耗油芒果等城里的小吃的做法,在鎮(zhèn)上做起了晚點小吃,因為位置在xx鎮(zhèn)橋頭,當(dāng)?shù)厝擞H切的稱“橋頭燒烤攤”。 燒烤攤的風(fēng)味很地道、種類也很多,依托著玉磨鐵路和小高速的修建集鎮(zhèn)區(qū)人流量也越來越多,就這樣xx的燒烤攤越來越受大家的歡迎,總能成為人們茶余飯后休閑的地方,為陷于困境的一些膠農(nóng)家庭增添了日常生活開銷的經(jīng)濟來源。

  作為新時期的婦女,xx深刻的意識到精神文明和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)的重要性,她積極配合鎮(zhèn)黨委、政府和村黨總支、村委會,積極參加各類新農(nóng)村建設(shè)宣傳和教育活動,為做好精神文明建設(shè),婦女思想教育貢獻著自己的力量,同時,她主動組織婦女進行村鎮(zhèn)每月環(huán)境衛(wèi)生掃除,在xx鎮(zhèn)村鎮(zhèn)環(huán)境的綠化、美化、生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生整治工作中起到了積極地帶頭模范作用。

  三、堅定信心,展望理想。

  談及理想,xx的理想簡單而平凡,卻踏踏實實。她說,希望能在不斷改善生活水平的同時,帶動更多的農(nóng)村婦女繼承和發(fā)揚哈尼族織布、飲食、民俗等民族文化,讓更多的農(nóng)村婦女關(guān)心并參與到環(huán)境衛(wèi)生維護工作,積極參加更多知識學(xué)習(xí)的機會,打破保守的思想,通過不斷的努力創(chuàng)造更多人生的價值。

  xx關(guān)注國家大事和時事政治,常常在小吃店里和婦女們談?wù)搰页雠_的重要政策和與老百姓生活息息相關(guān)的話題。她說,希望自己盡快成為名共產(chǎn)黨員,能夠了解和學(xué)習(xí)到更多的信息和知識,進一步的提升自己的知識文化水平。 新時期下的農(nóng)村女性的整體素質(zhì)的提高,正是由千千萬萬個xx的力量匯集而成,她們勤勞、樂觀、向上,她們帶動著廣大農(nóng)村婦女不斷適應(yīng)新時期要求,進一步提升了農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì)和綜合能力。當(dāng)下,xx正以最飽滿的熱情迎接每一天的生活,她有著對未來生活的美好向往,匯聚著身邊的力量,帶領(lǐng)著廣大新農(nóng)村婦女在新的征程上追求著新的跨越。

  勞動模范事跡材料 篇14

  xx,年齡43歲。現(xiàn)任xx公司鉆井二公司經(jīng)理兼任分公司支部書記。

  一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷開拓進取。

  作為鉆井二公司公司經(jīng)理和分公司黨支部書記,只有不斷加強自身的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),才能把上級的指導(dǎo)思想和公司的工作方針真正的結(jié)合在一起。在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上,每月定期定時不定點組織分公司職工學(xué)習(xí)各級文件精神,學(xué)習(xí)省局及公司關(guān)于服務(wù)“五個國土”和職能轉(zhuǎn)變的決策部署。在當(dāng)前煤層氣鉆井市場不景氣的大環(huán)境中,不等不靠,在公司領(lǐng)導(dǎo)的積極運作和正確指導(dǎo)下,成功開辟了亞美大陸煤層氣水平井施工項目、中聯(lián)古交煤層氣參數(shù)井項目以及藍焰xx采空區(qū)項目等。憑借我公司良好的市場信譽和過硬的施工技術(shù)以及頑強的拼搏精神,克服各類惡劣的施工條件,帶領(lǐng)分公司發(fā)揚拼搏精神,截止xx年12月份我們鉆井二公司共完井28口,完成各類鉆探進尺13702米,完成貨幣工作總量1xx6.76萬元,未發(fā)生人身、孔內(nèi)和機械各類事故,為公司的經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻。

  二、加強項目管理,做到精打細算。

  從年初開始,分公司就經(jīng)過會議討論研究并制訂了一套完整的項目部生產(chǎn)管理制度和材料、財務(wù)管理制度。從勞動紀(jì)律到安全生產(chǎn)規(guī)程,從請假制度到違規(guī)處理,從報銷制度到井隊核算等都有明確的規(guī)定。針對施工項目分散、距離遠的實際情況,分公司專門制訂了區(qū)域項目負(fù)責(zé)制管理辦法,明確確定施工項目由指定副經(jīng)理專職負(fù)責(zé),責(zé)任到人,對管理效益好的.區(qū)域項目進行獎勵,對連續(xù)兩個項目管理不到位、效益差的項目副經(jīng)理進行上報公司建議降職。并逐步推行變壓力為動力的市場經(jīng)營模式。材料采購供應(yīng)由分公司三個人共同負(fù)責(zé),并堅決實行程序化、規(guī)范化和陽光化。有效的杜絕購料存在的漏洞。財務(wù)制度管理堅決執(zhí)行公司、分公司所制訂的財務(wù)管理辦法,從井隊備用金的使用、外付資金的轉(zhuǎn)賬、匯票及現(xiàn)金支付,都必須按照正規(guī)程序來辦,分公司每月進行一次財務(wù)統(tǒng)計,內(nèi)容包括當(dāng)月產(chǎn)值、回款及各項支出費用,并及時核對與公司的往來賬目,另外重點完善和加強各種報銷制度,嚴(yán)格執(zhí)行正規(guī)化簽字,超過500元的購料和招待必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意等。通過一年來各項制度的完善、加強和有效的實施,不但為分公司節(jié)約了生產(chǎn)成本,更為鉆井二公司走市場化經(jīng)營模式打下了堅實的基礎(chǔ)。

  三、規(guī)范井隊管理,提升外部形象。

  一是建立健全安全生產(chǎn)管理強制措施,明確從井隊長到司鉆的責(zé)任分工。

  二是堅決貫徹執(zhí)行安全例會和進出班會議,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主的生產(chǎn)施工理念。

  三是健全民主管理制度,切實執(zhí)行民管小組職責(zé)。

  四是加強業(yè)務(wù)技能及理論的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),鍛煉和儲備懂技術(shù)、會管理的后備人員。

  五是樹立“品牌意識和市場意識”,從質(zhì)量、效益、管理、文明施工上來占領(lǐng)并擴大市場。

  六是節(jié)約成本提高效率,進一步提升井隊的綜合凝聚力和闖市場的能力。

  通過加強制度和井隊管理,各井隊從職工思想、精神面貌、工作積極性及各項管理等方面都得到了進一步提升,從而在各個施工領(lǐng)域均取得了優(yōu)異的成績,得到了甲方與業(yè)主的一致好評。今年分公司本著為單位創(chuàng)效益、樹品牌,為社會做貢獻的原則,面向社會提供了75個就業(yè)崗位,并實現(xiàn)人均收入5.6萬元,為穩(wěn)定和推動健康的和諧社會做出了自身應(yīng)有的貢獻。為分公司今后拓寬市場領(lǐng)域打下了堅實的基礎(chǔ),樹立了“敢打敢拼,能打勝仗”的外部形象。

  四、勇于開拓市場,立足長遠發(fā)展。

  帶領(lǐng)鉆井二公司全體職工積極開拓市場,搞好項目經(jīng)營管理工作,抓好安全教育和安全生產(chǎn)各項工作, 努力開拓煤層氣水平井市場,今年年初與美國亞美大陸能源公司合作成功開辟了xx馬必區(qū)塊的煤層氣水平井鉆井項目工程,僅用了37天就完成了一口井深1760米的創(chuàng)省局記錄的水平井,為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。同期施工的xx采空區(qū)項目和xx臨縣奧瑞安項目均以良好的效益和完美的驗收為xx公司的發(fā)展壯大打下了堅實的基礎(chǔ)。為做好明年的項目儲備,我們分公司積極與xx陽煤集團聯(lián)系溝通,通過良好的市場信譽和過硬的鉆井技術(shù),我們一舉中標(biāo)了xx陽煤集團的煤層氣L型井施工項目。該項目的成功中標(biāo),預(yù)示著我們公司又開辟了除藍焰、亞美以外另外一個新的煤層氣水平井市場。為明年的項目管理打下了良好的基礎(chǔ)。做好項目管理的同時,也積極加強職工教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作,為保留和儲備技術(shù)人才和公司長遠發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。關(guān)心一線職工的健康成長和培養(yǎng),關(guān)心困難職工的家庭生活狀況,為公司和諧發(fā)展更有凝聚力做好基礎(chǔ)工作。

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