鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的先進(jìn)個(gè)人事跡材料分析

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導(dǎo)良好風(fēng)氣的作用。到底應(yīng)如何擬定事跡材料呢？以下是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的先進(jìn)個(gè)人事跡材料分析，希望能夠幫助到大家。

　　我自擔(dān)任大流鄉(xiāng)工會(huì)主席以來，通過加強(qiáng)職工思想政治教育，組織職工文化體育活動(dòng)，提高工會(huì)會(huì)員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮了政府工會(huì)職能作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　一、 以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)

　　作為大流鄉(xiāng)工會(huì)主席，我始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，狠抓干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)章程》和國內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，教育職工堅(jiān)定信心，保持正確的政治觀點(diǎn)和立場，強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識(shí)。二是因地制宜，制定符合政府機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,并認(rèn)真堅(jiān)持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動(dòng)。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工參加四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強(qiáng)政治思想教育，顯著提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為開展工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　二、 規(guī)范建會(huì)，加強(qiáng)組織建設(shè)

　　首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的建設(shè)，在非公有企業(yè)當(dāng)中開展好工會(huì)工作是做好全鄉(xiāng)工作的關(guān)鍵。為此，我把在非公企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)工作。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會(huì)。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。采用請進(jìn)來、送出去的辦法，培訓(xùn)工會(huì)干部，以提高工會(huì)干部的素質(zhì)。

　　三、 維護(hù)職權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

　　維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。針對維權(quán)工作中的突出問題，我通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)過努力，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度，同時(shí)，我們抓住集體合同的核心問題，探索在非公企業(yè)中開展工資協(xié)商工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。

　　從檢查的情況看，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè)，在過去一年都沒有發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生落實(shí)得較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在非公企業(yè)推行職工(代表)大會(huì)制度，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。一年來，我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。

　　如綠源面業(yè)有限公司于xx年建立了職代會(huì)制度，制定了《職工(會(huì)員)代表大會(huì)實(shí)施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項(xiàng)，須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。建立《員工(會(huì)員)代表大會(huì)手冊》等管理臺(tái)帳，《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會(huì)還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開座談會(huì)、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使員工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實(shí)施方案》、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工(員工)大會(huì)上討論，增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會(huì)制度。

　　xx年，作為政府機(jī)關(guān)工會(huì)主席，我積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，我都能堅(jiān)持親自上門探望、慰問。今年6月份，我積極協(xié)調(diào)縣婦幼保健站，用三天時(shí)間，為政府機(jī)關(guān)20余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障了女職工身體健康。8月份鄉(xiāng)工會(huì)又組織干部職工捐款xx元，幫助吳靜靜、謝曉紅、趙曉玲、谷艷寧4位貧困大學(xué)生步入大學(xué)殿堂。二是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。

　　在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。今年的元月份，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)積籌措資金為困難職工岳躍剛、岳敬臣、岳建山等6人送去現(xiàn)金各100元，送去面粉各一袋，食用油各一桶;今年7月份，程主席積極組織機(jī)關(guān)干部職工開展了“送溫暖”活動(dòng)，向貧困學(xué)生及下崗困難職工捐資捐物。同時(shí)，我結(jié)合鄉(xiāng)黨委、政府.中心工作，動(dòng)員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務(wù)員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實(shí)轉(zhuǎn)變了政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為群眾排憂解難，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。在今年全縣義務(wù)勞動(dòng)中，程主席積極組織職工參加義務(wù)植樹等勞動(dòng)，并帶頭扎實(shí)苦干，保證后勤供應(yīng)，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。

　　四、組織活動(dòng)，充分發(fā)揮“一辦四組”職能

　　為落實(shí)職代會(huì)的決議，我組織鄉(xiāng)工會(huì)成立了“工會(huì)委員會(huì)辦公室”、“組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“勞動(dòng)競賽及安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“勞動(dòng)爭議調(diào)解及權(quán)益維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組”�！耙晦k四組”嚴(yán)格按照工作制度開展工作。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免多頭對下，在開展工作時(shí)，我鄉(xiāng)工會(huì)采取了“一辦四組”活動(dòng)相聯(lián)合、行政執(zhí)法檢查和民主監(jiān)督相結(jié)合、集中檢查和個(gè)別走訪相補(bǔ)充。止目前專門工作小組開展活動(dòng)30余次，督促企業(yè)落實(shí)職代會(huì)決議收到了良好的效果。

　　尤其在職代會(huì)閉會(huì)期間，除了工會(huì)委員會(huì)辦公室承擔(dān)閉會(huì)期間的日常工作外，其余四個(gè)小組均深入基層開展工作，進(jìn)行監(jiān)督檢查建會(huì)、發(fā)展會(huì)員方面，維護(hù)職工合法權(quán)益、開展企務(wù)公開、民主管理工作方面，在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競爭、安全生產(chǎn)方面在勞動(dòng)爭議以及困難職工、女職工的幫扶方面認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的精神和決議，全面推動(dòng)了工會(huì)整體工作的順利開展。一是以勞動(dòng)競賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各基層工會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。綠源面業(yè)有限公司、宏海面業(yè)有限公司和伍鈺泉面業(yè)有限公司積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出建議8條，其中回收余料、改進(jìn)機(jī)器二項(xiàng)建議，每年可節(jié)省成本10多萬元。

　　綠源面業(yè)有限公司建立了“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》、《職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等5項(xiàng)制度，調(diào)動(dòng)了公司職工的積極性。二是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。幾年來，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢。每年“三八節(jié)”、“五一節(jié)”“七一節(jié)”、“國慶節(jié)”，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦大型文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級的精神面貌，xx年我們舉辦慶“三八節(jié)”舉辦演講比賽，“五一”藍(lán)球比賽，“七一”舉辦演講比賽，又舉辦慶“十一”職工象棋大賽等。通過舉辦文化活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文體骨干。

　　自從我擔(dān)任工會(huì)主席以來，大流鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，做了一些探索，取得了一定的成績，我將加倍努力地做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在實(shí)現(xiàn)大流鄉(xiāng)跨越式發(fā)展中開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

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