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工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

時(shí)間:2023-11-08 09:47:19 事跡材料 我要投稿

工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料通用

  在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都不可避免地會(huì)接觸到事跡材料吧,事跡材料是為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)工作,對(duì)工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。想擬事跡材料卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?以下是小編整理的工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料通用,希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料通用

  我自擔(dān)任大流鄉(xiāng)工會(huì)主席以來(lái),通過(guò)加強(qiáng)職工思想政治教育,組織職工文化體育活動(dòng),提高工會(huì)會(huì)員整體素質(zhì),豐富職工文化生活,充分發(fā)揮了政府工會(huì)職能作用,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

  一、以身作則,加強(qiáng)思想政治教育,努力提高隊(duì)伍素質(zhì)

  作為大流鄉(xiāng)工會(huì)主席,我始終把學(xué)習(xí)放在首要位置,狠抓干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)章程》和國(guó)內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點(diǎn),教育職工堅(jiān)定信心,保持正確的政治觀點(diǎn)和立場(chǎng),強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識(shí)。二是因地制宜,制定符合政府機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,并認(rèn)真堅(jiān)持緊抓不放,現(xiàn)在已形成習(xí)慣,學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動(dòng)。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工參加四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育,鼓勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè),在工作中鼓足干勁,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。通過(guò)加強(qiáng)政治思想教育,顯著提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),為開(kāi)展工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

  二、規(guī)范建會(huì),加強(qiáng)組織建設(shè)

  首先,注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的建設(shè),在非公有企業(yè)當(dāng)中開(kāi)展好工會(huì)工作是做好全鄉(xiāng)工作的關(guān)鍵。為此,我把在非公企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口,采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)工作。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工,哪里就有工會(huì)。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng),取得了良好的成效。其次,注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法,培訓(xùn)工會(huì)干部,以提高工會(huì)干部的素質(zhì)。

  三、維護(hù)職權(quán),充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

  維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問(wèn)題,我通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng),維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工的積極性。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)過(guò)努力,今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度,同時(shí),我們抓住集體合同的核心問(wèn)題,探索在非公企業(yè)中開(kāi)展工資協(xié)商工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。從檢查的情況看,凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè),在過(guò)去一年都沒(méi)有發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象,職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生落實(shí)得較好,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子,依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在非公企業(yè)推行職工(代表)大會(huì)制度,有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。一年來(lái),我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。如綠源面業(yè)有限公司于xx年建立了職代會(huì)制度,制定了《職工(會(huì)員)代表大會(huì)實(shí)施辦法》,規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項(xiàng),須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。建立《員工(會(huì)員)代表大會(huì)手冊(cè)》等管理臺(tái)帳,《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策,該公司工會(huì)還發(fā)出《致全體員工的信》,員工有什么建議、有什么意見(jiàn),有什么困難,都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)等形式,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話(huà),使員工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實(shí)施方案》、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工(員工)大會(huì)上討論,增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度,使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會(huì)制度。

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