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汽車公司三八優(yōu)秀事跡
汽車公司三八優(yōu)秀事跡
孫慶美
人力資源部
孫慶美是無(wú)錫基地人員管理科招聘與配置專員、公司女工委會(huì)會(huì)委員。由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整從2014年6月到無(wú)錫工作，主要負(fù)責(zé)無(wú)錫工廠技術(shù)管理人員及生產(chǎn)一線操作工招聘工作。從進(jìn)入公司工作以來(lái)，經(jīng)歷了公司快速發(fā)展的時(shí)期，2次產(chǎn)能提升緊急招聘以及皮卡、車橋、車架項(xiàng)目人員招聘工作，收獲了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)習(xí)到很多先進(jìn)的工作方法。
為了能招聘到一個(gè)合適的人選，她需要根據(jù)部門用人需求，通過(guò)各種渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的精準(zhǔn)甄選，審閱簡(jiǎn)歷，評(píng)估應(yīng)聘者與崗位的匹配度，與合適候選人溝通，推薦面試以及其他后續(xù)簽批體檢等繁雜的工作。公司招聘崗位涵蓋專業(yè)技術(shù)崗位、一線基層崗位，各崗位的專業(yè)技術(shù)要求比較專業(yè)性。招聘簡(jiǎn)歷來(lái)源于網(wǎng)站和門衛(wèi)及郵箱投遞，面向的群體數(shù)量比較龐大，有相當(dāng)一部分應(yīng)聘者沒(méi)有具體了解所招聘崗位工作性質(zhì)，專業(yè)、工作經(jīng)歷均與應(yīng)聘崗位掛不上，造成收到無(wú)效簡(jiǎn)歷增多。要從眾多的簡(jiǎn)歷中挑選合適的簡(jiǎn)歷推薦給相關(guān)部門，不僅要對(duì)公司各部門的職責(zé)了解，還要對(duì)生產(chǎn)制造工藝流程要熟悉，在前期的簡(jiǎn)歷推薦中要與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，做好人選的甄選，滿足公司經(jīng)營(yíng)對(duì)各層次人才的需求。
2016年是充滿挑戰(zhàn)和壓力的一年，從1月份起除了技術(shù)管理人員的招聘外，每周安排兩場(chǎng)生產(chǎn)線操作工面試，從招聘宣傳到簡(jiǎn)歷收集、篩選、面試共錄用簽批86人，體檢合格報(bào)到78人，有效解決了年后各車間因離職而人員緊缺的狀況，為各車間生產(chǎn)一線提供了有力的人員保障。目前已完成全年招聘計(jì)劃90%，后續(xù)房車工廠人員招聘又將是一個(gè)新挑戰(zhàn)，不管面臨何種困難，她堅(jiān)信自己定會(huì)不斷挑戰(zhàn)自我、克服困難去完成招聘任務(wù)。
鄭波
質(zhì)量保證部
自從2010年8月進(jìn)入上汽大通質(zhì)保部，鄭波一直從事測(cè)量工作，前期主要負(fù)責(zé)SV61、SV71整車項(xiàng)目等新車型的測(cè)量程序編制、調(diào)試及優(yōu)化工作。沖壓件特殊測(cè)量的技術(shù)準(zhǔn)備，制定測(cè)量方案。 測(cè)量數(shù)據(jù)分析、參與在線質(zhì)量問(wèn)題的分析解決。以及配合工藝工程師解決在線質(zhì)量問(wèn)題。并逐步完成SV61-10項(xiàng)目、EV69、EV79等新項(xiàng)目的檢測(cè)調(diào)試等測(cè)量任務(wù)。
目前，由于公司擴(kuò)大規(guī)模，SV61、SV71兩條生產(chǎn)線需要搬遷至新車間，為了確保白車身的合格率，加快完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃，需要搬遷后配合ME進(jìn)行白車身的調(diào)試檢測(cè)等測(cè)量工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)的測(cè)量分析。
在工作上，該員工努力做好本職工作，積極帶領(lǐng)測(cè)量室成員共同前進(jìn)。為提升自我，不斷的學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷的提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
在2015年度中該員工被評(píng)為部門的優(yōu)秀員工。在平時(shí)工作中，該員工嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記公司使命和任務(wù)，為了更有效的完成好公司的每一項(xiàng)任務(wù)，工作之余堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)充電，逐步提高各方面的素質(zhì)，工作能力也穩(wěn)步提升。
孫玉
產(chǎn)品支持部
自2013年4月加入商用車技術(shù)中心，孫玉從事售后質(zhì)量改進(jìn)工作。作為一名女質(zhì)量工程師，她嚴(yán)格要求自己，工作中發(fā)揮主人翁精神認(rèn)真負(fù)責(zé)、鉆研業(yè)務(wù)，各項(xiàng)工作處理的有條不紊。她以第一作者發(fā)表中文核心期刊論文3篇及獲得實(shí)用新型專利2項(xiàng)，獲得“公司級(jí)優(yōu)秀員工”、“公司級(jí)工程質(zhì)量?jī)?yōu)秀個(gè)人”、“全國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組三等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。她用實(shí)際行動(dòng)和奉獻(xiàn)精神，帶動(dòng)和積極影響著身邊的姐妹們，為公司技術(shù)中心的創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
孫玉作為無(wú)錫技術(shù)中心黨支部第二小組組長(zhǎng)，始終堅(jiān)持思想政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)，在女職工中做出很好的表率作用。在工作和生活中，通過(guò)自我保護(hù)和保健意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)女工健康，工作之余多次組織身邊女同事參加有益身心健康的瑜伽等運(yùn)動(dòng)及相關(guān)女性知識(shí)講座。并經(jīng)常與女同事談心，當(dāng)她們的知心朋友，幫助她們解決工作和生活中的種種困難，在女同事生病的時(shí)候，多次積極陪同看醫(yī)生和下班后主動(dòng)承擔(dān)起醫(yī)院陪伴照顧的責(zé)任，同時(shí)對(duì)懷孕女職工更加的熱心關(guān)愛(ài)，經(jīng)常陪伴產(chǎn)檢和照顧飲食起居，使準(zhǔn)媽媽懷孕期間保持良好的狀態(tài)、感受到女工的溫暖，極大的增強(qiáng)了女工凝聚力的信心。
孟美
涂裝車間
作為上汽大通為數(shù)不多的一線女職工中，孟美于2014年7月進(jìn)入公司，現(xiàn)在涂裝車間中涂噴房擦凈崗位。她熱愛(ài)生活，性格開朗活潑，樂(lè)觀向上，積極勤奮，有團(tuán)隊(duì)精神，自參加工作以來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)工作中能吃苦耐勞，敬業(yè)愛(ài)崗，并緊貼自己的崗位實(shí)際，努力工作。同年，由于車間崗位調(diào)整，又被調(diào)到面漆班組工作，調(diào)崗之初，在不熟悉崗位工作的情景下，她堅(jiān)持多問(wèn)多干，力求工作過(guò)程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的“三不”原則（不接受缺陷，不制造缺陷，不傳遞缺陷）。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)處理，并對(duì)自己的工作做好自檢，盡最大努力減少人為失誤造成的返修浪費(fèi)，時(shí)刻提醒自己，細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，2015年一季度被評(píng)為“找茬達(dá)人”。
在生活中，她也是個(gè)樂(lè)觀的人。她認(rèn)為帶著樂(lè)觀的心態(tài)去工作，才能發(fā)掘工作的樂(lè)趣，才能把工作做得更好。就像涂裝車間漆彩之家一直提倡的：“快樂(lè)工作，幸福生活”。她認(rèn)為團(tuán)隊(duì)和生活就是兩個(gè)大家庭，這兩個(gè)“家庭”相輔相成。天道酬勤，由于工作細(xì)心，在2015年第四季度孟美被評(píng)選為車間“質(zhì)量文明標(biāo)兵”，并獲車間“2015年度生產(chǎn)優(yōu)秀員工”。
雖然在2015年中取得些許成績(jī)，感覺(jué)自己能力有所欠缺的孟美在2016年為自己制定了新的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，以更好的狀態(tài)迎接新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
馮龍羚
車身車間
馮龍羚現(xiàn)為車身車間維修工程師。自參加工作以來(lái)，立足于本職工作，積極進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。工作中吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛(ài)崗，較好的完成各項(xiàng)工作。平日為人謙和，與同事相處融洽。
思想政治方面，努力提高自身政治修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)模范人物先進(jìn)事跡，積極參加公司、工會(huì)舉辦的活動(dòng)。在工作上愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹公司的價(jià)值觀，在政治、思想、行動(dòng)上與公司、部門保持一致。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力在平凡的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量。
工作方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)， 積極進(jìn)取，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。目前負(fù)責(zé)車身車間備品備件及離線維修、外包方面相關(guān)工作。車身物料眾多且型號(hào)復(fù)雜，既有年限已久的老設(shè)備，又有新項(xiàng)目產(chǎn)生的大批備件，工作難度較大。能夠認(rèn)真處理采購(gòu)申請(qǐng)、物料補(bǔ)庫(kù)，未發(fā)生因在庫(kù)物料領(lǐng)料失敗引起的重大停線。在發(fā)生緊急物料需求時(shí)，能夠通過(guò)各種方法，堅(jiān)持不懈的與供應(yīng)商溝通、協(xié)調(diào)，快速響應(yīng)，年度處理緊急物料上百次�？s短維修時(shí)間、為生產(chǎn)保駕護(hù)航。
積極參加公司、工會(huì)舉辦的活動(dòng)，熱心參與年會(huì)工作、擔(dān)任禮儀人員。參加公司年度舉辦的乒乓球比賽，并取得團(tuán)體第一名的成績(jī)。在工作中善于總結(jié)、創(chuàng)新，每月認(rèn)真提出合理化建議，曾獲優(yōu)秀合理化建議銅獎(jiǎng)，為公司年度節(jié)約數(shù)十萬(wàn)。
鮑張敏
總裝車間
鮑張敏于2010年入職公司總裝車間，目前主要負(fù)責(zé)車間助理、分工會(huì)及后勤相關(guān)工作。嚴(yán)格遵守了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指示任務(wù)，認(rèn)真履行了助理的職責(zé)與使命，充分發(fā)揮了管理和組織能力，調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性，為大家創(chuàng)造了良好的和諧工作氛圍，積極促進(jìn)工作上的內(nèi)外協(xié)調(diào)，并且收到了良好的效果。同時(shí)主動(dòng)誠(chéng)懇接受來(lái)自各方面的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法。在人員發(fā)展方面，負(fù)責(zé)了車間的考勤、加班、人員信息維護(hù)、招聘面試等工作，能夠謙虛謹(jǐn)慎，盡最大努力將職責(zé)范圍內(nèi)的事物處理妥當(dāng)。在工會(huì)及后勤方面，多次策劃、組織了車間活動(dòng)，建立并維護(hù)車間公眾微信號(hào)，并積極參與公司組織的各項(xiàng)宣傳工作，架起了車間與員工、職能部門之間溝通的橋梁，為車間生產(chǎn)運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的后勤保障。
徐鑫
特改車輛部
徐鑫目前主要負(fù)責(zé)專用車醫(yī)療平臺(tái)訂單的方案設(shè)計(jì)（包括：圖紙、BOM、特改文制作）、過(guò)程問(wèn)題跟蹤解決，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；支持銷售做意向訂單前期專改可行性評(píng)審和技術(shù)方案支持；價(jià)格分析，無(wú)錫申聯(lián)價(jià)格委員會(huì)材料準(zhǔn)備，并跟蹤完成會(huì)議決議；特改訂單系統(tǒng)信息維護(hù)、系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)測(cè)試等。
在工作過(guò)程中，她對(duì)其他部門反饋的訂單問(wèn)題，及時(shí)響應(yīng)，追根溯源，并有效解決。要想做好訂單，知識(shí)面窄不行，思路不清不行，但光有這些還不行，還必須具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、埋頭苦干的拼搏精神。她埋頭苦干，任勞任怨。作為平臺(tái)工程師，需要對(duì)銷售的需求及時(shí)響應(yīng)，面對(duì)紛至沓來(lái)的實(shí)際訂單、意向訂單，她經(jīng)常加班加點(diǎn)，勤勤懇懇，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)。擔(dān)子很重、壓力很大，但從沒(méi)有懈怠過(guò)，也從沒(méi)有降低過(guò)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)出較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
此外，她嚴(yán)于律己，率先垂范。在工作中，注意方法技巧。在生活中，與人為善，坦誠(chéng)相待，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，確保了部門工作的不斷進(jìn)步。
胡翌
無(wú)錫暢途
胡翌作為暢途綜合管理部綜合行政經(jīng)理及暢途黨支部組織委員，2015年在本職崗位及群眾工作上做了很多工作。
在黨務(wù)工會(huì)工作方面，胡翌作為暢途黨支部組織委員，落實(shí)了暢途總經(jīng)理與關(guān)鍵崗位員工簽署《廉政協(xié)議書》，多次組織黨團(tuán)員和骨干開展“三嚴(yán)三實(shí)”的思想學(xué)習(xí)，配合領(lǐng)導(dǎo)狠抓廉政建設(shè)，并組織員工學(xué)習(xí)了《紀(jì)檢工作八項(xiàng)規(guī)定》使暢途員工自覺(jué)維護(hù)公司利益，防微杜漸，廉政從業(yè)。她順利組織完成了暢途支委及汽貿(mào)小組的改選。組織暢途支部評(píng)優(yōu)，并擬定了暢途支部的工作計(jì)劃及安全服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，跟蹤落實(shí)了暢途支部的“三會(huì)一課”及安全服務(wù)活動(dòng)的落地執(zhí)行。她協(xié)同工會(huì)，扶貧幫困，走訪慰問(wèn)困難員工，幫助業(yè)務(wù)知識(shí)薄弱的員工提高，使員工感受黨的溫暖關(guān)懷。
在業(yè)務(wù)工作方面，她做好了各類廢棄物回收工作的監(jiān)督管理工作，及時(shí)配合了工廠生產(chǎn)節(jié)拍的提升；完成了多項(xiàng)審計(jì)工作及整改跟蹤；積極組織暢途體系建設(shè)，同時(shí)將上海祥通、江陰吉通也納入了暢途的體系及內(nèi)控管理；擬定了暢途2016年的業(yè)務(wù)目標(biāo)；協(xié)同財(cái)務(wù)完成暢途2016年預(yù)算；開展了4次基地員工交流會(huì)，使暢途直接聽到一線員工對(duì)暢途服務(wù)的聲音。組織了4次暢途內(nèi)部員工交流會(huì)，使暢途各部門間加強(qiáng)協(xié)助精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝心聚氣，開創(chuàng)暢途新局面；組織了8次技術(shù)比武競(jìng)賽，使員工的比技術(shù)、比服務(wù)、比優(yōu)秀的熱情高漲，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)思想、技能都有了提升；響應(yīng)公司微創(chuàng)新的號(hào)召，組織4S店創(chuàng)建了創(chuàng)新工作室，為品牌推廣奉獻(xiàn)了力量。
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