教師培訓心得體會范文(熱門)
當我們經過反思,對生活有了新的看法時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編為大家收集的教師培訓心得體會范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
教師培訓心得體會范文1
長期囤居在深山野嶺中,自己教學上的一切在新課改的潮頭中顯得那么蒼白無力。這次,我參加了石柱縣第一期小學數學縣級骨干教師培訓,在各位老師的專業(yè)引領下,自己的教育觀念得到了更新,同時樹立了學、研、用結合的教育思想,課程理念已初步叩響我的心扉,現代數學教學思想也在心中逐步萌芽。我深切地感受了兼?zhèn)溽槍π、實效性、實踐性和前瞻性的骨干教師培訓給我們的心靈的洗禮和升華。在整個學習過程中,我始終懷著飽滿的學習熱情,認真聽講,仔細做筆記,大膽上機實踐操作,把的知識力求當堂消化吸收,較圓滿地完成了學習任務。
以人的發(fā)展為本,設定培訓目標。俗話說“尺有所短,寸有所長”,作為被推薦參加骨干培訓的我們,雖具有較豐富的教育教學經驗,但不可能樣樣都強,所以縣師培中心樹立了以人的發(fā)展為本的指導思想。在培訓之初,制定了詳細的培訓方案和措施,然后在培訓中注重“揚其長,避其短”,使每位學員得到最大發(fā)展。
注重實效,確定合理的培訓內容。正在推行的新課改,使傳統的接受式學習方式向探究性學習方式轉變,教師失去了對學生學習內容的權威和壟斷,轉化為學生學習的促進者、組織者和指導者。培訓中心構建了合理的培訓內容,使學員感到“受用”、“解渴”。通過聽課、座談等形式,就學員急需和困惑的問題有針對性地進行了培訓。開設了內容豐富、形式多樣的專題講座。學員們通過研討反思和不斷剖析,經過努力完成了富于挑戰(zhàn)性的問題,以高度的注意與濃厚的'興趣投入培訓活動中。
校際交流,博采眾長。本期骨干教師培訓班除電大進修校的指導教師擔綱指導外,還挖掘全縣的優(yōu)秀教學資源,通過校際交流,博采眾長。我們先后聽取了十幾節(jié)優(yōu)質課。特別是渝中區(qū)翟渝成名師工作室的獻課讓我們的眼界大為開闊,更新了我們的教學理念,熏陶了我們的心靈。
外出考察,拓展視野。為進一步了解課改實施動態(tài),拓展老師視野,我們骨干班學員到國家首批課改基地北培區(qū)朝陽小學考察。不論是校園文化氛圍,還是教改實施情況對我們的觸動可以說都是深遠的。我們看到了教師不再是課堂的主宰者,而是學生學習的組織者、引導者,師生互為主體,學生提出的問題準確而深刻,整堂課由學生經過討論提出問題,再經過教師組織引導學生進行深入討論解決問題,真正實現了新課改所提倡的自主學習的目的。能將學生的提問水平和合作學習的有效性培養(yǎng)到如此程度,讓大家驚嘆不已。
收獲與困惑同在,以下是我的幾點思考:
1、積極反思,在反思中成長。
本次骨干培訓采用脫產培訓,使我們在感知新理念的同時實踐新理念,真正實現“在行動研究中成長”。但由于受訓教師工作壓力過大,身心疲憊,故“試驗田”還是成了“責任田”,以完成教學任務為要旨,影響了實驗的效果。
2、各種培訓形式并舉,增強培訓的實效性。
骨干培訓形式應多樣化,除了理論學習以自學與專題講座相結合,師徒結對進行實踐指導外,我認為還應當強化互動式、探究式培訓。本期培訓班雖然在互動參與、研討反思上作了一定嘗試,但力度、深度、熱度不夠,還應增設模擬課堂,讓學員重新設計課程,在模擬課堂上實踐自己的教育理念,這樣可將每位學員趕上架子,使他們敢想、敢說、敢做,真正成為學習的主人。同時,面對指導教師敢于質疑問難,在切磋中不斷獲得提升。
3、加強長效學習。
一位優(yōu)秀教師的培養(yǎng)絕非“一暴十寒”所能達到。為此,我認為骨干教師的培訓還應加強長效學習的管理。學員返校后,培訓院校、指導教師和學生之間可通過網絡、電話、書信等媒體進行交流、切磋、探究,繼續(xù)發(fā)揮指導教師的指導、引領作用與學員間的相互促進作用,形成一種跨越時空的學習型組織。
教師培訓心得體會范文2
能夠成為市骨干教師培訓班的一份子,接受這次提高學習的機會,深感十分榮幸,同時也特別珍惜這次機會,這將使我在理論、專業(yè)等各個方面有一次更深刻的認知和提高。
此次培訓內容安排豐富合理,形式多樣,張老師和海老師兩位專家的兒童觀、教育觀以及人格魅力深深地影響著我,海虹老師年輕有為,兩個半小時的講座《指南背景下的幼兒園游戲》——慣性、改變。像一場及時雨滋潤著我們,讓我們深刻的了解“游戲”;讓我們初步了解游戲材料的投放方向;懂得老師如何適時、適度、有效的介入。同時更讓我明白“相信孩子是一個積極的學習者”和“改變自己”這兩句話的真諦。張娜琳老師的《幼兒園老師行為準則》讓我們明白:終身學習的重要性。中心幼兒園的體育觀摩活動讓我震撼,讓我感動。講座中的事例印發(fā)的思考更使我受益匪淺……這次培訓對我今后的工作、生活以及奮斗方向無不起著引領和指導作用,也給我增添了無限的信心和力量,讓我重新投入到教書育人的工作中去。
現將我的學習心得做一下總結:
一、師德為先
師德是執(zhí)教者的魂,近年來,有個別教師師德偏離教育本質,各類學習班、輔導班的盛行,事件的發(fā)生,引起民眾對教師師德的聲討。作為一名合格的教師,必須具備高尚師德,才對得起每天面對你的一雙雙眼睛,才對得起教師稱謂。在半天的學習中,張娜琳老師就師德給我們做了精辟的論述,這些論述讓我深刻認識到,作為一名教師,除了熱愛自己的職業(yè),除了用心工作,更要把師德放在首位,時刻警醒自己,做一名有師德的好教師。
二、以幼兒為本
作為一名幼兒教師,肩負的是構建萬丈高樓最重要的堅實地基工作階段,重要性可想而知。在此次學習中,以《3---6歲兒童學習與發(fā)展指南》解讀、《走向專業(yè)化的幼兒園教師》等諸多方面進行的論述進一步加強了我對“以幼兒為本”這一原則的理解。
作為一名幼兒教師,我每天也兢兢業(yè)業(yè),愛生如子,接受了這次培訓后,我對自己有較大的改觀,而從自身出發(fā)能夠及時改變的'教育因素,我一定要改變,我會用新的理念武裝自己,盡自己最大的努力給我所教的孩子“快樂的教育”讓他們在我用“愛”支撐的教育中,健康快樂的成長。
三、終身學習
從教至今有將近二十年了,也積累了許多教育經驗和教訓,工作起來也得心應手,在園里和家長的心目中,也是一位不錯的教師,我一直在問自己一個問題:你滿足了嗎?通過這些天的培訓,我找到了答案。我太需要不斷的學習充實了!社會在前進,中國在發(fā)展,中國的教育業(yè)日新月異,如果不學習不進步,怎么能用全新的理念來教書育人呢!因此,我給自己定下一個目標:終身學習。
培訓至今,每天都感到自己的思想和認知在不斷升華。那天談分享時,有一位學員教師列舉了教育中的許多無奈,而在我看來,從我當教師的第一天到現在,中國的教育每天都在進步,都在成長!特別是現階段國家這么重視教育的發(fā)展,國家提供多種機會來培訓教師,發(fā)展教育,我相信,有我們這些教師的用心執(zhí)教,有諸多專家的嘔心指導,有國家對教育的大力扶持,中國的教育,將充滿無限的可能!無限的光明!
教師培訓心得體會范文3
“一個人能走多遠,看他與誰同行,一個人有多優(yōu)秀,看他有什么人指點,一個人有多成功,看他與什么人相伴,有幾位好同伴,將會成就你的一生!爱斘衣犃死钤蠋煹摹犊茖W理念指導下改革教學方法》,宋勝杰老師的《重建我們的精神家園----我的教育思考》,孫立權老師的《新課程背景下基礎教育漫談》的報告后,心中不由地涌起了這句話。短短2天的骨干教師培訓結束了,作為一名年輕的教師,我收獲頗豐、感想頗深。在貫徹新《綱要》精神的過程中,李元昌老師帶來的藝術教育讓我樹立了新的正確的教育觀;兩位市優(yōu)秀教師的精彩演講,讓我感受了新課改精指導下角色的轉變;孫力全老師講的,《新課程背景下基礎教育漫談》更是讓我感受到新課改清新的氣息。由此,我又一次在觀念上、理念上發(fā)生了巨大的變化。我想,新課改的精神就像陽光一樣,普照到了與之相關的每一人。下面我就從兩點談一下我的體會:
一、促進教師專業(yè)化的發(fā)展
以前在學校時,我們學習了各科教法,并且老師還告訴我們:在你們以后的工作中,應當理論結合實踐,才能把所學的教法運用于實踐當中。但當上班后,似乎覺得學習的教法基本運用不上。于是我找出各科教法書,通透的看了一遍,想溫故而知新。溫故后的頭腦中也是理論一套套,可上出的課還是不能讓自己滿意,真是苦惱極了。
新課改后自己突然覺得,觀念、理念一下子變了,新《綱要》既充分肯定了教師在教育、兒童發(fā)展中的作用和地位,同時對教師素質提出了前所未有的要求與挑戰(zhàn)。能否對學生實施高素質的教育,促進學生主動、活潑、生動地發(fā)展關鍵在于教師的素質。
通過學習使我明白,每個學生都能夠學習,并且能夠學好,成為優(yōu)秀的兒童和未來社會的成員。正象名師孫力全老師所說“老師的能耐是讓一個不愛學習的孩子愛學習了。所以,教師就應著力于將經驗內容轉化為學生容易理解和接受的內容與形式,什么是學生容易理解和接受的內容與形式呢?我覺得就是《綱要》指出的:教師應成為學生學習活動的引導者、支持者和合作者。教師為主導,而學生是主體。這就凸現了一個巨大的變化:教師角色的轉變。
1、困惑中的引導者
學生學習生活中,經常會有困惑,面對學生的困惑和問題,像以前一樣干脆的告訴他答案,還是引導他走出困惑,找到光明,體驗努力的快樂?不容置疑當然是后者。在老師的引導中,孩子們通過自己的努力獲得答案,而且在找答案的過程中,孩子們不但體驗到過程的快樂,而且從中也獲得了更多的知識。
2、探索中的支持者
學生的學習生活,是一個研究探索的過程,在這個過程中,老師或是提供材料,或是精神上鼓勵學生,都是對學生學習的一種支持。
3、學習過程的合作者
孩子有無數的好奇心,但他們的能力確是有限的,為了讓孩子更好的探索學習,老師這個主導者要起作用。我想,在孩子探索過程中,由于個體差異,孩子的能力有所不同,對于孩子能力所達不到的,就應該幫助他,一起合作,共同完成。在我們的教育教學活動中,不難發(fā)現,其實這三者是相輔相成,不可分割的。記得宋勝杰主任在課上說過“平庸的教師在說教,好的教師在解惑,更好的教師在示范,卓越的教師在啟迪。我們老師應不時適地的對學生進行解惑,示范,啟迪,教育。
二、轉變教師角色
學生的學習也是從以要我學,到現在我要學,這種巨大變化,在孩子們身上凸顯出來,興趣是最好的老師。例如我把要學的詞編入故事,孩子們聽了好聽的故事,很開心,還邊表演,邊學習了里面的詞,這樣情境表演的學習方法,讓孩子們一學生詞就會高興的不得了,因為老師的引導和鼓勵讓他們在學習中獲得快樂。這都原于教師角色的改變,很好的把價值引導和孩子的自由發(fā)展結合起來,體現了價值引導,同時又注重孩子快樂的學習,不強迫孩子去被動的接受,而是滿足學生的`需求。學生不但主動快樂的學習了知識,而且按照《綱要》的精神,努力創(chuàng)造一個孩子想說、敢說、喜歡說、有機會說,并能得到積極的應答的環(huán)境,兒童在交往中,在生活中交流和表達,不僅語言得到發(fā)展,其他各方面的能力也得到發(fā)展。
新課改讓老師改變了意識,變化了角色,在充分肯定孩子的同時,因材施教的對每個孩子進行教育,適當的引導支持,共同達到目的。
這次聆聽專家和優(yōu)秀老師的講課,讓我真切感受到,新課改已深入到每個人心中,,樹立與專業(yè)化要求一致的教師形象。無形中真的帶來很大的壓力,這個引導者的角色怎樣才能更好的把困惑中的學生正確引導好,教師的高級素質發(fā)展是必須引導的基礎,要做一個引導者是一定要有思想的;這個支持者要怎樣的理論支持和良好的心態(tài),才能讓學生接受你的支持;這個合作者的角色怎樣能讓學生真正覺得,你和他是同一高度的朋友,并相信你們能合作成功。我在思考這個問題。
我想:應該正如現在所提倡的,做有文化的教師。多讀書、多思考、多反思,要做有思想的老師,我們一直也說《綱要》的貫徹是堅持先進的理念,堅持核心的價值,就是代表先進文化。且我們平時也常說給學生一碗水,自己需要有一桶水,我想這應該也是從教學工具向“知識工作者”轉變的動力吧。
教師培訓心得體會范文4
八月夏日,祿城南寧,驕日似火,美麗又熱情,而專家、教授們淵博的講學如甘泉般滋潤田林初中教師的心田,感謝教育學院教研部的專家、教授們,您們辛苦了!感謝您們讓我們看到我們田林落后地區(qū)的教育教學現狀,感謝您們讓我們看到和指明我們今后教育教學的努力方向。
一、收獲
陸云主任的“校本教研創(chuàng)新與教師專業(yè)發(fā)展”,闡述的是校本教研的含義、關鍵、方式以及校本教研與教師專業(yè)發(fā)展的關系。關鍵語句是教師的主體文化地位、教師的人格魅力、科學的師生關系、課堂的有效溝通、良好的師生關系。關鍵詞是教師的文化底蘊和教師的人格魅力。
鄧國顯教授教會了我們信息、知識、智慧的相互關系,告訴我們怎樣的課是好課,怎樣上好一節(jié)課。
黎君教授的“學生學習的心理研究與實踐”,讓我們感受到了“在學習中體驗快樂,在學習中體驗成功”。感悟了“親其師,信其道”。
廖先祥專家“學會觀察、學會研究、學會發(fā)展”,讓我們明白了:課堂是全息的.,我們看到的并不是他的全部。在課堂中我們要關心每一位學生,給學生以鼓勵、關愛,激活調動每一位學生在課堂上的積極性,做好學生學習的引路人。
在花花大世界公園,“男的五角,女的1元”;“大樹與兔子”等游戲,我們得到了課外心理訓練,增強了大局觀念、團隊意識、團結協作精神。
南寧二中“以人的發(fā)展為本,師生員工共發(fā)展”的教學理念,也是我們在做的每一位教師的教學理念。
感謝楊鍵兒主任的網絡教學、網絡主題研討、如何發(fā)表網絡主題、網絡評論以及對今年中考試題的一些分析。
二、希望
1、希望教育學院教研部的專家、教授們繼續(xù)關注我們,關心我們,像疼愛您們的孩子一樣關心我們在教育教學中的成長。
2、希望在教育學院教研部的專家、教授們的引領、牽線、塔轎下,田林初中教師能到南寧市各中學觀摩優(yōu)質課堂教學。
三、借用培訓期間學到的語句作結束語
1、希望教師的職業(yè)具有內在尊嚴與快樂的職業(yè)。
2、最美的風景在心里。
3、就讓一切因為你因為我,世界充滿著更多感動。
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