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面試心得體會
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編收集整理的面試心得體會，希望對大家有所幫助。
面試心得體會1
作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官，我從同學們的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)了一下問題：
(1)過于緊張，現(xiàn)場氣氛并不算特別的嚴肅，但是還是有些同學存在明顯的小動作，面紅耳赤，不敢與面試官對視，說話不連續(xù)的現(xiàn)象;
(2)文不對題，在我問到比方說“你在XXX活動中學到了什么?”這樣的問題時，有同學會告訴我他們做了些什么，雖然很具體，但并沒有提及自己的感想和體會，所以說明這些同學并沒有意識到面試官想要得到什么樣的信息，也不知道自己對于面試到底要準備什么;
(3)說話缺乏思路，很多同學在描述經(jīng)歷或感想時，邏輯會出現(xiàn)混亂，甚至出現(xiàn)同一句話前后出現(xiàn)三四次的情況，說明同學對自己的簡歷還不夠熟悉，缺乏準備。
作為面試官，我雖然沒有經(jīng)歷被面試，但也從中學到了很多經(jīng)驗，有一下總結：
(1)端正坐姿，約束肢體，眼神的直視是對面試官一種自信的表現(xiàn)和傳達;
(2)要想思路清晰，口齒清楚，必須提前做好準備。對自己簡歷上的每一次比賽、實踐等活動都要熟記于心，尤其是感想體會，不能臨時組織語言。當思路混亂時，寧可停頓幾秒鐘也不要結結巴巴亂說一通;
(3)要明確面試官在問什么，無關的事例哪怕再好也不要回答，對方不會對不需要的信息提起任何興趣;
(4)回答要有個人的見解和特色，平淡無奇或者不痛不癢的心得只會讓自己被淹沒在千萬應聘者中而難以出彩;
(5)知之為知之，不知為不知。對于自己不知道或者沒經(jīng)歷過的事情不能瞎編，面試官永遠比你有經(jīng)驗，在他們面前想到弄虛作假是不可能的。 旁觀第二輪的無領導小組面試，我覺得大家的表現(xiàn)都不錯，能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學太過于靦腆，說話太小聲，等好不容易表達出了自己的意見，也是和先前同學一樣的，所以難以受到重視。對于這樣的`面試環(huán)節(jié)，具體的問題答案并不重要，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色，是總攬全局的領導者，是頻頻發(fā)言的活躍者，還是默默無聲的平庸之輩。
最后，作為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量多積累經(jīng)驗。不能好高騖遠眼光高，也不要自我期望和物質要求過高，否則得不償失。能力是靠我們在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，從零開始，腳踏實地，我們會找到自己的位置，活得精彩!
面試心得體會2
首先，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學問，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價值。那時我知道了當代社會中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學的知識轉化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學生中脫穎而出。
其次，簡歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會錄取你�！坝兴降娜耍约罕旧砭褪且环莺细竦暮啔v”。我覺得，當代的大學生已經(jīng)供過于求了，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實學，有過人之處，這樣你才可能在競爭中取得優(yōu)勝。
因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會抓住你的話柄對你發(fā)問，這樣會使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導致失去一個很好的工作機會。
還有就是面試前的準備，自己的實力重要，但是也不能忽略自己對待面試的態(tài)度。面試前可以換一個簡單的'妝，我覺得化妝是最基本的禮儀。因為去面試時，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分數(shù)。
善于通過面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，運用優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造財富，從而體現(xiàn)自己的價值。
殘酷的現(xiàn)實告訴我們，只有加強自身的修養(yǎng)和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會出現(xiàn)的。只是想想的話，夢想永遠只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想。是偶爾不開心的時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經(jīng)在走向夢想的路上發(fā)出萬丈光芒的時候。
我認為求職面試之前一定要認清自我。你過去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問題我們一定要想清楚。
經(jīng)過幾次面試之后，我學到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎，讓我離自己的目標又近了一步，學到得經(jīng)驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
面試心得體會3
為了使學生對人力資源課程有更加深入的了解，同時提高對自身職業(yè)生涯規(guī)劃的能力，在人力資源老師的組織下，我們進行了一場模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。模擬面試就如同一個彩排的機會，讓我的緊迫感也隨之增加了。在看到其他同學的表現(xiàn)后，對比了自身表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了自己的諸多不足，在老師的點評與指導下，我也了解到很多面試似的技巧與注意事項。盡管這只是一場模擬面試，但是它讓我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對自己特性和能力的了解，更帶給我很多的思考。
在這次面試中，同學們都擔任了面試者與面試官這兩個角色。面試或者說求職的第一步就是自我介紹。在這一環(huán)節(jié)之中，雖然只有短短幾句話，但也能夠發(fā)現(xiàn)許多的問題。自我介紹要突出自己的特點、特長，特別是要說你最想讓面試官想知道的東西，但也有一些需要面試者注意的地方。首先，自我介紹應該注意儀表，要穿著得當，適合自己所應聘的職位；其次，介紹自己的時候，應該將自己自信的一面展示出來；再者，不打無準備之仗，應該事先練習好自己的.介紹內(nèi)容，保持微笑，語言流暢；最后，在面試的時候，不應該自己說自己有多么優(yōu)秀，自身的優(yōu)秀是通過自己的言談舉止表現(xiàn)出來的，而不應該是盲目的自夸。
自我介紹環(huán)節(jié)結束后，就是要回答面試官的提問。在這一環(huán)節(jié)中，我看到了其他同學的優(yōu)秀表現(xiàn)，認識到了自己的失誤與錯誤。首先，在回答面試官的問題時，應該展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)，應該邏輯清晰嚴密，考慮方面要全面。以我自身為例，我面試的職位是人力專員，這個職位要注重的一點就是“以人為本”，那么我在回答問題的時候就應該牢牢的記住這一點，并且將我的想法條理清晰的表達出來。其次，回答一個問題要全面。這就需要自身的專業(yè)知識和慎重的思考能力了。面對一個問題，不能夠只停留在問題的表面，因為很多的現(xiàn)實問題是與其他事件息息相關的，有前因的同時也要考慮到后果與解決辦法。再者，要注意自己對任何事情的態(tài)度。做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。最后，要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質，包括專業(yè)知識，表達能力，應變能力，邏輯能力，神態(tài)語氣，著裝，禮貌等。要想在面試時有良好的表現(xiàn)，有技巧可循，但更重要的是我們長期的努力和積累。
總的來說，在模擬面試中，當我第一次面對考官的問題的時候，對問題回答的不是很完美，語言表達能力也不是特別好。我覺的自己還是欠缺，所以我要在以后多多鍛煉。通過這次面試，讓我來了解到人生是有很多困難要我們?nèi)ッ鎸�，所以我要鼓足勇氣，在這個殘酷的社會如果自己不努力學習，那么就代表著自己被淘汰，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。也明白自信是問題的關鍵，一個人如果沒有了自信，那就等于失敗了一半。
經(jīng)過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今后的工作面試的信心。同時我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，我們平時的學習不能只拘泥于課本和專業(yè)知識，應該盡量多聯(lián)系一些實際工作，多做深入的思考。除此之外，對自己的專業(yè)知識一定要歸納整理，爭取在自己的腦中形成系統(tǒng)，這樣在面試中才會有一個思考的指導方針，不會亂了陣腳。機會只留給有準備的人，通過這次的模擬面試讓我深切體會到了這句話的含義。這次的模擬面試讓我能夠進一步地完善自己，也明白了認真準備的重要性，在進入真正的職業(yè)之前。我會更加努力的學習，更加努力的實踐，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。
面試心得體會4
隨著時間臨近畢業(yè)季，大四學長濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學生的緊迫感，學長們面臨的擇業(yè)就業(yè)問題也即將輪到我去面對。而今天，在大學生活動中心舉行了一場大型的畢業(yè)生招聘會，這正是一次極好的極好的機會，可以讓我提前了解各類公司的招聘崗位、應聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動認識自身的不足，為將來做好準備。
經(jīng)過一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進行面試。
第一家公司是與自身專業(yè)有關的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門的研發(fā)員崗位非常適合我的專業(yè)。我了解到這類企業(yè)對化學系應屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學習，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類工作，學歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。
第二家公司我選擇了與化學專業(yè)無關的熱風時尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時尚零售行業(yè)，招收零售服務人員。通過一段時間的交流，我了解到這份工作更需要的`是交流能力以及服務意識，也需要細心并耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日�，F(xiàn)金流。
招聘人員詳細地講述了對畢業(yè)生的培養(yǎng)計劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對專業(yè)無要求，這更需要自己在大學生活中不斷地學習為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動力。
總結與心得體會：整場招聘會中，我與各類行業(yè)企業(yè)都有過簡短的交流，得到一些結論：大多數(shù)企業(yè)對大學生的專業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過培養(yǎng)來達到工作要求。當然，要是有突出的專業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會對大學生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門專業(yè)常用的軟件，例如CAD，Origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對專業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會并沒有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，親身體驗是最好的認知方式，能讓我形象具體地了解職場求職詳情。
在此后，我會更多地關注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個人專業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機會。
面試心得體會5
大學生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的.。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，
應著重克服以下四方面的心理障礙：
一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職�，缺乏自信心，走進就業(yè)市場心里發(fā)怵，參加招聘面試心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成績優(yōu)秀，政治條件好，學校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。
三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學在擇業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業(yè)，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。
求職不該有的幾種心態(tài)：
依靠心態(tài)：一些大學生缺乏獨立意識，外出找工作總喜歡與父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘同一單位，希望日后相互照應，這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。
依附心態(tài)：自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關系，拿點錢“買”個職位，這樣得到的工作恐怕很難長久。
膽怯心態(tài)：，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣，他的成績很好，在幕墻設計考試時他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因為我們學校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的，在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了，結果因為擔心害怕面試不上，導致面試時結結巴巴，結果可想而知。
鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學生不愿出遠門，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學生則早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有所作為。
保守心態(tài)：缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
我們在找工作中，要找準自己的定位，克服自己的不足，發(fā)揮自己的長處，建議大家多看下求職方面的書籍，最好祝大家找到一份好工作。
面試心得體會6
參加“學部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式，也學到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關于面試方面的實實在在的東西�，F(xiàn)在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。
第一，制作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡歷的時候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導一下。
第二，針對無領導小組討論形式的面試，我們要培養(yǎng)在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的'面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動權，充當領導者同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考，我們小組的王鑫同學，思考問題非�？b密和冷靜，在這點上做的非常棒。
第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。
第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷，源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項調(diào)查顯示，85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學里，我們應該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。
第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。
第六，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結果不會太如人所愿，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么，失去什么。
第七，好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過，現(xiàn)在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學校的時間，不斷完善自己，不斷學習。
面試心得體會7
想說點什么，安慰下自己，也提供一個事實的真相。
我是在12月19日參加南方日報面試的，此前的南方日報考試，我自己感覺并沒有發(fā)揮好，但還是收到了面試通知，于是我欣喜的參加了南方日報的面試。
在星級酒店里，我與一個博士、北大、南開碩士一共6人一起接受面試，早就聽說了南方的組面。面試組成人員是3個人，有南方的老總，另外兩位基本沒有發(fā)言，也沒有表情，完全是陪襯。30分鐘之內(nèi)，我們首先自我介紹，自我介紹中，我們都沒有太多值得夸耀的成績，回想一下，虛的東西談多，實在的出色作品基本沒有。我個人感覺我的經(jīng)歷還是多一點，也引來了南日老總的微笑。這之后，每人拿到一張報紙，就報紙上的一個問題進行群毆，這個問題是圍繞一個北京影響力評選而來，于是我質疑了這個評選，而其它的學生則只談這個報道本身如何差。在黯淡無光的糾纏了約15分鐘后，面試官宣布結束這個階段。
最后要求我們6人合計一個問題，讓老總回答，結果老總回答了我兩個問題。
面試結束后，我個人感覺還行。因為從表現(xiàn)、思維來看，我認為還是反映了自己的情況，但沒有做到所謂的脫穎而出。至于原因，我想于這種群面的組織程序還有提出問題的言談無物，6人之間思維不一致有很大關系。
說到這里，實際上，能夠參加面試一定程度來說是對考生的認可，但群面以及話題選擇的隨意，造成了參面人數(shù)的巨大和高的淘汰率，讓結果變得不可控制，有一位成功進入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺濃！”
實際上，南日在我們心中高大的形象可能由此在我們這些面試者心中毀于一旦！
廣日筆試之后，我個人感覺比南日發(fā)揮要好，因為評論的話題有意義，標題等等也能出點彩，筆試的時候，一位北京記者站的'女記者就在我面前監(jiān)考，她非常有氣質，讓我考試的時候頻頻看著她思考，嘿嘿。
等待廣日的筆試是痛苦的，開始還以為自己已經(jīng)被槍斃了。終于在1月7日接到了面試通知。再次欣喜。
廣日面試安排在下午，考官剛下飛機，感覺出來有點疲勞。由于是單面，所以發(fā)揮的空間更大了，感覺也更受重視和尊重，所以心氣一直很足！
終于等到我進入房間了。一進入房間，就見到了3位考官，其中中間的處長在招聘會上已經(jīng)見過了。左邊的老總，右邊的考官可能當時上廁所去了！處長首先對我說：你先做一個自我介紹，1分鐘。實際上我談了大約10分鐘自我介紹。我的開頭是：暑假我寫了一本書，內(nèi)容是講別人的故事，在自我介紹的時候，我發(fā)現(xiàn)自己原來也是一個有故事的人。處長對老總說：那我們就聽聽他的故事。接著笑了起來，氣氛也就很輕松了。
隨后，我談到了我經(jīng)歷過的一張報紙的前前后后，談了自己的一點看法。這個時候，老總發(fā)話了：你就這個報紙談出的感想，我覺得非常不錯。我看過你提交上來的作品，大多是時政評論文章，你的這些作品打動了我。
面試心得體會8
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對工作當中遇到的難事，并且也通過親身體驗到面試過程中的一些問題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過這一關。
我們小組一共十二個同學，五個面試考官，七個應聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開的，對于這次模擬面試，總體感覺一般，缺乏積極認真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個很有哲理的故事：“19世紀時，有一個窮困潦倒的青年，從法國的鄉(xiāng)下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友，希望他能夠幫自己找一份工作，使自己能在這個大城市中站得住腳。
他們在父親朋友的家里見了面。寒暄之后，父親的朋友問他：“年輕人，你有什么特長呢？精通數(shù)學嗎？”
青年羞澀地搖搖頭。
“歷史、地理怎么樣？”青年還是不好意思地搖頭。
“那么法律或別的學科呢？”青年再一次窘迫地垂下頭。
“會計怎么樣……”
父親的朋友接連—發(fā)問，青年都只能以搖頭作答，無聲地告訴對方……自己一無所長，連一點兒優(yōu)點也找不出來。
父親的朋友似乎顯得很有耐心，他對青年說：“那你先把自己的地址寫下來吧，你是我老朋友的孩子，我總得幫你找一份差事做呀�！�
青年的臉漲得通紅，羞愧地寫了下自己的住址，就急忙想轉身逃開，離開這個令自己深感恥辱的地方�？墒撬麉s被父親的朋友一把拉住了手臂，對他說：“年輕人，你的字寫的很漂亮嘛，這就是你的優(yōu)點啊，你不該只滿足找一份糊口的工作�！�
字寫的好也算一個優(yōu)點？青年疑惑地看著父親的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。
告別父親的朋友，青年走在路上浮想連翩：我能把字寫得讓人稱贊，那我的字就是寫的很漂亮；能把字寫的漂亮，我就能把文章寫得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵的青年，開始把自己的優(yōu)點置于放大鏡下。他一邊走一邊想，興奮得腳步都輕松起來。
從此，這個青年開始發(fā)奮自學。數(shù)年后，這個原來沮喪失望的青年果然寫出了享譽世界的經(jīng)典作品——他就是家喻戶曉的法國著名作家大仲馬。他的小說《三個火槍手》和《基督山伯爵》流傳至今，成為世界文學史上的經(jīng)典之作”。雖然，我們不能盲目自信，但是我們決不能自卑，要相信天生我材必有用；要相信每個人都有他的特別之處；
這次模擬面試是分小組展開的，這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內(nèi)也有面試官和應聘者，面試官應該親和一點，提問應該由易到難，問題應該專業(yè)，措詞恰當。而面試者就應當有良好的形態(tài)，誠實的回答問題，不弄虛作假，嘩眾取寵的東西是靠不住的！面試不是一個簡單的事情，從準備到面試，準備要充分，面試是更要表現(xiàn)得落落大方，談吐自然得體，衣著得體，干凈整潔，回答問題要抓住重點等等。
我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組，也許是沒能理解到老師認真嚴肅的要求，面試者1號還算不錯，和正式的面試差不多。接下來的就是五花八門啦，當然最終我們錄用了1號。應該也算是眾望所歸吧！最后是老師點評和組內(nèi)點評，老師說到我們組的時候也提到了我們的組員不夠認真，問題也問得不夠專業(yè)等問題，也表揚了我們的.男1號。我們組看似嘻嘻哈哈，但內(nèi)心還是蠻緊張的，雖然自己從前在學校也擔任過一些職位，如（學生會的職位、班上的組織委）。這也是通過自己的努力換來的，在其中也曾緊張過，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸�，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰(zhàn)，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心，在這個殘酷的社會如果自己不努力學習，那么就代表著自己被淘汰，中國人口很多，那也就是說：“有本事的袋子到處都找得到，如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉，如果自己學的好，那么金子到哪能都能發(fā)光�，F(xiàn)在的社會是知識和技能的社會，所以我們不要技能好，又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的，就計算機這個行業(yè)發(fā)展最快了。
在沒上“面試”這一課的之前，我總認為只要把自己學到的用到工作中就行了，可是上完這一課時就知道想法太簡單了，工作當中會遇到種種困難那就要靠自己去面對了，俗話說“靠人不如靠已”，只要你自己想學那么學習這條路永遠也不會走完的。
現(xiàn)在最主要的就是該學的知識都學好、學精，這樣到了工作當中在去學習就容易些，并且在以后工作當中做好領導的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現(xiàn)出來。
這次的面試課上的很有意義，我也很希望學校在時間允許的情況下多為我們開辦這樣的課，因為我們會做得越來越好。
面試心得體會9
今早赴暑期兼職招聘會，共面試了3個單位。結束后回來，感想多多，好多要記下來。
首先，填簡歷，想不到寫什么，三言兩語，寫了很少的自我簡介，經(jīng)驗方面因為實在是沒有，所以空白著！簡歷要好好練習著怎么寫。好好發(fā)掘自己的可取之處！
第二，口頭的自我介紹。也是不知道說些什么，如果面試官不想啟發(fā)你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！說說自己的優(yōu)點，對應聘單位、職務的自我認識，有什么優(yōu)勢可以比他人勝任這個職務！要讓面試官知道你是有自己獨特的想法，有能力勝任的！這要做足準備！因為這次是昨晚才知道有什么單位的，所以無從準備，所以做得非常不好！
第三，要了解清楚工作的內(nèi)容、地點、時間。看有沒有不便之處。有一個是要去外地工作，住宿的，這個要好好考慮是否愿意，對日常生活有啥不便之處！
第四，多收集一下面試時會問的問題。再好好思考，想想怎么回答既能清楚表達出自己內(nèi)心真實的.想法，體現(xiàn)自己的見解，又能獲得面試官的認可。今天被問到如果讓我去別的部門，可否？我當時只是說可以得到鍛煉即可，但沒表明，如果找到合適的人去那個部門后，可以回到希望去的部門，學感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問到有3種公司，選哪一個。一個是工資多，鍛煉少；一個是大公司，工資不多，鍛煉少；第三是沒固定工資，但公司潛力大，個人能得到好的鍛煉。想了之后，選了第3個，因為能鍛煉自己，至于工資，相信通過努力，是能讓公司規(guī)模變大，自然工資也能提升�；貋碇螅傆X得答得不好，其實可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個的原因還是不夠好，太沒個性了！應該說相信自己有能力的話，可以跟公司一同成長，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴大規(guī)模，走上軌道！唉~臨場發(fā)揮實在太差，后來才有的見解已經(jīng)派不上用場了！
所以積累多點經(jīng)驗，事先做好充足的準備！從不足中汲取經(jīng)驗！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！
面試心得體會10
在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學進行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時認識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。
這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優(yōu)點到介紹缺點，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，準備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學成為一組，先由一名同學充當應聘者的角色，其他同學為主考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應聘者也都盡自己最大努力的`回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗，我也總結了一些面試的技巧：
回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下”
這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。此外，企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
又比如問：“說說你最大的缺點”
這個問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認為這個問題很難回答，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
又如：“假設你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？”
這時如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官認為你在回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了”。
此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍，增強面試的效果。
（1）一旦和企業(yè)約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
（2）進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
�。�3）對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
經(jīng)過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今后的工作面試的信心。同時我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進一步地完善自己，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。
面試心得體會11
去銀行一直就是我理想的工作，跟我的專業(yè)也非常對口，可是畢業(yè)恰逢金融危機，致使我工作難找，沒能進入銀行工作，因此一直在尋找機會。幾天前我無意中進入了泰隆銀行的網(wǎng)站，知道他們正在招人，我好興奮，在觀海衛(wèi)籌建分行，有機會了。于是我便投上我的簡歷。其實，我對這并沒有抱多大的希望，因為我知道現(xiàn)在的社會是多么地現(xiàn)實和殘酷，靠我自己的力量想進銀行，那簡直就是天方夜譚。但是我還是投了，還是想試試看。幾天后，我收到一條通知叫我去觀海衛(wèi)賓館現(xiàn)場報名。花樣還真多。我在上班期間偷偷出去了下。到了那里發(fā)現(xiàn)人好像不是很多，我心里稍微安了點，那么競爭就會稍微小點�？赡苁撬麤]有掛在慈溪人才網(wǎng)的`緣故吧，大家都不知道，所以人就少了不少。
到了之后我填了下自己的信息等，一會兒便叫我進去了。兩個面試官，一個女的瞄了一下我的介紹，一眼便看到了我的特長愛好這樣---越劇、舞蹈。便叫我唱兩句來給他們聽聽。那我肯定抓住這個機會了，在面試官面前要盡量展現(xiàn)自己的才藝，才能讓他們記住我。我還把我在合作銀行實習的事說了下，好像他們對我印象不錯嘛，我有點小開心�；貋淼穆飞线�一直沉浸在那，然后我直接回家了吃午飯了。我假裝自己很冷靜，但是還是掩飾不了內(nèi)心的希望。之后的幾天我一直在等通知，終于，在前天晚上收到信息叫我24日晚上6點去天華賓館筆試。我一下子緊張了，我是快一年都沒有考試過了，都快忘記考試是種什么的感覺了，會緊張、會害怕。于是我想問問主任她知不知道泰隆銀行。主任還真是熱心，幫我去問農(nóng)行的行長知否考試內(nèi)容，因為這位農(nóng)行行長本來是要去泰隆作行長的，由于種種原因沒去，所以也就不知道了。我老媽回來了，把事情跟她一說，她說要不叫主任幫忙跟行長說去泰隆打下招呼。我這人就是臉皮薄，說不出口，叫老媽明天給主任打電話說。雖然我有些緊張，但是還是很開心，有機會參加筆試了，本來是無意中投的簡歷帶來了希望。我一直很興奮，期待著主任給我?guī)砗眠\呢。旁晚回到家，發(fā)現(xiàn)老爸老媽都在門口，好像也緊張，一個電話又給我增加了信心，是老媽托人在那邊疏通，好像有點來路，所以我的心又放了點。
本來是我小哥哥送我去考試，但是他好像還有事一直沒到，老媽便叫我大哥哥送我去。我信心滿滿地去赴試場，其實我知道考試也只是個形式化的東西，所以考的成績也并是不那么重要。我很冷靜地做完了整張試卷，安安心心等小哥哥接我回家。整個過程好像都還蠻輕松的。不過老媽的一席話給我澆了冷水。她說主任托農(nóng)行行長時，那個行長已經(jīng)去說過一個了，那個是一本的學生，還可以隨帶1-2千萬的存款，好強悍的競爭對手啊，我怕了。她還說，泰隆內(nèi)部領導也有些人，所以好像希望不是那么大，我的心一下子就冷了下來，本來的滿腔熱情給澆滅了，一腔希望化為烏有了，我不知道我還可不可以進得去，但是我還是充滿著期待，但愿可以給我?guī)韻湫碌拿魈�，這個星期我將會在煎熬中度過!
面試心得體會12
為了更好的適應社會，畢業(yè)后順利找到工作，我們?nèi)肆Y源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實踐完美的結合了。我相信在場的每一位同學都有很多的感觸。
模擬面試開展前全班同學組建了6個公司，由每個公司的總經(jīng)理擔任面試官的角色，應聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學當然也可以去嘗試。面試前，大家準備的都很充分，查了很多相關的資料，制作了個人簡歷。我也不例外，通過網(wǎng)絡途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習慣，以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富，學到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào)；面對不同面試人員保持良好心態(tài)；學會區(qū)分不同的問題，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行；面試要注意答所問，緊跟面試人思路，保持高度集中；回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。
面試開始了，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學互相問候了一下�；舜蟾乓环种械臅r間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點點的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經(jīng)做了充分的準備�？傮w上講，表現(xiàn)的是非常的不錯。
接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個人都有那么點小緊張。說實話，如果站在臺上的那個人是我的'話，我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛煉。
模擬面試圓滿結束，每個同學臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動的場面里學到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試里的必考題，對于此題的思路是；1。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。2。表述方式上盡量口語話。3。要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。4。條理清晰，層次分明。5。事先以文字的形式寫好背熟�；卮鹨c：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。
“仁者見仁，智者見智”，每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結經(jīng)驗為己所用。
面試心得體會13
3月11日，天氣晴朗，陽光明媚，我懷著激動的心情來到位于環(huán)球貿(mào)易中心的英特爾總部參加英特爾大學生模擬面試大賽，經(jīng)過激烈的前期選拔競爭終于得到了這次前來英特爾總部親身體驗的機會。內(nèi)心的激動難以名狀。
到達英特爾時已經(jīng)有早到的同學在那里等候，面試的準備工作正在有條不紊的展開，稍作休息之后英特爾公關部經(jīng)理DilyLiu帶領我們一行人參觀了英特爾總部，讓我們身臨其境的感受到了英特爾的企業(yè)文化及企業(yè)精神，并且借機了解了英特爾的日常工作細則，從這些細致的規(guī)范及各種細節(jié)上的作業(yè)安排中我們初步了解到了作為領先的跨國公司之一的英特爾之所以能夠始終保持產(chǎn)出高新科技以及培育高端人才的狀態(tài)的原因，從不允許在公司內(nèi)奔跑到不允許單人進行1。8米以上的作業(yè)的種種細節(jié)上的考慮五一不帶給我們深刻的感受。
等到我們參觀結束后，我們就很快進入了正式的面試流程，我們每個人事先做了一個簡短的自我介紹，并且根據(jù)每人編號的不同進行了分組，當我們每個組都拿到了自己的.題目之后，我們便進入了我們的分組討論環(huán)節(jié)。我們的任務是把自我實現(xiàn)，工作，身體健康，家人親戚親密關系，社交朋友關系按照重要性做一個從前到后的排序，并且從小組內(nèi)選出一個人做小組報告。計時開始后我們便進入了緊張的討論，從時間的劃定，具體人員任務的安排及其討論重心維度的考慮我們小組都做了很足的工作，大家都積極參與踴躍發(fā)言，我們小組的討論工作進度順利，很快也作出了我們自己的結論，并且選出了一位同學作為我們的發(fā)言代表。
當面試的環(huán)節(jié)結束后4位面試官對我們的表現(xiàn)作出了一個全面的評價和總結。從中指出了我們的不足之處并且給了我們相應的改進的建議。也對我們的優(yōu)異之處作出了肯定與支持。面試官們的深刻見解和獨到觀點給了我們很大的啟發(fā)和教育，我們也在接下來的交流中向他們咨詢了我們相關的問題和困惑，也得到了滿意實用的回復。
整個英特爾面試過程不論是先前的準備工作還是正式的面試經(jīng)歷或者是會后的反饋交流都讓我們感受到英特爾作為一家國際領先的跨國企業(yè)，作為當今世界高新科技產(chǎn)出的標志性企業(yè)，作為行業(yè)精英的匯集之地，都給人以震撼和深刻的感觸，這次面試經(jīng)歷讓我們對英特爾有了更深的認識，對英特爾的企業(yè)文化，企業(yè)精神及先進的發(fā)展管理模式有了初步的體會，也讓我們更加對英特爾肅然起敬。
面試心得體會14
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學好大學里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學的專業(yè)，更應培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的`。
總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應答如流，術業(yè)有專攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，IT類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到NB公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和HR有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給HR鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！HR也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，HR就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和IT類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個HR的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
>面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會>>（921字）
第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什么選擇來農(nóng)村商業(yè)銀行？
�。òl(fā)展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什么優(yōu)勢？
�。ㄘ熑涡�+寫作特長+性格隨和）
3、談談你的家庭情況
�。彝ズ湍�+父親勤勞+母親樂于助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？
�。ㄓ龅嚼щy在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結經(jīng)驗教訓）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內(nèi)容，你感到枯燥，如何應對？
�。ㄕ{(diào)整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行
6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？
�。▽I(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、 為什么讀師范專業(yè)不當老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）
8 、談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？
�。ㄒ环譃槎创�+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學到東西很多+端正工作態(tài)度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
�。ū３至己眯膽B(tài)+反思自身失敗原因+總結經(jīng)驗，繼續(xù)努力）
面試心得體會15
近年來，競考公務員一年比一年熱。面試是公務員考試的關鍵環(huán)節(jié)之一。有的考試，面試分占一半。無論如何，過面試這一關至關重要。那么該如何“修煉”，才能取得公務員面試這一“真經(jīng)”呢?我通過參加此次考試，發(fā)現(xiàn)了公務員面試準備前后不比其它面試，個中滋味別具一格，在此與大家分享： 未雨綢繆，才能有備無患
通過筆試，面試的準備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無患�？忌诘弥M入面試名單后，應該購買有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多，一本則行，當然要選擇質量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗的軟件，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會有所損失。
一、要具備良好的心態(tài)
有句話說的好：“要相信相信的力量�！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導班平時的訓練中，有些同學答題不是很好，但考試的時候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗的時候，總結了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會太計較得失，才不會在面試的時候給自己太大的壓力。因為壓力太大，自己就會緊張，緊張很可能導致失敗。所以上考場之前，一定要有一個平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場時更要告訴自己，受過訓練和沒受過訓練的學生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學習和練習了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因為要難大家一起難，這個時候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結語言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻帧Ｋ�，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。
二、突破自己，克服緊張
很多同學上考場后，因為對考試場景的不熟悉，平時也很少在眾人面前發(fā)言，所以當看到對面一排考官的時候，瞬間心里無比緊張，答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最后的面試成績。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓練，克服自己的緊張。一方面在輔導班學習的時候，要多在課堂上主動回答問題，要盡可能在全班同學面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的.經(jīng)歷、唱歌等;在公眾場合，只要有表現(xiàn)機會，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場等。另一方面，平時訓練的時候可以進行全真模擬，模擬我們考試時的場景，把每一次訓練都當成考試來練習。只要經(jīng)過多次這樣的脫敏訓練，我們的緊張感就會消失，因為緊張最主要就是源于對陌生環(huán)境的不熟悉。
三、善于總結，答題個性化
參加公務員面試的很多同學都進行過相關的理論學習，有通過看書學習的，有通過參加輔導班學習的，但是大家都存在一個共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們在學習中要善于總結，答題個性化。我們要學會把書本上的或者老師教的知識，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復的總結則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍，心中有劍”。要答出個性化特點就要把有形之“劍”變成無形之“劍”�？傊�，面試沒有標準答案，只要言之有理就行。所以對于面試理論，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個性化，去除模式化的痕跡。
公務員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對突發(fā)狀況的應變能力以及答題的靈活性。
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