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進廠心得體會

時間:2023-03-22 10:04:11 潔婷 心得體會 我要投稿
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進廠心得體會(通用11篇)

  當(dāng)我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,以下是小編幫大家整理的進廠心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

進廠心得體會(通用11篇)

  進廠心得體會 篇1

  xx年不平常的一年,因為我不在是學(xué)生了,而是踏入社會工作,成為一個社會工作人士了,這是我人生的一大轉(zhuǎn)折點。

  時光如梭。我在這里實習(xí)了差不多兩個月的時間;仡欉@里實習(xí)的歷程,我受益匪淺,它是我人生新的起點,在這里兩個月的時間,我覺得紙上的和實踐總是不一樣的。

  一、工作態(tài)度的培養(yǎng)

  當(dāng)我第一天來上班的時候。心情特別激動 以前只是在課堂實踐上過,電廠的一些主要設(shè)備模型,看著遠處的晾水塔,心里越來越興奮,我不是參觀也不是見習(xí),而是在這里工作,實踐自己的人生價值,以前老是教導(dǎo)我們培養(yǎng)正確的工作態(tài)度 老師的話,我現(xiàn)在還記憶猶新 并把它融入到了平常的學(xué)習(xí)和工作中,我深受奇異,她告訴我們。我們既然選擇電廠就要培養(yǎng)電廠的工作興趣,要干一行,使一行,鉆一行。對待工作要有一種研究的態(tài)度在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題 解決問題 思考問題總結(jié)經(jīng)驗,最終達到操作的熟練化,具有正確的工作態(tài)度,是每個員工應(yīng)有的責(zé)任,也是做人的品質(zhì),在日常工作中,通過自身體會和周圍同事的觀察,我也漸漸的感受到了正確工作的工作態(tài)度是做好工作,獲得成績重要條件,當(dāng)態(tài)度和行都很具體時他們關(guān)系十分緊密,一個對工作任務(wù)有著積極態(tài)度的人,在工作過程中表現(xiàn)出來的是勤快,嚴(yán)肅,細致,及時,準(zhǔn)確的工作的作風(fēng),態(tài)度正確了,學(xué)習(xí)和工作上便有了動力,為了能勝任后的設(shè)備和現(xiàn)場系統(tǒng),主動和師傅學(xué)習(xí)現(xiàn)場操作,掌握操作的`技巧和要點,把我們學(xué)校中的理論和我們在電廠實際情況結(jié)合學(xué)習(xí)以致用。

  二、勤學(xué)理論知識掌握實際操作

  作為公司最年輕的一代,我們有必要具有責(zé)任學(xué)好理論知識 把最基本功練扎實,要懂得怎么去操作,懂得整個設(shè)備的系統(tǒng),如果有不會的要一一問師傅,這樣才能提高自己的能力。

  三、安全意識培養(yǎng)

  在這兩個月學(xué)習(xí)工作時間里,師傅經(jīng)常給我們講安全的重要性,還跟我將自身安全的重要性,讓我感觸很深,電廠是一個高危行業(yè),我們在這里的工作,必須要有安全意識,而且安全意識隨時不能松懈,作為剛進廠不久的新員工我們必須從自身做起加強安全意識,樹立正確態(tài)度,提高操作水平 我們應(yīng)該也堅持安全第一,預(yù)防為主 綜合治理的方針工作,不斷提高工作能力,保證自己合格上崗和自身安全!

  進廠心得體會 篇2

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”為更好的了解特種設(shè)備,無錫分院組織新員工下廠實習(xí)培訓(xùn),希姆斯電梯公司很熱情的給我們提供了一次實踐學(xué)習(xí)的機會。

  過來交接事宜熟悉環(huán)境的第一天,我們就真切的感受到了希姆斯辦事的細致與嚴(yán)謹(jǐn),考慮問題的全面與周到。集團行政總監(jiān)何總接待了我們,給我們介紹了整個實習(xí)行程安排,具體一些要注意的事宜。何總待人親切,為我們實習(xí)人員考慮了方方面面,從安排負責(zé)人帶領(lǐng)我們,到實習(xí)期間的午餐、服裝,慮無不周。

  接下來,就正式開始了我們在希姆斯的實習(xí)生涯。第二天,廠方負責(zé)人丁廠對我們進行了公司、產(chǎn)品、展區(qū)、現(xiàn)場等方面的介紹,給我們介紹了電梯的發(fā)展史、電梯的八大系統(tǒng)以及從事電梯相關(guān)工作應(yīng)該注意的地方等等。丁廠不虧是老工程師,博識多通。從理論,到實操,他都是穩(wěn)扎穩(wěn)打,功底深厚,讓我一邊肅然起敬,一邊暗暗下決心要以此為榜樣。

  緊接著我們開始到各部門學(xué)習(xí)實踐。在質(zhì)量部學(xué)習(xí)來料檢驗、過程檢驗、裝箱檢驗,確保產(chǎn)品合格,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。在物流部學(xué)習(xí)配料、收料。劉部長給我們分享了一些理念如“資源有限,智無限”、“改善是有可能的”等等,還給我們培訓(xùn)了8S,都讓我受益匪淺。安裝部、維保部都是現(xiàn)場學(xué)習(xí),這兩個部門最重要的就是“安全”兩個字,“安全第一,質(zhì)量至上”。這是他們的宗旨,也是我們特檢人員始終要秉持的信念。在公司的試驗塔我們在師傅的帶領(lǐng)下進入機房、井道學(xué)習(xí),這些和我們以后的檢驗工作息息相關(guān),我們一個個都興致傲然,不懂就問,師傅們耐心的給我們講解,一一答疑。經(jīng)過現(xiàn)場的學(xué)習(xí),我們對機房、井道也更加了解。

  一個多禮拜的實習(xí)期我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識。首先,剛進廠的幾天我就體會到了希姆斯公司制度的嚴(yán)明,還有各部門的師傅們的敬業(yè)與熱情,他們具備專業(yè)素質(zhì),不懼日曬雨淋,F(xiàn)場直觀的實物學(xué)習(xí),廠里師傅的細致講解,使我們每天都獲益匪淺。在此真的非常感謝公司的何總、丁廠以及各個部門的'部長,還有廠里的師傅們,在我們實習(xí)期間對我們的照顧,教給我們的知識,做人、做事的一些道理。

  這一次的實習(xí)雖然時間短暫,但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗,這些都是書本上無法得來的。通過實習(xí),我們能夠更好的了解特種設(shè)備,了解特檢工作的本質(zhì),了解這個社會的方方面面,為以后的特檢工作、以后的人生打下一個好的基礎(chǔ)。

  進廠心得體會 篇3

  20xx年8月18日,北航黎明之翼實習(xí)隊的三個班的同學(xué)完成了對黎明公司下屬的鈑焊分廠,導(dǎo)管噴嘴分廠和盤軸加工廠的實習(xí)。大家通過與老師的深入交流,對航空發(fā)動機的相關(guān)知識的了解更為深入。大家針對各式各樣的問題向老師的請教,也得到了黎明公司老師的細心解答和鼓勵。

  至此,黎明之翼實習(xí)隊在黎明公司的第一周的實習(xí)宣告圓滿完成。在這一周的時間里,我們先后參觀了鑄造,鍛造,熱處理,盤軸,噴嘴導(dǎo)管和鈑焊分廠。大家通過在廠內(nèi)的參觀學(xué)習(xí)和向黎明廠老師提問,了解了許多以前在課本學(xué)習(xí)時一知半解的.抽象知識,并將它們與航空發(fā)動機的制造過程緊密的聯(lián)系了起來。

  這一周的學(xué)習(xí),主基調(diào)概括起來就是“由粗到精”四個字。從最初參觀原材料的初步處理和粗加工,到后來參觀零件加工廠里的工件逐漸得到精密加工,再到目睹零件最終的成型入庫,我們基本對航空發(fā)動機各個零部件的生產(chǎn)成型過程有了一個清晰的了解;心中也形成了一幅鋼材、鈦合金、高溫合金等原材料從進廠到成為標(biāo)準(zhǔn)的零部件的演變流程圖。在這一整套流程里,黎明廠的各個單位,各個不同工段之間緊密配合,高度協(xié)作,一環(huán)扣一環(huán)的完成了各個零部件的生產(chǎn)。作為身處其外的參觀學(xué)習(xí)者,看到這一整套過程,有一種欣賞藝術(shù)的美妙感覺。

  完成了從原材料到零部件的由粗到精的演變,下周,我們將會參觀裝配,試車等一系列分廠。屆時,我們將進一步體會航空發(fā)動機從零件到整體的由分到總,由小到大,由局部到整體的變化,從而真正領(lǐng)略到航空發(fā)動機各個組成部分之間的緊密的配合與協(xié)作,以及航空發(fā)動機整體對各個部件的調(diào)控和各個組件對航空發(fā)動機整體性能的影響,體會到航空發(fā)動機作為一種系統(tǒng)工程的復(fù)雜和奧妙。

  進廠心得體會 篇4

  20xx年9月份來到這個陌生的環(huán)境,剛進五菱廠從素不相識的工友變成同事和朋友,我的生活充滿歡樂,雖然我剛進廠不久,可這里的一切讓我感到很新奇。

  起初來到裝輪胎的崗位時,由于看到是體力崗,當(dāng)時我想應(yīng)該不是很難,就以為裝輪胎而已有誰不會吖?珊髞韱栴}出來了,因個人失誤、裝配不及時導(dǎo)致停線,氣壓充量不足和輪胎錐度不合等問題反饋了出來,我這才明白,裝個輪胎不是怎么簡單的事,但師傅和班長并沒有責(zé)怪我,我感到真得很過意不去,當(dāng)時想我是不是拿不下來這個崗位。

  后來在從原8小時的班轉(zhuǎn)變成11小時的班,我感覺真得好累,腦子里出現(xiàn)想離職的想法,一開始很想和班長講這事,但心里想,是不是自己真的'工作經(jīng)驗太少,還是那些方面不夠成熟,就在一次班前會時候,班長說了一些話,你們都是剛出來實習(xí)的小伙子,在家享福慣了,可能對常時間上班會比較累,能堅持一個月下來的,基本都會習(xí)慣這樣的生活,當(dāng)時想是不是自己真的怕苦,想逃避,我咬緊牙試試熬過一個月看看,在這一個月的生活里,不知道自己流過多少的汗,出過多少的錯,自己也不清楚,但心里就知道師傅和班長的教導(dǎo)使我感到很溫暖,從這開始我認(rèn)識了隔壁小廖同事和班組的成員,就像大家庭一樣有說有笑,慢慢習(xí)慣了這樣的生活,到現(xiàn)在已經(jīng)快過去了3個月,其實發(fā)現(xiàn)裝輪胎并不難,難的是自己怕不怕吃苦,能不能努力對待每件事情,只希望自己能更加的成熟,成為一名優(yōu)秀的實習(xí)生。

  進廠心得體會 篇5

  3月26日——我站在人生新的起點上,從學(xué)校正式走進了工廠——?苹ぜ瘓F有限責(zé)任公司。這是我人生當(dāng)中的第一份職業(yè),很榮幸成為?苹ご蠹彝サ囊粏T,更幸運的是我被分到了XX化工集團有限責(zé)任公司的母公司。

  來到這個陌生的環(huán)境,我們從素不相識變成同事,朋友,我們的生活充滿歡樂。雖然我剛進廠不久,可這里的一切讓我感到很新奇。

  我具體被分到運行一部聯(lián)合制氫崗位二班。當(dāng)我來到自己的崗位上,一切都是從頭開始,起初什么都不懂,感覺好難,就連寫點什么都會寫錯,感到好自卑。沒有想到熱心的老員工和師傅們都很認(rèn)真的教我,讓我對自己的崗位有了更深的認(rèn)識和了解,這讓我深深的感受到能成為一名工人的幸運。在這充滿活力和挑戰(zhàn)的工作崗位上,我可以為企業(yè)盡一點力,同時讓我感到自己有用武之地。我會用我的熱情,我的勤奮,我的一切,為?苹へ暙I自己的汗水和青春!

  在這里我要學(xué)習(xí)的知識還很多很多,我要認(rèn)真的學(xué)習(xí),平時在不懂的地方多問多學(xué)。在工作期間,我充分感受到了大家團結(jié)一致,密切合作的良好工作氛圍。大家彼此相互合作和關(guān)心,工作上精益求精。這所有的`一切讓我感到振奮和親切,剛進廠的那份忐忑不安的心情也日漸消失。想要學(xué)的更多,也就更需要個人不斷的加強專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。讓我們?yōu)槊魈斓暮?苹じ弦粚訕翘泶u加瓦!

  進廠心得體會 篇6

  20xx年9月8日,正式到xx報到至今,正好一個月的時間。通過這一個月的學(xué)習(xí),在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心照顧下,在部門同事的熱情幫助下,使我對xx公司有了更深刻、更直觀地認(rèn)識,同時,我也很慶幸,為自己能成為這支優(yōu)秀團隊的一員而感到驕傲。雖然說,半個月的時間非常短暫,但感觸還是挺深的,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、慶幸。

  慶幸自己來到了這么優(yōu)秀的一支團隊當(dāng)中。不論是對公司和諧文化的學(xué)習(xí),還是對所處車間的直觀了解,都讓我對這支隊伍有了更多的憧憬。這是一支有強大凝聚力的團隊,同事間相處非常融洽,老職工在面對像我這樣的新人時,不僅是傳授業(yè)務(wù)知識,更多的是教我們與人相處的門道,“在與實際工作過程中要注意什么,應(yīng)避免什么!边@些都是在生活中看不到也學(xué)不到的。正是有了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助,才使得我們能更快、更好的適應(yīng)新環(huán)境。

  二、認(rèn)知。

  這里所說的認(rèn)知,既是對工作環(huán)境、工作性質(zhì)的認(rèn)知,也是對自己水平的認(rèn)知。當(dāng)我站在運行工人一線時,看著參數(shù)不停的'在工況下變動,在運行人員的工作技術(shù)經(jīng)驗下都能將合格的參數(shù)蒸汽送入車間,才真正體會到這份工作的技術(shù)與靈敏的思維。這是磨練人意志的地方,想要實現(xiàn)自我價值,就應(yīng)該要經(jīng)受得住考驗。面對新的工作,所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和我原有的工作有一定區(qū)別,只有努力學(xué)習(xí)崗位所需的各項技能,才能更快適應(yīng)新工作的需要。

  三、緊迫。

  由于新項目中人員未招齊的關(guān)系,一些對老職工的培訓(xùn)也造就了一定的壓力。為了新電廠能正常投入使用這些老職工,費盡心思抓緊一切時間,多學(xué)、多看、多問,豐富自身的業(yè)務(wù)水平,早日能夠獨當(dāng)一面,從而減輕廠里的負擔(dān)。在這里,我在感觸的同時,也對這些職工致敬。

  首先,新的工作,我希望這是個起點,也是個終點。我會把這作為一個漂流的終點。讓它成為我工作新的起點,一步一腳印,在工作中體現(xiàn)自我價值。

  其次,要做到虛心求教,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為發(fā)電工作者,要求我們必須熟悉自己的業(yè)務(wù),有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。必須學(xué)會、學(xué)好、學(xué)透發(fā)電廠生產(chǎn)各個環(huán)節(jié),并能在實際工作中靈活運用,這樣才能更好地提高自身水平。

  同時,發(fā)揮能力,體現(xiàn)價值。面對新的工作環(huán)境,我還是一名新人,我將以新人的姿態(tài)多學(xué)習(xí)、多請教。在努力提升個人素質(zhì)的同時,結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗,總結(jié)教訓(xùn)得失,力求在新的工作崗位上,發(fā)揮自身能力,體現(xiàn)自我價值。

  進廠心得體會 篇7

  20xx年的暑假又已來臨,在這個日趨激烈的就業(yè)隊伍之中,對于一個即將面臨畢業(yè),找工作的準(zhǔn)畢業(yè)生來說,這個暑假怎么都按耐不住了,大家都熱情的籌備著自己的暑假之行,決心要好好充實假期生活,為自己以后找工作添磚加瓦。

  而我在與家人的協(xié)商之下,決定來到舅舅所在的工廠做臨時工。能有機會進工廠實踐一個月我也很開心。因為早在去年的暑假社會實踐我就學(xué)會了調(diào)整心態(tài),找準(zhǔn)自己的位置。更深知如今的大學(xué)生只是一個群體,和上世紀(jì)九十年代的天之驕子沒有任何關(guān)系了。

  不錯,大學(xué)教育現(xiàn)在已經(jīng)由最初的精英教育轉(zhuǎn)化成現(xiàn)在的素質(zhì)教育,這種顛覆性的變化,讓我們不得不讓我們重新認(rèn)識自己的大學(xué)生的社會位置。從而學(xué)會從容的面對在就業(yè)生涯之中殘酷的競爭。學(xué)會處理在就業(yè)過程之中自身素質(zhì)與眼高手低之間出現(xiàn)的沖突。不能總是夢想著一步登天,生活里還真沒有童話!

  7月12日上午八點,正式進入xx,實踐生活正式開始了。首先舅舅領(lǐng)著我在工廠里面轉(zhuǎn),向我做簡略的介紹。當(dāng)我聽到一百多位xx員工2009年創(chuàng)造四千多萬元人民幣的生產(chǎn)總值?粗@眼前小小的工廠,我被這個數(shù)據(jù)所震撼了。讓我想起來在2009年被對美國影響最大的新聞周刊——《時代》首推上榜的——中國工人!時代稱,中國經(jīng)濟順利實現(xiàn)“保八”(保持國民經(jīng)濟生產(chǎn)總值的增長率在8%以上),帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟復(fù)蘇,這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。而xx新材從2002年200萬元人民幣的注冊資金到如今的千萬資產(chǎn)。難道不是中國工人的功勞?他們?nèi)淌苤畹钠D辛,汗流浹背,背井離鄉(xiāng),默默無聞的對地區(qū)濟,中國經(jīng)濟,世界經(jīng)濟做著巨大的貢獻。為中國工人的力量所震撼。讓我們?yōu)橹袊と斯恼疲?/p>

  再來了解一下我的工作,我的工作任務(wù)是把二十四個切好的小塑料管裝進塑料袋,然后用機器封口。裝一個塑料袋是三分錢,一百個塑料袋是三塊錢。工資隨著所裝塑料袋的數(shù)量增加而增加。三分錢?我的心像被什么揪了一下,三分錢在我的心里是小的已經(jīng)被看做零的貨幣價值。如今我卻要往袋子里面以裝四到六個回合的小塑料管,然后封口才可以順利的掙得。我的心情低沉下來了...自己所創(chuàng)造的價值太渺小。但是對于一件事情肯定是完全能用貨幣價值來判斷的嗎?做好自己腳下的事情,有些事情的意義是自己來賦予的。加油,小玲!

  我的裝管步驟是,拿起塑料管管,放進塑料袋,再拿起塑料管放進塑料袋,還是拿起塑料管放進塑料袋,直到塑料袋里面有二十四個塑料管。然后轉(zhuǎn)身,把裝好塑料管的.塑料袋放在旁邊等待封口.....提高工作效率高的方法就是使用曾經(jīng)一位管理學(xué)著提出的工作標(biāo)準(zhǔn)化。即將每個細小的步驟所使用的動作,方法,路徑等都具體化。裝管時手臂抬的高度,每次裝塑料管的個數(shù),轉(zhuǎn)身的角度,放塑料袋的位置等。按照這些所具體化規(guī)定來進行勞動。提高工作效率。

  工作看起來是簡單的,但是每天一個人不斷如此標(biāo)準(zhǔn)機械的進行勞動。每天工作時間腦子里面全是塑料管,沒有溝通,沒有思想,沒有喜怒哀樂,誰不會感到壓抑?我們徹底的成為了僅僅只是追求物質(zhì)最大化的經(jīng)濟人,事實是,勞動者也不僅有追求收入的動機和需求,他在生活工作中還需要得到友誼、安全、尊重和歸屬等。兩者發(fā)生了沖突。作為上層管理者應(yīng)該努力調(diào)節(jié),企業(yè)讓勞動者成為了經(jīng)濟人和勞動者應(yīng)該屬于社會人,兩者之間角色的矛盾。用企業(yè)的文化來讓勞動者真正的融入企業(yè)。前幾天的工作感覺有點累,面對新的環(huán)境非常不適應(yīng)。但是我仍然對一個月的實習(xí)充滿信心。“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能!弊鳛樾乱淮哪贻p人吃這點苦不算什么!

  重復(fù)著一個人吃飯,一個人工作的生活。生活中遇到困難自己想辦法克服。我比之前變得更獨立了。這也是我在實習(xí)過程中收獲的,無法用人民幣衡量的寶貴財富。

  慢慢的我開始融入xx這個圈子,結(jié)識了一些好朋友。他們是一群善良,簡單,樸實的朋友?赡芤驗榫镁臃忾]的工廠,思想沒有完全被社會的各種復(fù)雜的利益關(guān)系籠罩。我珍惜這群可愛的朋友們!

  進廠心得體會 篇8

  xx年x月x日——我站在人生新的起點上,從學(xué)校走進了工廠。這是我第一次零距離接觸企業(yè),很榮幸第一次就是一個有一定規(guī)模和名氣的上市企業(yè)。

  通過兩天的學(xué)習(xí)班,聽取了關(guān)于《生產(chǎn)、管理、營銷》的報告,對“企業(yè)”這個名詞有了一個感性的了解,自己也有一些感受。

  作為一個企業(yè),特別是作為一個上市企業(yè),在激烈的市場競爭中面臨很大的風(fēng)險,隨時都有被淘汰的危險,怎樣使企業(yè)經(jīng)得起市場的暴風(fēng)雨,最關(guān)鍵的應(yīng)該有兩點:

  一、人才。

  什么是人才,能使衛(wèi)星上天的是人才,能使馬桶不漏水的也是人才。無論是一般工人,還是技術(shù)核心人員,能吃苦,有創(chuàng)新精神,有很好的素質(zhì)的就是人才。多培養(yǎng)、多聚集這樣的人才,企業(yè)才有希望,才經(jīng)得起風(fēng)雨。

  二、管理。

  一個成功的企業(yè),肯定有一套科學(xué)合理的管理方法。工資待遇、人才運用、規(guī)章制度都應(yīng)該是與時俱進的。

  一個企業(yè)的'靈魂是領(lǐng)導(dǎo)者,而一個出色的領(lǐng)導(dǎo)者的靈魂是“三立”,即“立德、立信、立言”!傲⒌隆,德就是勤、儉、廉、愛;“立信”,信是誠信和威信;“立言”,即管理動作的專業(yè)知識?梢哉f“三立”是企業(yè)朝氣蓬勃的有力保障。

  還有一點關(guān)系企業(yè)成敗的就是營銷。

  計劃經(jīng)濟的時候,是顧客伸手來要,而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟,是捧著東西找人要。一個好的產(chǎn)品,放在“家”里永遠無人問津,所以就得運用營銷知識、營銷手段來找人要,要別人買你的產(chǎn)品,且買了以后還會再買,除了質(zhì)量要有保障,還有最重要的一點,就是要別人認(rèn)為你們企業(yè)實在靠得住。這就是商業(yè)誠信,要使客戶相信企業(yè),它的中介就是推銷人員,所以就得要求推銷員誠肯務(wù)實。他們是企業(yè)對外的窗口,說得時尚些,他們就是企業(yè)的“形象大使”。顧客通過他們來初步了解企業(yè)的。

  一個效益好的企業(yè),就會有一個好的銷售網(wǎng)絡(luò),好的銷售網(wǎng)絡(luò)要求有出色的銷售員。

  進廠心得體會 篇9

  人的一生就像城市中的公交車,有許許很多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加進了東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司這樣一個布滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中。

  為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司于6月21日開始對我們進行為期兩天的進職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化先容、新酬福利、BI培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)管理及法律基礎(chǔ)知識、客戶服務(wù)和有效溝通等,雖然整個培訓(xùn)的時間其實不長,各專業(yè)教師講授相干專業(yè)知識和本身經(jīng)驗等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過兩天的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,和公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會。

  培訓(xùn)開始之前所有職員分成五個組,班主任詩明叫我們每組選一個組長,并想好隊名,口號。在接下來的培訓(xùn)中會有發(fā)問,回答正確的會給予小組加分。我所在的小組是第一組,大家都比較謙虛,不愿做組長,后來有個自薦做組長的,哈哈,還比較主動。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了,后來我臨場發(fā)揮,想了一個很俗的雄鷹隊,口號“雄鷹、雄鷹,展翅高飛”,有點借拓展的延伸,沒辦法啦,沒有時間了,班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講,接下來就是選班長了,沒有人自高奮勇確當(dāng)班長,所以班主任叫每一個小組薦舉一人,但是條件是當(dāng)組長的就不能再選班長,我們小組組員強烈推薦我,特不想上臺,但不能丟品質(zhì)部的臉,只好硬著頭皮上臺了,五個人各自演講了一翻,到我演講的時候我也不知道自已經(jīng)是怎樣說的.了,一向還比較大方的我,在幾十個人的臺上還是有點小緊張的,不過表現(xiàn)還行,終究由于我的選票最多而當(dāng)選班長,要負責(zé)接下來兩天培訓(xùn)的紀(jì)律、獎罰、出勤等。正式的培訓(xùn)馬上就開始了。

  首先,了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化,本堂課的講教是我的直接經(jīng)理。上午經(jīng)理給我們先容公司的歷史沿革,講授得很具體,恍如帶領(lǐng)我們重走過這萬科多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不容易的今天,鼓勵我們更加努力往建設(shè)輝煌的明天。下午,總辦的小清和小鄧為我們先容了新進員工的待遇、假期、職稱等題目,我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)心的一個話題,還有一些人事制度及BI行為規(guī)范培訓(xùn),使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規(guī)范。第二天,上午培訓(xùn)物業(yè)基礎(chǔ)知識和法律法規(guī)適用,下午培訓(xùn)客戶服務(wù)及有效溝通,用了一天的時間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了物業(yè)方面的基礎(chǔ)知識、相干物業(yè)適用的法律法規(guī)、客戶服務(wù)方面的基礎(chǔ)知道及怎樣與客戶進行有效的溝通等,有很多理論的知識與制度還需要我們在平時的工作中學(xué)習(xí),比如客服方面的,在與客戶打交道的時候,任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意,由于只有在這些在實際工作中才能更好的應(yīng)用所學(xué)知識,以不變應(yīng)萬變,并從中積累經(jīng)驗。

  學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不但要轉(zhuǎn)研本崗位本部分的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,這樣有益于進步工作效力與質(zhì)量。另外還能盡快地進進正常工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我以為我在這方面做得也比較到位,究竟與前公司的工作性質(zhì)大體相同,感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們大家都能腳踏實地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

  在我工作快一個月了,我感覺公司的工作氛圍、人際交往乃至是走在公司的路上都是有豪情而又放松的。有豪情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技能,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到非常的滿足。

  這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,促進了很多知識,更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地進步自己的素質(zhì)。我作為公司的一員,要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行,證明自己真行!

  進廠心得體會 篇10

  我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,大學(xué)畢業(yè)后,我進入神華集團參加工作,隨后我參加了公司為新進員工組織的入職培訓(xùn),這次培訓(xùn)的主要項目是企業(yè)簡介、針對入廠的安全知識培訓(xùn)以及專業(yè)知識方面的相關(guān)培訓(xùn)。

  通過這次培訓(xùn),讓我對神華集團有了一定的了解,也更加使我明確我要在這里發(fā)揮所能,體現(xiàn)自我價值,為企業(yè)為自身的不斷發(fā)展努力鉆研、學(xué)習(xí),邁向美好未來。

  讓我知道安全對于一位一線工作者的重要性,無論身處怎樣的崗位,安全工作都不能掉以輕心,它不僅關(guān)系到個人的安全,也關(guān)系到他人的安全,這就要求我們每一位職工時刻銘記安全知識,規(guī)范操作流程,在工作中時刻保持謹(jǐn)慎的態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,把安全落實到每一個工作細節(jié)當(dāng)中,也特別要求每一位職工提高安全防范意識,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),確保廠房設(shè)備和職工自身及他人的安全,把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上,樹立“居安思危”的憂患意識,把安全認(rèn)識提到一定的高度。

  在近期的專業(yè)知識方面的`學(xué)習(xí)上,使我更加了解自己在任職方面存在的欠缺,更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)與牢記所需知識,每一個操作流程,每一個工作細節(jié),每一句應(yīng)該牢記的操作規(guī)范,我都時刻謹(jǐn)記,因為我知道只有時刻銘記,時刻學(xué)習(xí)才能保證在將來的工作中少出錯、不出錯,才能更好的完成自己的職責(zé),才能在工作中更好的發(fā)揮所長,我們都知道,扎實的專業(yè)技能對于一個工作者的重要性,只有把專業(yè)知識牢牢的掌握好,才能確保更好的保質(zhì)保量完成工作,才能更好的把我們每一位職工的職責(zé)做到盡善盡美,也才能讓我們在工作的同時不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展,從而更好的實現(xiàn)自己的價值。

  通過這段時間的學(xué)習(xí),使我更加深刻的了解了我的工作性質(zhì)以及工作環(huán)境,也更加懂得我應(yīng)該以怎樣的心態(tài)來迎接我的工作,在工作這樣一個新環(huán)境下,我將從工作、學(xué)習(xí)、個人素質(zhì)等方面不斷的努力學(xué)習(xí)和提高,嚴(yán)格遵守部門規(guī)定,認(rèn)真規(guī)范操作流程,牢記安全知識,認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的工作規(guī)章,明確個人的職責(zé),盡自己的所能,做好工作,在以后的工作中用具體的行動來表達自己的決心,為神華的壯大、矸電的發(fā)展做出自己的貢獻。

  進廠心得體會 篇11

  我是向來很怕麻煩的人,一直“不拘小節(jié)”的粗線條生活、辦事,所以遇到一些自認(rèn)不重要的事,自然而然的就把它們歸類為“小事”。作為進廠實習(xí)的大學(xué)生,我有幸被分到三廠總裝21A班組做初始化工作,在這不到一個月的時間里,對于我意義非凡,我的一些觀念發(fā)生了改變,其中包括我對“小事”的看法。

  剛進組那天,我看著幾乎裝配完成的車在線上一臺接著一臺的從眼前流過去,師傅們神色泰然的掛機器,檢查疊放FAV卡,查堵蓋,抽莖線,拿放輪罩……沒有其他問題,4分鐘之后就要進入下一臺車的`初始化工作了。大學(xué)期間,我的一門專業(yè)課是模型課,一個半月的時間做車模型,我準(zhǔn)備拿A4紙做,光前橋的結(jié)構(gòu)就磨去了我一個月的時間,最后老師還是給了我們整整兩個月來做模型。大學(xué)的景象在我眼前一晃而過,我意識到,在真正的生產(chǎn)實習(xí)中,我們沒有兩個月的時間去磨蹭,更重要的是我們做出來的車,不是擺在玻璃罩子里的模型,而是肩負一個個家庭安全出行的實體車,雖然未說出口,瞬間在腦海里“下線”“耽誤”這些詞沖擊著我,讓我十分擔(dān)心接下來的工作……

  班長小李:“有督導(dǎo)、師傅還有我在不用擔(dān)心下線問題!;督導(dǎo)小楊:“不用怕,有什么事叫我”;師傅小陽:“別著急,不用急,來得及”……還有前后各個工位的師傅好心的提醒、幫忙與指教,我由一開始的兵荒馬亂,逐漸找到自己工作的節(jié)奏感,逐漸有余裕能幫別人做一些事,而不是給別人添麻煩。進廠前王德剛經(jīng)理告訴我們,我們會感受到挫折感,但最后一定會收獲成就感。我想我漸漸擺脫挫折感與這些善意的話語是分不開的,我切實的感到,說出一句安慰的話對自己可能只是一件“小事”,但卻能給聽者莫大的能量。在以后的工作生活中,不要吝惜做這種“小事”,因為這種“小事”能給予周圍的人面對困難的勇氣。

  我還遇見了另一種“小事”。

  在最近的一次工休中,班長看見了我的手套有點臟,立即幫我換了副新手套,班長解釋到,初始化工作是在車內(nèi)進行工作,手套臟了,很容易將車內(nèi)飾蹭臟,而我根本沒注意到手套這件事……

  人們都喜歡“小事”,因為一件事一旦判定為“小事”,就意味著這件事可以輕視甚至無視,但真的能無視它的存在和價值嗎?“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”《關(guān)尹子·九藥》:“勿輕小事,小隙沉舟!惫湃苏f了太多這種話,無非提醒自己與后世注意“小事”。在現(xiàn)場的合理化建議提及中不難發(fā)現(xiàn),好建議大部分都是從工作中的“小事”出發(fā)的,“小事”的價值是顯而易見的。神龍人對“小事”的重視,我想這就是促進公司穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵因素之一吧!

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