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做好巡視工要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
巡視工作最大的特點(diǎn)是組織一定的專門力量、利用一定時(shí)間對(duì)所管轄的下一級(jí)班子及其成員進(jìn)行全方位的檢查。但由于這項(xiàng)工作處于起步階段，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以參考。要做好巡視工作，筆者認(rèn)為巡視隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)和關(guān)鍵。
一、必須加強(qiáng)巡視人員的素質(zhì)建設(shè)
第一，巡視人員必須具有良好的道德取向。巡視人員必須公道正派，沒有任何私心雜念，必須甘于清貧，能牢固樹立對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的政治觀念。如果巡視者借機(jī)搞關(guān)系，則巡視工作不僅收不到預(yù)期效果，反而會(huì)影響黨的聲譽(yù)，失去群眾的信任。應(yīng)該把“人人好公、修身潔行、不為茍得、竭情盡實(shí)、不行詐偽”視為選拔巡視人員的重要標(biāo)準(zhǔn)和條件。
第二，巡視人員必須具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。巡視工作時(shí)間跨度長，工作面寬，單靠熱情和吃苦耐勞是解決不了問題的。有人認(rèn)為年齡大、參加工作時(shí)間長就可以干巡視工作，這種想法是片面的。年齡大、工作時(shí)間長與有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不能畫等號(hào)，切不可把巡視崗位當(dāng)成“養(yǎng)老院”或“安置中轉(zhuǎn)站”。
第三，巡視隊(duì)伍必須是一個(gè)“合成軍”。巡視工作涉及被巡視單位的方方面面，既有宏觀的，又有具體的。一個(gè)組去執(zhí)行巡視任務(wù)，必須組建“合成軍”配合工作。其組成人員中既要有懂法律法規(guī)和政策的，也要有精通具體人、財(cái)、物、管、查的業(yè)務(wù)高手，合理分工，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。
二、巡視人員必須敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
善于和敢于發(fā)現(xiàn)和指出被巡視單位的問題是巡視工作的重要責(zé)任。
一是巡視人員要有原則性。堅(jiān)持原則，敢于說問題，不能是和稀泥式的老好人，更不能因蠅頭小利就故意袒護(hù)。巡視人員能夠及時(shí)指出問題，并及時(shí)給予提醒和糾正，是對(duì)被巡視單位和個(gè)人的最大愛護(hù)和保護(hù)。
二是巡視人員要有敏感性。假如巡視人員很敏感，在談話、聊天、看資料時(shí)就有可能在瞬間捕捉到有價(jià)值的線索，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問題。
三是巡視人員要有辨別性。問題的覆蓋面很寬，有一般的工作失誤，有違紀(jì)、違法問題；有無意的，有故意的；有偶爾的，有一貫的；有個(gè)人的，有組織的；有歷史遺留的，有新近發(fā)生的。因這些問題所承擔(dān)的責(zé)任不同，處理方法不同，所以在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，一定要善于辨別，做到處理問題有理有據(jù)、公平公正。
三、巡視人員要會(huì)溝通
有些同志說，通過談話了解不到太多有價(jià)值的問題。筆者不這么認(rèn)為。巡視人員必須學(xué)會(huì)與人溝通。
一是能夠選準(zhǔn)談話對(duì)象。巡視工作要求廣泛地征求群眾對(duì)一級(jí)班子的意見�，F(xiàn)實(shí)中，有的人愿意談，有的人不愿意談，有人善于談，有人不善談，甚至有人不敢談。這就需要巡視人員能夠選準(zhǔn)談話對(duì)象。筆者的體會(huì)是，現(xiàn)在不在位的領(lǐng)導(dǎo)、工作負(fù)擔(dān)重的人、仕途不順的人、與領(lǐng)導(dǎo)接觸多的人是談話的重點(diǎn)。
二是與人溝通要?jiǎng)诱媲椤Ｑ惨暼藛T一忌居高臨下。要放下架子，不要以上級(jí)機(jī)關(guān)的巡視人員自居。二忌嚴(yán)肅發(fā)問。巡視人員不是辦案審訊，不要照本宣科，板著臉發(fā)問。三忌輕易打斷插話。巡視人員要洗耳恭聽，不要輕易打斷談話人說話。四忌直入主題。巡視人員對(duì)了解什么情況要做到心中有數(shù)，可通過聊天的形式，引導(dǎo)被談話人圍繞主題暢所欲言。
三是能坐得住、聽得進(jìn)。談話時(shí)巡視人員要認(rèn)真聽，切不可心不在焉，給被談話人造成走形式、走過場(chǎng)的感覺。
此外，巡視工作需要巡視人員常年出差在外，且每次時(shí)間較長，辛苦枯燥，壓力大，責(zé)任重，必須處理好以下幾個(gè)關(guān)系。一是個(gè)人與組織的關(guān)系。個(gè)人服從組織。二是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。巡視人員監(jiān)督別人，但同時(shí)也是被監(jiān)督的對(duì)象。要認(rèn)識(shí)到巡視人員與被巡視人員是平等的，要尊重對(duì)方，理解對(duì)方，不要打亂被巡視單位的工作計(jì)劃，更不能給被巡視單位增添麻煩。
巡視工作正處于初創(chuàng)時(shí)期，其作用已經(jīng)有明顯的發(fā)揮，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對(duì)巡視工作不僅要在思想上高度重視，更要在巡視人員的選調(diào)上給予更大的支持和關(guān)注。
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