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工廠自查報(bào)告(7篇)
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編收集整理的工廠自查報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
工廠自查報(bào)告1
根據(jù)公司黨委的決定和安排,自xxxx年x月x日起,xxx廠黨支部在結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際、合理安排時(shí)間的情況下,認(rèn)真進(jìn)行了"雙評(píng)"工作,現(xiàn)將支部的自檢情況報(bào)告如下:
一、支部班子及黨員隊(duì)伍的基本情況
xxx廠有職工xxx人,其中女職工xx人。有xx個(gè)
班組,其中10人以下的班組x個(gè),11至xx人的班組x個(gè)。水廠支部委員會(huì)由x人
組成,其中x名干部黨員、
x名黨員。有x個(gè)黨小組,黨員總數(shù)xx名,其中有x名預(yù)備黨員。生產(chǎn)班組黨員分布情況是,僅有個(gè)別黨員的班組x個(gè),沒有黨員的班組x個(gè),班組長(zhǎng)是黨員的x個(gè)。
今年以來(lái),xxx廠黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹《xxx公司黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制》,以"學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、進(jìn)取"的十字方針為指導(dǎo),注重在提高素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、廉潔自律上下功夫,努力做到"八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)"。深入開展以"強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)效益"為主題的"創(chuàng)三優(yōu)"活動(dòng),黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及黨支部的凝聚力都有所增強(qiáng)。
二、工作的主要成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)
(一)班子建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。首先,支部注意把學(xué)習(xí)放在首位。黨支部注意抓好一班人的自身學(xué)習(xí)。班子成員堅(jiān)持每周一次的學(xué)習(xí)制度,做到堅(jiān)持經(jīng)常形成制度。上半年,支部先后組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會(huì)精神等理論學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)以《憲法》為重點(diǎn)的有關(guān)法律知識(shí)、黨紀(jì)黨規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)。在抓緊好班子學(xué)習(xí)的同時(shí),按時(shí)抓好全體黨員的學(xué)習(xí)教育。上半年,支部共組織學(xué)習(xí)二十余次,群眾反映較好。第二,支部班子注意加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。在工作實(shí)踐中,班子成員深刻體會(huì)到,團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出效益。班子成員考慮問題都能從整體出發(fā),著眼大局。大事講原則、顧團(tuán)結(jié),小事講諒解,遇事多溝通。班子成員心往一處想,勁往一使,工作能夠做到分工不分家,相互支持,相互協(xié)作。支部班子形成一股繩,有力地推動(dòng)了水廠的全面工作。第三,認(rèn)真抓好支部廉政建設(shè),做好黨內(nèi)監(jiān)督。班子成員能夠做到以身作則,大膽管理,廉潔自律。我們?cè)诮嘧幼h事制度、學(xué)習(xí)制度、廉潔自律等制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范自己的言行,不搞特殊化,不濫用職權(quán),為群眾起表率作用,同時(shí)能夠做到統(tǒng)一思想,大膽管理,不做老好人。
(二)黨員先鋒模范作用不斷增強(qiáng),黨員"創(chuàng)三優(yōu)"活動(dòng)效果好。黨員建功立業(yè)活動(dòng)是增強(qiáng)黨支部凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的有效載體,更是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的確良有效途徑。今年以來(lái),支部根據(jù)黨員的人員構(gòu)成和分布情況,結(jié)合近兩年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn),在認(rèn)真研究討論的基礎(chǔ)上,確立"共產(chǎn)黨員工程"1項(xiàng),即"共產(chǎn)黨員節(jié)約挖潛工程";確立共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)2個(gè),即第一黨小組的廠區(qū)文明建設(shè)責(zé)任區(qū)和第二黨小組的安全優(yōu)良設(shè)備責(zé)任區(qū);黨員示范崗xx個(gè),即每名黨員結(jié)合自己的.崗位創(chuàng)建示范崗。落實(shí)活動(dòng)制度是支部加強(qiáng)對(duì)"創(chuàng)三優(yōu)"活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的主要形式;顒(dòng)的主要方式是,黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗由黨小組長(zhǎng)和黨員本人利用支部大會(huì)和黨員學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)匯報(bào)工作情況,支部講評(píng),提出要求。共產(chǎn)黨員工程根據(jù)結(jié)合水廠的實(shí)際,同人人參與的增收節(jié)支活動(dòng)結(jié)合起來(lái),以重點(diǎn)崗位黨員為主,著重開展挖潛增效工作。結(jié)合班子會(huì)、生產(chǎn)會(huì)研究、布置、檢查,每月進(jìn)行一次總結(jié)。上半年,"共產(chǎn)黨員節(jié)約挖潛工程"為xxx廠增收節(jié)支約xx萬(wàn)元,"共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)"和"共產(chǎn)黨員示范崗"為上半年的標(biāo)準(zhǔn)化水源創(chuàng)建工作起到了示范作用,贏得了好評(píng)。
。ㄈ┧枷胝喂ぷ鞔龠M(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開展。一是加大以"增強(qiáng)信心,轉(zhuǎn)變觀念,提高素質(zhì),拓寬市場(chǎng),增收增效"為主題的形勢(shì)任務(wù)教育。形勢(shì)任務(wù)教育以貫徹局六屆一次職代會(huì)、公司三屆三次職代會(huì)精神為主線,在加大轉(zhuǎn)變觀念的同時(shí),結(jié)合水廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,教育職工認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),進(jìn)而明確自己的責(zé)任與義務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感,堅(jiān)定了信心。落實(shí)了以職工大會(huì)為主要形式的民主管理制度和廠務(wù)公開制度,調(diào)動(dòng)了職工參與民主管理的積極性。3月份,我們發(fā)動(dòng)職工開展我為"'增收節(jié)支'活動(dòng)獻(xiàn)一計(jì)"活動(dòng),共收集合理化建議11條,其中"自行維修電潛泵電機(jī)和小故障電潛泵"、"減少非生產(chǎn)性用車,降低運(yùn)費(fèi)支出"和"分解承包電話費(fèi),節(jié)約話費(fèi)支出"三項(xiàng)建議被動(dòng)采納,均取得了較好的效果。二是經(jīng)常分析職工的思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地做好工作。班子成員都能較好地密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常與群眾談心、交心,征求意見,關(guān)心群眾,努力為職工服務(wù)。今年年初,個(gè)別職工由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到處理后,班子成員都能主動(dòng)靠上去做工作;饬嗣,理順了情緒,教育了全體職工。三是充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用,通過(guò)各類寓教寓樂活動(dòng)的開展,營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。
。ㄋ模┚裎拿鹘ㄔO(shè)有了較大的提高。一是在職工中通過(guò)集中組織學(xué)習(xí)、規(guī)范崗位用語(yǔ)和組織競(jìng)賽活動(dòng)等方式,廣泛開展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是繼續(xù)開展精神文明"五創(chuàng)建"活動(dòng),特別是把提高干部職工的職業(yè)道德、樹立敬業(yè)愛崗精神作為"五創(chuàng)建"的核心內(nèi)容和最終目標(biāo)來(lái)對(duì)待,并把"五創(chuàng)建"活動(dòng)與標(biāo)準(zhǔn)化xxx、標(biāo)準(zhǔn)化xxx建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),同時(shí)展開。今年我們的廠區(qū)環(huán)境和綠化建設(shè)又上了一新臺(tái)階,在上半年的標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核中受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
三、存在的主要問題
一是黨員教育在形式上缺乏創(chuàng)新,靈活多樣的活動(dòng)搞得較少,特別是組織學(xué)習(xí)由于各方面的原因,很多情況下是照本宣科。二是對(duì)個(gè)黨員的教育缺乏針對(duì)性和力度,個(gè)別黨員存在發(fā)揮作用不突出的問題。三是思想政治工作還沒有從根本上解決職工的責(zé)任意識(shí),職工崗位違紀(jì)現(xiàn)象還有發(fā)生。
工廠自查報(bào)告2
接到公司關(guān)于迎接省檔案局對(duì)我市進(jìn)行檔案執(zhí)法檢查的通知后,我廠高度重視,成立以副廠長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)的小組,并指定專人負(fù)責(zé)對(duì)檔案工作情況進(jìn)行自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
我廠高度重視檔案管理工作,專門成立以廠主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的檔案領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí),還建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò),形成了以廠領(lǐng)導(dǎo)掛帥、辦公室主任主管、各職能科室協(xié)助配合的三級(jí)檔案管理網(wǎng)絡(luò)。檔案工作,列入我廠發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,廠檔案領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對(duì)檔案工作進(jìn)行一次研究,每年撥入檔案經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元,并隨時(shí)對(duì)檔案工作突發(fā)性的事件議事研究、解決檔案管理工作中存在的困難和問題,保證了檔案工作的正常進(jìn)行。
二、組織機(jī)構(gòu)健全
我廠檔案室隸屬?gòu)S黨政合一辦公室,對(duì)全廠文書、科技、會(huì)計(jì)檔案等實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一制度,統(tǒng)一管理,行使對(duì)檔案的收集、整理、保管、利用和對(duì)全廠各單位檔案進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查兩種職能。檔案負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),檔案人員中專以上學(xué)識(shí)水平的達(dá)50%以上。為進(jìn)一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理水平,我廠檔案兼、專職人員多次參加公司和市檔案局舉辦的檔案培訓(xùn)班,F(xiàn)2名專職檔案管理人員全都參加過(guò)檔案專業(yè)培訓(xùn),取得崗位證,檔案管理人員素質(zhì)高,工作規(guī)范,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
三、設(shè)施設(shè)備齊全
我廠檔案裝具配置具備規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。案卷外觀符合國(guó)家要求,全部為無(wú)酸卷皮卷盒,并根據(jù)實(shí)際需要配備溫、濕度測(cè)試儀、滅火器消毒箱、縫紉機(jī)等必要的保護(hù)設(shè)備,20xx年以來(lái),在辦公用房十分緊張的情況下,我廠專門擠出辦公房用作檔案庫(kù)房,并撥出經(jīng)費(fèi),購(gòu)置新檔案柜、辦公室桌椅,還逐步購(gòu)置了空調(diào)機(jī)、去濕機(jī)、加濕器、照相機(jī)等設(shè)備,柜、架數(shù)量充裕且質(zhì)量較好,檔案資料柜架、卷皮、卷盒符合標(biāo)準(zhǔn),檔案室辦公用具、立卷用具齊全。我廠還為檔案管理人員配備了高檔次的計(jì)算機(jī),曬圖機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)等現(xiàn)代化管理設(shè)備通過(guò)辦公室隨時(shí)可以調(diào)用,并計(jì)劃投入資金購(gòu)買安裝檔案管理系統(tǒng),適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需要。
四、管理制度嚴(yán)謹(jǐn)
為進(jìn)一步加強(qiáng)我廠的檔案管理制度建設(shè),我廠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家檔案工作法律、法規(guī),在企業(yè)中層以上管理干部及專業(yè)技術(shù)人員中組織學(xué)習(xí),宣傳、貫徹《檔案法》,規(guī)范檔案管理,并根據(jù)平頂山市有關(guān)檔案規(guī)章制度,建立完善了企業(yè)檔案工作各項(xiàng)規(guī)章、制度。如:《檔案立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等,明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù),以及歸檔范圍及整理要求,使各有關(guān)單位對(duì)文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依,同時(shí),制定了《檔案人員崗位責(zé)任制》和考核、獎(jiǎng)懲制度,納入機(jī)關(guān)一體化考核,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了檔案工作人員的積極性。
五、檔案保管良好
為加強(qiáng)防護(hù),我廠檔案室專門設(shè)在背陽(yáng)房間,并安裝了防光窗簾,配備1211滅火器6部,檔案室清潔衛(wèi)生,配有吸塵器1部,安裝了防盜網(wǎng)和防盜門。檔案室各種門類的檔案均為密集架保管,保證滿足今后五至十年檔案發(fā)展的專用庫(kù)房,并且閱檔室、辦公室、庫(kù)房實(shí)行三分開。檔案未出現(xiàn)過(guò)霉變、褪色、污損蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象,也從沒出現(xiàn)過(guò)檔案失密、泄密、侵權(quán)等案件。20xx年以來(lái)在歸檔過(guò)程中,我廠檔案所有文件歸檔目錄、盒內(nèi)文件目錄、文件資料匯編等全部使用計(jì)算機(jī)打印;文件、材料的歸檔全部使用無(wú)酸檔案盒,文件不易被腐蝕、變質(zhì),有利于檔案的保存,使我廠的檔案工作逐步走向了規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。
六、業(yè)務(wù)管理規(guī)范
我廠所有文件能做到收集各種門類檔案材料、齊全完成,并及時(shí)歸檔,歸檔的文件制成材料符合質(zhì)量要求,具有完備的交接手續(xù),歸檔文件完整、準(zhǔn)確。檔案歸類整齊,組卷規(guī)范、合理、符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。文件材料形成規(guī)律、保持卷內(nèi)文件材料系統(tǒng)聯(lián)系,卷內(nèi)文件排列有序,卷內(nèi)文件目錄、備考表填寫規(guī)范、清晰;卷內(nèi)文件整齊,編目規(guī)范,排架合理,案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確,案卷排列有序、實(shí)用,各種檔案工具齊全。檔案統(tǒng)計(jì)內(nèi)容全面、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。設(shè)有檔案管理基本情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳(包括檔案數(shù)量、機(jī)構(gòu)、人員、庫(kù)房、設(shè)備、庫(kù)藏結(jié)構(gòu)),檔案利用情況隨時(shí)能夠反饋。
七、檔案宣傳形式多樣
今年,我們突出重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人員和重點(diǎn)內(nèi)容,在全廠范圍廣泛深入開展檔案法巡回宣講活動(dòng),并充分發(fā)揮檔案提供利用、現(xiàn)行文件提供閱覽、舉辦檔案展覽等各種窗口作用,不斷擴(kuò)大檔案法律的.普及面。通過(guò)這次宣傳活動(dòng),使我們對(duì)檔案管理又有了更進(jìn)一步的了解,提高了檔案工作人員和全廠職工的檔案法制觀念,做到知法懂法守法,依法管理檔案,加強(qiáng)檔案法制建設(shè),為構(gòu)建和諧工廠發(fā)揮了檔案的積極作用。
八、檔案信息得到較好的開發(fā)利用
開發(fā)檔案信息資源為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)是檔案管理工作的主要目的。經(jīng)過(guò)努力,我廠檔案部門已成為本單位檔案資料信息中心。
工廠自查報(bào)告3
安全是企業(yè)生存的基石,自我公司成立以來(lái),一直非常重視安全問題的管理。召開之際,根據(jù)開發(fā)區(qū)內(nèi)保局的部署,我公司組織安全管理人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全隱患進(jìn)行了再一次的自查,現(xiàn)將自查情況做如下匯報(bào):
安全管理文件:由于我公司目前正在申報(bào)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系認(rèn)證,因此我公司在安全管理方面的各個(gè)制定得到相應(yīng)的提升和完善,下一步將組織員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)并實(shí)施。
消防系統(tǒng):我公司的在今年年初請(qǐng)第三方對(duì)消防控制系統(tǒng)及消防設(shè)施進(jìn)行了全面的'維保,后來(lái)又進(jìn)行了消防設(shè)施的年度檢驗(yàn),現(xiàn)在各個(gè)設(shè)備設(shè)施均運(yùn)行正常。
配電系統(tǒng):我公司在消防設(shè)施檢測(cè)的同時(shí)也做了配電系統(tǒng)電氣設(shè)施的檢驗(yàn);電工專用工具及防護(hù)用品均通過(guò)第三方年檢;高壓配電室實(shí)行24小時(shí)電工值班制度。
財(cái)務(wù)室:為保證財(cái)務(wù)安全,我公司財(cái)務(wù)室設(shè)有防盜門,并且規(guī)定公司財(cái)務(wù)室現(xiàn)金存放不能超過(guò)1萬(wàn)元,而且現(xiàn)金必須存放在保險(xiǎn)柜內(nèi),保險(xiǎn)柜鑰匙由專人保管。而且非工作時(shí)間段辦公大樓由保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)鎖門。
倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng):我公司倉(cāng)庫(kù)實(shí)行專人管理,消防通道暢通。
化學(xué)試劑:前期我們對(duì)化學(xué)試劑存放間進(jìn)行了防爆改造,加裝了消防沙盤,修訂并強(qiáng)化了化學(xué)試劑管理制度,現(xiàn)在均實(shí)行化學(xué)試劑專人管理,臺(tái)賬清楚,操作培訓(xùn)及應(yīng)急處置。
廠區(qū)安全:我廠區(qū)實(shí)行24小時(shí)門衛(wèi)值班制度,任何外來(lái)人員均實(shí)現(xiàn)登記制度,廠區(qū)周圍實(shí)施不定時(shí)巡邏,確保廠區(qū)安全,下步我公司將安裝廠區(qū)監(jiān)控系統(tǒng),進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理力度。
后勤保障:公司有比較健全的后勤保障制度,本次重點(diǎn)檢查了公司餐廳、廠外宿舍及公司共用車的管理情況,均沒有發(fā)現(xiàn)較大隱患;只是對(duì)自行車電動(dòng)車員工加強(qiáng)了教育及管理。
即將召開的黨的,是全國(guó)人民甚至全世界人民的一大盛事,通過(guò)近期開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、消防局、派出所、內(nèi)保局均進(jìn)行全面的安全檢查與督促,公司自信在安全管理上提升了一大步,在此公司鄭重承諾在期間一定確保公司安全,為黨的的勝利召開保駕護(hù)航。
工廠自查報(bào)告4
自安全大檢查活動(dòng)開展以來(lái),班組本著從自身崗位出發(fā),眼睛向內(nèi)查隱患的原則,對(duì)班組職工在日常乘務(wù)中存在的安全隱患問題進(jìn)行認(rèn)真查找、梳理,并著力從問題分析、整改入手,確保對(duì)存在安全隱患問題分析透徹、整改徹底,確保安全大檢查活動(dòng)取得實(shí)效。
一、眼睛向內(nèi)、查找隱患
通過(guò)自查,班組發(fā)現(xiàn)安全隱患問題共計(jì)108件,其中客車防火防爆安全方面問題58件;勞動(dòng)安全方面問題24件;列車嚴(yán)重超員情況下旅客組織方面問題16件;應(yīng)急問題處置方面3件;職工作業(yè)紀(jì)律落實(shí)方面7件。
1、客車防火防爆安全存在問題主要表現(xiàn)在旅客吸煙勸阻不及時(shí);消防水桶內(nèi)積有雜物;列車超員情況下車廂巡視不到位;三乘聯(lián)檢查出的問題不能立即修復(fù);車廂內(nèi)隱蔽處所清理不徹底;三品檢查流于形式;連接處煙頭清理不及時(shí)。
2、勞動(dòng)安全存在問題主要表現(xiàn)在安全學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄;出退勤未走安全走行線;異地待勤期間不假外出現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、列車嚴(yán)重超員情況下旅客組織存在問題主要表現(xiàn)在車門口安全宣傳不到位;不按規(guī)定使用安全輔助設(shè)施;車廂內(nèi)酒瓶、硬制鐵制包裝殼收取不及時(shí);重點(diǎn)旅客發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。
4、應(yīng)急問題處置存在問題主要表現(xiàn)在乘務(wù)員對(duì)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案不熟悉。
5、職工作業(yè)紀(jì)律存在問題主要表現(xiàn)在不按規(guī)定四檢車門;廣播室開機(jī)脫崗;晚出崗、早離崗;作業(yè)程序、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不嚴(yán)。
二、尋根究底、強(qiáng)力分析
班組對(duì)存在安全隱患問題高度重視,深刻反思,就問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理,并對(duì)問題較嚴(yán)重的舉一反三,人人發(fā)言剖析自我,擴(kuò)大分析。
1、班組職工對(duì)當(dāng)前特殊重要時(shí)期的列車防火防爆嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清,像旅客吸煙勸阻、連接處煙頭清理、消防水桶清理、隱蔽處所清理等問題管理力度不夠,列車長(zhǎng)抓的嚴(yán)問題就有所遏制,稍有放松問題就有所反復(fù),不能做到持之以恒。班組三乘聯(lián)檢制度雖能夠落實(shí),但還有檢查不到位和故障內(nèi)容不顯示的現(xiàn)象。
2、個(gè)別職工對(duì)安全規(guī)章制度掌握的不全,班組不能夠充分利用出務(wù)會(huì)、返程會(huì)時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)。缺乏自我保護(hù)意識(shí),鞭子不打到自己身上不知道疼,沒有意識(shí)到自身違章所造成的危害。列車長(zhǎng)干慣了、看慣了的'思想存在效重,對(duì)一些安全慣性問題得過(guò)且過(guò),沒有真正樹立起對(duì)職工負(fù)責(zé)的態(tài)度。
3、列車嚴(yán)重超員情況下各項(xiàng)安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不能有效落實(shí),簡(jiǎn)化安全作業(yè)程序現(xiàn)象嚴(yán)重。列車長(zhǎng)在列車嚴(yán)重超員的情況下存有畏難情緒,巡視車廂不及時(shí),不到位,對(duì)乘務(wù)員作
業(yè)情況掌握不清,造成安全管理上的失控。
4、班組日常教育中放松了對(duì)列車各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),針對(duì)性不強(qiáng),沒有真正使職工入腦入心。對(duì)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,沒有形成良好的學(xué)習(xí)效果。
5、個(gè)別乘務(wù)員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不嚴(yán),在乘務(wù)中沒有養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣,工作中存在偷工減料的現(xiàn)象,暴露出班組在管理上有漏洞,日?己寺鋵(shí)不到位。
三、緊盯關(guān)鍵、深化整改
緊緊圍繞安全大檢查活動(dòng),進(jìn)一步鞏固班組現(xiàn)實(shí)安全穩(wěn)定局面,重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:
1、加強(qiáng)乘務(wù)員的消防常識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)防火意識(shí),提高自控能力,列車長(zhǎng)要加強(qiáng)巡視,發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象,加強(qiáng)教育和考核。充分發(fā)揮三品檢查小組的作用,加大宣傳和查堵力度,做到查堵三品經(jīng);⒅贫然,堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式。列車長(zhǎng)嚴(yán)格落實(shí)三乘聯(lián)檢制度,詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真填寫三乘聯(lián)檢記錄,三乘聯(lián)檢完畢后由列車長(zhǎng)、乘警長(zhǎng)、檢車乘務(wù)長(zhǎng)共同簽字確認(rèn),確保列車不帶問題出庫(kù)。
2、強(qiáng)化安全教育,落實(shí)安全責(zé)任,監(jiān)督、督促乘務(wù)人員嚴(yán)格遵守安全作業(yè)程序。加強(qiáng)對(duì)班組職工安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)教育,促進(jìn)職工牢固樹立安全第一的思想,時(shí)時(shí)刻刻把安全放在第一位來(lái)抓。抓人身安全工作寧聽罵聲、不聽哭聲,鞏固班組各項(xiàng)工作安全的穩(wěn)定局面。
3、做好列車嚴(yán)重超員情況下的旅客組織工作,加強(qiáng)列車超員情況下的旅客乘降組織,按規(guī)定使用安全輔助設(shè)施。加大列車巡視力度和防拋宣傳,時(shí)刻掌握車廂旅客動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的重點(diǎn)旅客并做好登記,提供良質(zhì)服務(wù)。
4、日常工作中,始終把應(yīng)急處理當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,尤其是各種應(yīng)急預(yù)案的程序、規(guī)定、要求做到熟練掌握,提高職工應(yīng)急處理能力,加大應(yīng)急處理能力方面的培訓(xùn)。
5、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格作業(yè)程序,提高班組職工遵章守紀(jì)的自覺性,全面強(qiáng)化作業(yè)安全,特別針對(duì)出站臺(tái)四檢車門及車門口三宣傳這些突出問題加大考核力度,徹底杜絕此類問題的再次發(fā)生。
工廠自查報(bào)告5
針對(duì)今年我市的安全生產(chǎn)形勢(shì),為全面貫徹各級(jí)政府安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,結(jié)合公司實(shí)際,公司3月25日組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司生產(chǎn)車間進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查。
一、檢查安全制度建設(shè)
對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理制度檢查,備案存檔工作較好,各項(xiàng)安全制度健全,對(duì)公司各崗位操作規(guī)程及特殊崗位考核成果較好,應(yīng)急預(yù)案完整,演練可行,定期參加上級(jí)組織的安全生產(chǎn)管理類人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn),各崗位操作得到規(guī)范,并在實(shí)踐中得到不斷更新,各級(jí)機(jī)構(gòu)及干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容,無(wú)違章現(xiàn)象。
二、各項(xiàng)安全設(shè)施情況
通過(guò)檢查,檢查組人員對(duì)隱患下達(dá)了整改通知書,且責(zé)令限期整改,并根據(jù)下達(dá)的整改通知,逐條的進(jìn)行了定人、定時(shí)間、定措施,要求全部按期整改,做到了隱患清除及時(shí),為安全提供了有力的保障。
三、安全宣傳教育情況
公司始終堅(jiān)持每月一次到兩次隱患治理和每周一次對(duì)安全管理重點(diǎn)的`排查,召開總結(jié)會(huì)議,分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作的成績(jī)和問題,對(duì)檢查出的隱患進(jìn)行安排和落實(shí),由車間各職其責(zé)組織實(shí)施,并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行復(fù)查。并充分利用周三學(xué)習(xí)日、班前會(huì)、專題會(huì)等形式,傳達(dá)、學(xué)習(xí)政府、集團(tuán)公司、公司相關(guān)的規(guī)定、制度、要求等,并加強(qiáng)員工安全形勢(shì)、安全責(zé)任和安全意識(shí)教育,并開展崗位技能培訓(xùn)和崗位技能練兵,提高員工規(guī)范化操作技能,對(duì)新入廠員工進(jìn)行集中培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可安排上崗工作等等。公司安全教育上墻情況良好,警示教育時(shí)刻長(zhǎng)抓,教育注重成效,不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不放過(guò)。
工廠自查報(bào)告6
為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理工作,切實(shí)保障廣大職工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,保證正常的安全生產(chǎn)秩序。我洗煤廠根據(jù)安全生產(chǎn)要求,結(jié)合自身實(shí)際情況,對(duì)全廠安全工作進(jìn)行了全面認(rèn)真細(xì)致的檢查,并針對(duì)安全生產(chǎn)硬、軟件的管理與應(yīng)用開展了隱患排查治理活動(dòng),現(xiàn)將自查整改情況報(bào)告如下:
一、基本情況
我洗煤廠是一座年入洗原煤120萬(wàn)噸的重介工藝洗煤廠,于20xx年9月投資5500萬(wàn)元開始動(dòng)工建設(shè),于20xx年8月23日以x環(huán)審[20xx]106號(hào)文對(duì)《xxx廠年入洗原煤120萬(wàn)噸生產(chǎn)線改擴(kuò)建項(xiàng)目》試生產(chǎn)進(jìn)行了批復(fù)。各項(xiàng)手續(xù)齊全,安全設(shè)施到位。
二、安全管理方面
1、安全組織機(jī)構(gòu)建立和健全
我廠建立了以廠長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全管理機(jī)構(gòu),制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全管理制度。配備了專職的安全員負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、安全措施的監(jiān)督檢查、違章、違紀(jì)的監(jiān)督檢查、現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查、協(xié)助每月組織一次全廠的安全大檢查并監(jiān)督問題整改和復(fù)查驗(yàn)收、安全宣傳教育工作、安全事故追查、分析、處理、消防安全管理工作。日常安全管理工作由機(jī)電科具體負(fù)責(zé),形成了自上而下的安全保證體系。做到了責(zé)任到人,職責(zé)明確,確保了安全、文明生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
2、安全管理制度和責(zé)任制的落實(shí)情況
。1)為了把安全生產(chǎn)工作做實(shí)、做細(xì),我廠制訂了《安全檢查制度》,嚴(yán)格執(zhí)行《安全教育和培訓(xùn)制度》、《安全檔案管理制度》、《勞保用品管理及發(fā)放制度》、《職業(yè)危害預(yù)防及職業(yè)病定期檢查制度》、《工傷事故管理制度及檔案》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》、《設(shè)備安全管理制度》《化學(xué)品管理制度》等,印發(fā)了《項(xiàng)目部安全文明施工考核辦法》、《項(xiàng)目部安全文明施工獎(jiǎng)罰辦法》,編制了《重大安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《防汛應(yīng)急預(yù)案》等,制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》,明確了各部門、各崗位的安全職責(zé)。
(2)制定了完善的危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度,對(duì)票證、動(dòng)火、高空作業(yè)、電氣、設(shè)備內(nèi)檢查檢修、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)都作出了明確的規(guī)定。
(3)各種規(guī)程齊全完善,做到了全體職工在上崗前嚴(yán)格依據(jù)《安全教育和培訓(xùn)制度》進(jìn)行安全培訓(xùn),一般崗位職工經(jīng)過(guò)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和《操作規(guī)程》、《崗位責(zé)任制》的學(xué)習(xí)、專業(yè)人員經(jīng)過(guò)特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)都能確保熟練掌握其相應(yīng)的安全操作技能。
三、應(yīng)急救援方面
1、我廠在危險(xiǎn)源管理工作中嚴(yán)格依據(jù)《危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行操作,各種標(biāo)識(shí)掛牌規(guī)范,監(jiān)控合理有效,安全防護(hù)設(shè)施齊全,做到了按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)估、審報(bào)并建檔。
2、建立了切實(shí)可行的應(yīng)急救援體系,制定了相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案,并能按規(guī)定組織演練。
3、按規(guī)定建立了應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu),配備了必備的救援器材。
四、人員管理
1、企業(yè)正、副廠長(zhǎng),特種作業(yè)人員經(jīng)過(guò)了有資質(zhì)單位的安全培訓(xùn),并具有資格證。
2、在用工管理工作中,嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》,并與職工簽訂了勞動(dòng)合同。
3、給固定工作人員繳納了相應(yīng)的保險(xiǎn),以確保職工的切身利益不受任何損害。
4、各種作業(yè)人員能夠熟練掌握其相應(yīng)的操作技能,并遵守其相應(yīng)的`作業(yè)規(guī)程。
5、對(duì)職工所從事崗位的危害性、可能發(fā)生的事故做了充分的學(xué)習(xí)與預(yù)防性演練,并具備一定的緊急處理能力。
五、職業(yè)危害的管理
1、我廠職業(yè)危害場(chǎng)所重點(diǎn)是準(zhǔn)備車間,項(xiàng)目建成試運(yùn)行的同時(shí)已嚴(yán)格按“三同時(shí)”要求全部落實(shí)到位。已經(jīng)進(jìn)入監(jiān)測(cè)驗(yàn)收程序。
2、為了有效保障職工的身心健康不受職業(yè)危害,按規(guī)定配備了符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、我廠重大危險(xiǎn)源為工業(yè)用放射源,在試運(yùn)行前已嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定安裝了報(bào)警裝置、防護(hù)器材,配備了個(gè)人劑量?jī)x、并參加了由省相關(guān)部門組織的培訓(xùn),做到了持證上崗。完善了暫存庫(kù),確保人與源的雙重安全。
4、根據(jù)國(guó)家對(duì)有毒有害崗位的明確規(guī)定,抱著對(duì)職工負(fù)責(zé)的嚴(yán)正態(tài)度,完善了有毒有害崗位職工的體檢體系。
六、安全管理中存在的問題及整改措施
1、在安全管理過(guò)程中的臺(tái)帳、檔案不完善。
整改措施:責(zé)成機(jī)電科盡快規(guī)范臺(tái)帳,建立檔案。
2、安全生產(chǎn)管理制度不完善。
整改措施:責(zé)成相關(guān)部門及人員編制系統(tǒng)的安全管理制度。
3、安全管理人員缺少有資質(zhì)單位的安全培訓(xùn)。
整改措施:按時(shí)、按期、按要求及時(shí)參加有資質(zhì)單位的相關(guān)培訓(xùn),爭(zhēng)取盡早持證上崗。
經(jīng)過(guò)此次自查,我廠基本符合企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求,提高了質(zhì)量安全意識(shí),杜絕了質(zhì)量安全隱患。
xx有限公司
xx年xx月xx日
工廠自查報(bào)告7
工廠管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主戰(zhàn)場(chǎng),有效的工廠管理可提高企業(yè)的生產(chǎn)力。不同的工廠,工廠管理的內(nèi)容也會(huì)有很大不同,F(xiàn)場(chǎng)的條件不同,管理的難度也不同。沒有一個(gè)固定的管理模式讓我們套用,只能根據(jù)自己工廠的實(shí)際情況而定。
我作為工廠主任,深知全靠員工自覺是不行的,管理有時(shí)真的很頭疼,管理經(jīng)驗(yàn)談不上,只是說(shuō)一下自己的工作方法,與大家交流一下。
第一點(diǎn):樹立威信,提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力。
1、處理任何事必須做到公正,公平,公開。以客觀事實(shí)為依據(jù),以理服人,獲得工人信任,為開展日后的管理工作打下好的基礎(chǔ)。
2、樹立威信,并非板起臉來(lái),時(shí)刻注意領(lǐng)導(dǎo)形象,與工人劃清界限,該打成一片也要打成一片,重要的是與工人用心交流。
第二點(diǎn):知人善用,人盡其才。
1、對(duì)工人的性格及才能多做了解,以安排合適的工作。
2、多與班組長(zhǎng)交流思想,不要在工人面前“全盤否定”班組長(zhǎng)的`工作,甚至訓(xùn)斥其“一事無(wú)成”,因?yàn)槿魏我粋(gè)工廠主任的成功管理都離不開班組長(zhǎng)的一臂之力。
第三點(diǎn),緊跟公司快速發(fā)展的步伐,力爭(zhēng)上游,不允許自己的團(tuán)隊(duì)拉后腿。
1、公司每一次目標(biāo)的提出及管理方面的革新,一經(jīng)高層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá),作為工廠主任,要高度重視,以百分百的精力去投入,以身作則,讓員工有緊張感及主人翁思想。公司的方向是正確的,只看一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能執(zhí)行到底,這就談到執(zhí)行力方面了。在xx年,公司推出“5S”活動(dòng),全公司上下全面整改,如果哪一個(gè)管理者有較強(qiáng)的執(zhí)行力,“5S”肯定能做的一步到位,且堅(jiān)持的。
2、做的“一步到位”固然重要,但最重要的是向員工傳輸企業(yè)觀念,思想接受了,行為才能堅(jiān)持。
第四點(diǎn):其他方面。
1、適時(shí)完善工廠各項(xiàng)規(guī)章制度,《技術(shù)文件》、《暫行規(guī)定》、《責(zé)任區(qū)劃分》等,用制度約束員工行為。
2、生產(chǎn)過(guò)程的各種問題,必須責(zé)任明確化,這樣才能避免管理過(guò)程中不必要的沖突。
3、對(duì)有情緒的員工多加引導(dǎo),消除誤會(huì)。
4、做一個(gè)大度量的人,不以自己的意愿耍脾氣,鬧別扭,眼光要放遠(yuǎn)大,與各科室,各工廠協(xié)調(diào)溝通,緊密結(jié)合,共同完成任務(wù)。
以上是我的拙見,學(xué)歷不高,水平有限,想的未必周全,最后總結(jié)一條:“員工見領(lǐng)導(dǎo)就干活”不是管理者的驕傲,而是管理者的悲哀。能創(chuàng)造一個(gè)既有壓力又有動(dòng)力的工作環(huán)境,讓每一個(gè)員工都自覺做事,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都前進(jìn)不止。這才是我認(rèn)為的最成功的管理
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