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圖書館館長述職報告

時間:2023-03-15 14:15:29 述職報告 我要投稿

圖書館館長述職報告6篇

  隨著社會不斷地進步,報告的適用范圍越來越廣泛,報告具有雙向溝通性的特點。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的圖書館館長述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

圖書館館長述職報告6篇

圖書館館長述職報告1

  各位領導、各位同事,大家好!

  在忙忙碌碌中我們度過了20xx年,一年來,我院在升本的道路上努力奮進。作為學院重要組成部分的圖書館,在院領導的帶領和全館職工的共同努力下,09年開展了大量細致的工作,也有不少可圈可點之處,現(xiàn)將20xx年我自己以及圖書館的工作從以下幾個方面向各位作簡單匯報。

  幾組數(shù)據(jù)(截止11月30日):

  圖書館全年接待讀者201327人次,同比增長7.8%. 其中借還圖書135542冊

  篩選未采購書單23244冊

  加工上架新書22176冊,同比增長10.9%

  裝訂過刊1341冊

  發(fā)放借閱證2692個

  主頁訪問量25000人次(從5月份改版始統(tǒng)計)

  接待會議、講座、培訓等47場

  幾個多:

  多關心多鼓勵:關心職工疾苦,尤其是根據(jù)女職工個人的實際情況,用其長處,避其短處,使全館人員凝聚為一個有力的團體;鼓勵青年職工積極向上,健康成長,為他們提供更多發(fā)揮潛能的舞臺。

  多聯(lián)系多協(xié)調(diào):盡力協(xié)調(diào)各方關系,協(xié)調(diào)本館與市內(nèi)、省內(nèi)各高校館的關系,與陽泉市圖書館建立了館際友好關系。 與省圖工委、省高校圖工委取得經(jīng)常性聯(lián)系,求得了他們的幫助和指導。

  多研究多交流:館內(nèi)定期進行業(yè)務研究和學習,不斷總結(jié),不斷改進。并多次派人到市館和省城聆聽學術性講座,結(jié)識同行,交流經(jīng)驗,汲取精華,充實自己。

  多匯報多宣傳:利用讀書日、宣傳月等良機,采取各種形式介紹圖書館、宣傳圖書館,并將活動材料和圖片視頻及時匯總上報,使讀者充分了解圖書館的同時,擴大我院我館在同行業(yè)的知名度和認可度。

  多督促多監(jiān)督:不定期對館內(nèi)各部室業(yè)務工作進行監(jiān)督檢查,督促了解其計劃、目標責任制的完成情況,制度的執(zhí)行情況等。

  多溝通多爭取:經(jīng)常與校內(nèi)各處室、各系部及師生讀者進行溝通,及時了解其需求。將部門運行過程中遇到的難題困難、成績及時上報分管領導,尋求解決途徑,征得領導的理解支持、幫助和肯定。

  幾凡舉措:

  藏書布局大調(diào)整:新增書架178組,社科和科技圖書借閱室共23萬冊圖書歷時一個月全部進行了倒架和重新排架,專設了文學圖書借閱室。中心書庫25萬冊圖書也進行了重新布局和排架,歷時一個月時間。藏書布局得到了改善。

  成立了讀書會:4.23世界讀書日,圖書館成立了成長讀書會。自成立以來,開展了一系列學術講座,并提供“導讀咨詢”服務,向讀者提供了讀書交流的平臺,并開設了青年講壇和青年晨讀與青年晚讀,活動形式多樣,內(nèi)容豐富多彩,為圖書館的.工作增添了色彩。

  圖書館網(wǎng)頁全新改版:20xx年,圖書館建立了新的網(wǎng)頁并正式投入使用。新的主頁界面更加生動,功能更加完善,管理更加方便,圖書館的三位青年職工在技術上攻克了許多難題,付出了大量的精力與時間,加班加點,為最終的主頁完成做出了貢獻。從5月份投入使用到現(xiàn)在,訪問量已達到了25000人次。

  幾項榮譽:

  20xx年4月,我館被山西省圖工委評為“山西省全民閱讀活動先進單位”。

  20xx年9月,我館被評為華北地區(qū)高等學校圖書館“20xx-20xx年度先進圖書館”。這也是我院圖書館有史以來首次在華北地區(qū)獲此殊榮。

  我館期刊部部主任劉金枝和采編部部主任王桂秋同志被評為“20xx-20xx年度華北地區(qū)高等學校圖書館先進工作者”。

  鑒于對圖書館學會活動的積極參與和出色表現(xiàn),經(jīng)山西省圖工委推薦,本人被中國圖書館學會授予“20xx-20xx年優(yōu)秀會員”光榮稱號。

  幾點不足:

  溝通和協(xié)調(diào)能力:對影響工作的較差的網(wǎng)絡環(huán)境、較差的水電暖等設施保障,與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通能力有待提高。

  個人業(yè)務能力:忙于瑣碎較多,用于業(yè)務學習的時間少,業(yè)務前瞻性和拓展性思路欠缺,需要多加努力。

  服務能力:圖書館整體的服務能力還有待提高。

  盡管購置了同方知網(wǎng),但數(shù)據(jù)庫資源數(shù)量與同類院校相比仍處于劣勢,需要繼續(xù)努力爭取學校的投入和支持。

  由于職稱、編制、待遇等種種原因,xx年職工情緒和敬業(yè)精神存在不穩(wěn)定因素,工作的積極性和主動性需要提高。

  謝謝大家!

圖書館館長述職報告2

  在領導及全館同志的支持和幫助下,較好地履行了自己的職責,現(xiàn)將一年來的思想,工作及廉潔自律情況總結(jié)如下:

  一,加強學習,不斷提高政治素質(zhì)

  認真貫徹落實科學發(fā)展觀,思想上,行動上同黨中央保持高度一致,與學院黨委保持高度一致,積極參加各種形式的學習,講座,政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)有了明顯的提高。

  顧全大局,服從領導,維護班子團結(jié)。

  二,愛崗敬業(yè),做好本職工作

  分管流通部,閱覽部,科研并兼信息保障部主任,一年來協(xié)助館長完成以下工作:

  1,寒,暑假加班工作

  根據(jù)館里的統(tǒng)一部署,寒假,暑假帶領相關人員,收集整理出了評估要求的各種支撐材料和檔案248份,并認真撰寫了自評報告。寒假前后帶領大家加班加點,將圖書借閱室全部進行了調(diào)整,并將現(xiàn)刊閱覽室,過刊閱覽室搬遷到教育藝術樓,順利地完成了4萬多冊期刊合訂本,1000余種現(xiàn)刊,50萬冊圖書的搬遷調(diào)整,上架排序工作。暑假期間根據(jù)上級有關古籍重點保護單位及開展古籍普查工作的`通知,帶領相關人員,對此項工作進行認真研究,做好了珍貴古籍文獻整理的前期工作。

  2,業(yè)務活動及服務工作

  參考兄弟院校的材料,結(jié)合本館實際,組織編輯了本館圖書館館員應知應會業(yè)務學習材料及考試試題,全館人員在學習的基礎上進行了考試,組織認真批改了試卷并及時公布了成績。擔任業(yè)務競賽活動領導小組組長,認真審核了各部的競賽題目并參與了整個競賽過程。競賽完成后,寫出了《業(yè)務競賽工作總結(jié)》,找出了工作中存在的問題及今后的努力方向。起草制定了《評選文明服務標兵辦法》,全館開展了文明服務標兵評選工作。流通部,閱覽部人員少,年齡偏大,有的老師還身體不好,但大家克服種種困難,延長開館時間,最大限度的滿足讀者的需求。另外每年年終對圖書,過刊進行一次徹底的清點。本年度流通部借還圖書65.8萬冊,接待讀者近70萬人次。閱覽部接待讀者人數(shù)為40萬人次,各種數(shù)據(jù)庫檢索量為28.8萬多人次,下載量達11.5萬篇。

  3,讀者教育和宣傳工作

  每周堅持到系部為師生進行數(shù)據(jù)庫檢索講座;編輯出版4期報紙;在校園網(wǎng)發(fā)表新聞稿7篇;建立了本校優(yōu)秀學士論文數(shù)據(jù)庫及優(yōu)秀學士論文專架;精心準備,完成了18個系部,4000余名新生的入學教育。4月23日是聯(lián)合國教科文組織規(guī)定的第十二個世界讀書日,圖書館從4月23日—5月23日舉行了一系列活動。邀請專家作了學術報告,舉行了我最喜愛的一本書征文比賽,評選表彰了十佳優(yōu)秀讀者。

  4,數(shù)據(jù)庫及自動化管理工作

  制定了圖書館存儲系統(tǒng)招標方案,面向社會進行公開招標,購買新的圖書館存儲系統(tǒng)。堅持做好匯文系統(tǒng)的日常維護和數(shù)據(jù)備份工作,保證了圖書館讀者服務的正常進行。申請成為中國高等教育文獻保障系統(tǒng)(calis)的成員館,并簽署了相關服務協(xié)議,既可以免費享受其內(nèi)部資料,又為以后的參考咨詢和文獻傳遞提供了方便。

  三,作風嚴謹,廉潔自律

  積極參加學校組織的各項活動,遵守學校及圖書館的各項規(guī)章制度,關心同志,廉潔自律。

  四,缺點與不足

  對圖書館業(yè)務知識的鉆研還需努力,尤其是現(xiàn)代技術在圖書館中的應用;工作中遇到問題有時有急躁情緒等。

  今后要繼續(xù)積極努力的工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正不足,更好的工作。

圖書館館長述職報告3

  過去的一年,是克難奮進的一年。全館上下在局黨委的領導下,較好的完成了目標管理的各項任務,圖書館的社會認知度和美譽度得到進一步的提升,贏得社會各界的好評,F(xiàn)結(jié)合本人一年來的.工作和思想情況,小結(jié)如下:

  一、理論學習加強,業(yè)務學習抓緊

  全年,注意加強理論知識的學習,不斷提高自身理論素養(yǎng)。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,認真學,帶頭學,有力地推動了學習實踐活動在我館的深入開展。業(yè)務研究不放松,年初,申報的《構(gòu)建區(qū)域性文獻信息資源公共服務體系研究》課題獲“市社科聯(lián)研究課題”立項資助項目。全年,以課題研究為抓手,扎實細致的開展業(yè)務研究工作,為我市文獻資源共享提供理論指導,搭建實踐平臺。

  二、履行職責到位,工作成效明顯

  工作任務重,操作難度大,有很多都是我們不曾遇到的新情況,新事物。一年來,在局黨委的正確領導下,在班子成員的支持下,在全館同志的努力下,克服困難,勤奮工作,圓滿地完成了各項任務。

  一是帶領全館克服瓶頸,實現(xiàn)免費開放,圖書館公益性職能進一步彰顯;二是提出分級化服務理念,為不同類型的讀者提供分層級服務,取得較為顯著的社會效益和經(jīng)濟效益;三是統(tǒng)籌我館文化嘉年華各項活動,扎實開展好“好山好水讀好書”系列讀書活動,為圖書館贏得聲譽;四是切實加強對古籍保護和申報工作的領導和支持,我館被國務院授予“全國古籍保護重點單位”稱號,并完成全市古籍普查和定級工作;五是扎實抓好第四次評估定級工作,我館的各項工作受到檢查組的高度贊揚;六是大力推進基層圖書館建設,丹徒、京口、潤州有望首次被授予國家二級圖書館;七是加強文化信息資源共享工程建設。由于基層文化投入不足,業(yè)務人員匱乏,這項工作的推進難度很大。我館依靠自身建設虛擬網(wǎng),極大降低基層點的后續(xù)投入和對人員的技術要求。目前,丹陽、揚中、丹徒已經(jīng)建成縣級支中心,為進一步推進基層點達標建設打下了基礎。因工作到位,我館被評為市創(chuàng)建文明城市示范單位。八是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),策劃并推出線裝本《昭明文選》,增強了圖書館人與市場對接的信心;九是加強圖書館特色館藏文獻建設,繼文心雕龍資料中心之后,又一國家級資料中心—中國文選學資料中心在市圖書館掛牌成立;十高度重視人才培養(yǎng)工作,努力營造人人想做事,人人能做事的工作氛圍。

  三、工作作風踏實,保持清正廉潔

  組織開展全館“我們只做有效“主題教育活動,進一步弘揚務實的工作作風,不擺花架子,不愿出風頭,踏踏實實的做好本職工作。牢記黨員宗旨,心系事業(yè),聯(lián)系群眾,努力打造高效的工作團隊。作為支部書記,切實履行黨建責任和黨風廉政責任,不僅自身保持清正廉潔,自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定,以黨員領導干部標準要求自己,做好表率,同時廣泛開展談心,要求班子成員和全體黨員加強關于廉政建設方面的法律法規(guī)學習,遵紀守法之鐘長鳴。

  四、存在的不足和問題

  在館長的崗位上,我做了一些自己應做的工作。但與領導的要求和全體館員的期望還有一定的距離,還存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在:

  1、理論學習不夠深入和系統(tǒng),對科學發(fā)展觀的理解和認識不夠深刻。在發(fā)展上需進一步做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展

  2、對館員的工作要求高,思想生活方面關心不夠。

  3、工作頭緒多、難點多、求人多、壓力大,有時產(chǎn)生急躁、厭倦情緒。

  五、下一步打算

  1、進一步加強學習,以身作則,不斷提高領導水平和駕馭全局的能力。

  2、進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,要把發(fā)展作為第一要務,努力把圖書館事業(yè)推向新臺階。

  3、進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識,深入學習實踐科學發(fā)展觀,為圖書館事業(yè)的發(fā)展盡心盡責。

圖書館館長述職報告4

尊敬學院領導,各位同事:

  大家好

  自20xx年3月我被學院聘為圖書館副館長以來,不知不覺在這崗位上工作六年時間,這六年里,在學院領導和廣大師生關心支持下,我盡心按照圖書館年度工作計劃,結(jié)合本人崗位職責,一年來積極進取,轉(zhuǎn)變理念,遵紀守法,為政清廉,努力提高工作能力和業(yè)務水平。圓滿地完成20xx年——20xx年學年度各項工作任務,現(xiàn)述職如下:

  一、本人加強政策理論和業(yè)務學習

  為做好一名圖書館管理者,我深知學習的重要性,我利用各種方式加強政策理論與業(yè)務素質(zhì)以及個人修養(yǎng)方面的學習,在工作中,我虛心向領導學習,向同事學習,向同行學習,平時休息時,靜心向書本學習,通過綜合學習與工作實踐相結(jié)合,不斷增強個人工作能力與業(yè)務水平。

  二、完善圖書館內(nèi)部管理制度

  為了進一步實行圖書館管理規(guī)范化,我從制度入手指導推動圖書館各項規(guī)章制度的.制定和完善,如在20xx年3月份,我按照學院采購程序統(tǒng)一安排,將學院教材采購完全納入到學院集中采購統(tǒng)一管理體系中,在學院招標領導小組領導下按規(guī)定程序?qū)嵤,實現(xiàn)教材采購規(guī)范化和透明化,提高經(jīng)費利用率。同時進一步完善閱覽室管理制度,明確規(guī)定閱覽室開發(fā)時間。對于在我館工作勤工儉學學生我也加強管理,制定勤工儉學學生各崗位工作職責。這一年來先后出臺和修改各項圖書館規(guī)章制度達16項之多。

  三、文獻資源建設

  由于學院對圖書館長期投入不足,文獻資源建設不充分,欠帳較多,目前又面臨評估要求,本學年度,學院增加對圖書館的投入,新購5千余冊各專業(yè)書籍,我珍惜這樣一個契機,努力提高經(jīng)費使用率,推動建立文獻資源評估體系,制定切實可行經(jīng)費配置方案,優(yōu)化各種類型文獻資源經(jīng)費配置比例,優(yōu)先發(fā)展信息化管理資源,適度調(diào)整紙質(zhì)文獻資源。努力把我院圖書館建設成為藏書結(jié)構(gòu)合理,文獻資源豐富復合型圖書館。至20xx年10月全館累計藏書17。8萬冊,基本符合本輪教學評估均生藏書量

  四、服務師生,提高服務質(zhì)量

  為廣大師生服務過程中,我強調(diào)服務育人的理念。在我館條件有限人員編制偏緊情況下,努力創(chuàng)新服務型圖書館管理模式。雖然我館流通量偏低,但我還是拓展服務內(nèi)容的廣度和深度,將傳統(tǒng)的應對式服務轉(zhuǎn)變自覺引導的個性化服務,按照師生需求制定服務策略和服務方式,為我院師生提供借閱,咨詢,查新檢索,定題參考,文獻傳遞等各種服務,實現(xiàn)服務多樣化,我還克服困難延長閱覽室開發(fā)時間(現(xiàn)每周開放時間75小時,日均10小時以上)。

  五、其它工作

  我在擔任圖書館副館長同時還兼任學院工會、院校董事會、校友會的工作,由于我院是民辦院校經(jīng)費有限,所以工會工作是義務工作,不計加班補貼。我從學院工會20xx年成立以來一直在學院工會義務工作,至今15年,歷經(jīng)3屆工會委員。每年我都按工會年度工作計劃安排,組織春節(jié)迎新茶話會、中秋博餅大賽和教職工趣味運動會,20xx年5月組織兩年一次教職工體檢,每逢三八節(jié)、六一節(jié)、重陽節(jié)、五四青年節(jié)和教職工生日住院以及紅白喜事,我都按規(guī)定發(fā)放慰問費。讓廣大教職工體會到學院工會關懷和溫暖,也讓英華“四愛”教育得到具體體現(xiàn)和傳承。

  今年是我在英華工作的第18個年份,在這18年里,我院“四愛教育”的理念潛移默化影響我的思想和行為。爾乃世之光的校訓就象黑夜里一盞路燈照亮我前進的路。

  謝謝大家!

圖書館館長述職報告5

  在正式匯報之前,我要感謝與我在一起工作領導和同事,因為沒有領導的信任和支持,沒有同事的理解和配合,沒有整個團隊的辛勞付出,我所完成的工作將無從談起。在此我衷心,謝謝大家!

  我將從三個部分展開匯報。第一部分是我的任期承諾;第二部分是我主要工作的完成情況;第三部分是我下一步的工作展望。

  首先,是我的任期承諾

  大家都知道我不僅是一名數(shù)學教師、茶藝教師,共上8節(jié)課,我還是一名兼職館長,可以說除了教學工作,其余的時間我都泡在圖書館,曾經(jīng)當我踏入完全陌生的領域,很擔心,怕自己做不好,怕辜負了學校對我的信任,因此,在館長的工作崗位上,我常常在思考,大家對我的希望是什么?我該如何把工作做好?如何把我的激情和我對圖書館事業(yè)的感情轉(zhuǎn)化為圖書館事業(yè)發(fā)展、工作進步的動力?

  為了能把這些問題回答好,給大家、也給自己一個滿意的答卷,我對自己提出了嚴格的要求,一要注重學習,樹立正氣,加強自身建設;二是要堅持謙虛謹慎、腳踏實地、團結(jié)同事、勇于開拓的工作作風,堅持與讀者多溝通,多做調(diào)查研究;三是要以出色的工作業(yè)績贏得大家的尊重,進而不辜負大家的期望和領導的信任。這是我對自己的要求,也是對大家的承諾,請各位領導和同志們按照上述承諾對我進行監(jiān)督檢查。

  其次是我負責完成的主要工作

  我一直在堅持一個工作思路,那就是在完成日常工作的基礎上,力爭每年為圖書館辦好一兩件實事,循序漸進,積少成多,穩(wěn)步推進圖書館事業(yè)的發(fā)展。我將工作完成情況概括總結(jié)為幾個方面:

  一是文獻資料建設情況:據(jù)統(tǒng)計,現(xiàn)有圖書總冊數(shù)23045冊,由于一年級有8個班,學生人數(shù)徒增,按省級示范館的標配I類小學生均30冊,應該達到32640冊,還需配置9595冊圖書;20xx年9月至今共新增圖書1516冊,新小有讀者1088位,人均新增1。3冊,超過了標準規(guī)定的人均新增0.5冊;學生用報刊與教育教學類期刊合計報刊種數(shù)68種。

  二是藏書利用情況:

  記得20xx年4月由中國新聞出版研究院公布的《第十一次全國國民閱讀調(diào)查報告》顯示俄羅斯的每年人均閱讀量為55本,日本每年人均40本,韓國的閱讀量為每年每人7本,中國只有每年人均4。77本。

  本年度新豐小學讀者的借閱量為每生均借閱18冊,從圖書館的借閱歸還情況可看出小讀者對閱讀的熱愛,由此可見在新豐小學閱讀已經(jīng)成為一種時尚、一種潮流,讓閱讀成為習慣已經(jīng)深入到小讀者的心中,書香滿園是可喜的現(xiàn)象,每學年藏書利用率達85%。

  本學期班級借閱量排行前十名的班級是5(1)班1132冊,5(2)班717冊,6(2)班654冊,3(1)班547冊,3(3)班487冊,6(1)班444冊,3(2)班439冊,4(2)班338冊,5(3)班316冊,2(1)班297冊。

  1(5)班、1(8)班閱讀非常重視,由于一年級是集體借閱,班主任老師很辛苦,要定期借閱并歸還,保證每位學生人手一本,閱讀習慣從小培養(yǎng),這是非常好的,謝謝你們!

  三是以制度建設為基礎,加強圖書館內(nèi)控管理。

  制定了各項規(guī)章制度,有效規(guī)范了相關工作的管理,對館內(nèi)人員工作做好分工,并安排好值班,郭老師在圖書館兼職3個半天9節(jié)課,我近5個半天,計13節(jié)課,為了方便讀者借閱,我常常延長工作時間,中午近11點30分回家,傍晚也做相應延長,本學年我操作工作量借書5651冊,還書5905冊,延長工作時間就是為了盡量讓我們的孩子多借書、鼓勵多讀書,養(yǎng)成良好的閱讀氛圍。

  四是堅持管理創(chuàng)新,開拓新的工作模式。

  1、露笑臉,做服務。

  在為讀者服務過程中,保持微笑,拉近與讀者的距離,孩子們才喜歡往圖書館跑,愿意和我溝通,了解他們閱讀需求,通過填寫《圖書檢索咨詢單》為圖書的采購工作的針對性提供第一手材料。不厭其煩的提醒讀者正確使用還書箱與圖書破損率的關系,提升學生愛護圖書的意識。又如學生使用書梯時進行安全提示等,只要是善意的,學生很樂于接受老師的建議。

  2、善自學,肯鉆研。

  圖書管理已經(jīng)實現(xiàn)自動化,網(wǎng)圖功能多更新快,需要圖書館老師勤奮學習,對于圖書的分類、編目專業(yè)上的知識要不斷學習,才能正確做好圖書的編目工作。借閱歸還以及讀者圖書賠償?shù)馁r款交款都在網(wǎng)絡中實現(xiàn),圖書的標簽打印的設置要經(jīng)過一次次的調(diào)試實驗,才能獲得正確的格式,要沉得住,靜下心去完成每次有挑戰(zhàn)的任務。

  3、勤動手,善反思

  在期初做好館藏動態(tài)分析和采購計劃,期末做好總結(jié)。

  在每年的10月份做好期刊的采購建議,在期刊裝訂完成時,為了清楚明了的對征訂期刊種類、用途心中有數(shù),造好個性設計的表格,完成征訂信息的錄入。以便新刊到館時及時蓋章、登錄、整理提供索引。

  每天做好報刊的上架、每月做好報刊的裝訂,利用好尺子、鉛筆、割紙刀等工具裝訂時做到整齊劃一。

  為了提高圖書的歸還的.效率以及避免圖書財產(chǎn)號的損壞,我在書的背面新增一枚財產(chǎn)號,并貼好膜。雖然程序多、但能更好的提升服務的質(zhì)量,何樂而不為呢。

  五是主動與學校相關部門溝通,積極爭取相關部門的支持,促進相關工作的開展。

  比如與總務處溝通,主動介紹圖書館的實際情況,完成了還書箱、書梯采購,為讀者借閱歸還提供便利。對于遺失的圖書,學生賠償,圖書館開具收據(jù),同時在網(wǎng)絡中處理了賠款交款手續(xù),對圖書賠償實現(xiàn)了統(tǒng)一管理,定期上交學校財務,入賬,開出發(fā)票,圖書館存檔,進一步規(guī)范了圖書館的經(jīng)費管理。對于遺失圖書撰寫剔除報告,附上圖書丟失清冊,報學校審批。

  與德育處協(xié)調(diào)配合,以"書香校園"活動為契機,充分利用圖書館資源,全天開放圖書館,讓學生多借書,多讀書,積極開展每月“閱讀之星”活動,根據(jù)讀者到館借閱圖書量為閱讀小博士、閱讀小碩士、閱讀小學士的評選提供依據(jù)。六一期間共評選出閱讀小博士10人,閱讀小碩士21人,閱讀小學士29人。配合德育處開展各種競賽活動,以賽促讀,培養(yǎng)學生讀書興趣,提高閱讀能力。形成“讓閱讀成為習慣”的良好讀書氛圍。

  與教務處溝通交流,有利于閱讀指導課的順利開展,為了更好的推進“同讀一本書”活動的開展,與教務處密切配合,做到有計劃、有序開展讀書活動,從3—6年級可以閱讀完教育部推薦的小學語文新課標必讀經(jīng)典文庫中的這16本書。學生有指導、有交流、有思維碰撞,能真正達到學有所獲。

  與校長室反饋溝通,工作中遇到的困難困惑或者建議,進行反饋,獲得指導幫助。

  六是下一步的工作展望

  在今后的工作中,我會更加嚴格的要求自己,積極做好館長的工作我會更加密切聯(lián)系讀者、深入開展調(diào)查研究更好的做好服務工作。具體的工作展望有:

  1、做好圖書館集成管理系統(tǒng)的升級工作,在新的信息技術條件下,開展形式更加豐富多樣、層次水平更高的信息服務,充分發(fā)揮圖書館的信息保障作用。

  2、建立健全圖書館崗位管理制度和崗位考核制度,進一步提升我們館的精神風貌,提升圖書館員的服務意識及服務的主動性。

  圖書館工作既繁瑣又有意義,重要的是看自己以什么心態(tài)面對,有為就有位,無為肯定無位,這是我的理解。以上是我的工作述職和下一步的工作展望,請各位領導和同事們批評指正。最后祝大家身體健康、家庭幸福!生活和美!謝謝大家!

圖書館館長述職報告6

  20xx年在學校領導的親切關懷下,在各有關部門的大力支持下,我和我的同事們一道圓滿地完成了年初設想的工作任務。努力踐行崗位職責,廉政勤政,愛崗敬業(yè)。我秉承一個信念,就是通過自己的工作,引領圖書館不斷深化讀者服務工作,創(chuàng)新服務手段,踐行交專校園文化,積極向行業(yè)服務拓展。未來圖書館一定要成為學校和行業(yè)的文化、信息服務集散中心,讓我們的讀者隨時隨地都能享受圖書館的知識服務,把我們的圖書館建設成為智慧圖書館。

  一、取得的主要成績;

  1、加強黨風廉政建設和領導班子建設。堅持重大事項集體研究決定和每周一例會制度,及時解決工作中出現(xiàn)的難點問題,保證工作執(zhí)行力。

  2、圖書館信息共享空間的開放。人員和工作環(huán)節(jié)上的設定,網(wǎng)上虛擬空間的設置,都做了系統(tǒng)調(diào)整,我直接參與并重新規(guī)劃和改版了網(wǎng)頁,新網(wǎng)頁文獻傳遞取得實質(zhì)性進展。年度內(nèi)文獻傳遞700余篇,信息咨詢700余次。

  3、專業(yè)館員工作成效顯著,在系部中影響力大,形成特有服務模式。積極組織專業(yè)館員開展嵌入式課程教學、全校文獻檢索課程和系部讀者定制課程的教學,全年有500多人次參加了學習。各專業(yè)館員深入系部調(diào)研、走訪、解決師生在文獻檢索過程遇到的問題,溝通文獻資源建設需求,使圖書館與系部聯(lián)系更加緊密。

  4、注意行業(yè)發(fā)展動向,面向行業(yè)開展服務。僅就行業(yè)服務對象、服務內(nèi)容、文獻保障、人員安排、網(wǎng)頁表現(xiàn)、硬件保障、方案策劃等細節(jié),我多次組織人員與各有關單位研究,一一排除阻礙。已經(jīng)形成了行業(yè)文獻資源導航及數(shù)據(jù)服務思路和整體方案,可以開展針對行業(yè)的館藏異地檢索和非館藏文獻傳遞服務。

  5、較好地組織了館員的業(yè)務學習和知識儲備。開展各種形式的業(yè)務學習,建設學習型組織。特別是向國內(nèi)各高校知名大學圖書館看齊,學習先進的管理理念和技術手段,起點高,效果好。我自己通過各種方式積極學習外,多次組織外出學習的館員回館交流和研討,很多好的想法在圖書館建設中得以落實。

  6、加強組織和管理,完善二次分配與考核制度。根據(jù)年度工作情況,進一步修訂并組織館員研討了圖書館二次分配與考核方案,補充和完善了相關工作細節(jié)。通過研討,館員統(tǒng)一了思想,增強了對工作中相關要求的理解。

  7、其他工作。圖書館是學校教學環(huán)節(jié)中不可或缺的一部分。同樣肩負著育人的任務。把圖書館建成學生素質(zhì)教育實踐基地,是我向往的目標之一。作為學生教學實踐基地的咖啡吧的開放,一方面增加了圖書館文化休閑氛圍,同時表明了圖書館在學生素質(zhì)教育中所做的努力和嘗試。開放半年來,在場地實習學生達30余人,學生在實習期間不僅增長了才藝,更在接人待物,處理問題,交流與溝通上增長了才干。

  二、實現(xiàn)上述工作目標所采取的`主要措施;

  以黨員為核心,以館內(nèi)業(yè)務骨干為主體開展深入細致的讀者服務工作研究,集眾人所長,共同工作。將圖書館的讀者服務工作向本科院校的水平看齊,并形成自有特色。

  保證現(xiàn)有人員各司其職,根據(jù)個人能力水平和特長安排適合工作,充分調(diào)動每個人的積極性,一切以保障圖書館服務工作的有力開展為目標,工作效率較以往有較大的提高。

  三、工作中存在的主要問題及原因。

  在工作的安排上和工作任務的設定上還是有些急躁,急于求成。忽視了館員的承受能力和環(huán)境限制。由于同時開展的任務較多,有好多設想和計劃,在執(zhí)行和落實上還有差距。

  支部工作抓的不實,忽冷忽熱。沒有系統(tǒng)性有組織進行,常常根據(jù)行政工作節(jié)奏和上級組織的安排進行,沒有形成支部自身長抓不懈的常態(tài)。

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