系統(tǒng)自查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的系統(tǒng)自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
系統(tǒng)自查報告1
根據(jù)國家文物局﹝20xx﹞3328號文件精神，20xx年在縣委、縣政府的重視下，在省、市文物部門的指導(dǎo)下，我局堅持以“保護為主、搶救第一、有效保護、合理利用”工作方針為指導(dǎo)，以創(chuàng)新爭優(yōu)、重點突破為抓手，以強化服務(wù)、文化惠民為要求，努力推進我縣文化遺產(chǎn)保護事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
一、可移動文物普查工作
XX縣20xx年8月對全縣范圍內(nèi)收藏、保管文物情況摸底排查，并對各單位申報信息進行核查認定。將烈士陵園6件紅軍標語列入登記范圍。20xx年11月，在上級普查機構(gòu)的指導(dǎo)下，開展對館藏文物測量、拍攝、信息數(shù)據(jù)采集和登記工作。于20xx年6月，原始數(shù)據(jù)采集與登陸工作基本完成。20xx年7月，對錄入數(shù)據(jù)經(jīng)行修改、整理，并通過市、省級普查辦審核，并得到市局領(lǐng)導(dǎo)表揚。
此次普查文物共計5189件，一級文物41件，二級文物58件，三級文物179件，一般文物4911件。由于古代文物藏品種類復(fù)雜多樣，針對各類文物的示范性、科學(xué)保護方法規(guī)程尚未建立成熟。對于各類器物的修復(fù)，主要憑借修復(fù)人員的個人經(jīng)驗把握，文物藏品科技保護處理效果的科學(xué)評價缺乏成熟標準。文物藏品的無損分析目前是國際上正在迅速發(fā)展的研究領(lǐng)域，而在國內(nèi)尚未建立起成熟的適合古代文物藏品的無損分析平臺，特別是脆弱文物藏品的無損檢測缺乏成熟技術(shù)的引進和示范案例。古代文物藏品保護科研和修復(fù)人員嚴重不足，缺乏成熟的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和長時間實踐積累，因此高水平的專業(yè)人員還長期匱乏。
此外，文物藏品保護是一門科學(xué)性和技術(shù)性很強的學(xué)問。目前，應(yīng)用科學(xué)技術(shù)實施文物藏品科技保護存在一些突出問題，一方面，科學(xué)技術(shù)意識有待提高，在文物藏品的調(diào)查、發(fā)掘、保護、研究、展示和傳播中，存在忽視合理運用科學(xué)技術(shù)的傾向。存在科學(xué)研究基礎(chǔ)設(shè)施不完善、運行機制和管理體制不適應(yīng)等體制性和機制性障礙，使大量實用技術(shù)停留在一般性應(yīng)用層面，而高新技術(shù)的引進和利用顯然不足。
二、文物保護單位維修工作
XX縣災(zāi)后重建文物保護修繕工程分為兩部分，不可移動文物和茶馬古道。其中不可移動文物包括9個子項目，調(diào)整后經(jīng)費為1475萬元（估算支出660萬元，不包括征地）；茶馬古道16個子項目，經(jīng)費為1732萬元（估算支出940萬元，不包括征地），博物館建設(shè)項目1442萬元。經(jīng)過前期緊張而艱苦的努力，各項目有序進展。
其中全國重點文物保護單位嚴道古城考古勘探預(yù)算115萬元，合同價56萬元；何君尊楗閣刻石工程施工合同價215萬元；公興茶號舊址建筑面積2100平方米，工程施工合同價273萬元，目前已全部完工。但由于前期時間緊、任務(wù)重，因此在設(shè)計工作中考慮的不充分，項目實施不完善，需要組織二期工程進行完善。建議啟動第二期項目，完善基礎(chǔ)設(shè)施，初步具備展示能力。
1、何君尊楗閣刻石增加水、電設(shè)施的安裝；修建停車場、衛(wèi)生間等公共設(shè)施；安裝消防、安防設(shè)施設(shè)備，預(yù)算250萬元。
2、石佛寺安裝消防、安防設(shè)施設(shè)備；修建100平方米管理用房，預(yù)算100萬元。
三、博物館免費開放工作
為進一步做好免費開放工作，我們采取了以下幾項措施。一是切實加強管理，嚴格工作人員的考勤考績，改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平，同時注意了解觀眾對免費開放的滿意度，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。二是為觀眾創(chuàng)造了良好的參觀條件。三是豐富展覽內(nèi)容，吸引了廣大群眾，取得了良好的社會效益。
1.觀眾增多對博物館的設(shè)施、安全管理帶來的.問題
擁擠的人群，嘈雜的聲音，不文明的行為、污濁的空氣，使博物館原本優(yōu)雅的環(huán)境變得與游樂場無異，觀眾們無法細細品味展覽的內(nèi)涵，享受不到進博物館的樂趣，觀眾離開博物館后必然會怨聲載道，極不滿意。
2.參觀質(zhì)量、效果方面的不足
展覽內(nèi)容陳舊、展品乏善可陳、布展生硬死板、圖解說教味濃重的展覽，照本宣科的講解，非人性化的服務(wù)，已不能滿足免費開放的形勢。實行免費開放初期,觀眾久經(jīng)壓抑的參觀熱情可能會極度提升，從而造成短時間內(nèi)參觀人數(shù)的激增，但一段時間以后，隨著最初的新奇感慢慢消退,觀眾日均參觀人數(shù)仍然會繼續(xù)下降。
系統(tǒng)自查報告2
為貫徹落實中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、中央政法委"四個一律"和省委政法委"六個嚴禁"，不斷提升法院司法公信力，打造一支紀律作風(fēng)優(yōu)良的法官隊伍，西華法院采取多項措施強化紀律作風(fēng)建設(shè)，整體推進法院各項工作科學(xué)開展。
一強化政治教育。結(jié)合弘揚"周口政法精神"踐行"四個服務(wù)"提升"五種能力"教育實踐活動，開展"正風(fēng)紀肅紀"回頭看整頓活動，引導(dǎo)廣大干警堅定理想信念，進一步加強全體干警的思想政治教育和紀律作風(fēng)教育，使法官充分認識到作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性，增強法官的政治意識、責(zé)任意識、大局意識、和服務(wù)意識，牢回樹立"忠誠、為民、公正、廉潔"的政法干警核心價值觀。
二強化學(xué)習(xí)。11月9日，法院召開正風(fēng)肅紀回頭看活動動員會，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，紀檢監(jiān)察部門制定了《全院開展正風(fēng)肅紀回頭看活動實施方案》，組織全體干警集中學(xué)習(xí)，深入討論，以科室為單位定時召開民主生活會；學(xué)習(xí)過程中要求每位干警通過自我剖析，開展批評與自我批評，撰寫心得體會與自查自糾報告，增強全院干警的向心力和凝聚力，提高干警干事創(chuàng)業(yè)的'積極性與創(chuàng)造性。
三強化工作紀律。加強管理，進一步完善《考勤制度》，認真遵守上下班紀律，請假時注明公假、事假、病假等；嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；嚴禁工作日中午飲酒；嚴格執(zhí)行值班制度，保證不脫崗，確保上情下達和下情上報。
四強化工作作風(fēng)。從立案信訪接待、審判、執(zhí)行等幾個環(huán)節(jié)入手，嚴查特權(quán)思想嚴重、對群眾敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，冷橫硬推等現(xiàn)象，圍繞涉訴信訪、執(zhí)行難、查處違法違紀案件三個重點，采取有力措施，提高涉法涉訴信訪的息訴率，建立執(zhí)行案件臺賬，解決執(zhí)行難問題，提高群眾滿意度。
五強化警車管理。要求公務(wù)車輛外出實行報告制度，嚴禁公車私用，嚴禁酒后開車或?qū)⒕囃７旁谧≌^(qū)及飯店、洗浴等娛樂場所，規(guī)定節(jié)假日一律封存，平時夜間必須停放在院內(nèi)，對違反規(guī)定的，嚴格查處。
系統(tǒng)自查報告3
近年來，為了加強政府信息系統(tǒng)工作的安全性和保密性，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把此項工作列入了人口計生局重要議事日程，按照xxx市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展20xx年政府信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》（x信領(lǐng)辦發(fā)〔20xx〕1號）文件要求，我局及時成立了信息系統(tǒng)安全自查領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了自查責(zé)任人，組織制定了自查工作計劃和自查方案，對自查工作進行了安排布署，確保了檢查工作的順利進行：
一、自查基本情況
(一) 安全管理制度落實情況。
按照市上關(guān)于政府信息公開工作的有關(guān)要求，我局于20xx年開通了xxx市政府信息公開網(wǎng)站，啟動實施了政府信息公開工作，在完善政府信息公開制度和規(guī)范、深化公開內(nèi)容、規(guī)范公開申請?zhí)幚砹鞒�、拓展公開形式的同時，不斷加強政府信息系統(tǒng)安全管理，主要做了三個方面的工作：一是成立了信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責(zé)人為成員，負責(zé)全局的信息安全管理；二是按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，制定并下發(fā)了《xxx市人口和計劃生育局信息系統(tǒng)安全管理工作制度》，全面落實工作責(zé)任制，做到了組織保障落實，工作措施到位；三是為保證政府信息安全工作的開展，我局及時安裝了正版的殺毒軟件，投入信息安全工作經(jīng)費，并聘請了專業(yè)網(wǎng)管員，及時對我局的網(wǎng)絡(luò)安全進行維護。
(二) 安全防范措施落實情況。
在具體實施過程中，我局采取了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等技術(shù)措施，安裝了防火墻、防病毒軟件、安全審計軟件，對計算機、移動存儲設(shè)備、電子文檔等實行嚴密的安全防護措施，有效地保障了網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全，防范了病毒的攻擊，并督促局機關(guān)、下屬事業(yè)單位的計算機安裝專業(yè)殺毒軟件，能夠及時更新和修復(fù)系統(tǒng)漏洞。
(三) 應(yīng)急響應(yīng)機制建設(shè)情況。
我局制定了《xxx市人口和計劃生育局網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急預(yù)案》，確保面對信息安全事故能夠采取行之有效的應(yīng)急措施，確保應(yīng)急響應(yīng)及時有效，信息安全事故處理及時有力。
(四) 安全教育培訓(xùn)情況。
積極參加了市委政府組織的信息安全教育培訓(xùn)，不斷增強安全防范意識和應(yīng)對能力，進一步提高我局政府信息系統(tǒng)安全管理水平。
(五) 責(zé)任追究情況。
自我局開通政府信息公開網(wǎng)站后，不斷規(guī)范信息的采集、審核和發(fā)布流程，堅決執(zhí)行“誰主管誰負責(zé)、誰運行誰負責(zé)、誰使用誰負責(zé)、誰發(fā)布誰負責(zé)”和屬地化管理的原則，嚴格信息發(fā)布審核程序，認真履行網(wǎng)絡(luò)信息安全保障職責(zé)，未發(fā)生違反信息安全規(guī)定行為和造成泄密事故、信息安全事故等。
(六) 安全隱患排查及整改情況。
針對網(wǎng)站和應(yīng)用系統(tǒng)的`程序升級、賬戶、口令、軟件補丁、殺病毒、外部接口以及服務(wù)器托管、網(wǎng)站維護、政務(wù)網(wǎng)接入和運行等方面存在的突出問題，我局逐一進行清理、排查，能及時更新升級的更新升級，進一步強化安全防范措施，及時堵塞漏洞、消除隱患、化解風(fēng)險。
(七) 安全形勢、安全風(fēng)險狀況等。
根據(jù)實際情況，我局制定了信息安全考評監(jiān)督制度，定期對交通系統(tǒng)信息安全風(fēng)險狀況進行檢查和考核，做到查漏補缺，進一步推動政府信息系統(tǒng)安全管理工作，經(jīng)考評，目前我局信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險狀況良好。
二、存在的主要問題
(一) 安全防范措施不夠落實。
局屬單位的計算機雖安裝了防火墻和防病毒軟件，但有極少數(shù)的不是正版軟件產(chǎn)品，沒有及時更新系統(tǒng)或殺毒軟件，也未及時修復(fù)系統(tǒng)漏洞，有的在存儲、傳輸重要數(shù)據(jù)資料時未對存儲介質(zhì)進行必要的安全檢測�？偟膩砜�，我局政府信息系統(tǒng)安全防范措施離上級的要求還有一定差距，有待進一步加強完善。
(二) 信息安全意識和防護技能有待提高。
從檢查情況看，由于我局的網(wǎng)絡(luò)信息安全管理人員參加正規(guī)的信息安全培訓(xùn)比較少，缺乏一定的信息安全常識和信息安全防護技能，對信息安全工作的重要性和必要性認識不足，對信息安全隱患的處理能力有待進一步提高。
三、下一步工作措施
強化安全防范措施和應(yīng)急響應(yīng)機制建設(shè)。根據(jù)外部安全形勢，認真落實身份認證、訪問控制、數(shù)據(jù)加密、安全審計、責(zé)任認定以及防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等技術(shù)措施和計算機、移動存儲設(shè)備、電子文檔安全防護措施。要制定周密的應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急技術(shù)支援隊伍建設(shè)，認真做好應(yīng)急演練、重大信息安全事故處置、重要數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)備份等各項工作，確保政府信息系統(tǒng)安全正常運行。
系統(tǒng)自查報告4
根據(jù)學(xué)�！蛾P(guān)于開展全校計算機系統(tǒng)保密檢查的通知》精神，為了切實有效地做好我院計算機信息系統(tǒng)的安全保密防范工作，確保學(xué)院計算機和網(wǎng)絡(luò)安全運行，按照學(xué)校對計算機系統(tǒng)安全保密工作的要求，我院立即行動，認真對照學(xué)校規(guī)定對辦公運行的計算機進行了專項檢查，自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。我院對此項工作進行了專門研究部署，由XXX負責(zé)，學(xué)院辦公室具體承辦落實。對學(xué)院的計算機、移動存儲介質(zhì)、信息系統(tǒng)和門戶網(wǎng)站全部納入檢查范圍，將保密工作切實做到防微杜漸，把不安全苗頭消除在萌芽狀態(tài)。
二、嚴格按照規(guī)定對學(xué)院的計算機、移動存儲介質(zhì)、信息系統(tǒng)和門戶網(wǎng)站全部實行了有效的物理隔離措施，及時更新病毒庫，技術(shù)防范措施完全符合保密要求。
三、安全保密機制建立。按照“誰上網(wǎng)，誰負責(zé)”的原則，學(xué)院建立了較為規(guī)范的上網(wǎng)工作程序，信息報送、公文傳遞、文件資料保存等均有專人負責(zé)，整個操作運轉(zhuǎn)過程均符合計算機安全保密規(guī)程，沒有將涉密資料與國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)連接。
四、對門戶網(wǎng)站進行了徹底檢查和殺毒。進一步檢查和測試網(wǎng)站的分級瀏覽功能，對網(wǎng)站的用戶進行篩查，嚴格按照內(nèi)部文件內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。對已發(fā)布的網(wǎng)站信息篩查，對涉密信息及時進行刪除。
五、強化安全教育。在接到通知的當天，我院在全體教師會議上
進行了宣傳和部署，努力提高全體教工的'保密安全意識，增強責(zé)任感，確保萬無一失。
目前，我院無泄密情況發(fā)生。對照學(xué)校的要求，我院有些方面還急待改進。
一是今后要進一步加強與學(xué)校計算機信息保密工作聯(lián)系，以此來查找差距，彌補工作中的不足。
二是要進一步加強對全體教工的計算機安全防范技能訓(xùn)練，提高操作能力和水平，從而杜絕因操作不當而出現(xiàn)泄密情況的發(fā)生。
三是要進一步健全計算機信息安全管理制度，確保計算機信息系統(tǒng)的保密工作的有效性和持續(xù)性。
系統(tǒng)自查報告5
一、精心組織，目標明確。根據(jù)本次會議的工作部署及要求，會后我們將迅速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班,組織召開專題會，重點圍繞“落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、依法行政、服務(wù)民生、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、收集和解決問題”等五個方面的內(nèi)容,研究制定本單位履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案,作好宣傳發(fā)動工作,做到人人知曉、人人參與,并落實檢查內(nèi)容，精心準備，明確目標，確保履職盡責(zé)督促檢查工作取得明顯成效。
二、廣泛宣傳，開門納諫。我們將以今天動員會為新的起點，以積極、認真、負責(zé)的態(tài)度，以開放、虛心、進取的精神，以發(fā)放征求意見函、設(shè)立意見箱,公布監(jiān)督電話,走訪、座談等形式征求聽取服務(wù)對家和社會各界的對道路運輸管理部門履職盡責(zé)的意見和建議,請他們幫忙出謀劃策。切實做到宣傳到位，征求意見準確。
三、堅持問題導(dǎo)向，著力解決突出問題。我們將把聚焦問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為迎接督促檢查的'主線，通過自己查、群眾提、上級點等多種方式和途徑，進行對照檢查，不遮丑、不護短、不怕痛，切實把工作中存在的問題和不足查準、找實。對查找出的問題制定整改方案，逐一建立臺賬，明確責(zé)任制，實行立行立改、邊查邊改，層層抓落實。切實解決我們工作中存在的問題，確保人民群眾滿意。努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的交通發(fā)展環(huán)境，全面提升工作質(zhì)量、服務(wù)水平和部門形象。
四、勇于擔(dān)當，忠誠履職。我們將履職盡責(zé)督促檢查工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，加快站場項目建設(shè)，大力推進行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進城鄉(xiāng)客運一體化，加強道路運輸市場和安全監(jiān)管理工作。對照職責(zé)、權(quán)力清單再精簡量化各項工作流程，創(chuàng)新工作思路，努力破解道路運輸管理行業(yè)面臨的新難點新問題，樹立大局意識和服務(wù)意識，以身作則、主動作為，勇于擔(dān)當、任勞任怨，以飽滿的熱情，嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極服務(wù)全縣交通運輸經(jīng)濟發(fā)展，積極完成各項工作任務(wù)，為崇陽經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步作出應(yīng)有的貢獻。
系統(tǒng)自查報告6
自我區(qū)“提升、提升標準、提升能力，我一名普通的統(tǒng)計工作人員，的工作，學(xué)習(xí)王永利、王彥生先進個人事跡，對照全區(qū)、全市乃至全省、全國先進典型，制定措施、謀劃長遠定位和階段性，來使工作能力、工作標準、工作三個向一流、更高層次看齊。
一、工作現(xiàn)狀和問題學(xué)習(xí)三提升活動的文件，我自身工作，查找，主要有幾個：
1、學(xué)習(xí)的主能性的統(tǒng)計工作，向來涉及面廣，一名普通的統(tǒng)計人員，面對統(tǒng)計方方面面的問題，深感自身在統(tǒng)計知識的匱乏，這就需要在工作中學(xué)習(xí)，提升的工作和能力，的將所學(xué)轉(zhuǎn)化為工作的指針，在如今經(jīng)濟發(fā)展的迅猛浪潮下，知識更新的速度可以說日新月異，原知識儲備遠遠，已解決所遇到的所有問題，在解決問題時會顯得力不從心。
2、對自身的要求統(tǒng)計工作無小事，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量時效與的決策息息，它是反映經(jīng)濟社會生活的窗口；在工作中著干勁、工作不實等問題，在工作上不太，對自身要求放松，工作化，對事情的方法、過程、不注重。
3、工作的創(chuàng)新性的統(tǒng)計工作，面對問題千頭萬緒，需要針同的情況，的方法。在新的下，工作會有許多新的問題涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，事務(wù)，因循守舊，不開拓思路，地、拓寬統(tǒng)計工作的.方法。
二、趕超先進的總體思路和工作
1、以實踐為，將學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)為先，實踐為本，學(xué)習(xí)用來實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。趕超先進，就應(yīng)當學(xué)習(xí)，為實踐服務(wù)，國內(nèi)、國際發(fā)展的、信息，把握當代世界發(fā)展趨勢，區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，學(xué)習(xí)的性和實用性；要學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，將學(xué)習(xí)與解決工作中遇到的問題起來，學(xué)習(xí)借鑒前輩的好做法好經(jīng)驗。
2、著力解決工作中的問題解決工作中的問題，是提升工作標準的首要條件。趕超先進，要以先進事跡為標尺，對的要求，以一流的標準要求，以一流的觀念武裝，以一流的追求激勵，以一流的事跡鞭策。
3、多渠道、多方位拓展工作思路新的時代給帶來新的挑戰(zhàn)，對工作的要求也越來越高，點不僅體現(xiàn)在知識上，也體現(xiàn)在工作中，這就需要學(xué)會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發(fā)散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內(nèi)容、工作機制、工作創(chuàng)新。獲取新知識，新思維，新方法，吃透上情，摸準下情，把握實情，在學(xué)習(xí)中，在中創(chuàng)新。從先進事跡中學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗。
三、方法和保障措施
1、學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、終身教育的習(xí)慣日常工作中，要工作需要，多讀多看，必需的知識，平時養(yǎng)成讀書、筆記的習(xí)慣，制定讀書日，列讀書目錄，經(jīng)常與同事交流心得體會。
2、對標定位也需團隊協(xié)作“對標定位”也要注意集體觀念和團隊效應(yīng)，有些需要的，恰恰可以在團隊協(xié)作中彌補和，這也團隊合力的優(yōu)勢和“一盤棋的好處，要組織的學(xué)習(xí)，與人交流溝通，在團隊合力中尋機彌補的。
系統(tǒng)自查報告7
一、學(xué)校概況
xx鎮(zhèn)中心小學(xué)是一所市級規(guī)范化學(xué)校。始建于xxxx年，原名國民小學(xué)，校址幾經(jīng)變遷。建國后校址才固定于現(xiàn)在的位置。xxxx年定為xx鄉(xiāng)中心小學(xué)�，F(xiàn)有xx個教學(xué)班，在校學(xué)生xx4名。學(xué)校占地面積xx平方米，總使用面積xx平方米，校園內(nèi)硬化路面xx平方米，生均占地面積、生均綠地面積均達到省標準。設(shè)有微機室、科學(xué)實驗室、電教室、美術(shù)書法室、圖書閱覽室、體育器械室、德育室多媒體網(wǎng)絡(luò)、計算機室、綜合實踐活動室、心理咨詢室等各室齊全，配套設(shè)施符合標準要求，實現(xiàn)了辦學(xué)條件的標準化。教學(xué)區(qū)四季常綠，三季有花，書香氣息濃厚，為學(xué)生全面發(fā)展健康成長、教師快樂教書育人創(chuàng)設(shè)了一個寬松和諧的環(huán)境。
二、各項督導(dǎo)評估指標完成情況。
�。ㄒ唬┙處熍嘤�(xùn)。
學(xué)校非常重視教師繼續(xù)教育，努力為教師繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，保證校長和教師按照《中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定》和《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》的要求接受培訓(xùn)，位教師培訓(xùn)提供經(jīng)費保障。
�。ǘ╆犖榻ㄔO(shè)。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
�。�1）學(xué)校施行校長聘任制和任期負責(zé)制，校長負責(zé)學(xué)校全面工作，能發(fā)揮基層組織、少先隊組織在學(xué)校工作中的作用。
（2）學(xué)校內(nèi)設(shè)分管教學(xué)、后勤等工作機構(gòu)，設(shè)有學(xué)科教研組，各機構(gòu)職責(zé)分工明確。
（3）學(xué)校建有崗位制，資料和專用教室有負責(zé)人。
�。�4）學(xué)校落實校務(wù)公開制度，教師代表參與學(xué)校重大事項的研究制度比較健全。
（三）師德建設(shè)。
1、我校制定了師德考核辦法，并經(jīng)教代會通過。有教師文明禮儀教育和師德培訓(xùn)計劃、方案，全體教職工簽訂了師德責(zé)任書和承諾書，每一位教師熟悉師德建設(shè)責(zé)任書和師德承諾書的主要內(nèi)容， 每一學(xué)年初學(xué)校均制定了禁止在職教師有償補課的治理方案，作為評價教師的標準之一。
2、注重教師師德修養(yǎng)，不斷加強師德教育，教師切實遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，幾年來未出現(xiàn)一例違法違紀現(xiàn)象。
3、學(xué)校支持、鼓勵教師參加繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。并結(jié)合學(xué)校現(xiàn)有師資現(xiàn)狀開展教師間幫帶，重視青年骨干教師培養(yǎng)，使學(xué)校涌現(xiàn)了一批有思想、有創(chuàng)新意識的年青有為教師成為學(xué)校工作的中流砥柱。
（四）辦學(xué)行為。
1、德育工作。
�。�1）學(xué)校學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò)健全暢通，制度完善，專人負責(zé)。學(xué)校利用三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)不斷加強“未成年人思想建設(shè)”。
（2）學(xué)校制定有切實可行德育計劃，注重常規(guī)教育和時令性德育活動的`開展，并充分利用我鎮(zhèn)歷史厚重的先決條件，發(fā)揮德育基地的育人作用，注重實效性。
（3）學(xué)校堅持每周一的升旗儀式、國旗下演講，平時通過各科教學(xué)向?qū)W生滲透德育教育。十分注重學(xué)生的養(yǎng)成教育，注重學(xué)生小習(xí)慣的養(yǎng)成。
�。�4）校園文化建設(shè)注重環(huán)境育人，魅力校園建設(shè)卓有成效。
2、教學(xué)工作。
�。�1）課程實施：新一輪課程改革以來，我校全面啟動基礎(chǔ)教育課程改革工作，開齊開全課程，認真執(zhí)行國家課程，逐步推行地方課程，積極開發(fā)校本課程，以“寫作”為龍頭，在三至五年級每周開設(shè)兩節(jié)寫作課、綜合實踐課，使我校地方課程開設(shè)工作與國家課程相對補充。目前寫作在我校已蔚然成風(fēng)，形成了具有一定影響力的校本課程。
�。�2）教師新課改培訓(xùn)參與面、合格率達100%，并能結(jié)合所學(xué)及時轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，落實到教學(xué)實際，在學(xué)生中逐步形成良好的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
�。�3）我校牢固樹立質(zhì)量立校，科研興校的思想，強化校本研訓(xùn)工作，以課題研究為抓手，以教師專業(yè)發(fā)展為著力點，以“問題解決”為基本范式，立足解決學(xué)校教育教學(xué)中存在的突出問題。抓實課堂教學(xué)，持續(xù)深化校本教研，學(xué)校以“優(yōu)化教學(xué)行為倡導(dǎo)高效課堂”這一課題為引領(lǐng)夯實開展校本研訓(xùn)活動，活動重視過程、重教師體驗、活動有結(jié)果。力求使學(xué)校在研究中成長，在成長中發(fā)展。共營師生和諧發(fā)展氛圍，打造充滿智慧挑戰(zhàn)的教育。
�。�4）學(xué)校牢固樹立質(zhì)量立校的辦學(xué)理念，采取多元化評價制度，堅持“抓兩頭、保中間”的提高教學(xué)質(zhì)量的思路，認真開展培優(yōu)補差工作，通過不同形式的輔導(dǎo)補救措施，使不同層次的學(xué)生各有所得。
�。�5）有效開展減負，保證學(xué)生的在校時間，不違規(guī)推薦，組織學(xué)生購買輔助讀物。
3、體衛(wèi)藝工作。
（1）體育工作。注重開展群眾性體育活動，學(xué)校成立了以校長為組長，教導(dǎo)主任、體育教師為成員的體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。體育教師認真落實教學(xué)常規(guī)，堅持教研活動，堅持上好兩課兩操，保證學(xué)生每天1小時的體育課外活動。學(xué)校還成立了體育課外興趣小組，定期活動，使有體育興趣的學(xué)生得到了進一步培養(yǎng)。為了激發(fā)學(xué)生體育興趣，廣泛開展好群眾性的快樂健身活動，學(xué)校舉行了跳繩、拔河、踢毽等趣味體育活動，學(xué)生的參與率達到了100%，受到了良好的效果，得到了學(xué)生和家長的廣泛認可。
�。�2）衛(wèi)生工作。努力貫徹“預(yù)防為主”的工作方針，提高衛(wèi)生工作質(zhì)量，積極開展愛國衛(wèi)生運動。制定了預(yù)防“常見病”、“多發(fā)病”、預(yù)防近視等措施。學(xué)校在沒有專職衛(wèi)生課教師的
系統(tǒng)自查報告8
xxx派出所按照《xxx公安局開展紀律作風(fēng)整頓活動的實施方案》的安排，結(jié)合自身實際，詳細制定排查整改計劃，按照實施方案逐項予以排查整改。在此階段活動中，派出所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以身作責(zé)，民警結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作實際逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找到不足，找出存在問題，圍繞查出的問題，認真開展了批評與自我批評，做到了人人發(fā)言，確保了活動的深入開展，確保了活動扎實有效，避免了活動走形式，走過場，取得了較好的教育效果，現(xiàn)將排查的問題及整改措施總結(jié)如下：
一、存在的主要問題
1、所主要負責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強。
雖然，過去派出所在局里各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在警務(wù)室的工作上，認為轄區(qū)管護站辦公條件基礎(chǔ)差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的'起色。
2、思想作風(fēng)方面。
開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于公安機關(guān)管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
3、學(xué)風(fēng)方面。
政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面，許多方面還沒有達到局里的要求。
4、干警作風(fēng)方面。
一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。
二、整改措施
1、加強派出所建設(shè)，要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。
要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導(dǎo)，以此來促進民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。
要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日常化。繼續(xù)抓好對外窗口建設(shè)，逐步完善各項便民利民措施，改善民警的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。
3、堅持實事求是。
首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責(zé)任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設(shè)上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
采取請老師來進行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。
5、抓好民警隊伍管理。
進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人。
制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。
xxx派出所一定以這次紀律作風(fēng)整頓活動為契機，把派出所建成團結(jié)務(wù)實、政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰(zhàn)斗實體。
系統(tǒng)自查報告9
縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)__省農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、__省財政廳《關(guān)于開展國有農(nóng)場稅費改革政策落實情況專項檢查的通知》（綜改辦文件精神，我們對林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所稅費改革減收補助資金落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
林業(yè)系統(tǒng)四場一圃一所，土地總面積154991畝（國有場圃本身土地面積146868畝，不在稅費改革范圍的農(nóng)村場帶隊土地面積8123畝），其中耕地面積11115畝（國有場圃本身耕地面積5455.6畝，不在稅費改革范圍的農(nóng)村場帶隊耕地面積5659.4畝）�？�?cè)丝?75人（不含農(nóng)村場帶隊人口3481人）。即：長山林場土地總面積35275畝（林場本身土地面積31505畝，農(nóng)村場帶隊土地面積3770畝），其中耕地面積4352畝（林場本身耕地面積1438.1畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積2913.9畝）�？�?cè)丝?57人（不含農(nóng)村場帶隊人口1875人）；復(fù)興林場土地總面積44378畝（林場本身土地面積42758畝，農(nóng)村場帶隊土地面積1620畝），其中耕地面積2378畝（林場本身耕地面積1748畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積630畝）。總?cè)丝?33人（不含農(nóng)村場帶隊人口869人）；半塔林場土地總面積48834畝（林場本身土地面積46534畝，農(nóng)村場帶隊土地面積2300畝），其中耕地面積2310畝（林場本身耕地面積627.5畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積1682.5畝）�？�?cè)丝?4人（不含農(nóng)村場帶隊人口380人）；寶山林場土地總面積25714畝（林場本身土地面積25281畝，農(nóng)村場帶隊土地面積433畝），其中耕地面積1444畝（林場本身耕地面積1011畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積433畝）。總?cè)丝?2人（不含農(nóng)村場帶隊人口313人）；縣苗圃土地總面積320畝，其中耕地面積306畝，人口51人；縣林科所土地總面積470畝，其中耕地面積325畝，人口18人。
20__年，全系統(tǒng)共有163個職工承包耕地面積4843.6畝，總上繳土地承包費640520元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌443803元，其中：長山林場40人承包土地面積1438.1畝，職工上繳土地承包費15100元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌15100元；復(fù)興林場32人承包土地面積1748畝，職工上繳土地承包費209760元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌101015元；半塔林場10人承包土地面積627.5畝，職工上繳土地承包費75300元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌46000元；寶山林場21人承包土地面積495畝，職工上繳土地承包費56560元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌36788元；縣苗圃45人承包土地面積222畝，職工上繳土地承包費66600元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌56000元；縣林科所15人承包土地面積313畝，職工上繳土地承包費81300元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌53000元。
二、減收補助資金落實情況
上級分配全系統(tǒng)減收補助資金10萬元，依據(jù)“農(nóng)場間農(nóng)工的減負水平大體均衡”的.原則和單位具體情況，一是制定科學(xué)合理的資金分配方案，即：長山林場分配減收補助資金2.8萬元；復(fù)興林場分配減收補助資金3萬元；半塔林場分配減收補助資金1.4萬元；寶山林場分配減收補助資金1.2萬元；縣苗圃分配減收補助資金0.8萬元；縣林科所分配減收補助資金0.8萬元。二是制定減收補助資金落實措施。三是各單位根據(jù)分配方案和落實措施，首先召開職工會或職代會，采取大多數(shù)職工認可的方式，按畝均減負辦法，認真制定退還方案，即：長山林場畝均減負19.47元；復(fù)興林場畝均減負17.16元；半塔林場畝均減負22元；寶山林場畝均減負24.24元；縣苗圃畝均減負36元；縣林科所畝均減負25.55元。其次張榜公布退還方案，編制到戶退還登記簿，由領(lǐng)款人簽字領(lǐng)取減負款。截止目前，10萬元的減負資金已全部發(fā)到職工手中。第三降低土地承包費標準，即：從20__年起，通過財政減收補助資金，降低職工土地承包費標準，做到降低標準不低于財政補助資金數(shù)額。長山林場全部取消年職工土地承包費151000元；復(fù)興林場年降低職工土地承包費52440元，畝均減負30元；半塔林場年降低職工土地承包費20__0元，畝均減負32元；寶山林場年降低職工土地承包費14850元，畝均減負30元；縣苗圃年降低職工土地承包費8880元，畝均減負40元；縣林科所年降低職工土地承包費9400元，畝均減負30元。合計降低職工土地承包費256650元。四是各單位認真開展自查，并上報自查結(jié)果。
三、制定國有農(nóng)場稅費改革實施方案
各單位初步制定了稅費改革實施方案，主要內(nèi)容：一是認真落實減收補助資金政策；二是清理和規(guī)范對職工的各項收費；三是建立職工減負的長效機制。同時，擬定改革配套措施：一是積極爭取各級地方政府，逐步分離國有農(nóng)場辦社會的職能；二是積極推進單位管理體制改革，在繼續(xù)維持現(xiàn)行管理體制的基礎(chǔ)上，鼓勵職工與單位利用現(xiàn)有土地資源合作經(jīng)營；三是積極推進單位內(nèi)部管理制度改革，實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，精簡機構(gòu)，提高管理效率，強化政務(wù)公開，壓縮管理費用，降低管理成本，使稅費改革真正為職工帶來實惠。四是積極推進單位公益事業(yè)建設(shè)，一是爭取上級財政扶持；二是爭取各級政府支持；三是立足自我。加大林場公益事業(yè)投入，努力為職工改善生產(chǎn)和生活條件。
四、存在問題
林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所地處偏僻，自然、交通條件差，經(jīng)濟相對落后，職工收入較低，這是影響單位經(jīng)濟發(fā)展和職工增收的主要存在問題。解決存在問
題，除要加強自身管理外，還需各級政府和社會各界多予關(guān)注，特別是得到上級財政的大力扶持，進一步加大職工減負和公益事業(yè)的投入，使國有場圃所以及職工盡早改變環(huán)境、走出困境。
系統(tǒng)自查報告10
按照《關(guān)于開展惠民惠農(nóng)財政補貼資金發(fā)放情況自查的通知》文件要求，我鄉(xiāng)高度重視，庚即安排專人負責(zé)落實，及時進行了相關(guān)自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)
我鄉(xiāng)成立了由黨委書記xxx為組長，相關(guān)業(yè)務(wù)人員和各村相關(guān)負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全鄉(xiāng)惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”管理問題專項治理工作。
二、落實專人，及時自查
�。ㄒ唬┳圆榍闆r。通過自查，我鄉(xiāng)20xx年以來衛(wèi)計系統(tǒng)惠民惠農(nóng)財政補貼資金項目主要有以下四類，分別是1.農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助對象獎勵資金；2.計劃生育家庭特別扶助對象扶助資金；3.0-18周歲獨生子女父母獎勵資金；4.衛(wèi)生扶貧救助基金。
農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助對象獎勵方面：20xx年我鄉(xiāng)共有50人享受，共計發(fā)放獎扶金4.8萬元；20xx年1—6月，我鄉(xiāng)共有58人享受，共計發(fā)放獎扶金2.784萬元，發(fā)放方式均為銀行打卡，經(jīng)自查，相關(guān)資金已通過農(nóng)村信用社全部發(fā)放到申請人銀行卡中，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)享受、虛報冒領(lǐng)、套取騙取等問題。
計劃生育家庭特別扶助對象扶助資金方面：20xx年我鄉(xiāng)共有2人享受，共計發(fā)放獎扶金1.56萬元；20xx年1—6月，我鄉(xiāng)共有2人享受，共計發(fā)放獎扶金0.78萬元，發(fā)放方式均為銀行打卡，經(jīng)自查，相關(guān)資金已通過農(nóng)村信用社全部發(fā)放到申請人銀行卡中，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)享受、虛報冒領(lǐng)、套取騙取等問題。
0-18周歲獨生子女父母獎勵方面：20xx年我鄉(xiāng)共有10人享受，共計發(fā)放獎扶金0.108萬元；20xx年，我鄉(xiāng)共有10人享受，共計發(fā)放獎扶金0.108萬元，發(fā)放方式均為銀行打卡，經(jīng)自查，相關(guān)資金已通過農(nóng)村信用社全部發(fā)放到申請人銀行卡中，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)享受、虛報冒領(lǐng)、套取騙取等問題。
衛(wèi)生扶貧救助基金方面：我鄉(xiāng)嚴格按照縣衛(wèi)計局要求，貧困戶申請救助金額由醫(yī)院進行核算，經(jīng)我鄉(xiāng)收集匯總后上報，在衛(wèi)計局下發(fā)公示表后，通知相關(guān)村組及時進行公示，公示無異議后通過打卡方式進行資金發(fā)放，再次過程中鄉(xiāng)、村、組干部均未經(jīng)手現(xiàn)金。未發(fā)現(xiàn)違規(guī)享受、虛報冒領(lǐng)、套取騙取等問題。
綜上所述，通過自查，我鄉(xiāng)衛(wèi)計系統(tǒng)相關(guān)惠農(nóng)惠民資金未發(fā)現(xiàn)違規(guī)享受、虛報冒領(lǐng)、套取騙取等問題。
三、下一步工作打算
在今后的`工作中我鄉(xiāng)將重點做好以下幾點：一是實行動態(tài)管理做好農(nóng)戶卡號收集整理、更新工作，杜絕多發(fā)、重發(fā)、漏發(fā)等情況的發(fā)生；二是加強資金監(jiān)管力度，重點檢查是否存在村組干部貪污侵占、截留挪用、虛報冒領(lǐng)、套取騙取、私存私分、克扣索要等違紀違法行為；三是對辦卡難的困難群體，下一步爭取與銀行等相關(guān)部門銜接，進行上門辦卡。
系統(tǒng)自查報告11
開展效能風(fēng)暴行動以來,我積極參與到這次活動中，認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞學(xué)習(xí)教育整頓自己的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的問題
日常工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還存在不少問題，還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，還不能轉(zhuǎn)變自身的工作思路，主要有以下幾個方面：1、業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)公文寫作和提高自身文筆和文化知識。2、與部門外同事的交流較少，在工作中缺乏主動和其他部門的同事溝通，共享和交流工作中的信息。3、日常工作按部就班，創(chuàng)新工作思路有待進一步加強。4、政治理論和業(yè)務(wù)知識方面缺少深入的思考和鉆研，應(yīng)進一步加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
二、存在問題的原因
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是工作作風(fēng)上要嚴于律己，執(zhí)行力欠缺嚴重影響各項工作任務(wù)的開展。二是對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。三是專業(yè)知識上有待提高，對于煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)得還不夠，對一些新頒布的專賣相關(guān)規(guī)定沒有深入學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。四是自律意識較低，日常工作及生活的懶散現(xiàn)象嚴重，工作和生活態(tài)度散漫表現(xiàn)出不積極的`現(xiàn)象。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，扎實做好每一項工作。做到以下幾點：1、經(jīng)常反思，服從上級的安排，時刻保持良好的工作作風(fēng)和執(zhí)行力；2、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和寫作水平。自覺學(xué)習(xí)公文寫作及知識首先用知識武裝自己。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。3、在與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通意識上下功夫。作為一名案件調(diào)查員及駕駛員平時就有和各部門協(xié)同開展工作的需要，所以溝通交流對我的崗位來說很重要，我將進一步樹立服務(wù)意識。把握工作思路，及時掌握工作中存在的困難和問題，加強與同事、領(lǐng)導(dǎo)間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。4、增強創(chuàng)新意識在工作中多想辦法，開拓創(chuàng)新。認真學(xué)習(xí)煙草專賣相關(guān)的專業(yè)知識，工作中針對問題勤于思考，從多方面考慮，扎實工作。5、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明的執(zhí)法形象，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勤奮工作日常工作生活中克服懶散，拖拉的工作作風(fēng)，嚴格要求自己。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，從作風(fēng)、執(zhí)行力開展自我整改，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足。
系統(tǒng)自查報告12
按照《關(guān)于組織開展20xx年度全區(qū)黨政機關(guān)信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》要求，我局高度重視，立即組織開展全局范圍的信息系統(tǒng)安全檢查工作。現(xiàn)將自查情況匯報如下。
我局信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)以來，能嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度、加強信息化安全工作人員教育培訓(xùn)、全面落實安全防范措施，信息安全風(fēng)險得到有效降低，應(yīng)急處置能力得到切實提高，保證了信息系統(tǒng)持續(xù)安全穩(wěn)定運行。
一、信息安全組織管理工作情況
我局高度重視信息系統(tǒng)安全工作，成立有由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各科室負責(zé)人為組員組成的局信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了局辦公室為主要職能部門，確定了一名兼職信息安全員，召開了由分管領(lǐng)導(dǎo)、信息安全工作職能部門和重點部門負責(zé)人參加的會議，對上級有關(guān)文件進行了認真學(xué)習(xí)，對自查工作進行了周密的部署，確定了自查任務(wù)和人員分工，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、機構(gòu)到位、人員到位、責(zé)任到位、措施到位。為確保我局網(wǎng)絡(luò)信息安全工作有效順利開展，我局要求以各科室、下屬單位為單位認真組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)信息安全的相關(guān)知識，使全體人員都能正確領(lǐng)會信息安全工作的重要性，都能掌握計算機安全使用的規(guī)定要求，都能正確的使用計算機網(wǎng)絡(luò)和各類信息系統(tǒng)。
二、日常信息安全管理工作情況
我局目前沒有信息系統(tǒng)，只有一個對外門戶網(wǎng)站。本著結(jié)合我局實際和制度實用原則，我局制度了信息安全和保密責(zé)任制度、資產(chǎn)管理制度、機房及重要區(qū)域管理制度、人員安全管理制度、門戶網(wǎng)站信息發(fā)布管理制度等，對信息安全工作做到按制度辦事，提高執(zhí)行力。我局還與全局所有工作人員簽訂了安全保密協(xié)議，對兼職管理人員簽訂了離崗離職安全承諾書。
三、信息安全防護管理工作情況
我局目前有終端計算機40臺，安全管理方式是由各自用戶分散管理的，可能存在一些安全薄弱環(huán)節(jié)，如存在空口令、弱口令等，但我局在訪問路由器上請網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商網(wǎng)通公司派專業(yè)技術(shù)人員進行了接入互聯(lián)網(wǎng)安全控制設(shè)置，加之局域網(wǎng)內(nèi)部并沒有涉密信息存在，安全還是能得到保障的。門戶管理管理制定了信息發(fā)布管理制度，門戶網(wǎng)站在工信部進行了備案。近期，門戶網(wǎng)站出現(xiàn)了一起被攻擊后留下后門文件的事件，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即整改，即時向省信息中心進行了反饋，目前已經(jīng)采取了有效措施防止網(wǎng)站被篡改、攻擊。
四、信息安全專項檢查工作情況
目前，局信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對我局的信息安全形勢，定期組織由專業(yè)技術(shù)人員組成的檢查小組到各個辦公室專項檢查網(wǎng)絡(luò)和信息安全情況，仔細排查信息系統(tǒng)的.漏洞和安全隱患，用專用工具查殺木馬、病毒，及時加強防范措施，為所有計算機安裝了正版殺毒軟件和防火墻，有效提高了計算機和網(wǎng)絡(luò)防范、抵御風(fēng)險的能力。
五、信息安全檢查工作發(fā)現(xiàn)的主要問題及整改情況
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一是專業(yè)技術(shù)人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限。二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全的所有方面。
三是遇到計算機病毒侵襲等突發(fā)事件處理不夠及時。
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根據(jù)自查過程中發(fā)現(xiàn)的不足，同時結(jié)合我局實際，將著重以下幾個方面進行整改：
一是進一步擴大對計算機安全知識的培訓(xùn)面，組織信息員和干部職工進行培訓(xùn)。
二是要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執(zhí)行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。
三是要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息安全事故。
系統(tǒng)自查報告13
市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，對照20xx年度依法行政考核方案，現(xiàn)將我市人社系統(tǒng)20xx年依法行政工作自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)（得20分）
年初根據(jù)人員變動情況，下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》（20xx年1號文件），調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)成員，進一步明確了由局政策法規(guī)科專司此項工作，全年做到了工作經(jīng)費足額保障。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步推進法制宣傳教育和依法行政工作的意見》（20xx年2號文件），明確了年度工作任務(wù)和抓落實的措施。下發(fā)了《市人社局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度》（20xx年3號文件）和《20xx年度依法行政責(zé)任主體和任務(wù)分工》（20xx年4號文件）的通知，并堅持每月一次的局務(wù)會聽取責(zé)任單位依法行政工作回報，及時總結(jié)部署工作，適時修訂抓落實的措施，全年依法行政工作做到了零投訴。
二、加強制度建設(shè)。（得10分）
在人事、勞動兩局合并后，局黨組高度重視新單位的各項制度建設(shè)，經(jīng)過近一年的調(diào)研、討論、調(diào)整，于20xx年出臺了《市人社局業(yè)務(wù)工作辦理流程匯編》、《市人社局二級機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理工作流程匯編》（x人社發(fā)〔20xx〕148號），規(guī)范了業(yè)務(wù)辦理，方便了服務(wù)對象，增強了人社工作的透明度。比如，在企業(yè)職工辦理正常退休、因病、特殊工種退休工作中，我們根據(jù)《xx省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員退休審批管理規(guī)定》（勞社〔20xx〕45號）文件，嚴格按單位（社區(qū)）申報、窗口登記預(yù)審、經(jīng)辦機構(gòu)初審、行政科室復(fù)審、會議研究決定、公示、批復(fù)下文的程序進行辦理。在勞動人事爭議投訴受理、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動能力鑒定、工傷認定、“兩定”單位的審批、民辦教育機構(gòu)審批、人力資源服務(wù)許可證審批、企業(yè)特殊工傷審批、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募、專業(yè)技術(shù)人員聘任等業(yè)務(wù)辦理工作中，我們都按照相關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴把程序關(guān)，堅持公開、公平、公正，贏得社會廣泛好評。今年以來，共審批市直正常退休120人、病退50人、特殊工種退休200人、公務(wù)員招錄377人、事業(yè)單位招聘108人、“三支一扶”105人、勞動能力鑒定345人、工傷認定287人，均沒有發(fā)生重大問題。
今年年初局黨組研究決定，加強廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，要求各行政科室和二級機構(gòu)逐一排查存在的.風(fēng)險點，從人事任免、資金使用、行政許可、行政執(zhí)法、就業(yè)促進、人事人才、社會保障、和諧勞動關(guān)系8個領(lǐng)域和139個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，共查找出個人崗位風(fēng)險點639個，針對存在的風(fēng)險點，認真仔細梳理原有的管理制度和防控措施,及時固化成熟有效的防控措施,形成新的風(fēng)險內(nèi)控體系。同時,清理行政權(quán)力,實現(xiàn)職權(quán)法定、簡化程序,最大限度地減少和規(guī)范行政自由裁量權(quán),優(yōu)化行政審批流程。
三、堅持依法科學(xué)民主決策（得10分）
多年來，我局依法科學(xué)地建立健全公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機制，堅持重大行政決策廣泛征求意見、開展聽證、合法性審查和重大行政決策集體決定等制度，推進重大行政決策監(jiān)督和責(zé)任追究制度。今年在起草《xx市“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》過程中，局黨組高度重視，及時成立編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入調(diào)研，科學(xué)決策，多次召開專題會議，對目標、任務(wù)、措施及內(nèi)容展開討論，反復(fù)論證，形成了《規(guī)劃》征求意見稿，并向市財政局、民政局等13家市直相關(guān)單位和縣、區(qū)政府征求意見和建議。在此基礎(chǔ)上，修改形成《xx市“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（討論稿）》報市政府常務(wù)會議審核通過。
在企業(yè)職工辦理正常退休、辦理因病、特殊工種退休中，我們按照縣區(qū)局（社保局）初審、市局業(yè)務(wù)科室復(fù)審、市批退領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定的程序進行；在勞動能力鑒定、工傷認定工作中，我們堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、會議研究的方式，由勞動能力鑒定委員會最終決定。同樣，在其他涉及行政相對人重大利益方面的決策，我們堅持民主集中制，邀請專家、全市兩代表一委員和有關(guān)單位人員參加，對重要決策進行合法性、可行性論證，廣泛聽取各方意見和建議，社會反映較好。如我局今年在辦理人大、政協(xié)20件議提案的過程中，采取電話溝通、個別面談、集中反饋意見的辦法，廣泛征求代表委員的意見、建議，認真辦理回復(fù)，滿意率達100%。
四、規(guī)范行政執(zhí)法行為（得20分）
1.堅持了執(zhí)法人員資格準入制度。一是對全市勞動保障監(jiān)察人員進行了分期培訓(xùn)，積極參加省廳組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考試重新?lián)Q發(fā)了勞動保障監(jiān)察證。二是對全市勞動人事專職仲裁員和部分兼職仲裁員送省參加培訓(xùn)，目前全市共38人通過考試獲得合格證，其中專職仲裁員9人，兼職29人。三是組織全市人社系統(tǒng)行政執(zhí)法人員分批次參加省法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，目前共參加了5批次， 85%的人員已通過省培訓(xùn)考試獲得行政執(zhí)法證。
2.嚴格按照權(quán)限和程序行使行政許可和行政處罰，不越權(quán)執(zhí)法，不亂用職權(quán)執(zhí)法，執(zhí)法中既堅持執(zhí)法的嚴肅性，也堅持少用和不用行政強制、多用執(zhí)法建議和限期整改，以促進企業(yè)良性發(fā)展。
3.細化執(zhí)法流程，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。在去年出臺的《勞動保障主辦監(jiān)察員制度》（x人社發(fā)〔20xx〕110號）、《關(guān)于公布勞動保障監(jiān)察工作行政處罰自由裁量權(quán)基準的通知》（x人社發(fā)〔20xx〕130號）的基礎(chǔ)上，今年8月份我局出臺了《xx市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)程》的通知（x人社發(fā)〔20xx〕143號），從規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作規(guī)程和案件處理流程兩個方面進一步細化了程序，提高了執(zhí)法工作的規(guī)范性、可操作性。
五、全面推行政府信息公開（得10分）
一是完善了信息公開制度，明確了公開范圍、內(nèi)容、方法，使政府信息公開走向了制度化。二是明確了由辦公室專人負責(zé)，確保了信息公開的及時、準確，做到了工作的規(guī)范化。三是加大了信息公開工作的內(nèi)部監(jiān)督考核，應(yīng)公開的全部公開，對公開質(zhì)量適用獎懲措施進行約束，確保了政府信息公開的常態(tài)化。20xx年重點對貫徹落實國家、省、市重要決策的執(zhí)行情況、重點工作進展情況、重點活動開展情況、指標完成情況、群眾關(guān)注的熱點問題等，及時通過局網(wǎng)站、xx晚報、信息簡報、行風(fēng)熱線等渠道及時公開。目前我局已公開各類文件、辦事規(guī)程、信息1200件。
六、強化對依法行政的監(jiān)督（得10分）
1.堅持了報告制度。做到了落實政府決策情況及時報告，中心工作和階段性工作開展適時報告，執(zhí)法中遇有代表性的突出性問題隨時報告。如在開展對農(nóng)民工工資支付情況的執(zhí)法檢查中，及時向政府報告農(nóng)民工工資拖欠存在的隱患問題，建議政府出面協(xié)調(diào)部門間聯(lián)合執(zhí)法，將糾紛和矛盾化解在激化之前。
2.加強調(diào)度，強化監(jiān)督。一是采取專項行動對勞動保障監(jiān)察工作進行重點調(diào)度；二是定期組織對行政執(zhí)法工作總結(jié)部署，堅持一月一調(diào)度；三是加大對社�；痤A(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，實行季度調(diào)度；四是加強社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，強化監(jiān)管措施。
七、加強行政復(fù)議應(yīng)訴工作。（得10分）
重視行政訴訟、行政復(fù)議案件，依法接受司法、行政監(jiān)督，對行政訴訟案件，我局積極應(yīng)訴、答辯、出庭，維護法律尊嚴，維護行政相對人的合法權(quán)益。今年以來，我局共受理了2件行政復(fù)議案件，2件行政訴訟案件。其中1件行政復(fù)議案件當事人申請了復(fù)核，復(fù)核結(jié)果維持了我局的決定；2件行政訴訟案件均勝訴。關(guān)于董浩申請工亡補償?shù)男姓䦶?fù)議案件，由于涉及的法律、政策問題比較復(fù)雜，我局黨組高度重視，協(xié)調(diào)市中級法院、市法制辦、譙城區(qū)法院和局相關(guān)業(yè)務(wù)科室召開座談會，探討工亡補償是否可以“雙重享受”的問題。目前，該案件已中止復(fù)議，相關(guān)問題已向市政府報告，等待回復(fù)意見。
對依法受理的群眾訴求，本著實事求是解決問題的原則，將行政復(fù)議、行政訴訟、行政調(diào)解靈活銜接，搞好相互間的配合，以最有效的方式解決矛盾和糾紛。一年來，重點采取調(diào)解的辦法，共有效處理行政復(fù)議2件、行政訴訟2件、信訪初訪28件（省級交辦來信5件，市級交辦來訪19件）、信訪復(fù)核5件（含1件協(xié)辦案件）、勞動仲裁280件（含裁決172件，調(diào)解108件）、投訴案682件，有效防止了矛盾糾紛的激化。
八、加強依法行政學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)（得10分）
1.強化了系統(tǒng)人員依法行政學(xué)習(xí)。結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，安排學(xué)習(xí)計劃，以人事和勞動保障法律法規(guī)為主，業(yè)務(wù)骨干備課輔導(dǎo)，堅持一月一法的學(xué)習(xí)考試制度。
2.強化社會宣傳，提高依法行政的透明度。執(zhí)法人員堅持依法行政并不難，讓群眾對依法行政工作接受和認可是關(guān)鍵。一年來重點加大了對人社依法行政工作的宣傳。一是充分利用局網(wǎng)站幅射面廣的優(yōu)勢，充實宣傳的信息量。二是利用市民論壇回復(fù)、市長熱線、市長信箱、行風(fēng)熱線解答等平臺，宣傳人社系統(tǒng)的法律法規(guī)和有關(guān)政策。三是借“江淮普法行”社會保險法宣傳周、“12.4法制宣傳日”等節(jié)點的有利時機，送法進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村。四是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社保服務(wù)站平臺，增加宣傳職能，進一步擴大依法行政宣傳的覆蓋面。五是在xx晚報開辟“人社工作之窗”，除雙休日和法定假日外，每天報紙均刊登人社局的宣傳內(nèi)容。
3.采取送出去、請進來的辦法加強培訓(xùn)。一年來，采取集中培訓(xùn)、以會帶培、案例分析研討、典型案例剖析、請進專家講課、工作試點現(xiàn)場會等多種開展，共培訓(xùn)專業(yè)骨干500余人次。在行政執(zhí)法、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁和其他執(zhí)法人員培訓(xùn)中，共選送省級參加培訓(xùn)300多人次。
xx市人力資源和社會保障局
20xx年12月6日
系統(tǒng)自查報告14
20xx年以來，我院的安全生產(chǎn)工作在縣衛(wèi)生局的.領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持"安全第一，預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針，從提高認識入手，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。通過全院職工的共同努力，較好的完成了縣衛(wèi)生局下達的安全責(zé)任目標，未發(fā)生一起安全事故。
我院在安全生產(chǎn)工作方面的具體做法：
1、高度重視落實責(zé)任，成立了一院長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開院務(wù)會落實責(zé)任。
2、突出重點，對安全問題進行了全面檢查：
1）消防安全，重點檢查人員疏散通道，疏散樓梯，安全出口是否通暢，消防設(shè)施是否正常。
2）電器設(shè)備安全，重點檢查用電線路是否老化，負荷是否過載。
3）建筑安全，重點排查了老醫(yī)院房子，特別是墻壁裂縫滲水。農(nóng)民健康體檢中心屋頂漏水現(xiàn)象嚴重，現(xiàn)已及時找施工隊進行處理。
4）醫(yī)療安全，醫(yī)生首診負責(zé)制落實，落實專人負責(zé)醫(yī)療器械消毒，浸泡。
總之，今年上半年我們在安全大生產(chǎn)中取得了一點成績，但與縣衛(wèi)生局的要求還有一定距離，我們將認真總結(jié)利用年上半年的工作經(jīng)驗，力爭年下半年工作，使我院在安全生產(chǎn)工作上一個新臺階。
系統(tǒng)自查報告15
縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)xx省農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、xx省財政廳《關(guān)于開展國有農(nóng)場稅費改革政策落實情況專項檢查的通知》（綜改辦文件精神，我們對林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所稅費改革減收補助資金落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
林業(yè)系統(tǒng)四場一圃一所，土地總面積154991畝（國有場圃本身土地面積146868畝，不在稅費改革范圍的農(nóng)村場帶隊土地面積8123畝），其中耕地面積11115畝（國有場圃本身耕地面積5455。6畝，不在稅費改革范圍的農(nóng)村場帶隊耕地面積5659.4畝）�？�?cè)丝?75人（不含農(nóng)村場帶隊人口3481人）。即：長山林場土地總面積35275畝（林場本身土地面積31505畝，農(nóng)村場帶隊土地面積3770畝），其中耕地面積4352畝（林場本身耕地面積1438.1畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積2913.9畝）。總?cè)丝?57人（不含農(nóng)村場帶隊人口1875人）；復(fù)興林場土地總面積44378畝（林場本身土地面積42758畝，農(nóng)村場帶隊土地面積1620畝），其中耕地面積2378畝（林場本身耕地面積1748畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積630畝）�？�?cè)丝?33人（不含農(nóng)村場帶隊人口869人）；半塔林場土地總面積48834畝（林場本身土地面積46534畝，農(nóng)村場帶隊土地面積2300畝），其中耕地面積2310畝（林場本身耕地面積627.5畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積1682.5畝）�？�?cè)丝?4人（不含農(nóng)村場帶隊人口380人）；寶山林場土地總面積25714畝（林場本身土地面積25281畝，農(nóng)村場帶隊土地面積433畝），其中耕地面積1444畝（林場本身耕地面積1011畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積433畝）�？�?cè)丝?2人（不含農(nóng)村場帶隊人口313人）；縣苗圃土地總面積320畝，其中耕地面積306畝，人口51人；縣林科所土地總面積470畝，其中耕地面積325畝，人口18人。
20xx年，全系統(tǒng)共有163個職工承包耕地面積4843.6畝，總上繳土地承包費640520元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌443803元，其中：長山林場40人承包土地面積1438.1畝，職工上繳土地承包費15100元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌15100元；復(fù)興林場32人承包土地面積1748畝，職工上繳土地承包費209760元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌101015元；半塔林場10人承包土地面積627.5畝，職工上繳土地承包費75300元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌46000元；寶山林場21人承包土地面積495畝，職工上繳土地承包費56560元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌36788元；縣苗圃45人承包土地面積222畝，職工上繳土地承包費66600元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌56000元；縣林科所15人承包土地面積313畝，職工上繳土地承包費81300元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌53000元。
二、減收補助資金落實情況
上級分配全系統(tǒng)減收補助資金10萬元，依據(jù)“農(nóng)場間農(nóng)工的減負水平大體均衡”的原則和單位具體情況，一是制定科學(xué)合理的資金分配方案，即：長山林場分配減收補助資金2.8萬元；復(fù)興林場分配減收補助資金3萬元；半塔林場分配減收補助資金1。4萬元；寶山林場分配減收補助資金1.2萬元；縣苗圃分配減收補助資金0.萬元；縣林科所分配減收補助資金0.8萬元。二是制定減收補助資金落實措施。三是各單位根據(jù)分配方案和落實措施，首先召開職工會或職代會，采取大多數(shù)職工認可的方式，按畝均減負辦法，認真制定退還方案，即：長山林場畝均減負19.47元；復(fù)興林場畝均減負17.16元；半塔林場畝均減負22元；寶山林場畝均減負24.24元；縣苗圃畝均減負36元；縣林科所畝均減負25.55元。其次張榜公布退還方案，編制到戶退還登記簿，由領(lǐng)款人簽字領(lǐng)取減負款。截止目前，10萬元的減負資金已全部發(fā)到職工手中。第三降低土地承包費標準，即：從20xx年起，通過財政減收補助資金，降低職工土地承包費標準，做到降低標準不低于財政補助資金數(shù)額。長山林場全部取消年職工土地承包費151000元；復(fù)興林場年降低職工土地承包費52440元，畝均減負30元；半塔林場年降低職工土地承包費20xx0元，畝均減負32元；寶山林場年降低職工土地承包費14850元，畝均減負30元；縣苗圃年降低職工土地承包費8880元，畝均減負40元；縣林科所年降低職工土地承包費9400元，畝均減負30元。合計降低職工土地承包費256650元。四是各單位認真開展自查，并上報自查結(jié)果。
三、制定國有農(nóng)場稅費改革實施方案
各單位初步制定了稅費改革實施方案，主要內(nèi)容：一是認真落實減收補助資金政策；二是清理和規(guī)范對職工的'各項收費；三是建立職工減負的長效機制。同時，擬定改革配套措施：一是積極爭取各級地方政府，逐步分離國有農(nóng)場辦社會的職能；二是積極推進單位管理體制改革，在繼續(xù)維持現(xiàn)行管理體制的基礎(chǔ)上，鼓勵職工與單位利用現(xiàn)有土地資源合作經(jīng)營；三是積極推進單位內(nèi)部管理制度改革，實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，精簡機構(gòu)，提高管理效率，強化政務(wù)公開，壓縮管理費用，降低管理成本，使稅費改革真正為職工帶來實惠。四是積極推進單位公益事業(yè)建設(shè)，一是爭取上級財政扶持；二是爭取各級政府支持；三是立足自我。加大林場公益事業(yè)投入，努力為職工改善生產(chǎn)和生活條件。
四、存在問題
林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所地處偏僻，自然、交通條件差，經(jīng)濟相對落后，職工收入較低，這是影響單位經(jīng)濟發(fā)展和職工增收的主要存在問題。解決存在問
題，除要加強自身管理外，還需各級政府和社會各界多予關(guān)注，特別是得到上級財政的大力扶持，進一步加大職工減負和公益事業(yè)的投入，使國有場圃所以及職工盡早改變環(huán)境、走出困境。
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