工會工作自查報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編精心整理的工會工作自查報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工會工作自查報(bào)告 篇1
我校工會在縣教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的共同努力下,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》,全面履行各項(xiàng)職能。為認(rèn)真落實(shí)中共牟定縣教育局委員會牟教黨通【20x'x】13號及牟定縣教育工會關(guān)于認(rèn)真做好20x'x年工會工作目標(biāo)考核自檢自查工作文的通知精神,現(xiàn)對我校20x'x年工會工作目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校工會工作由黨支部書記分管,并列入黨支部工作計(jì)劃納入了學(xué)校的工作安排計(jì)劃;一年來學(xué)校班子會、教職工大全聽取研究工會工作達(dá)4次以上:學(xué)校對工會主席、女工主任落實(shí)相關(guān)待遇。
二、組織建設(shè)
一是學(xué)校以完小為單位完小校長任小組長組建了工會小組;二是87名教職工全部入會,入會率達(dá)100%;三是在校內(nèi)開展象棋、書法、籃球、卡拉0K演唱會等形式多樣的活動;豐富多彩的文化娛樂活動積極推進(jìn)了校園文化建設(shè)擴(kuò)大和提升了工會組織的影響;四是開展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動;五是舉行了教師節(jié)慶;顒樱涣墙⒘斯䴔n案12盒;七是認(rèn)真按教育工會安排要求做好材料報(bào)表上報(bào)。
三、民主管理
學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。為切實(shí)將校務(wù)公開落到實(shí)處,使之規(guī)范化、制度化,我們在實(shí)踐中努力做到:一組織機(jī)構(gòu)健全、分工明確。成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實(shí)施全校的校務(wù)公開工作。由校長任組長,成員有黨支部書記、副校長、工會主席、完小校長、普通教師。成立校務(wù)公開監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施與成效。由黨支部書記、工會主席任組長、副組長,成員有工會委員、教師代表。制定了校務(wù)公開制度,對校務(wù)公開內(nèi)容、公開途徑、公開程序等明確了具體要求。二堅(jiān)持民主集中,做到重大問題集體研究。學(xué)校工作中各項(xiàng)重大問題,都由校長構(gòu)思出一個整體框架,設(shè)計(jì)好討論方案,充分醞釀,召開班子會議討論,然后做決議。學(xué)校的規(guī)章制度、人事安排、考核評比、大宗物品采購、基建等重要事項(xiàng),堅(jiān)持集體研究并請上級部門把關(guān)后予以執(zhí)行。學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上形成的決定,堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé),確保各項(xiàng)政策得到有效貫徹和落實(shí)。三推進(jìn)教代會制度化。20x'x年,我校的教代會由30人組成,超過了教職工比例的30%,我校于20x'x年7月6日召開了第二屆第二次職代會,討論修改了學(xué)校管理考核方案學(xué)校把教代會當(dāng)作重大的民主政治會議,做到人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、議題落實(shí)、保障措施落實(shí)。每次教代會召開前夕,學(xué)校黨支部、行政、工會都要專門召開會議,針對學(xué)校工作中心和教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,特別是備受教職工關(guān)注的績效工資分配和崗位設(shè)置,研究確定教代會的中心議題。學(xué)校工會能廣泛征集教職工的提案和意見,做到充分聽取意見,堅(jiān)持開門辦事。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī),對會議程序作出嚴(yán)密部署。
在我校校務(wù)公開工作中仍然還存在著一些不足和問題,主要是公開機(jī)制有的過于靈活,缺乏必要的剛性,出現(xiàn)可以這樣公開,也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個原因。另外,日常監(jiān)督檢查的力度有待于進(jìn)一步加大。再有公開的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務(wù)公開的度,即公開的內(nèi)容、公開的范圍、公開的時機(jī)、公開的方式。不恰當(dāng)?shù)墓_內(nèi)容、范圍、實(shí)際和方式有時會造成思想和管理上的被動甚至混亂,形成一些負(fù)面的影響作用。
2、同時我們還意識到學(xué)校的一些規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善,師德師風(fēng)建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié),教師業(yè)務(wù)能力有待提高,這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措。
四、維權(quán)工作
一年來,我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
l、探望病患:凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的,工會
3 領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里看望慰問,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2、關(guān)心離退休教師:學(xué)校行政、黨支部、工會在春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師,并送去慰問品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請到所轄的完小進(jìn)行座談。此外,工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、,工會干部及時探望了因病住院的退休老師,并多次到家慰問,給予安慰和鼓勵,讓他們感受到了集體的溫暖,樹立了和疾病斗爭的信心。
3、成立了以學(xué)校班子成員為勞動爭議監(jiān)督調(diào)解委員領(lǐng)導(dǎo)小組,維護(hù)女職工的特殊利益。
五、自身建設(shè)
以師德師風(fēng)教育為核心,大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十周年來教育戰(zhàn)線取得的.成就,組織開展了學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動。通過學(xué)習(xí),以感人事例感染教師,以榜樣的力量鼓舞教師,通過活動,促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高,責(zé)任重大,并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn);三是:加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)知識,引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教增強(qiáng)了教職工的公民意識,法律意識和道德觀念。
六、財(cái)務(wù)管理
我校依照《工會法》及《工會財(cái)務(wù)制度》努力做到收好管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管好工會財(cái)產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用,教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí),工會各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。與此同時,教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益也得到了有效的保障。
今后我們將在縣教育局和縣教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,揚(yáng)長避短,一如既往,加強(qiáng)、改進(jìn)、創(chuàng)新學(xué)校工會工作。
工會工作自查報(bào)告 篇2
一年來,水富管理所工會工作在公司、管理處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持配合下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會和省第九次黨代會精神,以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將我所工會工作自查如下:
一、工作開展情況
。ㄒ唬┘訌(qiáng)學(xué)習(xí),提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動,認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí),提高了會員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》,組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競賽活動,提高了職工的思想素質(zhì),明確了自己所肩負(fù)的歷史重任,能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作,提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年,工會工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際,加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí),提高干部職工的能力工作,在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn),提高了職工業(yè)務(wù)水平。
。ǘ﹫(jiān)持政務(wù)公開,發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,管理所工會積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會,傾聽干部職工對我局工作的意見和建議,布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考
勤、和伙食情況,及時公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大職工的積極性,增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識,加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力,使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
。ㄈ┡槁毠づ艖n解難,使工會組織真正成為職工之家。
工會始終把職工的'冷暖放在心上,積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作,開展送溫暖活動。每當(dāng)職工生病或受傷時,工會及時上門慰問,把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時,工會主動前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾,工會派人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難,倡導(dǎo)大家共伸援手,并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物;積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利;定期組織職工進(jìn)行了體檢,高度重視職工身體健康問題。通過以上活動,不斷提升工會在職工中的形象,切實(shí)發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
。ㄋ模┕ぷ髫S富多彩,文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍,豐富職工的業(yè)余生活,我局夠積極開展了形式多樣的活動,本年度主要開展了以下活動:
1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動;
2、三月份管理所工會結(jié)合各站所的實(shí)際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識競賽等活動;
3、五月管理所工會在黨總支的號召下,匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動;
4、積極參加公司職工運(yùn)動會;
5、十月管理所工會在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與,水富管理所工會工作取得了一定的實(shí)效,但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為:一是各基層站所人員流動性大,不便管理;職工入會意識不強(qiáng),導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會率達(dá)不到要求;二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強(qiáng),開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;三是各項(xiàng)工作臺賬不夠完善和規(guī)范,一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;四是管理所工會工作人員較少,加之都為兼職的工作人員,管理水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
。薄凑丈霞壒M織、管理所黨支部要求,結(jié)合管理所實(shí)際工作,認(rèn)真抓好職工思想教育工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,保障管理所工作順利進(jìn)行。
。、政務(wù)公開工作要做深做細(xì),對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開;
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之,我們將及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),堅(jiān)持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,使水富管理所的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作自查報(bào)告 篇3
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用,努力構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐,根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》(陜地電黨發(fā)[20xx]11號)和《中共陜西省地方電力(集團(tuán))公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》(陜地電黨發(fā)[20xx]7號)等文件精神,通過對照有關(guān)政策規(guī)定,廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式,我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作,促進(jìn)企業(yè)民主管理,科學(xué)決策,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況,特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查。現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下:
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來,我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理,將工會的主題教育融入黨政主體工作,作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容,與黨政其它工作一同落實(shí),依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作。
化?h局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”和“三種形式”(職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式,局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式)。通過職工代表大會,職工大會,設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式,按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開,廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,起到了良好的`參政作用。同時,工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議,聽取意見,提出看法建議,促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動,推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會和局務(wù)公開制度,平等協(xié)商和集體合同制度,勞動爭議調(diào)解制度,進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度,認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》,堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度,提案征集解答制度,行政招待審議制度,職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支,基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面,向職工大會進(jìn)行匯報(bào),廣泛聽取職工反映和意見,促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益,協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個確!钡木唧w工作,范文寫作監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險(xiǎn)費(fèi),抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度,積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作,切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài);四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度,認(rèn)真解決困難職工的具體困難,堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線,職工中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會,聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議,并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難,堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
三、履行好工會職能,搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能,服務(wù)大局,充分調(diào)動職工的積極性,發(fā)揮工會思想政治工作宣傳
教育的導(dǎo)向功能,團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能,弘揚(yáng)時代主旋律,凝聚職工力量,工會針對縣局黨政工作重點(diǎn),分階段、按特點(diǎn)確定多個主題活動,圍繞工作大局創(chuàng)意主題,創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果,運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式,開展形式多樣的各類教育活動,以有效地鼓舞了士氣,振奮了職工精神,增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡,配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo),組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),廣泛開展多種形式的勞動競賽活動,實(shí)施職工培訓(xùn)。
結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動,要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作,在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督,認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利,牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會工作自查報(bào)告 篇4
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用,努力構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐,根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》(陜地電黨發(fā)[20xx]11號)和《中共陜西省地方電力(集團(tuán))公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》(陜地電黨發(fā)[20xx]7號)等文件精神,通過對照有關(guān)政策規(guī)定,廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式,我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作,促進(jìn)企業(yè)民主管理,科學(xué)決策,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況,特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查,F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下:
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來,我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理,將工會的主題教育融入黨政主體工作,作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容,與黨政其它工作一同落實(shí),依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作。
化?h局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”和“三種形式”(職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式,局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式)。通過職工代表大會,職工大會,設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式,按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開,廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,起到了良好的參政作用。同時,工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議,聽取意見,提出看法建議,促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動,推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會和局務(wù)公開制度,平等協(xié)商和集體合同制度,勞動爭議調(diào)解制度,進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度,認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》,堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度,提案征集解答制度,行政招待審議制度,職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支,基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面,向職工大會進(jìn)行匯報(bào),廣泛聽取職工反映和意見,促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益,協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個確!钡木唧w工作,范文寫作監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險(xiǎn)費(fèi),抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度,積極做好勞動爭議的`預(yù)防和調(diào)處工作,切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài);四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度,認(rèn)真解決困難職工的具體困難,堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線,職工中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會,聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議,并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難,堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
三、履行好工會職能,搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能,服務(wù)大局,充分調(diào)動職工的積極性,發(fā)揮工會思想政治工作宣傳
教育的導(dǎo)向功能,團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能,弘揚(yáng)時代主旋律,凝聚職工力量,工會針對縣局黨政工作重點(diǎn),分階段、按特點(diǎn)確定多個主題活動,圍繞工作大局創(chuàng)意主題,創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果,運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式,開展形式多樣的各類教育活動,以有效地鼓舞了士氣,振奮了職工精神,增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡,配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo),組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),廣泛開展多種形式的勞動競賽活動,實(shí)施職工培訓(xùn)。
結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動,要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作,在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督,認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利,牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會工作自查報(bào)告 篇5
一年來,在校工會正確領(lǐng)導(dǎo)下,在后勤處黨總支和行政的大力幫助、指導(dǎo)下,后勤處工會根據(jù)校工會的工作部署,堅(jiān)持“貼近大局謀發(fā)展、貼近基層謀服務(wù)、貼近職工辦實(shí)事”的工作方針,以加強(qiáng)民主管理為重點(diǎn),充分發(fā)揮工會職能,在組織職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工作匯報(bào)如下:
一、充分發(fā)揮工會職能,積極引導(dǎo)教職工投身學(xué)校建設(shè)
后勤處工會班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會章程》、《中華人民共和國工會法》、《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《從法律修訂看我國民主法制在進(jìn)步》等相關(guān)法規(guī)制度。根據(jù)后勤工作特點(diǎn),本著“外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的宗旨,從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、做好服務(wù)入手,組織各科室舉行崗位練兵活動。以開展黨的群眾教育路線活動為契機(jī),深入開展“師生至上、用心服務(wù)”的主題教育活動。組織師德主題教育活動,協(xié)助處里舉辦暑期工程總結(jié)表彰會,加強(qiáng)對教職工的引導(dǎo),使廣大職工牢固樹立真心誠意搞好服務(wù)的意識,在全處形成了人人“爭做工作先鋒、爭當(dāng)工作表率”的氛圍。
二、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,切實(shí)解決職工實(shí)際困難
后勤處工會充分發(fā)揮工會是聯(lián)系職工第一責(zé)任人的作用,做到第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。注重發(fā)揮職工的主觀能動性,不僅在工作上壓擔(dān)子,更是在生活上關(guān)心職工,切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難,把工會辦成真正的職工之家。我們廣泛聽取職工的呼聲,認(rèn)真仔細(xì)地做好職工的思想政治工作,對職工中反映出來的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早處理,主動向總支和行政匯報(bào)情況,并協(xié)助相關(guān)部門努力做好事關(guān)職工切身利益的事情,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,及時化解職工反映的各種問題。使廣大職工排除思想顧慮,輕裝上陣,心情舒暢工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì),今年我處工會看望生病職工14人次。努力協(xié)調(diào),爭取學(xué)校支持,為職工發(fā)放了工作必須的肥皂、洗衣粉、毛巾、勞保服、手套等勞保用品5萬余元,使職工感受到工會的溫暖。給后勤處40余名職工送生日蛋糕。為5名退休職工舉行歡送會,發(fā)放旅行保溫杯,祝福他們轉(zhuǎn)段人生的開始。向?qū)W校教代會和工會會員大會共提交議案2項(xiàng)。
三、廣泛開展各項(xiàng)活動,豐富職工業(yè)余生活
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,處工會多次組織教職工參加校工會開展的.各種文體活動,今年,后勤處分工會在學(xué)校教職工廣播操比賽中獲第二名,排球賽獲第三名,“文明安師”教職工演講比賽獲三等獎。同時根據(jù)校工會要求,結(jié)合后勤實(shí)際與心理咨詢中心聯(lián)合舉辦了后勤處“慶元旦迎新年文娛活動”,開展了文藝表演、心理健康小游戲、雙升比賽、跳棋比賽、套圈比賽和投飛鏢比賽等活動。組織職工參加了學(xué)!靶睦斫】颠\(yùn)動會”,心理運(yùn)動會中神筆馬良項(xiàng)目獲第二名的好成績。通過這一系列的活動,豐富職工業(yè)余生活,提高了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。振奮了職工的精神,提高了職工的凝聚力。
四、對照工會章程,進(jìn)行民主管理
工會工作離不開一支熱愛工會工作的干部隊(duì)伍,他們是做好工會工作的重要保證。我處工會組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,有明確的崗位責(zé)任制和工作分工;能密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常聽取教職工的意見和呼聲,為教職工排憂解難,受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評和會員的認(rèn)可。開展了民主評議中層干部活動。
五、規(guī)范工會工作,做好教工之家建設(shè)
我處工會高度重視自身建設(shè),制定相關(guān)制度,規(guī)范工作流程,完善檔案管理,提高工作水平。主動地向黨總支匯報(bào)工作,每學(xué)期黨總支都把工會工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行專門研究,對工會主要工作如二級教代會的召開、“教工之家”的建設(shè)等方面都給予了具體指導(dǎo)和支持。加強(qiáng)“教工之家”建設(shè),目前有三間房屋,一間棋牌室,一間健身室,一間活動室,體育健身器材較全。
以上是20××年度后勤處工會工作匯報(bào),在總結(jié)成績的同時,我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足,許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,克服存在的問題,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學(xué)校辦實(shí)事,為職工辦好事,把工會辦成職工最溫馨的家。
工會工作自查報(bào)告 篇6
20xx年,我鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十八屆三中、四中全會精神和上級重要思想為指導(dǎo),以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為核心,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委的工作部署和全年的工作目標(biāo),帶領(lǐng)廣大干部職工全面實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo),全面落實(shí)總工會會議精神,F(xiàn)將本鄉(xiāng)工會20xx年度工作自查總結(jié)如下:
在這一年里,鄉(xiāng)黨委高度重視工會工作,召開專題會議研究工會工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分管工會、選任專職工會干部抓此項(xiàng)工作。鄉(xiāng)工會結(jié)合自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職工的聰明才智,開拓進(jìn)取,與時俱進(jìn),不斷強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)民主管理,推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,為實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、健全民主管理制度,積極維護(hù)職工的合法利益
。ㄒ唬┘訌(qiáng)民主管理,發(fā)揮工會組織的作用。
工會從民主政治建設(shè)入手,在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時,認(rèn)真履行工會基本職責(zé),并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,維護(hù)職工的合法利益,充分調(diào)動了干部職工的工作積極性,保障了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
。ǘ┞鋵(shí)和健全黨務(wù)政務(wù)公開制度,切實(shí)保障干部職工依法行使民主權(quán)利。
我們按照管理規(guī)范化的要求和黨務(wù)政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,建立和健全黨務(wù)政務(wù)公開制度,確定公開的內(nèi)容和形式,實(shí)行定期、定向公開。我們堅(jiān)持以職工代表大會為形式的民主管理制度,對凡是涉及干部職工切身利益的問題,都要廣泛的征求意見,依法確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
我鄉(xiāng)工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,圍繞縣委中心工作,廣泛開展“中國夢·勞動美,爭跨越·立新功”、“抓好災(zāi)后重建、建設(shè)美麗XX”等主題活動。開展“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動為主題的活動。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
。ㄒ唬┘訌(qiáng)理論學(xué)習(xí),采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)十大重要精神等,結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,采用集中和自學(xué)、理論與實(shí)踐相結(jié)合等學(xué)習(xí)方式,不斷提高職工的理論水平、道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業(yè)。通過對英雄事跡的學(xué)習(xí),使全體職工干部的共產(chǎn)主義信念不斷增強(qiáng),大家敬業(yè)職守、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神和堅(jiān)持原則、廉潔自律的高尚情操明顯增強(qiáng);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育,培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念,進(jìn)一步提高了職工的法律和道德意識,為XX產(chǎn)業(yè)新城的人文和諧、社會和諧做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)教育,提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù),年初,我們工會組織注重職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年全鄉(xiāng)正科級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)2人次,副科級領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)5人次,一般干部職工參加學(xué)習(xí)25人次,從理論到技術(shù)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了干部職工的實(shí)際應(yīng)用效率,在實(shí)際工作中,我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動。對新到崗位上工作的大學(xué)生村官實(shí)行“一幫一、一帶一”工作機(jī)制,明確一名領(lǐng)導(dǎo)幫一名,一名駐村干部帶一名,從而使他們能盡快熟悉農(nóng)村工作的特點(diǎn)并有效的開展工作,通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和帶動,進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
三、切實(shí)加強(qiáng)工會組織建設(shè)
我鄉(xiāng)在工會組織建設(shè)中做到三個結(jié)合,即組建與召開職工代表大會相結(jié)合,組建與安全生產(chǎn)相結(jié)合,組建與產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)相結(jié)合,形成比較健全的.工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。
。ㄒ唬、建立健全工會各項(xiàng)制度。為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作,以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn),積極做好工會規(guī)范化建設(shè),深入開展“凝心聚力跟黨走、復(fù)興中華立新功”主題教育活動。在20××年工作的基礎(chǔ)上,我們注重提高工會干部的素質(zhì),充分發(fā)揮工會干部的作用。加強(qiáng)檔案管理,做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所,為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化,民主化要求,進(jìn)一步健全職代會制度,規(guī)范職代會工作程序,落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。
。ǘ、廣泛開展工會創(chuàng)建活動,豐富職工文化生活。今年,鄉(xiāng)工會積極組織職工開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動、“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動、“六.五”普法等活動,收到了良好效果。
四、積極為職工辦好事辦實(shí)事,增強(qiáng)工會的凝聚力。
我鄉(xiāng)工會本著“群眾利益無小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是按照縣總工會的要求,關(guān)心在職干部職工的健康狀況。二是組織職工參加各種有益的文體活動,展望未來、樹立雄心、建設(shè)家園,既豐富職工的業(yè)余生活,又陶冶了性情,使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了工會的凝聚力。
20xx年,我鄉(xiāng)工會工作雖然取得了一點(diǎn)成績,但這是在上級工會的正確指導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的,我們還有許多不足和缺點(diǎn),在新的一年里,我們將按照科學(xué)發(fā)展觀對工會工作的要求,進(jìn)一步解放思想,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,使20xx年工會各項(xiàng)工作更上新臺階。
工會工作自查報(bào)告 篇7
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求,我局立即行動,召開專題會議,安排布署專項(xiàng)整治活動,并認(rèn)真開展自查自糾工作,對照問題查缺補(bǔ)漏,切實(shí)對全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治。現(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報(bào)告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視,迅速召開會議傳達(dá)貫徹,并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
一是成立了以局長一把手為組長,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作。
二是制定實(shí)施方案,結(jié)合本單位實(shí)際,我局制定了具體實(shí)施方案,深刻領(lǐng)會貫徹落實(shí)開展“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的重大意義;明確目的,端正作風(fēng),精心安排,形成一把手負(fù)總責(zé),一級抓一級,層層落實(shí)的工作格局。
二、積極動員,自查自糾
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的動員會議。會上,傳達(dá)了省廳專項(xiàng)整治工作的精神,并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作,對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求:
一是傳達(dá)會議精神,按照要求開展自查自糾工作;
二是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓,切實(shí)將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;
三是加強(qiáng)交通法律法規(guī)的.學(xué)習(xí),做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;
四是加強(qiáng)廉潔自律,查找不足,提高服務(wù)意識,增強(qiáng)工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,并要求全局干部職工結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,進(jìn)一步強(qiáng)化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認(rèn)識,增強(qiáng)全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進(jìn)一步昂揚(yáng)精神狀態(tài),提升精氣神,在本職崗位上干好事、干成事、不出事,在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見,查擺問題
結(jié)合工作實(shí)際,通過發(fā)放征求意見表等方式,認(rèn)真查找局機(jī)關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改,努力把交通隊(duì)伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬,能夠讓黨和政府放心,群眾滿意,更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊(duì)伍。
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行。
一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度,加強(qiáng)管理、堵塞漏洞,不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè);
二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢,結(jié)合工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)和干部職工的思想實(shí)際,開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;
三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查,成立專項(xiàng)監(jiān)督檢查小組,不定時地開展監(jiān)督檢查,對違犯規(guī)定的行為堅(jiān)決嚴(yán)厲查處。
2、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容,更好地維護(hù)公眾的合法權(quán)益,不斷提升交通運(yùn)輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn),少數(shù)干部職工存在紀(jì)律松散、宗旨意識不強(qiáng)、作風(fēng)飄浮、不作為等問題,需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強(qiáng)化。在下一步工作中,我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓,切實(shí)將存在的問題徹底解決,真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
工會工作自查報(bào)告 篇8
縣工會:
根據(jù)縣人大文件要求,按照縣工會自查工作安排,我局認(rèn)真細(xì)致地對今年的工會建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下,請縣工會審查。
一、我局工會工作指導(dǎo)思想
根據(jù)上級工會的工作部署和要求,結(jié)合我局工會實(shí)際,以“組織收入”工作為中心,以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體,突出工會四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會小組建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ);不斷提高工會工作水平,增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會工作新局面,把我局工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會建設(shè)情況
成立了范縣地稅局工會委員會,由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,認(rèn)真履行職責(zé),更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益,為促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會工作開展情況
局工會在縣工會領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“組織收入”工作,狠抓“三項(xiàng)管理辦法”,履行工會職能;形成整體互動,激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措,有新辦法,有新目標(biāo),使整個縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
。ㄒ唬⿵V泛動員,精心組織,抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來,無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且,縣局班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
(二)關(guān)注職工生活,解決職工困難
縣局工會十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
。1)縣局工會每年都出資為職工檢查身體。
(2)開展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。
(3)縣局工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動,陶冶職工情操。
。4)重視女工工作?h局工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體,同時根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動,表示慶祝,深受女工們的`歡迎。
。ㄈ⿵(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,縣局工會提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿意,即干部職工生活滿意)的口號。具體做了以下幾方面的工作。
(1)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用?h局工會先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡,通過用先進(jìn)的社會主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
。2)開展形式多樣的技術(shù)比武活動,比、學(xué)、趕、幫、帶,提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動,創(chuàng)五好黨支部活動等,增加職工文明服務(wù)意識,提高職工職業(yè)道德水平;通過開展技能大賽,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性,提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述,由于縣工會和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),全體職工的共同努力,縣局工會20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開展,促進(jìn)了“組織收入”工作,“三個管理辦法”建設(shè)初見成效,增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。
工會工作自查報(bào)告 篇9
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)在全省各級工會開展財(cái)務(wù)檢查工作的'通知》(xx總工〔20xx〕75號)文件要求,我辦及時對單位工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下:
一、工會經(jīng)費(fèi)收入情況
對20xx年1月1日至20xx年12月31日工會財(cái)務(wù)進(jìn)行了自查,認(rèn)真查看了會計(jì)憑證賬簿,主要清查工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是否納入預(yù)算管理,是否按規(guī)定及時、足額上繳工會經(jīng)費(fèi),是否及時做到賬實(shí)相符,是否存在違規(guī)違紀(jì)問題。經(jīng)與財(cái)務(wù)科統(tǒng)計(jì),截至20xx年底,我辦開設(shè)工會基本賬戶1個,期末經(jīng)費(fèi)滾存結(jié)余17。22萬元。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出情況
我辦根據(jù)上級要求,嚴(yán)格管理控制工會經(jīng)費(fèi)支出,認(rèn)真貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約對浪費(fèi)條例》,嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出,對基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)貨物等都按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購。經(jīng)查未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、公款旅游、吃喝、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎金實(shí)物、設(shè)立“小金庫”、涂改偽造發(fā)票等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況
為了更好更規(guī)范的做好單位工會財(cái)務(wù)工作,我辦專門配備一名具有會計(jì)執(zhí)業(yè)資格的工會員擔(dān)任工會會計(jì),一名單位出納兼任工會出納。嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支,按規(guī)定要求保管會計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章,按制度要求使用會計(jì)科目,會計(jì)賬簿設(shè)置齊全,會計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、賬目資金定期核對,按時編制工會資產(chǎn)負(fù)債表及收支預(yù)決算表,會計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法,賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會工作自查報(bào)告 篇10
一年來,工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持配合下,始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo),充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難,努力維護(hù)職工合法權(quán)益,認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能,F(xiàn)將我所工會工作自查如下:
一、工作開展情況
。ㄒ唬┘訌(qiáng)工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后,又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會,并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu),完善各級工會職能機(jī)構(gòu),有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求,抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建長效化工作機(jī)制,夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),提高工作水平,使分公司工會按章有序的高效運(yùn)作,從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
。ǘ﹫(jiān)持政務(wù)公開,發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,分公司工會積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會,傾聽干部職工對我局工作的意見和建議,布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況,及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大職工的積極性,增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識,加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力,使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
。ㄈ┡槁毠づ艖n解難,使工會組織真正成為職工之家。
工會始終把職工的冷暖放在心上,積極開展送清涼、送溫暖活動,20xx春節(jié)期間,分公司工會通過走訪慰問、摸底調(diào)查,建立了困難職工檔案,并向5戶困難家庭,6名困難職工發(fā)放了慰問物品;三八婦女節(jié)期間,工會專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問品,召開女工座談會,并組織開展了女工知識講座等,進(jìn)一步凝聚女工力量,激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開展了“送清涼”活動,為廣大職工發(fā)放價值兩萬余元的降溫防暑用品;9月,又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢,確保大家身體健康,安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研”“建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖,不斷提升工會在職工中的形象,受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。
(四)工會工作豐富多彩,文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍,豐富職工的業(yè)余生活,工會組織開展了形式多樣的活動,5月份,分公司開展了“讀書月”活動,評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇,在此基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步落實(shí)“書香企業(yè)”建設(shè),完善職工書屋,先后建成書屋13個,其中一級書屋2個,二級書屋1個,滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份,我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中,協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏,取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè),鼓勵職工積極參加各種文體活動,豐富職工的精神生活,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力,展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展,不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神,同時也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的'凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
。ㄎ澹┦巧罨瘎趧痈傎,推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作,大力開展評優(yōu)選樹典型活動,積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍,廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn),為社會提供一流服務(wù),樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動,進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
。┌l(fā)揮職代會作用,深化企業(yè)民主管理
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式,也是廠務(wù)公開的主要載體。長期以來分公司通過不斷完善和發(fā)展職工代表大會制度,深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會工作,對企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。一是始終堅(jiān)持職工代表大會制度,聽取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工薪酬方案、民主評議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎懲及評優(yōu)樹先、工傷養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容,充分履行職代會職權(quán);二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會制度,以職代會提案收集和落實(shí)為重要抓手,結(jié)合實(shí)際對職工反映的部分問題及時進(jìn)行答復(fù),回復(fù)率100%,對分公司層面不能解決的問題按照程序及時上報(bào)集團(tuán)工會,做到件件有回音,事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變,逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動態(tài)管理;三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制,建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,增加了透明度,擴(kuò)大了知情權(quán),拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與,管理所工會工作取得了一定的實(shí)效,但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為:一是各基層站所人員流動性大,不便管理;職工入會意識不強(qiáng),導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會率達(dá)不到要求;二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強(qiáng),開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;三是各項(xiàng)工作臺賬不夠完善和規(guī)范,一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;四是管理所工會工作人員較少,加之都為兼職的工作人員,管理水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
。、按照上級工會組織、管理所黨支部要求,結(jié)合管理所實(shí)際工作,認(rèn)真抓好職工思想教育工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,保障管理所工作順利進(jìn)行。
。、政務(wù)公開工作要做深做細(xì),對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開;
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之,我們將及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),堅(jiān)持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,使管理所的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作自查報(bào)告 篇11
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),提高教師法律意識
一年來,工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí),組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等,并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí),使全體會員把握了政治大局,在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念,提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南,指導(dǎo)工作實(shí)際,根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn),引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開展師德活動,努力提高教師修養(yǎng)。一年來,組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的會議精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思,使每位教師對會議精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解,形成了正確的人生觀,價值觀,紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動,提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動,從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動,分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動,增強(qiáng)教師活力。組織會員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動,平時組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動,愉悅了教師身心,提高了工作效率,突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開,發(fā)揮工會的監(jiān)督職能
我園工會注重增強(qiáng)教師的'主人翁精神,鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。5月份,我園召開了第xx屆教代會,就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份,組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神,通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式,在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施,使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益,大力開展送溫暖活動
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時,工會委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望,全年慰問20余人次。一月份,工會走訪了幼兒園特困教師廖明英,并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié),分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體,5月份組織教職工進(jìn)行了體檢,受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難,八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的XXX老師捐款3692元,十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束,對照評分細(xì)則,自查自評為:“較好”,在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本,健全活動制度,深化活動內(nèi)容,我們將再接再厲,使我園工會工作再上新臺階。
工會工作自查報(bào)告 篇12
一學(xué)年來,學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下,全體工會員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,出色地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作:
學(xué)校工會能按時進(jìn)行換屆,第x屆工會員會屆滿,學(xué)校工會于20xx年6月11日召開全體會員會,第x屆工會員會員。經(jīng)差額,從候選人:王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會員會員。新一屆工會員會于6月11日召開全體員會議,研究決定:王火炬任主席,葉勁松任副主席,王耀紅任女工主任,王紅真任組織員,陳麗雅任福利員兼財(cái)務(wù)員,葉春琳任宣傳員,朱素麗任文體員。同時成立了“女工”、“經(jīng)審”和“”,“三”職責(zé)明確,分工合作。工會員堅(jiān)持一個月召開一次例會,研究討論工會工作。在學(xué)?冃И剬(shí)施辦法中,工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇,工會辦會條件優(yōu)越,有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%,以年段為單位成立了工會小組,并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理:
學(xué)校工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃,學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié),平時做好事記錄、每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報(bào)表并及時上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表會,研究討論學(xué)校教育教學(xué)等問題。本學(xué)年三次代表會,產(chǎn)生了新一屆的工會員;討論了績效獎的實(shí)施辦法、?记谵k法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi),工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持,還投入資金一萬多元,添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所,為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球,建設(shè)新的排球場等!叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日,行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動,如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動,經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時整改。
二、重點(diǎn)工作
1、教工之家建設(shè):
能以“省先進(jìn)教工之家”的`標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動,充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所創(chuàng)新,教代會工作更完善,發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,履行了參政議政職能。
2、建設(shè):
堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會,20xx年2月24日,召開第x屆一次教代會,會中心議題:審議通過《同安第一實(shí)小績效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》,審議通過我校《20xx年學(xué)校工作報(bào)告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí),取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作,主動參與校務(wù)公開工作,使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、教職工隊(duì)伍建設(shè):
加強(qiáng)教職工思想工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工,結(jié)合教育與發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念,廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué),特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程實(shí)驗(yàn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》,深刻領(lǐng)會《工會法》精神,明確教職工的職、權(quán)、責(zé);進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的事來抓,開展“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動,組織全校教師撰寫師德格言和心得體會,教師的思想道德又有了較的提高;關(guān)心教師的專業(yè)成長,特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動,人人參與課題研究實(shí)驗(yàn),指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評選活動,協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇,承辦讀書沙龍,引導(dǎo)廣教師開展讀書教研活動,一學(xué)年來廣教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了,有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師,有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動:
切實(shí)為教職工說話辦事,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
。1)關(guān)心困難教師,確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報(bào)告人,第一助人。認(rèn)真做好“五必”,組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走慰問教師三十幾人次。
(2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng),助她們解決實(shí)際問題,做她們的貼心人。
。3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識,并于20xx年11月組織全校在職教師開展體檢,進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
。4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實(shí)助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽他們的心聲,并積極組織開展聯(lián)誼活動,使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有:組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設(shè):
工會新班子成立后,馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn),確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會會員積極投稿,及時地將工會的活動情況,工作經(jīng)驗(yàn),好人好事等進(jìn)行報(bào)道,教師有不少文章在網(wǎng)上發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動,并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報(bào)告。
蕓溪校區(qū)的投入使用,教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí),有200米的塑膠跑道,有塑膠籃球場、排球場,室內(nèi)體育館。乒乓球室,室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動,豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日,有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會!拔逡弧逼陂g組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽,男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
三、特色工作
本學(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝!被顒樱诿课唤處熒债(dāng)天,由工會員向生日的老師親口說一聲:祝你生日快樂!并送上一本書做為生日禮物,讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個家庭溫暖的愛,溫馨的祝福。
通過自查自評,一學(xué)年來,學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師,辛勤工作,努力開拓,為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力,取得了顯著的成績。在取得成績的同時,還存在不足:
1、工作還做得不夠細(xì),材料、檔案意識不夠強(qiáng),一些過程性的收集不及時。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
經(jīng)自評,常規(guī)工作得34分,重點(diǎn)工作得65分,特色工作加分10分,總得分109分。
工會工作自查報(bào)告 篇13
一學(xué)年來,學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下,全體工會委員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,出色地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作:學(xué)校工會能按時進(jìn)行換屆選舉,第八屆工會委員會屆滿,學(xué)校工會于20xx年6月11日召開全體會員大會,選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉,從候選人:王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議,研究決定:王火炬任主席,葉勁松任副主席,王耀紅任女工委主任,王紅真任組織委員,陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員,葉春琳任宣傳委員,朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”,“三委”職責(zé)明確,分工合作。工會委員堅(jiān)持一個月召開一次例會,研究討論工會工作。在學(xué)?冃И剬(shí)施辦法中,工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇,工會辦會條件優(yōu)越,有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%,以年段為單位成立了工會小組,并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理:
學(xué)校工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃,學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié),平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報(bào)表并及時上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會,研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員;討論了績效獎的實(shí)施辦法、?记谵k法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi),工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持,還投入資金一萬多元,添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所,為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球,建設(shè)新的排球場等。“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日,行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動,如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動,經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教工之家建設(shè):能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動,充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所創(chuàng)新,教代會工作更完善,發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,履行了參政議政職能。
2、民主政治建設(shè):堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會,20xx年2月24日,召開第九屆一次教代會,大會中心議題:審議通過《同安第一實(shí)小績效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》,審議通過我!20xx年學(xué)校工作報(bào)告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí),取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作,主動參與校務(wù)公開工作,使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、教職工隊(duì)伍建設(shè):加強(qiáng)教職工思想政治工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工,結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。樹立正確的.辦學(xué)理念,廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革,特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程改革實(shí)驗(yàn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》,深刻領(lǐng)會《工會法》精神,明確教職工的職、權(quán)、責(zé);進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓,開展“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動,組織全校教師撰寫師德格言和心得體會,教師的思想道德又有了較大的提高;關(guān)心教師的專業(yè)成長,特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動,人人參與課題研究實(shí)驗(yàn),指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評選活動,協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇,承辦讀書沙龍,引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動,一學(xué)年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了,有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師,有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動:切實(shí)為教職工說話辦事,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
。1)關(guān)心困難教師,確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”,組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師三十幾人次。
。2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng),幫助她們解決實(shí)際問題,做她們的貼心人。
。3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識,并于20xx年11月組織全校在職教師開展體檢,進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實(shí)幫助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽他們的心聲,并積極組織開展聯(lián)誼活動,使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有:組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設(shè):工會新班子成立后,馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn),確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會會員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁》和《同安教育網(wǎng)》投稿,及時地將工會的活動情況,工作經(jīng)驗(yàn),好人好事等進(jìn)行報(bào)道,教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動,并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報(bào)告。
蕓溪校區(qū)的投入使用,教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí),有200米的塑膠跑道,有塑膠籃球場、排球場,室內(nèi)體育館。乒乓球室,室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動,豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日,有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會!拔逡弧逼陂g組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽,男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
三、特色工作。
本學(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝!被顒,在每位教師生日當(dāng)天,由工會委員向生日的老師親口說一聲:祝你生日快樂!并送上一本書做為生日禮物,讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個大家庭溫暖的愛,溫馨的祝福。
通過自查自評,一學(xué)年來,學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師,辛勤工作,努力開拓,為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力,取得了顯著的成績。在取得成績的同時,還存在不足:
1、工作還做得不夠細(xì),材料、檔案意識不夠強(qiáng),一些過程性的收集不及時。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
經(jīng)自評,常規(guī)工作得34分,重點(diǎn)工作得65分,特色工作加分10分,總得分109分。
工會工作自查報(bào)告 篇14
20xx年,自來水公司工會在區(qū)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司工會工作要點(diǎn)的要求,堅(jiān)持以人為本,務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念,結(jié)合公司實(shí)際,工會認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,積極開展各項(xiàng)工作,取得了一定的成績,在公司全體工會會員的努力下,圓滿的完成了全年的工會工作,現(xiàn)自檢自查如下:
一、工會組織建設(shè)
自來水公司自成立公司工會以來,職工入會率達(dá)到了100%,由工會干事負(fù)責(zé)工會日常工作,收集、傳達(dá)并落實(shí)上級工會下發(fā)的各種文件要求,建立工作檔案,按時按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表,完成了工會報(bào)刊的征訂任務(wù);自來水公司設(shè)有會議室一間,為工會工作會議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場所。公司工會組織,工會經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全,按期開展相關(guān)活動。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益
1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開制度,接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一一公開。
2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同,簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。
3、充分發(fā)揮工會的職能作用,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督,①是發(fā)揮職代會和職工大會制度的作用,通過職代會這一民主管理的基本渠道和基本形式,加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開工作,及時了解公司政務(wù)公開工作進(jìn)展情況,督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。③是按照公司的有關(guān)制度,參與了公司的'相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、接待費(fèi)用的報(bào)銷等等。
三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識,為職工辦實(shí)事、辦好事
(一)是在日常工作中注意聽承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求,并積極向公司反映。
(二)是做好職工的慰問工作,表達(dá)工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進(jìn)行慰問,對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。
(三)是關(guān)心女工生活,在“三、八”婦女節(jié)期間按國家規(guī)定給女職工放假半天。
。ㄋ模┦嵌ㄆ诮M織職工參加業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
。ㄎ澹┦欠e極組織職工開展形式多樣的職工文體活動,積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項(xiàng)活動,并在活動中取得了很好的成績。
四、勞動競賽與素質(zhì)工程
1、開展“安全生產(chǎn)每一天競賽”活動。工會指導(dǎo)活動,提高會員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時,在公司內(nèi)開展“三讀”活
動,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,開展學(xué)習(xí)活動,采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談討論、舉辦知識培訓(xùn)等方式,落實(shí)安全生產(chǎn)到每個角落。
2、加強(qiáng)各部門建設(shè),制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。
3、定期組織業(yè)務(wù)知識、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會法等知識培訓(xùn),并通過問答、問卷等方式進(jìn)行考核。
五、經(jīng)費(fèi)管理
1、工會財(cái)務(wù)管理規(guī)范,按時報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。
2、工會人員齊備,經(jīng)費(fèi)審查及時,定期公開財(cái)務(wù)收支情況。
六、自營經(jīng)濟(jì)情況
20xx年,自來水公司工會積極開展自營經(jīng)濟(jì)幫扶活動,通過以老帶新活動,幫助新自營經(jīng)濟(jì)戶提高自營技能,同時,強(qiáng)化現(xiàn)場指導(dǎo),自營經(jīng)濟(jì)戶家庭收入提高20%。
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