辦公室自查報告

　　在學習、工作生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，其在寫作上有一定的技巧。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編精心整理的辦公室自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辦公室自查報告1

　　今年以來，xx區(qū)堅決貫徹落實自治區(qū)、xx市勞務(wù)移民搬遷安置各項決策部署，緊緊圍繞“搬得進，穩(wěn)得住，管得好，逐步能致富”這一目標，精心組織、統(tǒng)籌推進，以新居建設(shè)、移民安置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育培訓、社會管理為重點，凝心聚力、攻堅克難，扎實推進勞務(wù)移民工程。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，結(jié)合《關(guān)于下達xxxx年度中南部地區(qū)生態(tài)移民計劃任務(wù)指標的通知》和《xx市xxxx年移民工程實施方案》文件要求，認真對20xx年xx區(qū)勞務(wù)移民工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、落實會議政策精神

　　區(qū)委、政府多次組織傳達學習了自治區(qū)及市相關(guān)移民工作政策、會議、文件、通知等精神，并認真貫徹落實。一是目標任務(wù)落實。研究出臺了《xxxx年xx區(qū)勞務(wù)移民安置工作方案》，將工作任務(wù)細化分解至各成員單位，簽訂了目標責任書，每月通過信息、報表形式按時通報各部門工作開展情況，有效促進了我區(qū)勞務(wù)移民工程的順利實施。二是對接工作落實。我區(qū)積極與xx縣對接，區(qū)委書記、政府區(qū)長多次與xx縣委書記米超、張戈等領(lǐng)導(dǎo)會面，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)移民工作中存在的問題，區(qū)委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)多次組織工作人員赴xx縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查移民基本情況，有效促進了移民搬遷工作的開展。三是宣傳政策落實。將自治區(qū)移民政策及搬遷移民幸福的生產(chǎn)生活情況精心制作成宣傳展板xx塊、畫冊xxxx份，在沐恩新居、xx縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，撰寫信息在自治區(qū)、市、區(qū)級各類報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)及電視臺進行宣傳，通過召開座談會、社區(qū)文藝活動、干部幫扶、入戶調(diào)查等形式，宣傳動員移民參加技能培訓、繳納社會保險等工作，使各項政策公開透明，家喻戶曉。四是住房政策落實。我區(qū)堅決落實勞務(wù)移民周轉(zhuǎn)房建設(shè)實行“六統(tǒng)一”管理政策，今年完工交付使用和新開工建設(shè)的xxxx套移民住房建筑面積xx平方米，對已搬遷入住移民前兩年免收租金，遷出縣已向今年搬遷移民收取了建房自籌款x.xx萬元，去年搬遷移民住房自籌款正在收取中，目前我區(qū)正在組織辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的相關(guān)工作。五是遴選標準政策落實。嚴格執(zhí)行調(diào)整后的“十二五”生態(tài)移民搬遷范圍政策，按照勞務(wù)移民家庭主要勞動力年齡在xx周歲以下，具有初中以上文化程度和一定務(wù)工技能，家庭人口不超過x人的遴選標準，做好勞務(wù)移民信息審核，嚴格按照搬遷程序做好移民名冊的報審、公示、周轉(zhuǎn)房分配及搬遷工作。

　　二、目標任務(wù)及完成情況

　　自治區(qū)人民政府與xx區(qū)政府簽訂《xx中南部地區(qū)生態(tài)移民工程xxxx年度目標責任書》，下達xx區(qū)勞務(wù)移民工作目標任務(wù)為：搬遷安置xx縣勞務(wù)移民xxx戶、xxxx人，建設(shè)移民住房xxx套，培訓勞務(wù)移民xxx人，穩(wěn)定安置移民務(wù)工就業(yè)xxx人，按照批復(fù)完成安置區(qū)生態(tài)建設(shè)、公共服務(wù)建設(shè)任務(wù)，達到增收致富實施方案確定的目標，參照實行“xxxx”的社會管理模式。

　　經(jīng)過一年努力，xx區(qū)全面超額完成了各項目標任務(wù)。結(jié)果匯報如下：

　�。ㄒ唬┘訌妼�接，嚴格審核移民信息，移民遴選準確率達xxx%

　　一是調(diào)查造冊。按照《xx區(qū)開展搬遷勞務(wù)移民基本情況調(diào)查工作實施方案》，加強與xx縣對接，多次深入xx縣各鄉(xiāng)、村、組及村民家中，對xx縣提供的自愿申請搬遷的`村民基本信息、掌握技能、就業(yè)意向、社會保險參保等情況進行摸底調(diào)查，登記造冊。二是審核上報。嚴格按照自治區(qū)勞務(wù)移民遴選標準，篩選出符合勞務(wù)移民搬遷的村民花名冊，經(jīng)遷安兩地公安部門審核后在村民所在村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣及xx區(qū)進行公示，對無疑議的村民名單上報自治區(qū)扶貧辦、移民局審核批復(fù)。三是確定對象。名冊獲得批復(fù)再次公示無疑議后，最終確定移民搬遷對象。按照最終確定的勞務(wù)移民搬遷名冊填寫發(fā)放了《勞務(wù)移民證》。我區(qū)勞務(wù)移民花名冊審核準確率xxx%、程序規(guī)范、資料真實完整，全面完成了移民審核任務(wù)。經(jīng)自查，移民對接認定考核項目得分x分。

　　（二）科學規(guī)劃，強化工程質(zhì)量監(jiān)管，超額完成住房建設(shè)任務(wù)

　　一是統(tǒng)一建設(shè)地點。我區(qū)依托轄區(qū)產(chǎn)業(yè)布局、城市發(fā)展、居住環(huán)境等優(yōu)勢，在近城、臨路、靠湖的xx鎮(zhèn)六站“黃金地帶”，科學規(guī)劃建設(shè)勞務(wù)移民安置區(qū)，方便移民生活就業(yè)。二是統(tǒng)一建設(shè)標準、戶型、審批程序。按要求及時編報安置區(qū)三期建設(shè)方案，通過自治區(qū)扶貧辦、移民局組織專家組對建設(shè)方案的評審論證，自治區(qū)發(fā)改委下達批復(fù)。三是統(tǒng)一組織建設(shè)、驗收。項目實行代建制，嚴格按照政府招投標程序，公開招標確定代建、監(jiān)理及施工單位。為確保工程質(zhì)量，除工程監(jiān)理公司監(jiān)督檢查外，我區(qū)還聘請專業(yè)工程人員，制定勞務(wù)移民工程監(jiān)督檢查實施方案及配套的移民工程建設(shè)管理辦法，認真對代建單位、監(jiān)理、施工單位的履職、原料、質(zhì)量、安全等方面進行全面監(jiān)督，及時邀請市質(zhì)監(jiān)站、建管站對工程進行了核驗。目前，我區(qū)完成住房建設(shè)xxx套（其中xxxx年、xxxx年建設(shè)安置房xxxx套，建設(shè)任務(wù)xxxx套，結(jié)轉(zhuǎn)xxxx年成品安置房xxx套，xxxx年新建移民安置房xxx套），完成自治區(qū)下達住房建設(shè)任務(wù)xxx套的xxx%，通過了二期周轉(zhuǎn)房初驗，市建設(shè)局組織的正式竣工驗收現(xiàn)場查驗工作已經(jīng)完成，工程質(zhì)量達到規(guī)范要求。經(jīng)自查，移民住房建設(shè)項目考核得分xx分。

　　(三)整合資源，大力挖掘移民潛能，超額完成移民培訓任務(wù)

　　制定了《xx區(qū)xxxx年移民培訓教育實施方案》，充分整合各部門資源，以市場需求為導(dǎo)向，結(jié)合移民自身特點，開展了園林綠化、裝載機駕駛、電工、電焊工、家政服務(wù)、餐飲服務(wù)、法律知識等援助工程培訓、勞動力轉(zhuǎn)移培訓和引導(dǎo)性培訓，增強了移民培訓的針對性和時效性，培訓移民全部取得了培訓合格證，合格率達xxx%。今年完成移民教育培訓xxxx人，培訓率達xxx%，完成自治區(qū)下達培訓任務(wù)xxx人的xxx%。經(jīng)自查，移民教育培訓考核項目得分xx分。

　�。ㄋ模┩貙捛�道，大力發(fā)展移民產(chǎn)業(yè)，移民收入明顯提高

　　根據(jù)《xx區(qū)勞務(wù)移民增收致富實施方案》，制定了《xxxx年xx區(qū)勞務(wù)移民增收致富實施方案》，深入轄區(qū)企業(yè)積極挖掘適合勞務(wù)移民就業(yè)崗位，儲備勞務(wù)移民就業(yè)崗位，采取“雙向招聘”形式，組織轄區(qū)的浪潮酒店、神xx煤碳基公司等企業(yè),赴xx縣及移民安置區(qū)舉辦x場次就業(yè)洽談會，把就業(yè)招聘會辦到移民“家門口”，有xxx人當場與企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議；在抓好企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ)上，成立了xx新民勞務(wù)有限公司和新民繡坊，有組織地輸出移民就業(yè)，重點解決年齡較大、無技能移民及婦女就業(yè)難問題，通過政府購買公益性崗位安置困難家庭實現(xiàn)就業(yè)，在移民安置區(qū)南側(cè)建設(shè)了移民創(chuàng)業(yè)一條街，扶持移民自主創(chuàng)業(yè)，無償提供農(nóng)貿(mào)市場引入平價超市，鼓勵超市優(yōu)先吸納移民就業(yè)，保證了每個有勞動能力的移民家庭都實現(xiàn)了就業(yè)，都有工資收入。今年我區(qū)安置移民就業(yè)xxxx人，完成自治區(qū)下達就業(yè)任務(wù)xxx人的xxx%。與移民簽訂了《xx區(qū)勞務(wù)移民土地流轉(zhuǎn)收益補貼合同》，搬遷移民第一年享受戶均xxx元土地流轉(zhuǎn)收益補貼，增加移民收入。通過入戶調(diào)查，搬遷移民人均年收入超過xxxx元，比搬遷前xxxx元增長xx%，移民收入明顯提高，生活穩(wěn)定。經(jīng)自查，移民務(wù)工就業(yè)考核項目得分xx分。

　�。ㄎ澹┰O(shè)施齊全，精心謀劃有序?qū)嵤�，超額完成移民搬遷任務(wù)

　　我區(qū)加強移民安置房設(shè)施配套，實現(xiàn)通水、通電、通暖、通天然氣、通熱水器、通電視閉路、通電話、通網(wǎng)絡(luò)，按照移民搬遷進度分批為每戶移民配備家俱，實現(xiàn)移民入住后基本生活正常化，移民安置房達到搬遷入住要求。精心安排部署移民搬遷工作各個環(huán)節(jié)，根據(jù)《xx區(qū)勞務(wù)移民搬遷安置實施方案》，有序開展搬遷、安置、幫扶等工作，使各部門在移民搬遷安置過程中分工責任明確，做到了搬遷安置過程謀劃到位，組織有序，和諧穩(wěn)定，未發(fā)生安全責任事故。今年共完成搬遷安置勞務(wù)移民xxxx戶xxxx人，完成自治區(qū)下達目標任務(wù)xxx戶xxxx人的xxx%，截止目前，我區(qū)累計搬遷安置勞務(wù)移民xxxx戶xxxx人，完成“十二五”移民搬遷計劃的xx%。經(jīng)自查，移民搬遷定居考核項目得分xx分。

　�。�六）統(tǒng)籌規(guī)劃，科學完善公共服務(wù)，全面完成配套建設(shè)任務(wù)

　　根據(jù)《xx區(qū)“十二五”勞務(wù)移民安置工作實施方案》，完成了學校、幼兒園、衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心、新民服務(wù)中心、農(nóng)貿(mào)市場、文化廣場、道路、綠化、供電、供水、供暖等公共設(shè)施建設(shè)任務(wù)，已全部投入使用，全面完成了公共設(shè)施配套建設(shè)任務(wù)。目前，xx區(qū)幼兒園分院新民幼兒園正式啟用，核定新民小學編制xx個，配備xx%骨干教師；通過國家校安工程，將xx中學改擴建為初中部學校，高中學生到附近的光明中學就學，確保了移民子女及時入學；整合xx鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心，配備醫(yī)療設(shè)備，正式啟用新民燕寶衛(wèi)生院，方便了移民及周邊居民就近就醫(yī)；新民農(nóng)貿(mào)市場以免收租金形式引進平價超市，降低了移民及周邊居民的消費成本；社區(qū)警務(wù)室入住社區(qū)服務(wù)中心，對社區(qū)所有車輛進行登記備案，免費發(fā)放防盜器；整合新民社區(qū)圖書室、文化活動室、培訓室，新建新民大舞臺，極大豐富了移民文化生活。經(jīng)自查，公共服務(wù)考核項目得分x分。

　　（七）強化服務(wù)，多方開展社會管理，實現(xiàn)移民居住和諧穩(wěn)定

　　一是健全基層組織。在新民社區(qū)成立自治區(qū)首家移民社區(qū)黨委，下設(shè)社區(qū)服務(wù)黨支部、勞動保障黨支部、社區(qū)文化黨支部x個功能黨支部，聘用x名社區(qū)網(wǎng)格管理員，開展網(wǎng)格化管理，社區(qū)基層組織和管理制度健全，措施完善。二是公平分配住房。采取“公開搖號”方式在xx縣對移民安置房進行分配，做到移民自選周轉(zhuǎn)房分配公開、公平、公正。三是提供民生保障。積極啟用新民幼兒園、新民燕寶衛(wèi)生院。目前，新民幼兒園接收適齡兒童學前教育xxx名。開園以來市婦幼保健院為全體孩子免費做了入園健康體檢，為每個入園兒童免費提供被褥一套，將作息時間調(diào)整為早x:xx，方便家長外出打工，為孩子們準備了xx套備用衣褲，以備臨時換洗；新民燕寶小學接收移民子女xxx人，其中今年新接收移民學生xx人，并為其提供了免費午餐；充分利用國家校安工程，將原xx中學改擴建成初中部學校；高中學生在光明中學就近就學。市第二人民醫(yī)院專業(yè)醫(yī)師定時到新民燕寶衛(wèi)生院坐診；完成移民醫(yī)保、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，移民享受本地醫(yī)保政策，實現(xiàn)了“就近看病，直接報銷”，方便移民繳納和享受養(yǎng)老保險；采取入戶走訪、座談討論、知識競賽、演講比賽、制作宣傳欄和展板等多種形式，加強計劃生育、法律法規(guī)等內(nèi)容的宣傳，開展了育齡婦女生殖健康檢查，定期進行入戶指導(dǎo)、送避孕藥具、面對面咨詢以及跟蹤隨訪等服務(wù)；建立了殘疾人實名登記管理系統(tǒng)，為xxx名殘疾移民辦理了二代殘疾證，發(fā)放“陽光家園計劃”生活補貼，開展重度殘疾人幫扶、輔助器具核發(fā)等活動，幫助殘疾移民適應(yīng)新生活。四是加大結(jié)對幫扶。根據(jù)《xx區(qū)勞務(wù)移民幫扶工作方案》，繼續(xù)實行機關(guān)干部與搬遷入住移民結(jié)對幫扶活動，制作移民幫扶聯(lián)系卡，及時為新搬遷移民提供一周的米、面、油、菜等生活用品，幫助移民解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題；多方整合幫扶救助資源，春節(jié)前走進移民家中開展幫扶慰問活動，累計幫扶慰問資金達xx萬元，確保了移民在新家園渡過第一個溫暖祥和的春節(jié)。五是開展文藝活動。舉辦了“移民迎新春文化月”活動，組織移民包餃子、社區(qū)書法愛好者為移民送春聯(lián)，秦腔劇團、秧歌隊、社火隊、舞蹈腰鼓隊等參與演出，組織移民開展家庭趣味運動會、播放露天電影、跳健身舞蹈唱秦腔等活動，豐富新市民的文藝生活。六是加強安全管理。開展以“訪千家、促平安”為主題的入戶調(diào)查走訪專項工作，對社區(qū)所有住戶進行摸底排查，與移民簽訂了安全生產(chǎn)暨煙花爆竹安全管理責任書，向移民宣傳天然氣安全使用知識、防火及煙花爆竹存儲燃放注意事項、假期少年兒童安全防范等內(nèi)容；組織新市民開展應(yīng)急疏散及消防安全演練活動，進一步加強了新市民消防意識，增強了新市民防災(zāi)減災(zāi)的預(yù)防及應(yīng)對能力；政府投入資金xx萬元在沐恩新居安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，對整個移民社區(qū)實行xx小時全天候監(jiān)控。通過多方努力，搬遷移民生活穩(wěn)定，無上訪事件發(fā)生。經(jīng)自查，社會管理考核項目得分x分。

　�。ò耍┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，細化責任分工明確，確保勞務(wù)移民工程順利實施

　　一是機構(gòu)健全、責任明確。區(qū)委、政府高度重視移民工作，及時調(diào)整xx區(qū)勞務(wù)移民搬遷安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx區(qū)勞務(wù)移民工作管理辦法》、《xxxx年xx區(qū)勞務(wù)移民安置工作方案》、《xxxx年xx區(qū)勞務(wù)移民增收致富實施方案》，將工作任務(wù)分解到各單位。二是宣傳有力，家喻戶曉。制定了《xx區(qū)勞務(wù)移民宣傳工作方案》，編報勞務(wù)移民各類信息xx篇，在自治區(qū)、市、區(qū)級各類報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)及電視臺進行了宣傳，在《xx工作研究》上發(fā)表論文x篇，通過新民社區(qū)電子屏幕，及時宣傳移民政策，有效提升了xx區(qū)勞務(wù)移民搬遷安置工作知曉率。三是上報報表，促進工作。編報了《xx區(qū)勞務(wù)移民安置區(qū)三期建設(shè)方案》，做到早規(guī)劃、早開工、早建設(shè)。每月xx日前，及時向自治區(qū)移民局、扶貧辦、市移民辦上報工程進度表，同時通報各單位工作開展情況，有效促進了我區(qū)勞務(wù)移民工程的順利實施。四是建檔立卡，規(guī)范檔案。整理移民戶口本、身份證復(fù)印件、房屋租賃合同、勞動合同，建立了勞務(wù)移民信息檔案；規(guī)范整理移民資料檔案報自治區(qū)移民局及xx區(qū)檔案局存檔。經(jīng)自查，組織領(lǐng)導(dǎo)考核項目得分x分。

　　三、創(chuàng)新及亮點工作

　�。ㄒ唬┏闪⑷珔^(qū)首家移民勞務(wù)公司

　　為拓寬移民就業(yè)途徑，增加移民收入，幫助移民成立了xx新民勞務(wù)有限公司，為移民提供職業(yè)介紹、崗前培訓、勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等服務(wù)，輸出移民勞動力xxxx人，解決年齡較大務(wù)工困難移民就業(yè)問題，極大地緩解了移民就業(yè)壓力，獲得自治區(qū)人社廳頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》。

　�。ǘ�）打造移民安置區(qū)綠化精品

　　批復(fù)建設(shè)了移民安置區(qū)綠化工程，注重規(guī)劃設(shè)計、色彩搭配、園林藝術(shù)和景觀效果，在做精做細上下功夫，打造出全區(qū)移民安置區(qū)綠化精品，極大地提升了移民居住環(huán)境。

　　（三）積極搭建社會管理服務(wù)新平臺

　　為打造管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明健康的和諧社區(qū)，以社區(qū)服務(wù)為平臺，區(qū)委政府各部門、xx鎮(zhèn)上下聯(lián)動開展管理服務(wù)工作。新民社區(qū)成立自治區(qū)首家移民社區(qū)黨委，下設(shè)服務(wù)、就業(yè)、文化x個功能黨支部，配優(yōu)配強了社區(qū)“兩委”班子，聘用x名社區(qū)網(wǎng)格管理員，實行網(wǎng)格化管理；聘請物業(yè)管理公司入駐新民社區(qū)，為移民提供物業(yè)管理和服務(wù)；政法委在沐恩新居組織安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)實時聯(lián)網(wǎng)，對整個移民社區(qū)實行xx小時全天候監(jiān)控，確保移民安置區(qū)安全穩(wěn)定；組織新市民開展應(yīng)急疏散及消防安全演練活動，進一步加強新市民消防意識，增強防災(zāi)減災(zāi)的預(yù)防及應(yīng)對能力；成立了新民繡坊，組織不能外出務(wù)工婦女編制手工藝品向外出售，增加移民收入；在新民市場建設(shè)群眾休閑文化廣場，搭建戲臺，安裝了電子屏幕，免費播放電影，組建了秦腔劇團、秧歌隊、社火隊、舞蹈腰鼓隊，組織移民開展健身娛樂活動及文藝演出，極大地豐富了移民業(yè)余文化生活，移民生活和諧穩(wěn)定。

　　（四）建設(shè)創(chuàng)業(yè)一條街鼓勵移民自主創(chuàng)業(yè)

　　為方便移民生活，鼓勵移民自主創(chuàng)業(yè)，在移民安置區(qū)南側(cè)規(guī)劃建設(shè)了新民農(nóng)貿(mào)市場和移民創(chuàng)業(yè)一條街，免收房租金形式引進平價超市，降低移民購物成本，提供創(chuàng)業(yè)店鋪xx間和各類優(yōu)惠政策支持鼓勵移民自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)，解決移民就業(yè)崗位xx個，創(chuàng)業(yè)崗位xx個。

　　經(jīng)過不懈努力，xx區(qū)勞務(wù)移民工作獲得自治區(qū)xxxx年度考核一等獎，增加x分；獲得xx市xxxx年度考核一等獎，增加x.x分；獲得自治區(qū)扶貧辦勞務(wù)移民工作先進單位，增加x.x分；全區(qū)生態(tài)移民現(xiàn)場觀摩經(jīng)驗交流會在我區(qū)召開，勞務(wù)移民工作做法在全區(qū)推廣，應(yīng)增加x.x分；全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點工作現(xiàn)場交流會觀摩我區(qū)勞務(wù)移民安置工程項目，勞務(wù)移民工程建設(shè)在全區(qū)推廣，應(yīng)增加x.x分；xx新民勞務(wù)有限公司獲得自治區(qū)人社廳頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，應(yīng)增加x.x分。此項共計加分x.x分。

　　經(jīng)自查，xx區(qū)全面完成自治區(qū)下達的xxxx年勞務(wù)移民各項工作任務(wù)，在移民搬遷定居、住房建設(shè)、教育培訓、務(wù)工就業(yè)方面超額完成目標任務(wù)。xx區(qū)xxxx年勞務(wù)移民工作自查得分xxx分，增加得分x.x分，最后得分xxx.x分。

辦公室自查報告2

　　(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位

　　目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

　　(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

　　稅務(wù)代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。

　　(三)財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大

　　有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

　　(四)財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范

　　有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴,存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。

　　(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱

　　我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。

　　(六)人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱

　　有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的.單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓,無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

　　二、原因及分析

　　(一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題

　　地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。

　　(二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題

　　區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴,工會經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財務(wù)人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

　　(三)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題

　　一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

　　(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題

　　我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補助等,管理起來困難很大。

　　三、對策及建議

　　(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率

　　各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費,逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協(xié)調(diào),切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預(yù)算,力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。

　　(二)加強領(lǐng)導(dǎo),為財務(wù)人員履行職責創(chuàng)造條件

　　各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務(wù)人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。

　　(三)強化財務(wù)管理,建立健全工會各項財務(wù)制度

　　制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當前工會財務(wù)工作實際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

辦公室自查報告3

　　一、學習情況及體會

　　自今年9月1日開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動以來，按照xx機關(guān)解放思想大討論活動實施方案"的安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了自治區(qū)加快工業(yè)建設(shè)工作會議精神、地區(qū)加快新型工業(yè)化進程工作會議精神和縣委十一屆八次全委（擴大）會議精神等內(nèi)容，聆聽了地區(qū)解放思想大討論宣講報告，積極參加了系統(tǒng)和機關(guān)內(nèi)部的大討論，共寫心得體會5篇，讀書筆記5000多字。通過學習，深刻的認識到這次開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關(guān)支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力，也使自己為適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展，專心學習和工作，自覺把黨員先進性教育成果變成自我實踐、自我提高、自我完善、增強能力的過程，為營造開放、效能、發(fā)展、和諧的良好氛圍，為促進我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)繼續(xù)保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展積極努力。

　　二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

　　1、學習新型工業(yè)化知識方面

　　存在問題主要表現(xiàn)：一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學習更多有關(guān)新型工業(yè)化知識的內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導(dǎo)致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，對當前推進新型工業(yè)化進程和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。

　　工業(yè)化知識學習之所以不能聯(lián)系實際，缺乏自覺性、主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實事求是的學風造成的。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實，使自己對工業(yè)化知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。另外，認為自己已經(jīng)掌握了要學習的.理論，滿足于用文件理解文件，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響，思想懶惰，學習理論的動作也跟著遲鈍了。現(xiàn)在，認識到自己對新型工業(yè)化知識的學習要達到理解或指導(dǎo)實踐還相差甚遠，新型工業(yè)化知識是新時代發(fā)展的理論知識，只停留在文件上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。

　　2、落實縣委關(guān)于加快新型工業(yè)化進程的決定方面

　　存在問題主要表現(xiàn)：一是對地區(qū)、縣委關(guān)于加快推進新型工業(yè)化進程的方針政策、決策決定，在落實和貫徹和執(zhí)行中，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于從政治的角度來觀察、分析大招商、大發(fā)展中遇到的各種現(xiàn)象和問題，有時認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。二是對工業(yè)化特別是對我縣工業(yè)化理解還不自覺的停留在以前的“重工業(yè)是釘馬掌、輕工業(yè)是打囊”意識中，對我縣新型工業(yè)化的含義在理解上不夠準確，有理解太低（沒有工業(yè)）和理解太高（無法實現(xiàn)）的現(xiàn)象，存在著對新型工業(yè)化很搖遠不可能實現(xiàn)的模糊認識，沒有進一步解放思想、更新觀念，樹立信心。

　　存在以上二種現(xiàn)象，是由于自身在學習時沒有很好的聯(lián)系實際、用老思想走新路沒有進一步解放思想和科學發(fā)展觀樹立不牢固，缺乏對我縣工業(yè)化大發(fā)展必勝的信心而引起的。由于在xx機關(guān)工作的原因，思想不斷老化，思想認識上老有一種在后方二線工作的思想，總認為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學發(fā)展觀、推進新型工業(yè)化進程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實際工作崗位中就是創(chuàng)新、進取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。

　　3、在為新型工業(yè)化大發(fā)展做好服務(wù)方面

　　存在問題主要表現(xiàn)：一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上，總覺得自己是一個xx機關(guān)的干部、既沒權(quán)，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是在私下聊天里或人少的時候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營造大發(fā)展、大招商的良好環(huán)境。私下里聊天有不利于營造大發(fā)展、大招商環(huán)境的牢騷，這是對大發(fā)展、大招商的責任心不強的表現(xiàn)，這也是忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、支部成員和辦公室領(lǐng)導(dǎo)，作為黨員干部應(yīng)當時時關(guān)心黨的事業(yè)，關(guān)心我縣的發(fā)展，應(yīng)該從小事做起，一切言行都要從有利于發(fā)展、招商這個方面去考慮，為推進新型工業(yè)化進程做好服務(wù)。

　　4、解放思想、更新觀念方面

　　存在問題表現(xiàn)：思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強。

　　由于在xx機關(guān)工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，對一些有關(guān)工業(yè)化方面的問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通，有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上有“偷懶”，沒有做到腳踏實地用科學發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。

　　三、初步整改決心

　　開展以“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動意義重大，為營造解放思想，加快發(fā)展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進工業(yè)化進程上來，全面促進各項工作，為加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出貢獻，是這次活動的主要目的，對個人來講，也是一次用新思想新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏因先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習先進經(jīng)驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，為加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。

辦公室自查報告4

市政府信息服務(wù)中心：

　　根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于組織開展政府信息公開保密審查專項檢查的通知》精神，我單位對照有關(guān)要求對信息公開保密審查情況作了認真檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

　　領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)完善

　　領(lǐng)導(dǎo)高度重視政府信息公開保密審查工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)相關(guān)部門負責人為成員的鎮(zhèn)政府信息公開保密審查領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了政府信息公開保密審查制度，明確了工作程序、內(nèi)容、要求，做到機構(gòu)健全、分工明確、責任到人。

　　強化管理，保障政府信息公開發(fā)布制度落實

　　進一步嚴格涉密信息審查工作日常管理，確保政府信息公開保密審查工作各項制度落實到位。落實專人，指定一名保密意識強的同志具體負責政府信息公開保密審查等日常工作，并加強工作人員的業(yè)務(wù)培訓，認真履責。在制作發(fā)放擬公開的文件信息資料時，明確信息公開屬性、公開方式、公開時間。信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則。對可能涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項積極與有關(guān)部門協(xié)商，對不能確定是否可以公開的`事項，及時報請主管部門或同級保密行政管理部門確定。對決定公開的涉密文件信息嚴格履行解密程序。對不宜公開的涉密文件采取了相關(guān)保密措施。政府信息公開保密審查審批手續(xù)、登記和記錄做好完備。

　　做好技術(shù)防護手段建設(shè)

　　切實做好計算機網(wǎng)絡(luò)安全工作。嚴禁涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，做到涉密電不上網(wǎng)，上網(wǎng)電腦不涉密。安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯(lián)網(wǎng)出口處部署防火墻，并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬、黑客等網(wǎng)絡(luò)攻擊，確保了信息安全。強化涉密移動儲存介質(zhì)管理。嚴禁在用于處理公開文件資料的涉密計算機與連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機之間交叉使用移動儲存介質(zhì)，嚴禁在非涉密計算機、移動儲存介質(zhì)保存涉密文件信息資料。

　　存在的困難和不足

　　雖然我鎮(zhèn)政府信息公開保密審查工作在有序開展，但是仍然有困難和不足之處：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員流動性較大，信息公開保密審查工作工作人員時常有變動。二是機關(guān)工作人員年齡偏大，相關(guān)計算機知識不足。

　　相應(yīng)的改進措施

　　一是完善政府信息公開保密審查各項制度。完善信息公開保密審查相關(guān)制度制度，對存在的薄弱環(huán)節(jié)制定針對性措施，并在實際工作中狠抓落實。二是加強宣傳學習。加強對信息公開保密審查工作人員的業(yè)務(wù)培訓，努力提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。進一步加強宣傳，讓干部職工充分認識到政府信息公開保密審查工作的重要性和必要性。三是是加強計算機網(wǎng)絡(luò)的日常管理，定期升級病毒庫、查殺病毒掃描系統(tǒng)漏洞，嚴防泄密事件發(fā)生。

　　xx鎮(zhèn)人民政府

辦公室自查報告5

　　一、自查方式

　　根據(jù)鎮(zhèn)三治三提辦的要求，結(jié)合辦公室工作，多種方式查找問題。

　　一是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

　　二是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、簡報等渠道，學習全市治庸問責中的先進典型，對比單位優(yōu)秀黨員、先進職工學習、工作好的方法，從他們優(yōu)良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

　　三是學習文件精神自查。認真學習市、縣相關(guān)文件精神，領(lǐng)會實施“三治三提”專項學習活動的各項要求，結(jié)合工作實際查找，找出自己在學習、工作等方面的`“庸、懶、散”現(xiàn)象。

　　二、存在的問題

　　從自己在辦公室工作的一段時間來看，從“三治三提”的相關(guān)要求上看，還存在很多的問題和不足。

　　1、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的業(yè)務(wù)工作中思路不寬。

　　2、思想上認識不足。具體表現(xiàn)在：一是思想上自暴自棄；二是行動上自由散漫。三是學習上退步不前。四是物質(zhì)上尋求經(jīng)濟補償。

　　3、自調(diào)到辦公室一段時間的我來說，自我感覺接受新專業(yè)知識的能力不足，缺乏持續(xù)學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

　　三、整改措施

　　1、加強學習，加強在政治、業(yè)務(wù)知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應(yīng)本職需要，適應(yīng)形勢任務(wù)需要，以不斷提高工作的整體質(zhì)量和全心全意為居民群眾服務(wù)。

　　2、加強自身建設(shè)。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務(wù)。

辦公室自查報告6

　　20xx年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內(nèi)容，做到三個面向（機關(guān)、基層、群眾），充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務(wù)繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務(wù)。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務(wù)水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設(shè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻�，F(xiàn)將20xx年黨風廉政及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協(xié)作；在學習上互相幫助，共同進步，是一個團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。

　　二、堅持廠務(wù)公開

　　在廠務(wù)公開方面，我們嚴格按照有關(guān)文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業(yè)務(wù)招待費開支在職代會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規(guī)定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領(lǐng)導(dǎo)審批。另一方面，在辦公室內(nèi)部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調(diào)整，全部在部門會議上征求意見，公開內(nèi)容并留下記載。

　　為切實加強費用管理，降低成本、節(jié)約開支，根據(jù)目前××高速公路全線維修和××至××新型空調(diào)列車開通的實際情況，經(jīng)廠長辦公室討論通過，x月x日正式出臺了《關(guān)于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層干部出差××一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐××辦事處安排兩臺小車值班，負責接、送站及××市內(nèi)公務(wù)活動。根據(jù)測算：小車在××與××之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需xxx多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約x小時。而乘坐火車臥鋪為xx多元，硬座才xx多元，單程時間約x小時。乘坐火車出差××，不僅節(jié)約了企業(yè)開支，而且節(jié)約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規(guī)范了對移動電話的費用管理。

　　三、加強員工隊伍建設(shè)

　　今年以來，我們繼續(xù)將加強員工隊伍建設(shè)作為加強辦公室內(nèi)部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學習培訓和作風建設(shè)，著力于培養(yǎng)“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　1、加強思想教育和作風建設(shè)。今年x月，組織辦公室人員認真學習了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學習了集團公司總經(jīng)部×××主任在會上所作的《圍繞中心，服務(wù)大局，規(guī)范管理，提高效率，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執(zhí)行意識、大局意識、窗口意識和服務(wù)意識），提高“多種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、服務(wù)保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，××主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務(wù)實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的'工作能力和工作作風都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學習，積極向黨組織靠攏。今年有x人轉(zhuǎn)為正式黨員，x人被發(fā)展為預(yù)備黨員。

　　2、加大培訓力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統(tǒng)內(nèi)組織的學習培訓，其中x人參加了省檔案局檔案知識培訓班，x人參加了全國秘書職業(yè)資格鑒定培訓和考試，x人完成了雙證MBA的學業(yè)，通過了畢業(yè)答辯，x人參加了執(zhí)業(yè)律師年度培訓，x人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓班。

　　四、逐步推廣集團公司VI視覺識別系統(tǒng)

　　VI視覺識別系統(tǒng)體現(xiàn)著一個企業(yè)統(tǒng)一的`精神面貌和法人人格，是精神文明建設(shè)不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發(fā)現(xiàn)的問題，x月x日，再次重申了關(guān)于規(guī)范使用國電VI標識的要求，并分別于x月份和xx月份在全廠范圍內(nèi)，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標識已逐漸為廣大干部員工所熟悉，并能正確應(yīng)用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統(tǒng)一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

　　五、通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強黨風廉政建設(shè)

　　辦公室現(xiàn)有正式黨員x人，在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過學習先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現(xiàn)問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識、服務(wù)意識，綜合素質(zhì)有了明顯的提高，為人民服務(wù)的意識明顯得到增強。同時認真落實廉

辦公室自查報告7

　　曲靖市按照深化紀檢監(jiān)察派駐(出)機構(gòu)統(tǒng)一管理改革的要求，保留了成立黨委的9個市直部門(單位)紀委，撤銷了18個紀檢組、1個直屬機關(guān)工委紀委和3個監(jiān)察室，集中派出了8個紀工委、監(jiān)察分局，有效整合了紀檢監(jiān)察機構(gòu)、編制和人員。近兩年來的工作實踐證明，派出紀工委、監(jiān)察分局在推進教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、糾風等各項工作中發(fā)揮了巨大作用，更好地體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察派出機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的體制優(yōu)勢。但在保留的市直單位紀委的工作運轉(zhuǎn)中，我們發(fā)現(xiàn)由此帶來的一些困難和問題不容忽視，需要進一步研究解決。

　　一、存在問題

　　(一)職能交叉重疊

　　派出紀工委監(jiān)察分局對負責部門(單位)履行著紀檢監(jiān)察的職能，而作為9個設(shè)立黨委的市直部門(單位)的紀委，對本單位同樣履行著紀檢監(jiān)察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關(guān)系，在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調(diào)查、案件初核、案件調(diào)查、案件審理等方面，需要進一步劃分職能、明確責任、規(guī)范程序、理順關(guān)系。

　　(二)機構(gòu)設(shè)置不配套

　　對派出機構(gòu)實行統(tǒng)一管理過程中，保留紀委的9個市直單位中，有3個市直單位監(jiān)察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設(shè)有督查大隊，履行著監(jiān)察職能外，都沒有單獨設(shè)立監(jiān)察室，形成了只有檢查機關(guān)、沒有監(jiān)察機構(gòu)，紀檢與監(jiān)察兩種機構(gòu)設(shè)置不配套的狀況，削弱了行政監(jiān)察職能，影響了監(jiān)督工作的正常開展。

　　(三)人員配備不足

　　9個市直單位紀委的人員編制中，除公安局紀委外，其余8個部門(單位)只設(shè)紀委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀委書記還分管著其他業(yè)務(wù)工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作，全靠組織協(xié)調(diào)其他人員參與完成，難以保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設(shè)紀委副書記、紀委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導(dǎo)致市直單位紀委無法正常的開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。

　　(四)自身建設(shè)滯后

　　中紀委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務(wù)，成為一個被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

　　二、工作建議

　　隨著反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，特別是按照中央關(guān)于“在堅決懲治貪腐的同時，更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)的要求”，直屬部門(單位)紀委在預(yù)防貪腐方面承擔的任務(wù)更加繁重，發(fā)揮職能作用的空間和領(lǐng)域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀委的自身建設(shè)，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設(shè)中存在的問題，提出如下工作建議：

　　(一)加強市直部門(單位)紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)

　　在派出紀檢監(jiān)察機構(gòu)收歸直管后，要進一步強化部門(單位)內(nèi)部監(jiān)督，加強內(nèi)設(shè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀委的同時，研究解決職務(wù)設(shè)置和人員配備問題，干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門(單位)，要內(nèi)設(shè)監(jiān)察室，配備監(jiān)察室主任;增設(shè)紀委副書記、紀委辦公室主任;干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監(jiān)察員，保證有2—3名專職紀檢監(jiān)察干部。沒有內(nèi)設(shè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)，但涉及人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)的重點部門(單位)，要明確1名領(lǐng)導(dǎo)分管反腐倡廉建設(shè)，并設(shè)置紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，負責具體業(yè)務(wù)工作的開展，同時接受派出紀工委監(jiān)察分局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　(二)明確劃分市直部門(單位)紀委與派出紀工委監(jiān)察分局的.職責權(quán)限

　　明確市直部門(單位)紀委全面負責所在部門(單位)的紀檢監(jiān)察工作，同時接受派出紀工委監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調(diào)查和案件審理，以及其他正常的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，原則上由市直

　　部門(單位)紀委負責，需要紀工委支持配合的，向負責(聯(lián)系)的紀工委提出;對“三重一大”的決策監(jiān)督，以及對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，由紀工委和市直部門(單位)紀委共同負責，涉及需要初核和立案調(diào)查的，由紀工委負責，市直部門(單位)紀委配合。

　　(三)開展市直部門(單位)紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化建設(shè)

　　要從政策層面進行深入研究，在對市直部門(單位)紀委的機構(gòu)設(shè)置、人員編制等進行重新規(guī)范的同時，對其辦公辦案裝備配備、經(jīng)費保障等進行統(tǒng)一要求，同時建立健全紀委議事決策、工作規(guī)范、工作流程、工作制度、工作紀律、檔案管理等相關(guān)制度，大力推進直屬部門(單位)紀委規(guī)范化建設(shè)，為直屬部門(單位)紀委履行職責提供政策支持和組織保障。

辦公室自查報告8

　　為加大巡視整改力度，促進政治生態(tài)優(yōu)化，省委決定自2月起至6月底，在全省開展“一問責八清理”專項行動，著力解決巡視中發(fā)現(xiàn)的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響我省改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

　　“一問責”，是對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，嚴肅問責和通報曝光一批落實 “兩個責任”不力的典型，倒逼“兩個責任”落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任缺位四個方面問題。

　　“八清理”，是對超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題，違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務(wù)影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題，省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題，招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題，進行清理

　　對超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題進行清理，加大清糾力度，完善規(guī)章制度，全面促進和增強干部選拔任用和機關(guān)事業(yè)單位進人工作的規(guī)范化和紀律性。重點解決超職數(shù)配備干部問題、違規(guī)進人兩個方面問題。

　　對違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題進行清理，嚴格執(zhí)行外事工作紀律，堅決清理和查處20xx年以來在因公臨時出國(境)活動中的違規(guī)違紀行為，進一步完善有關(guān)規(guī)章制度，確保我省因公臨時出國(境)工作健康有序開展。重點解決虛報出國(境)任務(wù)、審核把關(guān)不嚴，違規(guī)使用出國(境)經(jīng)費，借機公款旅游三個方面問題。

　　對亂收費、亂攤派問題進行清理，建立于法有據(jù)、科學規(guī)范、公開透明的監(jiān)管機制，堅決防止問題反彈，切實保障企業(yè)和群眾利益，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。重點解決行政事業(yè)性亂收費、行政許可中介服務(wù)違規(guī)收費、亂攤派三個方面問題。

　　對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務(wù)影響謀取不正當利益問題進行清理，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅糾正、嚴格追責，探索建立長效監(jiān)督制度，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部參與或變相參與經(jīng)商辦企業(yè);領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在其管轄的'地方和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動;領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件;領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)互相為對方親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件;國有企業(yè)負責人親屬做關(guān)聯(lián)生意，涉嫌利益輸送等五個方面問題。

　　對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題進行清理，健全機制，完善制度，提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權(quán)，貪污、受賄，謀取私利;基層干部冒領(lǐng)、私分農(nóng)民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假，套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專項資金;滯留、延壓項目資金;未經(jīng)批準擅自變更項目實施內(nèi)容、地點六個方面問題。

　　對省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題進行清理，切實扭轉(zhuǎn)在配車、用車上的不正之風，推動省屬企業(yè)黨風廉政建設(shè)進一步加強。重點解決違規(guī)配備公務(wù)用車、使用公務(wù)用車、處置公務(wù)用車和費用、發(fā)放公務(wù)交通補貼四個方面問題。

　　對招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率等問題進行清理，完善機制，強化監(jiān)管，營造良好的經(jīng)濟秩序和發(fā)展環(huán)境。重點解決招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率三個方面問題。

　　對懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題進行清理，促進全省各級干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務(wù)效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)三個方面問題。

　　按照此次活動的安排，專項行動共分為制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結(jié)提高三個階段。省委要求各級黨委、政府和有關(guān)責任單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。

辦公室自查報告9

　　根據(jù)高職院期中工作檢查通知的要求，現(xiàn)就本學期開學以來做的招生及管理工作做如下總結(jié)：

　　一、完成的主要工作

　　1、開學初，和院領(lǐng)導(dǎo)北上大慶、齊齊哈爾等地，檢查各教學點的教學管理工作和聯(lián)系新的辦學點，了解各辦學點專業(yè)需求情況，為制訂06年的成人招生計劃做好準備。

　　2、4月份，按省招辦的要求，成人高校入學專升本新生專科畢業(yè)證的審驗。將05年錄取的專升本新生的專科證原件及有效證明材料，收集上來，集中到省里驗印。

　　3、5月19日到呼和浩特市內(nèi)蒙古教育廳報審內(nèi)蒙的.成人招生計劃。順利審批通過。并報送省招辦。

　　4、為做好06年的招生計劃，與哈爾濱學區(qū)周邊各辦學點進行電話聯(lián)系，爭求需設(shè)專業(yè)。

　　5、報審?fù)ㄟ^06年普通高職�？贫ㄏ蛘猩�計劃

　　6、做好哈嵩山學區(qū)人的日常工作。

　　二、存在問題

　　招生宣傳工作力度做的還不夠細。

　　三、下一步工作

　　1、進一步加大招生宣傳工作的力度。

　　2、參加省招辦召開的計劃工作會。

　　3、做好06年普通高職學生的招生工作。

　　4、6月份準備06年夏季的開課。

　　5月31日

辦公室自查報告10

　　按照省、市局的統(tǒng)一安排，近期我科室開展了“強化責任心，強化落實力”的自查活動，認真學習了省、市關(guān)于開展作風整訓文件的重要精神，使辦公室成員深刻的認識到，作風建設(shè)既是加強黨的執(zhí)政能力和先進性的必然要求，也是提高工商機關(guān)效能，進一步發(fā)揮工商執(zhí)法監(jiān)管職能的重要抓手，更是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、維護好社會注意市場經(jīng)濟秩序的有效保證。對照文件精神和要求，我科室在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面的情況開展了自查，作總結(jié)如下：

　　一、自查發(fā)現(xiàn)的問題

　�。ㄒ唬├碚搶W習不夠深入

　　由于職能的要求，辦公室一貫注重政治業(yè)務(wù)學習、時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想建設(shè)上，基本上能夠做到認真學習、深刻領(lǐng)會省、市、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風整頓建設(shè)活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”、和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

　　（二）工作效能有待提高

　　辦公室日常工作以求真務(wù)實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：

　　一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。

　　二是在“深”字的體現(xiàn)還不夠。沒有做到經(jīng)常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與其他科室工作人員交流，對他們工作上的困難和需要了解不足。

　　三是在“細”字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導(dǎo)的.指示、工作安排部署、任務(wù)落實、會前準備上有時候還不夠細致。

　　四是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時間和忍受等問題，部分工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。

　　五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)配合，工作上的積極主動性以及與其他科室間的協(xié)調(diào)與溝通有時不講究藝術(shù)，方法用得不當。

　　六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。

　�。ㄈ�）艱苦奮斗的精神有待加強

　　犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席，食不甘味”的境界還不高，接受工作、執(zhí)行任務(wù)聞風而動的勢頭有所減弱。

　�。ㄋ模┕ぷ鲃�(chuàng)新意識不強

　　對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

　　二、整改措施

　　經(jīng)研究討論，我科室你采取以下幾條措施，切實將作風建設(shè)落到實處：

　�。ㄒ唬┣趭^好學、學以致用

　　針對系統(tǒng)學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治致使和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。

　�。ǘ�）心系他人，服務(wù)其他科室

　　要增強科室的服務(wù)意識，心系其他科室，及時了解和解決其他科室遇到的困難和問題。

　�。ㄈ�）真抓實干，務(wù)求實效

　　針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實干、務(wù)求實效的精神，結(jié)合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有新突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。

　�。ㄋ模┣趦�節(jié)約、廉潔從政

　　針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　�。ㄎ澹╊櫲�大局，令行禁止

　　針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。

　�。�六）生活正派，情趣健康

　　生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，以“慎獨”、“慎言”、“甚微”的原則，時刻檢討自己生活的方方面面，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和滅有監(jiān)督一個樣，重視細節(jié)的，警惕起始。

辦公室自查報告11

　　按照公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》(新運航安字[20xx]32號文件)要求，落實安全責任，強化防范措施，切實做好部門安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，對辦公室安全生產(chǎn)工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、安全制度和責任的落實情況。

　　辦公室嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作有關(guān)制度，按照公司要求大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，堅持安全生產(chǎn)重于泰山，安全生產(chǎn)常抓不懈的安全生產(chǎn)理念，切實貫徹落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化安全意識，防患于未然。辦公室全體員工安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹安全生產(chǎn)人人有責的思想，為安全生產(chǎn)各項措施的`落實，提供了有力的保證。

　　二、自查情況。辦公室于5月8日至9日對安全生產(chǎn)工作進行了自查，主要情況如下：

　　1、辦公室內(nèi)部：張貼禁止吸煙標識，嚴禁明火，規(guī)定下班后自覺關(guān)閉電腦及配套設(shè)備電源、檢查門窗，要求個人處理資料妥善存放�；�本做到消防及安全防范工作到位。

　　2、檔案室：安裝了防盜窗及防盜門，張貼禁止吸煙等標識，嚴格禁止明火，()外部滅火器擺放整齊，工作人員下班前檢查門窗。

　　3、機要室：安裝了防盜門、防盜窗、電子監(jiān)控設(shè)備以及非法闖入報警裝置運行正常并且配備了密碼檔案柜，嚴禁吸煙，嚴禁明火，安全防范工作到位。

　　4、機房：安裝了防盜門、防盜窗，配備專業(yè)機柜，與集團公司和政府的公文對接相互獨立，下班后關(guān)閉電腦機配套設(shè)施、定期檢查電路安全。安全防范工作基本到位，保證公文傳輸相對安全。

　　5、復(fù)印室：整齊擺放設(shè)備、紙張，做到嚴禁吸煙、嚴禁明火，下班前關(guān)閉復(fù)印設(shè)備、復(fù)印室門窗。

　　三、存在的主要問題。

　　1、機房、辦公室門鎖松動。

　　2、對機房和檔案室內(nèi)部配備滅火器。

　　四、整改措施

　　1、更換機房、辦公室門鎖。

　　2、機房、檔案室購買擺放滅火器。

　　2、建議對檔案室安裝監(jiān)控設(shè)施。

辦公室自查報告12

　　為認真貫徹落實市公司行風建設(shè)的精神，積極搞好行風建設(shè)工作，根據(jù)集團公司黨總支的安排部署，以“三個代表”重要思想和“為民、務(wù)實、清廉”的工作要求為指導(dǎo)，大力開展各崗位行風建設(shè)活動，積極推進“服務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，強化“客戶至上，誠信服務(wù)”的理念，以解決服務(wù)質(zhì)量問題為重點，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，統(tǒng)一思想，提高認識，積極配合，主動搞好整改，全面提高服務(wù)水平，不斷提升企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局做出應(yīng)有的貢獻�，F(xiàn)將行風工作自查情況匯報如下

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識。

　　行風工作是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措，是擴大基層民主，強化群眾監(jiān)督，促進黨風、政風和行業(yè)作風建設(shè)的.重要途徑。有利于及時傾聽各方面的意見和建議，加大監(jiān)督檢查工作的力度，不斷改進服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。作為辦公室，我充分認識到行風工作的重要意義，把行風工作列入重要議事日程，確保行風工作的順利開展。

　　二、完善管理，落實責任。

　　身為辦公室主任，切實加強對本部門行風工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對本部門反映出來的問題，制定自查自糾工作措施。進一步轉(zhuǎn)變辦公室工作作風，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，努力建設(shè)“勤政、創(chuàng)新、誠信”的辦公室。

　　三、加強協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。

　　辦公室是聯(lián)系上下左右和內(nèi)外的窗口，做到多請示、多匯報、多溝通。切實加強上情下達、下情上報工作，保證信息暢通。把行風工作與提高服務(wù)質(zhì)量、加快發(fā)展等工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，通過行風建設(shè)進一步提高服務(wù)質(zhì)量，促進今年各項工作任務(wù)的全面順利完成。

　　四、強化獎懲措施，加強監(jiān)督檢查，進一步促進服務(wù)質(zhì)量提高。

　　按照公司行風工作的要求，對辦公司的行風工作組織不定期、不打招呼的檢查，促進辦公室員工充分樹立自覺服務(wù)意識，營造良好的服務(wù)氛圍，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平。同時，加大獎罰的力度，結(jié)合服務(wù)工作目標管理和業(yè)績考核，將辦公室人員行風建設(shè)工作納入季度考核。

　　五、針對行風建設(shè)工作，著重抓好以下幾方面的內(nèi)容。

　　1、嚴格遵守首問負責制。我辦第一個接待您的人，將為您負責到底。對您提出的要求，我們絕不會推矮搪塞，而是盡力幫助辦。對確屬不能辦的則說明原因，解釋到位，服務(wù)到位。

　　2、認真實行辦事限時制。堅持急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，保證單位各部室對審核、確認、的事項在規(guī)定的時限內(nèi)辦妥。

　　3、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實加強政治業(yè)務(wù)學習，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、實現(xiàn)“五個明顯”的工作目標。

　　一是辦公司作風明顯轉(zhuǎn)變；

　　二是辦公司行政行為明顯規(guī)范；

　　三是辦公室員工素質(zhì)明顯增強；

　　四是辦公室人員服務(wù)質(zhì)量明顯提高；

　　五是公眾的滿意度明顯好轉(zhuǎn)。

　　六、人員素質(zhì)更加優(yōu)化。

　　一系列行風建設(shè)活動的有效開展，提高了辦公室員工的思想認識，端正了辦公室員工的工作態(tài)度，強化了辦公室員工的業(yè)務(wù)技能，規(guī)范了辦公室員工的服務(wù)行為。辦公室人員通過多種形式學習金融管理知識，提高綜合文秘技能，從而使辦公室員工的綜合素質(zhì)進一步提升，行業(yè)隊伍進一步優(yōu)化。

辦公室自查報告13

　　安全自查報告 歷來把安全問題做為日常工作關(guān)注和重視點之一，也是各項工作的首要任務(wù)。按年初與總部簽定的《安全生產(chǎn)責任書》的相關(guān)要求，我們結(jié)合人員情況，重新落實了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真部署了消防工作，明確了工作責任，重新學習了消防安全制度。同時，我們成立了以 安全領(lǐng)導(dǎo)小組為骨干的主要負責人組成的“ 火災(zāi)隱患普查應(yīng)對小組”，為消防安全工作提供了制度保障和組織保障。現(xiàn)就我部安全自查情況書面報告于下：

　　一、組織學習，提高認識 組織召開了全體人員的安全工作會議。會上 首先傳達了總部的消防精神，并且結(jié)合我部的實際講了我們當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求，要求大家充分認識困難，做到安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。在檢查的過程中，我們堅持標本兼治的原則，在普查、整 改治標的.基礎(chǔ)上，突出治本，充分利用各種有效載體，加大了消防安全宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使單位員工的消防安全意識提高到一個新高度。

　　二、安全責任制、規(guī)章制度的建立健全 安全工作小組由任組長，負責全面工作； 任副組長具體負責四樓安全工作， 負責2，3樓消防安全工作。成員有其他教務(wù)人員。

　　此外，每周1次的部門例會召開值班、值日負責人安全工作會議，工作要點的第一點就是部門安全工作，讓全體員工明確“質(zhì)量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

　　三、及時排查，及時預(yù)防： 根據(jù)寶安分部火災(zāi)普查整治工作實施方案的要求，我們重點普查了：

　　1、設(shè)施方面：

　　重點普查我分部消防設(shè)施和室內(nèi)消火栓、滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標志等消防設(shè)施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的問題。

　　2、建筑方面：

　　普查整治辦公場所的安全出口、疏散通道、場所設(shè)置是否符合國家建筑消防技術(shù)標準的問題。

　　3、區(qū)域方面：

　　主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問題。

　　四、找查問題，狠抓整改

　　檢查過程中，我們以預(yù)防和遏制火災(zāi)為中心，認真找查問題和隱患，狠抓整改。

　　1．作好消防器材的配備和完善。

　　2．督促所有人開展自檢自查，落實檢查措施，落實檢查人員，落實檢查期限。按照《安全工作責任書》的要求，建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，各項管理走上了規(guī)范化道路。

　　3．專門把四樓的后門和辦公室做了重新裝修，使其符合消防要求。

　　4．組織所有員工進行了防火安全大演習，使每個員工都具備了火災(zāi)防范和處置的基本常識。

　　通過檢查，全分部上下的消防安全意識明顯的提高，分部的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的消防安全長效機制，認真分析工作中的薄弱環(huán)節(jié)，查清工作疏漏，繼續(xù)深入開展好火災(zāi)隱患排查工作，使寶安分部的消防安全工作再上新臺階。

辦公室自查報告14

　　我是20xx年xx月初來到某這個大家庭的，作為一名四級機構(gòu)的綜合內(nèi)勤走過了整個20xx年。對于剛走出校園涉世未深的我來說，勝任這份工作是一個不小的挑戰(zhàn)。在這一年的工作中我收獲了很多，也成長了很多，同時也看清了自己很多缺點與不足。

　　一、運營方面

　　1、新契約。崗位職責：審核投保資料，及時做好業(yè)務(wù)登記。分類準確、掃描投保資料。審核通知書/系統(tǒng)問題件的通知、發(fā)放、追蹤、回銷。承保前撤件的及時處理，保單的登記發(fā)放，與三級機構(gòu)的業(yè)務(wù)交接，數(shù)據(jù)核對，回執(zhí)的追蹤、登記、掃描、錄入。要求：當日完成，初審差錯率≤2%，影像刪除率≤4%。

　　2、保全。審核、輔導(dǎo)填寫各類保全申請書，完備保全資料，勸阻退保，解釋條款。受理客戶、業(yè)務(wù)條線、系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。要求：資料齊全，及時準確，主動積極。

　　3、理賠。受理理賠報案，了解保險事故，提醒注意事項，重大案件及時上報。受理理賠申請，確認申請主體，審核各類材料的有效性，指導(dǎo)填寫理賠申請書，及時與三級機構(gòu)進行交接。及時發(fā)放《結(jié)案通知書》，做好理賠結(jié)論的解釋。要求：判斷準確，處置妥當，資料齊全無差錯。

　　4、調(diào)查（契約/理賠）。聯(lián)系契約體檢客戶，提醒相關(guān)注意事項，仔細核對體檢項目，避免漏項，全程陪同完成各項體檢項目，及時領(lǐng)取體檢報告，及時與三級機構(gòu)進行交接。約見客戶進行契約調(diào)查，配合三級機構(gòu)運營人員詳實了解投保經(jīng)過和客戶重要信息，指導(dǎo)客戶完成各類問卷。配合三級機構(gòu)相關(guān)人員進行理賠查勘，走訪醫(yī)院、公安等相關(guān)部門。

　　二、財務(wù)方面

　　1、現(xiàn)金的收取，包括現(xiàn)金保費，單證保證金的收取，現(xiàn)金收入要及時送存開戶銀行，及時將存款憑條送至中支財務(wù)。制作現(xiàn)金保費收入明細，及時與中支財務(wù)進行交接。

　　2、費用報銷。報銷單的填寫，發(fā)票的黏貼，報銷款的登記與分發(fā)。

　　3、倉庫物品的管理，包括卡單、投保單的、行銷輔助品的買賣，建立電子臺賬。第三是行政方面，

　　4、行銷用品的購買與領(lǐng)用，留存好領(lǐng)料單。

　　5、服務(wù)部日常必需品的購買。

　　6、提供打印復(fù)印服務(wù)，以及打印復(fù)印費用的收取和及時上繳。

　　7、倉庫的保管，做好物品的出庫與入庫登記。

　　8、積極配合產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等活動。

　　9、內(nèi)勤的'考勤、以及資產(chǎn)的登記、計劃書打印、簽報的流轉(zhuǎn)與存檔。

　　綜合內(nèi)勤的工作事情很多也比較雜，要想面面俱到每個方面做得很圓滿確實不容易，在很多事情的處理上需要靈活把控，剛開始接手這份工作時我由于經(jīng)驗不足，做的比較吃力而且很多地方不盡如人意，我通過一年多的磨練逐漸理清思路，各項工作的開展也逐步走向正軌。在今后的工作中我要抓住每個學習的機會不斷提高自己，不斷提升自身的工作能力，不僅要完成工作，還要把工作做好做細。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工，積極配合機構(gòu)的工作。爭取在明年做的更好！

辦公室自查報告15

　　XX年，x區(qū)人大常委會辦公室在區(qū)委、區(qū)人大常委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人大常委會辦公室的有力指導(dǎo)下，認真貫徹落實三中、四中全會、五中全會和市人大辦公室工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合人大工作實際，圍繞區(qū)委工作大局和區(qū)人大常委會《工作要點》，以開展保持黨員先進性教育為契機，進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，積極奮進，努力奉獻，把服務(wù)和保障作為全部工作的主旋律，工作抓緊、抓細、抓實，整體工作質(zhì)量和水平進一步提高，充分履行了參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職責，保障了機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)，發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用�，F(xiàn)將一年來的具體工作總結(jié)如下：

　　一、加強學習，提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)

　　以鞏固創(chuàng)建學習型機關(guān)成果為契機，辦公室全體工作人員都通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習各項教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握國家大政方針、人大辦公室工作新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學習教育活動業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。每周一都召開辦公室全體人員工作會議，安排本周工作，明確每個人的崗位責任，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為常委會領(lǐng)導(dǎo)和“三會”提供良好周到的服務(wù)。我們始終圍繞常委會工作中心開展工作，“圍著中心轉(zhuǎn)，圍著中心干”，當好參謀助手。在工作中，我們擺正位子，對準路子，結(jié)合中心出好點子，寫好稿子。從起草文件，印發(fā)材料到傳閱文件都盡量做到細致周全，不出差錯。做到了下載文件及時，送傳及時，辦理及時，避免了信息阻塞。堅持工作創(chuàng)新，結(jié)合常委會機關(guān)工作實際運用新的方式和理念去搞好服務(wù)。在管理上堅持以人為本，在工作安排上突出超前性，在決策服務(wù)上突出創(chuàng)造性，在綜合協(xié)調(diào)上突出實效性，在后勤保障上突出主動性，虛心聽取各方面的意見，妥善處理各種矛盾，協(xié)調(diào)好各種事務(wù)，確保了機關(guān)工作步調(diào)一致，政令暢通，有序、優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)。堅持不定期從各類報刊雜志上摘編信息供領(lǐng)導(dǎo)參閱，每次常委會審議前，摘錄并印發(fā)相關(guān)議題的法律條款，提供有關(guān)人大信息資料，供常委們及時了解審議議題的有關(guān)材料及法律法規(guī)。同時，我們圍繞常委會的工作重點，先后協(xié)助相關(guān)工委完成了18個專題調(diào)研和議題調(diào)研課題，為區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

　　二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

　　1、宣傳信調(diào)工作力度進一步加大

　　今年，辦公室班子進一步明確了分工，加強對宣傳信調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取多種形式，進一步完善宣傳激勵機制，切實加強人大制度和人大工作宣傳力度，實現(xiàn)了宣傳工作目標任務(wù)的'超額完成。在今年全市人大“好新聞”評選中，我辦推薦的作品《代表向選民述職的實踐和思考》和《經(jīng)營好城市人大代表發(fā)揮著重要監(jiān)督作用》（通訊）獲得三等獎。重視《人民權(quán)力報》和《民主法制建設(shè)》的征訂發(fā)行工作，超額完成了任務(wù)。獲得XX年省人大人大制度宣傳特等獎。截止目前，在《人民權(quán)力報》上發(fā)表稿件8篇，在《xx日報》發(fā)表稿件4篇，占目標任務(wù)的150%；被區(qū)委、市人大采用信息14條，占目標任務(wù)的140%,其中有2條信息被《四川省人大》采用；完成了理論調(diào)研文章3篇，被《民主法制建設(shè)》雜志采用一篇，市人大《調(diào)查與研究》采用2篇，占目標任務(wù)的150%。在信調(diào)工作上，以《人大工作簡報》、《信息與調(diào)研》、《調(diào)查材料》為信調(diào)工作平臺，截止目前，共出刊30期，其中簡報信息12期，專題調(diào)研和議題調(diào)研共計18期。

　　2、文秘工作進一步規(guī)范

　　一是文件辦理進一步規(guī)范。建立了文、電辦理登記簿，辦文過程有記載；請示報告一般在15天內(nèi)辦結(jié)，辦結(jié)率達100%；對有領(lǐng)導(dǎo)簽閱轉(zhuǎn)辦的，及時予以轉(zhuǎn)辦；對有辦理時間要求的，也在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。全年處理各類文件近1000余件，撰制編發(fā)各類材料200余件，做到了無差錯。二是文件管理規(guī)范。嚴格執(zhí)行文件的簽收、下載、登記、分發(fā)、傳閱、查（借）閱制度，每個環(huán)節(jié)落實具體人員負責，按時清退、銷毀文件，無文件丟失和泄密事件發(fā)生。對此，我們在收文上求“準”。對上下級來文準確及時簽收、登記、送閱，傳遞手續(xù)完備，杜絕了漏登、錯送和積壓文件的現(xiàn)象。傳閱上求“嚴”。所有上下級來文，一律先送辦公室分管主任閱批，然后按閱批的范圍傳閱，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程。歸檔上求“全”。對一般公文，領(lǐng)導(dǎo)閱完后立即歸檔；對有一定參考價值，且已辦畢的文件及時歸檔。三是檔案工作邁上新臺階，購置了檔案專用縫紉機，做到了文件、材料及時歸檔，嚴格檔案借閱制度，防止檔案材料的遺漏和丟失。今年3月獲得市檔案工作“先進集體”光榮稱號。

　　3、信訪工作進一步加強

　　辦公室狠抓信訪工作。一是組織機關(guān)全體干部職工認真學習新的《信訪條理》，加強全體干部職工的的信訪意識。二是加強了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待工作，建立了常委會領(lǐng)導(dǎo)信訪值班制度。對當月的重大信訪，由信訪人員和分管信訪工作的辦公室負責人向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并同“一府兩院”相關(guān)人員參與信訪處理。今年由領(lǐng)導(dǎo)過問和處理的信訪件8件，其中重大信訪件3件，均得到較好的處理。三是充分發(fā)揮代表在信訪工作中的作用。加強了同代表的聯(lián)系，常委會領(lǐng)導(dǎo)和駐會常委聯(lián)系代表51人，全年走訪代表140余人次，在了解代表基層工作情況的同時，我們還十分注意通過代表了解信訪源，依靠代表做好疏導(dǎo)、說服、解釋工作。對部分不理解處理結(jié)果的群眾，發(fā)動代表上門解釋，避免了再訪。今年常委會共受理群眾信訪和上級人大交辦的信訪件129件，接待來訪群眾209人次，對信訪和來訪反映的問題辦結(jié)率100%。深受群眾好評。

　　4、內(nèi)部管理、后勤保障工作進一步強化

　　一是對過去機關(guān)管理制度進行了全面清理，進一步健全和完善了門衛(wèi)管理、接待、車輛管理、衛(wèi)生保潔等25個規(guī)章制度。二是因地制宜做好辦公場地綠化工作。加強了辦公區(qū)和宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，做到了無積塵，無痰跡，窗明幾凈。辦公區(qū)、宿舍區(qū)無衛(wèi)生死角，消除了“四害”孳生地，保潔率100%。三是加強了車輛管理。全年車輛安全行駛未發(fā)生大小事故。四是加強了安全防盜管理。投資1萬多元改造了人大機關(guān)布局，聘請了門衛(wèi)，實行24小時值班，有效的加強了機關(guān)安全工作。五是加強財務(wù)管理。嚴格報賬程序，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。同時，節(jié)約開支，保證了常委會工作的正常運轉(zhuǎn)。六是搞好后勤服務(wù)。認真做好各類會議的后勤工作，全年服務(wù)“三會”等會議20余次，未出現(xiàn)任何失誤，保證了會議的順利進行。六是認真做好接待工作，全年接待市、區(qū)、縣來賓20多批次，努力做到“熱情、周到、安全、節(jié)儉”。對重大接待，做到接待有預(yù)案，安排有步驟，計劃周密，未出現(xiàn)任何差錯。

　　5、聯(lián)幫扶工作進一步落實

　　按照區(qū)委組織部的安排，我們認真做好聯(lián)幫扶工作，全年共幫扶貧困學生9名，為其送去助學資金及學習用具。幫扶貧困戶7戶，為其送去扶助資金及幫扶物資并協(xié)調(diào)解決住房、低保等實際生活、生產(chǎn)困難。全年提供援助物資和資金合計25800元。

　　6、各種臨時重大工作處理質(zhì)量進一步提高

　　今年涉及全局的大事多，如防范人感染豬鏈球菌病工作等，這些工作責任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，常委會領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務(wù)，在常委會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下迅速開展工作，督促聯(lián)幫扶鎮(zhèn)鄉(xiāng)輝山鎮(zhèn)較好的完成了防范工作，圓滿完成了任務(wù)。

　　三、抓住契機，完善制度，加強管理,狠練內(nèi)功

　　一是保先教育成效顯著。上半年，辦公室扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，圓滿完成了學習教育、分析評議、整改提高階段的任務(wù)，取得了明顯成效，機關(guān)干部職工的思想認識進一步提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，促進了辦公室工作的開展。其中在學習提高階段因活動開展扎實有效而被區(qū)委先教辦評為“先進黨支部”。二是以先進性教育活動為契機，辦公室建立健全了《學習制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《車輛管理制度》等20余項制度，為辦公室管理和加強自身建設(shè)提供了可靠的制度保障。三是以人為本，不斷加強自身建設(shè)。我們從干部職工的理想教育、宗旨教育、道德教育入手，積極開展了思想作風建設(shè)。要求每個干部職工樹立服務(wù)意識，為人民、為機關(guān)辦好事、辦實事。同時以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，積極開展“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的活動。要求干部職工從小事做起，從我做起，對接聽電話，接待信訪都要熱情、耐心，做到有理、有節(jié)，講究方式、方法，防止矛盾激化。在作風建設(shè)中要求干部職工強化發(fā)展意識、大局意識、為民意識和創(chuàng)新意識，樹立奮發(fā)進取、顧全大局、緊密聯(lián)系群眾和努力開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持講學習、講大局、講團結(jié)、講紀律、講奉獻，極大地豐富了自身建設(shè)的內(nèi)容，使自身建設(shè)不斷加強。四是以鞏固機關(guān)市級最佳文明單位、省級衛(wèi)生單位和創(chuàng)建“三優(yōu)一學”文明縣城活動為載體，指導(dǎo)茶花社區(qū)、岷江社區(qū)開展“三優(yōu)一學”活動，認真做好省級衛(wèi)生單位的復(fù)查驗收工作，使機關(guān)精神文明建設(shè)進一步加強。五是積極開展學習型和節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動，大力營造節(jié)約氛圍，樹立節(jié)約意識，為創(chuàng)建節(jié)約型社會貢獻自己的力量。六是順利通過了“四五”普法的復(fù)查驗收，開展了普法的工作調(diào)研，積極開展“平安五通橋”創(chuàng)建活動，配合相關(guān)部門做好綜合治理工作，機關(guān)及宿舍治安形勢良好，全年未發(fā)生一起治安事件。

　　四、主要獲獎情況

　　1、XX年7月獲得省人大常委會四川省人大制度和民主法制建設(shè)宣傳工作特等獎；（獎狀）

　　2、XX年7月獲得省人大常委會民主法制建設(shè)宣傳工作二等獎；（獎狀）

　　3、XX年5月獲得xx市愛國衛(wèi)生運動委員會愛國衛(wèi)生月活動先進集體；（樂市愛衛(wèi)辦[]12號）

　　4、XX年3月獲得xx市人事局、xx市檔案局檔案工作先進集體；（樂人辦[]67號）

　　5、XX年6月獲得xx市人大常委會辦公室好新聞評選活動三等獎；（樂人辦[]17號）

　　五、存在的問題和不足

　　一年來，我們的工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深入；與委室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應(yīng)當更進一步注重成效等。

　　六、XX年工作思路

　　明年，我們的工作思路是：以xx大、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實區(qū)六屆四次人代會精神，立足全方位、高標準、高質(zhì)量的服務(wù)，不斷開創(chuàng)新思路，開創(chuàng)新境界，開創(chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面，在干部職工中營造學習的風氣、節(jié)約的風氣、務(wù)實的風氣、創(chuàng)新的風氣、趕超的風氣，努力做到“服務(wù)高效、參謀到位、保障有力、關(guān)系協(xié)調(diào)、信息暢通、素質(zhì)過硬”，推動辦公室工作再上一個新臺階。

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