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退管的工作總結(jié)

時(shí)間:2022-08-29 16:42:44 工作總結(jié) 我要投稿

退管的工作總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編幫大家整理的退管的工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

退管的工作總結(jié)

退管的工作總結(jié)1

  20xx年度由于人事變動(dòng),我校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整:由王森元書(shū)記任組長(zhǎng),許偉校長(zhǎng)和陸勤華任副組長(zhǎng),并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅(人事干部),陸曉東(總務(wù)主任),岳月英(女工干部),胡秀明,張繼興(退休教師)。退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會(huì)工作的順利開(kāi)展,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度,以《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休教工管理工作的若干意見(jiàn)》為指導(dǎo)思想,切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示,不斷完善,執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)退管工作制度,退休教工應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇得到具體落實(shí),“冬送溫暖,夏送清涼”成為退管會(huì)工作的主旨,對(duì)高齡、獨(dú)居、長(zhǎng)期患病的退休教工定期訪問(wèn);對(duì)特困退休教工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;對(duì)因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助;“生病住院必訪,生活困難必訪,突發(fā)事件必訪,重癥、大癥必訪,權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度,是退管會(huì)成員的工作職責(zé)。退管會(huì)的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

  在即將過(guò)去的一年中,為了真正做好“五權(quán)工作”:保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán),保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán),保障退休教工享有福利待遇權(quán),保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán),保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán),我校退管會(huì)在學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上,努力搞好“退休教工之家”,力爭(zhēng)辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級(jí)退管會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下,黃中退管會(huì)在XX年度作了如下工作:

  年2月春節(jié)送溫暖活動(dòng),走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工,并送上慰問(wèn)金200元/人。把工會(huì)組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里。

  年4月,組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動(dòng)。把工會(huì)組織的關(guān)心送到退休老同志情上。

  年4月,組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。把工會(huì)組織的愛(ài)護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上。

  年5月,組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng),會(huì)上王森元書(shū)記通報(bào)了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況,并聽(tīng)取了退休教工對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議,共商發(fā)展規(guī)劃,得到與會(huì)者的共識(shí)和贊許。

  年6月,組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項(xiàng)目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

  年7月送清涼活動(dòng)中,走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工,并送上慰問(wèn)金200元/人,其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì)組織的關(guān)懷。

  年9月,組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動(dòng)。在熱烈歡樂(lè)的氣氛中退休同志一抒情懷。

  年10月11日,全部退休教工“回娘家”慶祝重陽(yáng)節(jié)。上午進(jìn)行座談會(huì),中午聚餐,退休教工進(jìn)行了思想交流,聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

  年10月~11月,組織部分參加退休教工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)的退休教工進(jìn)行了參賽項(xiàng)目的訓(xùn)練工作。例如:木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項(xiàng)目提供訓(xùn)練器材、場(chǎng)地服務(wù)及訓(xùn)練工作,并且在比賽中取得較好的成績(jī)。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。

  在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍,在中心醫(yī)院搶救時(shí),校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問(wèn),事后又多次上門探訪,七月份局工會(huì)主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會(huì)負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖,夏送清涼”。

  今年四月,家住農(nóng)村的一位退休教師,因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當(dāng)?shù)弥闆r后,工會(huì)副主席和退管會(huì)組長(zhǎng)胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導(dǎo)溝通,上門探望,做好思想工作,防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展,得到村民們的好評(píng)。

  今年七月份,幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險(xiǎn)理賠工作,使吳老師在經(jīng)濟(jì)上得到了一定的補(bǔ)償。

  總之,在XX年中,黃中退管會(huì)在局工會(huì)、校黨支部的關(guān)懷下,我們的工作得以順利正常健康地開(kāi)展,我們所做的一切全是為社會(huì)的“和諧”工會(huì)組織的“和諧”而努力。

  退管會(huì)的工作事無(wú)巨細(xì),但意義重大。我們的工作還有待努力,爭(zhēng)取在新的一年中再接再厲,爭(zhēng)取更上一層樓。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。

  最新評(píng)論郝巖穎發(fā)表于XX-12-03 為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化,管理規(guī)范化,手段信息化”的`根本目標(biāo),切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平,力爭(zhēng)為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理服務(wù),F(xiàn)就 年度退管工作作出如下計(jì)劃

  退休人員納入社區(qū)管理后,在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認(rèn)識(shí)到位,工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位,建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系,對(duì)一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯(lián)系責(zé)任制,平時(shí)及時(shí)走訪慰問(wèn),關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位,退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后,因此,我們堅(jiān)持做到“三上門”、“三必訪”,為退休人員提供“零距離”服務(wù)。

  我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號(hào),建立基礎(chǔ)臺(tái)帳,同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對(duì)退休人員全部上門走訪,走訪率100%,了解人員基本情況,對(duì)接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度,并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫(kù),從而為今后有針對(duì)性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

  在平時(shí)的工作中,我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來(lái)訪群眾,努力做到“三心”——暖人心,得人心,知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策,讓他們了解退休人員社會(huì)化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對(duì)社區(qū)退休人員基本走訪外,還分別對(duì)70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門走訪1次,及時(shí)了解他們的生活和身體情況,對(duì)他們提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決.

  計(jì)劃在年度開(kāi)展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng),在重陽(yáng)節(jié)來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節(jié)座談會(huì),繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊(duì),參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng),讓退休人員過(guò)一個(gè)豐富的退休生活。

  對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理,企業(yè)信息及時(shí)錄入系統(tǒng),做好各項(xiàng)臺(tái)帳,及時(shí)對(duì)用人單位進(jìn)行指導(dǎo)。及時(shí)完成社保擴(kuò)面工作,以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作。

  年度將通過(guò)自己的努力,不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力,和服務(wù)水平,把退管工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

退管的工作總結(jié)2

  2xx年在上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我們**社區(qū)堅(jiān)持以建設(shè)和諧社會(huì),建設(shè)幸福社區(qū)為我們社區(qū)退管工作的根本,以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”為工作目標(biāo),繼續(xù)大力開(kāi)展“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作。上半年工作情況小結(jié)如下:

  一、服務(wù)工作方面:

  目前社區(qū)管理現(xiàn)居地退休企業(yè)人員共131人,社區(qū)無(wú)養(yǎng)保人員共23人,其中今年辦理手續(xù)1人,每月得到了12元的社會(huì)補(bǔ)貼。春節(jié)期間走訪慰問(wèn)75周歲老人142人,另外孤寡老人、勞模、特殊人員、及特困人員共27人,送上慰問(wèn)品、慰問(wèn)金和保暖被。今年夏季,在市退管中心特別關(guān)心下,第三次為全市廣大企業(yè)退休人員免費(fèi)體檢全套健康服務(wù)檢查,其中我社區(qū)退休人員體檢人數(shù)為197人。半年來(lái)共走訪送生日蛋糕7周歲老人14名、8周歲老人5名。

  二、服務(wù)活動(dòng)方面:

  自組建退休人員自管小組(11人參加)以來(lái),他們熱心幫助社區(qū)進(jìn)行信息反饋,使我們協(xié)理員能及時(shí)去看望重病住院的退休人員,送上慰問(wèn)品的有22人,共花費(fèi)2858.5元,還同時(shí)上門吊唁死亡退休人員9人,并送上花圈及慰問(wèn)金18元。今年5月26日,我社區(qū)飛龍?jiān)絼F(tuán)表演了“《花為媒》慶端午”的.活動(dòng),共吸引了2多退休人員前來(lái)觀看。5月27日又請(qǐng)來(lái)周松官老師為老年人大學(xué)上課。諸如此類的活動(dòng)真是舉不勝舉,同時(shí)也提高了老年人參與各種形式的社會(huì)公益性活動(dòng)的積極性。

  三、服務(wù)宣傳方面:

  熱情接待上門咨詢的退休人員并耐心為他們解說(shuō)有關(guān)政策情況13起,發(fā)動(dòng)自管小組人員及退休人員經(jīng)常開(kāi)開(kāi)座談會(huì),社區(qū)協(xié)管員把培訓(xùn)中學(xué)到的有關(guān)宣傳政策知識(shí),宣傳給廣大退休人員,使他們覺(jué)得自己的晚年生活越來(lái)越好。社區(qū)閱覽室里不間斷地有退休居民來(lái)看一些健康報(bào)、吳江報(bào)、醫(yī)藥養(yǎng)生保健報(bào)、中國(guó)社會(huì)保障、銀潮等報(bào)刊雜志;顒(dòng)室里經(jīng)常有社區(qū)文藝隊(duì)排練節(jié)目。社區(qū)居民退休以后的精神生活得到充實(shí)。

  半年來(lái)的退管工作是忙碌的,但我們社區(qū)和退管小組付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的,我們的工作,得到廣大退休居民的一致好評(píng)。在今后的工作中,我將把自己的一份余力,無(wú)私奉獻(xiàn)于退管服務(wù)工作之中。

退管的工作總結(jié)3

  本年,xx市退管辦經(jīng)過(guò)議定當(dāng)真展開(kāi)“解放思維,堅(jiān)定改革開(kāi)放,竭力圖當(dāng)實(shí)踐科學(xué)成長(zhǎng)的排頭兵”進(jìn)修調(diào)研活動(dòng),查找制約我市退管辦事科學(xué)成長(zhǎng)、感化退管辦事的重點(diǎn)堅(jiān)苦,以思維大解放謀退管辦事的新思路、新辦法,鞭策退管辦事新一輪大成長(zhǎng)。市退管辦加強(qiáng)了我市退休人員社會(huì)化辦理辦事工作落實(shí)環(huán)境,重點(diǎn)加強(qiáng)了辦理機(jī)構(gòu)落實(shí)環(huán)境、退管經(jīng)費(fèi)落實(shí)環(huán)境、硬件軟件落實(shí)環(huán)境和電感化體裁落實(shí)環(huán)境等方面進(jìn)行考核。我辦在20xx年的工作中出力改進(jìn)退休人員的社會(huì)保險(xiǎn),按相干政策和大略前提切當(dāng)辦理他們的實(shí)際題目和堅(jiān)苦,現(xiàn)已經(jīng)獲得精良結(jié)果,退休人員的報(bào)酬漸漸獲得進(jìn)步,F(xiàn)將退休辦20xx工作環(huán)境總結(jié)以下。

  1、做好全市企業(yè)退休人員社會(huì)化辦理辦事工作

 。ㄒ唬⑹型斯苻k展開(kāi)“重陽(yáng)節(jié)”期間敬老活動(dòng)

  尊老敬老是中華民族的死板良習(xí),20xx年,我市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間展開(kāi)了敬老活動(dòng),這既是一種死板更是市退管辦提拔退管工作感化力的必要。退管辦工作人員在重陽(yáng)節(jié)期間展開(kāi)了各項(xiàng)尊老敬老活動(dòng),自動(dòng)為企業(yè)退休人員做功德、辦實(shí)事。一是要構(gòu)造展開(kāi)敬老講話會(huì),向退休老同志傳達(dá)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)環(huán)境,退管辦各位帶領(lǐng)當(dāng)真聽(tīng)取退休老同志對(duì)我市退管工作的定見(jiàn);二是進(jìn)行了“敬老愛(ài)老”文藝匯演。市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間號(hào)召各縣、區(qū)自動(dòng)構(gòu)造各街道、社區(qū)退休人員展開(kāi)充裕多彩、式樣多樣的體裁文娛活動(dòng),活潑節(jié)日氛圍。三是退管辦工作人員自動(dòng)展開(kāi)訪問(wèn)慰勞活動(dòng)。我們的訪問(wèn)慰勞東西以高齡、孤寡、抱病的退休人員為重點(diǎn),退管辦各位帶領(lǐng)及工作人員看望這些老同志,并代以親切的慰勞。四是退管辦構(gòu)造電視動(dòng)靜報(bào)導(dǎo)活動(dòng),集結(jié)亮相了比年來(lái)我市退管工作獲得的成績(jī)。

 。ǘ、進(jìn)一步典范企業(yè)退休人員社會(huì)化辦理辦事的式樣

  將退休人員直采納入街道、社區(qū)進(jìn)行辦理和辦事,是我市退管辦事工作的緊張式樣。如今,我市絕大大都企業(yè)退休人員已納入社區(qū)辦理,但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)構(gòu)筑、社區(qū)移交等多方面因?yàn)椋胁痪哂袑⑵髽I(yè)退休人員納入社區(qū)辦理的前提。我們對(duì)自管企業(yè)在過(guò)渡期間進(jìn)行了嚴(yán)厲檢察,并根據(jù)省、市退管辦事工作的各項(xiàng)要求,要求這些企業(yè)盡快美滿辦理辦事的內(nèi)容,典范退管辦事的式樣。并在本年年底對(duì)這些自管企業(yè)的退管辦事工作進(jìn)行了專項(xiàng)查抄,我們對(duì)查抄中發(fā)覺(jué)的題目別離歸類,并要求相干企業(yè)退管機(jī)構(gòu)要當(dāng)真整改。對(duì)付地處偏僻的企業(yè),市退管辦立異辦理辦事模式,采納模仿社區(qū)辦理的辦法,加強(qiáng)企業(yè)退管辦事工作,并漸漸將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)辦理的范疇。從本年10月起,市退管辦在企業(yè)建立退休人員辦理辦事中間,建立起xx,人員交易經(jīng)費(fèi)由市退管辦與企業(yè)互助負(fù)擔(dān)。該中間建立后,市退管辦同企業(yè)將在今后的工作中做好退休人員辦理辦事工作。

 。ㄈ、進(jìn)步思維認(rèn)識(shí),做好退管辦事工作的責(zé)任感、任務(wù)感

  市退管辦高度珍視與做好退管辦事工作,這干系到改革、成長(zhǎng)、鞏固的大局,是實(shí)踐“xx”,落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)觀的緊張表現(xiàn)。市各級(jí)工作保險(xiǎn)部分、各自管企業(yè)、各街道、社區(qū)廣泛進(jìn)步思維認(rèn)識(shí),珍視企業(yè)退休人員退管辦事工作,切當(dāng)作到思維認(rèn)識(shí)到位、踐諾職責(zé)到位、工作辦法到位,并自動(dòng)篡奪各級(jí)黨委當(dāng)局以及各有關(guān)部分的贊成互助,以周全促成我市退管辦事工作又好又快成長(zhǎng),竭力首創(chuàng)退管辦事工作的新場(chǎng)面。

  2、在解放思維進(jìn)修評(píng)論辯論活動(dòng)中找本身差距和題目

  20xx年,xxx市有企業(yè)退休人員xxx萬(wàn)人,已有xxx萬(wàn)履行了多種模式的社會(huì)化辦理辦事,此中,社區(qū)辦理退休人員達(dá)xxx萬(wàn)人,社區(qū)辦理率xxx%。我市退管辦事多項(xiàng)工作走在全省火線,近三年來(lái)連續(xù)被省廳評(píng)為全省退管辦事工作進(jìn)步單位。我市退管辦在展開(kāi)解放思維進(jìn)修評(píng)論辯論中,將尋找本身的差距與不敷作為解放思維的第一步,發(fā)起要勇于并長(zhǎng)于在成績(jī)面前目今找差距、找不敷,創(chuàng)設(shè)性地展開(kāi)退管辦事工作。比較科學(xué)成長(zhǎng)觀的要求,與退休人員的厚望尋找差距,必要破解的堅(jiān)苦另有很多:

  一是全市另有上百條街道(鎮(zhèn)),今年,xx市退管辦通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“解放思想,堅(jiān)持改革開(kāi)放,努力爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的排頭兵”學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng),查找制約我市退管服務(wù)科學(xué)發(fā)展、影響退管服務(wù)的重點(diǎn)難題,以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路、新舉措,推動(dòng)退管服務(wù)新一輪大發(fā)展。市退管辦加強(qiáng)了我市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作落實(shí)情況,重點(diǎn)加強(qiáng)了管理機(jī)構(gòu)落實(shí)情況、退管經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況、硬件軟件落實(shí)情況和電教化文體落實(shí)情況等方面進(jìn)行考核。我辦在20xx年的工作中著力上千個(gè)社區(qū)有待加快促成履行高雅化辦理;

  二是三支步隊(duì)構(gòu)筑有待進(jìn)一步鞏固拓展,關(guān)愛(ài)辦事在現(xiàn)有根本上有待進(jìn)一步做到凡是化、軌制化;

  三是退休人員社會(huì)化辦理辦事跟不上社會(huì)保險(xiǎn)奇跡成長(zhǎng)必要,如已辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金報(bào)酬手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會(huì)化辦理必要探討辦理,困擾多年的空掛戶辦理難點(diǎn)有待重點(diǎn)沖破,區(qū)、縣級(jí)市社會(huì)化辦理辦事工作成長(zhǎng)不均衡;

  四是一些社會(huì)化辦理辦事政策滯后,如特他人員辦理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步典范美滿;

  五是街道、社區(qū)社會(huì)化辦理辦事氣力不敷,退管辦事系統(tǒng)體例機(jī)制有待美滿;六是辦理辦事內(nèi)容、辦事方法有待進(jìn)一步立異優(yōu)化。

  為此,廣州市退管辦決議信念在優(yōu)良辦事年中,連續(xù)剛強(qiáng)不移地以“三個(gè)走進(jìn)”、“四個(gè)立異”作為退管辦事的舉動(dòng)指南,進(jìn)一步解放思維,抓重點(diǎn),抓沖破,抓落實(shí),破解五大退管工作堅(jiān)苦。

  3、以思維大解放謀退管辦事的新思路、新辦法

  市退管辦環(huán)繞“以思維大解放鞭策退管辦事的大成長(zhǎng)”這一主題,以新的成長(zhǎng)理念和立異精神破解成長(zhǎng)堅(jiān)苦。xxx市退管辦篡奪在以下幾方面獲得新沖破:

  1、已征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員辦理辦事要有新沖破。如今,具有xxx市城鎮(zhèn)居民戶籍、已辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金報(bào)酬手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達(dá)9.85萬(wàn)人。為適應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)奇跡成長(zhǎng)的要求,對(duì)征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員的社會(huì)化辦理辦事也要及時(shí)跟上。xx市退管辦展開(kāi)了專題調(diào)研活動(dòng),摸清該類人員根本環(huán)境,探討辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員社區(qū)辦理的發(fā)起、方法、辦法。

  2、空掛戶退休人員辦理辦事要有新沖破。針對(duì)社會(huì)化辦理空掛戶退休人員因?yàn)槿藨舴稚,關(guān)聯(lián)堅(jiān)苦,辦理不到位,簡(jiǎn)單導(dǎo)致龐大不測(cè)變亂產(chǎn)生的環(huán)境,xx市退管辦在富裕調(diào)研后,訂定了典范和美滿空掛戶退休人員辦理辦事的方法,要求各區(qū)建立空掛戶退休人員辦理辦事專責(zé)組,做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交代,強(qiáng)化辦理辦事的十項(xiàng)辦法。

  3、退管辦事高雅化辦理、樹(shù)范點(diǎn)構(gòu)筑要有新沖破。退管辦培養(yǎng)退管辦事4axx達(dá)標(biāo)的街道(鎮(zhèn))達(dá)40%以上(63條),力圖50%以上的目標(biāo)(79條),兌現(xiàn)各區(qū)、縣級(jí)市各有4axx達(dá)標(biāo)的街道(鎮(zhèn));在已建有6個(gè)省級(jí)樹(shù)范點(diǎn)的根本上,新增河漢、黃埔、蘿崗區(qū)各有一條街(鎮(zhèn))報(bào)告省級(jí)樹(shù)范點(diǎn)。打造市屬掛牌企業(yè)4axx達(dá)標(biāo)單位3個(gè)以上。

  4、退管辦事三支步隊(duì)構(gòu)筑要有新沖破。聯(lián)合各區(qū)實(shí)際,盡力圖取本地當(dāng)局財(cái)務(wù)贊成,建立本轄區(qū)安老助老員辦事步隊(duì);全市退管辦事自管互助辦事小組由如今3千多個(gè)3萬(wàn)多人成長(zhǎng)為4千多個(gè)6萬(wàn)人以上;社區(qū)義工為老自愿者由如今的14萬(wàn)人成長(zhǎng)為20萬(wàn)人以上。

  4、加強(qiáng)退管步隊(duì)本身構(gòu)筑

  在這一方面,市退管辦緊張進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的`工作:

  1.工作風(fēng)格構(gòu)筑。加強(qiáng)本身進(jìn)修,為進(jìn)一步進(jìn)步市退管辦工作人員的任務(wù)感和責(zé)任心,退管辦帶領(lǐng)要求退管辦專職干部思維要鞏固,決議信念要?jiǎng)倧?qiáng),工作要到位。退管辦公室按期聽(tīng)取退休人員對(duì)退休工作的定見(jiàn)和發(fā)起。我們根據(jù)退休人員在糊口生涯中的實(shí)際必要,將退管辦掃數(shù)工作人員的家庭、手機(jī)關(guān)聯(lián)德律風(fēng)都予以公告。這一辦法極大地便利了退休人員。

  2.崗?fù)ぢ氊?zé)典范及規(guī)章軌制構(gòu)筑。經(jīng)過(guò)議定崗?fù)づ渲眉捌赣梅▌t了每個(gè)崗?fù)さ穆氊?zé)及工作要求。市退管辦訂定了《xx市退管辦工作典范條例》,使退管工作典范化、軌制化。

  3.退休人員信息庫(kù)構(gòu)筑。我們針對(duì)退休人員住址變動(dòng)大,關(guān)聯(lián)方法的近況,市退管辦對(duì)現(xiàn)稀有據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行了較大范圍的美滿工作,并將建立特困人員、孤老、高齡及沉痾人員的專項(xiàng)檔案。

  4.退管會(huì)竭力闡揚(yáng)好退休人員與xx關(guān)聯(lián)的橋梁和紐帶效用,將退休人員的定見(jiàn)及時(shí)向校帶領(lǐng)和本能機(jī)能部分反應(yīng),引發(fā)市帶領(lǐng)的珍視并及時(shí)的加以辦理。

  在20xx年,xx市退管辦獲得了必定的工作成績(jī),這和上級(jí)帶領(lǐng)的救助是分不開(kāi)的,我市退管辦將會(huì)以進(jìn)步性教誨為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)二xx機(jī)制,加強(qiáng)辦事意識(shí),把人道關(guān)懷,人情關(guān)懷,人文關(guān)愛(ài)真真千萬(wàn)的送到每一名退休同志的內(nèi)心上。在20xx年的工作中,市退管辦全部工作人員將會(huì)更加嚴(yán)厲的要求本身,將xx市退管工作做好做強(qiáng)。

退管的工作總結(jié)4

  我園根據(jù)上級(jí)退管工作計(jì)劃精神,以開(kāi)拓創(chuàng)新的姿態(tài),制定出適合本園實(shí)際的工作計(jì)劃,并在實(shí)踐中積極貫徹落實(shí)老年人保護(hù)法,以人為本,努力提高“為老”服務(wù)的質(zhì)量,擴(kuò)展“為老”服務(wù)的內(nèi)容,關(guān)愛(ài)生病退休教職工,依法維護(hù)退休教職工合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量,F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

  一、取得領(lǐng)導(dǎo)支持,加強(qiáng)組織建設(shè)

  幼兒園始終把“老年工作有人抓,老年人的事情有人管,老年人的困難有人幫的精神”作為我們工作目標(biāo)。我們?cè)谕斯芄ぷ髦凶龅健叭齻(gè)到位”:認(rèn)識(shí)到位、感情到位、行動(dòng)到位。為此,幼兒園園長(zhǎng)親自掛帥,重大事項(xiàng)親自過(guò)問(wèn)和參與,并由退管主任抓具體工作,每年制定退管工作計(jì)劃,可以說(shuō):幼兒園退管工作是在制度化,規(guī)范化的條件下有條不紊的展開(kāi)。

  二、維護(hù)合法權(quán)益,關(guān)心落在行動(dòng)

  1、我園退管會(huì)充分認(rèn)識(shí)到,重視老年人,愛(ài)護(hù)老年人,幫助老年人是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)都要擔(dān)負(fù)起的法律責(zé)任,也是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺失的部分。因此,我們繼續(xù)做好了退休教師住院醫(yī)療互助的投保工作,切實(shí)維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益。

  2、我們還根據(jù)上級(jí)的要求和退休教師的實(shí)際情況,認(rèn)真安排和落實(shí)好年初的“送溫暖”和暑期的“送清涼”活動(dòng),把黨和政府對(duì)退休教師的關(guān)懷及時(shí)送到退休教師的心里。

  3、我們還認(rèn)真組織好退休教師回娘家活動(dòng),從多方面創(chuàng)造讓老教師們見(jiàn)見(jiàn)面的平臺(tái),營(yíng)造讓老教師們敘敘情的氛圍。

  4、教師節(jié)和春節(jié),我們邀請(qǐng)退休教職工回娘家與全體教師一起聚餐,共慶自己的節(jié)日。

  5、對(duì)于一些生病住院或患慢性疾病不能來(lái)參加活動(dòng)的退休教職工,幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部及時(shí)上門探望,并送上慰問(wèn)金及實(shí)物。如沈月仙老師的愛(ài)人硬腦梗住院,黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)上門探望,并發(fā)放慰問(wèn)金,使沈老師感受到組織的溫暖。

  三、鼓勵(lì)老有所為,繼續(xù)發(fā)揮作用

  1、學(xué)校鼓勵(lì)退休教工老有所為,繼續(xù)為教育和社區(qū)精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn),每年六一節(jié),我們總要請(qǐng)老教師們來(lái)幼兒園,既當(dāng)嘉賓,又當(dāng)游園活動(dòng)的協(xié)助者,讓老教師們發(fā)揮余熱,讓老教師們和孩子們一起永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài)。

  在今后的.工作中要不斷與時(shí)俱進(jìn)、以人為本,繼續(xù)努力為退休教工創(chuàng)造一流的服務(wù)。只有在不斷地服務(wù)中才能使各項(xiàng)工作更貼近退休教師的生活、更貼近退休教師的需求。我們的工作應(yīng)做得更周密、更細(xì)致,讓快樂(lè)的心情永遠(yuǎn)伴隨他們,也衷心地祝愿每一位退休教工越活越精彩、越活越年輕。

退管的工作總結(jié)5

  20xx年度由于人事變動(dòng),我校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整。退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會(huì)工作的順利開(kāi)展,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度,以《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休教工管理工作的若干意見(jiàn)》為指導(dǎo)思想,切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示,不斷完善,執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)退管工作制度,退休教工應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇得到具體落實(shí),“冬送溫暖,夏送清涼”成為退管會(huì)工作的主旨,對(duì)高齡、獨(dú)居、長(zhǎng)期患病的退休教工定期訪問(wèn);對(duì)特困退休教工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;對(duì)因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助;“生病住院必訪,生活困難必訪,突發(fā)事件必訪,重癥、大癥必訪,權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度,是退管會(huì)成員的工作職責(zé)。退管會(huì)的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

  在即將過(guò)去的一年中,為了真正做好“五權(quán)工作”:保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán),保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán),保障退休教工享有福利待遇權(quán),保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán),保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán),我校退管會(huì)在學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)“現(xiàn)代教工.”的基礎(chǔ)上,努力搞好“退休教工.”,力爭(zhēng)辦成“優(yōu)秀退休教工.”。在上級(jí)退管會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下,黃中退管會(huì)在20xx年度作了如下工作:

  1.20xx年2月春節(jié)送溫暖活動(dòng),走訪了部分退休教工,并送上慰問(wèn)金200元/人。把工會(huì)組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里。

  2.20xx年4月,組織老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動(dòng)。把工會(huì)組織的關(guān)心送到退休老同志情上。

  3.20xx年4月,組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。把工會(huì)組織的愛(ài)護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上。

  4.20xx年5月,組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng),會(huì)上書(shū)記通報(bào)了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況,并聽(tīng)取了退休教工對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議,共商發(fā)展規(guī)劃,得到與會(huì)者的共識(shí)和贊許。

  5.20xx年6月,組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項(xiàng)目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

  6.20xx年7月送清涼活動(dòng)中,走訪了部分退休教工,并送上慰問(wèn)金200元/人,其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì)組織的關(guān)懷。

  7.20xx年9月,組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動(dòng)。在熱烈歡樂(lè)的氣氛中退休同志一抒情懷。

  8.20xx年10月11日,全部退休教工“回娘家”慶祝重陽(yáng)節(jié)。上午進(jìn)行座談會(huì),中午聚餐,退休教工進(jìn)行了思想交流,聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

  9.20xx年10月~11月,組織部分參加退休教工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)的退休教工進(jìn)行了參賽項(xiàng)目的訓(xùn)練工作。例如:木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項(xiàng)目提供訓(xùn)練器材、場(chǎng)地服務(wù)及訓(xùn)練工作,并且在比賽中取得較好的成績(jī)。讓退休同志的'風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。

  在2月份陸老師不幸在嘉定發(fā)生車禍,在中心醫(yī)院搶救時(shí),校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問(wèn),事后又多次上門探訪,七月份局工會(huì)主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會(huì)負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖,夏送清涼”。

  今年四月,家住農(nóng)村的一位退休教師,因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當(dāng)?shù)弥闆r后,工會(huì)副主席和退管會(huì)組長(zhǎng)胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導(dǎo)溝通,上門探望,做好思想工作,防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展,得到村民們的好評(píng)。

  今年七月份,幫助吳老師及時(shí)地做好重病保險(xiǎn)理賠工作,使吳老師在經(jīng)濟(jì)上得到了一定的補(bǔ)償。

  總之,在20xx年中,黃中退管會(huì)在局工會(huì)、校黨支部的關(guān)懷下,我們的工作得以順利正常健康地開(kāi)展,我們所做的一切全是為社會(huì)的“和諧”工會(huì)組織的“和諧”而努力。

  退管會(huì)的工作事無(wú)巨細(xì),但意義重大。我們的工作還有待努力,爭(zhēng)取在新的一年中再接再厲,爭(zhēng)取更上一層樓。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。

退管的工作總結(jié)6

  今年,xx市退管辦通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“解放思想,堅(jiān)持改革開(kāi)放,努力爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的排頭兵”學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng),查找制約我市退管服務(wù)科學(xué)發(fā)展、影響退管服務(wù)的重點(diǎn)難題,以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路、新舉措,推動(dòng)退管服務(wù)新一輪大發(fā)展。市退管辦加強(qiáng)了我市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作落實(shí)情況,重點(diǎn)加強(qiáng)了管理機(jī)構(gòu)落實(shí)情況、退管經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況、硬

  件軟件落實(shí)情況和電教化文體落實(shí)情況等方面進(jìn)行考核。我辦在xx年的工作中著力改善退休人員的社會(huì)保障,按相關(guān)政策和可能條件切實(shí)解決他們的實(shí)際問(wèn)題和困難,現(xiàn)已經(jīng)取得良好效果,退休人員的待遇逐步得到提高,F(xiàn)將退休辦xx工作情況總結(jié)如下。

  一、做好全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

 。ㄒ唬⑹型斯苻k開(kāi)展“重陽(yáng)節(jié)”期間敬老活動(dòng)

  尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德,xx年,我市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間開(kāi)展了敬老活動(dòng),這既是一種傳統(tǒng)更是市退管辦提升退管工作影響力的需要。退管辦工作人員在重陽(yáng)節(jié)期間開(kāi)展了各項(xiàng)尊老敬老活動(dòng),積極為企業(yè)退休人員做好事、辦實(shí)事。一是要組織開(kāi)展敬老茶話會(huì),向退休老同志通報(bào)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取退休老同志對(duì)我市退管工作的意見(jiàn);二是舉辦了“敬老愛(ài)老”文藝匯演。市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間號(hào)召各縣、區(qū)積極組織各街道、社區(qū)退休人員開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng),活躍節(jié)日氣氛。三是退管辦工作人員積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。我們的走訪慰問(wèn)對(duì)象以高齡、孤寡、患病的退休人員為重點(diǎn),退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員看望這些老同志,并代以親切的慰問(wèn)。四是退管辦組織電視新聞報(bào)道活動(dòng),集中展示了近年來(lái)我市退管工作取得的成就。

 。ǘ、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的形式

  將退休人員直接納入街道、社區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù),是我市退管服務(wù)工作的主要形式。目前,我市絕大多數(shù)企業(yè)退休人員已納入社區(qū)管理,但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)建設(shè)、社區(qū)移交等多方面原因,尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的條件。我們對(duì)自管企業(yè)在過(guò)渡期間進(jìn)行了嚴(yán)格審查,并按照省、市退管服務(wù)工作的各項(xiàng)要求,要求這些企業(yè)盡快完善管理服務(wù)的內(nèi)容,規(guī)范退管服務(wù)的形式。并在今年年底對(duì)這些自管企業(yè)的退管服務(wù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,我們對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分別歸類,并要求相關(guān)企業(yè)退管機(jī)構(gòu)要認(rèn)真整改。對(duì)于地處偏遠(yuǎn)的企業(yè),市退管辦創(chuàng)新管理服務(wù)模式,采取模擬社區(qū)管理的措施,加強(qiáng)企業(yè)退管服務(wù)工作,并逐步將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)管理的范疇。從今年10月起,市退管辦在企業(yè)設(shè)立退休人員管理服務(wù)中心,建立起二級(jí)管理服務(wù)站,人員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由市退管辦與企業(yè)共同承擔(dān)。該中心成立后,市退管辦同企業(yè)將在以后的工作中做好退休人員管理服務(wù)工作。

 。ㄈ、提高思想認(rèn)識(shí),做好退管服務(wù)工作的責(zé)任感、使命感

  市退管辦高度重視與做好退管服務(wù)工作,這關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。市各級(jí)勞動(dòng)保障部門、各自管企業(yè)、各街道、社區(qū)廣泛提高思想認(rèn)識(shí),重視企業(yè)退休人員退管服務(wù)工作,切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、履行職責(zé)到位、工作措施到位,并積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府以及各有關(guān)部門的.支持配合,以全面推進(jìn)我市退管服務(wù)工作又好又快發(fā)展,努力開(kāi)創(chuàng)退管服務(wù)工作的新局面。

  二、在解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中找自身差距和問(wèn)題

  xx年,xxx市有企業(yè)退休人員xxx萬(wàn)人,已有xxx萬(wàn)實(shí)行了多種模式的社會(huì)化管理服務(wù),其中,社區(qū)管理退休人員達(dá)xxx萬(wàn)人,社區(qū)管理率xxx%。我市退管服務(wù)多項(xiàng)工作走在全省前列,近三年來(lái)連續(xù)被省廳評(píng)為全省退管服務(wù)工作先進(jìn)單位。我市退管辦在開(kāi)展解放思想學(xué)習(xí)討論中,將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步,提出要敢于并善于在成績(jī)面前找差距、找不足,創(chuàng)造性地開(kāi)展退管服務(wù)工作。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,與退休人員的厚望尋找差距,需要破解的難題還有不少:一是全市尚有上百條街道(鎮(zhèn)),上千個(gè)社區(qū)有待加快推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理;二是三支隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步鞏固拓展,關(guān)愛(ài)服務(wù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有待進(jìn)一步做到經(jīng);、制度化;三是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)跟不上社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展需要,如已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會(huì)化管理需要研究解決,困擾多年的空掛戶管理難點(diǎn)有待重點(diǎn)突破,區(qū)、縣級(jí)市社會(huì)化管理服務(wù)工作發(fā)展不平衡;四是一些社會(huì)化管理服務(wù)政策滯后,如特殊人員管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范完善;五是街道、社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)力量不足,退管服務(wù)體制機(jī)制有待完善;六是管理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化。為此,廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年中,繼續(xù)堅(jiān)定不移地以“三個(gè)走進(jìn)”、“四個(gè)創(chuàng)新”作為退管服務(wù)的行動(dòng)指南,進(jìn)一步解放思想,抓重點(diǎn),抓突破,抓落實(shí),破解五大退管工作難題。

  三、以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路、新舉措

  市退管辦圍繞“以思想大解放推動(dòng)退管服務(wù)的大發(fā)展”這一主題,以新的發(fā)展理念和創(chuàng)新精神破解發(fā)展難題。xxx市退管辦爭(zhēng)取在以下幾方面取得新突破

  1、已征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員管理服務(wù)要有新突破。目前,具有xxx市城鎮(zhèn)居民戶籍、已辦理按月

  領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達(dá)9.85萬(wàn)人。為適應(yīng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的要求,對(duì)征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員的社會(huì)化管理服務(wù)也要及時(shí)跟上。xx市退管辦開(kāi)展了專題調(diào)研活動(dòng),摸清該類人員基本情況,研究解決“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員社區(qū)管理的建議、辦法、措施。

  2、空掛戶退休人員管理服務(wù)要有新突破。針對(duì)社會(huì)化管理空掛戶退休人員由于人戶分離,聯(lián)絡(luò)困難,管理不到位,容易導(dǎo)致重大意外事件發(fā)生的情況,xx市退管辦在充分調(diào)研后,制定了規(guī)范和完善空掛戶退休人員管理服務(wù)的辦法,要求各區(qū)成立空掛戶退休人員管理服務(wù)專責(zé)組,做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交接,強(qiáng)化管理服務(wù)的十項(xiàng)措施。

  3、退管服務(wù)精細(xì)化管理、示范點(diǎn)建設(shè)要有新突破。退管辦培育退管服務(wù)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道(鎮(zhèn))達(dá)40%以上(63條),力爭(zhēng)50%以上的目標(biāo)(79條),實(shí)現(xiàn)各區(qū)、縣級(jí)市各有4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道(鎮(zhèn));在已建有6個(gè)省級(jí)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上,新增天河、黃埔、蘿崗區(qū)各有一條街(鎮(zhèn))申報(bào)省級(jí)示范點(diǎn)。打造市屬掛牌企業(yè)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)單位3個(gè)以上。

  4、退管服務(wù)三支隊(duì)伍建設(shè)要有新突破。結(jié)合各區(qū)實(shí)際,盡力爭(zhēng)取當(dāng)?shù)刎?cái)政支持,建立本轄區(qū)安老助老員服務(wù)隊(duì)伍;全市退管服務(wù)自管互助服務(wù)小組由目前3千多個(gè)3萬(wàn)多人發(fā)展為4千多個(gè)6萬(wàn)人以上;社區(qū)義工為老志愿者由目前的14萬(wàn)人發(fā)展為20萬(wàn)人以上。

  四、加強(qiáng)退管隊(duì)伍自身建設(shè)

  在這一方面,市退管辦主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作

  1.工作作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),為進(jìn)一步提高市退管辦工作人員的使命感和責(zé)任心,退管辦領(lǐng)導(dǎo)要求退管辦專職干部思想要穩(wěn)定,信心要堅(jiān)定,工作要到位。退管辦公室定期聽(tīng)取退休人員對(duì)退休工作的意見(jiàn)和建議。我們根據(jù)退休人員在生活中的實(shí)際需要,將退管辦所有工作人員的家庭、手機(jī)聯(lián)系電話都予以公布。這一舉措極大地方便了退休人員。

  2.崗位職責(zé)規(guī)范及規(guī)章制度建設(shè)。通過(guò)崗位設(shè)置及聘任規(guī)定了每一個(gè)崗位的職責(zé)及工作要求。市退管辦制定了《xx市退管辦工作規(guī)范條例》,使退管工作規(guī)范化、制度化。

  3.退休人員信息庫(kù)建設(shè)。我們針對(duì)退休人員住址變動(dòng)大,聯(lián)系方式的現(xiàn)狀,市退管辦對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行了較大規(guī)模的完善工作,并將建立特困人員、孤老、高齡及重病人員的專項(xiàng)檔案。

  4.退管會(huì)努力發(fā)揮好退休人員與學(xué)校聯(lián)系的橋梁和紐帶作用,將退休人員的意見(jiàn)及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映,引起市領(lǐng)導(dǎo)的重視并及時(shí)的加以解決。

退管的工作總結(jié)7

  一年來(lái),在x街道勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛(ài)下,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范各項(xiàng)制度和辦事程序,提高服務(wù)水平和質(zhì)量,拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會(huì)化退休管理人員共有1579人,遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人;走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。工作總結(jié)如下:

  一、積極參加各種學(xué)習(xí),不斷提高能力水平。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定,努力提高思想覺(jué)悟,積極參加各級(jí)組織的參觀、會(huì)議、學(xué)習(xí)等思想教育活動(dòng),學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會(huì)管理所帶來(lái)的優(yōu)越性,不斷提高自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力,充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在社會(huì)退休管理工作是社會(huì)管理工作中重要的一部分,充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作的重要性,進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會(huì)管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理,做到人卡一致,方便易找。

  二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好退休管理制度工作。

  堅(jiān)持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度,對(duì)高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實(shí)行重點(diǎn)管理,每?jī)蓚(gè)月聯(lián)系一次,防止養(yǎng)老金的.冒領(lǐng)現(xiàn)象。

  三、熱心服務(wù),做退休人員的貼心人。

  在工作中,堅(jiān)持“三勤”作風(fēng),即勤動(dòng)嘴、勤動(dòng)手、勤跑腿,將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透,給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù)。對(duì)辦事居民做到熱心,細(xì)心,耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活,今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng);根據(jù)不同的季節(jié)邀請(qǐng)專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識(shí)講座、咨詢,倡導(dǎo)健康行為。如:講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識(shí)與技能培訓(xùn)講座等。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊(duì)經(jīng)常參與各級(jí)組織的匯演活動(dòng),他們自編自演的節(jié)目,多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),充分展示了老人風(fēng)采。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊(duì),組織退休人員實(shí)行一幫一服務(wù)模式,讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創(chuàng)建文明城活動(dòng)中,積極組織退休人員參與社會(huì)公益性活動(dòng),今年7月份組織30多人義務(wù)勞動(dòng),和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生,受到廣大居民的好評(píng)。同時(shí)根據(jù)大連市退管中心的要求,起動(dòng)并實(shí)際了‘敬老文明號(hào)’,專門設(shè)立敬老、助老窗口等。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開(kāi)放,讓老人們根據(jù)自己的興趣愛(ài)好,自由活動(dòng),大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操,拓寬了退休人員的視野,促進(jìn)了退休人員之間的情感交流,增強(qiáng)了退休人員的身心健康,讓每一個(gè)退休老人都有健康長(zhǎng)壽、豐富多彩的幸福晚年!

  以上是我一年來(lái)所做的工作,但也存在著工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不夠,服務(wù)主動(dòng)性還不夠強(qiáng)等問(wèn)題,今后我將改進(jìn)不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,用自己的責(zé)任心和愛(ài)心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。

退管的工作總結(jié)8

  **農(nóng)墾局退管辦在20xx年的工作中,認(rèn)真落實(shí)全局退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,著力改善退休人員的社會(huì)保障,并按照有關(guān)政策和可能條件切實(shí)解決他們的實(shí)際問(wèn)題和困難,我辦在XX年工作中取得了良好效果,退休人員的待遇逐步得到提高,F(xiàn)將我辦今年的工作情況總結(jié)如下。

  一、加強(qiáng)具體工作措施

  在20xx年局退管辦主要做好以下幾點(diǎn)工作:

  一是提高對(duì)退管工作重要性的認(rèn)識(shí),明確職責(zé)任務(wù),切實(shí)負(fù)起責(zé)任。今年適時(shí)調(diào)整退管服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組,調(diào)配2名能力較強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到退管辦,健全相關(guān)人員的配備;

  二是切實(shí)承擔(dān)起全場(chǎng)退休人員的“管理、服務(wù)、教育”工作。做好退休人員宣傳教育工作,就當(dāng)前出現(xiàn)的`問(wèn)題,能抓住重點(diǎn),及時(shí)引導(dǎo)和化解矛盾;

  三是積極開(kāi)展有益于老年人身心健康的文體娛樂(lè)活動(dòng)。如在重大節(jié)假日期間搞有關(guān)文體比賽活動(dòng)或與老同志展開(kāi)座談會(huì),堅(jiān)持每星期三對(duì)退休人員定期開(kāi)放卡拉OK場(chǎng)所等等。

  四是加強(qiáng)管理力度,改善條件,提高退休管理工作水平。建立由場(chǎng)工會(huì)牽頭,經(jīng)管、政工、行政、財(cái)務(wù)等職能部門協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理的機(jī)制,按業(yè)務(wù)分工開(kāi)展具體管理服務(wù)工作;健全退休管理自管小組,組織退休人員開(kāi)展處我管理、互助服務(wù)。五是進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)化管理服務(wù),落實(shí)經(jīng)費(fèi),改善退管服務(wù)機(jī)構(gòu)工作場(chǎng)所的硬件、軟件建設(shè)設(shè)施設(shè)備條件。今年內(nèi)退管辦新增電腦1套,購(gòu)置攝影機(jī)一臺(tái),退休管理服務(wù)場(chǎng)所配置電視、衛(wèi)星接收器和日常文體等一批娛樂(lè)用具;擬好月度工作計(jì)劃,努力做好退休管理人員日常事務(wù)工作;健全相關(guān)退休人員基礎(chǔ)信息資料,設(shè)置退休人員社會(huì)化管理信息公開(kāi)欄,向全場(chǎng)退休人員公開(kāi)一系列社會(huì)保障待遇信息。

  二、積極鞏固和加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),努力創(chuàng)新管理模式

  今年6月份,退管辦啟動(dòng)社會(huì)化管理特殊退休人員居家養(yǎng)老社區(qū)安老服務(wù)。堅(jiān)持為孤寡等特殊老人提供養(yǎng)老服務(wù)和挖掘社區(qū)就業(yè)崗位相結(jié)合,成立專職社區(qū)安老服務(wù)工作隊(duì),為孤寡、獨(dú)居等特殊退休人員提供各項(xiàng)周到細(xì)致的服務(wù),使退休老人可以在家、在社區(qū)安心養(yǎng)老,享受晚年的幸福生活。我們又根據(jù)老人需求適時(shí)建立居家養(yǎng)老特殊服務(wù)隊(duì),專門為居家老人提供維修等特色服務(wù)。專業(yè)服務(wù)隊(duì)為特殊退休人員解決了一些困擾他們?nèi)粘I畹膯?wèn)題,深受退休人員歡迎和好評(píng)。為加強(qiáng)互助組的建設(shè)和管理,同時(shí)配合社區(qū)安老服務(wù)的新發(fā)展,退管辦工作人員根據(jù)退休人員居住情況,按50—60個(gè)退休人員建立一個(gè)互助組,并建立互助片長(zhǎng)—組長(zhǎng)—組員的組織架構(gòu),由街道和社區(qū)的社區(qū)安老服務(wù)工作人員兼管互助組。為推動(dòng)互助組的大力發(fā)展,提高廣大退休人員自我管理互助服務(wù)的組織程度,我們與中山大學(xué)社會(huì)工作系合作,由中大社工系定期派實(shí)習(xí)生到退管辦從事互助組培訓(xùn)和組織小組活動(dòng),進(jìn)行互助組團(tuán)體培訓(xùn)和組織組員互動(dòng)活動(dòng),加大互助組社區(qū)宣傳力度,取得了良好成效。

  三、為適應(yīng)退休人員實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)、體現(xiàn)“老有所樂(lè)、老有所學(xué)

  今年,局退管辦舉辦了多種多樣的老年大學(xué)培訓(xùn)班和健康講座,獲得了很好的社會(huì)效果。20xx年秋季老年大學(xué)招生達(dá)到600多人,分別開(kāi)了形體舞、健身舞、國(guó)畫(huà)、粵曲、聲樂(lè)等課程。20xx年度,共舉辦了16次內(nèi)容豐富的健康講座,定期安排老師到街道社區(qū)給退休人員講解老年保健等有關(guān)知識(shí)。為豐富退休人員的業(yè)余文化生活,我局退管辦充分發(fā)揮各街道的作用,利用社區(qū)資源,組建了藝術(shù)隊(duì)、粵曲隊(duì)、太極隊(duì)、舞蹈隊(duì)等文體隊(duì)伍,引導(dǎo)和幫助退休老人參與到各種群眾性的文化活動(dòng)中。并舉辦文藝匯演,為退休人員提供了一個(gè)展示自我、余熱生輝的舞臺(tái)。還通過(guò)區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)退管機(jī)構(gòu)采取上下聯(lián)動(dòng)等方式,開(kāi)展豐富多彩的有益退休人員身心健康的聯(lián)歡會(huì)、書(shū)法比賽、文藝表演等文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造了“尊老、敬老、愛(ài)老”的社會(huì)氛圍,加深了他們對(duì)社區(qū)的歸宿感,豐富了退休人員的精神文化生活。不斷鞏固提升的窗口服務(wù)和基礎(chǔ)服務(wù),蓬勃發(fā)展和不斷創(chuàng)新的居家養(yǎng)老社區(qū)安老服務(wù),以及豐富多彩的文體活動(dòng)使得我局退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作走在全省前列。

  在20xx里,局退管工作取得了一定的成績(jī),主要是我辦認(rèn)真負(fù)責(zé)地將退管項(xiàng)目逐項(xiàng)落實(shí),健全組織機(jī)制與有關(guān)制度和信息資料,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)墾局退管工作,切實(shí)有效的負(fù)起責(zé)任,抓好落實(shí)。在今后的工作中,我們要繼續(xù)做到:

  一是要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)信心,切實(shí)將退休管理工作做好,要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)認(rèn)真落實(shí)好退管工作年度計(jì)劃、季度計(jì)劃;二是要加強(qiáng)對(duì)異地退休人員的檢查、認(rèn)證工作;

  三是對(duì)退休管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支要按標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)大膽使用,更好地服務(wù)好退休人員;

  四是要按有關(guān)政策或規(guī)定對(duì)80歲以上的退休人員實(shí)行高齡補(bǔ)貼,重大節(jié)假日送溫暖和提倡搞生日祝;顒(dòng);

  五是要做好農(nóng)場(chǎng)退休人員到地方銀行取錢不方便及辦理醫(yī)保報(bào)銷手續(xù)上的疑惑方面的相關(guān)工作。

退管的工作總結(jié)9

  今年,在勞動(dòng)和社會(huì)保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)退休人員管理服務(wù)中心的指導(dǎo)下,我社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé),使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化,現(xiàn)將今年年我站開(kāi)展的工作情況總結(jié)如下:

  一、分解指標(biāo),明確責(zé)任,努力提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管效率

  區(qū)退管中心對(duì)退休人員社會(huì)化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理,并且加大了考核力度,根據(jù)上級(jí)考核目標(biāo),采取多種措施,把增強(qiáng)退管工作人員的`責(zé)任感和緊迫感,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和主動(dòng)工作的意識(shí)作為工作重點(diǎn)來(lái)抓,及時(shí)分解考核指標(biāo),責(zé)任落實(shí)到人,形成人人肩上有指標(biāo),大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

  二、做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作,切實(shí)保障企業(yè)退休人員的基本生活。

  做好20xx年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。社區(qū)工作人員通過(guò)張貼通知、入戶、電話通知、發(fā)宣傳單等形式對(duì)轄區(qū)居民集中進(jìn)行了宣傳。并且還深入居民家中對(duì)符合條件的離、退休人員親自上門宣傳,對(duì)因高齡、重病、住院、嚴(yán)重殘疾等原因不能前往辦理認(rèn)證的,經(jīng)本人申請(qǐng),社區(qū)工作人員提供上門認(rèn)證。提高工作質(zhì)量,以認(rèn)證工作為契機(jī),對(duì)系統(tǒng)中企業(yè)退休人員個(gè)人信息進(jìn)行全面維護(hù)。

  三、開(kāi)展政策咨詢、信訪接待、走訪慰問(wèn)活動(dòng)

  為了使轄區(qū)退休人員及時(shí)掌握新出臺(tái)的有關(guān)政策,農(nóng)場(chǎng)通過(guò)入戶、來(lái)訪等形式為離退休人員進(jìn)行了新政策的宣傳,取得了較好的效果,使老年人及時(shí)了解了黨的有關(guān)政策。農(nóng)場(chǎng)制定了信訪制度、走訪慰問(wèn)等各項(xiàng)制度,對(duì)每一位來(lái)社區(qū)來(lái)訪和電話咨詢者,都做到熱情接待、態(tài)度和藹,全面準(zhǔn)確解答提出的問(wèn)題。并在逢年過(guò)節(jié)對(duì)特困老

退管的工作總結(jié)10

  某中學(xué)20xx年度退管會(huì)工作總結(jié)提要:關(guān)心老年人,開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng),為每一個(gè)退休教職工寫(xiě)去了慰問(wèn)信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一天的社會(huì)考察。

  本校20xx年度的退管工作在學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室、工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展了一系列工作和活動(dòng),體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大退休教職工的關(guān)懷。今年內(nèi)做了以下的工作:

  1、堅(jiān)持做好“夏送清涼,冬送溫暖”工作,對(duì)全校退休教職工普訪二次。

  3、對(duì)患病的退休教職工,工會(huì)、退管會(huì)及時(shí)進(jìn)行探望,送去學(xué)

  校的'關(guān)懷和溫暖。今年探望了八位患病住院退休教職工。退休職工趙根林同志年邁體弱,有嚴(yán)重的哮喘和心臟病,子女又不在身邊,生活多有不便,工會(huì)派了一名家住附近的黨員教師每星期探望一次,看看老人有什么困難,及時(shí)通知學(xué)校幫助解決,學(xué)校蔡惠娥老師生大病住院開(kāi)刀,手術(shù)費(fèi)用自理了8萬(wàn)多元,家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)生一定困難,學(xué)校退管會(huì)知道情況后,及時(shí)前去探望,送上20xx元困難補(bǔ)助金,學(xué)校工會(huì)還想方設(shè)法為她積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)組織的幫助。。

  4、關(guān)心老年人,開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng),為每一個(gè)退休教職工寫(xiě)去了慰問(wèn)信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一天的社會(huì)考察。并積極為退休教職工聯(lián)系醫(yī)院,填寫(xiě)健康體檢單,做好了退休教職工的體檢工作。

  5、做好退休教職工的“一條龍”服務(wù),熱情接待和接聽(tīng)退休教職工的來(lái)訪和來(lái)電,及時(shí)為他們解決各種問(wèn)題和困難。

  6、學(xué)校出資為退休教職工做好“上海市退休職工住院互助醫(yī)療保障計(jì)劃”的投保。

  7、對(duì)喪偶的退休教職工,領(lǐng)導(dǎo)多次上門進(jìn)行心理疏導(dǎo),使該名教師漸漸走出了陰影。

  8、為使退休教職工之間加強(qiáng)聯(lián)系,聯(lián)絡(luò)感情,退管會(huì)整理打印退休教職工聯(lián)系名冊(cè),并送到每一位教職工家里。

  9、學(xué)校建立了退休教工之家,為退休教職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)休閑娛樂(lè)的場(chǎng)所。

  10、退管會(huì)重點(diǎn)關(guān)心70歲以上退休教職工的健康,除不定時(shí)家訪和電話詢問(wèn)外,還為他們建立了個(gè)人檔案卡。

  11、學(xué)校校長(zhǎng)室將在20xx年12月組織全體退休教職工回娘家活動(dòng),舉行迎元旦座談會(huì) 。

  上海市蔡路中學(xué)退管會(huì)

退管的工作總結(jié)11

  20xx年上半年,我認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,團(tuán)結(jié)一致,緊密圍繞本單位的中心工作,以人為本,以創(chuàng)新服務(wù)管理為宗旨,依法行政,以穩(wěn)定發(fā)展為方向,促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)、推進(jìn)本單位事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)與管理原廣州粵劇團(tuán)和京劇團(tuán)離退休人員。

  通過(guò)新一輪人員續(xù)聘工作后,我協(xié)助科長(zhǎng)充分調(diào)動(dòng)了退管科各崗位人員的積極性,順利進(jìn)行了各項(xiàng)工作的交接,幾個(gè)月來(lái)我與科室同事一道在實(shí)踐中摸索和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,我特別重視對(duì)醫(yī)療記帳單發(fā)放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫(yī)療費(fèi)用更合理地使用好,發(fā)揮更大的效益,我和科室同事協(xié)調(diào)得一個(gè)方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫(yī)療費(fèi)用的來(lái)源及數(shù)額,講明使用情況,并根據(jù)醫(yī)療費(fèi)?畹膿芸顢(shù)額來(lái)設(shè)定個(gè)人的年度消費(fèi)額度;對(duì)部份歷來(lái)醫(yī)療費(fèi)高企的人員進(jìn)行了面對(duì)面,一對(duì)一的宣傳工作。盡管有部分老同志對(duì)我們醫(yī)療記賬單的管理方式不十分理解,甚至誤會(huì),但我仍然不厭其煩地向他們解釋,讓他們明白,退管工作是為絕大多數(shù)老同志的切身利益著想,是為了更好地利用醫(yī)療資源,是為了讓老同志能繼續(xù)享受社會(huì)基本醫(yī)療待遇,是為了避免如電影公司因欠費(fèi)導(dǎo)致醫(yī)療記賬單被取消的情況發(fā)生,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的宣傳,門診的記帳數(shù)額有明顯下降。

  此外,我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專業(yè)特長(zhǎng)配合退管工作,以關(guān)心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識(shí)作為切入點(diǎn),上門慰問(wèn)及宣傳我們的醫(yī)療政策,我們通過(guò)平時(shí)聊天,與老人家建立起和諧的關(guān)系,及時(shí)了解他們的愿望和訴求,對(duì)于合理、合法的意見(jiàn),我能及時(shí)把它們反映給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門。當(dāng)遇到老同志對(duì)中心存在誤解時(shí),我也能耐心做好解釋工作,向老人家坦誠(chéng)告知中心面對(duì)的醫(yī)療費(fèi)巨額欠款的困難。

  為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺(tái),讓他們能切切實(shí)實(shí)在生活上感受到組織的'溫暖,除了常年性走訪慰問(wèn)之外, 我們把原“雙月聚會(huì)日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會(huì),通過(guò)轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí),使中心的服務(wù)工作更加貼近老人的需要,受到廣大老人家的歡迎。

  對(duì)部分患重病的老同志我們特別要做好關(guān)懷的工作。在他們患病住院期間,我在中心領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下,不惜放棄節(jié)假日休息時(shí)間,多次前往醫(yī)院,到病床前探望病人。

  在今年上半年有二位老人因病去世,我和科室同事均一絲不茍地協(xié)助家屬妥善辦理后事。

  總結(jié)三個(gè)月試用期的工作,我還存在很多問(wèn)題和不足。 今后,我將多加注意,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn),把自己的工作推上更高層次的臺(tái)階。

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退管的工作總結(jié)12

  在上級(jí)退管會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心與支持下,在工會(huì)全力配合之下,我們退管會(huì)成員盡心盡職,為我校57位退休教職員工盡了一份綿薄之力。現(xiàn)將20xx年所做的退管工作回顧如下:

  1、關(guān)心退休教職工的精神生活和家庭生活。為退休教職員工訂閱《文匯報(bào)》與《解放日?qǐng)?bào)》,便于他們及時(shí)了解國(guó)事天下事。

  2、退管會(huì)成員會(huì)同校長(zhǎng)室、黨支部、工會(huì)人員給80歲以上的老人與身患重癥的退休人員送清涼,每人200元左右的慰問(wèn)品;給全體退休老人送溫暖,每人200元左右的的慰問(wèn)品;五位重癥人員每次探望500元。

  3、三月初給57位退休人員辦理了住院醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn),保費(fèi)為每人130元。

  4、四月組織全體退休教師到崇明觀光,中午在當(dāng)?shù)爻赞r(nóng)家菜。

  5、為全體退休教師購(gòu)買了世博門票。

  6、教師節(jié)邀請(qǐng)全體退休教師在“品悅”酒店聚餐。

  7、根據(jù)上級(jí)退管會(huì)要求,為規(guī)范退管會(huì)工作,9月份向新區(qū)教育局退管會(huì)申請(qǐng)調(diào)整學(xué)校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

  8、十月中旬,將利用重陽(yáng)節(jié)組織全體退休教師到體檢,費(fèi)用為每人600元左右,中午在“品悅”聚餐,體檢完,聘請(qǐng)專家到學(xué)校接受教師們的`咨詢,并為每位老人送上一份精美的“新僑”糕點(diǎn)。

  9、年末邀請(qǐng)全體退休人員參加春節(jié)團(tuán)拜會(huì),由學(xué)校出資發(fā)放200元左右的實(shí)物,并做好接送工作。

  xx、一旦老人有病痛,退管會(huì)都及時(shí)的帶給他們組織的溫暖與關(guān)愛(ài),今年到目前為止共探望生病老人15人次,費(fèi)用為4400元左右。

  關(guān)愛(ài)老人,就是關(guān)愛(ài)自己的明天;做好老年人工作,也是做好社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的一件大事。因此,我們將盡學(xué)校所能,盡全體退管人員之心力,并用我們的滿腔熱情去做好與退休教職工有關(guān)的一切工作。

退管的工作總結(jié)13

  退管是維系社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)建設(shè)和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作。今年我所在上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的安排下,根據(jù)本街道地處度假區(qū)的特殊地理位置,制定了退管工作計(jì)劃并積極有條不紊的開(kāi)展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我所一年來(lái)工作情況總結(jié)如下:

  認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)管理

  我所在退管方面做了大量工作并取得了可喜的成效,得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但還存在一些不足,因此在年初,我們根據(jù)本街道辦及本所在實(shí)際情況將具體工作落實(shí)到個(gè)人,主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,為轄區(qū)退管工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。

  做好退休人員管理服務(wù)、加快社會(huì)管理進(jìn)程

  關(guān)心企業(yè)離退休老人的.生活需求,提高老年人的生活質(zhì)量,解決退休老人的后顧之憂,這是我們的職責(zé),為做好這項(xiàng)工作,更好地服務(wù)老人,我們通過(guò)宣傳欄,張貼通知發(fā)放宣傳資料等形式,進(jìn)行全方位多角度的廣泛宣傳,爭(zhēng)取得到企業(yè)退休人員的理解和支持,并建立了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作落到實(shí)處,我們將退休人員基本情況登記表按其分門別類進(jìn)行整理,及時(shí)輸入電腦,現(xiàn)社區(qū)離退休人員701人,其中4050人員為30人,離退休黨員77人,進(jìn)行了分類整理,造冊(cè)建檔,做到一目了然,通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息管理,對(duì)退休人員基本情況及生存情況可以方便查詢,完善管理服務(wù)工作,為了使企業(yè)退休人員能安度晚年生活,我們根據(jù)退休老人的不同愛(ài)好,積極組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng),確立一間50平方米的老人活動(dòng)中心場(chǎng)所,另有一幢占地400平方米的5層文化中心娛樂(lè)大樓,現(xiàn)已封頂,武夷中心公園也以建好,公園配有老人健身器材等體育設(shè)備。這為老年人實(shí)現(xiàn)“老有年所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為、老有所依”提供了良好的環(huán)境,讓退休老年人確實(shí)感受到社區(qū)多姿多彩的生活。

  以人為本,促進(jìn)退管工作開(kāi)展

  本著以人為本,建設(shè)和諧社區(qū)的宗旨,想方設(shè)法切實(shí)去幫助退休老人解決困難,與他們親切講解社會(huì)保障政策,改進(jìn)服務(wù)工作方式方法,讓他們感受到社區(qū)勞動(dòng)保障的溫暖,從而完善退休管理體系,促進(jìn)退休人員安度晚年生活,贏得退休老年人的信任。

退管的工作總結(jié)14

  今年以來(lái),我們彩臣二村社區(qū)在市勞動(dòng)局退管中心和南城區(qū)街道辦的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,緊緊圍繞“老有所樂(lè)”這個(gè)退管工作的重點(diǎn)和社區(qū)工作特色,充分發(fā)揮退休人員組織的橋梁紐帶作用和自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能,廣泛開(kāi)展豐富多彩健康向上的文化娛樂(lè),便民利民,醫(yī)療保健活動(dòng)等,堅(jiān)持以人為本,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,現(xiàn)對(duì)今年來(lái)開(kāi)展的工作總結(jié)如下:

  一、在市勞動(dòng)局的安排下,開(kāi)展了企業(yè)退休人員退休金資格認(rèn)證和享受遺屬補(bǔ)助家屬遺屬補(bǔ)助資格認(rèn)證工作。把退休職工的檔案資料進(jìn)行整理并全部錄入電腦,實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理。認(rèn)真做好對(duì)進(jìn)檔企業(yè)退休人員的走訪、慰問(wèn)。目前彩臣二村社區(qū)總共有741名退休人員進(jìn)檔,孤寡老人51人,困難家庭30戶。

  二、定期召開(kāi)企業(yè)退休人員座談會(huì),適時(shí)開(kāi)展各類文體活動(dòng),豐富老年人的晚年生活。組織了以退休人員為主的啟東市第二健身指導(dǎo)站、老年太極拳隊(duì)等,社區(qū)居委會(huì)通過(guò)各方努力、協(xié)調(diào)幫助他們配備了健身音響和活動(dòng)場(chǎng)地,多次參加由市勞動(dòng)局退管中心舉辦的“夕陽(yáng)紅”文藝活動(dòng),并獲得好評(píng)。

  三、發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍和自管組織的作用,開(kāi)展各類社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)、維穩(wěn)工作和關(guān)心下一代工作。

  四、認(rèn)真做好退休人員社會(huì)化管理工作臺(tái)帳、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)走訪慰問(wèn)登記臺(tái)帳。協(xié)助街道辦做好各項(xiàng)退管工作,并根據(jù)市退管中心要求,準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表、總結(jié)等材料。

  五、社區(qū)退管工作主要是走訪關(guān)心高齡、特困、重病人員,接待來(lái)訪來(lái)信人員,組織活動(dòng),為已故人員辦理喪葬費(fèi),使退休職工能夠感受到社會(huì)大家庭對(duì)他們的關(guān)懷和溫暖。

  在今后的工作當(dāng)中,我們將進(jìn)一步提高、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),為社區(qū)退休人員多著想,多辦實(shí)事,解決實(shí)際困難,使社區(qū)退休人員發(fā)揮余熱,做到老有所樂(lè),安度晚年,健康長(zhǎng)壽,為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把我們彩臣二村社區(qū)的退管工作做的更好。

  社區(qū)退管工作總結(jié)(2):

  一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,不斷地提高全體員工的思想覺(jué)悟和政策水平。一年來(lái)我們按照廠工會(huì)安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃,共組織會(huì)員學(xué)習(xí)8次,除此之外,我們還要求每位員工針對(duì)自己所從事的具體工作,學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和國(guó)家、地方政府出臺(tái)的有關(guān)政策、法規(guī);并派人參加政府組織的各種學(xué)習(xí)班,參學(xué)人數(shù)達(dá)45人次。通過(guò)學(xué)習(xí)提高了全體員工的專業(yè)知識(shí)和和執(zhí)行政策的能力。

  二是加強(qiáng)小區(qū)建設(shè),為居民營(yíng)造一個(gè)優(yōu)雅、舒適的居住環(huán)境。一年來(lái)我們?cè)谡凸S的安排下與物業(yè)、保衛(wèi)處一道對(duì)社區(qū)內(nèi)的生活環(huán)境進(jìn)行了整治,對(duì)商貿(mào)房的出攤占道,牽繩掛物,亂張亂貼等行為給予了糾正和整改。對(duì)廠區(qū)和生活區(qū)的汽車亂停、亂放現(xiàn)象采取了劃線停放的措施。從過(guò)去車輛的無(wú)序停放變?yōu)榻裉斓挠行蛲7;近期我們又與物業(yè)公司對(duì)小區(qū)內(nèi)居民反映比較強(qiáng)烈的三處亂搭、亂建的違章棚戶進(jìn)行了強(qiáng)行拆除。下一步我們還將與物業(yè)公司一道,對(duì)小區(qū)內(nèi)的消防通道所堆放的雜物和影響環(huán)境的現(xiàn)象進(jìn)行清理和整治。此外我們還積極地與政府聯(lián)系,為社區(qū)居民申請(qǐng)安裝了一套健身路徑和閱覽報(bào)欄,受到了社區(qū)居民的'普遍好評(píng)。

  三是以人為本、千方百計(jì)地為社區(qū)居民和退休人員辦好事、辦實(shí)事。一年來(lái),我們?yōu)橐幻鹿牙先私桢X治病,并幫助報(bào)銷;為10戶困難家庭申請(qǐng)了醫(yī)療救助;為幾名“三無(wú)”人員申請(qǐng)了救助和安排了住房,并處理了其中2人的喪事。全年共對(duì)社區(qū)內(nèi)的困難家庭和個(gè)人發(fā)放補(bǔ)助現(xiàn)金近萬(wàn)元,物品若干(米、油、肉、衣服、棉被等);辦理老年優(yōu)待證56份;老人免費(fèi)乘車證84份,并為優(yōu)撫對(duì)象免費(fèi)辦理了補(bǔ)助和醫(yī)療保險(xiǎn);為2名殘疾學(xué)生申請(qǐng)了自強(qiáng)助學(xué)金。在退休人員管理方面,我們?yōu)?700多名退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn),;為居住在外地的290名退休人員清退個(gè)人門診費(fèi)用80余萬(wàn)元。將工廠發(fā)放的近20萬(wàn)元福利款一一地劃入外地人員的帳戶中。為社區(qū)500多名個(gè)體參保人員辦理了購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。

  四是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),極大地滿足廣大居民的文化生活的需求。一年來(lái),社區(qū)的文體活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色,每天廣場(chǎng)上都有太極拳,中老年健

退管的工作總結(jié)15

  山天中學(xué)現(xiàn)有在職教職員工115名,退休教職工152名,同時(shí)原紫荊中學(xué)的退休教工也并入到我校退管工作,其中80歲以上的退休教工就有31名。近幾年,每年都有不少的教職工退休,退休教職工已占了很大的比例。退休教職工是學(xué)校全體教職員工的一個(gè)組成部分,他們對(duì)我校的教育事業(yè)作出了重要的貢獻(xiàn)。因此,滿足老教師日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神文化需要,維護(hù)他們的合法權(quán)益,保障他們的基本生活、基本醫(yī)療,使他們的晚年生活幸福美滿,是我們?nèi)娜鉃槿嗣穹⻊?wù)的根本宗旨的體現(xiàn)。古語(yǔ)云,“夕陽(yáng)無(wú)限好,人間重晚情”,退休教工的今天就是我們的明天。做好退管工作決不是一件小事、繁事。我校領(lǐng)導(dǎo)一貫重視退管工作,把對(duì)老教師的服務(wù)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,現(xiàn)回顧如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,健全組織,措施得力。

  在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在工會(huì)的關(guān)心下,學(xué)校行政定期召開(kāi)退管工作研究會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局關(guān)于做好學(xué)校退管工作的有關(guān)文件和會(huì)議精神,不斷充實(shí)退休教工管理領(lǐng)導(dǎo)小組,校長(zhǎng)書(shū)記任組長(zhǎng)、工會(huì)主席、退管干部和網(wǎng)絡(luò)組長(zhǎng)任組員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持把退管工作作為學(xué)校凝聚力工程的重要組成部分,研究探討突出重點(diǎn)、解決難點(diǎn),合情推進(jìn),以孝敬、恭敬、尊敬為理念,以“心到、情到、關(guān)愛(ài)到”為服務(wù)的宗旨,來(lái)落實(shí)創(chuàng)建退休教工之家的工作。

  由于退休教工人數(shù)不斷地增加,學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)組也不斷地增加,做到即退休即編入網(wǎng)絡(luò)組參加活動(dòng),每學(xué)期召開(kāi)三次網(wǎng)絡(luò)組長(zhǎng)會(huì)議,談?wù)剬W(xué)校教育教學(xué)的工作發(fā)展,傳達(dá)退教協(xié)的會(huì)議精神,商討學(xué)校退管工作的安排與計(jì)劃總結(jié),使網(wǎng)絡(luò)組長(zhǎng)全面掌握學(xué)校退管會(huì)的動(dòng)態(tài),做到心中有數(shù),便于督促學(xué)校更好地完成退管會(huì)的工作。

  二、創(chuàng)新和傳承,落實(shí)六個(gè)老有。

  學(xué)校在傳承為退休教工熱情服務(wù)的基礎(chǔ)上,積極探索在新形勢(shì)下為退休教工辦實(shí)事,讓退休教工分享學(xué)校的發(fā)展成果,得到更多的實(shí)惠,來(lái)提高退休教師的生活質(zhì)量,為構(gòu)建和諧校園、和諧教工之家做出了努力。

  1、學(xué)校重視發(fā)揮退休老領(lǐng)導(dǎo)老教師的作用,讓他們做到老有所為,定期請(qǐng)退休老校長(zhǎng)為學(xué)校年青教師講學(xué)校的發(fā)展史,宣講山天精神和如何做一名合格的教師等專題講座,不斷提高年青教師的師德水平,聘請(qǐng)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師來(lái)校發(fā)揮余熱,通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課引領(lǐng)年輕教師在教學(xué)上不斷提高教學(xué)水平,結(jié)對(duì)傳幫帶,使學(xué)校涌現(xiàn)出數(shù)名學(xué)科骨干,帶動(dòng)了學(xué)校的教育教學(xué)工作。

  2、學(xué)校鼓勵(lì)支持退休教工堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí),終身受教育,讓他們“老有所學(xué)”,許多退休教工參加社區(qū)的老年大學(xué),學(xué)習(xí)的科目由退休教師自定,并定期為他們報(bào)銷學(xué)習(xí)的費(fèi)用,學(xué)校宣傳鼓勵(lì)退休教師訂閱《文匯報(bào)》、《解放日?qǐng)?bào)》每人資助一半的'報(bào)費(fèi),讓他們?cè)诩乙材芰私夂蛯W(xué)習(xí)黨的方針政策、了解文化教育的新動(dòng)態(tài)。

  3、為了讓退休教工老有所樂(lè),學(xué)校不但在活動(dòng)資金給予保障,并介紹些適應(yīng)他們活動(dòng)的場(chǎng)所,如他們提出到學(xué)校來(lái)活動(dòng),學(xué)校也力爭(zhēng)滿足并精心準(zhǔn)備提供些必需品,安排好活動(dòng)場(chǎng)地使活動(dòng)能順利愉快開(kāi)展,高興而來(lái)滿意快樂(lè)而歸。

  4、落實(shí)措施,使退休教工老有所養(yǎng),老有所值。

  維護(hù)和保障退休職工的合法權(quán)益,讓老同志們享受物質(zhì)幫助權(quán)、成果共享權(quán)和教育發(fā)展權(quán)。我們積極在廣大師生中宣傳敬老愛(ài)老的傳統(tǒng)教育,開(kāi)展尊老愛(ài)老服務(wù),組織學(xué)校黨員和教學(xué)骨干與老教師結(jié)對(duì)子等。學(xué)校每年定期為退休教工辦理住院醫(yī)療保險(xiǎn)和大病互助保險(xiǎn),每年組織一次健康體格檢查,能及時(shí)幫他們到區(qū)退管會(huì)辦理大病補(bǔ)助申請(qǐng),學(xué)校也給予一定的補(bǔ)助并送到病人的家中,使退休教工深感人退休了茶沒(méi)涼,組織還關(guān)心著他們。每逢夏冬兩季,學(xué)校及時(shí)送去清涼與溫暖,書(shū)記和校長(zhǎng)、工會(huì)主席、退管干部們帶著慰問(wèn)品冒寒暑,拜訪高齡教工、孤老教工、重病教工及特困教工,平時(shí)還發(fā)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)組長(zhǎng)對(duì)不方便參加學(xué);顒(dòng)的教工配合退管會(huì)一起上門訪問(wèn),了解情況及時(shí)送去溫暖來(lái)發(fā)揮退管會(huì)的團(tuán)隊(duì)精神,使他們體會(huì)到學(xué)校對(duì)他們的關(guān)心。這項(xiàng)活動(dòng)已成為我校退管工作一大特色。

  三、活動(dòng)成制度,內(nèi)容更豐富。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視退管會(huì)組織的每學(xué)期的大型外出活動(dòng)和回娘家返;顒(dòng),并把每次活動(dòng)的地點(diǎn)內(nèi)容、時(shí)間用書(shū)信的方式寄發(fā)給退休教師,及時(shí)做好報(bào)名、編車編桌等的準(zhǔn)備工作,領(lǐng)導(dǎo)掛帥親自參加,并發(fā)動(dòng)工會(huì)委員和工會(huì)干事共同參加,做好后勤的服務(wù)管理,甚至對(duì)活動(dòng)的午餐菜單和車輛的車況也預(yù)先和旅行社協(xié)商,立爭(zhēng)做到美味可口與安全舒適,因此每次活動(dòng)的參加率和滿意率都是很高。

  我們組織退休教職工開(kāi)展教師節(jié)返校活動(dòng)、集體祝壽和迎新茶話會(huì),活動(dòng)中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校一年的教育教學(xué)成績(jī)。退休教師歡聚一堂,共同慶祝節(jié)日。

  對(duì)每學(xué)期的網(wǎng)絡(luò)組活動(dòng),學(xué)校也給予大力支持,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也增加到每人每次50元,由于組織健全,經(jīng)費(fèi)到位、各網(wǎng)絡(luò)組的活動(dòng)開(kāi)展的豐富多彩形式多樣,組員們都樂(lè)意參加,組內(nèi)退休教工都十分積極地獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  各網(wǎng)絡(luò)組活動(dòng)的開(kāi)展與網(wǎng)絡(luò)組長(zhǎng)全身心的投入和各位組員的積極參與密不可分,對(duì)年邁無(wú)法參加活動(dòng)教工,組長(zhǎng)就召集大家一起到其家中和他們進(jìn)行一起活動(dòng),送上禮品和茶點(diǎn)。學(xué)校對(duì)于年滿80歲的教工,通過(guò)提高牛奶費(fèi)讓他們也享受到無(wú)法參加外出活動(dòng)的那份福利。

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