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干部培訓(xùn)上半年總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的干部培訓(xùn)上半年總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
干部培訓(xùn)上半年總結(jié) 1
本學(xué)期我市干訓(xùn)工作緊緊圍繞《xx市干訓(xùn)工作要點(diǎn)》和五常教育局工作重點(diǎn)而展開,基本完成了《干訓(xùn)計(jì)劃》中提出的工作任務(wù),現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真策劃“十二五”培訓(xùn)的各項(xiàng)工作
為扎實(shí)有效地開展好“十二五”干訓(xùn)工作,我們?nèi)娌邉澚宋迥甑恼w工作,進(jìn)一步理清思路,使各項(xiàng)工作有章可循,以保障五年干訓(xùn)工作更有成效。
(一)認(rèn)真研究制定“十二五”培訓(xùn)規(guī)劃
在認(rèn)真總結(jié)和調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)過理性思考,多次研究和討論,終于誕生了《五常市教育干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》,規(guī)劃提出了我市“十二五”校長(zhǎng)培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù),顯示了諸多的亮點(diǎn)和特色,是我市五年校長(zhǎng)培訓(xùn)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。
。ǘ┬iL(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè)有了進(jìn)一步加強(qiáng)
為強(qiáng)化校長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè),我們制定了《共同體章程》和《共同體考核評(píng)價(jià)辦法》,同時(shí)制定了《校長(zhǎng)博客競(jìng)賽方案》,這些方案的制定,讓共同體健康發(fā)展有了保障。
。ㄈ﹪@教育局中心工作有效開展“校長(zhǎng)活動(dòng)年”活動(dòng)
在“十二五”規(guī)劃中,我們?cè)O(shè)計(jì)了五個(gè)“校長(zhǎng)活動(dòng)年”,①20xx年為“校長(zhǎng)讀書年”;②20xx年為“校長(zhǎng)研究年”;③20xx年為“校長(zhǎng)總結(jié)提升年”;④20xx年為“業(yè)績(jī)展示年”;⑤20xx年為“均衡發(fā)展年”。根據(jù)這樣的構(gòu)想,我們認(rèn)真制定了今年的“校長(zhǎng)讀書方案”,以求通過引領(lǐng)校長(zhǎng)讀書,達(dá)到提升思想素質(zhì)之目的。
(四)分層次建設(shè)校長(zhǎng)培訓(xùn)見習(xí)基地
為了充分利用基層學(xué)校有效的教育資源,我們確定九所中小學(xué)校為“十二五”校長(zhǎng)培訓(xùn)的見習(xí)基地,并以教育局文件形式予以確定。
。ㄎ澹┱J(rèn)真制定《校長(zhǎng)學(xué)分管理細(xì)則》
“十二五”培訓(xùn)中,我們將全面實(shí)行學(xué)分制管理,為此,先行出臺(tái)學(xué)分管理辦法顯得尤為重要。
二、積極做好常規(guī)培訓(xùn)班的啟動(dòng)工作
。ㄒ唬┤温氋Y格班第二次面授。該班以政策法規(guī)和學(xué)校管理為重點(diǎn),注重學(xué)員即興演講能力的培養(yǎng)和提高,通過分組和抽簽等形式,讓80名學(xué)員都得到了演講的`機(jī)會(huì),不但提升和鍛煉了即興演講的能力,更提高了教育理論和相關(guān)政策法規(guī)方面的知識(shí),深受學(xué)員歡迎。
。ǘ笆濉碧岣吲嘤(xùn)重點(diǎn)班開班。該班學(xué)員均為市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的一把手,內(nèi)容以校長(zhǎng)博客建設(shè)為重點(diǎn),旨在拉動(dòng)其他校長(zhǎng)的博客建設(shè),為年末進(jìn)行的博客競(jìng)賽做準(zhǔn)備,為校長(zhǎng)讀書活動(dòng)的全面鋪開創(chuàng)造有利條件。
鑒于這個(gè)班的學(xué)員成分都是一把手,我們以研討培訓(xùn)方式為主,在培訓(xùn)中商討其它班培訓(xùn)的方式方法、商討校長(zhǎng)博客建設(shè)、商討“校長(zhǎng)活動(dòng)年”的相關(guān)事宜等等,讓一把手們對(duì)我們五年培訓(xùn)思路首先有了基本把握,這對(duì)五年工作的順利開展是十分有利的。
三、積極開展其它干訓(xùn)活動(dòng)
。ㄒ唬5月13日,五常市教育局、五常市教師進(jìn)修學(xué)校召開了全市干訓(xùn)工作“十一五”總結(jié)表彰暨“十二五”啟動(dòng)大會(huì),全市200多位中小學(xué)校長(zhǎng)參加了這次大會(huì)。大會(huì)由主管局長(zhǎng)杜文茹主持,教育局副局長(zhǎng)王占權(quán)宣讀教育局表彰決定,進(jìn)修校長(zhǎng)高凱解讀《五常市教育干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》并部署近期干訓(xùn)工作,李天平局長(zhǎng)到會(huì)并做重要講話。
。ǘ3月18日,我們配合xx市教研院完成了對(duì)農(nóng)村寄宿制學(xué)校管理的調(diào)研工作。
(三)5月13日,協(xié)助xx市圓滿完成“第十屆校長(zhǎng)論壇送教下鄉(xiāng)活動(dòng)”。
。ㄋ模6月13日,選派10名小學(xué)校長(zhǎng)參加xx市第四屆村小校長(zhǎng)免費(fèi)培訓(xùn)。
總之,本學(xué)期工作的最大收獲是“十二五”規(guī)劃的誕生、是諸多干訓(xùn)方案的制定,因?yàn)檫@是五年干訓(xùn)工作取得成功的基本保證。
干部培訓(xùn)上半年總結(jié) 2
XX上半年,我在繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)院主要分管培訓(xùn)、自考、遠(yuǎn)程教育和長(zhǎng)沙理工大學(xué)工程碩士班工作,下半年,分管部門綜合辦公室工作,同時(shí)協(xié)助院長(zhǎng)、書記做好部門各項(xiàng)工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、主要工作和成績(jī)
(一)培訓(xùn)工作
配合院長(zhǎng),積極開拓非學(xué)歷教育培訓(xùn)市場(chǎng),加強(qiáng)與交通廳、教育廳、各高校及交通行業(yè)單位溝通交流與合作,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,截至年底,由我院組織的培訓(xùn)和考試參加人數(shù)共計(jì)6120人,較好地完成了XX年度培訓(xùn)工作任務(wù)。
1、順利完成全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公路水運(yùn)工程監(jiān)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交通建設(shè)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)及其繼續(xù)教育培訓(xùn)、高速局人事處組織的計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)、交通廳信息總站組織的計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)等,參加培訓(xùn)共計(jì)1787人次。
2、成功組織了遼寧省公路工程監(jiān)理員考試、交通運(yùn)輸部公路水運(yùn)工程監(jiān)理工程師考試、交通運(yùn)輸部公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)人員考試等大型考試,參加考生共計(jì)3511人。每次考試積極配合主考單位,細(xì)化考試組織管理,嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律,做到了公平、公證,得到了交通運(yùn)輸部相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、省交通廳和主考單位及考生的一致好評(píng)。
3、充分發(fā)揮我校中、高等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)基地作用,積極組織中、高職學(xué)校教師培訓(xùn)。我校作為遼寧省教育廳中、高等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)基地,充分發(fā)揮我校資源優(yōu)勢(shì),于寒假、暑假開展了全省中高等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn),全年培訓(xùn)601人。
4.暑假期間,在教育廳職業(yè)與成人教育處領(lǐng)導(dǎo)下,組織全省中高職院校院長(zhǎng)(校長(zhǎng))信息化建設(shè)培訓(xùn)班,總計(jì)培訓(xùn)221人,大力推進(jìn)了全省中高職院校信息化建設(shè)進(jìn)程。
5.下半年,協(xié)助院長(zhǎng),與北大青鳥集團(tuán)合作,面向我校學(xué)生,組織開展網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工程師培訓(xùn)班。
(二)自學(xué)考試工作
順利完成長(zhǎng)沙理工大學(xué)高等教育自學(xué)考試收尾工作,報(bào)名考生已全部通過考試。
(三)長(zhǎng)沙理工大學(xué)工程碩士班工作
長(zhǎng)沙理工大學(xué)工程碩士研究生班,今年共有28人參加入學(xué)考試,20人上線。
(四)部門辦公室工作
1.參與完成教育部高等學(xué)校繼續(xù)教育示范基地方案及任務(wù)書,撰寫交通運(yùn)輸行業(yè)繼續(xù)教育示范基地總結(jié),填報(bào)申請(qǐng)表等材料,為示范基地12月份掛牌,做了大量前期準(zhǔn)備工作。
2.起草了《成人教育費(fèi)用支出管理辦法》(討論稿)。
3.配合計(jì)財(cái)處申請(qǐng)幾個(gè)短期培訓(xùn)項(xiàng)目和自考幾個(gè)專業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作中存在主要問題
自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育、工程碩士班的`辦學(xué)規(guī)模,有待進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、工作設(shè)想
1.進(jìn)一步更新辦學(xué)理念,加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),提高工作的主動(dòng)性,以更加飽滿的熱情投入工作,為學(xué)校的發(fā)展,做出自己的貢獻(xiàn)。
2.按照示范基地任務(wù)書,做好全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)繼續(xù)教育示范基地的各項(xiàng)工作。
干部培訓(xùn)上半年總結(jié) 3
本學(xué)期我市干訓(xùn)工作緊緊圍繞《xx市干訓(xùn)工作要點(diǎn)》和五常教育局工作重點(diǎn)而展開,基本完成了《干訓(xùn)計(jì)劃》中提出的工作任務(wù),現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真策劃“xx”培訓(xùn)的各項(xiàng)工作
為扎實(shí)有效地開展好“xx”干訓(xùn)工作,我們?nèi)娌邉澚宋迥甑恼w工作,進(jìn)一步理清思路,使各項(xiàng)工作有章可循,以保障五年干訓(xùn)工作更有成效。
。ㄒ唬┱J(rèn)真研究制定“xx”培訓(xùn)規(guī)劃
在認(rèn)真總結(jié)和調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)過理性思考,多次研究和討論,終于誕生了《五常市教育干部培訓(xùn)“xx”規(guī)劃》,規(guī)劃提出了我市“xx”校長(zhǎng)培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù),顯示了諸多的亮點(diǎn)和特色,是我市五年校長(zhǎng)培訓(xùn)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。
(二)校長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè)有了進(jìn)一步加強(qiáng)
為強(qiáng)化校長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè),我們制定了《共同體章程》和《共同體考核評(píng)價(jià)辦法》,同時(shí)制定了《校長(zhǎng)博客競(jìng)賽方案》,這些方案的制定,讓共同體健康發(fā)展有了保障。
。ㄈ﹪@教育局中心工作有效開展“校長(zhǎng)活動(dòng)年”活動(dòng)
在“xx”規(guī)劃中,我們?cè)O(shè)計(jì)了五個(gè)“校長(zhǎng)活動(dòng)年”,①XX年為“校長(zhǎng)讀書年”;②XX年為“校長(zhǎng)研究年”;③XX年為“校長(zhǎng)總結(jié)提升年”;④XX年為“業(yè)績(jī)展示年”;⑤XX年為“均衡發(fā)展年”。根據(jù)這樣的構(gòu)想,我們認(rèn)真制定了今年的“校長(zhǎng)讀書方案”,以求通過引領(lǐng)校長(zhǎng)讀書,達(dá)到提升思想素質(zhì)之目的。
(四)分層次建設(shè)校長(zhǎng)培訓(xùn)見習(xí)基地
為了充分利用基層學(xué)校有效的教育資源,我們確定九所中小學(xué)校為“xx”校長(zhǎng)培訓(xùn)的.見習(xí)基地,并以教育局文件形式予以確定。
(五)認(rèn)真制定《校長(zhǎng)學(xué)分管理細(xì)則》
“xx”培訓(xùn)中,我們將全面實(shí)行學(xué)分制管理,為此,先行出臺(tái)學(xué)分管理辦法顯得尤為重要。
二、積極做好常規(guī)培訓(xùn)班的啟動(dòng)工作
(一)任職資格班第二次面授。該班以政策法規(guī)和學(xué)校管理為重點(diǎn),注重學(xué)員即興演講能力的培養(yǎng)和提高,通過分組和抽簽等形式,讓80名學(xué)員都得到了演講的機(jī)會(huì),不但提升和鍛煉了即興演講的能力,更提高了教育理論和相關(guān)政策法規(guī)方面的知識(shí),深受學(xué)員歡迎。
。ǘ皒x”提高培訓(xùn)重點(diǎn)班開班。該班學(xué)員均為市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的一把手,內(nèi)容以校長(zhǎng)博客建設(shè)為重點(diǎn),旨在拉動(dòng)其他校長(zhǎng)的博客建設(shè),為年末進(jìn)行的博客競(jìng)賽做準(zhǔn)備,為校長(zhǎng)讀書活動(dòng)的全面鋪開創(chuàng)造有利條件。
鑒于這個(gè)班的學(xué)員成分都是一把手,我們以研討培訓(xùn)方式為主,在培訓(xùn)中商討其它班培訓(xùn)的方式方法、商討校長(zhǎng)博客建設(shè)、商討“校長(zhǎng)活動(dòng)年”的相關(guān)事宜等等,讓一把手們對(duì)我們五年培訓(xùn)思路首先有了基本把握,這對(duì)五年工作的順利開展是十分有利的。
三、積極開展其它干訓(xùn)活動(dòng)
。ㄒ唬5月13日,五常市教育局、五常市教師進(jìn)修學(xué)校召開了全市干訓(xùn)工作“xx”總結(jié)表彰暨“xx”啟動(dòng)大會(huì),全市200多位中小學(xué)校長(zhǎng)參加了這次大會(huì)。大會(huì)由主管局長(zhǎng)杜文茹主持,教育局副局長(zhǎng)王占權(quán)宣讀教育局表彰決定,進(jìn)修校長(zhǎng)高凱解讀《五常市教育干部培訓(xùn)“xx”規(guī)劃》并部署近期干訓(xùn)工作,李天平局長(zhǎng)到會(huì)并做重要講話。
。ǘ3月18日,我們配合xx市教研院完成了對(duì)農(nóng)村寄宿制學(xué)校管理的調(diào)研工作。
(三)5月13日,協(xié)助xx市圓滿完成“第十屆校長(zhǎng)論壇送教下鄉(xiāng)活動(dòng)”。
。ㄋ模6月13日,選派10名小學(xué)校長(zhǎng)參加xx市第四屆村小校長(zhǎng)免費(fèi)培訓(xùn)。
總之,本學(xué)期工作的最大收獲是“xx”規(guī)劃的誕生、是諸多干訓(xùn)方案的制定,因?yàn)檫@是五年干訓(xùn)工作取得成功的基本保證。
干部培訓(xùn)上半年總結(jié) 4
一、基本情況
xx區(qū)委區(qū)政府高度重視干部教育培訓(xùn)工作,20xx年初,區(qū)委出臺(tái)了《中共xx市xx區(qū)委關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》,在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,下決心切實(shí)加大干部培訓(xùn)工作力度,從XX年起,利用5年時(shí)間,通過省、市、區(qū)三級(jí)培訓(xùn),將全區(qū)科級(jí)干部和其他各類干部普遍輪訓(xùn)一遍,以大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì),為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。
作為牽頭抓總的部門,區(qū)委組織部堅(jiān)持推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益,著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)層次,使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實(shí)效性和開放性。把干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)層次上,這里面有兩個(gè)方面的考慮:一是為什么要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新?干部培訓(xùn)是一個(gè)傳統(tǒng)的課題,應(yīng)該說我區(qū)一直以來對(duì)干部培訓(xùn)工作是比較重視的,不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度,有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。但是從整體上看,我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的`傳統(tǒng)模式,突出反映在課堂教學(xué)多,實(shí)踐考察少;理論灌輸多,經(jīng)驗(yàn)傳授少;傳統(tǒng)手段多,現(xiàn)代化手段少;內(nèi)部交流多,與外地交流少。我們認(rèn)為,必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求,著眼發(fā)展,著眼未來,放眼市外、省外、國(guó)外,著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。二是為什么要突出培訓(xùn)層次的提升?從我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況看,近年來,我區(qū)立足于促改革,求發(fā)展,保穩(wěn)定,積極引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才。但是,在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求仍存在較大差距。這集中表現(xiàn)在:人才規(guī)模小,尤其是高級(jí)人才擁有量不足;知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,若干重要專業(yè)領(lǐng)域人才奇缺;干部綜合素質(zhì)偏低,創(chuàng)新型、復(fù)合型、智能型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)存在的不足,在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次,力求把專題性、研究性、決策性結(jié)合起來,提高廣大干部了解大局服務(wù)大局,在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。
正是基于這樣的認(rèn)識(shí),區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展,XX年以來,我區(qū)舉辦各類干部培訓(xùn)437期,集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)44682人次,三年來支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)751萬多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期,共641人次;區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班6期,共培訓(xùn)127人次,其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。
二、主要做法
一是扎根基層,選派年輕干部到基層掛職鍛煉,開辟青年干部鍛煉成長(zhǎng)的快車道。
在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部,讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉,是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。20xx年5月,區(qū)委選派了29名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直機(jī)關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年,所選拔的29名年輕干部,通過自愿報(bào)名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生,平均年齡在30歲以下,均有大專以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗(yàn),且具有較豐富的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,是原單位內(nèi)有活動(dòng)力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習(xí),這批年輕干部圓滿完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù),提高了自身分析解決問題的能力、改革創(chuàng)新的能力和為民辦事的能力。
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