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中醫(yī)工作計劃

時間:2022-06-07 02:11:44 工作計劃 我要投稿

中醫(yī)工作計劃匯總5篇

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編整理的中醫(yī)工作計劃5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

中醫(yī)工作計劃匯總5篇

中醫(yī)工作計劃 篇1

  一、發(fā)放健康教育印刷資料

  (1)資料內(nèi)容 每年提供不少于6種含中蒙醫(yī)藥內(nèi)容健康教育折頁、健康教育處方和健康手冊等。

  (2)發(fā)放地點 我院和拉僧仲社區(qū)服務(wù)中心的候診區(qū)宣傳資料架、診室、咨詢臺等處。并及時更新補充,保障使用。

  二、播放健康教育音像資料

  (1)音像資料內(nèi)容 全年播放公民健康素養(yǎng)、慢性病、傳染病等音像資料不少于6種(其中不少于3種含中醫(yī)藥內(nèi)容)。

  (2)播放地點 在門診候診區(qū)住院部病房或宣傳活動現(xiàn)場播放。

  三、健康教育宣傳欄 (1)宣傳欄內(nèi)容 包括高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、艾滋病、流感、手足口病等重點疾病健康教育。(每期至少1/4篇幅含中醫(yī)藥內(nèi)容) (2)宣傳欄設(shè)置地點 各病區(qū)走廊。 工作計劃工作計劃格式工作計劃寫作周工作計劃月工作計劃季度工作計劃 2 (3)宣傳欄尺寸 面積不少于2平方米。宣傳欄中心位置距地面1.5~1.6米高。 (4)宣傳欄更換時間 3、6、9、12月更換健康教育宣傳欄。

  四、開展公眾健康咨詢活動

  (1)開展活動時間 利用各種健康主題日或轄區(qū)重點健康問題至少開展一次健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料。(其中至少2次公眾健康中醫(yī)藥咨詢活動)

  (2)開展活動地點 社區(qū) 文體中心等。

  (3)工作人員 醫(yī)教科工作人員1名、?漆t(yī)生3名、護理人員3名。

  (4)開展活動設(shè)備和資料 血壓計2臺、體重磅2臺、宣傳展板1-2塊、健康教育印刷資料、相關(guān)診療器械等。

  五、定期舉辦健康教育知識講座

  (1)開展健康教育講座的內(nèi)容和次數(shù) 針對高血壓、糖尿病、患者或家屬、孕產(chǎn)婦等,我院平均每月至少舉辦1次以上健康知識講座,(其中每年不少于4次中醫(yī)藥健康知識講座)。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站至少平均每季度舉辦1次以上健康知識講座(其中每年不少于2次中醫(yī)藥健康知識講座)

  (2)開展健康教育講座的`地點 各社區(qū)。

  (3)開展健康教育講座工作人員 ?漆t(yī)生1名、宣教科工作人員1 名、社區(qū)工作人員數(shù)名。

  3 (4)開展健康教育講座設(shè)備 投影儀1臺、投影幕1個、相機1臺、音箱2臺、手提電腦1臺。

  六、開展個體化健康教育 利用門診醫(yī)療向特定人群提供有針對性、個體化的健康知識和健康技能教育。

  七、利用醫(yī)院網(wǎng)站開展健康教育工作。

中醫(yī)工作計劃 篇2

  一、 工作目標(biāo)

  通過加強管理調(diào)動全科人員的工作積極性,充分發(fā)揮中醫(yī)藥治療肝病的優(yōu)勢,提高我院中醫(yī)肝病科治療水平,為廣大肝病患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

  二、 具體工作指標(biāo)

  (一)、工作效率指標(biāo):

  1、全年肝病門診掛號人次≥5500

  2、全年實際占用床日≥6500

 。ǘ⑨t(yī)療質(zhì)量與教學(xué)科研指標(biāo)

  1、住院病歷甲率≥95%,無丙級病歷

  2、門診病歷合格率≥95%

  3、處方合格率≥95%

  4、中醫(yī)參與率≥95%

  5、成份輸血100%

  6、醫(yī)療差錯事故發(fā)生率為0

  7、危重病人搶救成功率≥80%

  8、院內(nèi)感染漏報率≤20%

  9、傳染病漏報率為0

  10、中、西醫(yī)疾病診斷準(zhǔn)確率≥90%

  11、臨床護理診斷符合率≥90%

  12、科研:引進新技術(shù)新項目≥1項。

  13、省級以上學(xué)術(shù)雜志或全國性學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文≥2篇。

  14、完成實習(xí)進修生帶教工作,批改實習(xí)醫(yī)師住院病協(xié)和門診試診單優(yōu)良率≥90%。

  15、院內(nèi)業(yè)務(wù)活動參與率≥70%

 。ㄈ⑿袨橘|(zhì)量指標(biāo)

  1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)計職業(yè)道德建設(shè)達到要求,門診及住院病人的綜合滿意度道道95%以上,門診病人服務(wù)投訴率<萬分之一點六。

  2、行為質(zhì)量符合醫(yī)院各項規(guī)章制度要求。

 。ㄋ模、安全責(zé)任指標(biāo)

  切實做好科室各項安全防范工作,消除各種事故隱患和火災(zāi)隱患。

  三、 日常管理計劃

  1、進一步加強科室管理,不斷提高管理水平,督促并定期檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

  2、加強科內(nèi)質(zhì)量控制工作,明確質(zhì)控措施并認真執(zhí)行。

  3、試行科內(nèi)分配制度的改革,將個人承擔(dān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科室管理及科研、教學(xué)工作與個有收入相掛鉤,以調(diào)動全科人員的'工作積極性。

  4、進行?谱o理技術(shù)培訓(xùn),研究中醫(yī)肝臟專科護理技術(shù)規(guī)范。

  5、開展市場拓展工作,進行社區(qū)及周邊縣、市市場開拓,在市級媒體通過科普形式開展宣傳,開拓市場。

  6、加強科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基訓(xùn)練,每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,以不斷提高科內(nèi)人員業(yè)務(wù)水平。

  7、完善學(xué)科會診制度,爭取為每一個肝病患者制度最佳綜合治理方案

  四、新技術(shù)、新項目引進計劃

  1、開展PCR熒光屏定量檢測HBVDNA定量等先進的肝病診療技術(shù)技術(shù)。

  2、開展市場調(diào)研工作,爭取引進低頻肝病治療儀技術(shù)。

  五、業(yè)務(wù)開展計劃

  1、開發(fā)1種中醫(yī)院內(nèi)制劑,并在臨床積極使用。

  2、強化中醫(yī)藥的特色,提高中藥的臨床使用率和中藥參與率。

  3、進一步拓展業(yè)務(wù)空間,擴大業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模。

  4、加強中醫(yī)肝病科門診工作。

  六、人才引進培養(yǎng)計劃

  1、選送一名高年資住院醫(yī)師以上人員到省級醫(yī)院進修,培養(yǎng)技術(shù)人才。

  2、爭取引進1碩士研究生。

  七、繼續(xù)教育

  做好院內(nèi)、科內(nèi)繼續(xù)教育工作,每月進行科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。

  八、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施:繼續(xù)做好以下幾個方面:

  1、開展專科特色治療如耳穴埋子、中藥灌腸、中藥熏蒸。

  2、總結(jié)前期工作,優(yōu)化方案,開展中醫(yī)治療方面的科研。

  3、學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)經(jīng)典、名家醫(yī)案等提高中醫(yī)藥服務(wù)能力。

  4、鼓勵科室成員參加中醫(yī)方劑知識競賽和中醫(yī)三基考試。

中醫(yī)工作計劃 篇3

  按照杭食安委【20xx】34號關(guān)于印發(fā)農(nóng)村食品市場“四打擊四規(guī)范”專項整治行動方案的通知要求,杭后畜牧部門積極行動,專門對此項工作進行了部署,設(shè)立由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的整治小組組織此項工作的開展,并按通知要求進行了落實,現(xiàn)將這一階段的工作情況匯報如下:

  一、工作進展情況

  (一)從九月十日到現(xiàn)在半月時間,配合自治區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心對全旗的71家奶站進行的奶樣抽檢,并對各養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的思路、獸藥及添加劑違禁藥物的使用情況全部進行了檢查摸底。著重對那些養(yǎng)殖數(shù)量小、條件差、規(guī)模小的養(yǎng)殖場重點進行監(jiān)管。發(fā)現(xiàn)問題和不足立即對其提出限期整改。

  (二)進一步加強產(chǎn)地檢疫工作,產(chǎn)地檢疫是控制疫病的源頭,我旗這方面屬于起步階段,四月份在各鎮(zhèn)范圍設(shè)立了13個報檢點,并要求協(xié)檢員規(guī)范出證,認真檢疫,杜絕產(chǎn)地檢疫過程中又病畜和染疫畜進入流通環(huán)節(jié)。在屠宰環(huán)節(jié)堅決把好宰前檢疫和宰后檢驗關(guān),要求駐場檢疫員嚴格按操作規(guī)程進行,嚴防病害肉流向市場。在產(chǎn)地檢疫過程中共檢出7只病羊,經(jīng)檢疫員確定不為疫畜,讓畜主自行處置。屠宰檢疫過程中沒有發(fā)現(xiàn)染疫畜和病害畜。

  (三)正值秋防季節(jié),我們將加強防疫期間的監(jiān)管力度,嚴厲打擊販賣疫苗的不法行為,積極維護防疫秩序,保證牲畜免疫的正常完成。

  (四)打擊販賣獸藥、經(jīng)銷飼料以及收購病死畜的不法行為,積極調(diào)動全旗防疫員和協(xié)檢員的`力量,展開舉報活動,發(fā)現(xiàn)有販賣假劣獸藥、飼料以及病死肉的行為將協(xié)同食安委成員單位進行嚴厲打擊。

  二、存在的問題

  1、人員少,監(jiān)管范圍大,有時在工作過程中達不到預(yù)期的效果。

  2、監(jiān)管的手段和檢測的設(shè)備跟不上當(dāng)前的需要,尤其遇到特殊病例不能做到快速檢測定性。

  三、下一階段的工作

  按照整治方案要求,全面進行落實、抽調(diào),所有的執(zhí)法人員分組分片進行檢查 ,重點對無證經(jīng)營、經(jīng)營記錄不良的養(yǎng)殖、經(jīng)營環(huán)節(jié)進行重點檢查。并進一步加強宣傳工作,發(fā)現(xiàn)違法行為實行嚴打重懲,營造氛圍。不斷強化法律責(zé)任意識,誠信自律意識。

中醫(yī)工作計劃 篇4

  一、20xx年工作安排

  1.緊緊圍繞縣級公立醫(yī)院改革,認真落實分級診療制度、管理體制及人事薪酬制度改革等各項醫(yī)改政策。

  2.繼續(xù)按照大部制改革的總體框架和思路,進一步深化人事體制改革。實行醫(yī)院層級管理新模式,加強對醫(yī)院各部負責(zé)人及中層以上干部的目標(biāo)管理,建立任期目標(biāo)責(zé)任制,加強和完善監(jiān)督考核機制;繼續(xù)實施管理崗位及中層干部競聘上崗制,實行院科兩級管理,充分調(diào)動職工的工作積極性;全面推行聘用制度和崗位管理制度,堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變,變身份管理為崗位管理,建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。

  3.推進完善“國醫(yī)堂”項目建設(shè),拓展特色中醫(yī)藥診療服務(wù)項目,為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)便捷的中醫(yī)藥服務(wù)。

  4.加快專業(yè)技術(shù)人才引進和培養(yǎng),注重學(xué)科建設(shè),提高隊伍整體素質(zhì)。

  5.加強內(nèi)涵建設(shè),努力提高中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平,強化醫(yī)療管理,重視醫(yī)療安全,防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生。

  6.認真開展各項創(chuàng)建活動,充分調(diào)動全院職工積極性和創(chuàng)造性,努力提升醫(yī)院綜合管理水平。

  7.加強行風(fēng)建設(shè)工作,踐行“以病人為中心”的服務(wù)理念,保證醫(yī)療服務(wù)承諾內(nèi)容的落實,有效地促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

  8.穩(wěn)步實效地推進醫(yī)院信息化建設(shè),充分利用信息技術(shù)促進醫(yī)院管理,提高醫(yī)院的現(xiàn)代化管理水平和競爭實力,提高工作效率,改善醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)模式,更好地。

  二、“十三五”期間工作安排

  1. 充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,積極打造“國醫(yī)堂”項目建設(shè),不斷挖掘中醫(yī)藥健康旅游發(fā)展新舉措。醫(yī)院將充分發(fā)揮中醫(yī)藥保健養(yǎng)生資源的優(yōu)勢,樹立引導(dǎo)中醫(yī)藥健康養(yǎng)生新觀念,推進旅游與中醫(yī)藥特色服務(wù)的整合發(fā)展。努力培育出在周邊地區(qū)甚至更大范圍內(nèi)具有一定知名度和市場競爭力的'中醫(yī)藥健康旅游知名品牌,滿足人民群眾日益增長的健康保健服務(wù)需求。

  2. 認真落實分級診療制度,著力提升中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平,進一步優(yōu)化中醫(yī)醫(yī)療資源配置,充分發(fā)揮我院在全縣中醫(yī)藥的龍頭和紐帶作用,方便群眾就醫(yī),有效緩解群眾“看病難,看病貴”問題,讓中醫(yī)藥發(fā)展成果惠及全縣廣大群眾。

  3.堅持以患者為中心,加強預(yù)約和分診管理,全面推進診療服務(wù)創(chuàng)新,努力改善群眾就醫(yī)環(huán)境和體驗。進一步強化臨床診療中醫(yī)思維,努力提升急危重癥和疑難疾病中醫(yī)藥診療能力,充分發(fā)揮中醫(yī)藥在急慢分治中的作用。同時不斷優(yōu)化診療環(huán)境,大力推廣實施中醫(yī)醫(yī)療技術(shù),配備必要的診療設(shè)備,重點加強婦產(chǎn)科、骨傷科、糖尿病科、肛腸科及針灸、推拿等中醫(yī)特色專科和臨床薄弱?啤⑨t(yī)技科室建設(shè),提高中醫(yī)優(yōu)勢病種診療能力和綜合服務(wù)能力。

  5.創(chuàng)新人才招聘和管理模式,特別是緊缺、高層次人才引進自主權(quán),探索開展人事薪酬制度改革,完善績效工資制度,著力體現(xiàn)中醫(yī)藥人員技術(shù)勞務(wù)價值,做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,并建立動態(tài)調(diào)整機制。

中醫(yī)工作計劃 篇5

  為了加強我鄉(xiāng)中醫(yī)藥知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,充分發(fā)揮中醫(yī)藥技術(shù)在農(nóng)村預(yù)防、保健、醫(yī)療中的作用,特別是對常見病多發(fā)病的治療康復(fù)優(yōu)勢,進一步探索建立農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣的有效途徑和機制,不斷提高全鄉(xiāng)中醫(yī)藥治療水平和服務(wù)質(zhì)量,滿足人民群眾對中醫(yī)藥服務(wù)需求,根據(jù)縣衛(wèi)生局醫(yī)政科具體部署和要求,結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際制定中醫(yī)藥知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。

  一、工作目標(biāo)

  通過中醫(yī)藥知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)達到:

  1、帶動中醫(yī)科室引進、開展中醫(yī)藥新技術(shù),培養(yǎng)中醫(yī)藥技術(shù)骨干,有利于發(fā)揮中醫(yī)藥新技術(shù)防治常見病多發(fā)病的優(yōu)勢。

  2、全鄉(xiāng)90%以上的村衛(wèi)生室能為農(nóng)民提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟、適用的中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)。

  3、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生防病治病的能力。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南(中成藥)》《中成藥臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》內(nèi)容制定講義稿。

  三、培訓(xùn)步驟

  1、選派中醫(yī)藥骨干人員參加市、縣各級組織的中醫(yī)藥知識培訓(xùn),

  學(xué)習(xí)、引進先進的中醫(yī)藥知識和經(jīng)驗。

  2、組織舉辦全鄉(xiāng)中醫(yī)藥知識培訓(xùn)講座,推薦中醫(yī)藥技術(shù)。

  3、組織中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組深入村衛(wèi)生室,下村督查,巡回指導(dǎo)。

  4、組織中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)情況進行檢查、評估、總結(jié)。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容及教材

  1、(1)《中成藥臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》

 。2)《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南(中成藥)》

  2、《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》第二冊 第二分冊

  《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》第二冊 第一分冊

  《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》第一冊

  3、未培訓(xùn)到的.部分相關(guān)人員自學(xué)。

  五.中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)小組

  組長:康榮祿

  成員:張樹峰、代三強、郭效琪、

  六、考核:

  每隔半年對所培訓(xùn)的內(nèi)容進行一次考試

  七、參加培訓(xùn)人員:

  全鄉(xiāng)44個村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)醫(yī),以及在鄉(xiāng)衛(wèi)生院注冊的助理醫(yī)師以上級別的所有醫(yī)生。具體適合人群教材如下:

 。1)《中成藥臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《國家基本藥物臨床應(yīng)用指

  南(中成藥)》適合全鄉(xiāng)所有的醫(yī)師;

 。2)《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》第二冊系列適合于基層中醫(yī)類別醫(yī)師和以中醫(yī)為主的鄉(xiāng)村醫(yī)師;

 。3)《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》第一冊系列適合于基層臨床類別的醫(yī)師和以西醫(yī)為主的鄉(xiāng)村醫(yī)師。

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