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工作總結(jié)的通知

時間:2022-03-16 18:03:55 工作總結(jié) 我要投稿

實(shí)用的工作總結(jié)的通知(通用15篇)

  總結(jié)是在某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家收集的工作總結(jié)的通知,希望能夠幫助到大家。

實(shí)用的工作總結(jié)的通知(通用15篇)

  工作總結(jié)的通知 篇1

基層各單位、機(jī)關(guān)各部(科)室:

  為認(rèn)真總結(jié)20xx年上半年取得的工作成績和經(jīng)驗(yàn),查找存在的問題和不足,全面推進(jìn)下半年工作,經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究同意,現(xiàn)就上報上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、關(guān)于上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

  各單位上半年工作總結(jié)包括:前五個月主要生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)兌現(xiàn)情況和半年預(yù)計(jì)完成情況、取得的主要經(jīng)驗(yàn)和存在的問題等。具體為:安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、黨建思想政治工作、勤政廉潔、職工教育、后勤服務(wù)等,職能部門還包括礦井系統(tǒng)管理、生產(chǎn)規(guī)劃、安全管理等。

  下半年工作安排應(yīng)包括對形勢的分析,主要生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,圍繞“建設(shè)幸福和諧異地示范項(xiàng)目部”的總體目標(biāo),按照“安全第一、效益優(yōu)先”的指導(dǎo)思想,進(jìn)一步強(qiáng)化管理、確保安全、提高效益、加強(qiáng)黨建和思想政治工作等各項(xiàng)工作的'具體措施,以及對項(xiàng)目部工作的意見和建議等。機(jī)關(guān)各部室要從專業(yè)的角度出發(fā),認(rèn)真總結(jié)本系統(tǒng)上半年各項(xiàng)工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn)、查找問題并剖析原因;要認(rèn)真分析下半年面臨的形勢,明確工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和目標(biāo),對下半年的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)劃產(chǎn)量、材料供應(yīng)、銷售、利潤、職工收入等目標(biāo)進(jìn)行分析和預(yù)測,提出具體落實(shí)措施;對項(xiàng)目部進(jìn)一步提高效益、加快發(fā)展提出意見和建議。

  二、相關(guān)要求:

  1、文字材料力求簡潔,所引用的數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確,對問題的分析要深刻透徹。

  2.上半年的生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)能效益等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),可先預(yù)計(jì)上報,待半年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出來后再行修正。各單位務(wù)必將總結(jié)規(guī)劃材料于6月20日前報送綜合部。

  工作總結(jié)的通知 篇2

  為總結(jié)本年度工作,制定明年工作計(jì)劃,公司定于xxx年1月30日召開xxx年度年終總結(jié)會議,F(xiàn)將年終總結(jié)會議和年會活動安排通知如下,請各部門提前做好安排。

  一、年終總結(jié)會

  (一)會議時間:1月30日8:30-12:00

  1、8:30-8:50 李總致辭

  2、8:50-10:10 各部門人員PPT年終匯報

  3、10:10-11:00 演講(與工作有關(guān),限時5分鐘/人)

  4、11:00-11:45 匯報演講的點(diǎn)評、討論及建議

  5、11:45-12:00 評選優(yōu)秀員工及頒獎儀式

  (二)會議地點(diǎn):806室

  (三)參會人員:全體工作人員

  二、年會活動

  (一)聚餐時間:1月30日12:30-14:00

  地點(diǎn):蜀人蜀地川味館

  (二)年會活動時間:1月30日14:30-17:30

  地點(diǎn):麥克小熊KTV

  以上是年終總結(jié)會議和年會活動的具體安排,如無特殊情況,任何人不得缺席,特此通知。

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20xx年xx月xx日

  工作總結(jié)的'通知 篇3

  為做好XX年基層工會年終考核工作,客觀評價基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗(yàn),為明年工會工作上新臺階打好基礎(chǔ),F(xiàn)將具體要求通知如下:

  一.基層工會要認(rèn)真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗(yàn),寫出總結(jié),由主席在全體會員大會上作總結(jié)發(fā)言,如實(shí)向會員說明本工會年度經(jīng)費(fèi)使用及結(jié)余情況。

  二.根據(jù)學(xué)校年終總結(jié)考核精神,經(jīng)校工會研究決定,XX年工會先進(jìn)比例為全年會員總數(shù)的`15%;先進(jìn)集體比例按工會總數(shù)的40%。

  三.工會積極分子和先進(jìn)工會工作者的評選要嚴(yán)格按評選條件(見附件1)和指標(biāo)(見附件2),由基層工會委員會實(shí)名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標(biāo)不能突破。

  四.申報先進(jìn)集體的基層工會按照校工會“XX年考核內(nèi)容” 逐項(xiàng)總結(jié),校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關(guān)人員予以賦分

  五.申報先進(jìn)的基層工會總結(jié)不少于3000字,其他工會不少于XX字。匯報會后各基層工會將總結(jié)交到校工會,不交總結(jié)的單位,先進(jìn)個人名額自動放棄。

  六.先進(jìn)基層工會的產(chǎn)生由聽取匯報、實(shí)地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定XX年先進(jìn)基層工會名單。具體時間和方法另行通知。

  七.此項(xiàng)工作在XX年12月底前結(jié)束。

  工作總結(jié)的通知 篇4

各單位:

  XX年即將過去,為全面回顧總結(jié)本年度學(xué)校的整體工作情況,找出工作中存在的差距與不足,更好地推動20XX年學(xué)校各項(xiàng)工作的進(jìn)行,現(xiàn)就做好XX年度的工作總結(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  1. 內(nèi)容要求

  根據(jù)學(xué)校XX年度工作要點(diǎn)、下半年重點(diǎn)工作安排,對照本單位年度工作計(jì)劃,全面系統(tǒng)總結(jié)本單位一年來各項(xiàng)工作的.落實(shí)情況,在總結(jié)成績的同時,著重查找問題,提煉經(jīng)驗(yàn)。主要內(nèi)容應(yīng)包括以下四個方面:

  本年度工作指導(dǎo)思想、主要工作思路;

  本年度取得的主要工作成績,應(yīng)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,做到客觀全面、層次清晰,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出;

  存在的主要問題及原因分析;

  20XX年度簡要工作設(shè)想。

  2. 時限要求

  請各單位于XX年12月31日前,將工作總結(jié)加蓋單位公章后報送政辦公室秘書二科,同時將電子版上傳至學(xué)校辦公自動化平臺“工作總結(jié)”欄目。

  聯(lián)系電話:xx

  聯(lián) 系 人:xx

  地 點(diǎn):xx

  工作總結(jié)的通知 篇5

各會員單位:

  XX年是我國實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第“十二個”五年規(guī)劃的開局一年,給交通建設(shè)提出了新的要求,帶來了新的.機(jī)遇和挑戰(zhàn),請各會員單位認(rèn)真做好XX年工作總結(jié),謀劃20XX年各項(xiàng)工作,現(xiàn)就報送XX年度工作總結(jié)20XX年度工作要點(diǎn)有關(guān)事宜通知如下:

  XX年工作總結(jié)應(yīng)全面客觀地回顧本年度企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,取得的主要工作成績,獲得的各類表彰,分析工作中遇到的主要困難和存在的不足,提出合理化建議。應(yīng)對2012的企業(yè)工作提出思路、合理規(guī)劃并采取相應(yīng)舉措。同時希望各會員對江蘇省交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會的工作提出建議和意見,以利于協(xié)會今后工作的改進(jìn),促進(jìn)協(xié)會的發(fā)展。

  請各會員單位將工作總結(jié)以電子文稿或紙質(zhì)文件形式于20XX年1月15日前上報協(xié)會。

  聯(lián)系方式:

  地址:XX

  聯(lián)系人:XX

  劉云云電話:XX

  傳真:XX

  工作總結(jié)的通知 篇6

各環(huán)評單位:

  為全面了解、掌握各環(huán)評單位XX年度環(huán)境影響評價工作的情況,更好的`總結(jié)經(jīng)驗(yàn),安排XX年的工作任務(wù),請各環(huán)評單位對XX年環(huán)境影響評價工作進(jìn)行總結(jié),于XX年1月14日前報市環(huán)保局環(huán)境影響評價管理處。

  工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括XX年環(huán)境影響評價業(yè)務(wù)情況、證書管理情況、人員情況、XX年工作計(jì)劃及對我市環(huán)評管理工作的意見或建議。

  各單位要高度重視總結(jié)工作,總結(jié)內(nèi)容應(yīng)突出重點(diǎn),實(shí)事求是,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)問題。不得遲報、漏報。

  聯(lián)系人:楊 芳

  電 話:68717268(兼?zhèn)鳎?/p>

  工作總結(jié)的通知 篇7

全校各單位:

  年終將至,為總結(jié)好一年來學(xué)校改革發(fā)展取得的新業(yè)績,積極籌劃新一年的工作,根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求,請全校各單位認(rèn)真做好XX年度工作總結(jié)和XX年度工作計(jì)劃。考慮到歲末時節(jié),各單位工作頭緒多,任務(wù)重,故擬提前安排,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、XX年度工作總結(jié)要求

  根據(jù)學(xué)校委和行政的部署,請各單位在撰寫總結(jié)材料時著重實(shí)績,條理清晰,內(nèi)容體例為:1、成績;2、改革創(chuàng)新舉措;3、存在的'問題和原因分析;4、改進(jìn)工作的思路等。

 。ㄗⅲ1、學(xué)部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團(tuán)等,請將、政工作合并總結(jié);2、直屬業(yè)務(wù)單位、政工作分別總結(jié)

  總結(jié)材料請于12月22日(星期五)前報送。

  二、XX年度工作計(jì)劃(要點(diǎn))要求

  計(jì)劃應(yīng)切合實(shí)際、突出重點(diǎn)、行之有效,請于XX年1月12日(星期五)前報送。

  三、報送方式

  XX年度工作總結(jié)和XX年度工作計(jì)劃(要點(diǎn)),請各單位先呈分管校領(lǐng)導(dǎo)閱示后,統(tǒng)一用word電子文檔報送至liuhaibo@。聯(lián)系人:劉海波;聯(lián)系電話:xxx。

  工作總結(jié)的通知 篇8

各市(地)公路質(zhì)監(jiān)站,農(nóng)墾總局、森工總局質(zhì)監(jiān)站:

  XX年的各項(xiàng)工作已接近尾聲,請各市(地)公路質(zhì)監(jiān)站將今年的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)(具體內(nèi)容見附件),于XX年12月1日前將總結(jié)報到省站行業(yè)管理科。

  聯(lián)系人:李晶陽

  電 話:xxx

  郵 箱:xxx

  附件:

  工作總結(jié)的.通知 篇9

  一、基本情況

  機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立時間、試驗(yàn)檢測情況、人員情況(編制數(shù)、在編人員總數(shù)、借調(diào)人數(shù))、公路工程技術(shù)人員構(gòu)成(總?cè)藬?shù)、高級職稱、中級職稱、初級職稱);

  二、單位自身建設(shè)情況

  年度工作計(jì)劃,工作目標(biāo)完成情況,政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況,內(nèi)部管理制度建設(shè)情況,落實(shí)交通廉政建設(shè)情況,文明單位創(chuàng)建的情況,科技和管理創(chuàng)新,及解決監(jiān)督工作中遇到的實(shí)際問題的情況。

  三、監(jiān)督工作開展情況

  XX年本地區(qū)公路建設(shè)總里程、項(xiàng)目數(shù)量,市站監(jiān)督里程、項(xiàng)目數(shù)量,對農(nóng)村公路監(jiān)督工作如何指導(dǎo),直接監(jiān)督的`項(xiàng)目采取了哪些有效措施和方法。

  四、其它工作

  五、對監(jiān)督工作的意見及建議

  工作總結(jié)的通知 篇10

校屬各單位,各工會小組:

  經(jīng)工會委員會研究,定于20xx年12月12日—17日進(jìn)行20xx年度工會工作總結(jié)。在總結(jié)的基礎(chǔ)上,評選本年度模范工會小組、優(yōu)秀工會積極分子、工會活動積極分子,并與校委辦公室聯(lián)合評選20xx年度職工道德行為模范。

  請各工會小組認(rèn)真進(jìn)行小組工作總結(jié)與推薦工作。

  一、評選條件與名額分配

  1. 模范工會小組評選條件

  部門本職工作做得好,小組長按時出席工會例會,組織會員積極參加學(xué)校及工會舉辦的各項(xiàng)活動,工會活動會員參加率高,并取得較大成績。

  2. 優(yōu)秀工會積極分子評選條件

  擔(dān)任工會委員、小組長或?qū)iT委員會委員,積極工作,取得突出成績的會員。

  3. 工會活動積極分子評選條件

  我校在崗工會會員,一年以上會齡(20xx年xx月30日前入會的),遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,較好地完成本職工作,積極參加工會組織和舉辦的各項(xiàng)活動,起到模范帶頭作用或取得突出成績。

  4. 職工道德行為模范評選條件

  我校在崗正式或人事代理職工,工齡一年以上(20xx年xx月30日前調(diào)入我校的),模范遵守《鄭州測繪學(xué)校職工道德行為規(guī)范》,遵守學(xué)校工作紀(jì)律,并在本職工作中取得較大成績。

  5. 名額分配

  本年度評選模范工會小組3個,優(yōu)秀工會積極分子5名,工會活動積極分子17名,職工道德行為模范17名(各小組名額分配見附件)。

  二、評選辦法及時間安排

  12月13日(周二)下午各小組利用政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,按附表分配的.名額,等額推薦工會活動積極分子和道德行為模范人選,于12月15日將推薦表(另附)報工會辦公室。

  12月15日(周四)下午3:00,召開全體工會干部會議,審核各組上報的工會活動積極分子和道德行為模范人選。工會委員和專門委員會委員進(jìn)行述職;工會小組長在會上報告一年來本組工作。在此基礎(chǔ)上,無記名投票選舉模范工會小組和優(yōu)秀工會積極分子。

  12月16日,召開工會委員會全體委員會議,確定模范工會小組、工會活動積極分子和優(yōu)秀工會積極分子。會同學(xué)校委辦公室確定道德行為模范。

  附件:鄭州測繪學(xué)校20xx年度工會活動積極分子、職工道德行為模范名額分配表

xxxx

  20xx年xx月xx日

  工作總結(jié)的通知 篇11

集團(tuán)各部、各公司:

  介紹20XX年的相關(guān)情況

  為進(jìn)一步做好20XX年的年終總結(jié)工作,明確20xx年工作目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,希各部門接到通知后,抓緊組織布置落實(shí)。

  一、工作要求:

  各部、各公司要根據(jù)20XX年下達(dá)的工作任務(wù)目標(biāo)逐項(xiàng)檢查落實(shí)。要充分調(diào)查,認(rèn)真總結(jié),在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時,更要看到20XX年工作中的不足,要從客觀上分析、主觀上找原因,只有看到不足才可能進(jìn)步。要根據(jù)本部門的存在的問題制定出切實(shí)可行的措施,為更好地完成20xx年的任務(wù)及長遠(yuǎn)目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。

  充分制定好20xx年的工作目標(biāo),特別是計(jì)劃措施更要細(xì)致、可行,堅(jiān)決打贏“十二五”攻堅(jiān)戰(zhàn)。

  各部、各經(jīng)理要充分準(zhǔn)備在總結(jié)會上的發(fā)言,并把自己好的經(jīng)驗(yàn)介紹出來,把有效的辦法措施制定出來。

  二、年終總結(jié)工作的時間安排

  1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年終工作總結(jié),做好20xx年計(jì)劃。

  2、會議定于20xx年1月1日幾點(diǎn)點(diǎn)在哪里召開,會議幾天。

  三、參加會議人員

  1、各部總經(jīng)理

  2、各公司經(jīng)理

  四、其他要求

  1、各部門員工將本人20XX年工作總結(jié)(包括:個人取得的`成績,存在的不足,改進(jìn)措施,20xx年計(jì)劃和合理化建議等)于20XX年12月25日之前以書面打印形式上報各部門,各部門根據(jù)實(shí)際情況召開會議進(jìn)行交流總結(jié)。

  2、各部門經(jīng)理將本人以及本部門年終總結(jié)于20xx年1月1日之前以文字材料形式上報集團(tuán)董事長,內(nèi)容可以包括以下幾個方面:20XX年工作成績(完成業(yè)績、管理辦法)、存在的問題、解決的途徑、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,20xx年工作計(jì)劃及實(shí)施具體辦法和對公司經(jīng)營和管理制度的建議等。

  希望各部門積極認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)具體工作。

  特此通知!

  ××行政部

  二〇xx年十二月xx

  工作總結(jié)的通知 篇12

機(jī)關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位:

  20XX年已結(jié)束,為全面總結(jié)我局年度工作完成情況,梳理成績經(jīng)驗(yàn),查找問題和差距,深入分析形勢,進(jìn)一步理清思路,認(rèn)真謀劃部署新年度工作,確保20XX年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成,請各單位認(rèn)真總結(jié)20XX年各項(xiàng)工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、材料內(nèi)容

  (一)取得的主要成績。包括完成情況、主要成績、工作亮點(diǎn)。

  (二)主要經(jīng)驗(yàn)做法。突出重點(diǎn),有事例、有分析。

  (三)存在的.主要問題。對照自身職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)完成情況深入查找。

  (四)下步工作打算。在全面準(zhǔn)確分析形勢的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新性提出新年度工作舉措。

  二、報送時間和方式

  各單位于20XX年1月21日(下周三)17:30前,將總結(jié)材料報辦公室,同時發(fā)送電子版(郵箱:xxxxxxxxxxx,聯(lián)系人:解東升,電話:xxxxxxxx)。

  三、有關(guān)要求

  一要高度重視。各單位要高度重視,認(rèn)真研究撰寫,總結(jié)材料完成后,及時呈分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、把關(guān)、簽字后按時上報。

  二要實(shí)事求是。工作總結(jié)要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是地反映成績,找準(zhǔn)查實(shí)存在問題;要用數(shù)據(jù)說明問題,包括20XX年目標(biāo)任務(wù)完成情況和增長情況等,數(shù)字要準(zhǔn)確,內(nèi)容要詳實(shí),分析要深入,總結(jié)要全面。

  三要簡明扼要。總結(jié)材料內(nèi)容要條理清晰、層次分明、言簡意賅,字?jǐn)?shù)控制在3000字左右。

  市商務(wù)局辦公室

  20XX年1月14日

  工作總結(jié)的通知 篇13

院屬各部門:

  20xx年上半年,各部門根據(jù)學(xué)院20xx年工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作目標(biāo)分解,齊心協(xié)力,扎實(shí)工作,各項(xiàng)工作都取得了新的成績。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),分析和解決工作中的'新問題,經(jīng)研究,決定召開上半年工作總結(jié)大會,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、時間:20xx年7月4日(周五)上午9:30

  二、地點(diǎn):學(xué)院報告廳

  三、與會人員:全體教職工

  四、議程:

  1、總結(jié)20xx年上半年工作;

  2、部署暑假重要工作。

  五:要求:

  1、與會人員請于9:25分進(jìn)場完畢,按照以往教職工大會劃分的區(qū)塊就座,民警教職工著制服;

  2、各部門認(rèn)真組織與會人員按要求參加會議,并在3日下午3:00前將考勤表交學(xué)院辦公室310室工作人員,如有請假人員請簡要說明理由。

xxx

20xx年xx月xx日

  工作總結(jié)的通知 篇14

局機(jī)關(guān)各科室,局直各單位:

  定于明天(15日)下午2時在局東三樓會議室召開20xx年第一季度工作調(diào)度會議,各科室、局直各單位主要負(fù)責(zé)人參加會議并做好發(fā)言準(zhǔn)備,發(fā)言時間請控制在5分鐘以內(nèi)。

  局辦公室

  二〇xx年四月十四日

  工作總結(jié)的通知 篇15

各部門:

  一、 各部門年終總結(jié)會議

  1. 各部門需在公司總結(jié)會議前召開本部門的年度總結(jié)會議,會議由各部門負(fù)責(zé)人主持,參加人員應(yīng)是本部門所有成員或骨干成員,同時公司副總、副總特別助理及人力資源部經(jīng)理將受邀參加;

  2. 各部門應(yīng)認(rèn)真組織及安排會議各項(xiàng)工作,并在20xx年12月25日前提交附件一《 部年終會議安排》到人力資源部匯總;

  3. 各部門應(yīng)該通過本次會議產(chǎn)生公司總結(jié)會議所需的.書面材料,并將會議記錄在三個工作日之內(nèi)將報總經(jīng)辦。

  二、 公司經(jīng)營管理會議

  1. 會議時間:20xx年01月11日 PM17:30~~20:00;

  2. 會議地點(diǎn):二樓會議室;

  3. 會議主持:楊虹飛副總、郭聲波經(jīng)理;

  4. 參加部門:總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部(內(nèi)/外)、財(cái)務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購部、ERP部、

  生產(chǎn)部、倉儲部、品管部;

  5. 參加人員:各部門負(fù)責(zé)人及指定參加人員(會議前一周提交名單至人力資源部);

  6. 會議內(nèi)容:各部門的總結(jié)材料應(yīng)包括兩部分:

  a) 一是20xx年工作總結(jié)部分,要對20xx年的各項(xiàng)工作,包括各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、人員情況、工作改革和創(chuàng)新、安全管理、服務(wù)質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行全面總結(jié),仔細(xì)查找存在的問題,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對所面臨的工作形勢進(jìn)行深入分析。總結(jié)部分力求精練、內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)充分,能夠全面真實(shí)地反映本部門20xx年全年工作實(shí)際情況;

  b) 二是20xx年工作計(jì)劃部分,在全面總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上,深入研究20xx年的工作思路,制定下一步具體計(jì)劃,要求切合公司整體及和本部門實(shí)際,思路清晰、力求創(chuàng)新、措施得力。各部門要真正重視做好20xx年工作總結(jié)和20xx年計(jì)劃工作,主要負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé),抓好落實(shí),確保工作總結(jié)和計(jì)劃具體全面,不走過場,具有較強(qiáng)的可參考性和可操作性;

  c) 各部門需提前準(zhǔn)備書面匯報材料,材料格式盡量以PPT或WORD檔格式為主,會議時由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行報告(業(yè)務(wù)部除外),匯報時間為10分鐘左右,各部門在總結(jié)會議結(jié)束后三個工作日之內(nèi)將報告材料報總經(jīng)辦。

  d) 報告內(nèi)容請按照附件二《20xx年終會議總結(jié)及計(jì)劃》要求進(jìn)行填寫,具體可參考附件三。

  三、 業(yè)務(wù)銷售總結(jié)會議

  1. 會議時間:20xx年01月11日 PM20:15~~21:30;

  2. 會議地點(diǎn):二樓會議室;

  3. 會議主持:郭聲波經(jīng)理、黃盛總監(jiān)、資佳新主管;

  4. 參加部門:總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購部、ERP部、生產(chǎn)部、

  倉儲部、品管部;

  5. 參加人員:各部門負(fù)責(zé)人;

  6. 會議內(nèi)容:

  a) 20xx年工作回顧及總結(jié);

  b) 銷售情況概述及銷售任務(wù)分解;

  c) 市場分析(國內(nèi)/國外);

  d) 銷售架構(gòu)營銷體系及團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況;

  e) 存在的問題及解決思路;

  f) 20xx年工作計(jì)劃;

  g) 業(yè)務(wù)部需提前準(zhǔn)備書面匯報材料,材料格式盡量以PPT或WORD檔格式為主,會議時分別由國內(nèi)外負(fù)責(zé)人進(jìn)行報告,匯報時間為國內(nèi)40分鐘,國外20分鐘,業(yè)務(wù)部在總結(jié)會議結(jié)束后三個工作日之內(nèi)將報告材料報總經(jīng)辦;

  h) 報告內(nèi)容請按照附件二《20xx年終會議總結(jié)及計(jì)劃》要求進(jìn)行填寫,具體可參考附件三。

  四、 其他要求:

  1. 此次會議既是工作總結(jié)會,又是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議,無特殊情況不得請假;

  2. 會議開始后請將手機(jī)調(diào)至震動或靜音,如有緊急電話請?jiān)谡鞯弥鞒滞夂笠撇街習(xí)h室外接聽;

  3. 會議過程中請不要隨意交頭接耳或大聲喧嘩,尊重每一位發(fā)言人;

xxx

20xx年xx月xx日

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