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述職報(bào)告的通知

時(shí)間:2022-08-20 06:46:59 述職報(bào)告 我要投稿

【推薦】述職報(bào)告的通知3篇

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們越來越需要通知,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的述職報(bào)告的通知3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】述職報(bào)告的通知3篇

述職報(bào)告的通知 篇1

公司各部門:

  20xx年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年,為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作

  取得的成績,查找存在的問題和不足,明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo),請各部門及個(gè)人對(duì)本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),F(xiàn)將具體要求通知如下:

  一、 述職報(bào)告主要但不僅限于以下內(nèi)容:

  1. 20xx年工作主要業(yè)績;

  2. 經(jīng)驗(yàn)總結(jié);

  3. 存在的.不足;

  4. 思考探索;

  5. 20xx年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等

  二、 要求

  1. 員工撰寫自己的《20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》,部門經(jīng)理級(jí)及及上級(jí)別員工撰寫《20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。

  2. 總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡意賅,所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè),行文邏輯須清晰、明了。部門總結(jié)、述職報(bào)告不超過1500字,個(gè)人總結(jié)不超過1000字。

  3. 員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以:《姓名-部門-20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》保存;部門經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的報(bào)告以:《姓名-部門/職務(wù)-20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。格式不符的不予接受。

  4. 請務(wù)必于20xx年12月27日18:00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部門為單位,由部門經(jīng)理匯總后報(bào)送至人事行政**處備案。

  5. 本年度工作總結(jié)、述職報(bào)告的完成及時(shí)率將與年度個(gè)人績效考核相關(guān)聯(lián)。 以上有不詳之處可咨詢?nèi)耸滦姓?*,分機(jī)14。

  ********** 20xx年11月24日

述職報(bào)告的通知 篇2

公司各部門:

  20xx年,是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念,拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來的工作,深刻分析工作中存在的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作,請各部門對(duì)20xx年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),同時(shí)安排本部門員工撰寫年終個(gè)人述職報(bào)告,F(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下:

  一、各部門要對(duì)照年初簽訂的《20xx年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書》,全面分析總結(jié)一年來的`主要工作、存在的問題及不足,有針對(duì)性地提出明年的工作思路和重點(diǎn)。

  二、總結(jié)材料要力求言簡意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出,數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。

  三、各部門工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于12月25日之前書面上報(bào)公司行政人事部。

  二〇一三年十二月十八日

述職報(bào)告的通知 篇3

集團(tuán)各事業(yè)部、職能部門、直屬公司:

  20xx年是集團(tuán)快速發(fā)展的一年,集團(tuán)在內(nèi)部事務(wù),及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的成績,同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的'問題和不足,明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)。

  經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定:要求在整個(gè)集團(tuán)范疇內(nèi),所有中高層管理干部撰寫《20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。具體要求如下:

  一、 匯報(bào)級(jí)別

  1. 副總經(jīng)理級(jí)別(含)員工以上,在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上,向董事長

  直接匯報(bào);

  2. 部長級(jí)、總監(jiān)級(jí),在各事業(yè)部/職能部門/直屬公司述職報(bào)告會(huì)上,

  向總經(jīng)理匯報(bào);

  3. 經(jīng)理級(jí)(含)員工,向直屬上級(jí)匯報(bào)。

  二、 報(bào)告內(nèi)容:

  1. 所在崗位20xx年年度所取得的工作成績;

  2. 所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn);

  3. 對(duì)所在崗位工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的反思;

  4. 20xx年計(jì)劃目標(biāo)及努力方向。

  三、 內(nèi)容要求:

  1.總結(jié)要求:總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡意賅,所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè),行文邏輯須清晰、明了。

  2.計(jì)劃要求:目標(biāo)清楚,步驟清晰,思路正確。

  3.字?jǐn)?shù)要求:不超過20xx字。

  4.格式要求:《事業(yè)部/一級(jí)部門/直屬公司+二級(jí)部門+姓名+ 20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。格式不對(duì)不予接受。

  四、其他要求

  1.截止時(shí)間:請務(wù)必于20xx年12月31日下午下班前完成,以部門為單位,將文件交到集團(tuán)人力資源部XXX處。

  2.發(fā)送方式:電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜OA郵箱,或者將紙質(zhì)文件直接交給XXX。

  五、 本年度述職報(bào)告的完成情況將與年度個(gè)人績效考核相關(guān)聯(lián)。

  六、 各執(zhí)行部門如發(fā)現(xiàn)上述有不清楚的條款,可咨詢集團(tuán)人力資源部。

  集團(tuán)人力資源部

  20xx.12.01

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