在全市工會工作務(wù)虛會上的匯報材料

　　在全市工會工作務(wù)虛會上的匯報材料
　　
　　東營農(nóng)業(yè)高新區(qū)工會委員會
　　
　�。�2015年1月23日）
　　
　　2014年，東營農(nóng)高區(qū)工會緊緊把握市總工會工作要點的總體要求，在匯聚職工聰明才智、維護職工合法權(quán)益、健全工作網(wǎng)絡(luò)、激發(fā)基層活力、完善工作運行機制等方面取得了新突破、實現(xiàn)了新發(fā)展�，F(xiàn)將去年以來的重點工作情況和今年的工作思路簡要匯報如下。
　　
　　一、2014年重點工作基本情況
　　
　�。ㄒ唬┨嵘�職工素質(zhì)，推動工會教育引導(dǎo)職能進一步發(fā)揮。
　　
　　扶持創(chuàng)建教育培訓陣地和職工書屋，培育并推薦了大地乳業(yè)公司市級職工書屋1個；組織參加市總工會舉辦的"中國夢、勞動美"全市職工迎國慶演講比賽，榮獲演講比賽一等獎；深入開展"安康杯"競賽活動，有9家單位，640名職工參與競賽。同時，深化"查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展"活動，查出安全隱患51項，企業(yè)自身已全部整改；以四德模范評選、書畫攝影等活動為載體，在全區(qū)集中開展社會主義核心價值觀系列宣傳競賽活動，唱響"農(nóng)高區(qū)"品牌，傳播"農(nóng)高區(qū)"文化，200多名職工群眾參加了活動。東營農(nóng)高區(qū)工會榮獲"全市工會工作先進集體"稱號，鼎創(chuàng)農(nóng)業(yè)科技公司研發(fā)部榮獲"東營市工人先鋒號"稱號；有3人分別榮獲"東營市五一勞動獎?wù)?、"全市工會工作先進個人"和"全市女職工建功立業(yè)標兵"榮譽稱號。
　　
　�。ǘ�）完善服務(wù)舉措，推動職工群眾滿意度進一步提升。
　　
　　全年走訪慰問困難職工182人，發(fā)放慰問金和愛心卡，慰問資金達30余萬元，推動全區(qū)實現(xiàn)"惠民生、保穩(wěn)定，促和諧"的發(fā)展目標；著力搭建困難職工幫扶基礎(chǔ)平臺，目前，全區(qū)建檔的困難職工有122人。做好勞模管理工作，加強對全區(qū)市級以上勞動模范和先進工作者考核和健康查體工作，營造向勞模學習、尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。積極組織參加全市職工乒乓球比賽，大力弘揚"健康生活、快樂工作"的健身理念。
　　
　　（三）積極推進獨具特色的文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。
　　
　　在"文化制勝"思想的指導(dǎo)下，從大地乳業(yè)公司企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營理念兩個方面，經(jīng)過深入廣泛調(diào)研、探討、咨詢和論證，創(chuàng)新企業(yè)職工文化，確定了大地乳業(yè)公司"鎖定一個目標，培育一種精神，升華一個理念"為主要內(nèi)容的"三個一"價值理念系統(tǒng)，形成了"生生不息、大美無言"的全新企業(yè)精神。作為企業(yè)的"靈魂",大地乳業(yè)公司的企業(yè)精神和經(jīng)營理念涵蓋了企業(yè)各項經(jīng)營管理，為客戶服務(wù)、向社會負責的認識理念、動機和價值取向，增強了職工的認同感、歸屬感和榮譽感，企業(yè)精神和經(jīng)營理念根植人心，成為公司及每一名職工的精神支柱和行為準則。
　　
　�。ㄋ模┘訌�"勞模創(chuàng)新工作室"陣地建設(shè)，為農(nóng)高區(qū)發(fā)展提供技術(shù)支撐。
　　
　　根據(jù)《東營市"勞模（高技術(shù)人才）創(chuàng)新工作室"管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，在"志鑫創(chuàng)新工作室"的基礎(chǔ)上，籌建了"農(nóng)業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室".首先是成立組織，為創(chuàng)新工作室提供組織保障；第二就是建章立制，為創(chuàng)新工作室提供制度保障。農(nóng)業(yè)夢工廠，取名"好萊塢造夢工廠",農(nóng)業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室涵蓋農(nóng)業(yè)新技術(shù)、創(chuàng)意概念、創(chuàng)新理念、萌發(fā)、孵化、研發(fā)、匯智攻關(guān)，是山東鑫立方農(nóng)業(yè)投資公司的核心運營體。農(nóng)業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室成員由成立初的6人，發(fā)展到現(xiàn)在的30余人。目前，引進新品種新技術(shù)55個（項），培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊10個、新建科技機構(gòu)7個，重大體制機制和產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新5項，創(chuàng)新工作室正逐步成為引領(lǐng)園區(qū)前進的智慧平臺，成為創(chuàng)新人才聚合、創(chuàng)新成果展示的平臺。
　　
　　二、2015年工作思路
　　
　　2015年，以建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為目標，加強理論武裝，突出維權(quán)服務(wù)，夯實基層基礎(chǔ)，強化作風建設(shè)，扎實推進工會各項工作。
　　
　　一、開展勞動競賽，動員職工建功立業(yè)促發(fā)展
　　
　　以創(chuàng)建"工人先鋒號"為載體，繼續(xù)在全區(qū)廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動，競賽活動以國有企業(yè)單位為重點，并延伸到部分非公有制規(guī)模企業(yè)。在活動形式、內(nèi)容上有新的突破，引導(dǎo)職工通過勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動來破解難題、攻克短板，(m.panasonaic.com)爭當技術(shù)能手，積極建功立業(yè)，成為東營農(nóng)高區(qū)發(fā)展的柱石和中堅，促進東營農(nóng)高區(qū)又好又快發(fā)展。
　　
　　二、積極扶貧解困，切實為困難職工辦好事實事
　　
　　一是完善每月一次的領(lǐng)導(dǎo)民主接待日工作，走下去、接地氣，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與職工的零距離溝通。認真對待和處理職工來訪的問題，落實職能部門解決，讓職工實現(xiàn)體面勞動和有尊嚴的工作。二是以困難職工幫扶中心為平臺，以"送溫暖"活動為載體，扎扎實實為職工群眾辦好事實事。三是開展元旦春節(jié)送溫暖活動，積極做好慰問幫扶救助特困職工、黨員、殘疾人、單親母親，并做好幫扶數(shù)據(jù)庫錄入和維護工作。
　　
　　三、加大維權(quán)力度，切實保護好職工合法權(quán)益
　　
　　一是繼續(xù)深入開展 "安康杯"競賽活動，進一步提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，增強職工安全健康知識，掌握安全健康技能，有效促進企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生。二是在女職工權(quán)益維護上檔次，推出迎合女職工需求的"心理疏導(dǎo)、人際溝通、形象設(shè)計、藝術(shù)修養(yǎng)"等培訓菜單，為展現(xiàn)"自尊、自信、自立、自強"的新時期女職工形象奠定基礎(chǔ)。以"三八"系列活動為契機，深化女職工素質(zhì)達標、巾幗建功立業(yè)等競賽活動，努力提高女職工的綜合素質(zhì)。三是繼續(xù)抓好工資集體協(xié)商工作。
　　
　　四、抓好工會組建，夯實基層基礎(chǔ)
　　
　　一是把工會組建作為今年重點工作來抓，在工作中，按照"先組建后規(guī)范、先易后難"的工作思路，針對單位性質(zhì)和各種經(jīng)濟形式、不同用工方式的特點，采取不同的組建方式，多上門多做工作。二是發(fā)揮勞模榜樣力量，完善勞模關(guān)心慰問機制、勞模生活保障機制、勞模動態(tài)管理機制，加強對勞模與先進的思想、工作和生活上關(guān)心；做好季度"崗位之星"評選及宣傳工作，將五月第一周定為"最美農(nóng)高區(qū)人"宣傳周，讓"勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗"在全區(qū)蔚然成風。三是加強工會干部群眾化建設(shè)，以"面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)基層"為主要載體，工會干部要經(jīng)常深入一線、深入職工，聯(lián)系基層、服務(wù)群眾，竭誠為企業(yè)解決實際困難，竭力為職工排憂解難，讓職工真正感受到工會組織是最可信賴的"職工之家",工會干部是最可信賴的"娘家人".
　　
　　三、幾點意見和建議
　　
　�。ㄒ唬┘哟髮�工會干部的知識更新和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度。通過集中培訓、以會代訓、目標考評等形式，不斷提高工會干部的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，使工會干部真正成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的楷模。
　　
　�。ǘ�）創(chuàng)新理念，突破工會工作中的難點，打造亮點工作。用好勞動競賽這個工會工作的"傳家寶",積極發(fā)動符合自身特點的勞動競賽活動，打造出自己的特色品牌。
　　
　　（三）重視發(fā)揮工會"大學校"作用，在提高職工隊伍素質(zhì)上下功夫。高技術(shù)工人是促進經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的重要人力支撐，在知識經(jīng)濟條件下，市場競爭也主要是人力資本的競爭。制定激勵措施，搞好職工特別是農(nóng)民工技能培訓，引導(dǎo)職工以"金牌工人"、"能工巧匠"為榜樣，學技術(shù)、練技能，努力使更多職工成為知識型、技能型的新型勞動者。
　　

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