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政府安全生產(chǎn)工作總結(jié)及思路
政府安全生產(chǎn)工作總結(jié)及思路2012年我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)一班人十分重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作放在首要位置，把維護(hù)職工的切身利益放在突出位置。認(rèn)真貫徹落實黨和國家的方針、政策及決議，認(rèn)真貫徹落實公司及礦黨政的指示精神。狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，深化認(rèn)識抓責(zé)任，強(qiáng)化管理抓現(xiàn)場，硬化標(biāo)準(zhǔn)抓質(zhì)量。積極落實職工培訓(xùn)制度，著力提高職工素質(zhì)和安全生產(chǎn)能力。積極開展形勢任務(wù)教育，加強(qiáng)職工對形勢認(rèn)識。開展送溫暖活動，拉近了職工同職工家屬的距離，增加了相互間的理解和認(rèn)知。區(qū)隊班子建設(shè)取得優(yōu)異成績，多次獲得礦優(yōu)秀總支、模范單位的榮譽(yù)稱號。但是，安全生產(chǎn)向著持續(xù)、健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展的同時也表現(xiàn)出一些問題和不足：
一是干部作風(fēng)：我區(qū)管理干部思想雖然已經(jīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，但變得不徹底，沒有跟上形勢和要求。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上仍缺乏積極性，落實工作不到位。2013年要予以根本性的轉(zhuǎn)變。第一、隊干部要嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班、值班制度，嚴(yán)禁區(qū)隊干部帶班下井打卡不下井、代打（消）卡、下井坐回頭車，不交、代交或早交信息卡，不親自填寫信息卡等違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)一次在采區(qū)會議室點名批評，兩次進(jìn)行罰款。第二、強(qiáng)化區(qū)隊干部管理與考核，建立相關(guān)制度，從制度入手，幫助干部作風(fēng)從思想上進(jìn)行根本的轉(zhuǎn)變。
二是：安全生產(chǎn)上：我區(qū)杜絕了二級以上非傷亡事故，輕傷事故比去年下降了14%，年發(fā)生各類事故雖相比去年有所減少，但這不是理想效果，能不能再降降，這是我區(qū)2013年首要任務(wù)。第一，深入推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理、"手指口述"安全確認(rèn)法，繼續(xù)組織開展"手指口述"等安全競賽活動，實現(xiàn)員工行為規(guī)范化。第二，加大安全培訓(xùn)力度，實行"每日一題"現(xiàn)場抽考，不合格不上崗。各隊培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要充分利用班前班后會和安全學(xué)習(xí)日等時間，對職工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，并進(jìn)行互動問答、現(xiàn)場實踐等，采區(qū)領(lǐng)導(dǎo)將不定期走進(jìn)班前會進(jìn)行聽講、問答。第三，持續(xù)開展"干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場"活動，加強(qiáng)對現(xiàn)場職工行為規(guī)范方面教育，不局限于形式、理論，更多的根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際所見問題進(jìn)行培訓(xùn)。(m.panasonaic.com)第四，加強(qiáng)事故案例反思學(xué)習(xí)，預(yù)防事故發(fā)生每月不少于學(xué)習(xí)一起煤礦安全事故案例，并要求個隊進(jìn)行反思總結(jié)，上黑板、有記錄。第五，嚴(yán)格執(zhí)行礦、區(qū)隊各項安全制度措施，規(guī)范職工安全行為。針對習(xí)慣性違章有分析，有獎罰措施，減少"三違"。
三是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面：去年實行新標(biāo)準(zhǔn)后，各隊工作面雖有改善，但還有很多不足之處。今年將重點建設(shè)19101高質(zhì)量收尾工作、14309標(biāo)準(zhǔn)化運輸線、19109精品化采掘工作面，堅持做到平常檢查一個樣，保證質(zhì)量又有量。
四是基礎(chǔ)黨建工作：一采區(qū)現(xiàn)有正式黨員90人，預(yù)備黨員5人，入黨積極分子12人。2012年共收繳黨費15529元，嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳與管理，規(guī)范黨員組織關(guān)系的管理規(guī)定。采取黨總支進(jìn)行黨員民主評議工作，評出優(yōu)秀黨員18人，合格黨員65人。2013年采區(qū)黨總支將建設(shè)"三型"黨組織，積極推進(jìn)"四強(qiáng)四優(yōu)"和"五型"班子建設(shè)，全力增強(qiáng)采區(qū)工作活力。繼續(xù)堅持"三會一課"、民主生活會等制度，深入開展學(xué)習(xí)型黨組活動，通過集中學(xué)習(xí)、知識競賽、理論培訓(xùn)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，健全學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案制度，努力形成學(xué)習(xí)長效機(jī)制。
五是溫暖工程、精神建設(shè)方面：2012年采區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問40余人次傷病殘困難職工，為他們送去米面油等生活用品，并帶去礦黨政及采區(qū)班子誠摯的問候。同時采區(qū)積極開展雨季三防工作和冬季煤泥發(fā)放工作，截止2013元旦，對全區(qū)200余戶職工發(fā)放煤泥600余噸。組織職工參加"煤海之歌"等各類文體活動極大豐富職工業(yè)余生活。2013年我們將對全區(qū)困難職工子女未就業(yè)情況、住房狀況進(jìn)行摸底，進(jìn)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包隊，隊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)到人，為他們提供力所能及的幫助，加強(qiáng)對這部分職工思想教育，杜絕越級上訪，保證采區(qū)穩(wěn)定。
六是生產(chǎn)組織工作、勞動紀(jì)律管理：2012年面對點多、線長、面廣、職工老齡化等情況，采區(qū)采取干部跟班到現(xiàn)場，搞好輪休制度等一系列措施很好保證了出勤率。但仍存在勞動紀(jì)律不嚴(yán)、早班檢修不到位，個別人員沒責(zé)任心情況。2013年將著重加強(qiáng)二線隊組勞動紀(jì)律組織，要求保運、準(zhǔn)備兩個隊組制定管理制度，嚴(yán)抓打卡不下井、下井不出力、出力不出工，減少窩工返工情況。加強(qiáng)職工職業(yè)道德和責(zé)任意識教育，并與工資考核掛鉤。
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