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全市煙草工作會議精神匯報
全市煙草工作會議精神匯報為全面貫徹落實全省煙草工作會議和全市煙草工作會議精神，我縣局（分公司）積極應對，及時傳達，要求全體干部職工切實理解"三個始終"重要精神，繼續(xù)深入開展"兩個提高"活動。
縣局召開了領導班子會議、中層干部會議，學習傳達全省煙草工作會議精神和市局袁局長在2012年全市煙草工作會議上的報告，縣局班子成員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，將緊緊圍繞"搶抓機遇、奮力趕超"的總體要求開展全年的各項工作。要求中層干部根據(jù)市局提出的五個方面的差距和問題對照本部門工作認真查擺問題，尋找差距，提出整改措施，并召開全體職工大會把上級會議精神傳達至全體職工。
根據(jù)省、市煙草工作會議精神結合**實際就當前和今后**煙草工作做了以下總結和布置：
一、上下一心、振奮精神，攻堅克難，全面完成上級下達的煙葉生產(chǎn)任務。
1、嚴格技術落實，要求各煙站近期抓好煙苗統(tǒng)防統(tǒng)治工作，搞好苗棚煙苗日常管理工作，及時噴施營養(yǎng)液和移栽前的消毒工作。
2、狠抓基地單元建設，迎接國家局檢查。**縣基地單元建設總體工作建設進度慢，特別是**核心示范區(qū)工程建設進度慢，整改落實未到位，為此必須重點整改，抓好煙農(nóng)專業(yè)合作社建設、基層煙站管理、工商合作及核心示范區(qū)建設，做到按規(guī)定時間，倒排工作進度，確�；貓A滿通過上級驗收。
3、抓重點，促進度，保質量。2011年我縣煙葉生產(chǎn)基礎設施建設工作進度慢，特別是煙水（路）工程，烤房工程建設進度較慢，基礎辦管理人員要為施工單位倒排工作進度，抓好工程質量，確保通過上級驗收。
4、按照現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)"一基四化"的總體要求，堅持"試點先行、以點帶面、穩(wěn)步推進"的工作思路，以系統(tǒng)配置的煙草農(nóng)業(yè)機械為支撐，以農(nóng)機專業(yè)化服務為平臺，提升我縣煙葉生產(chǎn)機械化水平，**鎮(zhèn)**村要全面完成一千畝全程煙葉生產(chǎn)機械化作業(yè)。
5、搶雨抓晴，保證2012年煙葉面積落實。各煙站員工一定要下到村組農(nóng)戶落實種煙面積，并實行日報制，確保煙葉面積的落實。
二、積極采取有效措施做好專賣管理工作。
1、提高認識，狠抓嚴格規(guī)范。強化專賣人員思想教育，樹立規(guī)范意識。完善規(guī)章制度，強化監(jiān)督管理，嚴格績效考核。
2、繼續(xù)保持卷煙打假高壓態(tài)勢。不斷提高市場監(jiān)管水平，尤其是加大力度對名煙名酒店的查處和異地卷煙沖擊本地市場的查處。
3、嚴厲查處無證、無照、不亮證、證照信息不符、一戶多證、一證多店和隨意升降客戶級別等行為。
4、嚴格執(zhí)行內(nèi)管內(nèi)控制度，確保監(jiān)管到位。嚴格按照省、市局規(guī)定的程序和步驟，開展內(nèi)部監(jiān)管工作，落實"四個嚴禁"。
5、進一步加強日常監(jiān)管，狠抓監(jiān)管檢查。嚴格進行卷煙銷售經(jīng)營事前、事中、事后等全過程監(jiān)管，用事實求是的態(tài)度，對**縣局市場部每日卷煙經(jīng)營活動進行嚴格的監(jiān)督檢查。
三、嚴格規(guī)范，在規(guī)范的前提下實現(xiàn)"營銷上水平"。
1、結合我縣卷煙市場實際，做好銷售預測。按照早計劃，詳安排，嚴落實的工作思路，對2012年月度、季度、半年、年度都制定出詳細的卷煙銷售預測。
2、深度挖掘市場潛力客戶，充分利用營銷中心周策略調(diào)整機制，重點做好月度品牌分析，了解市場真實需求。
3、加強指導經(jīng)營工作，客戶經(jīng)理充分做足市場調(diào)查，摸清經(jīng)營戶位置與商圈環(huán)境，協(xié)助經(jīng)營戶做好銷售分析與策劃，幫助經(jīng)營戶消化社會庫存。
4、以"條包一價制"為切入點，推行卷煙零售戶互助合作小組工作，全面提升客戶盈利水平，實踐"把客戶放在心中"。
5、以撫吉高速公路**段建設和桃陂工業(yè)園區(qū)開工為契機，加強該區(qū)域卷煙布點工作和品牌宣傳力度，并帶動周邊市場卷煙銷量。
6、加強自身學習和密切客戶溝通，樹立營銷人員品牌培育意識和提高品牌推薦能力。
7、切實增強規(guī)范意識，明確規(guī)范主要任務，突出規(guī)范工作重點，完善規(guī)范工作機制。
四、建立健全考核機制，完善用工分配制度。
進一步落實《江西省煙草專賣局關于完善工資分配制度改革的指導意見》精神，有效調(diào)動全體員工的工作主動性和積極性，結合我局用工分配制度改革實際，制定出我縣局（分公司）績效工資"二次分配"方案。成立由一把手掛帥的縣局（分公司）績效工資"二次分配"考核工作領導小組，(m.panasonaic.com)確保考核工作的順利開展，把機關作風、考勤等制度規(guī)范化，制定了《**縣煙草專賣局（分公司）員工機關作風考核辦法》，各部門制定了詳細的實施細則，使考核實現(xiàn)了量化、標準化和具有可操作性。
五、繼續(xù)深入開展"提高執(zhí)行力、提高依法依規(guī)辦事水平"主題教育活動。深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實全省煙草工作會議精神和全市經(jīng)濟工作會議精神，堅持"三個始終"，著力提高執(zhí)行力和依法依規(guī)辦事能力。
六、積極開展紀檢檢察、黨風廉政、機關效能、民主辦事公開等各項工作，著力縣局各項工作上水平。精心組織好安全生產(chǎn)、法律法規(guī)知識、營銷基礎知識、煙葉種植技術等各項業(yè)務培訓，在全局開展"同讀一本書"活動，營造全員學習的良好氛圍，提升員工綜合文化素質，強化隊伍建設。
牢固樹立"國家利益至上、消費者利益至上"行業(yè)共同價值觀，深刻理解"三個始終"、"五個突出、五個提高"的省局、市局煙草會議精神，深入開展"兩個提高"主題活動，著眼于建設責任煙草、誠信煙草、和諧煙草，突出講責任、講誠信、講效率、講奉獻，努力使其真正成為行業(yè)共同價值追求和日常行為規(guī)范，自覺貫穿到各項工作和實際行動中，持之以恒地抓好落實。
**縣煙草專賣局（分公司）
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