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職業(yè)技能鑒定站工作思路及工作重點
職業(yè)技能鑒定站工作思路及工作重點根據(jù)集團職業(yè)技能鑒定指導中心工作要求以及《神東煤炭公司員工職業(yè)技能鑒定實施辦法》的規(guī)定,職業(yè)技能鑒定是人力資源開發(fā)的重要手段之一;是神東公司全面提高職工業(yè)務技術素質,實現(xiàn)公司從優(yōu)秀到卓越跨越式發(fā)展的重要基礎保證工作。面對"一專多能,素質更高的復合型技能人才"的發(fā)展要求形勢,對我們的職業(yè)技能鑒定工作提出了更為緊迫、更為繁重、質量要求更高的任務。為此,今年我們的職業(yè)技能鑒定工作在總結前四年鑒定經驗的基礎上,緊緊圍繞"神東大業(yè),人才為本"的戰(zhàn)略指導思想,嚴格執(zhí)行"讓公司領導放心,讓全體員工信任"的工作準則。繼續(xù)貫徹職業(yè)技能鑒定工作的"三嚴"的工作作風,加大鑒定工作力度和鑒定速度,把質量是鑒定的生命線作為一條主線,加強考務組織管理,廣泛借助社會和行業(yè)力量,采取委托鑒定和內部鑒定相結合、集中培訓與自學相結合的辦法,合理安排"生產、培訓、鑒定"三者的時間關系。繼續(xù)發(fā)揚不畏吃苦、勇挑重擔、忘我工作的精神,建立健全公司引進設備的《技術等級標準》、《鑒定規(guī)范(考核大綱)》、《技能鑒定培訓教材》及試題庫體系。全面推進職業(yè)技能鑒定的激勵和約束機制,維護職業(yè)資格證書的嚴肅性和加緊推進持證上崗制度,促進勞動者素質的全面提高。針對以上工作思路,2005年我們要做以下幾方面的工作:
一、全面完成公司下達的鑒定計劃。
二、完善二00四年前編寫的引進設備工種《技術等級標準》、《鑒定規(guī)范(考核大綱)》、《技能鑒定培訓教材》。上報勞動部審核后做為國家級《標準》、《規(guī)范》和《教材》。
三、籌劃并準備特有工種技師和高級技師《標準》、《規(guī)范》和《教材》的編寫工作。
四、積極配合集團公司和神東煤炭公司人力資源部做好職業(yè)技能鑒定取證后待遇的落實工作,逐步形成政策激勵機制,使鑒定工作逐步向職工自覺、自發(fā)、主動要求鑒定的方向發(fā)展,為今后進一步開展職業(yè)技能鑒定工作奠定基礎。
五、與神東公司人力資源部一道完成就神東公司職業(yè)技能鑒定站成立以前有關人員獲得資格等級證書的復審工作。
六、積極參加集團職業(yè)技能鑒定鑒定指導中心組織的各項活動,(m.panasonaic.com)健全和完善各項規(guī)章制度。
七、加強職業(yè)技能鑒定管理人員業(yè)務素質提高及政策理論水平的學習,派員參加勞動部和煤炭行業(yè)組織的各類鑒定培訓班,加強國際間的交流合作,學習國際先進的培訓和鑒定技術方法。
八、建立考評員評估與激勵制度,提高考評員的業(yè)務素質及考評技術方法。
九、進一步完善鑒定基礎設施建設,健全鑒定考務管理軟件系統(tǒng)及試題庫軟件系統(tǒng),完善各種鑒定資料,購置或開發(fā)綜、連采引進設備的實操鑒定模擬系統(tǒng)。
十、完成上級部門及領導交辦的其它應急性工作。
神華神東職業(yè)技能鑒定站鑒定科
二00五年二月十八日 職業(yè)技能鑒定站工作思路及工作重點
神華神東職業(yè)技能鑒定站
二00五年工作思路暨工作要點
根據(jù)集團職業(yè)技能鑒定指導中心工作要求以及《神東煤炭公司員工職業(yè)技能鑒定實施辦法》的規(guī)定,職業(yè)技能鑒定是人力資源開發(fā)的重要手段之一;是神東公司全面提高職工業(yè)務技術素質,實現(xiàn)公司從優(yōu)秀到卓越跨越式發(fā)展的重要基礎保證工作。面對"一專多能,素質更高的復合型技能人才"的發(fā)展要求形勢,對我們的職業(yè)技能鑒定工作提出了更為緊迫、更為繁重、質量要求更高的任務。為此,今年我們的職業(yè)技能鑒定工作在總結前四年鑒定經驗的基礎上,緊緊圍繞"神東大業(yè),人才為本"的戰(zhàn)略指導思想,嚴格執(zhí)行"讓公司領導放心,讓全體員工信任"的工作準則。繼續(xù)貫徹職業(yè)技能鑒定工作的"三嚴"的工作作風,加大鑒定工作力度和鑒定速度,把質量是鑒定的生命線作為一條主線,加強考務組織管理,廣泛借助社會和行業(yè)力量,采取委托鑒定和內部鑒定相結合、集中培訓與自學相結合的辦法,合理安排"生產、培訓、鑒定"三者的時間關系。繼續(xù)發(fā)揚不畏吃苦、勇挑重擔、忘我工作的精神,建立健全公司引進設備的《技術等級標準》、《鑒定規(guī)范(考核大綱)》、《技能鑒定培訓教材》及試題庫體系。全面推進職業(yè)技能鑒定的激勵和約束機制,維護職業(yè)資格證書的嚴肅性和加緊推進持證上崗制度,促進勞動者素質的全面提高。針對以上工作思路,2005年我們要做以下幾方面的工作:
一、全面完成公司下達的鑒定計劃。
二、完善二00四年前編寫的引進設備工種《技術等級標準》、《鑒定規(guī)范(考核大綱)》、《技能鑒定培訓教材》。上報勞動部審核后做為國家級《標準》、《規(guī)范》和《教材》。
三、籌劃并準備特有工種技師和高級技師《標準》、《規(guī)范》和《教材》的編寫工作。
四、積極配合集團公司和神東煤炭公司人力資源部做好職業(yè)技能鑒定取證后待遇的落實工作,逐步形成政策激勵機制,使鑒定工作逐步向職工自覺、自發(fā)、主動要求鑒定的方向發(fā)展,為今后進一步開展職業(yè)技能鑒定工作奠定基礎。
五、與神東公司人力資源部一道完成就神東公司職業(yè)技能鑒定站成立以前有關人員獲得資格等級證書的復審工作。
六、積極參加集團職業(yè)技能鑒定鑒定指導中心組織的各項活動,健全和完善各項規(guī)章制度。
七、加強職業(yè)技能鑒定管理人員業(yè)務素質提高及政策理論水平的學習,派員參加勞動部和煤炭行業(yè)組織的各類鑒定培訓班,加強國際間的交流合作,學習國際先進的培訓和鑒定技術方法。
八、建立考評員評估與激勵制度,提高考評員的業(yè)務素質及考評技術方法。
九、進一步完善鑒定基礎設施建設,健全鑒定考務管理軟件系統(tǒng)及試題庫軟件系統(tǒng),完善各種鑒定資料,購置或開發(fā)綜、連采引進設備的實操鑒定模擬系統(tǒng)。
十、完成上級部門及領導交辦的其它應急性工作。
神華神東職業(yè)技能鑒定站鑒定科
二00五年二月十八日