崗位責(zé)任制執(zhí)行情況自檢自查報(bào)告

　　崗位責(zé)任制執(zhí)行情況自檢自查報(bào)告
　　
　　根據(jù)公司《基礎(chǔ)管理辦法》、《規(guī)章制度管理辦法（修訂）》等管理制度的要求，對貫徹執(zhí)行《關(guān)于開展公司基礎(chǔ)管理建設(shè)工程及崗位責(zé)任制大檢查的通知》的情況認(rèn)真開展了自檢自查，具體情況如下。
　　
　　一、工作開展情況
　　
　　依據(jù)公司和關(guān)管理制度的要求，結(jié)合具體工作安排，2012年，將精細(xì)化管理與改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保工作精準(zhǔn)執(zhí)行，努力實(shí)現(xiàn)日常管理精細(xì)化。
　　
　　二、資料自查情況
　　
　　本次自查按《基礎(chǔ)工作精細(xì)管理建設(shè)工程及崗位責(zé)任制檢查考核大表》進(jìn)行整理。資料內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
　　
　　1、根據(jù)公司要求，結(jié)合編制的"制度執(zhí)行年"活動(dòng)方案，在圍內(nèi)組織開展了此項(xiàng)主題活動(dòng)。
　　
　　2、規(guī)章制度嚴(yán)格按照《公司規(guī)章制度管理辦法》，(m.panasonaic.com)保持與組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)等一致，具有針對性，滿足合法性、規(guī)范性和適用性。
　　
　　3、已按照《業(yè)務(wù)流程描述規(guī)范》和應(yīng)用流程管理信息系統(tǒng)繪制流程圖。
　　
　　4、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)科學(xué)、適用，描述完整、準(zhǔn)確。在日常工作中，崗位人員嚴(yán)格按崗位職責(zé)和各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。
　　
　　三、存在問題
　　
　　在個(gè)別工作過程中存在不夠精細(xì)的現(xiàn)象。