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黨委書記述職報告

時間:2022-07-20 06:16:05 述職報告 我要投稿

黨委書記述職報告(通用5篇)

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,回顧這段時間以來的工作,我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,好好準(zhǔn)備一份述職報告吧。我們該怎么去寫述職報告呢?下面是小編收集整理的黨委書記述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

黨委書記述職報告(通用5篇)

  黨委書記述職報告 篇1

  一年來,在地直機關(guān)工委的悉心指導(dǎo)下,我團結(jié)帶領(lǐng)全局員干部,創(chuàng)新開展建工作,充分發(fā)揮員的先鋒模范作用,使組織的戰(zhàn)斗力得到明顯增強,“基層組織建設(shè)年”活動代表地林直機關(guān)接受地委組織部的考核,并受到好評。

  一、創(chuàng)新工作理念,夯實機關(guān)建基礎(chǔ)

  我始終堅持建工作必須與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的理念,樹立“建、業(yè)務(wù)一盤棋”思想,以的建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,以業(yè)務(wù)發(fā)展鞏固建成果,多措并舉夯實建基礎(chǔ)。

  20xx年9月,結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動,對機關(guān)委進(jìn)行了換屆。并創(chuàng)造了“五個一”工作模式,即:每年主抓一個建示范點、每季研究一次建工作、每月召開一次委會議、適時為員解決一些實際問題、探索總結(jié)形成一套工作經(jīng)驗。

  二、創(chuàng)新活動載體,務(wù)求機關(guān)建實效

 。ㄒ唬┙M織機關(guān)委班子召開了“深入學(xué)習(xí)貫徹的十八大精神,切實加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和作風(fēng)建設(shè),努力提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力”為主題的“民主生活會”。

 。ǘ┰員活動場室先后開展了“老員重溫入誓詞”、乒乓球賽等活動,并且積極參與了“頌歌獻(xiàn)給”七大版塊廣場文藝演出主題鮮明,內(nèi)容豐富,形式多樣的建活動。

 。ㄈ﹫猿帧叭ト佟,切實抓好員隊伍建設(shè)。

  抓學(xué)習(xí)促戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,員平均參加學(xué)習(xí)28次,記錄學(xué)習(xí)筆記2萬字以上,撰寫體會文章2,組織學(xué)習(xí)成果考試4次。抓典型促帶動力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“星級部辦”、“星級員”等評選,擴大典型人物“正能量”。照評選標(biāo)準(zhǔn),選樹“星級部辦”4個、“星級員”9名、“優(yōu)秀公仆”1名。抓發(fā)展促向心力。嚴(yán)格按著《地直機關(guān)發(fā)展員工作程序》辦事,自覺接受機關(guān)工委的考核和考評,切實提高新發(fā)展員質(zhì)量。

 。ㄋ模┰鷮嶉_展民主評議員工作。在民主評議員活動中,通過組織學(xué)習(xí)和外群眾評議、自我評價、填寫《民主評議員登記表》等,認(rèn)真總結(jié)剖析一年來的思想、工作和學(xué)習(xí),以及承諾、履諾、踐諾情況,既肯定了成績,同時又找出了思想上、工作上存在的差距,明確了今后努力方向。

 。ㄎ澹┲铝τ谡陆ㄖ。牽頭建立健全新的建工作機制、制度。修訂完善了“組中心組學(xué)習(xí)制度”等多項學(xué)習(xí)制度;修訂完善建工作責(zé)任制和支部工作制度;完善了組織工作規(guī)則、民主集中制、建工作例會制度、務(wù)公開制度等多項制度。

  三、創(chuàng)新工作方式,機關(guān)建蓬勃開展

  一年來,以地直機關(guān)工委推行記實積分制為契機,實現(xiàn)基層組織的整體升級。

 。ㄒ唬┮(guī)范內(nèi)業(yè)檔案。首先,責(zé)成專人管理建內(nèi)業(yè)檔案,負(fù)責(zé)對建內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行分門別類的整理和匯總,并裝訂成冊,確保了建檔案項目齊全、材料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。第二,建活動記錄,支委會記錄、委會記錄、員大會記錄、等簿卡冊齊全,記錄完整、規(guī)范。

 。ǘ┮越ㄔO(shè)“服務(wù)型組織”為抓手,創(chuàng)新開展了“工作效能提升年”活動。通過在大廳設(shè)立咨詢臺、擺放宣傳資料等,隨時解決工作中出現(xiàn)的問題。推廣“全程熱情微笑服務(wù)”、“限時服務(wù)承諾”、“預(yù)約服務(wù)”等促優(yōu)提質(zhì)措施,使“態(tài)度生硬”和“速度不快”的問題得到解決。

  積極探索網(wǎng)上辦公新模式,將一些必須由地局簽署的紙質(zhì)材料,通過網(wǎng)絡(luò)平臺傳遞辦理。提高了工作效率,免去了服務(wù)對象奔波之苦。

 。ㄈ┮浴鞍偾f員服務(wù)活動”、“xx”的“雙百”活動為愛的'橋梁,拉近員與困難、弱勢群體的距離。帶領(lǐng)廣大職工用實際行動踐行“百個支部千名員做萬件好事實事”。

  1.為特殊群體上門進(jìn)行指紋認(rèn)證。

  2.到電業(yè)困難職工何群清家進(jìn)行走訪,并送上500元幫扶慰問金,留下了聯(lián)系方式。

  3.對“陽光小區(qū)”內(nèi)垃圾進(jìn)行了清掃。

  4.積極參加義務(wù)植樹。

  5.帶領(lǐng)全體工作人員為xx募集善款2530元,并上繳地區(qū)民政局救災(zāi)中心。

  6.在“百局聯(lián)百村”活動中,把聯(lián)系阿木爾貧困社區(qū)的任務(wù)落實給阿木爾社保局,收到較好效果。

  本年度xx社會保險事業(yè)管理局58名志愿者,先后開展了百余次志愿服務(wù)活動,愛心投入約萬余元。

 。ㄋ模┮浴瓣P(guān)注民生服務(wù)發(fā)展 群眾滿意基層站所”評議活動做助力,促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變;顒又衅刚埩3名行風(fēng)監(jiān)督員,并為其頒發(fā)了聘書。我局連續(xù)三年被評為“群眾滿意基層站所”,今年還收到群眾贈送的錦旗2面,表揚信5封。

 。ㄎ澹┮浴傲L(fēng)險防控建設(shè)”為基石,夯實養(yǎng)老保險基金安全基礎(chǔ)。在“廉政風(fēng)險防控”工作中,開展廉政教育活動的同時按照規(guī)定程序逐一查找風(fēng)險點,制定防范措施40余項。形成了《xx地區(qū)社保局關(guān)于養(yǎng)老金發(fā)放過程中風(fēng)險點的調(diào)研報告》,《中國勞動和社會保障報》對此進(jìn)行了報道。最近我們正在以“養(yǎng)老金征繳”為切入點,尋求遏制“養(yǎng)老金征繳”風(fēng)險發(fā)生的有效途徑,做到到應(yīng)收盡收。

  黨委書記述職報告 篇2

  回首200x年,我最深刻的體會是:自己所做的工作之所以能得到上下的認(rèn)可,主要得益于市委企工委等上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面,就自己一年來的工作總結(jié)如下:

  一、加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

  認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想,核心在保持黨的先進(jìn)性,本質(zhì)在執(zhí)政為民,這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設(shè),發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作中,自己深深的體會到了這一點。

  (一)結(jié)合企業(yè)實際,重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。企業(yè)自1996年6月以來,2000多職工陸續(xù)下崗。在這種情況下,原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,重新組建了八個黨總支部。還特別設(shè)置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支,以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進(jìn)行。如:加強對基層黨總支的領(lǐng)導(dǎo),及時布置工作,并具體指導(dǎo)基層黨總支積極參與本部門的經(jīng)濟工作;加強下崗黨員的管理,不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理,為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn)再就業(yè),積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動,幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè),盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng),定期發(fā)展新黨員,為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量等等。

 。ǘ猿掷碚搶W(xué)習(xí),提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求,自己深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想,和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTO、法律等相關(guān)知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學(xué)習(xí)、考試和答辯,并取得較為理想的成績。提高了自身按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、依法辦事、處理復(fù)雜問題的能力。

  組織政工部、勞資處、離退辦等部門學(xué)習(xí)了毛澤東、江澤民、胡錦濤等國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《江澤民論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)》等重要文件,使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想,提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

 。ㄈ、在全廠范圍內(nèi)開展了“東北大振興,錦州怎么辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實施方案》,結(jié)合本企業(yè)實際,以深化對廠情的認(rèn)識,解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進(jìn)行了大討論,分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢,進(jìn)一步樹立了機遇意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識,增強了使命感、責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)識到:我們必須進(jìn)一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式,盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。

 。ㄋ模┰鰪婞h性觀念,開展形勢多樣的黨員教育活動。去年,結(jié)合建黨82周年紀(jì)念活動,組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識,并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識考試;積極發(fā)展新黨員,為黨組織增添新鮮血液。七一前夕,吸納一批新黨員加入黨組織,并舉行了慶祝中國共產(chǎn)黨成立82周年暨新黨員宣誓儀式,有11名黨員在黨旗下莊嚴(yán)宣誓。

  二、提煉和塑造企業(yè)精神,加強企業(yè)文化建設(shè)

  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,培育和弘揚企業(yè)精神至關(guān)重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》,并總結(jié)出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。即:招商引資、閑置資產(chǎn)租賃,及建成內(nèi)有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化;廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化;以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化,即精神文化。

  參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實踐、意義等方面為內(nèi)容進(jìn)行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合》論文,參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選,并榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查”中被評為B類企業(yè)。

  三、認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,千方百計解決他們的實際困難

  實踐帶給我的啟示是:只有認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,把解決廣大職工的切身利益放在首位,企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。

  (一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留原因,我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負(fù)責(zé)供暖,這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題,每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍,我和其他班子成員一起千方百計籌措資金,采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品,用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路,保證了職工住宅樓的取暖要求,得到了職工的理解和支持。去年,我與其他班子成員共同努力,向市政府等相關(guān)部門打報告,請求全額返還土地出讓金,以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經(jīng)多方努力,職工住宅樓終于移交給熱電總公司,并實施一戶一閥改造,使這一棘手問題得到了根本解決。

 。ǘ┣Х桨儆嫿鉀Q職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入,用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬元)、為全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等;組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動,積極幫助有特殊困難的職工,解決他們的生活費、再就業(yè)和子女就學(xué)等問題。如:高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中,就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的?傊,就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。

 。ㄈ、經(jīng)常與離退休、職工代表對話,做耐心細(xì)致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式,了解他們的困難,能解決的盡全力給予解決,一時解決不了的以及一些不合理要求,我都做耐心解釋,盡量將矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部,不給或盡量少給上級領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話,我均熱情解答,并盡最大可能解決實際問題。去年,我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生,實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定。

  四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用,積極參與企業(yè)重大問題的`決策

  (一)、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失,以黨委的名義,下發(fā)了《關(guān)于開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》,由我牽頭,廠紀(jì)委、工會、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組,負(fù)責(zé)逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財務(wù)處統(tǒng)一保管和處理。

 。ǘ、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司,租期增至15年。承租方運轉(zhuǎn)勢頭良好,年產(chǎn)量達(dá)1500萬米,而且還解決了設(shè)備的保值和增值問題;將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市,并隨時幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問題。實踐證明,我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。

 。ㄈ、參與土地出讓,妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判,合同的起草等等,使土地出讓價格達(dá)到全市最高價位。“并軌”職工也得到了較妥善的安置,拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

  (四)、參與投資263萬元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策。使生產(chǎn)排放指標(biāo)達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

  (五)、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究,擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路,廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化,并種植花草樹木,建花園式工廠。

  五、嚴(yán)以律己,注重加強自身的廉政建設(shè)

  任廠黨委副書記以來,我經(jīng)常提醒自己,作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在市場經(jīng)濟條件下,要多些冷靜思考,少些浮躁盲從,多些厚重質(zhì)樸,少些勢力欲望,這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中,我要求自己必須做到:嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,保證為政清廉,不為個人謀取半點私利。

  (一)、認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊》,熟悉和掌握法律法規(guī),用以規(guī)范自己的行為,在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。

 。ǘ、在住房問題上從未違反有關(guān)規(guī)定。在個人住房問題上,單位從未給過任何經(jīng)濟補償,F(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產(chǎn)權(quán)住房,單位未掏分文。

 。ㄈ、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事,只要是政策允許,我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次,一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關(guān)照,送我一支日本產(chǎn)口紅,我?guī)状瓮仆卸嘉赐说,后來怕她犯精神病,我就背著她將口紅送到辦公室保管。

 。ㄋ模﹫猿贮h性原則,遇重大問題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務(wù)公開制度,給職工一個明白,同時讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓,所有款項全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費用上,未亂花一分錢。

  六、問題與差距

 。ㄒ唬┯捎诩嫒无k公室主任職務(wù),經(jīng)常事務(wù)纏身,深入基層方面還有差距。對了解并解決職工困難方面,僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪中了解。

 。ǘ、對干部、職工形勢教育不夠,使得一部分人對企業(yè)前景認(rèn)識模糊、不求上進(jìn)。

 。ㄈ、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié),有待進(jìn)一步加強。

 。ㄋ模、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性,思考、處理宏觀問題比較本位。

  (五)、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。

  七、今后的打算

  2004年,以及在今后相當(dāng)長一段時間內(nèi),我們所面臨的經(jīng)濟形勢依然嚴(yán)峻,工作難度也將更大。因此,必須堅定信心,克服困難,為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作。

 。ㄒ唬、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟工作抓好黨的建設(shè)。今后要繼續(xù)加強黨員的管理教育,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,堅持“三會一課”制度,定期召開民主生活會,保證黨的工作制度化、規(guī)范化,增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

 。ǘ、帶頭深入基層,了解職工的疾苦,切實解決實際問題。保證離退休人員開支自籌、患重病人員和特困人員的工資、生活費及部分醫(yī)藥費。維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定局面。

  (三)、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理,保證國有資產(chǎn)不流失。

 。ㄋ模睦碚撍季S和戰(zhàn)略思維的角度,與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子,建立切實可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機制,創(chuàng)造性地開展工作。

 。ㄎ澹、完成市委企工委布署的各項工作,與班子成員一道,盡最大可能創(chuàng)造最佳效益,保持“先進(jìn)黨委”的光榮稱號。

  黨委書記述職報告 篇3

  2014年,在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,我堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,認(rèn)真履行黨委書記工作職責(zé),抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展、促落實,使全鄉(xiāng)黨的建設(shè)與經(jīng)濟工作同步推進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。

  一、履職工作的特色和亮點

  1、抓全局,在履行崗位職責(zé)上找準(zhǔn)黨建工作的切入點。為了使黨建工作規(guī)范化、長效化,嚴(yán)格落實科級干部聯(lián)村工作制,并與各村簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》,形成上下聯(lián)動,層層抓落實的黨建工作良好格局。同時,在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上,結(jié)合全鄉(xiāng)重點工作,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,村級集體經(jīng)濟等實際情況,制定了《什社鄉(xiāng)2014年度目標(biāo)管理責(zé)任制管理考核辦法》、《什社鄉(xiāng)蘋果產(chǎn)業(yè)整鄉(xiāng)推進(jìn)扶持辦法》、《什社鄉(xiāng)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施辦法》等考核或?qū)嵤┺k法。圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,逐步構(gòu)建了以鄉(xiāng)黨委牽頭抓總,村黨總支為主體,產(chǎn)業(yè)黨支部為基礎(chǔ),農(nóng)村黨員為骨干的產(chǎn)業(yè)黨建新框架,形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經(jīng)濟新模式,李嶺村“富在農(nóng)村,學(xué)在農(nóng)村,美在農(nóng)村,樂在農(nóng)村”的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)新模式和賀塬村多種產(chǎn)業(yè)扶持貧困戶發(fā)展的產(chǎn)業(yè)到戶精準(zhǔn)扶貧新模式。

  2、抓落實,在班子建設(shè)上找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點。充分利用黨委中心學(xué)習(xí)組、黨員干部遠(yuǎn)程教育這一平臺,加強班子成員及黨員干部政治理論、思想道德、廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)教育,年內(nèi)親自主持各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)20余次,利用李嶺村警示教育鄉(xiāng)村干部接受警示教育3次。按照“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”具體要求,召開了黨委班子和村兩委班子約談會,建立了作風(fēng)專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結(jié)合村級換屆,先后調(diào)整村黨總支5個,黨支部5個。面向鄉(xiāng)機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部到重點村任黨總支副書記、支部委員,并集體約談新一屆村兩委班子2次。培養(yǎng)入黨積極分子62名,發(fā)展黨員41名,培育“雙強”村黨支部書記4名,加大后進(jìn)村班子整治力度,使鄉(xiāng)村班子綜合能力得到了提高。

  3、抓作風(fēng),在黨員干部管理上找準(zhǔn)作用發(fā)揮的制約點。結(jié)合路線活動“八學(xué)法”, 開展了班子成員“講學(xué)”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、干部心得交流、先進(jìn)事跡在身邊等活動。在機關(guān)開展了“白天走干講,晚上讀寫想;甘當(dāng)老實人,爭做好干部”主題實踐活動,使干部在“走”中“干”,“干”中“想”,真正使“老實人”,“好干部”得到群眾公認(rèn)和組織認(rèn)可。年內(nèi)推薦干部3名,2名科級干部通過交流到區(qū)直部門工作,1名副科級干部走上了正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,13名一般干部通過招考到區(qū)直部門工作。與此同時,制定了《什社鄉(xiāng)黨委政府工作制度》、《什社鄉(xiāng)干部管理制度》、《什社鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等,嚴(yán)格落實周例會、工間操、首問責(zé)任制、辦事引導(dǎo)制、公開承諾制等制度。并對對違反管理制度的鄉(xiāng)村干部進(jìn)行了通報批評和相應(yīng)處罰6起26人。依托“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動,在全鄉(xiāng)形成了黨員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、致富能人牽頭、吸引農(nóng)戶參與的產(chǎn)業(yè)共富機制,使黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的活力得到充分發(fā)揮。

  4、抓服務(wù),在創(chuàng)新載體上找準(zhǔn)提升黨建水平的結(jié)合點。

  為了建設(shè)服務(wù)型黨組織,結(jié)合全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議,我積極督促班子成員,鄉(xiāng)村干部圍繞“六個一”立行立改,即知即改,制定整改方案18項。開展了 “三解三著力”主題實踐活動,不斷加強對窗口部門業(yè)務(wù)人員的管理教育力度,規(guī)范了鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心和村級便民服務(wù)中心建設(shè),采取“逢集集中服務(wù)、輪流值班服務(wù)、進(jìn)村入戶服務(wù)、全程代理服務(wù)”的 “一站式”辦公方式,年內(nèi)共計為群眾辦理業(yè)務(wù)(實事)2000余件。同時,利用農(nóng)村黨員干部“冬訓(xùn)”組織開展“三抓三學(xué)三強”培訓(xùn)活動,讓廣大黨員群眾接受政策法規(guī)以及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn),增強他們的法制意識和致富能力,真正使通過服務(wù)群眾提升黨建工作水平。

  5、抓統(tǒng)籌,在營造良好發(fā)展環(huán)境上找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點。圍繞群眾關(guān)心的水、電、路、宅、田等熱點問題,完成了西合公路什社段年度建設(shè)任務(wù),硬化村級道路30多公里,啟動農(nóng)民安置小區(qū)建設(shè)項目2個,復(fù)墾土地1000多畝,土地確權(quán)登記試點工作正在有序展開。以“雙聯(lián)”和扶貧攻堅行動為依托,對全鄉(xiāng)637戶貧困戶實施了產(chǎn)業(yè)到戶精準(zhǔn)扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產(chǎn)業(yè),新建百畝以上示范基地5處入。同時,自覺把綜治維穩(wěn)貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程,結(jié)合全區(qū)“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動,年內(nèi)批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo),以李嶺村道德講堂為平臺,積極引導(dǎo)廣大群眾準(zhǔn)確把握社會主義核心價值觀。并利用村級文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動,形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態(tài)化的文化活動,省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和李嶺省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎(chǔ)上,堅持統(tǒng)籌兼顧,齊抓共管,認(rèn)真落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責(zé),促使各項工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。

  二、存在的主要問題及原因

  一年來,我認(rèn)真履行了黨委書記職責(zé),取得了一定成績,但還存在一些不足之處。

  1、流動黨員的教育管理有待于加強。流動黨員的管理存在“四難”(去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關(guān)系難接轉(zhuǎn))。全鄉(xiāng)現(xiàn)有流動黨員32人(其中流往外省22人,流往外市縣區(qū)5人,流往市內(nèi)其它縣區(qū)5人)。由于外出黨員流動性大,很難隨時掌握其動向,大多數(shù)流動黨員在工作、學(xué)習(xí)或生活居住地發(fā)生變化后都不能及時地接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,致使其不能正常參加組織生活,主動接受管理。

  2、壯大村級集體經(jīng)濟措施不夠靈活。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優(yōu)勢求發(fā)展,競爭意識不強,不能很好地結(jié)合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、地域優(yōu)勢探索壯大村級集體經(jīng)濟的新辦法、新思路。加之我鄉(xiāng)是以農(nóng)業(yè)為主,集體經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展的空間較小,村干部沒有發(fā)展經(jīng)濟的余地。個別村將一些資產(chǎn)一次性發(fā)包給他人收取以后多年度的承包款,致使后繼發(fā)展陷入了一種“挖東墻補西墻”的惡性循環(huán)中。

  3、村級后備干部培養(yǎng)存在斷片現(xiàn)象。雖然村兩委班子成員結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化,但是隨著外出打工人員的增多,隊伍不穩(wěn)、后繼乏人的'現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。加之村干部報酬較低,很多村干部在擔(dān)任村干部后收入有所下降,造成部分村出現(xiàn)了沒能力的人想當(dāng)村干部但干不了,有一定能力的合適人選又不愿干的尷尬局面,直接影響到村級班子建設(shè)的正常開展。

  通過以上存在問題的分析,我認(rèn)為主要存在以下幾方面原因:一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中,由于經(jīng)濟工作的繁雜多變,個人在精力上投入不足,偶有顧此失彼的現(xiàn)象。二是圍繞發(fā)展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經(jīng)濟積累方面思路不廣,點子不活。三是抓黨員干部教育管理不是很到位。存在忙時抓發(fā)展,閑時抓教育的想法,黨員干部教育管理常態(tài)化、長效化堅持地不是很好。

  黨委書記述職報告 篇4

  本人于年月調(diào)任中國共產(chǎn)黨鎮(zhèn)黨委書記,主持鎮(zhèn)黨委全面工作,側(cè)重分管工業(yè)和旅游工作。二年多來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照鎮(zhèn)“兩代會”確定的工作目標(biāo),創(chuàng)造性地開展各項工作,認(rèn)真履行工作職責(zé),團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾踏實苦干,全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會呈現(xiàn)出健康快速發(fā)展的良好局面,F(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下:

  一、想大局,抓大事,理清工作思路。

  一是把握鎮(zhèn)情,準(zhǔn)確定位。上任后,根據(jù)xx的地理位置、經(jīng)濟基礎(chǔ)、人口特點等實際情況,有針對性地進(jìn)行了調(diào)查研究,進(jìn)一步分析利弊,力求揚長避短。著手?jǐn)M訂了經(jīng)濟發(fā)展的三年目標(biāo),提出了“經(jīng)濟增總量,城鎮(zhèn)出形象,文化創(chuàng)特色”的工作思路。今年在此基礎(chǔ)上又提出“建設(shè)新家園,全面奔小康”的奮斗目標(biāo)和三大工作任務(wù):招商引資和園區(qū)建設(shè),實事工程和新村建設(shè),社會穩(wěn)定和班子建設(shè),從而明確了方向,凝聚了人心。

  二是突出重點,完善規(guī)劃。在兼顧上屆班子工作思路的同時,按照“超前性、科學(xué)性、合理性”的原則,對原有鎮(zhèn)區(qū)區(qū)域布局進(jìn)行了進(jìn)一步的.完善,修編了鎮(zhèn)域整體發(fā)展規(guī)劃和xx鎮(zhèn)新區(qū)發(fā)展規(guī)劃,高起點繪制城鎮(zhèn)建設(shè)的新藍(lán)圖,較好地達(dá)到科學(xué)布局,整合資源之目的。此外,注重風(fēng)景旅游資源的統(tǒng)一規(guī)劃,聘請xx旅游科學(xué)研究所有關(guān)專家為我鎮(zhèn)編制了《xxxx山風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃》,休閑旅游資源優(yōu)勢已被上級部門和一些開發(fā)商所認(rèn)可。

  三是及時溝通,大膽決策。通過積極的上下溝通銜接,爭取上級部門的支持,使xx鐵路向西移址,原計劃人民路延伸段已確定為xx新城區(qū)到xx的x主干道,明州大道已南移通過xx北部至xxx,這些工作將大大改善xx的基礎(chǔ)設(shè)施,并為xx的發(fā)展提供了極為有利的基礎(chǔ)和空間。果斷提出了“xx佳苑”住宅小區(qū)建設(shè)工作,增加財政收入萬元,同時在一定程度上也緩解了農(nóng)民住宅供求矛盾。

  二、定職責(zé),抓制度,理順工作機制。

  由于本屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多來自鎮(zhèn)外,相互不曾共事的占多數(shù),分工換崗的也較多,這給整個班子運作和機關(guān)開展工作帶來了一定的難度。針對這一情況,著手對機關(guān)各辦崗位進(jìn)行了合理編排,充分明確了各自的分工和工作職責(zé)。主持制定了《xx鎮(zhèn)各項內(nèi)部制度及規(guī)定》,包括鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作匯報、督辦制度等項,從而切實搞好機關(guān)工作規(guī)范化、制度化的建設(shè)。該制度實施二年多來,機關(guān)干部的作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,機關(guān)工作人員的自身素質(zhì)和辦事效率得到一定提高。此外,能堅決貫徹黨的民主集中制原則,建立實施重要人事、重大事項、重要政策、重點工程民主討論決策制度,在實際工作中,凡事關(guān)黨建、經(jīng)濟與社會發(fā)展的重大問題,在廣泛征求意見基礎(chǔ)上,通過召開書記辦公會議、班子成員會議集體討論決定,決不搞個人“一言堂”。

  三、明分工,抓重點,取得明顯實效。

  本人分管工業(yè)經(jīng)濟和旅游工作,主管招商引資,取得了一定的成績:

  一是工業(yè)經(jīng)濟形勢喜人。年度工業(yè)產(chǎn)、銷、利、技改投入、外貿(mào)出口等指標(biāo)增幅顯著,被區(qū)評為工業(yè)投入先進(jìn)集體,獲得區(qū)政府頒發(fā)的外貿(mào)出口鼓勵獎。年工業(yè)經(jīng)濟綜合考核列同類鎮(zhèn)鄉(xiāng)第一位。今年上半年工業(yè)經(jīng)濟繼續(xù)保持快速發(fā)展,在全區(qū)考核中名次又比上年提升三位。

  二是招商引資成績顯著。工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策由本人牽頭制訂,并且直接參與招商引資工作。由于政策切實可行,工作求真務(wù)實,截止到年月底,落戶我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)共計家,征用土地余畝。

  三是旅游項目逐步啟動。在有關(guān)同志的配合下,直接參與旅游休閑項目的洽談規(guī)劃工作。目前,被列入?yún)^(qū)重點項目的xx寺重建工程已經(jīng)進(jìn)入實質(zhì)性的施工階段,大雄寶殿正在建設(shè)之中。酒埕巖休閑旅游項目已完成所有準(zhǔn)備工作,村級及農(nóng)民土地政策處理完畢,工程開始上馬。xx水庫休閑度假村建設(shè)項目也通過了市級規(guī)劃論證。旅游工作在年度考核中名列全區(qū)前茅。

  此外,為充分挖掘xx豐富的人文底蘊,體現(xiàn)xx悠久歷史,增強xx的影響力,利用業(yè)余時間主持編寫《xx文叢》三冊,即《千年xx》、《詩話xx》和《傳說xx》,支持有關(guān)專家和村編寫了《xx史話》、《xx山?xx寺》和《錢家山村志》。

  四是農(nóng)村政策制定科學(xué)民主。為推進(jìn)招商引資工作,確保社會穩(wěn)定,主持研究確定了有關(guān)村土地征用補償安置政策、失地農(nóng)民養(yǎng)老保障等政策。政策研究過程中能調(diào)動大家的積極性,協(xié)調(diào)好上下關(guān)系,政策條款清楚,可操作性強,成效比較明顯。

  四、講團結(jié),求自律,端正自身形象。

  一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),努力調(diào)動一班人的積極性。積極主動地搞好三套班子之間的協(xié)調(diào)配合,自覺做到與班子成員以誠相待,支持他們的工作,始終堅持廣泛征求意見,充分保證決策的民主性和科學(xué)性,發(fā)揮每個同志的才智膽識,充分尊重他人的人格和自尊,增進(jìn)班子團結(jié)。較好地把握上級與下級、個人與組織、“班長”與“成員”之間的關(guān)系,不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的團隊精神。班子整體“勤政、務(wù)實、廉潔”形象在廣大干部群眾中認(rèn)可度較高。

  二是加強廉潔自律,努力當(dāng)好人民公仆。工作中能堅持原則,不怕得罪人,尤其在土地征用過程中碰到的一些問題,不因事情難辦而卻步,或放棄原則,而是盡力去幫助解釋,講明緣由,做好群眾工作。堅持摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和到基層隨便吃喝的不正之風(fēng),從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員,不參與工程招標(biāo)和拉保險等商業(yè)經(jīng)濟活動,

  黨委書記述職報告 篇5

  按照會議安排,下面我就今年建工作第一責(zé)任人履職情況、抓基層建工作責(zé)任制落實情況、本單位建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下:

  一、主要做法

  (一)落實建工作責(zé)任制,履行好建第一責(zé)任人職責(zé)

  堅持“圍繞經(jīng)濟抓建,抓好建促發(fā)展”的原則,帶頭落實建工作“一把手”工程,實行“一崗雙責(zé)”。定期召開班子會議,專門研究建工作,制定建工作思路,嚴(yán)格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子建工作責(zé)任目標(biāo)及考核辦法,實行年度獎懲考核。

  (二)搞好班子自身建設(shè),充分發(fā)揮班子的龍頭作用

  過硬的委班子是建工作的一面旗幟,所以,我堅持把委班子建設(shè)作為建工作的首要任務(wù)來抓。

  一是切實加強民主集中制。作為“班長”,在委會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,涉及“三重一大”事項一律上會研究,人事任免實行票決制。

  二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。嚴(yán)格落實風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任目標(biāo),在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)組織開展了“風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預(yù)防涉林瀆職犯罪專題教育活動”,增強了員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。同時,充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,聘請了7名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,并定期召開座談會,聽取意見。全年向不同層面的`單位和個人發(fā)放調(diào)查問卷400余份,走訪100多人次,通過反饋信息,社會各屆對我局的風(fēng)廉政建設(shè)及政風(fēng)行風(fēng)滿意度比較高。

  三是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。嚴(yán)格內(nèi)組織生活,認(rèn)真開展批評與自我批評。加強班子自身素質(zhì)提高,全年理論中心組學(xué)習(xí)12次。年初局委班子集中聽取局內(nèi)各股站室、森林公安、國有場圃工作思路,反復(fù)研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流,坦誠相待,分工協(xié)作,互相支持,共同維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。四是切實加強二級班子建設(shè)。出臺了《森林公安資金管理辦法》,由林業(yè)局負(fù)責(zé)森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權(quán)限下放到林業(yè)局,局委加大對國有場圃班子的管理力度,制訂了《區(qū)國有林場管理辦法》、《區(qū)國有林場目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則》等制度,全面系統(tǒng)的量化各方面指標(biāo),嚴(yán)格考核獎懲,實行重大事項報告審批制度、資金財務(wù)運行定期審計制度等,歸口后的國營場圃更加健康有序的發(fā)展。

  (三)抓好干部隊伍建設(shè),打造團結(jié)務(wù)實奮進(jìn)的職工隊伍

  在抓好干部隊伍建設(shè)方面,我做到了3個注重:

  一是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,努力提高干部綜合素質(zhì)。向?qū)嵺`學(xué),針對林業(yè)工作特點,造林期間實行向?qū)嵺`學(xué),下鄉(xiāng)期間相互比較,總結(jié)推廣成功經(jīng)驗;走出去學(xué),組織參加市級以上外出參觀學(xué)習(xí)10余人次,組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經(jīng)濟林建設(shè)兩次達(dá)70多人次,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進(jìn)行全區(qū)拉練參觀學(xué)習(xí)達(dá)40多人次;請進(jìn)來學(xué),通過聘請專家授課,開展了十八屆四中全會解讀、計算機知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。此外還創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地,實行學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制度,局委新建并開放了圖書閱覽室,投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志,給職工自學(xué)創(chuàng)造條件。

  二是注重樹立先進(jìn)典型,充分發(fā)揮先進(jìn)模范帶動作用。針對林業(yè)建設(shè)與保護(hù)工作任務(wù)重的實際,局委為了調(diào)動廣大干部職工工作積極性,每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的“兩先兩優(yōu)”進(jìn)行表彰和獎勵,三年來累計表彰先進(jìn)人物120人(次),表彰先進(jìn)集體15個(次)。通過獎先評優(yōu),樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型等方式,激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)精神,全局春季造林連續(xù)60天沒有休節(jié)假日。林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工“下得去、蹲得住、干得實”,受到了基層廣大群眾的一致好評。三是注重人員合理流動,優(yōu)化配置各級崗位設(shè)置。森林公安在全市率先實行全員競崗、公開選拔。29名干警崗位進(jìn)行了調(diào)整交流,有6名民警走上了所隊室副職干部工作崗位;林業(yè)局機關(guān)31名事業(yè)編制人員實行競聘上崗,通過人員合理流動,進(jìn)一步營造了人盡其才、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。

  (四)以制度建設(shè)為重點,加強機關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

  局委結(jié)合“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動”的開展,把制度建設(shè)作為重點,推動政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是以提高工作效率為重點,實行月工作調(diào)度制度。局內(nèi)各股站室每月月底拿出下月工作計劃,確定工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、落實時限,力求做到以旬保月,以月保季,以季保年,通過月工作調(diào)度的實施,提高了干部職工超前謀劃工作意識,改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。

  二是以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為重點,建立健全幾項鋼性制度。幾年來局委對所有的制度進(jìn)行統(tǒng)一整理,廢止或合并12項,新修訂完善16項,進(jìn)一步修訂完善《機關(guān)工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度,形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴(yán)格財務(wù)監(jiān)督和管理,實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一核算,各個渠道的資金全部納入局財務(wù)統(tǒng)一收付,堅持“一支筆審批制度”,杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。

  三是以強化項目建設(shè)為重點,實施重點工程專項推進(jìn)。每個重點項目都確定一名行政負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人,采取包規(guī)劃、包設(shè)計、包質(zhì)量、包檢查驗收的辦法,對重點工程項目進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。推行一線工作法。充分發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢,對于全局重點工作,局機關(guān)干部職工全員下鄉(xiāng),定點包片。比如每年的清明節(jié),就是采取集團作戰(zhàn)的方式,蹲山頭、守路口,全力以赴,使得這幾年都沒有發(fā)生大的森林草原火災(zāi)和人員傷亡事故。

  四是以強化責(zé)任意識為重點,做好扶貧濟困和社會公益事業(yè)工作。號召各支部和廣大員干部深入基層、服務(wù)群眾。通過為包扶村落實項目,群眾通過勞動獲得報酬29.5萬元;籌集資金4.5萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化!安⿶垡蝗站琛奔熬葹(zāi)捐款等活動籌得捐款1.4萬余元。

  (五)積極轉(zhuǎn)化建成果,促進(jìn)全區(qū)生態(tài)建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

  一是加大宣傳報道力度,努力營造良好氛圍。積極協(xié)調(diào)各媒體共為我區(qū)生態(tài)建設(shè)與保護(hù)工作采寫刊登稿件15,赤峰電視臺、電視臺專題報道宣傳25次。二是全局上下真抓實干,圓滿完成各項任務(wù)。全年共投入資金6898.6 萬元,完成治理19.46萬畝,完成總?cè)蝿?wù)的100%。全年未發(fā)生大的森林草原火災(zāi)和病蟲害。通過堅持不懈地抓建,促進(jìn)了全局在各項工作中取得了較好的成績:在全市林業(yè)生態(tài)建設(shè)第一責(zé)任人和主要責(zé)任人目標(biāo)考核中獲得第三名;在區(qū)委、區(qū)政府對科級領(lǐng)導(dǎo)班子考核中獲得實績突出班子,同時還被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)招商引資工作“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”和全區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)“先進(jìn)單位”。

  二、存在的問題和不足

  個別支部班子缺乏朝氣,創(chuàng)新意識不夠;個別員文化結(jié)構(gòu)偏低,素質(zhì)有待提高;陣地建設(shè)不夠完備。

  三、2017年工作打算

  認(rèn)真落實區(qū)委六屆十次全委(擴大)會議精神,切實履行建工作第一責(zé)任人的責(zé)任,堅持圍繞中心抓建,抓好建促發(fā)展。實行建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核,加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè),以改善生態(tài)環(huán)境、擴大森林資源、增加農(nóng)民收入為目標(biāo),以項目建設(shè)為重點,以科技服務(wù)為支撐,重點推進(jìn)農(nóng)田防護(hù)林工程建設(shè),重點推進(jìn)經(jīng)濟林工程建設(shè),重點推進(jìn)水源涵養(yǎng)林工程建設(shè),重點推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)林權(quán)制度改革,加大森林城市創(chuàng)建工作力度,全面提高生態(tài)建設(shè)的質(zhì)量和水平,全年投入各類建設(shè)資金1800萬元,完成治理面積18.13萬畝。加強陣地建設(shè),創(chuàng)新活動載體,強化工作保障,為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

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